2019年广西右江民族医学院招聘198人公告
右江民族医学院2019年第一批公开招聘人才公告
一、招聘岗位和基本条件
（一）招聘岗位
面向全国公开招聘人才，具体岗位类别、人数和要求详见《右江民族医学院2019年（第一批）公开招聘工作人员岗位信息表》。
（二）基本条件
1.思想、道德品质等表现良好；
2.具有较扎实的专业知识和专业技能，能胜任高等学校教育教学工作；
3.具有较强的科学研究能力，有较好的个人发展潜质；
4.具有较好的语言表达能力，身心健康；
二、工作程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘，具体步骤如下：
（一）报名
1.报名时间：2019年4月23日至2019年4月30日。
2.报名方式：符合岗位报考条件人员，请从右江民族医学院网站主页下载并填写《右江民族医学院2019年（第一批）公开招聘报名登记表》及《右江民族医学院2019年（第一批）公开招聘报名信息汇总表》，将报名登记表、汇总表和求职材料以压缩包形式发至电子邮箱yyrsc533000@126.com，邮件名、报名登记表、汇总表等材料统一用“XXX（姓名）应聘XXX（用人单位）XXX（岗位）”命名。除本公告《右江民族医学院2019年（第一批）公开招聘工作人员岗位信息表》中已取消的岗位外，按2019年2月12日我校原预发布的2019年人才招聘计划岗位所投的报名材料继续有效。
求职材料应包含：
（1）本人简历。
（2）自荐材料。提供身份证、毕业生就业推荐表（或毕业证、）、招聘岗位要求所需资格证、英语、计算机等级证书等的扫描件；学习或工作中获得的成果、奖励情况等信息的扫描件；有论文发表者提交1篇自己的代表作扫描件。
（二）资格审查
人事处和用人部门对应聘者的材料对照岗位条件要求进行资格审定。原则上是自报名截止之日起，五个工作日内完成审定，然后在右江民族医学院网站公布资格审定合格人员名单，并通知参加招聘考试的有关事项。
应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。
（三）应聘考试和考核
1.考试分为笔试、面试两种方式。
学历要求为本科及以上而且无职称要求的岗位需要参加笔试；学历要求为本科及以上并且职称要求为中级及以上的岗位不需要参加笔试，可以直接进入面试；学历要求为硕士研究生及以上的岗位不需参加笔试，可以直接进入面试；学历要求为博士的岗位不需参加考试，可以直接进入考核程序。每个岗位按照不少于1:3的比例进行开考，符合条件的报名人数达不到1：3开考比例的岗位，其中急需用人的岗位经学校研究后可以调整该岗位的开考比例，调整后将及时在学校官网上发布变更公告，并告知该岗位通过资格审查的应聘人员。
（1）笔试。主要测试应聘人员的思想素质、道德与职业素养、写作能力、综合分析能力等。笔试采用闭卷方式，时间为90分钟。总分为100分。笔试成绩将在笔试当日在学校行政楼公告栏公布。笔试成绩不计入总分，只作为确定是否能入围面试的依据。参加笔试者根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘数1：3比例确定进入面试环节（开考比例小于1：3的全部进入面试）。
（2）面试
①教师岗位面试采用“岗位技能测试+结构化面试”。面试总分100分，其中岗位技能测试成绩占50%，结构化面试成绩占50%。
岗位技能测试由校内专家组成考评小组（由7名考官组成）进行测试，测试方式为试讲，主要从专业知识、专业技能、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力等方面进行考评。成绩满分为100分，测试总时间8分钟。测试结束后当场公布测试成绩（成绩保留到小数点后 2位）。岗位技能测试成绩达到满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序，成绩达不到70%以上分值的，不能进入下一程序或者取消该岗位的招聘。
结构化面试主要考察应聘者的职业素质及潜在能力，包括应聘者的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力、情绪反应、岗位适应性和个人素质等。面试考官7人，由外单位考官及校内考官组成。结构化面试成绩满分为100分，总时间10分钟。结构化面试结束后当场公布结构化面试成绩（成绩保留到小数点后2位）。结构化面试成绩达到满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序，成绩达不到70%以上分值的，不能进入下一程序或者取消该岗位的招聘。
教师岗位应聘者的最终面试成绩=岗位技能测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。
②科研教辅岗位、行政管理岗位、辅导员岗位面试采用结构化面试，结构化面试总分100分。
