2019年广西玉林市第一中学招聘教师11人公告
2019年玉林市第一中学公开招聘教师公告
玉林市第一中学是玉林市教育局直属的自治区示范性高中，为满足学校发展需要，根据市委组织部、市人社局和市编委办联合发文《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的补充通知》（玉林市人社发〔2012〕116号）精神，经研究，决定面向全区符合条件的人员公开招聘玉林市第一中学教师1名。现将有关事项公告如下:
2019年公开招聘玉林市第一中学教师采取公开竞聘、严格考察、择优聘用的办法，按下列程序进行：制定公开招聘教师计划；发布公开招聘教师简章；报名与资格审查；组织面试（讲课）；体检、考察、公示；审批、聘用。
一、公开招聘范围和岗位人数
1. 招聘范围：面向全区符合条件的人员。
2. 岗位、人数：高中数学教师1名。
二、公开招聘资格条件
1.拥护中国党的领导，热爱祖国，热爱教育事业；遵纪守法，服从组织安排，具有良好的思想品德与职业道德。
2.具有履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
3.年龄要求：年龄在40周岁以下（1978年8月21日后出生）。
4.学历、专业要求：具有本科及以上学历，数学与应用数学专业。
5.职称要求：具有中小学一级及以上职称。
6.工作经历：有三年高中教学经历。
三、报名、资格审查与验证审核
本次公开招聘在现场进行报名和资格审核。
（一）现场报名和资格审核
1.现场验证审核时间：2019年8月21—22日，地点：玉林市第一中学综合楼一楼（玉林市大北路453号）。
2.现场验证审核时，需提供以下材料：
（1）报名表一份。
（2）居民身份证原件和复印件（一式一份）；
（3）国民教育（全日制及在职教育）学历证、最高学历毕业证、、职称证的原件和复印件（一式一份）；
（4）工作经历证明；
（5）单位同意报考证明。
3.现场资格审核通过人员名单即为面试人员名单，进入面试人员名单将于2019年8月22日在玉林市第一中学信息栏公布，并电话通知面试人员参加面试。
4.注意事项：
⑴报名与面试使用的证件必须一致。
⑵现场验证审核时，如发现报考者的证件和材料不齐全或不真实的，取消报考者的报名资格。
（二）关于报名考试费
本次公开招聘不收报名费及考试费。
四、考试
考试方式：面试（讲课）
1.面试时间：2019年8月24日（星期六）上午8:30凭身份证报到入场。迟到15分钟，视为自动弃权。
2.面试地点：玉林市第一中学（玉林市大北路453号）。
3.面试内容：主要考查面试人选在规定时间内完成高中课程某一具体课题体现出来的组织教学基本功和教学效果等。面试满分为100分。
4.面试方式：试讲（时间10分钟），备课20分钟。面试使用玉林市现行教材版本。
5.面试评分：满分为100分。评分构成：教学设计（20分）；教学过程（40分）；教师素质（40分）。
6.开考比例：原则上岗位招聘人数与面试人数的比例应达到1：3。如达不到1:3比例，需经公开招聘领导小组同意，并报市人社局核准后，按实际参加考试人数开考。
7.面试成绩
(1)面试成绩即为最终成绩。
(2)岗位开考比例为1：1时，考生面试成绩要达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
(3)同分处理办法: 面试成绩相同时,按照任教高中时间长的优先、职称高者优先、学历高者优先的优先顺序决定。如还不能区分，则由玉林市第一中学公开招聘教师工作领导小组决定。
(4)面试成绩在考点公布。
五、体检与考察
按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》和《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的补充通知》（玉林市人社发〔2012〕116号）的规定进行。
六、公示和审批
根据考试成绩、体检、考察结果，经市教育局研究，择优确定拟聘用人员，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报玉林市人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
七、聘用
通过面试、体检、考察、公示程序，经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。
八、公开招聘监督
公开招聘教师考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。公开招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对公开招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775-2685868（市教育局纪检监察组）
九、本公开招聘公告由玉林市教育局负责解释。
咨询电话：0775-2684011（市教育局教师工作科）
玉林市第一中学：0775-2080909
玉林市教育局
2019年8月14日
2019年广西医科大学招聘硕士及以上人才278人公告
广西医科大学2019年第二批公开招聘硕士及以上人才公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西医科大学坐落在广西首府南宁市，是全国建校较早的22所医学院校之一，是全国最早定点招收外国留学生、港澳台学生和华侨学生的8所医学院校之一，是教育部批准的有招收本科临床医学专业（英语授课）留学生资格的首批30所高校之一，是广西政府重点建设的大学之一，是广西医学教育、医学研究、临床医疗和预防保健的中心。
