2022年广西壮族自治区海洋地质调查院招聘工作人员11人公告

2022年广西壮族自治区海洋地质调查院招聘工作人员11人公告

　　

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合实际工作需要，现将本院2022年公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：

　　

一、单位简介

　　

广西壮族自治区海洋地质调查院是直属广西地质矿产勘查开发局的综合性地勘公益一类事业单位，下设海洋地质调查所、海洋地质方法所、综合地质调查所、地质环境与资源调查所等主要业务部门。主要承担海岸带、海洋、岛礁综合地质调查，开展海域矿产资源勘查、海洋地质环境监测、海洋地质灾害防治、海洋地质科普教育及相关海洋地质工作。

　　

我院围绕向海经济对海洋地质的工作需求，大力开展基础性公益性海洋地质调查、海洋矿产调查、海洋地质环境监测、海洋地质灾害防治、海洋地质科普教育及海洋地质科学研究等工作，近年来承担完成30多项海洋地质项目，为西部陆海新通道建设、沿海重大产业发展和向海经济发展规划、海洋功能区划、海洋地质环境保护、海洋矿产资源开发利用、海洋重大工程建设等方面提交一批急需的海洋基础地质资料及矿产资源勘查成果。

　　

二、招聘岗位

　　

本次公开招聘实名编制工作人员11名，具体岗位要求详见《广西壮族自治区海洋地质调查院2022年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

　　

三、报名基本条件

　　

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治素质好;

　　

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　

(三)具有良好的品行，爱岗敬业，责任心强;

　　

(四)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

　　

(五)具有岗位所需的专业或技能条件;

　　

(六)高校毕业生包含2022年应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生，其中2022年应届毕业生须在2022年10月31日前取得相应的学历、学位证书;

　　

(七)招聘岗位资格条件中年龄、工作经历及年限等要求的时间计算，均以报名首日(2022年12月12日)为截止日期，年限按足年足月累计。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　

(八)符合招聘岗位所需要的其他条件，详见《广西壮族自治区海洋地质调查院2022年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)

　　

有下列情形之一的人员不得报考：

　　

(一)曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;

　　

(二)公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员;

　　

(三)受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法或违纪正在被查处的;

　　

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　

(五)在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　

(六)现役军人;

　　

(七)在读的高校研究生(不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　

(八)专业不符合所报考岗位要求的或其他不符合招聘有关要求的;

　　

(九)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　

(十)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　

四、信息发布地址

　　

(一)本次公开招聘公告、拟聘人员公示信息以及其他调整岗位招聘条件、延长报名时间、调整招聘安排等情形的在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)发布。

　　

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、延长报名时间、成绩公布、考试通知、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和本院办公区域发布。

　　

五、招聘流程

　　

(一)报名方式。

　　

1.采用现场报名或邮寄(邮政EMS快递)材料方式报名。不接受电话或电子邮件等其他形式报名。

　　

(1)邮寄材料指定使用邮政EMS快递，收取复印件材料。

　　

(2)现场报名及现场资格审查时间：2022年12月12日 —12月13日 (2个工作日)上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。报名期内，未通过报名资格审查的报名人员可以直接改报其他岗位。

　　

现场报名及现场资格审查地点：广西北海市贵州路20号广西海洋地质调查院办公楼二楼门楼会议室。

　　

现场报名人员需按要求填写疫情防控承诺书(附件3)及提供个人健康码、通信大数据行程卡截图，显示有可正常通行等字样。

　　

2.邮寄材料的报名时间：公告发布之日起至2022年12月13日(以邮戳日期为准)，逾期不予受理。采用邮寄方式报名的报考人员现场资格审查确认时间为考试的前一天。

　　

3.报名时须提供以下材料(A4纸)，按以下顺序装订成册(一式两份)：

　　

(1)双面打印《广西壮族自治区海洋地质调查院2022年公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，报名表签名处必须是手写签名;

　　

(2)2寸近期正面免冠彩色证件照片2张，贴在报名表上;身份证、毕业证书、学位证书、职称或职业资格证书等材料复印件;

　　