结构化面试主要考察应聘者的职业素质及潜在能力，包括应聘者的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力、情绪反应、岗位适应性和个人素质等。面试考官7人，由外单位考官及校内考官组成。结构化面试成绩满分为100分，总时间10分钟。面试结束后当场公布结构化面试成绩（成绩保留到小数点后2位）。
应聘者的结构化面试成绩即为最终面试成绩。结构化面试成绩达到满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序，成绩达不到70%以上分值的，不能进入下一程序或者取消该岗位的招聘。
2.考核。根据面试成绩，由高分到低分按招聘岗位1∶1.5比例确定考核人选，面试高分者因其本人自动放弃时，学校可根据工作需要按面试成绩由高到低顺位递补确定考核人选。主要考察应聘者的求职动机、思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力、教育背景等，同时对应聘者的资格条件进行复查。考核由用人部门组织成立考核小组来实施，考核结果实行百分制评分法，满分为100分。考核成绩达到满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序，考生考核成绩达不到70%以上分值的，不能进入下一程序或者取消该岗位的招聘。
3.最终成绩。最终成绩由面试成绩和考核成绩组成，面试成绩占60%，考核成绩占40%，以面试成绩+考核成绩的最高分者确定为拟聘用人员。
4.学校将于招聘考试结束后的2天内在学校网站上公布各岗位最终面试成绩、考核成绩及进行体验人员名单。
（四）体检与公示
拟聘人员参照公务员录用标准体检（体检费用考生自理）。体检中若有不合格者，学校可按该岗位应聘者的最终成绩由高到低确定递补体检人选。体检合格后的拟聘用人员在广西人才网、右江民族医学院网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
（五）办理接收手续
拟聘用人员公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理接收手续如签订就业协议、发接收函等。在规定时间内不办理相关手续（如不签订就业协议书）或者违约者视为自动放弃聘用，学校可根据工作需要按该招聘岗位应聘者的最终成绩由高到低确定体检和拟聘人选。
三、待遇
1.实名编制岗位人员，按程序办理入编手续；非实名人员控制数岗位人员，不办理入编手续，按同工同酬对待。
2.高层次人才待遇按学校引进高层次人才政策执行。
四、联系方式
学校地址：广西百色市右江区城乡路98号右江民族医学院人事处，533000
人事处联系人及电话：胡老师（0776-2846535）,电子邮箱：yyrsc533000@126.com。
附件1：右江民族医学院2019年第一批公开招聘工作人员岗位信息表.xls
附件2：右江民族医学院2019年第一批公开招聘报名登记表.doc
附件3：右江民族医学院2019年第一批公开招聘报名信息汇总表.xls
右江民族医学院
2019年4月23日
2019年广西南宁市江南区交通运输局招聘公告
2019年南宁市江南区交通运输局公开招聘工作人员简章
为进一步充实壮大我城区交通运输局工作人员队伍，优化人员结构，根据事业单位公开考试招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2019年我局拟向社会公开考试招聘编外工作人员7名（其中一类岗位1名，二类岗位6名）。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位和人数
江南区交通运输局编外工作人员7名（其中一类岗位1名，二类岗位6名），具体岗位及招聘条件见附件1《2019年江南区交通运输局外聘人员岗位需求表》。
二、招聘岗位条件
(一)报名者同时应具备以下条件
1.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神；素质合格，遵纪守法，无违法违纪行为。
2.工作认真踏实，责任心强，具有较好的组织协调能力和语言文字表达能力。
3.具有良好的素养，能保守工作秘密，服从组织分配；身体健康，体型端正，脸部无明显疤痕、胎记，无残疾，无口吃，无生理缺陷，无纹身；无严重传染性疾病和慢性病，具有履行职责的身体条件和工作能力。
(二)具有下列情形之一的不得应聘
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被辞退、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.与原工作单位未解除劳动关系的；
6.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