学校校本部设有20个二级学院(教学部)，11所非直属附属医院，6所直属附属医院。学校已形成学士、硕士、博士、博士后完整的教育培养体系，现拥有医学、理学、工学、文学、管理学、法学、教育学等7大学科门类，是国家首批硕士、第二批博士学位授权单位。共有基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、口腔医学、药学等一级学科博士学位授权点5个和一级学科硕士学位授权点10个，临床医学、口腔医学等博士专业学位培养单位2个和硕士专业学位培养单位6个，博士后科研流动站4个（其中2015年，临床医学博士后科研流动站获评广西唯一全国优秀博士后科研流动站）。设立院士工作站7个。现有国家重点（培育）学科1个，国家临床重点专科建设项目11个，国家中医药管理局重点专科1个，广西一流学科5个，广西一流培育学科1个，广西特色优势重点学科6个，广西重点学科9个，广西医疗重点建设学科12个。现有国家级特色专业建设点5个，国家级本科专业综合改革试点项目1个，国家级卓越医生教育培养计划项目2个，国家级虚拟仿真实验教学中心1个，国家级大学生校外实践教育基地1个，国家级精品课程1门，国家级精品资源共享课1门，国家级精品视频课公开课1门，国家级双语教学示范课程1门，国家级教学团队1个，国家级人才培养模式创新实验区2个，省级人才培养模式创新实验区4个，广西高校特色专业及实习实训教学基地（中心）一体化建设项目8项，国家级教学成果奖二等奖2项等。现有国家级国际联合研究中心1个，国家基因检测示范中心1个，高等学校学科创新引智计划创新引智基地1个，国家联合地方工程研究中心1个，南宁国家生物医药产业基地生物医药公共服务平台1个；教育部重点实验室2个，教育部国际合作联合实验室1个，国家高等级病原微生物实验室1个，中国医学科学院地中海贫血防治研究重点实验室1个，国家中医药科研实验室3个；教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队1个，科技部创新人才推进计划重点领域创新团队1个；广西重点实验室7个，广西重点实验室培育基地1个，广西高校重点实验室11个，广西首家生物安全（BSL-3）实验室1个；广西“2011”协同创新中心4个，广西工程技术研究中心3个，广西工程研究中心1个，广西临床医学研究中心5个；广西教育厅校地校企共建科技创新平台3个，广西马克思主义研究基地1个，广西高校人文社会科学重点研究培育基地1个；广西自然科学基金创新研究团队5个，广西人才小高地4个，广西高校人才小高地创新团队（含广西高校高水平创新团队及卓越学者计划）15个。
学校现有专任教师1840人，其中，正高职称555人，副高职称623人；博士生导师178人、硕士生导师690人；国家有突出贡献的中青年专家9人，教育部新世纪优秀人才支持计划入选者9人；享受国务院政府特殊津贴专家78人，全国优秀教师和全国模范教师13人；广西首批院士后备人选1人、“八桂学者”7人、“特聘专家”8人、以及一批选聘任中华医学会专业学会、委员和广西医学会各专业学会主任委员、中华医学会系列杂志编委近100人，还有一批优秀人才被选为国家级和省级高校中青年学科带头人等人才工程重点培养对象。
学校现有全日制在校生25635人，其中本科生11144人、硕士研究生3693人、博士研究生345人、博士后在站人员53人，留学生844人，高职高专生9556人。学生来自全国26个省、自治区、直辖市和港澳台地区，以及19个国家。1978年开始招收留学生，至今留学生来源国已达54个。
目前，站在“健康中国”建设和伟大复兴的“中国梦”新的历史起点上，全校师生员工按照学校第十二次党代会作出的战略部署要求，秉承“造就本省人才，为本省之用”的优良办学传统，牢记“厚德励志，博学弘医”的校训，坚持育人为本，立德树人，以国家发展战略和广西经济社会发展人才需求为导向，不断深化教育综合改革，大力推进学校内涵发展，深入实施“六大战略”，着力实现“三大突破”，努力推进“双一流”建设，朝着建设“优势突出、特色鲜明，具有一定国际影响力的国内一流地方医科大学”目标奋进！
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员65名、非实名人员控制数工作人员213名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件;
（七）党务、宣传、团委、学生工作等岗位须为中员；
（八）原则上需2019年7月前获得相应学历学位;
（九）年限时间计算截止至2019年5月22日。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名时间：发布招聘公告及网上报名时间为2019年5月22日至2019年5月31日18:00，过期不再受理。
2.报名方法：采用网上报名，符合岗位报考条件人员，请填写《广西医科大学2019年公开招聘人才报名表》（附表2）和《广西医科大学2019年公开招聘人才报名信息汇总表》（附表3），并连同个人简历（按附表4要求制作）一并打包压缩后发送至应聘岗位所相对应的邮箱（具体见招聘人才岗位信息表）。邮件和附件名称统一命名为“姓名+应聘部门+科室名称+岗位名称”。每人仅限报考一个岗位。
（二）资格审查
用人部门于2019年6月1日-6月5日对报名人员进行资格审查，并组织通过资格审查的考生按时参加考试。通过资格审查的入围考生名单于2019年6月11日在广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）发布。
（三）考试
1.招聘博士研究生的岗位
（1）考试方式为综合能力考核。
（2）综合能力考核时间安排在2019年6月14日进行，具体时间和地点另行通知。按符合报考条件实际人数组织考核。
①应聘教师岗位的综合能力考核为试讲和现场问答，综合能力考核满分为100分，合格分数线为70分，时间为15-20分钟/人。试讲内容与所报岗位知识相关，试讲方式为多媒体PPT；试讲结束后，考生用中、英文简短地自我介绍一般情况和研究生课题研究情况，考官用中文或英文提问有关的问题。
②应聘岗位的综合能力考核，根据各个岗位的实际需要进行岗位综合能力考核，综合能力考核满分为100分，合格分数线为70分，时间根据各个岗位的实际需要确定。
2.招聘硕士及以上的岗位
（1）考试方式为实际操作能力测试和综合面试两种形式相结合。
（2）实际操作能力测试安排和要求：
实际操作能力测试在2019年6月14日举行，具体时间和地点另行通知。每个岗位按照不少于1:3比例组织测试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比列，并在广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）发布调整公告，及时通知通过资格审查的应聘人员。
实际操作能力测试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、专业技术、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
①应聘教师岗位的实际操作能力测试为试讲和现场问答，满分为100分，合格分数线为70分，时间为8-10分钟/人。试讲内容与所报岗位知识相关，试讲方式为多媒体PPT；试讲结束后，考生用中、英文简短地自我介绍一般情况和研究生课题研究情况，考官用中文或英文提问有关的问题。
