2019年广西药用植物园招聘61人公告

2019年广西药用植物园招聘61人公告

广西壮族自治区药用植物园2019年度公开招聘工作人员公告

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
广西壮族自治区药用植物园（广西壮族自治区药用植物研究所，中国医学科学院药用植物研究所广西分所）位于南宁市兴宁区长堽路189号，占地面积202公顷，创建于1959年，是广西壮族自治区卫生健康委员会直属的从事药用动植物资源收集、保存、展示、科普教育，特色中药资源、民族药资源产品开发、中药材产品质量检测技术与标准研究，中药材产品质量标准起草及检测服务的公益二类事业单位。

　　
二、招聘岗位

　　
本次公开招聘实名编制工作人员61名，具体岗位要求附后。

　　
三、报名基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　
（五）适应岗位要求的身体条件；

　　
（六）岗位所需要的其他条件。

　　
四、信息发布地址

　　
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西壮族自治区卫生健康委员会网站（www.gxhfpc.gov.cn）、本单位网站（www.gxyyzwy.com）发布。

　　
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西壮族自治区卫生健康委员会网站（http://www.gxhfpc.gov.cn）、本单位网站（www.gxyyzwy.com）发布。

　　
五、招聘流程

　　
（一）考生报名及缴费

　　
1．报名时间：2019年6月27日至7月3日

　　
2．报名方式：采用现场报名方式，不接受电话报名或其他方式报名。

　　
3．现场报名地点：南宁市兴宁区长堽路189号广西壮族自治区药用植物园科研行政区2号楼3楼人力资源部。

　　
报名人员请登录广西人才网、广西壮族自治区卫生健康委员会官网和广西药用植物园官网下载并如实、准确填写《广西壮族自治区药用植物园2019年公开招聘人员报名登记表》（附件2）。

　　
每名应聘者只能应聘一个岗位。不符合本招聘公告所列专业岗位条件的人员谢绝报名。

　　
现场报名时应提供以下材料（一式二份）：

　　
1.《广西壮族自治区药用植物园2019年公开招聘人员报名登记表》（附件2）；

　　
2.身份证、学历证、、职称证的原件和复印件（原件验证后交回应聘者）。

　　
3.如在编人员报考，需提供现所在单位同意报考证明。

　　
报名人员还需递交1寸近期免冠彩照用于办理准考证。

　　
应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，并在报名表的“应聘者承诺”栏亲笔签名。

　　
应聘报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。信息填写错漏或根据应聘报名时提供的联系方式无法联系上应聘者本人的，责任由应聘者本人承担。

　　
本次招聘承诺：不向考生收取任何报名费用。

　　
（二）资格审查及准考证

　　
广西壮族自治区药用植物园对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单。资格审查情况将在广西药用植物园官网公布。

　　
资格审查情况公布时间：2019年7月10日至7月12日。请报名人员于报名时间结束后自行查询。

　　
招聘岗位人数和通过资格审查人数的比例不能少于1:3，达不到1:3比例，经请示广西壮族自治区卫生健康委员会核准后方可开考。

　　
资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不合格者立即取消应聘资格。

　　
准考证领取时间：2019年7月15日至7月17日。请报名人员自行到广西壮族自治区药用植物园科研行政区2号楼3楼人力资源部领取。

　　
（三）笔试

　　
（1）进入笔试人员名单于7月15日前公布。

　　
（2）笔试科目为综合性知识。主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。

　　
（3）笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为120分钟，考试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试合格分数线为60分。

　　
（4）笔试结束后，按照笔试成绩核算分数，每个岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定人员进入面试程序。如因特殊情况无法达到开考比例并符合桂人社办发〔2013〕135号文件相关规定确需降低开考比例的，经请示广西壮族自治区卫生健康委员会核准后调整，调整后将及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。