三、报名及资格审查
本次考试实行现场报名、现场资格审查，每人限报1个岗位。
（一）报名方式及时间
1.报名时间：2019年9月2日至9月6日5个工作日（每日上午8:30-12:00，下午15:30-18:00）。
2.报名地点：南宁市江南区交通运输局（江南区壮锦大道19号，江南区行政服务中心B座3楼0307办公室），联系电话：4885259。
3.报名时，需携带以下材料：本人有效居民身份证（原件及复印件）、毕业证（原件及复印件）、（原件及复印件）、户口簿（或南宁市居住证明）（原件及复印件），报名登记表（见附件2）、近期二寸免冠彩色照片一张。
4.本次招聘不收取任何费用。
四、面试
通过资格审查的考生直接进入面试，面试人员须携带身份证，按规定时间、地点参加面试。面试时间另行通知。
五、体检
根据面试结果确定体检人员，体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。
六、考察聘用公示
用人单位对体检合格拟聘用人员进行考察，考察主要方式为试岗、实务操作等。研究确定拟聘用人员名单后，在适当范围内进行公示，公示期满无异议，上报江南区政府审批。审批同意后由江南区交通运输局与聘用人员签订聘用合同。
七、工资待遇
工资、福利待遇按江南区外聘人员岗位标准执行，其中一类岗位约4400元/月，二类岗位约2530元/月，包含社保、公积金个人缴纳部分，不含单位缴纳部分。
附件1 ：2019年江南区交通局外聘人员岗位信息表.xlsx
江南区交通运输局
2019年8月30日
2019年广西贺州富川县乡镇卫生院招聘60人公告
为解决我县乡镇卫生院医疗卫生人员缺乏的实际困难，提高农村医疗卫生服务能力，根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》（桂人社发[2017]60号）等有关规定，决定组织实施富川瑶族自治县2019年度公开招聘乡镇卫生院工作人员工作。现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
（一）热爱卫生健康事业，素质及医德医风良好，身体健康，爱岗敬业，生源地或户籍为贺州市的人员；
（二）无违反计划生育政策；
（三）18周岁以上，40周岁以下（1978年9月9日至2001年9月9日期间出生）；
（四）具有国家承认学历的相应文化程度，取得相关执业资格，符合招聘岗位所要求的具体资格条件(详见《计划表》)。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等）毕业生必须在2019年9月9日前取得相应的学历、书。
二、招聘岗位
本次招聘计划岗位分三个片区，古城、莲山、白沙、新华四个乡镇卫生院为1片区（计划招聘18人，其中医生5人8人，药剂2人，办公室1人，工作人员2人 ），富阳、柳家、城北、朝东四个乡镇卫生院为2片区（计划招聘20人，其中医生4人，7人，影像4人，财务2人，检验2人，药剂1人），福利、石家、葛坡、麦岭四个乡镇卫生院位3片区（计划招聘25人，其中医生4人，口腔医生1人，10人，影像2人，财务1人，检验1人，药剂3人，中医2人，公卫1人）。
具有下列情形之一的人员，不得报名：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（二）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
（三）现役军人；
（四）经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招录为公务员（含参公人员）或事业单位工作人员时间未满两年（含试用期），及约定服务期未满的工作人员；
（五）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职在编人员，须经所在单位主管部门（具有人事管理权限）同意方可报考。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2019年9月9日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
2019年度富川瑶族自治县公开招聘乡镇卫生院工作人员实行现场报名。
报名时间：2019年9月9-16日。上班时间上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
报名地点及联系电话：富川瑶族自治县富阳镇新建路48号，富川瑶族自治县卫生健康局人事股（业务楼202室），联系电话：0774—7893386。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《富川瑶族自治县2019年度乡镇卫生院公开招聘工作人员报名登记表》一式两份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证、毕业证和符合报考职位招聘岗位的执业资格证，通过资格审查后交复印件一份及计划生育证明。