②应聘岗位的实际操作能力测试，根据各个岗位的实际需要进行岗位实际操作能力测试，测试满分为100分，合格分数线为70分，测试时间根据各个岗位的实际需要确定。
（3）综合面试安排和要求：
综合面试安排在2019年6月15日举行，具体时间和地点另行通知。按考生实际操作能力测试成绩由高分到低分以招聘岗位1:3比例确定入围综合面试人选，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合入围综合面试条件的人数调整开考比例，并在广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）发布实际入围综合面试人选名单，及时通知入围综合面试的应聘人员。
综合面试形式为相关知识现场口述作答，考查内容主要为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等七个方面。综合面试满分为100分，合格分数线为70分，时间为8分钟/人。
（4）考试总分和总成绩计算办法：
总分为200分，其中,实际操作能力测试总分为100分，综合面试总分为100分。
应聘人员总成绩具体计算方法：
总成绩=实际操作能力测试成绩（总分100分）*60%+综合面试成绩（总分100分）*40%
（五）考核
1.考试结束后，根据考生成绩，博士研究生的岗位按1:1比例确定进入考核人员，硕士及以上的岗位按1:2比例确定进入考核人员。因考生缺考或经学校核准，达不到开考比例的岗位，考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，可以空缺。
2.考核内容主要包括应聘者的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现下列情况之一者，经核准后，取消其考核和聘用资格，空缺岗位根据该岗位考试成绩由高到低进行递补：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的人员；
（2）现役军人；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
（4）被开除公职的人员；
（5）曾因贪污、行贿受贿、泄露等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本合格”或“不合格”的人员；
（6）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
（7）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
（8）有法律法规规定不得聘用的人员。
（六）体检
根据考核情况，经学校领导办公会研究、党委会审定，确定拟聘人选后安排体检，具体时间另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准执行。学校组织拟聘人员到学校指定的市级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检结果出现不合格的，按考核成绩排序依次递补人员进行体检。体检费用由考生自理。
（七）公示
根据考核情况，经学校领导办公会研究、党委会审定，确定拟聘人选后对拟聘人员情况（性别、学历学位、专业、拟聘岗位等）进行公示（公示时间为7个工作日）。公示信息在广西人才网（www.gxrc.com）、广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）发布。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-5358147。招聘联系人及联系方式：刘老师、林老师，0771-5358979。
附表1：广西医科大学2019年第二批公开招聘工作人员岗位信息表.xls
附表3：广西医科大学2019年公开招聘人才信息汇总表.xlsx
2019年广西职业技术学院招聘44人公告
根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅下发的《关于申报2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》精神，结合本单位实际工作需要，我院随团参加自治区人力资源和社会保障厅组织的2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘会，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
广西职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位，创建于1965年，学院先后被评为全国职业教育先进单位、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、国家示范性骨干高职院校建设优秀单位、国家发改委教育部产教融合发展工程项目单位、全国首批百所高职现代学徒制试点单位、广西首批高等职业教育综合改革试点院校、全国职业院校魅力校园、自治区安全文明校园、自治区文明单位和南宁市生态园林单位，全国创新创业典型经验高校50强，国家优质高职院校。现有全日制在校生1.48万人，有来自泰国、越南、老挝、马来西亚等东盟国家全日制留学生和交换生近200人。设有农业与环境工程学院、食品与生物技术学院、机电与信息工程学院、艺术传媒与建筑工程学院、管理学院、经贸学院、思想理论课教学与研究部等7个教学机构，招生专业（方向）50个。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员44名，具体岗位要求详见附件1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，符合我院招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件，心理健康；
（五）具备岗位所需要的其他条件；
（六）有下列情形之一者不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2. 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员；
