2019年广西玉林特岗教师招聘517人公告
2019年特岗教师招聘公告
根据《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源社会保障厅关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2019〕1号）精神，自治区教育厅批准我县农村义务教育阶段学校特岗教师招聘指标515名，中职特岗教师招聘指标2名，为做好招聘有关工作，特此公告。
一、指导思想
以有关文件为指导，按照具备资格、好中择优、综合素质、自愿服从的原则，充实教师队伍，提高整体素质，促进我县教育事业不断向前发展。
二、招聘岗位对象和条件
（一）“义教特岗”招聘对象条件。
1.素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。
（1）以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类生（只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科）。
（2）取得相应，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1989年6月1日后出生）的普通高校全日制往届本科毕业生。
（3）取得相应，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1989年6月1日后出生）的全日制往届师范教育类生（只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科）。
3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致；应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
4.已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。
5.参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
（二）“中职特岗”招聘对象条件。
1.素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。
（1）普通高校职业技术师范类专业及其他专业的全日制应届本科及以上毕业生。
（2）取得相应，具有一定教育教学或企业（行业）实践经验，年龄在30周岁以下（1989年6月1日以后）的全日制普通高校往届本科毕业生。
（3）具有中级及以上专业技术职务或技师及以上职业资格的企业人员，或者是在相关行业领域享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的“能工巧匠”，同等条件下优先，年龄可放宽至35周岁以下（1984年6月1日以后），学历可放宽至全日制专科或国民教育本科。
3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
三、招聘原则
1.公平公正原则；
2.择优录用原则；
3.尊重考生意愿原则。
四、招聘方法、程序及时间安排
（一）报名：本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网（网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn），按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。报名时间：6月10日—16日。报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（二）资格审查：报名结束后，网上资格审查工作于6月18日17:30前完成。
（三）复核验证：
复核验证时间：应聘考生请于6月26日-6月28日到教育局复核验证，复核时间、复核地点等具体详情可在广西特岗教师招聘网”、“玉林人事人才网”或“玉林市人力资源和社会保障局网站”查询相关通知。
应聘考生带验证材料如下：
网上报名表、身份证、毕业证及档案托管证明（应届毕业生可暂时提供所在学校出具的可按时毕业的证明）、、书、就业协议书等。
所有证件都必须验原件、复印件（A4纸复印一式两份且签上本人姓名），生毕业证书未明确是否属于师范类的，应提供学校出具的是否属于师范类的证明和入学当年的招生计划，并按以上顺序装订好，附上封面（式样见附件2），封面统一用A4纸打印。就业协议书不用复印、装订。验证合格后上交近期小二寸免冠彩色相片3张（资格复核封面2张，准考证1张）。
参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生必须同时提交相关证明材料。如在复核验证时间内不提交审核，则作为自动放弃同等条件下优先录用资格，逾期不再审核且不作为优先录用依据。
如需要参加同分比较的应聘考生必须同时提交荣誉证书原件及复印件，并附表彰文件（如为复印件则需经办人签名，留存办公电话，加盖学校或院系公章）；党员、学生干部等证明材料。如不在复核验证时间内提交审核，则作为自动放弃同分比较的优先资格，逾期不再审核且不作为同分比较的优先依据。
（四）考试：
对申报我县特岗教师职位通过网上资格审查并现场复审合格的应聘考生集中到城进行笔试。
1.考试内容：《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》。
2.考试时间：2019年7月 日上午9:30—11:30（待定）。
3.考试地点: 博白镇第二小学。
4.准考证领取：对申报我县特岗教师职位通过网上资格审查并现场复审合格的人员，请关注广西特岗教师招聘网”、“玉林人事人才网”或“玉林市人力资源和社会保障局网站”通知，按时到县教育局人事股领取准考证，逾期不领准考证者作自动放弃考试资格处理。报考者按准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人身份证、准考证，凭证参加考试，两证缺一不可。