(3)报考岗位要求有工作经历的，须提供单位工作经历证明或与工作单位签订的劳动(聘用)合同和个人《养老保险参保缴费证明》，工作经历年限须按足年足月累计，若工作中断但累计工作月份达到招聘岗位要求工作经历时间的，亦视同符合该项要求;

　　

学历学位材料还应提供中国高等教育学生信息网(学信网)的学籍学历查询证明、中国学位与研究生教育信息网的学位信息查询证明。其中：海外留学毕业生须提供教育部留学生服务中心认证书复印件，还须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单复印件，否则取消报考资格。

　　

4.报考人员对提交的报考信息及相关资料的真实性、准确性、合法性负责，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审核、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息者，一经查实即取消其资格，所有责任由考生自负。

　　

5.邮寄联系方式

　　

邮寄地址：广西北海市海城区贵州路20号广西海洋地质调查院劳人科

　　

邮政编码：536000

　　

收件人：蓝春燕

　　

联系电话：0779-2205763、13707790371

　　

6.在报名资格审查期内，采用现场报名的报考人员须携带本人的身份证原件、报考人员在考生承诺栏内亲笔签名的报名表原件以及相关资格验证材料的原件和复印件，到指定地点进行现场资格审查。

　　

7.在报名及资格审查期内，未通过报名及资格审查的报考人员，可根据报名及资格审查意见对个人信息进行修改完善或改报其他岗位。报名后已通过资格审查的报考人员，不能改报其他岗位。

　　

8.考试收费。本次考试不向考生收取任何考试费用。

　　

(二)资格审查

　　

1.根据报考人员提供的材料，初审报考人员的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等信息是否符合招聘岗位条件要求。报考人员年龄算至报名首日，专业分类参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》(附件4)。

　　

2.每位报考人员限报1个岗位，报考人员必须采用第二代居民身份证报名，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。

　　

3.资格审查贯穿整个招聘工作过程，凡发现报考人员与岗位要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格，资格审查由本院纪律监督小组全程监督。

　　

4.资格初审结果于报名结束后的3个工作日内在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网(http://dkj.gxzf.gov.cn)公布，请报考人员自行查询，不再个别通知。

　　

(三)开考岗位的确认和公布

　　

1.本次公开招聘岗位与通过资格审查报名人数的开考比例不少于1:3。

　　

2.报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，最多可延长一次报名时间。延长后仍达不到1:3开考比例的，取消该岗位招聘计划，并在自治区地矿局网站发布变更公告。同时在3个工作日内采用打电话并发送电子邮件或短信的方式告知通过资格审查的报考人员。已通过资格审查人员无需二次报名，报名方式不变。

　　

(四)笔试

　　

1.本次招聘岗位均为直接面试岗位，为保证面试质量，同一招聘岗位(由同一组考官考评)面试所需时间(进入面试人员数量与岗位报考人员面试时限之积)超过8小时的，则增加笔试环节进行择优筛选后再进行面试。

　　

2.笔试的具体安排，以本院在自治区地矿局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)发布的笔试公告为准。公告发布日距笔试日不少于7个工作日。

　　

　　

2022年广西贺州市昭平县中小学(幼儿园)教师招聘185人公告

　　为更好地选拔优秀适岗人才，优化我县教师队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等有关规定，2022年冬季我县决定面向社会公开招聘中小学（幼儿园）教师185名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　详见附件1：《2022年冬季昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘计划表》（以下简称《计划表》）。

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。

　　（三）具有正常履行职责的身体条件。

　　（四）县城学校为18周岁以上、35周岁以下（1986年12月26日至2004年12月 26日期间出生）；乡镇（村）学校为18周岁以上、40周岁以下（1981年12月26日至2004年12月 26日期间出生）。

　　（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

　　（二）现役军人。

　　（三）在读的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考;

　　（四）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

　　（五）经公开招聘昭平县事业单位新聘用服务年限未满两年（含试用期）及约定服务期未满的工作人员。

　　（六）昭平县在职在编教师、使用聘用控制数教师、特岗教师。

　　（七）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2022年12月26日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照发布招聘公告、网络报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。具体程序如下：

　　（一）发布公告

　　报考人员自2022年12月26日起，可通过昭平县人民政府门户（http://www.gxzp.gov.cn/通知公告）网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。

