2019年广西玉林陆川县招聘高中教师45人公告
2019年陆川县公开招聘有关高中教师公告
经批准，2019年陆川县通过“双向选择”面试公开招聘有关高中公办教师75名，经2018年12月8日专场“双向选择”面试公开招聘签约了30名，空缺45名。为解决我县高中教师紧缺问题，确保到2020年普及高中教育教学工作顺利开展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》（玉市人社发〔2012〕116号）的规定，经县委政府同意，并报上级人社部门批准，决定通过考试（笔试和面试）方式，继续使用空缺45名编制招聘有关高中教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘有关高中公办教师45名，其中：教师4名、语文教师① 7名、语文教师② 1名、数学教师4名、英语教师5名、物理教师2名、化学教师3名、历史教师5名、地理教师3名、生物教师6名、美术教师1名、体育教育1名、心理教育教师1名、信息技术教师2名（具体岗位详见“2019年陆川县公开招聘有关高中教师计划表”）。
二、招聘对象
2019年应届普通高校本科及以上毕业生和2017、2018年毕业未就业普通高校本科及以上毕业生。
三、招聘条件、要求
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：
1.拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利；
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律；
4.应聘人员须是2019年应届普通高校本科及以上毕业生和2017、2018年毕业未就业普通高校本科及以上毕业生，专业对口并取得学士及以上学位；
5.具有相应的教师资格。尚未进行教师资格认定的，可持教师资格考试合格证明报名参加应聘，但在2019年7月30日前必须取得相应的，否则按不符合条件取消资格处理；
6.具有履行岗位职责所需的身体条件；
7.具备2019年陆川县公开招聘有关高中公办教师岗位要求所需的资格条件（如招聘岗位出现专业要求为“专业类别”的，可参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2018年版，相关专业类别节选）》，详见附件3）。
四、报名时间、地点及办法
2019年6月29日（上午8：30至12点），我县派出招聘小组到玉林师范学院东校区厚德楼设专场接受报名并进行资格审查。应聘考生请持本人有效身份证、毕业证（学生证）、书、书（暂未取得的可持教师资格考试合格证明）、毕业生就业推荐表、相关荣誉证书的原件及复印件（各1份，原件验证后退回）和《2019年陆川县公开招聘义务教育学校教师报名登记表》（2份、网上下载打印并贴好相片），同时，提交与报名表同底免冠彩色相片1.5吋2张。
五、笔试
笔试科目为《教育学与教学法基础知识》《教育心理学与德育工作基础知识》，分值100分；笔试题目由县招聘有关高中教师工作领导小组组织有关专家命题或采用县公开招聘义务教育学校教师工作领导小组组织的有关专家的命题，严格按照保密规定执行。笔试时间于报名当天（2019年6月29日）下午进行，笔试成绩下午19：00点前在考场公示栏公布。
六、面试
按照招聘岗位计划与应聘人员1:3的比例，根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分确定进入面试人员名单。个别学科人员紧缺，笔试人数未达到比例人数的，经请示上级同意可不受此比例限制；比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。面试采取结构化面试形式，对考生按有关规定进行面试考评，综合考察考生专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试时间初定于2019年6月30日早上在玉林师范学院进行。
对1∶1比例进行面试的人员，其面试成绩必须达到总分值65分以上；对比例为1∶1以上（不含1∶1）、1∶3（不含1∶3）以下的，其面试成绩必须达到60分以上才能确定为签约对象。
笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩，面试成绩相同时，以笔试成绩高的确定为聘用人选；笔试、面试成绩都相同时，以优秀毕业生、中员、学生干部或获得过院系级以上“三好学生”等荣誉的优先。
七、选择聘用单位并签订就业协议
面试结束后（当天）根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，从高分到低分按学科岗位职数1∶1的比例确定入围人选，入围人选从高分到低按学科选择聘用单位，并与聘用单位现场签订就业协议书（应届考生自备就业协议书原件，往届生签订组织招聘方提供的就业意向书）。如有考生放弃签订协议，可按学科分数从高到低依序递补签订就业协议。签订协议后，毁约方需支付毁约金伍仟元整。
八、体检、考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检按广西教师资格认定体检标准进行（体检费用自理）。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用，可在该岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检、考察时间另行通知。
九、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网（http://rsj.yulin.gov.cn/）进行7个工作日的公示。
