2019年广西广播电视技术中心招聘96人公告
广西广播电视技术中心2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西广播电视技术中心是隶属广西壮族自治区广播电视局的全额拨款事业单位，负责局属无线广播电视事业建设、运行维护管理，确保广播电视信号畅通，是广西广播电视无线覆盖的主力军。广西广播电视技术中心内设9个职能部室，直接管理14个分中心、1个无线传播枢纽台和1个地球站，14个分中心名称分别为：南宁分中心、柳州分中心、桂林分中心、梧州分中心、北海分中心、防城港分中心、钦州分中心、贵港分中心、玉林分中心、贺州分中心、百色分中心、河池分中心、来宾分中心、崇左分中心，各分中心负责广播电视信号的当地范围传输、传播、发射，承担所辖发射台站设备维护管理。
近年来，广西广播电视技术中心以构建长效公共服务体系为己任，积极推进科技创新和管理创新，努力扩大覆盖，拓展发展空间，壮大自身实力，实现无线传播事业的变革转型与科学发展，在全国率先实现全区无线发射台站集中联网监控和“无人值班，有人留守”管理。目前广西广播电视技术中心初步建成一个播出安全、传输快捷、覆盖广泛、业务多元、管理高效的广播电视无线传播公共服务体系。
二、招聘岗位
本次公开招聘（实名编制）工作人员96名，具体岗位要求附后。
三、应聘人员资格
（一）报名基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.有爱岗敬业、团结协作精神，愿意从事广播电视及相关工作；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具备招聘岗位所需的具体条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受到党纪、政纪处分尚未解除的；
3.曾被开除公职或学籍的；
4.因违法违纪正被调查处理的或正在接受司法调查尚未做出结论的；
5.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业生的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考）；
6.其他不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）、主管部门网站：自治区广播电视局（http://gbdsj.gxzf.gov.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在主管部门网站（http://gbdsj.gxzf.gov.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
报考者应根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名报考者限报一个岗位。
技术维护岗位四，面向用人工作地点所在县户籍人员（或者生源）招聘，采取直接面试的方式（应聘人员被单位聘用后，最低服务期限为5年）。
网上报名时间：2019年7月3日-7月17日；
网上报名网址：http://zhaopin.gxrtbtc.com
审核验证、现场确认时间：2019年7月19日-7月25日。
在审核验证、现场确认时间内，报考者可现场修改报考岗位。
以上时间不含星期六、星期日和法定节假日。
1.报名材料：
（1）本人身份证、毕业证和、个人简历（已婚者附配偶、子女等家庭情况）、应届毕业生推荐表（限应届生）、相应报考岗位条件要求提供的资格证书及相关报考资格所需证明材料，其中2019年毕业生的毕业证和需在7月30日前提交。
（2）海外留学毕业生需提供教育部留学服务中心认证书。
（3）面试（含实际操作能力测试）入围人选，属于在职人员报名的，需提供所在单位同意报名的证明及本人人事档案托管情况说明，提供所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考核前提供；属于没有参加工作的待业人员报名的，需提供本人人事档案托管单位证明或者本人档案情况说明。
（4）一张近期个人生活照。
2.报名步骤：
（1）请应聘者登录本单位报名系统（报名系统网址：http://zhaopin.gxrtbtc.com），按系统要求填写《广西广播电视技术中心2019年公开招聘人员基本情况表》（以下简称《基本情况表》）和上传报名材料（含证照扫描件，扫描件要齐全、清晰），同时要将填写生成的《基本情况表》及时打印（请贴上本人近期1寸证件照1张），并手写签名，于审核验证时提供。
（2）请应聘者于上述验证时间持报名材料原件及复印件（含手写签名的《基本情况表》）参加审核验证，核原件，留复印件。
审核验证联系方式：黄老师，0771-2626406、封老师，0771-2806865。
验证地址：广西南宁市七星路123号广西广播电视技术中心人力资源部。
所需报名材料不齐全者不予接受报名；未提供材料原件审核验证的视为放弃报名。
