2020年来宾市武宣县住房和城乡建设局招聘劳务派遣人员公告
广西人事考试网2020年05月19日讯:根据工作需要,经县劳务工作组批准,局领导班子研究决定,现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及人数
办公文职2名,技术员6名,协管员12名。
三、招聘条件
(一)热爱工作,遵纪守法,品行端正,政治素质好。
(二)身体健康,具有较强的学习能力和一定的组织协调能力,工作积极、耐心、肯干。
(三)能熟练应用计算机各类操作系统和办公软件。
(四)学历:全日制大专以上学历(退伍军人可适当放宽)。
(五)专业:
1.办公文职专业不限,具有党政机关、事业单位办公室工作经历者或相关工作经验者优先;
2.技术员限于城乡规划专业、房地产管理类、土建类专业、园林景观设计(附件2);
3.协管员专业不限,退伍军人或相关工作经验者优先。
(六)性别:办公文职、技术员性别不限,协管员限于男性。
(七)年龄:年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年1月1日至2002年12月31日期间出生)。
有下列情形之一者不得应聘:
受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;曾被国家机关、事业单位开除公职、辞退或解聘的人员;有较为严重的个人不良信用记录的;不适合从事招录岗位工作的其他情形。
四、报名时间、方式
(一)报名时间:2020年5月18日至5月22日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。
(二)报名方式:采取现场报名及网上报名的方式进行,现场报名应聘者请携带《武宣县住房和城乡建设局2020年劳务服务工作人员招聘报名表(附本人近期免冠1寸照片)》(附件1)、本人有效居民身份证、学历证以及相关资格证书等材料原件和复印件各1份,到武宣县住房和城乡建设局综合股报名;网上报名的,请将《武宣县住房和城乡建设局2020年劳务服务工作人员招聘报名表(附本人近期免冠1寸照片)》(详见附件)、本人有效居民身份证、学历证以及相关资格证书等材料扫描件电子版直接发送至武宣县住房和城乡建设局邮箱:jsj5212396@163.com,所有应聘人员的报名材料恕不退还,代为保密。
联系人:苏廷阶,联系电话:0772-6419388
五、招聘程序
招聘工作采取报名、资格审查、面试、体检、聘用的流程。具体如下:
(一)资格审查:根据岗位要求及报名材料对报名者进行资格审查,确定参加面试人员,届时会电话或短信通知入围面试人员,未入围者,不再另行通知。
(二)面试:采用面试答题的方式,主要了解履行岗位职责所具备的素质与能力。
(三)体检:按照1:1比例确定体检对象。自费体检,体检结束后应聘者将健康证交至武宣县住房和城乡建设局综合股。若体检不合格的,根据面试情况依次递补。
(四)聘用:根据面试和体检结果确定拟聘人员,并电话通知,拟聘用人员按照相关规定办理好录用手续。
六、薪酬待遇
(一)聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,实行一年一聘制,试用期为1个月。
(二)薪酬待遇按照武宣县人民政府关于编外聘用有关政策执行。其他补助按《武宣县党政机关和事业单位差旅费管理办法》及有关规定执行。
点击下载>>>
武宣县住房和城乡建设局
2020年5月18日
2020年广西梧州市第三人民医院招聘44人公告
因医院业务发展,现需招聘以下岗位,诚邀您加入梧州市第三人民医院这个温馨、团结、奋进、向上的集体,携手共创医院美好未来!欢迎符合条件者踊跃报名应聘。
一、应聘岗位
科室
|
岗位
|
招聘人数
|
招聘专业
|
学历及其他要求
|
内科
|
医师
|
4
|
内科学或临床医学、中西医临床
|
本科及以上
|
外科
|
医师
|
4
|
外科学或临床医学
|
本科及以上
|
妇产科
|
医师
|
2
|
妇产科学或临床医学
|
大专及以上
|
儿科
|
医师
|
2
|
儿科学或临床医学
|
本科及以上
|
麻醉科
|
医师
|
2
|
麻醉学或临床医学(麻醉学方向)
|
大专及以上
|
急诊科
|
医师
|
2
|
急诊医学或临床医学
|
本科及以上
|
病理科
|
医师
|
1
|
病理学与病理生理学或临床医学(病理学方向) |
大专及以上
|
放射科
|
医师
|
4
|
医学影像学和放射治疗专业、临床医学 |
本科及以上
|
技师
|
2
|
医学影像技术
|
大专及以上
|
|
护理
|
护理
|
17
|
护理学(含助产)
|
大专及以上(要求取得执业资格证)
|
设备科
|
医疗设备维护技师
|
1
|
生物医学工程、医学信息工程、医疗设备维修
|
大专及以上
|
门诊
|
康复治疗师
|
3
|
康复治疗技术
|
本科及以上
|
二、招考条件
(一)资格条件:
1.具有良好的品行,遵纪守法,无犯罪记录;
2.具有中华人民共和国国籍,十八周岁以上;
3. 具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
(二)有下列情况之一者,不予接受报名:
1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;
2.在各级机关事业单位招考被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员;
3.现役军人;
4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;
5.不符合岗位任职回避要求的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
三、报名及资格初审
(一)报名时间:2020年2月26日至2020年3月26日。
(二)报名资料
1、本人身份证复印件(正反面复印,验原件交复印件);
2、学历学位证书复印件(验原件交复印件);
3、学历电子备案注册表;
4、执业证和资格证;
5、个人简历
(三)报名方式
本次招考采取网上报名方式进行。