3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5. 曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
6. 不符合所报考岗位条件的人员；
7. 法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形；
8. 其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、信息发布地址
1. 经自治区人力资源和社会保障厅核准备案后，本次公开招聘公告在八桂英才网（http://www.gxrc.org）、广西人才网（www.gxrc.com）发布。
2. 本次公开招聘拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）、自治区农垦局（广西农垦集团）网站（www.gxnk.com.cn）、广西职业技术学院网站（www.gxzjy.com）发布。
五、招聘流程
（一）报名
采用电子邮件网上预报名和现场报名两种方式，以现场报名为准，每人限报一个岗位。为便于招聘现场组织开展面试，建议先进行网上预报名（确实无法网上预报名的，可在现场报名成功后及时将电子版报名材料发送到指定邮箱）。
1. 网上预报名。应聘人员须填写《广西职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名登记表》（附件2）和《广西职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才基本信息表》（附件3），并将身份证、学生证等证明材料扫描件一并与附件2和附件3进行压缩后，发送到报名邮箱：gzrsc@188.com（其他邮箱不予受理），邮件文件命名为“2019年区外紧缺招聘+岗位号+岗位名称+姓名”（如：2019年区外紧缺招聘+01+茶叶专业教师+张三）。
2. 现场报名。2019年9月下旬至10月中下旬，在广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织的赴北京、广州举办的重点领域急需紧缺高层次人才招聘会期间，现场递交简历原件，提交身份证、学生证、荣誉证书等证明材料原件及复印件各1份，由工作人员当场查验材料，验后将原件退回。
3. 各站点及报名截止时间：
北京站招聘会地点在北京大学邱德拔体育馆，招聘时间为2019年10月11日9:00-13:00，现场报名截止时间2019年10月11日13:00前；
广州站招聘会地点在华南理工大学五山校区海丽文体中心，招聘时间为2019年10月23日9: 00-13:00，现场报名截止时间2019年10月23日13:00前。
4. 报名要求。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格，已被聘用的解除聘用关系。
（二）资格审查
1. 根据应聘人员提供的报名材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合岗位招聘条件要求。
2. 资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格，已被聘用的解除聘用关系。
（三）面试
采取直接面试的方式，按面试综合成绩从高分到低分，且按招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。
面试在招聘会现场举行，具体时间和地点以招聘会现场公布为准。
（1）面试主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的言语表达、应变能力、专业技术水平以及自我认知程度等。
（2）面试环节采取结构化面试或半结构化面试的方式，实行100分制，当场打分，进入考核人员的面试成绩（计算考生成绩时，保留小数点后两位）需达到60分，按面试成绩分数由高到低的原则择优进入考核；面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可进入下一阶段的考核。本岗位考生成绩都不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
（3）每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试综合成绩及岗位排名。按面试综合成绩从高分到低分，且按招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。现场签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。
（四）考核
经面试后，根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象，最后一名如出现成绩并列者则同时进入考核程序。考核中若出现不合格、自动放弃者或在2020年7月30日前不能取得学历、，则按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，在符合考核资格的人选中如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。
学院将成立考核小组，采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核。考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对应聘人员资格条件进行复查。
（五）体检
考核对象由我院统一组织到南宁市具有规定资质的医疗机构进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考核对象自理。
（六）确定人选
对经面试、考核、体检合格的对象，根据考核工作小组的考核意见，学院领导班子集体研究确定拟聘用人选。
（七）公示
拟聘用人员必须在2020年7月30日前取得毕业证和。用人单位在2020年为已取得学历学位且公示期满无异议者办理增人和入编手续。对2020年7月30日前不能取得学历、的拟聘用人员不予办理增人和入编手续，本次招聘结果视为无效。
公开招聘结果在广西人才网、广西农垦信息网和广西职业技术学院网站公示，公示时间为7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