应聘者须对所填报信息材料的真实性、准确性、合法性、有效性负责，并在报名表的“应聘者承诺”栏亲笔签名。若填报失实，后果由应聘者个人承担。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其应聘资格。
应聘者报名时，对“是否服从分配”选项，必须填写清楚，不能留空不填。对报名中填写不服从分配的考生，在确定拟聘人员时不能再参加二次选择。请考生慎重填报。
（二）资格审查
1.根据岗位需要，由人力资源部对报考者各项条件进行审查。
2.将资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，一旦发现有弄虚作假，将随时取消其考试、聘用资格。
（三）笔试（总分100分）
1.在自治区广播电视局网站公布开考岗位、通过资格初审名单以及考试时间、地点和注意事项。
2.应聘技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、电力维护岗位、财会岗位、资产管理岗位、文秘兼档案管理岗位、电力维护兼驾驶员岗位，需进行笔试。
3.笔试结束后，每个招聘岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定进入面试（含实际操作能力测试）的考生。
4.笔试时间、地点、考务事项另行通知。
5.开考比例：每个招聘岗位与报名人数的比例不少于1:3才予以开考。对达不到规定比例又需要开考的岗位，须经主管部门核准后，并及时发布变更开考比例公告后，方能开考；确实不能开考的，由人事部门确认后及时通知报考者。
6.进入面试的人员的姓名、成绩和岗位排名，在招聘单位主管部门（自治区广播电视局）网站公布。
（四）面试（含实际操作能力测试）
1.面试（总分100分）
（1）笔试结束后，每个招聘岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定进入面试（含实际操作能力测试）的考生。个别岗位因报考人数少，达不到面试比例，又确实需要当年补缺的，须经招聘单位主管部门核准才能进入面试（含实际操作能力测试）程序。
（2）经人社部门核准开考或因考生缺考，面试（含实际操作能力测试）时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试（含实际操作能力测试）满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该考生该岗位的招聘。
（3）面试时间另行通知。
（4）面试成绩当场公布，并于当日在单位工作区域内公布。
需进行面试的岗位
（1）技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、电力维护岗位、财会岗位、资产管理岗位、文秘兼档案管理岗位、电力维护兼驾驶员岗位，需进行面试，面试总分100分。
（2）技术维护岗位四，面向用人工作地点所在县户籍人员（或者生源）招聘，采取直接面试的方式（应聘人员被单位聘用后，最低服务期限为5年）。面试合格分数线为70分。考生成绩达不到70分值的，取消该考生该岗位的招聘。
2.实际操作能力测试（总分100分）
电力维护兼驾驶员岗位还需进行实际操作能力测试。
（五）体能测试（总分100分）
体能测试主要考察应聘者的负重前进能力，负重方式为手提重物前进。
进入技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、技术维护岗位四、电力维护、电力维护兼驾驶员岗位面试（含实际操作能力测试）的人员，还需进行体能测试。
（六）总成绩计算
1.考试总成绩按百分制计算。总成绩保留3位小数。
2.财会岗位、资产管理岗位、文秘兼档案管理等岗位，考试总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计分。
3.技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、电力维护等岗位考试总成绩按笔试成绩占30%，面试成绩占40%，体能测试成绩占30%计分。
4.电力维护兼驾驶员岗位，考试总成绩按笔试成绩占25%，面试成绩占25%，实际操作能力测试成绩占25%，体能测试成绩占25%计分。
5.技术维护岗位四，考试总成绩按面试成绩占60%、体能测试成绩占40%计分。
（七）考核
根据考试总成绩从高分到低分，按各招聘岗位1:1.5的比例进入考核。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、体能素质、工作实绩、岗位匹配度等，并对应聘人员资格条件进行复查。
（八）确定拟聘人选和体检
1.广西广播电视技术中心党委研究，根据考试、考核结果择优按招聘岗位数1:1的比例确定拟聘人选。