请提供本人身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、个人简历等相关资料扫描件,以上电子文档请打包发送至招录专用邮箱:wzsdsrmyyhr@163.com,邮件标题格式统一为“姓名+应聘岗位+联系手机号码”;报名资料请在报名规定时间内发送至指定邮箱。
(四)资格初审
对报名人员进行资格初审后,将通知符合条件的应聘对象携带本人身份证、毕业证、学位证和其他相关证件到指定地点进行面试,具体时间待定。
四、保障与待遇
具体待遇按本单位在职聘用人员的有关制度执行,按照国家规定购买相关社保。
五、联系方式
报名联系电话:0774-2061838
联系地址:梧州市塘源路42号
联系人:陈老师 徐老师
公共基础知识是事业单位招聘考试的主要考察内容,范围广泛,内容庞杂,如何在有限时间内抓住关键点,有效备考?【2020年事业单位】公共基础知识,考试内容高度概括,备考要点精华浓缩,授课内容化繁为简,从入门到上岸一步到位,下载必胜公考APP即可免费试听~
2020年广西柳州市教育系统春季网上招聘143人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,为满足我市教育系统对教学人员的需求,优化教师队伍结构,现将我市2020年春季网上公开招聘有关事项公告如下:
一、招聘的基本条件及岗位要求
(一)具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力,专业对口;
(四)招聘范围: 2020届普通高校毕业生(含2019届毕业未就业的普通高校毕业生)。
(五)具有下列情形之一的,不得报考:1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3.被辞退或辞聘未满5年的人员;4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间和形式:2020年3月20日-3月26日,网上报名,投寄简历到招聘单位邮箱。
2.咨询电话:各招聘单位联系咨询方式详见招聘需求信息表。
3.资格审查:应聘者持个人简历及相关证件按招聘单位要求进行资格审查。
(二)组织考试
1.考试形式:笔试+面试,考试工作由招聘单位负责组织实施,具体安排以招聘单位通知为准。
2.笔试:主要考查教育教学理论相关知识,成绩满分为100分。按招聘职位1:3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。硕士毕业生和公费师范生免笔试直接进入面试。
3.面试成绩评定:面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的赢分。将各要素上的最后分值相加,得出该考生的面试成绩。
面试满分100分,合格60分。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。
面试通过者,签订三方协议,并约定考核、体检等事项。若毕
业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证,或因违法、违纪、违反计生政策收到处罚、处分等,或体检不合格的,则就业协议书
自动终止,用人单位不承担违约责任。
(三)组织考核
招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例,按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核工作由招聘单位具体负责组织实施,考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况,并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的,取消考试资格,可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(四)体检聘用
体检由招聘单位组织实施,组织到市三甲医院进行体检,体检标准参照公务员录用的标准执行,体检费用由考生本人自付。面试、考核、体检都合格的,确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日,公示无异议的,按规定办理聘用手续。
考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的,招聘单位可以递补,按面试成绩由高分至低分依次递补。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因,2020年无法完成聘用手续的岗位,2021年该报考人员放弃后,其报考的岗位不得再递补。
三、工资待遇
享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的,可享受生活补助、购(租)房补贴等。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在柳州市教育网(jyj.liuzhou.gov.cn)、各招聘单位校园网等发布。
五、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话:0772-2815632
附件:柳州市教育系统2020年春季网上公开招聘工作人员岗位信息表(提取码:bw3w)
柳州市教育局
2020年3月11日
欢迎关注必胜公考公众号(winlessoncom),及时掌握事业单位招考信息。
2020年广西玉林北流市基层医疗卫生事业单位招聘65人公告
为充实我市基层医疗卫生队伍,解决基层医疗卫生事业单位专业技术人员紧缺问题,促进我市基层医疗卫生事业可持续健康发展,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《北流市公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员实施方案》(北人社发〔2016〕33号)的规定,2020年我市计划通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员65人。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位人数及类别等级