　　（二）报名

　　报名和资格审查由昭平县教育和科学技术局负责。

　　1.报名时须提供的材料

　　报考人员应按以下顺序整理好报名材料提供给资格审查单位。

　　（1）报名表（附件2）；

　　（2）本人有效身份证；

　　（3）毕业证和学位证（国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明）；

　　（4）岗位资格条件要求的职称或职业资格证，即教师资格证；

　　（5）《主管单位同意报考证明》（国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供）。面试资格复审时未提供主管单位同意报考证明的（主管单位盖章），视为放弃聘用资格；

　　2.报名方法和时间

　　本次招聘报名只采取网络报名方式进行，不接受现场报名。每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消考试资格。

　　（1）报名时间：2022年12月26日- 2023年1月6日（休息日、节假日除外）。

　　（2）报名方法：报考人员将报名时须提供的材料按顺序扫描后以电子邮件方式发送到资格审查单位邮箱zprszp208@163.com，邮件名称统一编辑为“姓名+身份证号码+报考单位和岗位”，以便工作人员查收。资格审查单位将按照《公告》规定的资格条件进行资格初审，在收到报名材料次日内反馈网络报名资格审查结果，请注查看回复邮件。

　　报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）相关规定予以严肃处理。

　　3.报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查审核同意后，方可报考。此类报考人员须在报名时向资格审查单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件3），并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件4），否则视为自动放弃聘用资格。

　　4.计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。达不到1:3比例的，又确需要补充人员的，经昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组同意后，可按实际合格人数开考。被取消招聘岗位的应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　（三）考试

　　1.笔试

　　笔试由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县教育和科学技术局负责组织实施。

　　（1）笔试时间：2023年1月15日（星期日）15:00-16:30，笔试地点：昭平县第四中学。通过资格审查的考生须佩戴口罩，携带本人的有效身份证、黑色水性笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品进入考场（参看笔试当天考场安排示意图）参加考试，资格审查单位不另行发放笔试通知书。考生14:20前进入笔试考场，迟到考生15:15以后不到场的取消其笔试资格。

　　（2）笔试内容：笔试内容为教育学及教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。

　　（3）划定合格分数线：笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线由昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。笔试结束当天在考点公布报考人员笔试成绩及面试入围人选。

　　（4）确定面试入围人选：在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。面试入围人选公布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　2.面试

　　面试由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县教育和科学技术局负责组织实施。

　　（1）面试资格复审：面试入围考生，须于2023年1月16日-1月17日（上午8:30-12:00、下午15:00-17:30）到昭平县教育和科学技术局人事股（联系电话：0774-6681193）现场提交资格复审材料。复审不通过或未在规定时间内参加复审的考生，取消面试资格。

　　（2）面试通知书领取：面试入围考生于2023年2月3日（上午8:00—12:00、下午15:00—17:30）到昭平县教育和科学技术局人事股领取面试通知书，联系电话：0774-6681193。

　　（3）面试时间：2023年2月4日，具体事项详见面试通知书。

　　（4）面试地点：昭平县第四中学。

　　（5）面试方式：采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。在面试结束当天在考点公布报考人员面试成绩。

　　（6）报考人员需佩戴口罩进入面试考点，并凭面试通知书、本人有效居民身份证参加面试。

　　（四）体检与考察

　　1.确定体检和考察人选

　　考试总成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。

　　2.体检

　　体检工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由报考人员自理。

　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检，复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。

　　体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　3.考察

　　考察工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质，道德品质修养，业务能力，学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

　　考察不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请，经招聘单位主管部门同意，并报昭平县中小学教师公开招聘工作领导小组同意后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　（五）公示及聘用

　　从考试成绩、体检、考察结果均合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平县人民政府门户网站（http://www.gxzp.gov.cn/通知公告）网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，经昭平县人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续。

　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。

　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

　　本公告由昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0774-6699771（昭平县教育和科学技术局）；监督电话：0774-6691919（驻县委组织部纪监组）。

　　

昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组

　　

2022年12月 26日

　　附件1：计划表.xlsx（提取码：938e）

　　附件2：报名表.docx（提取码：pp8z）

　　附件3：核心课程承诺书.doc（提取码：rwy5）

　　附件4：核心课程证明.doc（提取码：5c56）

　　附件5：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls（提取码：r756）

　　