1. 公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，经学院领导班子集体研究同意，报自治区农垦局核准，并报自治区人力资源和社会保障厅、自治区编办备案，按有关规定办理聘用、工作等相关手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2. 学院与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，聘期为3年。实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期考核合格的，予以继续聘用；不合格的，学院解除其聘用合同。聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。
3. 聘用人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，依法参加社会保险。
六、纪律与监督
（一）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，严格按照规定程序进行，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度
本次招聘回避原则参照《公务员法》和《公务员回避规定（试行）》执行。
1. 应聘人员与学院在职教工凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘双方直接隶属于同一员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位。
2. 凡与学院领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的应聘人员，不得应聘其分管或挂钩部门岗位，也不得应聘学院组织、人事、纪检、监察、审计和财务岗位。
3. 在办理招聘事项时，负责或参与招聘工作的人员凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。
4. 直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
5. 直接隶属，是指具有直接上下级领导关系；同一员，包括同一级领导班子成员；直接上下级领导关系，包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。
（三）信息公开与监督。公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对具有真实单位、姓名的检举和申诉控告，人事部门应当会同纪检、监察部门认真核实查处。
（四）违纪处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试、考核或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
（五）本次招聘监督举报电话为：0771-4213479（学院纪检监察室）。
七、有关说明
（一）年龄要求：招聘条件中所涉及的年龄计算截止报名首日。如“40周岁以下”，是指在1978年9月23日以后出生，依此类推。
（二）联系方式
联系地址：广西南宁江南区明阳工业园明阳大道19号广西职业技术学院人事处
单位名称：广西职业技术学院人事处
联系人：13036860898
农老师15117933685
附件：
1. 广西职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表.xls
2. 广西职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名登记表.doc
3. 广西职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才基本信息表.xlsx
广西职业技术学院
2019年9月23日
2019年广西来宾市政务服务和大数据发展局招聘11人公告
来宾市政务服务和大数据发展局2019年编外招聘工作人员简章
根据工作需要，我单位决定面向社会公开招聘编制外工作人员 11 名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
政务服务工作人员 6 名，信息服务工作人员 5 名。
三、招聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导，热爱社会主义，具有良好的素质和品行，具有为人民服务的思想。
（二）年龄在18周岁以上、35周岁以下，男女不限，以本人有效居民身份证为准。
（三）身体健康，具有能够正常履职的身体条件。
（四）具有国家承认的大学专科以上学历，能熟练使用计算机及常用办公软件，专业不限。
（五）勤劳肯干，能够吃苦耐劳。
（六）具有下列情形之一的人员不在本次招聘范围之内：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员；现役军人；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序和办法
（一）报名时间和要求
1.报名时间：2019年5月22日至5月27日；
2.报名材料：报名登记表（见附件）、身份证、学历证。
3.可通过网上报名或现场报名方式递交报名材料。
（1）网上报名：将报名所需材料电子版或扫描件以电子邮件方式发送到 LBSZWZX@126.COM ，邮件主题以“岗位+中文名字”形式命名。
（2）现场报名：持报名所需材料纸质版到来宾市政务服务和大数据发展局办公室（来宾市红水河大道331号市政务服务中心四楼D05室）报名。
（二）资格审核与面试
由本单位对报名应聘人员进行资格审核和筛选，根据报名情况择优通知面试，具体面试事项以电话通知为准，不入围面试者，不再另行通知。
（三）聘用
根据面试情况择优聘用，由本单位与聘用人员签订劳动合同，合同中约定试用期 1个月，试用期内福利待遇与正式聘用人员同等。试用期满经考核合格的正式聘用，对试用期满考核不合格者取消聘用资格。
五、工资待遇
1.基本工资按财政发放标准执行，加班、出差按规定补助。
2.参加社会保险（养老、医疗和工伤等保险），单位按规定缴纳社会保险。
3.工资晋升按市政府有关规定执行。
以上公告，本单位有最终解释权。未尽事宜，请与本单位办公室联系，联系人： 黄安福 ；联系电话： 0772-4273266 。
附件：来宾市政务服务和大数据发展局编外招聘报名登记表.docx
政务服务和大数据发展局
2019年5月21日