2.拟聘人选按报考的岗位及工作地点根据考试总成绩从高到低录取，若某一拟聘岗位相应的工作地点录取名额满后，按该岗位拟聘人选考试总成绩从高到低顺序，该岗位余下的拟聘人选可对该岗位相应空缺的工作地点进行二次选择，对报名时填报不服从分配的，则不再参加二次选择，即该考生该岗位的招聘终止，不再进入下一个招聘环节；若在二次选择工作地点中拟聘人选放弃聘用岗位，在二次选择工作地点之后，该岗位因有聘用考生放弃等原因又出现空缺岗位情况，招聘单位需进行递补时，在二次选择工作地点中已放弃聘用的考生不能再作为递补人选。
3.在确定拟聘人选时，对服务期满且服务期内年度考核均达到合格（职称）及以上等次的“三支一扶”人员、大学生村官、“大学生志愿服务西部计划”人员，在同等条件下优先考虑。
4.组织拟聘人员进行体检，费用自理。体检标准参照公务员录用的体检标准执行，对应聘技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、技术维护岗位四、电力维护、电力维护兼驾驶员岗位的考生，体检结果为色盲或红绿色盲者，不予聘用。体检中出现身体不合格者，可按考试成绩由高分至低分依次递补。不按时参加体检者，视同放弃资格。
（九）公示
在广西人才网、自治区广播电视局网站上对拟聘人员基本情况、拟聘岗位名称进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经技术中心党委研究同意，依次报上级主管部门核准，报自治区事业单位人事综合部门备案，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
（十）聘用管理
1.实行聘用制，用人单位与受聘人员签订聘用合同，并按有关规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。聘用合同由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖用人单位公章。聘用合同采取书面形式，一式三份，双方各执一份，一份存入个人档案。
2.技术维护岗位四的应聘人员，被单位聘用后，最低服务期限为5年，招聘单位还将在合同中明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
3.相关待遇
试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后相关待遇按国家和自治区有关规定执行。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-2614055。
招聘联系人及联系方式：黄老师，0771-2626406；封老师，0771－2806865。
附件：广西广播电视技术中心2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls
广西广播电视技术中心
2019年6月24日
2019年广西河池南丹县廉政教育信息中心选调公告
2019年南丹县纪委监委公开选调事业单位工作人员公告
因工作需要，现向全县公开选调所属事业单位(南丹县廉政教育信息中心)工作人员3人。现将有关事项公布如下：
一、选调范围
南丹县在职在编财政全额拨款事业单位人员。
二、报名基本条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导，思想表现好，热爱纪检监察工作;品行端正，遵纪守法;爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和团结协作精神。
2.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下(条件优秀的可放宽至40周岁以下)，近3年年度考核均为合格以上等次。
3.具有正常履行职责的身体条件。
(二)岗位条件
汉语言文学、新闻、文秘、影视类专业毕业。具有较强的文字写作能力和一定的组织协调能力，熟悉计算机操作。同等条件下，党员优先考虑。同时，有从事党政机关或事业单位办公室工作经验、有在报社、电视台或其他媒体工作经验或在国内公开刊物、市级以上主流媒体发表新闻作品或学术文章者优先考虑(可不受专业限制)。
(三)以下人员不得报名
1.不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的。
2.受处分期间或者未满影响期限的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的，正在接受审计机关审计的。
3.试用期内新录用事业单位人员或按照国家和自治区有关规定未满服务年限的，在现单位工作未满1年的。
三、报名要求
(一)报名时间：2019年4月28日至5月10日。
(二)报名方式：将人个报名所需材料直接送达南丹县纪委办公室，联系人：罗雅馨，联系电话：7232632。
(三)报名须提供以下材料：
1.《南丹县纪委监委公开选调事业单位工作人员报名表》一式两份。
2.学历证、、身份证、相关职业资格证的复印件。
3.近期六寸全身生活彩照1张。
4.《参加南丹县纪委监委公开选调人员基本信息表》电子版，直接发至县纪委邮箱ndjw2005@163.com。
5.个人近三年工作总结或可证明个人工作成效的证明材料(如有文稿写作经验请附相关文稿或发表的文章、获得的荣誉证书复印件等)。