（二）资格审查
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。
相似专业符合要求举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生须在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件3），并于考察前自行举证，出示本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件4）。否则视为自动放弃考察资格。
现场报名与资格审查同时进行，富川瑶族自治县卫生健康局人事股负责报考人员的资格审查。
四、面试
（一）面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。通过资格审查的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
开考比例。计划招聘人数与实际报名人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，由招聘单位人事主管部门按要求向县招聘工作领导小组提交开考书面申请，经批准后方可开考。
（二）面试的组织实施
面试工作在县纪检（监察）部门监督下，由富川瑶族自治县卫生健康局会同富川瑶族自治县人力资源和社会保障局组织实施。
（三）面试的形式、时间、地点
面试形式为结构化面试。
结构化面试时间：初定为2019年9月中旬，具体见发布的面试公告。
面试地点：具体地点见面试通知书，面试通知书领取时间于面试前两天凭本人身份证领取。
领取面试通知书地点及联系电话：富川瑶族自治县富阳镇新建路48号，富川瑶族自治县卫生健康局人事股（新楼202室），联系电话：0774—7893386。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。
（四）面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分方能进入考核程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以执业资格等级的高低重新确定排序，若执业资格等级相同时，以取得该执业资格的时间先后顺序确定排序。若执业资格等级及取得时间均相同时，则再以学历层次高底、取得时间先后顺序确定排序。
面试成绩在当天面试结束后公布。
五、体检
（一）体检由富川瑶族自治县卫生健康局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排详见体检通知书。
（二）体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第（一）条规定依次递补。
六、考核
（一）考核人选确定
直接面试考核人选的确定：按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1：1的比例确定考核人选。
（二）考核工作由富川瑶族自治县卫生健康局负责组织实施，考核组成员由两人以上组成。
（三）考核内容：主要考核报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考核的同时，要对应聘者报考资格条件进行资格复审。
（四）考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考核材料，并提出明确的考核意见（考核合格或考核不合格）。
（五）考核工作原则上在15个工作日内完成。考核组在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后要形成书面材料，考核组成员签名，经局党组讨论决定，加盖单位公章，报富川瑶族自治县人力资源和社会保障局备案，富川瑶族自治县卫生健康局根据考核结果，确定拟聘人员名单。
（六）考核不合格，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
七、公示和聘用审批
富川瑶族自治县卫生健康局根据面试、体检及考核结果确定拟聘人员，本次招聘人员由富川瑶族自治县卫生健康局根据乡镇卫生院的编制情况及实际工作需要统一调配，并将拟聘人员名册送富川瑶族自治县人力资源和社会保障局进行审核审批后，在贺州市人民政府网站公示7个工作日。