2022年广西玉林市自然资源局龙潭区产业园区分局招聘2人公告

　　

玉林市自然资源局龙潭区产业园区分局关于公开招聘编外人员的公告

　　

玉林市自然资源局龙潭产业园区分局是经玉林市机构编制委员会批准成立的机关单位。现因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员2名。具体事项公告如下:

　　

一、招聘条件

　　

(一)拥护中国共产党的领导，政治信念坚定，认真贯彻党的路线、方针、政策;

　　

(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;

　　

(三)具有良好的职业道德，有较强的工作责任心和事业心，品行端正，大局意识、服务意识和保密意识强;

　　

(四)思想道德品质良好，有较强的工作责任心和事业心，作风正派，遵纪守法，无违法违纪记录;

　　

(五)形象好、气质佳、有亲和力、口齿伶俐，有良好的语言表达能力和沟通能力﹔

　　

(六)身体健康，无不良嗜好，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　

(七)年龄40周岁以下，性别不限;

　　

(八)本科毕业(含)以上学历或大专毕业有二年以上工作经验者;

　　

(九)

　　

岗位1:专业技术人员1名

　　

基本要求:地理信息系统、土地资源管理、测绘工程相关专业，能熟练操作CAD、熟练GIS软件操作及空间分析、GPS测量与数据处理、空间数据库原理及应用、地图制图等基本知识，有自然部门工作经验者优先;

　　

岗位2：办公室工作人员1名

　　

基本要求：土地资源管理、新闻学专业相关专业，熟悉电脑办公软件操作，有一定的公文、新闻写作基础，具有土地利用与管理的基本能力，对自然资源政策理解，有自然资源部门工作经验者优先;

　　

(十)有下列情况之一者，不得报名:

　　

受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被国家机关、事业单位开除、辞退的;因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的;有其他违反国家法律、法规等行为的;不符合用人单位招聘条件的。

　　

二、工作地点

　　

玉林市自然资源局龙潭产业园区分局。

　　

三、报名要求及聘用程序

　　

(一)报名时间:2022年12月28日-2023年2月17日;

　　

(二)报名地点:玉林市自然资源局龙潭产业园区分局

　　

(玉林市博白县龙潭镇龙潭产业园区海关大楼三楼)﹔联系电话:0775-8509873;

　　

(三)报名时需提供的材料:有意向者请将招聘工作人员报名登记表(详见附件)及身份证、毕业证、学位证书等证明材料电子版发送到本单位电子邮箱:ylsgtzyjltcyyfj@126.com;经初审后，合格人员自带身份证、毕业证、学位证书等证明材料(原件、复印件1份)、招聘工作人员报名登记表1份及近期免冠两寸标准彩照2张到报名地点进行复核。证明材料原件验视后返还本人，其他报名资料一经报名，恕不退还。

　　

(四)应聘者所填报的个人信息、履历、学历等材料必须真实无误，如有弄虚作假者，取消录用资格，已录用的，予以辞退。

　　

(五)聘用程序:资格审核―面试一体检一聘用。

　　

四、工资及待遇

　　

(一)本次招聘用工形式为自主招聘，试用期为2个月，试用期满经考核合格后，根据《劳动法》相关规定签订劳动合同。

　　

(二)工资待遇参照在职同等岗位人员，单位负责缴纳单位部分的五险一金(个人缴费部分由个人缴纳)。

　　

本公告解释权归玉林市自然资源局龙潭产业园区分局。

　　

玉林市自然资源局龙潭产业园区分局

　　

2022年12月28日

　　

附件：玉林市自然资源局龙潭产业园区分局招聘工作人员报名登记表.docx

2022年广西桂林市全州县卫生健康系统招聘工作人员245人公告

　　

全州县2022年度卫生健康系统公开考试招聘工作人员公告

　　

为及时补充全州县卫生健康系统工作人员，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发(2011)155号)、《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(市人社发(2012) 80号)、和《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)等文件精神，决定组织实施全州县2022年度卫生健康系统公开考试招聘工作人员(使用聘用人员控制数编制和定编定岗不定人编制)工作，计划招聘245人。现将有关事项公告如下。