本次组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。县教育局、县人社局统一组织在县城考试。
（五）成绩确定及同分处理办法
县特岗教师招聘工作领导小组办公室根据笔试成绩按照招聘学科岗位人数1：1的比例从高分到低分确定拟招聘人员。如遇成绩相同，依次以参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、学历、荣誉、毕业院校、党员（预备党员）、学生干部确定名次先后。
只有1人报考的岗位，应聘考生的考试分数必须达到所有考生分数的平均分的60%及以上，方可按程序录取。
（六）拟录取及补录
第一批次拟录取：由县特岗教师招聘工作领导小组根据上述招聘原则和笔试成绩，按学科岗位从高分到低分依次确定第一批次签约对象。如果有的学科生源不足，则将名额指标调剂给其他学科，人选从未录取的考生中按高分到低分依次确定。
拟补录：如果因第一批次录取对象放弃签约机会，需要进行补录，则在所有未录取的考生中按高分到低分依次递补，递补名单另行公布。
（七）体检：对拟录用人员进行体检，体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不予聘用。体检时需带上身份证、准考证、户口所在镇派出所开具的遵纪守法证明、计划生育情况审查表、现实表现材料（注：应届毕业生由学校开具，往届毕业生由所在工作单位开具）。
（八）公示拟招聘人员名单
2019年8月20日前公示。
六、组织培训
8月30日前对经公示无异议的拟聘人员完成不少于120学时的集中培训。时间、地点待定。
七、签署合同
由县特岗教师招聘工作领导小组对经培训、考试合格人员签订合同，正式聘任为我县特岗教师。违约者将由县教育局收取违约金伍仟元（人民币）。9月20日前在“全国教师信息管理系统”中完成2019年新招聘特岗教师的信息录入。
八、
1.本次招聘各公告及信息均发布在广西特岗教师招聘网”、“玉林人事人才网”或“玉林市人力资源和社会保障局网站”，请应聘考生自行关注并执行，招聘工作领导小组办公室不另行通知。
2.本方案解释权归特岗教师招聘工作领导小组。
附件：
1.2019年“义教特岗”“中职特岗”教师招聘岗位、职数.doc
特岗教师招聘工作领导小组（县教育局代）
2019年6月3日
2019年广西防城港市归国华侨联合会招聘公告
2019年防城港市归国华侨联合会招聘工作人员公告
根据工作需要，结合我会机关各科室用人需求，计划面向社会招聘工作人员2名，现将相关事项公告如下：
一、拟聘人员基本条件
(一)自觉遵守国家法律法规。
(二)思想素质好，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，遵纪守法，作风正派。
(三)本科及以上毕业，有财务工作、基层或机关工作经历优先;中员、归侨侨眷子弟优先。
(四)年龄35周岁以下(1984年5月以后出生)，具有正常履行职责的身体条件。
(五)服从工作安排。
二、有下列情形之一的人员不予录用
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)被开除公职的;
(三)曾严重违反用人单位的规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的;
(四)曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
(五)受处分期间的;
(六)在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;
(七)法律法规规定不得聘用的其他情形的。
三、报名和资格审查
(一)报名方式：可采用网络和书面材料递交两种方式报名。应聘者可通过邮件投递个人简历(格式附后)及上传身份证、学历证件等报名，投递地址：fcgqlbgs@163.com。联系人：许向进，0770-2836920，张美娟，0770-2830686。或者携带相关证件，至市侨联办公室(地址：防城港市行政中心区红树林大厦东楼十楼1001室)填写《防城港市归国华侨联合会应聘人员报名表》现场报名。报名不收报名费，未被聘用相关资料将集中销毁，不再退还。
(二)报名时间：2019年4月25日至2019年5月25日。
(三)资格审查
审查时间：2019年4月25日至 2019年5月25日。
报名结束后，本会对应聘人员是否符合招聘条件进行资格和岗位匹配审查，通知合格者参加考核。
四、录用办法及待遇
(一)录用办法：经考核合格后，试用期一个月，试用期月工资为2500元及每月330元伙食补助，试用期满胜任岗位职责的，由市侨联与聘用人员签订《劳动合同》。聘用人员合同期期限由市侨联与聘用人员具体商定。
(二)工资待遇:正式聘用人员月工资为2800元及每月330元伙食补助，购买五险，按照国家规定享受双休和法定节假日，具体按照市侨联聘用人员福利待遇相关规定执行。
(三)合同期满后如工作优秀者优先续聘。
防城港市归国华侨联合会
2019年4月25日
2019年广西玉林兴业县招聘教师78人公告
2019年兴业县使用聘用教师控制数招聘中小学紧缺学科教师公告
为了解决我县中小学教师紧缺问题，根据玉林市委、市政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案的通知》（玉发〔2019〕10号）和《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法（试行）的通知〉》（玉编办〔2018〕13号）精神，决定使用聘用教师控制数通过直接面试（免笔试）形式面向社会公开招聘中小学紧缺学科教师78名,其中:初中38名、小学40名。现将招聘有关情况公告如下：
一、招考范围和条件
招聘范围：全日制普通高校专科及以上毕业生（兴业县在编或未满合同期限在岗教师除外）。
招聘条件：（一）1.全日制普通高校专科及以上学历；报考小学教师的应具有小学及以上教师资格，报考初中教师的应具有初中及以上教师资格。