　　
（5）笔试结束后5个工作日内，应聘人员的笔试成绩、岗位排名、进入面试程序的人员名单将在广西药用植物园官网上公布。

　　
（6）笔试时间及地点以我单位发布的笔试公告为准。

　　
（四）面试

　　
（1）面试采取结构化面试方式进行，面试时间为15分钟，实行100分制记分。面试考官人数为7人，由招聘单位、招聘单位主管部门以及外单位主管部门组成，其中招聘单位以外专家人数所占比例不得少于三分之一。

　　
（2）面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　
（3）面试程序结束，面试成绩当场即时公布并由考生签名确认。面试结束后24小时内在单位工作区域内和广西药用植物园官网上公布成绩及排名。

　　
（4）经核准降低面试比例或因应聘人员缺席未达面试比例的，应聘人员面试分数需达70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩都达不到70分及以上分值，取消该岗位的招聘。

　　
（5）面试时间及地点以我单位发布的面试公告为准。

　　
（五）考核

　　
考核工作按照事业单位公开考试录用工作有关要求和程序进行。

　　
考核工作由我单位具体负责组织实施。按应聘者面试成绩从高分到低分，以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要是对考核人选的思想、道德品质、业务能力、工作业绩等，采取调档审查、实地了解等形式进行。因考核不合格出现招聘岗位人选缺额的，可按照应聘者成绩从高分到低分依次等额递补。

　　
根据面试和考核情况，按招聘岗位1：1的比例择优确定拟聘人员。

　　
（六）体检

　　
体检，体检标准参照公务员体检录用体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由个人自理。

　　
因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　
（七）公示

　　
对体检合格人选将广西人才网（www.gxrc.com）、广西壮族自治区卫生健康委员会网站（www.gxhfpc.gov.cn）、本单位网站（www.gxyyzwy.com）进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。公示期满无异议的人员，报自治区人力资源和社会保障厅审批。时间：待定。

　　
（八）聘用

　　
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

　　
六、纪律与监督

　　
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　
（二）本次招聘监督举报电话为：

　　
0771-5614795

　　
招聘联系人及联系方式：

　　
联系人：白丹宇、沈瑗瑗

　　
联系电话：0771-5610229

　　
附件1：广西壮族自治区药用植物园2019年公开招聘工作人员岗位信息表.docx

　　
附件2：广西药用植物园2019年公开招聘工作人员报名登记表.docx

广西壮族自治区药用植物园

2019年6月17日

2019年广西梧州市龙圩区龙城社区卫生服务中心面试招聘10人公告

　　为满足梧州市龙圩区龙城社区卫生服务中心（以下简称：龙城社区卫生服务中心）用人需要，提高工作人员素质水平，根据《关于设立梧州市龙圩区龙城社区卫生服务中心的通知》（龙编〔2019〕28号）、《梧州市医疗卫生计生人才激励办法（试行）的通知》（梧办发〔2017〕44号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》（梧政发〔2012〕52号）文件精神，现决定通过直接面试方式公开招聘专业技术人员10名。

　　
一、招聘原则

　　
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持面试与考核相结合的原则。

　　
二、招聘岗位及要求

　　
具体招聘的单位、岗位、人数、招聘对象范围详见《龙圩区龙城社区卫生服务中心2019年直接面试公开招聘专技人员计划表》(附表1)。

　　
三、招聘条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　
（三）身体健康，能适应工作岗位的需要；

　　
（四）具有应聘岗位所需要的其他聘用条件；

　　
（五）资格条件：

　　
1. 报考人员取得初级职称年龄为18周岁以上、35周岁以下（1984年9月16日至2000年9月16日期间出生）,取得中级及以上职称的，年龄可以放宽到40周岁以下(1979年9月16日及以前出生);

　　
2.具有下列情形之一者，不得报名：在读的非应届毕业生；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪行为、受到禁止报考处罚未到期的人员；依法被辞退公职未满五年的人员；法律规定不得录（聘）用的其他情形的人员。