　　

一、招聘的基本条件

　　

(一)具有中华人民共和国国籍。

　　

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　

(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　

(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。

　　

(六)应聘实行职(执)业资格制度岗位的须具有相应的职(执)业资格。

　　

(七)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《全州县2022年度卫生健康系统公开考试招聘工作人员职位表》(附件1)。

　　

(八)具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　

1.现役军人。

　　

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

　　

3.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。

　　

4.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。

　　

5.在普通高校就读的非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。

　　

6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

　　

7.被开除中国共产党党籍的人员。

　　

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　

9.法律、法规规定不得报考的人员。

　　

(九)其他：

　　

1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2022年8月31日为截止日期。2023年应届普通高校毕业生须在2023年8月31日前取得学历、学位证书;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生须在2022年8月31日前取得学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。

　　

2.年龄要求：一般为18周岁以上、35周岁以下(1986年8月31日至2004年8月31日期间岀生);有特殊需要限制或放宽年龄的岗位，具体详见《职位表》(附件1)。

　　

3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员及乡镇服务基层医疗卫生人员报考须满足规定的最低年限，并先向所在工作单位提岀申请，取得单位、主管部门的同意后，方能报考。一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果,由报考人员自行承担。

　　

4.直接面试岗位特殊情况处理方式。为保证报考同岗位人员在同一考场进行面试，保持面试的公平性，如该岗位报名人数超过岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，则需先进行笔试，再根据笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定进入面试环节人选。

　　

二、招聘程序

　　

全州县2022年卫生健康系统公开考试招聘工作人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。

　　

三、报名和资格审查

　　

(一)发布招聘公告

　　

在桂林人才网、全州县人民政府门户网站发布招聘公告及职位计划表。

　　

报名方式及时间地点

　　

本次全州县2022年卫生健康系统公开考试招聘工作人员的报名工作,采取现场报名方式进行。

　　

报名时间：2023年1月5日至1月6日(共2天)，上午8:30-12:00 ,下午15:00-18:00。

　　

报名地点及联系电话：全州县卫生健康局2楼会议室 (地址：全州县桂黄北路39号)，联系电话：0773-4815126。邮箱号：qzxwsjkj@guilin.gov.cn。

　　

凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员,现场提交《全州县卫生健康系统公开考试招聘工作人员报名登记表》一式三份，贴本人近期小2寸正面免冠白底彩色照片。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考岗位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、职称证、执业资格证及职位要求相关资格证明、其它必须的证明材料等)，通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个岗位。

　　

现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

　　

根据疫情防控要求，报考人员应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除确认身份需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护。

　　

(三)资格审查

　　

现场报名与资格审查同时进行，全州县卫生健康局负责报考人员的资格审查。现场按照本《公告》的规定和《全州县2022年度卫生健康系统公开考试招聘工作人员职位表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。

　　

报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报考的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。

　　

报考人员资格确认后，由全州县卫生健康局按统一格式制作报考人员名册报全州县人力资源和社会保障局备案。

　　

(四)开考比例及职位改报

　　

招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由招聘单位出具书面申请，报全州县卫生健康局审核同意，并经全州县人力资源和社会保障局核准后，确定是否开考。报考人数达不到开考比例而取消开考职位且已报名成功的人员，在全州县卫生健康局发布取消开考通知(通知公告于2023年1月9日18时前发布)后，于2023年1月10日9：00—1月10日18:00期间可前往报名地点改报其它职位，逾期未改报人员，视为放弃报考资格。

　　

(五)领取准考证

　　

领取地点及联系方式：全州县卫生健康局2楼会议室 (地址：全州县桂黄北路39号)，联系电话：0773-4815126

　　

领取时间：2023年1月12日，上午8:30-12:00 ,下午15:00-18:00。

　　

四、笔试

　　

(一)科目和内容

　　

报考人员须参加报考岗位对应类别的一科考试，分值满分150分。试题内容包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》等内容，考试时长2小时左右，具体以笔试准考证上时间为准。

　　

考试类别分为综合管理类(A类)和医疗卫生类(E类)。

　　

考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)对应内容。

　　