2.全日制普通高校本科及以上学历、具有相应教师资格的2018届毕业未就业及2019年应届毕业生不受专业条件限制。
3.年龄35周岁以下（1983年9月1日以后出生）。
（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的工作能力；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件〔详见《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师计划表》（下简称《计划表》）〕。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、报名办法
（一）报名方式及时间
考生报名按《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师公告》的规定进行。网上下载报名表、现场审查材料，审查合格后现场领取面试通知。凡符合招聘条件的报考者登录玉林市人力资源和社会保障局网站《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师公告》附件中下载《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师报名表》，按要求上交本人近期1寸正面免冠彩色证件照片2张，并在规定时间内送审材料。
报考者只能选报一个岗位（学科），必须认真查看选报岗位岗位（学科）的招聘条件，必须完整准确地按要求填写相关信息，并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。如报考者填报的信息有误或与实际情况不符的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考者弄虚作假的，一经查实，取消报考资格，已确定为拟聘人员的，则取消其聘用资格。
报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。在职报考人员必须取得工作单位同意报考证明方能报考。
报名时间：2019年9月7日至9日（上午8：00-11：30，下午3:00-5:30）。
（二）资格审查方式及时间
资格审查采用现场进行，逾期不再受理。
现场审核时间：2019年9月7日至9日（上午8：00-11：30，下午3:00-5:30）。
考生自带报考材料到兴业县教育局审查（地址：兴业县石南镇文头岭开发区，联系电话：0775-3776780，3765100）。
所需材料：1.《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师报名表》一式两份；
2.本人有效居民身份证（户口簿）、毕业证书、、普通话等级证、英语等级证和加分材料等有效证件的原件及复印件各一份；
3.经现场审核合格，当即发给考试通知书，考生应按时到指定地点领取考试通知书并按考试通知书上规定的时间、地点参加考试，考试时需携带本人有效身份证、考试通知书，凭证参加考试，两证缺一不可。
（三）如某岗位（学科）确定为考试人员数量超过35名，为了更好地开展考试工作，该岗位（学科）考试按以下办法进行：1.将已确定考试考生数量平均分两个考场进行考试，如有余数则安排在第一考场参加考试；2.参加考试考生一并现场抽签确定考场和面试顺序；3.每考场分别按岗位（学科）计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员。
三、考试
考试方式为直接面试(免笔试)，考试工作由县教育局牵头，会同各相关部门组织考生到兴业县第一实验小学考场统一进行
（一）面试时间：（以面试通知书时间为准）
（二）面试方式：试讲或模拟上课形式（时间10-13分钟），备课时间30分钟。采取抽签、分组(岗位、学科)方式进行。面试工作方案另行文。
（三）因考生放弃面试资格等等原因造成计划招聘岗位（学科）人数与实际面试人数达不到规定开考比例的按以下方法设定面试合格分数：1.如计划招聘岗位（学科）人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。2.如计划招聘岗位（学科）人数与实际面试人数的比例为1：2的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
（四）同分处理办法
同成绩相同的按如下办法处理：
学历高者优先；教师资格高者优先；对应专业者优先；英语学科英语等级高者优先；以上均相同的，则提交领导小组讨论确定。
四、体检与考察
（一）体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检由县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生自理。考生如体检不合格的，考生本人可向体检实施机关提出复检申请，经批准后进行复检。复检安排到同级或者上一级具有规定资质的医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（二）考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察报考人员的思想、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况以及报考资格复查结果等情况。
按岗位（学科）计划1:1比例拟定体检、考察人员。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选，空缺岗位可按同一岗位（学科）成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
五、选岗
