2019广西中医药大学第一附属医院招聘55人公告
(六)考核
1.考核由本单位统一组织实施。根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象，并在面试结束时一并在单位官网公布。
2.考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。
3. 在考核中发现下列情况之一者，报主管部门及人力资源和社会保障厅核准后，取消其考核和聘用资格，空缺岗位根据该岗位考试总成绩高低进行递补：
(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
(2)现役军人;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
(4)被开除公职的人员;
(5)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为其中合格或不称职或不合格的人员;
(6)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
(7)在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
(8)有法律法规规定不得聘用的人员。
(七)体检
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1确定体检人选，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由我院统一组织，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用由应聘人员自理。
因体检不合格出现招聘岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位参加考试人员中，按照考试成绩从高分到低分依次等额递补或取消该岗位招聘。体检费用个人自理。
(八)公示
1.经笔试、面试、考核、体检均合格，本单位领导班子成员集体研究，确定为拟聘用人员，在广西人事人才网及本单位官网公示拟聘用人员名单，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等，公示期为7个工作日。
2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，空缺岗位不再递补。
(九)聘用
经公示无异议人员，由本单位按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到我单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。被聘用人员按《事业单位人事管理条例》和《广西中医药大学第一附属医院管理制度汇编》等法律法规和规章制度进行聘用管理。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0771-5851505
招聘联系人及联系方式：陈老师，0771-5848610
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2019年度广西中医药大学第一附属医院公开招聘计划岗位信息表.docx
2019年度广西中医药大学第一附属医院公开招聘人员报名登记表.docx
广西中医药大学第一附属医院
2019年12月16日
原标题:广西中医药大学第一附属医院2019年度公开招聘工作人员公告
文章来源:
2019广西国际壮医医院第三批招聘控制数人员27人公告
4.笔试
(1)进入笔试的应聘人员名单、笔试时间、地点将在广西国际壮医医院官网公布，应聘人员可进入网站查询。
(2)笔试形式：闭卷作答，针对招聘岗位特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识等。
(3)笔试相关说明
①笔试成绩按百分制，不计入总成绩，只作为进入结构化面试的依据。
②笔试结束后5个工作日内，笔试成绩和岗位排名将在广西国际壮医医院官网公布。
③考生必须遵守考场纪律，出现考场纪律中取消考试资格情形的则取消考试资格。具体考场纪律详见各考场要求。
5.结构化面试：
(1)结构化面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括语言表达、人际沟通、逻辑思维、综合分析、应变能力、领悟能力及举止仪表等。
(2)经审核降低比例开考或因缺考未达到1:3开考比例的岗位，考生成绩须达70分以上(含70分)方可进入下一考核环节。
(3)结构化面试成绩按百分制计算。在结构化面试结束后即时宣布，并于结构化面试结束后24小时内在广西国际壮医医院官网公布。
(4)结构化面试成绩出现并列时，笔试成绩可作为进入考核环节的依据，根据笔试成绩的高低，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核环节人选。
6.考试成绩计算
考试成绩以结构化面试成绩为总成绩，按四舍五入法保留小数点后两位数字。
7.应聘者在笔试、结构化面试时均须携带有效身份证原件，经核对无误后方能进入考场。
(五)考核
考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同时对应聘人员资格条件进行复核。通过笔试进入结构化面试的岗位，在结构化面试成绩出现并列时，根据笔试成绩的高低，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象;直接进入结构化面试的岗位，根据结构化面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象(比例内末位应聘者成绩出现并列时，一并列入考核对象)。考核中若出现不合格或自动放弃者，则按总分成绩由高分到低分依次等额递补确定考核对象或取消该岗位招聘。
(六)体检
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1确定体检人选，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由我院统一组织，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用由应聘人员自理。
因体检不合格出现招聘岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位参加考试人员中，按照考试成绩从高分到低分依次等额递补或取消该岗位招聘。
(七)公示
在广西人才网(、广西中医药大学网、广西国际壮医医院官网(发布拟聘用人员基本信息，公示期限7个工作日。
(八)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。受聘人员无法按期到岗或签合同时无法提供报到时所需材料，则取消其聘用资格。
六、纪律与监督
(一)对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，则按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0771-3376619
七、公开招聘联系人及联系方式
联系人：黄老师 李老师 联系电话：0771-3376628。
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2019广西国际壮医医院年第三批公开招聘控制数工作人员岗位信息表.xls
2019年广西国际壮医医院第三批公开招聘控制数工作人员报名登记表.doc
广西国际壮医医院
2019年12月2日
原标题：广西国际壮医医院2019年第三批公开招聘控制数工作人员公告
2019广西医科大学第二附属医院招聘信息中心软件开发人员2人启事
广西医科大学第二附属医院是广西医科大学直属附属医院(临床医学院)。医院依托和共享广西医科大学资源，师资力量雄厚、医疗技术先进、科研实力突出，是集医疗、教学、科研、保健及康复为一体的三级甲等综合性医院，是国家住院医师规范化培训基地。为进一步优化人员结构，储备人才，促进医院学科发展，结合医院实际工作需要，现面向社会公开招聘人员，相关事宜如下：
一、基本条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质;
(二)诚实守信，爱岗敬业，具有良好的团队协作精神;
(三)具备岗位所需的学历学位、专业知识、技术能力;(四)身心健康，能适应岗位要求。
二、招聘的岗位、人数及具体要求
(一)招聘岗位和人数
信息中心软件开发人员2名。
(二)具体要求
1.全日制本科及以上学历的应届毕业生，计算机科学与技术专业;
2.需通过大学英语四级;
3.至少精通一门面向对象编程语言，一种大型数据库;
4.具有软件开发项目及经验者优先;
5.具有国家软考软件设计类中级及以上资格证书者优先 。
三、报名方法
(一)符合条件的应聘者请下载并填写《广西医科大学第二附属医院2019年公开招聘报名登记表+信息汇总表》 (见附件，包含报名登记表和信息汇总表两个工作子表，请勿漏填!)， 以申报科室岗位+ 学历+姓名为邮件主题发送至efyrsk2017@163.com邮箱。
(二)报名时间及联系方式
报名时间：2019年12月12日至12月18日
联系人：罗老师
联系电话：0771-3392230
四、待遇及考核方式
根据医院有关规定享受同类聘用制人员待遇。
考核与面试的时间、地点另行通知。
注：登记表与信息汇总表包含在同一电子表格内，请勿漏填。
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2019年广西医科大学第二附属医院公开招聘报名登记表、信息汇总表.xls
广西医科大学第二附属医院
2019年12月12日
2019广西桂林医学院第二附属医院产科信息登记员（工勤岗位）招聘2人启事
根据医院工作需要，现面向社会公开招聘产科信息登记员(工勤岗位)1-2人：
一、岗位条件及要求
1.身体健康，年龄40周岁以下;
2.中专学历以上，有医学相关专业背景优先;
3.熟练掌握计算机各项操作。
二、应聘方式
1.网上投递电子简历，简历以姓名+应聘产科信息登记员命名发送至邮箱：efyrsk5207@163.com。或到医院组织人事科投递简历。
2.联系方式：0773-5585207 13977371451
桂林医学院第二附属医院组织人事科
2019年12月12日
