2019年广西玉林市第一中学招聘教师11人公告
2019年玉林市第一中学公开招聘教师公告
玉林市第一中学是玉林市教育局直属的自治区示范性高中，为满足学校发展需要，根据市委组织部、市人社局和市编委办联合发文《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的补充通知》（玉林市人社发〔2012〕116号）精神，经研究，决定面向全区符合条件的人员公开招聘玉林市第一中学教师1名。现将有关事项公告如下:
2019年公开招聘玉林市第一中学教师采取公开竞聘、严格考察、择优聘用的办法，按下列程序进行：制定公开招聘教师计划；发布公开招聘教师简章；报名与资格审查；组织面试（讲课）；体检、考察、公示；审批、聘用。
一、公开招聘范围和岗位人数
1. 招聘范围：面向全区符合条件的人员。
2. 岗位、人数：高中数学教师1名。
二、公开招聘资格条件
1.拥护中国党的领导，热爱祖国，热爱教育事业；遵纪守法，服从组织安排，具有良好的思想品德与职业道德。
2.具有履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
3.年龄要求：年龄在40周岁以下（1978年8月21日后出生）。
4.学历、专业要求：具有本科及以上学历，数学与应用数学专业。
5.职称要求：具有中小学一级及以上职称。
6.工作经历：有三年高中教学经历。
三、报名、资格审查与验证审核
本次公开招聘在现场进行报名和资格审核。
（一）现场报名和资格审核
1.现场验证审核时间：2019年8月21—22日，地点：玉林市第一中学综合楼一楼（玉林市大北路453号）。
2.现场验证审核时，需提供以下材料：
（1）报名表一份。
（2）居民身份证原件和复印件（一式一份）；
（3）国民教育（全日制及在职教育）学历证、最高学历毕业证、、职称证的原件和复印件（一式一份）；
（4）工作经历证明；
（5）单位同意报考证明。
3.现场资格审核通过人员名单即为面试人员名单，进入面试人员名单将于2019年8月22日在玉林市第一中学信息栏公布，并电话通知面试人员参加面试。
4.注意事项：
⑴报名与面试使用的证件必须一致。
⑵现场验证审核时，如发现报考者的证件和材料不齐全或不真实的，取消报考者的报名资格。
（二）关于报名考试费
本次公开招聘不收报名费及考试费。
四、考试
考试方式：面试（讲课）
1.面试时间：2019年8月24日（星期六）上午8:30凭身份证报到入场。迟到15分钟，视为自动弃权。
2.面试地点：玉林市第一中学（玉林市大北路453号）。
3.面试内容：主要考查面试人选在规定时间内完成高中课程某一具体课题体现出来的组织教学基本功和教学效果等。面试满分为100分。
4.面试方式：试讲（时间10分钟），备课20分钟。面试使用玉林市现行教材版本。
5.面试评分：满分为100分。评分构成：教学设计（20分）；教学过程（40分）；教师素质（40分）。
6.开考比例：原则上岗位招聘人数与面试人数的比例应达到1：3。如达不到1:3比例，需经公开招聘领导小组同意，并报市人社局核准后，按实际参加考试人数开考。
7.面试成绩
(1)面试成绩即为最终成绩。
(2)岗位开考比例为1：1时，考生面试成绩要达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
(3)同分处理办法: 面试成绩相同时,按照任教高中时间长的优先、职称高者优先、学历高者优先的优先顺序决定。如还不能区分，则由玉林市第一中学公开招聘教师工作领导小组决定。
(4)面试成绩在考点公布。
五、体检与考察
按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》和《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的补充通知》（玉林市人社发〔2012〕116号）的规定进行。
六、公示和审批
根据考试成绩、体检、考察结果，经市教育局研究，择优确定拟聘用人员，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报玉林市人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
七、聘用
通过面试、体检、考察、公示程序，经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。
八、公开招聘监督
公开招聘教师考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。公开招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对公开招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775-2685868（市教育局纪检监察组）
九、本公开招聘公告由玉林市教育局负责解释。
咨询电话：0775-2684011（市教育局教师工作科）
玉林市第一中学：0775-2080909
玉林市教育局
2019年8月14日
2019年广西百色市百东新区征地拆迁指挥部招聘7人公告
本次招聘共7人，具体情况如下：
(一)文员1名。
岗位职责：负责办公室宣传及综合性工作
学历及相关要求：大专及以上学历，18周岁以上、35周岁以下，专业不限，汉语言文学、新闻学等专业以及有相关工作经验者优先。
工资待遇：试用期一个月，试用期待遇为2800元。正式聘用每月3500元(含五险)。
(二)后勤人员1名。
岗位职责：负责办公室日常及后勤保障工作
学历及相关要求：高中以上学历，18周岁以上、35周岁以下，专业不限，女性及有相关工作经验者优先。
工资待遇：试用期一个月，试用期待遇为2800元。正式聘用每月3500元(含五险)。
(三)征拆人员2名。
岗位职责：负责征地和拆迁工作
学历及相关要求：学历不限，18周岁以上、45周岁以下，专业不限，有驾驶证以及退伍军人优先。
工资待遇：试用期一个月，试用期待遇为2800元。正式聘用每月3500元(含五险)。
(四)两违巡查及城市管理人员1名。
岗位职责：负责“两违”巡查和扬尘整治等城市管理工作
学历及相关要求：初中以上学历，专业不限，退伍军人优先。
工资待遇：试用期一个月，试用期待遇为2800元。正式聘用每月3500元(含五险)。
(五)园林工程技术人员1名。
岗位职责：负责公园绿地、道路绿化等建设管理
学历及相关要求：大专以上学历，园林专业，有中级职称及相关工作经验者优先。
工资待遇：试用期一个月，试用期待遇为2800元。正式聘用每月3500元(含五险)。
(六)司机1名。
岗位职责：负责车辆驾驶工作
学历及相关要求：初中以上学历，专业不限，中员，有相关工作经验者优先。