组织体检、考察合格人员进行选岗。按岗位（学科）成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位（学校），如同一成绩的由择岗人员抽签定择岗顺序。岗位一经选定，不得更改，聘用人员必须无条件在期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃。如有人员放弃造成空缺岗位的，可按同一岗位（学科）成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
六、公示
通过体检与考察，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期间有异议或反映有问题的，由主管部门会同用人单位负责调查核实，查有实据的不予聘用。
七、聘用、待遇及管理
根据《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法（试行）的通知〉》（玉编办〔2018〕13号）执行。
（一）聘用：受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于3-5年(初中服务年限3年、小学服务年限5年)的聘用合同。对被批准聘用的人员必须无条件在规定期限内到其报考的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。
（二）待遇：聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。
（三）管理：使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。聘用人员名单报机构编制、财政、人社部门备案。
八、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入事业单位公开招聘诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。
（一）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（二）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
九、招聘工作要求
（一）实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消聘用资格。
（二）做好招聘监督工作。公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775-3766676（县教育局纪检监察室）
咨询电话：0775—3776780、3765100（县教育局人事股）
附件：
1.2019年兴业县使用聘用教师控制数招聘中小学紧缺学科教师计划表.xls
2.2019年兴业县使用聘用教师控制数招聘中小学紧缺学科教师报名表.xls
兴业县教育局
2019年8月29日
2019年广西防城港市妇女儿童活动中心招聘公告
防城港市妇女儿童活动中心因工作需要，拟向社会公开招聘2名办公室工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位情况
(一)拟招聘岗位：办公室工作人员2名;
(二)招聘性质：编外聘用
二、招聘对象条件
(一)条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，身体健康、积极向上，具有良好的职业道德和敬业精神。
2.专科以上学历，专业不限，45岁以下，能熟练操作电脑(中文、法学类、行政管理类专业优先，有工作经验者优先，2000年前毕业的有丰富工作经验的可放宽至中专或高中毕业)
3.踏实肯干，耐心细致，有较强的责任心、学习能力强、善于分析思考问题，具有团队合作精神。具备一定的写作能力、摄影和摄像技术和宣传工作经验者优先。
4.在防城港市市区内能自主解决住房问题。
5.具备招聘岗位所需资格条件。
(二)具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同的人员;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.公务员、参照公务员法管理机关(单位)和事业单位工作人员被辞退未满五年的。
三、招聘程序和办法
(一)报名
1.报名时间：2019年9月17日至9月23日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00(双休日除外)。
2.报名方式、地点：现场报名，防城港市妇女儿童活动中心322室(市行政中心区和谐路)联系人：张伟玲 0770--2816269。
3.报名办法：报考人员需提交本人身份证、毕业证、学历证及职业技术资格证等原件及复印件一式两份，小二寸近期正面免冠彩色照片2张。凡报名者提供材料情况不实，一经发现立即取消考试资格。
(二)资格审查：报名截止后由工作小组根据招聘职位的要求对报名者进行资格审查。
经资格审查合格的人员，工作小组将以电话形式通知参加考试。
(三)考试、考核 ：组织报考的考生进行笔试、面试及考核，时间拟定9月中旬，具体时间另行通知。
(四)体检：由招聘单位组织拟聘用人员统一到县级以上并具有规定资质的医疗机构进行体检，费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。
(五)聘用：经研究确定为拟聘用人员的公示5天，公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，经上级主管部门审批后，按程序报有关部门办理聘用手续，签订聘用合同。
三、聘用人员待遇
聘用人员实行聘用制，试用期为一个月，试用期满考核合格签订正式劳动合同，聘期一年。经考核合格的，双方可续签劳动合同，合同一年一签。
聘用人员月工资标准：工资由工龄工资、基本工资、绩效工资三个部分组成。学历为硕士及硕士以上的2900元/月，学历为本科的2700元/月;学历为大专的2500元/月，学历为大专以下的2300元/月。缴纳五险一金，享受工会等待遇。试用期工资按工资标准的80%发放，正式签订聘用劳动合同后购买五险一金。
四、其他
本公告由市妇女儿童活动中心负责解释。
防城港市妇女儿童活动中心
2019年9月16日