十、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续（至2019年7月31日未取得招聘条件中要求的相关证书取消聘用资格），实行一年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。
十一、待遇
本次招聘的教师列入编制管理，执行国家、自治区规定的教师工资福利待遇。
十二、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775-7236082（陆川县人社局）
0775-7333705（陆川县教育局）
附件2：2019年陆川县公开招聘有关高中教师报名登记表 .doc
附件3：专业分类指导目录（2018年版,相关专业类别节选）.xls
2019年陆川县公开招聘有关高中教师
工作领导小组办公室（代）
2019年6月18日
2019年广西幼儿师范高等专科学校招聘16人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合学校实际工作需要，现本单位2019年公开招聘重点领域急需紧缺高层次人才有关事项公告如下：
一、单位简介
广西幼儿师范高等专科学校的前身，是1938年我国着名幼儿教育家张雪门创办的北平香山慈幼院桂林分院广西幼稚师范学校。学校2009年3月经教育部批准升格为广西幼儿师范高等专科学校，直属广西壮族自治区教育厅管理。
目前学校设有学前教育一系、学前教育二系、艺术系、初等教育系、特殊教育系、运动与健康系、思政部、继续教育部等8个系（部）；附属幼儿园1所（自治区级示范幼儿园）；有学前教育、特殊教育、艺术教育等25个专业（方向）。近年来，学校形成了以学前教育为龙头、以特殊教育为特色、以艺术特色为亮点的特色专业群，构建广西一流、国内先进的职前职后一体化的幼教、特教师资培养培训基地。
二、招聘岗位、人数及要求
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员16名；具体招聘岗位及要求详见附件。
三、招聘条件及待遇
（一）应聘人员必须具备的基本条件。
1．具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德和职业道德。
2．具有所聘岗位要求的学历学位、专业知识、专业技能和较强的工作能力，2020年应届毕业生须在2020年6月30日前取得相应的学历、书。
3．身心健康，能适应所聘岗位的需要。
4．年龄40周岁以下，具有博士学历或高级专业技术职务的年龄可放宽到45周岁以下，年龄截止时间计算至报名首日。
5．具备岗位所需要的其他条件。
存在下列情形之一的，不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2．受到党纪、政务处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员；
3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4．在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律的行为的人员；
5．专业不符合所报考岗位要求的人员；
6．法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的情形；
7．其他不符合招聘有关要求的人员。
（二）享受待遇。
聘用岗位为专业技术岗位十二级，聘用人员与学校签订聘用合同，聘用人员身份类别为非实名人员控制数，参照学校实名编制人员管理。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网（http://www.gxpta.com.cn）、自治区教育厅网站（http://jyt.gxzf.gov.cn/）和我校网站（http：//www.gxyesf.com）向社会发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在我校网站（http：//www.gxyesf.com）向社会发布。
五、招聘流程
（一）报名时间和报名方式
1. 报名时间为2019年10月中下旬，即在自治区人力资源社会保障厅组织的赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘会期间，有意者可登陆八桂英才网关注发布的招聘会信息，现场报名。招聘会结束后不再受理。
2.报名方式为现场报名。报名地点为2019年广西赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才成都站、广州站和武汉站。
3. 现场报名投递的材料包含：《广西幼儿师范高等专科学校应聘报名登记表》及相应的证明材料（身份证、毕业证、、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料复印件/扫描件），有海外学习工作经历的需提供留学回国证明、学历认证材料复印件/扫描件。
（二）资格审查
学校对应聘人员的资格进行审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘者所提供的材料必须真实准确，如发现应聘者的信息不符合本公告所要求的招聘资格条件的即取消其应聘资格。
（三）考试
1.考试方式。
考试方式为试教。因招聘岗位为我校重点专业领域急需紧缺的高层次人才，在经主管部门审核同意后，拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不受1:3开考比例限制。