　　
（六）招聘条件有时间限制的,计算截止日期以2019年9月16日为界；

　　
（七）如有户籍条件限制的，入户登记时间为2019年9月16日24：00时以前。

　　
四、招聘程序

　　
按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

　　
（一）报名时间及地点

　　
本次招聘实行现场报名。报名时间：2019年9月16日-9月27日（工作日上午8:30—11:30，下午15:00—18：00）。

　　
报名地点：龙圩区卫生健康局办公室(梧州市龙圩区龙圩镇龙城南路108号），电话：0774-2722285 。

　　
（二）资格审查

　　
1.应聘人员需要现场提供以下材料原件：本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书等有效证件，同时提供复印件各一份、近期同底1寸免冠彩色照片2张（在照片后面写上姓名）；

　　
2.在职人员持所在工作单位同意报考的证明；

　　
3.对毕业证书未能确认真伪的需进行学历认证，费用自理。

　　
(三）面试

　　
面试工作由龙圩区人力资源和社会保障局、龙圩区卫生健康局组织和实施。面试时间及面试地点以面试通知为准。招聘岗位与报名人数的面试开考比例原则上不能少于1：3。对招聘岗位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由龙城社区卫生服务中心提出申请，经龙圩区卫生健康局审核后报龙圩区人社局同意，方可按实际应聘人数组织面试。

　　
按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则（试行）》（桂人社发[2012]79号）文件有关规定，面试以结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。

　　
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70分以上分值的，取消该岗位招聘。

　　
（四）考核

　　
龙城社区卫生服务中心根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如出现末名同分的，取职称最高者；如职称相同，取学历最高者；如职称和学历都相同，取获得荣誉最高者，按上述办法仍不能确定人选的，进行面试复试，取成绩最高者进入考核。

　　
考核工作由龙城社区卫生服务中心及龙圩区卫生健康局负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法、道德品质修养、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格或者放弃出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。

　　
（五）体检

　　
1.招聘单位根据面试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选;

　　
2.考生的体检由梧州市龙圩区人力资源和社会保障局及梧州市龙圩区卫生健康局共同组织到县级以上具有相应资质的医疗机构进行；

　　
3.体检参照国家公务员录用的体检标准执行；

　　
4.体检费用由体检者承担；

　　
5.考生对体检结论有疑问的，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由梧州市龙圩区人力资源和社会保障局联系到有相应资质的医疗机构进行复检，原则上，复检不得在原体检医疗机构进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准；

　　
6.体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　
（六）公示

　　
对通过面试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。在梧州人才网站进行公示，公示期为7天。经公示无异议后，按管理权限办理审批和聘用手续。

　　
（七）人员聘用

　　
1.公示期满无异议，或反映的问题不影响聘用的，经龙城社区卫生服务中心同意，报梧州市龙圩区人力资源和社会保障局及梧州市龙圩区卫生健康局审核、批准后，龙城社区卫生服务中心按有关规定办理聘用、工资等相关手续，并与应聘人员签订聘用合同(服务期限不得少于5年)，实行12个月的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

　　
2.聘用人员试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　
3.通过公开招聘新进事业单位的初任人员，在聘用期间，享受在编人员待遇，具体办法按国家和自治区有关规定执行；辞聘或解聘后，按国家和自治区有关规定执行。

　　
五、纪律和监督

　　
本次招聘工作严格执行有关工作纪律制度，接受派驻龙圩区卫健局纪检监察组及群众监督。

　　
六、其他事项

　　
(一)咨询电话

　　
梧州市龙圩区卫生健康局(0774-2722285)；

　　
梧州市龙圩区人力资源和社会保障局（0774-2722717）。

　　
(二)监督电话

　　
派驻龙圩区卫健局纪检监察组办公室 (0774-2727958)。

　　
(三)相关网站

　　
梧州人才网、梧州市龙圩区人民政府网站。

　　
本《公告》由梧州市龙圩区人力资源和社会保障局、梧州市龙圩区卫生健康局负责解释。

　　
附件：

　　
1.龙圩区龙城社区卫生服务中心2019年直接面试招专技人员计划表

　　
2.龙圩区龙城社区卫生服务中心2019年度直接面试公开招聘专技人员报名表

梧州市龙圩区人力资源和社会保障局

梧州市龙圩区卫生健康局

2019年9月11日

2019年广西柳州市三江县中高级人才招聘18人公告

　　为了适应我县各事业单位中高级人才补充的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔2017〕60号)文件精神，我县决定面向中高级人才开展公开招聘，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。