工资待遇：试用期一个月，试用期待遇为3500元。正式聘用每月4500元(含五险)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，无违规违法记录;
3. 具有正常履职的工作能力和身体条件;
4. 有良好的沟通协调能力、亲和力和服务意识，具有团队协作精神，服从工作安排。
(二)有下列情形之一者，不得报名
1. 因犯罪受过刑事处罚的;
2. 受处分尚未解除的;
3. 有违法、违纪行为正在接受审查的;
4. 因贪污、行贿、受贿、渎职、泄露、泄露个人信息等原因受到过相应处分的;
5. 现役军人;
6. 在读的普通高校学生;
7. 法律、法规规定不得被聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名
应聘者将个人身份证、毕业证(2019年应届毕业生提供学校就业部门盖章的就业推荐表)、、个人简历、各类资格证书材料等有效证件的原件及复印件至百色市百东新区(百色高新区)管理委员会党建办现场报名或通过邮箱形式报名。
报名地址：百色市右江区四塘镇百东新区办公大楼十楼1006室。
报名时间：2019年10月16日至10月25日止。
报名联系人：姚女士
联系电话：0776—2035001
报名邮箱：bdxqrsk@163.com
(二)资格审查
对应聘者专业及任职资格初选后，本单位以电话或手机短信的形式向通过初审的应聘人员下发面试通知。(具体时间和地点另行通知)
(三)面试
面试由百东新区(百色高新区)管理委员会组织实施。
(四)体检及聘用
拟聘用人员需到指定医院进行体检，体检合格者按照本单位招聘办法办理相关手续。
四、其他说明
(一)应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同。
(二)初审未通过的应聘人员，本单位不另行通知，报名资料恕不退还。
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百色市百东新区征地拆迁指挥部
2019年10月16日
2019年广西河池市技工学校招聘公告
河池市技工学校2019年公开招聘急需紧缺人才公告
为了加强教师队伍建设，根据《河池市机构编制委员会办公室关于河池市技工学校2019年公开招聘使用编制计划的批复》(河编办[2019]26号)，我校公开招聘专业教师7名。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘岗位及人数
汽车专业教师2名、电气自动化专业教师2名、幼儿(学前)教育专业教师1名、厨师专业教师2名(详见《2019年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划申报表》)。
二、招聘对象
符合专业教师招聘条件(详见《2019年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划申报表》)。
三、招聘基本条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的、业务素质，勤奋敬业，立场坚定，坚持原则，作风正派;
2.具有大学本科以上学历，学士以上学位;
3.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1984年7月31日至2001年7月31期间出生)。
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
5.具体条件详见《河池市技工学校2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》。
本次招聘工作所涉及的年龄、学历、学位等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期。
四、招聘办法、方式，面试方式及要求
(一)招聘办法
采用直接面试考核的办法进行。
(二)招聘方式
1.双选会招聘方式。参加在南宁、桂林、柳州等地举办的各类高校毕业生招聘会、双选会、政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈、面试，确定考核和体检人选;
2.组织现场招聘方式。针对双选会招聘后剩余的空缺职位或未能参加双选会招聘的职位，采取现场报名方式组织招聘，学校将在河池市人才网发布公开招聘公告。
报名时间：2019年5月15日至2019年6月28日
报名地点：河池市技工学校
报名所需材料：①个人身份证、学历书、职(执)业资格证书原件及复印件②其他材料。
(三)面试方法及要求
采取说课+实践技能操作的方式进行。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。
五、考核和体检
根据招聘岗位人数，按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1：1比例确定考核、体检人选。
考核、体检不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由学校根据实际情况报市人社局审核，经市级人社部门批准取消岗位招聘计划。
(一)体检
体检由我校在市人力资源和社会保障局指导下，统一组织考生到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》(桂教人〔2002〕154号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于做好我区2014年度考试录用公务员体检工作有关问题的通知》(桂人社函〔2014〕322号)等规定的体检标准执行。体检所需经费由考生自行承担。考生不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
考生对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(二)考核
考核工作由我校成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考核的同时，要进行报考资格复审。考核结束后应形成书面材料，确定考核意见为合格或不合格。经考核不合格的，不予聘用。
六、聘用审核
(一)确定拟聘人选，审核、公示
整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示。
(二)核准备案
公示无异议后，市级人社部门核准相关聘用材料，办理聘用备案手续。
七、其他事项
未尽事宜请向河池市技工学校咨询。
联系人：莫文彬
联系电话：0778-2301508 0778-2081333
邮箱：hcsjxb@126.com。