公示后若无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由富川瑶族自治县人力资源和社会保障局与富川瑶族自治县卫生健康局联合下发同意拟聘人员名单的通知；富川瑶族自治县卫生健康局和用人单位按有关规定办理聘用手续，聘用人员与招聘单位签订服务期不得少于5年的聘用合同。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
公开招聘的卫生技术人员一经聘用，严格按照《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号)规定，在1个月内办好相关聘用手续。招聘单位负责填写《广西乡镇卫生院公开招聘新进人员审批表》和《广西乡镇卫生院公开招聘新进人员名册》；富川瑶族自治县人力资源和社会保障局负责办理岗位、工龄认定和工资等聘用手续的审批工作。
本次招聘人员实行“定编定岗不定人”的基层单位用人新机制管理方式，比照同类实名编制人员执行，同岗同酬，在工龄计算、工资套改和公租房分配等方面与实名编制人员享有同等的福利待遇，所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续，并按时足额缴纳社会保险费，同时应按规定为其缴交住房公积金。
本《公告》由富川瑶族自治县卫生健康局、富川瑶族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
本《公告》解释电话：富川瑶族自治县卫生健康局人事股0774-7893386、富川瑶族自治县人力资源和社会保障局人事股0774-7893638。
附件1：2019年度富川瑶族自治县公开招聘乡镇卫生院工作人员报名登记表.docx
附件2：2019年度富川瑶族自治县乡镇卫生院公开招聘工作人员计划表.xls
富川瑶族自治县卫生健康局
富川瑶族自治县人力资源和社会保障局
2019年9月4日
2019年广西柳州市城中区司法局招聘公告
2019年柳州市城中区司法局招聘编外合同制工作人员简章
为加强城中区机关行政效能建设，提升服务质量，根据工作需要，向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
岗位一：财务工作人员1人
岗位二：工作人员1人
二、报名条件
岗位一报名条件：
（一）男女不限，年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，拥护中国党的领导,遵纪守法,作风正派;身体健康,五官端正,无违法违纪记录。
（二）常住户口或户口生源地为柳州市。
(三)具备良好的沟通协调和语言表达能力,具有良好的团队协作精神。有较好的文字写作能力,能熟练使用用友等财务核算系统。
（四）财务会计、财政学、财务管理等相关专业,本科以上学历，有专业技术职称者优先考虑。
（五）爱岗敬业，耐心细致，服务意识强，有较强工作责任心。
岗位二报名条件：
（一）只限男生，年龄在25-35周岁（1984年1月1日-1994年1月1日），拥护中国党的领导，遵纪守法，作风正派；身体健康，五官端正，无违法违纪记录。
（二）专业不限，大专以上（含大专）学历。
（三）具备较强的写作能力、人际关系处理能力、语言表达、组织协调能力及应变能力，能熟练操作计算机办公软件。
（四）爱岗敬业，耐心细致，服务意识强，有较强工作责任心和良好的团体协作精神。
三、工资待遇
经测试、考核、体检、公示后，聘用为城中区司法局编外合同制工作人员的，执行以下福利待遇：
（一）基本工资。与学历挂钩，含五险个人缴纳部分
大专学历，第1年应发工资2400元/月，本科学历第1年应发工资2700元/月。每工作满一年，按工作单位激励考核机制，确定增资幅度，每年增资100元，1000元封顶。按政策购买“五险一金”，“五险一金”个人应缴部分从个人月应发工资中扣缴，有专业技术职称或国家职业资格证的，享受我区聘用人员相关待遇。
根据《城中区机关、事业单位编外人员聘用与管理暂行办法》及绩效考核有关规定，享受年度绩效奖。
（二）二次创业绩效奖励
所在部门年度考核优秀等次的400元/月、良好等次的320元/月。
四、招聘程序：
资格审查—面试—体检—正式聘用。
五、报名方式：
（一）网上报名。符合条件的应聘者请将《城中区招聘编外合同制工作人员报名登记表》（附件）发送至邮箱：czqsfj@126.com；
（二）现场报名。应聘者须填写《城中区招聘编外合同制工作人员报名表》，于报名期间持报名表、本人身份证、毕业证书、书、相关资格证原件及复印件各1份，近期同底免冠1寸相片1张到指定地点现场报名。
（三）报名时间。2019年5月9日— 5月23日(工作日，上午：9:00-11:30，下午：15:00-17:30）。
（四）报名地点。城中区司法局办公室（柳州市城中区沿江路河东管理大厦4楼415室）。
联系人: 周婷倩 ，联系电话：0772-2623663。
六、面试时间、地点：
经资格审核通过后，由用人单位逐一电话通知应聘者。
柳州市城中区人力资源和社会保障局
2019年5月9日