　　
一、招聘的基本条件

　　
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

　　
(二)遵守宪法和法律;

　　
(三)具有良好的品行;

　　
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;

　　
(五)适应岗位要求的身体条件;

　　
(六)其他说明

　　
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　
(1)现役军人;

　　
(2)报名时未取得毕业证书的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、书报考);

　　
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　
(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;

　　
(5)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员。

　　
(6)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　
(7)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;

　　
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2019年9月16日前(含16日，下同)取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2019年9月16日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　
二、报名程序

　　
(一)报名

　　
1.提交报考申请。报考人员先查阅《2019年度柳州市三江县事业单位中高级人才公开招聘岗位表(第三批)》(附件1)，按岗位表列出的方式，在规定时间内进行报名，每人限报一个岗位。

　　
报名需提交的材料：《2019年柳州市三江县事业单位公开招聘中高级人才报名表》(附件2)、身份证复印件、学历学位复印件、职称和职业资格复印件、其他岗位需要的证明材料。原报名时为行政事业单位在编在岗(含教师聘用控制数)人员的，应提供单位同意报考证明。具体材料请咨询招聘单位。

　　
2.资格审查。招聘单位根据报考人员提交的材料进行资格审查审查结果报县人力资源和社会保障局备案。

　　
3.开考比例。直接面试招聘的岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，报市人力资源和社会保障局核准，可按实际通过资格审核人数开考;直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1:1进行考核。

　　
4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。

　　
三、面试

　　
1.确定面试人选。直接面试的岗位，各招聘单位按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例组织面试，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选出符合比例的人选，筛选工作由招聘单位及其主管部门负责。

　　
2.发布面试公告。参加面试人选确定后，在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　
发布面试公告时间：面试前5个工作日。

　　
3.面试资格复审。面试前，各招聘单位主管机关要通知进入面试人员现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。

　　
4.面试的组织。面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。

　　
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

　　
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。

　　
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　
四、考核和体检

　　
(一)招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例确定考核人选。直接面试的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定;直接考核的岗位，由招聘单位另行组织筛选。

　　
(二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。

　　
(三)拟招聘人员的体检由三江县人力资源和社会保障局组织实施。

　　
(四)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

　　
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　
(五)考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以递补。直接面试的岗位，按面试成绩由高分至低分依次递补;直接考核的岗位，递补方式由招聘单位自行确定。

　　
五、人员聘用

　　
(一)根据考试(考核)、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。

　　
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

　　
六、严肃纪律

　　
(一)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　
5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的;

　　
6.招聘工作主管机关、事业单位及其主管部门工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的;

　　
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

　　
(二)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，政府人事行政部门不予办理聘用手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。

　　
(三)对于在2019年度柳州市三江县事业单位公开招聘中高级人才工作中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。

　　
七、有关说明

　　
(一)报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网(http://rsj.liuzhou.gov.cn)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　
(二)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　
(三)报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2019年无法完成聘用手续的岗位，2020年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。

　　
(四)本公告由柳州市三江县人力资源和社会保障局解释。

　　
(五)联系方式：

　　
1.报考条件咨询电话：招聘单位(电话见岗位表);

　　
2.招聘政策咨询电话：(0772)8612039;

　　
3.监督电话：(0772)8612156。

　　
附件：

　　
2019年度柳州市三江县事业单位中高级人才公开招聘岗位表（第三批）.xls

　　
2019年柳州市三江县事业单位公开招聘中高级人才报名表.docx

2019年广西区委党校(广西行政学院)选调业务骨干公告

广西区委党校(广西行政学院)2019年公开选调业务骨干公告

　　
根据我校（院）区情调研室（宣传处、“一带一路”研究院）岗位需要，现面向全区全额拨款机关、事业单位公开选调业务骨干4名（入事业专技岗），为确保本次公开选调工作的顺利进行，特制定本方案。

　　
一、 选调岗位