附件：《2019年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划申报表》
河池市技工学校
2019年5月14日
2019年广西柳州市鹿寨县事业单位招聘200人公告
2019年度柳州市鹿寨县事业单位公开考试招聘工作人员公告
为了适应我县各项事业发展需要，决定面向社会公开考试招聘事业单位工作人员200名。为确保公开考试招聘工作有序进行，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《转发中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（桂人社发〔2017〕60号）文件精神，现就有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有与报考岗位一致的资格条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）具有大专以上文化程度。对报考县城、乡镇事业单位，（学历年龄）可适当放宽。具体条件以《2019年度柳州市鹿寨县公开招聘事业单位工作人员岗位表（以下简称《岗位表》）为准。
（七）其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.有最低服务年限的岗位，聘用人员在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
3.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人；
（2）2019年7月15日前未取得毕业证书的在读普通高校学生（在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、书报考）;
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（4）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用资格未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员;通过定向招聘或降低招聘条件聘用，仍在最低服务期限内的事业单位工作人员；
（5）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
（6）被各有关机关列为失信人员，且还在记录期内的；
（7）有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
4.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2019年7月15日前（含15日，下同）取得，工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2019年7月15日为截止日期，年限按足年足月累计。所有非因本人原因造成当时不能提供证件的，经与招聘单位协商同意后，可以在考核阶段提供，但证件的生效日期必须在2019年7月15日之前。
二、报名
（一）现场报名。招聘单位地址、电话、邮编详见《岗位表》。
1.考生应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每名考生只能报考一个岗位。
2.报名所需资料：
①《报名表》一式三份，同时粘贴本人近期免冠小2寸彩色证件照片；
②符合岗位资格条件的考生持二代居民身份证、毕业证、、在学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书、专业技术职务证书等相关证件（原件和复印件）报名；2019年应届普通高校毕业生未取得毕业证、的，凭就业推荐表报名（审核原件及复印件，审核完后退回原件）。
3.报名时间：2019年5月27日—2019年6月4日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
4.报名地点：详见《岗位表》。
5.开考比例。岗位计划招聘人数与实际报名人数原则上不能少于1:3的比例。对达不到开考比例要求的招聘岗位，招聘单位主管部门须于2019年6月5日17:00前向鹿寨县人力资源和社会保障局提出处理意见。对核减招聘人数开考的岗位、无人报考的岗位和确定不开考的岗位，将在柳州市人力资源和社会保障网公布。
6.改报岗位。所报岗位不能开考的，由资格审查单位（招聘单位或其主管部门，下同）及时告知报考人员，报考人员接到通知后，可于2019年6月10日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00改报其他岗位。改报岗位的考生，报名材料可以发送扫描件给资格审查单位审核报名。
7.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如举证符合条件并经审批的，可以报考（审批程序见附件2）。
（二）领取准考证。资格审查合格并且所报岗位开考的考生，请于2019年6月17日-18日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，到报考单位领取准考证，如有变动，另行通知。
（三）港澳台居民报名。取得祖国认可大学本科以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位，其中，居民暂时只能报考各级政府直属及政府部门所属事业单位。
三、考试
（一）公共科目笔试
1.笔试内容。本次笔试科目为《综合应用能力测试》。
2.笔试时间：2019年6月22日（星期六）8:30—10:30笔试地点、考务事项详见《准考证》。笔试时考生需携带本人有效期内身份证原件、准考证，按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。以上两证不全者，不能参加考试。
3.笔试成绩满分为100分。
（二）笔试成绩和照顾加分
少数民族考生加3分照顾分。照顾加分计入笔试总成绩。笔试总成绩=笔试成绩+照顾加分。
（三）面试
1.笔试成绩公布时间（2019年7月上旬）。考生可以电话向资格审查单位咨询本人的笔试成绩。
2.划定笔试合格分数线（2019年7月上旬）。由鹿寨县人力资源和社会保障局根据考生笔试情况划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的考生，不能进入后续的程序。
3.面试资格初审名单公布时间（2019年7月中旬）。由鹿寨县人力资源和社会保障局根据考生笔试总成绩，按照岗位计划招聘人数与考生人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3比例的按实际人数确定面试入围人选。笔试有缺考、违纪情况的考生，不能入围面试。