四、资格审查、适岗比选
县纪委根据职位资格条件，对报名人员进行资格审查。经审查，不符合选调条件者，取消资格。对通过资格审查的报考人员，进行适岗比选，确定面谈对象。面谈对象名单于2019年5月10日后公布在南丹纪检监察网，请报名人员于报名时间结束后自行查询。同时，资格审查贯穿整个选调过程，一经发现不合格者立即取消选调资格。
五、面谈、跟班学习和考察
县纪委组织面谈对象参加面谈，具体时间和地点另外通知。县纪委根据面谈情况按1：3的比例确定拟考察对象。县纪委通过跟班学习的方式对拟考察对象的工作表现、潜在能力、适岗能力等方面的情况进行考察，跟班学习时间为1个月。考察通过可确定为拟选调对象。如考察人选不合适岗位工作需要的，该选调岗位暂空缺。
六、公示、调动和任职
根据考察及人岗相适的原则，经县纪委会集体研究后，确定公开优选对象，在南丹纪检监察网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的，按有关规定办理调入及任职手续。
报名人员可登录南丹纪检监察网站http://ndjjjc.gov.cn下载报名资料。本公告由南丹县纪委监委负责解释。
附件：
南丹县委员会
南 丹 县 监 察 委 员 会
2019年4月28日
2019年广西梧州市环境监察支队招聘公告
2019年广西梧州市环境监察支队招聘工作人员公告
梧州市环境监察支队为市生态环境局下属参公事业单位。因工作需要，现招聘招录协助执法人员2名，文职人员1名。具体招聘事项公告如下：
一、招聘要求：
1．年龄:20-35岁,身体健康。协助执法人员能承受一定的工作压力，适应多种工作环境。
2．大学本科及以上学历，化学、化工、环境科学、环境工程、计算机科学与技术、汉语言文学及文秘类等相关专业毕业。
3.具有良好的计算机应用水平，业务学习和管理能力、沟通能力突出，责任心较强。
4．有C1及以上驾照、有两年及以上机关、行政执法单位工作经验者优先聘用。
二、保障与待遇：
试用期为1个月。具体待遇按本单位在职聘用人员的有关制度执行。
三、招聘程序：
1．报名时间：2019年5月21日-2019年6月3日。
2.报名请将个人简历及相关资料以电子邮件形式发送至以下电子邮箱：wzshwh@126.com
3．面试：梧州市环境监察支队对报名人员进行筛选后，将通知符合条件的人员进行面试，具体时间待定。
4.具体可登录梧州人才网查询（http://www.wzrc.gx.cn）
四、联系方式：
联系人：邓小姐
联系电话：0774-3868787
梧州市环境监察支队
2019年5月20日
2019年广西南宁卫星城扶绥县招聘209人公告
2019年扶绥县招聘优秀人才公告
扶绥县位于广西首府南宁市西面、崇左市东面，总面积2836平方公里，辖11个乡镇，全县总人口45万。扶绥县区位优势得天独厚，是首府南宁卫星城，处于南宁与崇左两个中心城市的半小时经济圈交汇点，距南宁国际机场28公里，南宁至崇左高速铁路经过扶绥县境内，并且在县城设有站点。扶绥县域经济实力大幅提升，空港经济区、青年产业园、山圩产业园三大产业园区加快建设，先后荣获广西经济发展十佳县、中国最具投资潜力中小城市百强县市等荣誉称号。扶绥县山青水秀生态优美，素有“长寿之乡”、“乐养之乡”、“恐龙之乡”、“白头叶猴之乡”、“甘蔗之乡”等美誉。2019年，扶绥县委、县人民政府研究决定面向全社会公开招聘优秀人才209名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利。
(二)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质。
(三)全国高等院校国家计划内招收的博士研究生、全国“985工程”、“211工程”和区内部分高等院校国家计划内招收的硕士研究生和全日制本科生(含2019年应届毕业生)，县内在编人员不列入选拔范围。
(四)博士研究生年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生);具有副高以上职称的专家年龄一般在50周岁以下(1969年1月1日以后出生)，特别紧缺的高层次人才或具有正高职称的专家，年龄可适当放宽;硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽;全日制本科生年龄在30周岁以下(1989年1月1日以后出生)。
(五)具备招聘职(岗)位所需的相关要求见《2019年扶绥县招聘优秀人才岗位设置计划一览表》(附件1)。(见广西人才网，网址：http://gxrc.com/;扶绥县政府门户网，网址：http://www.fusui.gov.cn/)本次招聘的报考专业条件由招聘单位根据职位工作需要，参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(附件2)所列的专业、学科来设置。
(六)身体健康。
二、享受的待遇
引进人才工资待遇参照现行事业单位制度工资标准执行的基础上：