试教成绩采用百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数，考生的最后成绩由试教成绩构成。
2.试教要求。
试教主要测试应聘者的专业知识、业务素质及潜在能力，包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织等。
考官由自治区人力资源和社会保障厅专家、自治区教育厅专家等不少于7名组成，其中校内专家不多于专家组成员的三分之一。
试教时间：12月初（具体以学校网站公告的时间为准）。
试教地点：广西幼儿师范高等专科学校（广西南宁市民族大道77号）。
试教成绩按100分计，试教成绩于试教结束后当场公布，并于24小时内在学校网站公布，试教成绩低于70分者（不含70分）的不进入考核程序，不予聘用。
（四）考核
根据试教成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。考核由我校组织，考核内容主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。如有考核不合格或放弃考核的，视情况从同一岗位报考人员中按照试教成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（五）体检
根据考核结果，按招聘岗位数1:1确定体检的对象。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号执行，由学校统一安排到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检。不按规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。体检费用个人自理。如有体检不合格或放弃体检的，视情况从同一岗位报考人员中按照试教成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六） 公示
学校根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，择优确定拟聘人员，经自治区教育厅和自治区人力资源和社会保障厅同意后，在广西人事考试网及广西幼儿师范高等专科学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘人员姓名、性别、学历学位、专业、毕业院校及监督电话等。
（七）聘用
经公示无异议的人选，按规定办理相关的聘用手续，并按规定程序进行岗位认定，根据审核认定后的岗位类别等级兑现相关待遇，按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受社会及管理部门的监督。招聘工作监督电话：0771-5849535（学校纪检监察室）。
七、其他
联系人及咨询电话：程老师，0771—5870567，0771—5851718（传真）。
附件：
1. 广西幼儿师范高等专科学校2019年公开招聘急需紧缺的高层次人才应聘人员登记表
2. 广西幼儿师范高等专科学校2019年公开招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表
广西幼儿师范高等专科学校
2019年10月9日
2019年广西河池大化县招聘48人公告
大化瑶族自治县2019年招聘急需紧缺人才公告
根据《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社发〔2019〕16号)、《大化瑶族自治县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案》文件精神，大化瑶自治县原计划通过双选会招聘急需紧缺人才48名，双选会招聘后，剩余的空缺职位和未参加双选会招聘的职位尚有29名急需紧缺人才，现将采取组织现场招聘方式继续招聘。为了确保组织现场招聘工作顺利进行，公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有符合岗位要求的工作能力；
（六）符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、35周岁以下（即1983年7月31日至2001年7月31日期间出生）; 18周岁以上、40周岁以下（即1978年7月31日至2001年7月31日期间出生）；具有中级以上专业技术职称资格以上资格人员，年龄可放宽到45周岁以下（即1973年7月31日以后出生）。
（七）使用核定聘用教师控制数招聘的岗位人员，不办理入编手续，名单需报县编办、财政局、人力资源和社会保障局备案。人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。
（八）本县在职在编人员不得报考。
（九）具体报名条件以《大化瑶族自治县2019年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表（组织现场招聘）》（以下简称《计划表》）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2019年版)专业要求。
本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招聘方式
采取组织现场招聘方式，通过直接面试、考察、体检的办法进行。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