(二)笔试时间

　　

笔试时间：2023年1月17日(星期二)如因特殊情况推迟，另行通知。

　　

(三)考试地点

　　

详见《笔试准考证》。报考人员按准考证上的时间、地点参加笔试。参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。

　　

(四)笔试成绩公布

　　

2023年1月中下旬，在全州县人民政府门户网站及全州县卫生健康局一楼公布。

　　

五、面试

　　

(一)面试人员的确定

　　

根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。报考人员笔试成绩不低于50分方可进入面试程序。

　　

面试资格审查人选名单公布后，未通过资格审查或放弃面试资格的，不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面申请的视为自动放弃面试资格。招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，按实有笔试合格人数组织面试。

　　

(二)发布面试公告

　　

面试人选确定后，在全州县人民政府门户网站发布面试公告。

　　

发布面试公告的时间：另行通知。

　　

(三)面试形式、时间、地点

　　

面试形式为结构化面试。

　　

面试时间、地点：详见《面试通知书》

　　

面试通知书领取时间：详见面试公告

　　

进入面试的报考人员，务必按面试通知书上所载具体时间及要求按时参加面试，未按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格

　　

(四)面试的组织管理

　　

面试工作由全州县人力资源和社会保障局会同全州县卫生健康局、中共全州县委机构编制委员会办公室共同制定具体方案并组织实施，全程接受纪检(监察)部门的监督。

　　

面试考官小组由7人组成。面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　

面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。

　　

报考人员在参加面试时，必须携帯面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。

　　

(五)公布面试成绩

　　

面试成绩满分分值为100分，面试合格成绩需达65分以上，方能进入考察程序。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

　　

同一岗位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。

　　

六、考察

　　

(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员的综合成绩(笔试合格成绩+面试合格成绩)从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选,从高分至低分按1:1比例确定考察人选。

　　

(二)考察工作由全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局共同组织实施。招聘单位和全州县卫生健康局具体负责考察,考察组由招聘单位和全州县卫生健康局2人以上组成。

　　

(三)考察参照公务员录用考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

　　

(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)。

　　

(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式三份)，考察组成员签名，加盖全州县卫生健康局和招聘单位公章，报全州县人力资源和社会保障局备案,全州县人力资源和社会保障局和全州县卫生健康局根据考察结果，确定体检人员名单。

　　

(六)考察期间有自动放弃考察资格的，按本款第(一)条规定依次递补。

　　

(七)考察不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。

　　

七、体检

　　

体检由全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局共同组织实施，并到指定的具有规定资质的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

　　

体检时间及安排详见体检公告。

　　

(一)体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部 自治区人力资源社会保障厅 自治区卫生健康委员会《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　

(二)组织体检时,工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,不予聘用或取消聘用。

　　

报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　

体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位面试成绩合格的人员中按第六款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

　　

八、公示和聘用审批

　　

(一)全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局根据招聘岗位的面试、考察、体检等程序得到的结果,确定拟聘用人员名单，在全州县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示期满无异议，或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。

　　

拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

　　

(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　

九、诚信档案管理

　　

报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。

　　

(一)发布面试资格审查公告后,报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

　　

(二)发布面试公告后，报考人员进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库, 保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　

(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　

(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的,记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　

特别提示:

　　

1.本公告及附件中的以上以下以内均包含本级基数。

　　

2.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》核对，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(报考人员所学专业与单位职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证)的职位报考，是否符合职位专业要求,由招聘单位与主管部门共同核准，报全州县人力资源和社会保障局备案。

　　

3.本次考试，全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以全州县2022年度卫生健康系统公开考试招聘工作人员名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料等，均与全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　

4.报考人员在考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　

5.报考人员在报考期间，应及时从全州县人民政府门户网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员承担。

　　

本《公告》由全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局负责解释。

　　

本《公告》解释电话：

　　

全州县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股0773-4817792

　　

全州县卫生健康局人事股0773-4815126

　　

附件1：全州县2022年度卫生健康系统公开招聘工作人员职位计划表.xls

　　

附件2：全州县卫生健康系统公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　

附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.doc

　　

附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

　　

全州县人力资源和社会保障局 全州县卫生健康局

　　

2022年12月28日