(一)赠送住房：全日制硕士研究生及以上学历和取得国内“985工程”重点院校学士学位的全日制本科生与用人单位签订5年以上聘用合同的，并在扶绥县工作满5年即可申请购房补贴，申请审核通过后将一次性发放50%的货币购房补贴，余下的50%在连续工作满10年后一次性发放补贴。补贴形式按签订购房合同上一年度扶绥县城区新建普通商品住房平均销售价格×不同档次的补贴面积标准分别给予货币补贴。
(二)免试入编：全日制硕士研究生及以上学历试用期满且考核通过后可直接入编。
(三)安家费补贴：取得博士学历的博士研究生或具有副高级专业技术职务任职资格的优秀人才可享受12～50万的安家费补贴。取得国内普通高等院校的全日制硕士研究生和取得国内“985工程”重点院校学士学位的全日制本科生可以享受安家补贴6万元;取得国内“985、211工程”重点院校的全日制硕士研究生可以享受安家补贴10万元。
(四)租房补贴：引进人才租赁廉租房或公租房的，租金实行减免政策。取得博士学历的博士研究生或具有副高级专业技术职务任职资格的优秀人才可享受扶绥县当年公共租赁住房价格标准×不同档次的补贴面积标准的2倍补贴;取得国内“985、211工程”重点院校的全日制硕士研究生可以享受每年4800元的租房补贴;取得国内普通高等院校的全日制硕士研究生和取得国内“985工程”重点院校学士学位的全日制本科生可以享受每年3600元的租房补贴。
(五)乡镇补贴：安排到乡镇工作的优秀人才，可另外享受每月300元乡镇工作补贴。
(六)绩效奖励：根据年度考核情况参照事业单位发放年终绩效奖。
(七)挂职锻炼：优秀人才可根据组织安排，奔赴各个乡镇、村屯等基层单位，以乡镇长助理、驻村干部、村支部助理和村主任助理等身份进行锻炼与学习。在挂职锻炼期间，不改变与原单位的人事关系。
(八)两次休假：引进到行政机关、事业单位的优秀人才，除按规定享受公休假、探亲假外，每年可以再安排一次休假，广西籍以外的10天，广西籍的5天，由用人单位按探亲假有关规定报销往返交通费。
三、招聘流程及要求
(一)报名时间：
2019年5月8日-6月7日。
(二)报名方式：
本次招聘采取网上报名方式。按照要求将报名所需材料打包好后以附件形式(压缩包)发送至扶绥县引进优秀人才管理中心fs7510959@163.com(压缩包文件名格式：应聘单位全称—姓名，例如：“扶绥县人社局—张三”并以此文件名为邮件主题)，报名截止时间以邮件发送时间为准。
(三)报名时须提供的材料：
1.《扶绥县引进优秀人才报名登记表》(附件3)、《扶绥县引进优秀人才信息审核表》(附件4)，原格式不变动。
2. 本人身份证、毕业证、、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料扫描原件(扫描件全部要求为PDF格式)，国外学历、学位须获得国家教育部留学服务中心认证;2019年应届毕业生尚未取得毕业证、的，需提供本人学生证、就业推荐证明，于面试时提供毕业证、原件及复印件。
报名材料不全或不符合要求的概不接收。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，如有虚假，后果由应聘者个人承担。
(四)面试。本次招聘初定于2019年6月中旬进行面试，进入面试人员以电话、邮件通知为准，未进入面试人员不再逐一回复。具体面试时间、地点另行通知，请耐心等候。
(五)考核。以函告形式委托学校、当前单位或档案托管机构对考生的思想品德、学习工作表现情况作出鉴定，并要求户口所在地派出所提供有无违法犯罪证明，函寄回我县人力资源和社会保障局，全面考察拟聘人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。
(六)体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。
(七)聘用。扶绥县引进优秀人才工作领导小组对体检合格的拟聘人选的报考资格进行复审，对不符合报考条件，或未取得相应学历、学位的，不予聘用。硕士以上学历的，通过相关的考试、考核，报请崇左市委和崇左市人民政府审批后，办理招聘入编手续，如本人意愿不入编者，实行编外聘用;本科生实行编外聘用。
四、其他：
(一)公开招聘优秀人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名情况和面试、体检、录用等结果进行公开公示，全程接受社会监督。
(二)应聘人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。
(三)所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。
(四)本简章未尽事宜由扶绥县引进优秀人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0771-7510579
报名投递材料邮箱：fs7510959@163.com
附件：1.2019年扶绥县招聘优秀人才岗位设置计划一览表.xlsx
扶绥县引进优秀人才工作领导小组办公室
2019年5月8日