报名人员从2019年5月21日起，通过河池人才网查阅《计划表》。按要求填报《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份，并提供相关材料。报考人员只能选报一个单位的一个岗位，报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。
1.报名人员需提供材料：
（1）身份证、毕业证、（2019年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）原件及复印件一式二份；
（2）招聘岗位所要求的专业技术资格证书原件及复印件一式二份；
（3）《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份；
（4）《个人承诺书》一式一份；
（5）一寸半身免冠彩色相片2张。
2.招聘资格审查
本次招聘实行现场报名，由招聘单位（招聘单位主管部门）根据职位条件进行资格审查。
3.招聘报名时间、地点
报名时间：2019年5月27日至2019年5月29日，上午8：30－12：00，下午15：30－18：00，逾期不再接受报名。
报名地点：大化瑶族自治县人力资源和社会保障局一楼大厅。
（二）面试。
1.面试比例
面试人选不受比例限制，招聘单位根据报名人员资格审查情况确定面试人员，资格审查合格者均进入面试。无人报考的，将取消招聘计划。
2.面试时间、地点
面试时间：拟定2019年6月1日
面试地点：拟定在大化瑶族自治县人力资源和社会保障局
具体的面试时间、地点以面试通知为准。
3.面试组织管理
面试考官应达5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县人力资源和社会保障局统一选派。按照“干什么考什么”的原则，面试采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制，60分合格，面试成绩当天宣布。
（三）体检和考察。
根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。
1.体检
体检由县人力资源和社会保障局会同招聘单位，统一组织到县人民医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）等规定执行。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的岗位，所有体检项目均不进行复检。
体检所需经费由应聘人员承担。
2.考察
成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察时要进行报考资格复审。考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
（四）确定拟聘人选、审核、公示。
招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示。
（五）办理聘用。
经市级人社部门核准相关聘用材料并同意聘用拟聘人员后，方可办理聘用手续。批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为6－12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于3年。
四、联系方式
联系单位：大化瑶族自治县人力资源和社会保障局
联系电话：0778-5812171；邮箱：dhrlj5812125@163.com
附件：
1.《大化瑶族自治县2019年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表（组织现场招聘）》
2.《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表（样表）》
大化瑶族自治县人力资源和社会保障局
2019年5月21日
2019年广西桂林航天工业学院招聘160人公告
桂林航天工业学院2019年度公开招聘非实名人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
桂林航天工业学院是一所以工学为主，管理学、文学、艺术学等各学科协调发展的公办应用型普通本科院校。学校坐落于国际历史文化旅游名城——桂林市，曾先后隶属第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部、中国航天工业总公司，1999年划转到广西壮族自治区，实行“中央与地方共建，以地方管理为主”的管理体制。现为中国宇航协会理事单位、广西航空航天学会理事长单位。
学校占地面积771220平方米，校园环境优雅。学校现设有16个教学单位，面向全国24个省（自治区、直辖市）招生，现有全日制本专科生15000余人，长短期外国留学生近700人。学校紧紧围绕国家重大需求、广西重点发展的产业集群科研项目、航天科技民用化项目开展科学研究，加强“团队+学科+基地+项目”的产学研一体化建设，现有1个院士工作站、2个广西高校重点实验室培育基地和2个广西高校人文社科重点培育基地，取得了良好的经济效益和社会效益。学校是教育部“承担数控技术及应用专业领域技能型紧缺人才培训任务院校”、民政部“国家减灾中心无人机生产基地遥感遥测人才培养中心”、中国航天科技集团公司和中国航天科工集团公司“人才培养基地”。
毕业生深受用人单位的欢迎和好评。学校是“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”，曾在教育部召开的“全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议”上作典型发言，介绍的就业工作模式得到了教育部领导的认可和许多兄弟院校的认同。