详见《北流市2020年通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)遵纪守法,具有良好的思想政治品德和职业道德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)。
有下列情形之一的人员,不得报考:
(一)北流市各基层卫生院(社区卫生服务中心)在职在编人员;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(三)?在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
(四)现役军人;
(五)被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
(六)试用期未满的事业单位新聘用人员;
(七)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及到的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算,均以报名首日为截止日期,年限按足年足月计。
三、招聘范围
面向全国公开招聘。考生是否符合招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地判定。
四、招聘方式
本次招聘采取免笔试直接面试方式进行。
五、报名办法
(一)报名方式
本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)或北流市人民政府门户网站下载《2020年北流市通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名表》(附件2,以下简称《报名表》),使用电脑填写真实准确的信息,打印一式二份留存。
本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报考人员每人只能选择一个岗位进行报名,须认真如实填写《报名表》,所填写的报名信息资料必须真实可靠,委托他人报名,视同报考人员本人填写。机关、事业单位在职在编人员应在《报名表》如实填写在职工作情况。出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用的,责任自负。凡弄虚作假的,一经查实取消面试、聘用资格。
报名须提交以下材料(证件原件于查验后返还,证明收原件):
1. 《报名表》(一式两份);
2.本人有效居民身份证、户口簿、学历证、报考岗位所要求的执业资格证、职称证及加分材料(曾经在基层医疗卫生机构工作满2年及以上者还须提供与单位签订的聘用合同或劳动合同);
3.所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供),证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章;如果提供所在单位同意报考证明确有困难的,可在考察前提供。考察前未能提供单位同意报考证明的,视为自动放弃聘用资格;
4.近期标准的2寸白底免冠彩色正面同底色证件照片2张(粘贴报名表)。
(二)报名时间及地点
报名时间:2020年9月15日至9月16日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:00),逾期不再受理。
报名地点:北流市人力资源和社会保障局八楼(地址:北流市城南南路0028号)。
(三)报名资格审核方式
报名资格审核以现场确认的方式进行。报名资格审核组工作人员对报考者现场进行资格审核,并在《报名表》上签署是否同意报考的意见。对符合报名资格条件的,不得拒绝报名;未通过确认的,应对报名者说明原因。同意报考的,由2名负责资格审查的工作人员在应聘者资格审查材料上签字确认。
六、照顾加分
(一)通过国家卫健部统一组织的医学考试,取得执业医师资格者加10分。
(二)普通高校全日制医学院校本科及以上学历毕业生加5分。
(三)通过国家卫生专业技术资格考试取得师级(医师)及以上卫生专业技术资格人员加5分。
(四)曾经在基层医疗卫生机构工作满2年及以上的人员加5分。
(五)曾在“三支一扶”岗位上服务期满考核合格的人员加5分。
同时符合以上多项加分条件的人员,只享受1次分值最高的加分,不得重复加分。
七、加分材料送审方式及时间
符合加分条件的人员,在现场报名时同时提供相关证书和证明材料,现场报名结束后提供加分材料的不给予加分。
八、面试
面试采取结构化量化评分的方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力,包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。
面试的分值为100分。
(一)面试人选的确定
通过报名资格审核的人员为入围面试人选。
(二)开考比例
招聘岗位人数与通过报名资格审核人数的比例应达到1:3才予以开考。为解决基层医疗卫生事业单位招人难的问题,可降低开考比例。具体如下:
1.驻地在城区的医疗单位,岗位计划招聘人数与通过报名资格审核人数的比例为1:2。达不到1:2的,应减少岗位计划招聘人数至符合1:2的开考比例。经减少计划招聘人数仍达不到1:2的岗位,不予开考。
2.驻地在乡镇的医疗单位,岗位计划招聘人数与通过报名资格审核人数的开考比例达到1:1的,可以开考,达不到1:1的应减少岗位计划招聘人数至符合1:1比例开考。
3.因达不到开考比例不能开考及无人报考的岗位,取消本次招聘计划,并向社会公布。
(三)发布面试公告及发放面试通知书
1.面试人选确定后,由市卫生健康局在北流市人民政府门户网站上发布面试公告。面试公告内容包括:面试方式、面试人员名单、面试时间地点、组织单位联系电话、领取面试通知书方式等,同时通过电话或短信方式通知进入面试人员。
2.面试公告发布后,如有应聘者自愿放弃面试资格的须递交自愿放弃声明书,按实有人员进行面试。
3.应聘者按照面试公告规定的时间和地点领取面试通知书,按面试通知书上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人有效身份证、面试通知书和广西健康码(纸质版)参加面试,三者缺一不可。
