2021年河池市环江毛南族自治县人民政府办公室招聘公告

  广西人事考试网2021年06月21日讯:因工作需要,环江毛南族自治县人民政府办公室特向社会公开招聘工作人员2名,主要从事自治县人民政府办公室的各项工作。

  一、招聘条件

  1.具有良好的政治素质,热爱基层工作;

  2.具有国家承认的本科以上(包括本科)学历,中文、文秘、计算机管理等专业,熟悉Word、Excel等电子办公自动化技术,有办公室工作经验优先考虑;

  3.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(1986年3月11日至2003年3月10日期间出生),身体健康;

  4.生源地或常住户口为河池籍的人员。

  二、招聘程序

  (一)发布招聘信息

  通过环江县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。

  (二)报名与资格审查

  1.报名时间:2021年6月19日至2021年6月28日上午8:30—11:30,下午15:00—17:30。

  2.报名地点:环江毛南族自治县人民政府办公室综合股(环江毛南族自治县思恩镇江滨路98号县人民政府办公大楼二楼);联系电话:8821455(办公室)。

  3.报名方式:采取现场报名,报名时请带上个人简历、户口本、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张;并填写《环江毛南族自治县人民政府办公室2021年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》。应聘资料恕不退回,报名者的个人信息保密。

  4.资格审查:由自治县人民政府办公室负责,按照招聘条件对报名人员进行资格审查,经资格审查合格的,于报名时间截止后5个工作日内,将资格审查结果告知报考者。

  三、考核

  面试资格审查合格的,全部进入考核范围人选,考核采取专业化面试+笔试模式。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力,面试成绩满分为50分,30分为合格。笔试主要测试公文写作能力,笔试成绩满分为50分,25分为合格。考核成绩由面试成绩+笔试成绩总和达不到60分者(其中笔试成绩低于15分),不得确定为考察人选。考核成绩在面试结束当天公布,并宣布进入体检阶段人员名单。

  考核时间、地点另行通知。

  四、考察、体检

  报考者不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的,按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,取消岗位招聘计划。根据考生面试成绩,按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。

  (一)体检

  体检由环江毛南族自治县人民政府办公室组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。

  体检费用由考生本人承担。 

  (二)考察 

  考察工作由自治县人民政府办公室负责。考察应成立考察工作小组,每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。考察的同时,要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料,确定考察意见为合格或不合格。

  经考察不合格的,不予聘用。

  五、公示、聘用

  对拟聘用人员进行公示,公示期为3天,公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用,并签订《劳动合同》。本次聘期为一年,试用期为三个月(试用期包含在合同期内),试用期内考核合格者予以留用,不合格者予以解聘。聘用到期,根据工作需要继续留聘的,由自治县人民政府办公室组织进行考核,考核合格者签订续聘合同。

  六、相关待遇

  购买五险一金,待遇从优。 

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  2021年环江毛南族自治县人民政府办公室公开招聘工作人员报名表.doc

  环江毛南族自治县人民政府办公室

  2021年6月19日

2021年玉林市福绵区统计局招聘编外工作人员公告

  广西人事考试网2021年11月03日讯:玉林市福绵区统计局为区政府工作部门,为了更好地充实和健全基层统计队伍,福绵区统计局面向社会公开招聘政府购买服务编外工作人员,安排到镇专职统计员岗位。现将有关招聘事项公告如下:

  一、基本要求

  年龄:35周岁以下;

  性别:不限;

  学历:全日制专科及以上;

  专业:不限专业(统计、会计、中文、经济、计算机等及接近专业优先)。

  二、招聘人数

  编外工作人员1名。

  三、招聘岗位

  驻镇专职统计员。

  四、岗位要求

  (一)政治立场坚定,拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党和社会主义制度,遵纪守法。本人及直系亲属未受过刑事处罚;本人未受过行政处罚和处分,没有因违纪违法行为被行政机关、事业单位、国有企业开除;无吸毒记录,无其他不良嗜好;

  (二)热爱统计事业、责任心强、作风严谨、工作认真、遵守纪律、服从安排、品行端正、身体健康;

  (三)能熟练操作计算机,熟悉常用Word、Excel等办公软件,具有一定的文字功底和写作能力。

  五、招聘方式和程序

  (一)报名时间:即日起接受报名,报名截止日期为2021年11月4日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:00)公休日及法定假日除外。

  (二)报名地点:福绵区统计局办公室(御景花园小区对面)。

  (三)报名方式(报名方式二选一):

  1.现场报名:应聘报名处设在福绵区统计局办公室,联系人:甘华,电话:0775-2213027、2210652。

  2.网上报名:

  (1)填写《福绵区统计局编外工作人员报名表》(附件);

  (2)把报名所需的其他证件材料原件扫描或拍照发到邮箱:fmtjj2210652@163.com。

  (四)报名所需材料:

  1.报名时需填写《福绵区统计局编外工作人员报名表》一式2份。

  2.提供本人有效身份证、户口薄、学历证及其他资格证书相关材料的原件及复印件(复印件一式两份,验证后留存复印件,退原件),近期1寸免冠彩色证件照片2张。

  (五)报名人员需对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责,如有弄虚作假者,取消聘用资格。报名资格审核小组负责对报名人员资格进行审核,经审核不符合报名条件的,将审核情况及时通知本人。报考人员所留的联系方式应准确无误,保持畅通。号码无人接听或无法联系的考生,则视为自动放弃。

  五、资格审查

  审查报名人员的专业、学历、学位以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求,确定通过资格审查的名单。

  六、考试

  直接面试,采取结构化面试的方式,面试满分100分。

  面试时间:2021年11月5日,具体时间点以电话或邮件方式通知到位。

  面试地点:福绵区统计局(御景花园小区对面)。如不按规定时间参加面试的,视为放弃考试资格。

  七、确定聘用人员

  (一)根据考试总成绩从高到低确定聘用人选,按规定进行公示,公示时间为5个工作日。经公示无异议后,按有关规定办理聘用手续。

  (二)被聘人员按规定签订聘用合同,试用期为2个月,聘期为二年,聘用合同期满后,经聘用单位考核,根据被聘用人员的表现续订或终止合同。

  八、待遇

  待遇方面按《福绵区机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》及补充通知执行,由区财政统筹解决。咨询电话:0775-2213027、2210652。

  本公告解释权归福绵区统计局所有。

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  《福绵区统计局编外工作人员报名表》

  玉林市福绵区统计局

  2021年11月1日

2021年广西南宁市兴宁区卫生健康局招聘启事

  

因岗位工作需要,我局现面向社会公开招聘南宁市兴宁区卫生健康局外聘(编外)工作人员4名,现将有关事项公告如下:

  

一、招聘岗位、人数、条件

  

综合岗位工作人员2名。

  

条件:35岁以下,男女不限,本科及以上学历,已取得毕业证,医学、汉语相关专业优先;具备一定的文字处理和语言表达能力,写作能力,熟练使用word等软件;能吃苦耐劳,积极主动,踏实肯干;具有良好的品行,身体健康,团队合作精神和良好的组织沟通协调能力,保密意识强。

  

医政医管股工作人员1名。

  

条件:35岁以下,男女不限,本科及以上学历,已取得毕业证,医学相关专业优先;具备一定的文字处理和语言表达能力,写作能力,熟练使用word等软件;能吃苦耐劳,积极主动,踏实肯干;具有良好的品行,身体健康,团队合作精神和良好的组织沟通协调能力,保密意识强。

  

二、报名时间及方式

  

采取网络报名的方式。报名时间为12月14日15:00起至2021年12月21日18:00止,请将简历(附件1)命名为 应聘岗位+应聘人姓名+性别+手机+学历+专业并投到本单位xnqwjjrenshi@163.com邮箱。

  

三、招聘程序

  

1、面试。报名材料审核通过后会以电话、短信形式通知确定面试人选进行面试。

  

面试地点:兴东路55号南宁兴宁区卫生健康局(兴宁区卫生综合服务大楼)。

  

面试时间:待定(具体以电话、短信时间为准),采用面试官提问,应聘人员作答的形式进行,围绕应聘动机、自我认识、履职能力、语言表达能力、逻辑思维能力进行考核。所有应聘人员面试完毕后,经招聘单位商议,确定招聘人员名单。

  

2、体检。参照公务员录用体检标准对拟聘人员进行体检,体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象,体检费用自理。

  

3、签约。参照兴宁区聘用人员标准签订合同。

  

四、工资福利待遇

  

工资待遇:2800元/月(含五险一金个人负担部分),具体按照《兴宁区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬待遇实施方案》实施。

  

五、联系方式

  

报名咨询电话:卫健局人事股0771-3290718

  

附件:2021年兴宁区外聘工作人员报名简历表.xls

  

原文标题:广西南宁市兴宁区卫生健康局招聘启事

  

文章来源:2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5:54cac29f9accb3a560a0250f4b02362f)

2021年广西南宁市兴宁区卫生健康局招聘启事

2021年百色市田东县政务服监督管理办公室招聘编外聘用人员公告

  广西人事考试网2021年10月22日讯:为了推动政务服务和政务公开工作,切实为群众解决重难点问题,助力建设人民满意的服务型政府,经县人民政府批准,决定向社会公开招聘编外聘用人员。现将公开招聘编外聘用人员有关事项公告如下:

  一、招聘职位、人数

  田东县政务服务监督管理办公室招聘编外聘用人员1名,具体岗位要求附后。

  二、招聘基本条件

  (一) 遵守宪法、法律和职业道德,具有良好的思想品德;

  (二) 坚决拥护中国共产党的领导,无违法违纪记录;