4.面试入围人选资格初审时间（2019年7月中旬）。面试资格初审名单公布后，请入围面试的考生，按各招聘单位主管部门的要求进行资格审核。
原为机关、事业单位在职在编人员的考生，须提供所在单位出具的同意报考证明或辞职证明，开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在面试后10天内提供，逾期未能提供的按自动放弃聘用资格处理。报考证明或辞职证明须按干部管理权限取得相关部门盖章方为有效证明。
5.面试入围人选递补。未在规定时间内联系招聘单位进行面试资格审核，或出现考生未通过资格审核、自愿放弃面试资格的人员，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补由招聘单位或其主管部门电话通知考生。因考生填报的联系电话有误或长期关机导致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名考生进行递补。
6.发布面试公告。参加面试人选确定后，由鹿寨县人力资源和社会保障局在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有考生进行面试。发布面试公告时间：面试前5个工作日。
7.面试资格复审。面试前，由招聘单位主管部门通知进入面试考生通过现场验证进行资格复审。资格复审时，考生应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符的，取消面试资格，所有责任由考生自负。
8.组织面试。面试由鹿寨县人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门负责组织实施，面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可进入下一招聘程序。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理；其余酌情扣3-5分处理。
四、考核
（一）面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩（综合成绩=笔试总成绩+面试合格成绩）从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定考核人选；综合成绩、面试成绩都相同时，以笔试成绩（不含照顾加分）高的确定考核人选。
（二）考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察考生的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对考生资格条件进行复查。
（三）考核中出现考核不合格或考生自愿放弃的，招聘单位可提出申请，主管部门同意，报鹿寨县人力资源和社会保障局核准，可从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。
五、体检
（一）体检人选根据综合成绩从高到低按照岗位实际招聘人数1:1的比例确定。体检由鹿寨县人力资源和社会保障局组织实施。
（二）体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人承担。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检组织实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（三）体检中出现身体不合格或考生自愿放弃的，招聘单位可以提出申请，主管部门同意，报鹿寨县人力资源和社会保障局核准，可从面试合格考生中按综合成绩由高分至低分依次递补。
六、人员聘用
（一）根据考试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人选，经招聘单位及其主管部门、鹿寨县人力资源和社会保障局审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网“事业单位招聘”专栏和招聘单位工作区域内公示。公示期为7个工作日。
（二）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映的问题查有实据并影响聘用的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
拟聘用人员公示后，考生自愿放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。考生在接到聘用通知后按规定时间到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
七、严肃纪律
（一）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的；
6.招聘工作主管机关、事业单位及其主管部门工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的；
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
（二）对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，不予办理聘用手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。
（三）对于在2019年度鹿寨县事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定处理。
八、有关说明
（一）本次公招考试不收取任何报名费用，不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）考生应仔细阅读招聘公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但考生因怀孕等原因无法完成体检的，当年无法完成聘用手续的岗位，次年该岗位考生放弃后，其岗位不得再递补。
（三）本公告由鹿寨县人力资源和社会保障局负责解释。
（四）联系方式：
1.报考条件咨询电话：招聘单位（电话见岗位表）
2.招聘政策咨询电话：（0772）6820319
3.监督电话：（0772）6812463
附件：附件1：2019年度柳州市鹿寨县公开考试招聘事业单位工作人员岗位表
附件3：2019年度鹿寨县事业单位公开考试招聘工作人员报名表
鹿寨县人力资源和社会保障局
2019年5月27日