当前，桂林航天工业学院正紧紧抓住全面振兴广西教育的历史机遇，朝着建设区域有鲜明特色、行业有重要影响的高水平应用型大学的目标奋勇前进。
二、招聘岗位
本次公开招聘（非实名人员控制数）工作人员160名，具体岗位及要求见附件1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）辅导员岗位需为中员，且在大学学习期间担任过校（院）级学生干部；
（七）具备《桂林航天工业学院2019年公开招聘非实名人员岗位信息表》（附件1）中岗位所需的专业以及各项条件。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、桂林航天工业学院官网（www.guat.edu.cn）人才招聘栏目发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在桂林航天工业学院官网（www.guat.edu.cn）人才招聘栏目发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1、本次招聘采取现场报名方式，需提交以下材料：
（1）《桂林航天工业学院2019年公开招聘非实名人员基本情况表》（附件2）；
（2）本人详细简历；
（3）身份证、学历证（国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国（境）外学历认证报告）、、职称证和重要的资格及奖励等证书的原件和复印件；论著、科研成果目录及主要成果证明材料复印件。
（4）应聘辅导员岗位的需由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料（开具时间在5个月以内），学校或院系出具的学生干部证明原件（或学生干部聘书等证明材料）。注：学生干部证明参考模板见附件3。原则上报名表所有填到的学生干部经历都需证明，有多个学生干部任职经历的，请关注个人邮箱并按邮件通知的学生干部经历提供证明，班干（含专业负责人）、协会干部不符合报名资格要求。
（5）应聘岗位有工作经历要求的须由原工作单位（或工作单位人事部门）出具工作经历证明材料。
（6）每位应聘人员只能申报一个岗位。
2.现场报名时间及地点
报名时间为：2019年7月5日至2019年7月6日，每天上午9—12﹕00，下午3﹕00—5﹕30，逾期不再受理。
报名地点：桂林市金鸡路2号桂林航天工业学院飞天楼507办公室
（二）资格审查
本次招聘年龄计算截止时间为现场报名首日。工作经历的计算截止时间为2019年7月31日。
学校人事处将按照招聘公告对应聘人员的报名资格条件进行审核。同时，招聘过程中，如发现应聘人员的条件不符合招聘岗位所需求的条件，学校有权取消其资格。
本次招聘所有岗位经资格审查后，报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，由我校根据师资紧缺程度核准是否开考，并发布变更公告（含核减或取消招聘计划、调整开考比例），并告知通过资格审查的应聘人员。
（三）考试与考核
招聘岗位信息表中要求硕士学历学位的岗位采取直接面试和考核的方式。具体面试人员名单、考试时间及地点的安排将于资格审查结束后在学校官网人才招聘栏目另行通知。
1.面试：
（1）教师岗位面试采取试讲形式进行，试讲时间为10分钟。试讲主要从教学内容设计、教学过程组织、教学方法运用以及语言表达能力、逻辑思维能力、信息沟通能力等方面进行考核。试讲成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（2）辅导员、行政管理和教学辅助岗位面试采取结构化面试的方式进行，面试时间为10分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维能力、应变能力以及专业知识与岗位匹配度等。结构化面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（3）面试成绩及岗位排名当场公布，应聘者签名确认，并在面试结束后24小时内在学校主页人才招聘栏目公布。
（4）面试达不到1:3开考比例的岗位，面试成绩需达到70分以上才能进入综合考核环节。
2.综合考核。根据应聘人员面试成绩按1:1的比例确定最后进入综合考核的人员名单。综合考核由我校组织相应的考核小组进行，着重对应聘人员的思想素质、道德品质、工作经历以及工作实绩、学术研究能力和获奖情况等方面进行考核。进入考核的人员因考核不合格或本人自动放弃，按面试成绩的高低顺位递补确定考核人选，同时对递补人员的资格条件进行复查。
（四）体检
按照考试、考核结果，经学校集体研究择优确定拟聘人员，并组织拟聘人员进行体检。体检内容（项目）按《公务员录用体检通用标准< 试行>》进行。体检医院须具有三甲以上资质，体检费用自理。体检中若有不合格者，该岗位按考核次序安排递补人员体检。
（五）公示
体检合格后的拟聘用人员在广西人才网（www.gxrc.com）、桂林航天工业学院官网（www.guat.edu.cn）人才招聘栏目公示7个工作日。
（六）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0773-2253068。
（三）招聘咨询电话：0773-2289224，联系人莫老师。
附件1：桂林航天工业学院2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx
附件2：桂林航天工业学院2019年公开招聘非实名人员人员基本情况表.doc
桂林航天工业学院
2019年6月27日