  (三) 具有大专以上(含大专)学历;

  (四) 年龄要求35周岁以下;

  (五) 身体健康,五官端正,语言表达流畅;

  (六) 熟悉office办公软件,具有较强的沟通协调能力和语言文字表达能力,且能承受较强工作压力的心理素质和身体条件,有机关事业单位服务经验者优先。

  (七) 有下列情形之一的,不接受报名:

  1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

  2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

  3.曾被辞退或者开除公职的;

  4.道德败坏或有其它不良行为的;

  5.不能正常履职的身体疾病。

  三、聘用期限及要求

  试用期一个月。试用期满后经考核合格的,办理聘用手续,签订聘用协议,实行一年一聘,并报县人才服务管理办公室建立个人人事档案进行管理。聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排,用人单位每年对聘用对象进行年度考核,并报主管部门备案。聘用期满,考核合格的,由用人单位按相关程序办理续聘;如果年度考核不合格,由聘用单位按相关程序办理解聘。

  四、聘用人员福利待遇

  (一) 聘用人员不纳入正式编制内管理,由用人单位与被聘用人员签订劳动合同,明确双方的权利和义务,并直接依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。

  (二) 聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升,其工资等各项福利待遇由用人单位与劳动者双方依照劳动法律法规的相关规定作出约定。工资待遇参照全县财政供养编外聘用人员工资标准发放,并享受规定的差旅费等补助,如县委、县人民政府有调整的,参照新标准执行。

  (三) 签订劳动合同后,由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政拨付到用人单位,个人负担部分的社会保险费用由单位代扣代缴,再由单位按时上缴到社会保险经办机构。

  五、招聘的基本原则及程序

  按照合法、公开、平等、自愿、择优的原则,坚持德才兼备的标准,通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。招聘程序包括报名、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序,不进行笔试。

  六、报名方法

  (一)公布招聘信息(2021年10月22日-10月28日)

  通过田东县人民政府网面向社会公布招聘信息。

  (二)报名时间、地点及手续

  1.报名时间:2021年10月22日-10月28日,工作日上午8:00—12:00;下午15:00—18:00。

  2.报名地点:田东县平马镇东宁大道东102号田东县政务服务中心2楼204室。

  3.报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表(一式两份,填写的信息须真实完整,如发现弄虚作假一律取消资格)到县政管办办公室报名。

  (三)资格审查时间(2021年10月31日前)

  由县政管办对照职位所需条件和相关要求,对报名者进行资格初审,审核通过的进入面试。

  七、面试、考核与体检

  (一)面试时间(拟定于2021年11月3日)

  1.由县政管办办公室组织人员进行面试。采取结构化面试,主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、支体匹配性和举止仪表等以及主考官即兴提问(非每个考生都提问),面试成绩在面试结束后及时公布。

  2.参加面试的应聘人员须按规定携带身份证原件参加面试,经工作人员验证无误后才能进入面试考场。

  (二)考核时间(2021年11月10日前)

  根据面试成绩从高分到低分确定考核人选,按招聘人数1:1的比例确定考核名单,考核工作由县政管办具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况。县卫生健康局、县公安局、县防范办对应聘人员的有无违反计生、违法犯罪、参与邪教组织等资格条件进行复核。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的,经政管办审核确定后,中止考核。然后由面试成绩高分到低分依次递补考核。

  (三)体检

  根据面试成绩和考核情况从高分到低分确定体检人选,按招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行。体检中出现不合格者,从高分到低分依次递补体检。

  八、公示、审批与聘用

  严格参照考核聘用工作人员的有关规定执行,按照规定的程序和标准,从面试、考核、体检结果都合格的人员中确定拟聘用人员,并实行公示制度。公示期满无异议后,按规定程序报送田东县人民政府审批后才能办理聘用手续。经田东县人民政府审批同意聘用后,用人单位须与被聘用人员签订固定期限劳动合同,劳动合同期限一年(含一个月的试用期),明确双方的权利和义务。

  九、其他注意事项和要求

  (一) 在招聘过程中或招收聘用后,县政管办办公室如发现资料不实、弄虚作假者,一律取消其聘用资格。

  (二) 拟聘人员在报到时必须确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后,业务熟练、表现优秀的人员经县政管办考核合格的可续签,若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。

  十、严明纪律,加强监督和管理

  县人力资源和社会保障局设立举报电话,便于群众对招聘工作的监督,对有徇私舞弊、以权谋私等违法乱纪行为的,视情节轻重依法依纪处理。

  十一、本公告由田东县政管办负责解释

  咨询电话:0776-5230003

  举报电话:0776-2055771 

  点击下载>>>

  田东县政务服务监督管理办公室招聘岗位计划表

  田东县政务服务监督管理办公室招聘编外聘用人员报名表

  田东县政务服务监督管理办公室

  2021年10月22日

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