发布面试公告时间:2020年9月下旬前
(四)面试要求
1.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按每透露一项个人信息扣3分处理。
2.因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:2的,按如下办法设定面试合格分数线:
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1的,面试成绩必须达到62分以上方为合格,否则不能进入体检、考察程序。
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1:1)至1:2以下(不含1:2)的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入体检、考察程序。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的(含1:2),不设面试合格分数线。
九、体检与考察
(一)确定体检人选办法
根据招聘单位计划招聘的岗位人数,依据下列条件按1:1比例确定体检、考察人选:
(1)按面试成绩(含加分)从高分到低分的顺序确定人选。
(2)面试成绩相同时,以职称高者确定为人选。
(3)职称相同时,以学历高者(普通高校全日制优先)确定为人选。
(4)职称、学历均相同时,以在基层医疗机构有从业经历,服务时间长者确定为人选。
(5)以上办法都无法确定人选时,以取得职称或执业资格时间长者确定为人选。
(二)体检
体检由北流市卫生健康局负责组织。体检费由考生自理。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生,应在体检前向体检实施机关提出书面申请,由体检实施机关安排孕检,经确诊怀孕后,延缓所有项目体检。
(三)考察
考察工作由招聘单位及北流市卫生健康局负责。考察时必须进行报名资格复审。报名资格复审主要核实报名者是否符合规定的报名条件(含加分条件),确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。考察内容主要包括报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、遵纪守法以及报考资格复审结果等情况。考察小组应由2人以上组成,考察人员应查阅考察对象的档案材料,广泛听取意见,做到全面、客观、公正,如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员,在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出“不合格”评价的相关依据(或规定)。
考察结果为不合格的,用人单位与北流市卫生健康局要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见,当事人提出申辩意见的,要另行安排人员进行考察复核。
十、公示和审批
招聘单位及北流市卫生健康局根据报考人员的面试成绩、体检结果和考察情况,经单位集体研究,择优确定拟聘用人员名单,并在玉林市人力资源和社会保障局网、北流市卫生健康局进行公示,公示期不少于5个工作日。公示期间有异议或反映有问题的,由北流市卫生健康局会同用人单位负责调查核实。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的,由北流市卫生健康局报北流市人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓审批,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
十一、聘用及待遇
通过面试、体检、考察、公示程序,经北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后,由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编或备案手续。受聘人员按有关规定享受本市事业单位同类人员的工资福利待遇。
首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年,其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。
试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
十二、招聘监督
公开招聘人员工作,贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。对招聘工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
十三、本招聘公告由北流市卫生健康局负责解释,招聘单位负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。
咨询电话:0775—6220899 ?6222589 (北流市卫生健康局人事科教股)
监督电话:0775—6200792 (北流市纪委监察委驻市卫生健康局纪检监察组)
附件:
1.北流市2020年通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表.xls(提取码:mnto)
2.北流市2020年通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位技术人员报名表.xls(提取码:2zwc)
北流市卫生健康局
2020年9月2日
事业单位考试范围广泛,内容庞杂,如何在有限时间内抓住关键点,有效备考?公考资讯网推荐【2020事业单位联考笔试学习班】,资深讲师探索教学新模式,基础+高频+模考三阶段立体学习,线上20天直播,关键点全面串讲,9册专属资料,深化关键点集中突破,全真模考复习,扫清所有薄弱项,还有班主任全程服务,随时随地盯备考。还等什么,快到必胜公考APP报名听课、开启你的学习之旅吧~