2019年广西环境信息中心招聘公告
广西壮族自治区环境信息中心2019年招聘非在编专业技术人员简章
根据工作需要，2019年广西壮族自治区环境信息中心面向社会公开招聘非在编专业技术人员1名。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区环境信息中心成立于2013年9月，位于广西南宁市，隶属于广西壮族自治区生态环境厅，为正处级全额拨款事业单位。单位主要职责是：承担全区环境信息网络的建设和运行维护，负责污染源在线监控中心、环境质量自动监测中心、应急指挥中心等全区环境保护系统信息与数据的收集、处理、传输、存储、加工和共享等工作，负责自治区环境数据中心的建设及运行管理，负责为处置各类环境事故提供信息技术支撑与服务，业务上受生态环境部信息中心的指导。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有履行岗位职责所需的工作能力；
（五）具备招聘岗位所要求的年龄条件；
（六）具备招聘岗位所要求的资格条件；
（七）有下列情形之一者不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的;
2．曾被开除公职的;
3．受党纪、政纪处分尚未解除的；
4．因涉嫌违法违纪、正在接受审查的；
5．按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》中有关回避制度规定要求需回避的；
6．现役军人；
7．不符合报考资格条件的。
三、招聘岗位、人数及资格条件
本次招聘非在编专业技术人员1人，具体岗位及要求详见公开招聘计划表（附件1）。
四、公开招聘程序和办法
招聘流程：发布招聘信息—报名—资格审核—考试—考察—体检—公示—办理手续。
（一）发布招聘信息
在广西人才网（www.gxrc.com）和自治区生态环境厅网站（sthjt.gxzf.gov.cn）等公开发布招聘简章。
（二）报名
1．报名所需材料
（1）下载、填写、打印《广西壮族自治区环境信息中心2019年招聘专业技术人员报名登记表》（附件2）一式二份，贴好近期免冠2寸彩照，另准备同底2寸近期免冠彩照1张（照片背面写清姓名、报考岗位名称）。
2．报名时间和方式
（1）报名时间：2019年8月9日至8月18日。
（2）报名方式：
通过邮件报名，下载并填写广西壮族自治区环境信息中心招聘工作人员报名登记表（附件2），发送至自治区环境信息中心邮箱ic_gxepb@126.com。
应聘者须对所提交报名材料的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消其报名资格。
（三）资格审核
对通过资格审核的应聘者，在报名时间截止后三个工作日内电话通知审核结果，并通知考试时间。考试当天请携带打印的报名登记表及相片等，连同身份证、学历证明、职称证、获奖证书及其他资质证明材料原件及复印件（验原件交复印件）进行资格审查。凭身份证参加考试。
（四）考试
考试分为笔试、面试，按权重计分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
1．笔试
笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试满分为100分，主要测试应聘者的专业知识。笔试结束后公布笔试成绩，按招聘岗位人数1:5的比例，由高分到低分确定面试人选。
2．面试
面试满分为100分，面试人员按抽签确定面试顺序。面试主要考察应聘者的业务能力与综合素质。面试结束当日公布面试成绩及排名。
（五）考察
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:2的比例确定进入考察人选（比例内末位应聘者考试总成绩出现并列时，一并列入考察人选）。
考察主要采取跟班形式进行，跟班时间不少于5个工作日。考察应聘者的思想素质、道德品质、能力水平、工作实绩、岗位匹配度等，并审查人事档案，复查报考资格。
（六）体检
根据考察情况，按招聘岗位人数1:1的比例，研究确定拟聘人选。组织拟聘人选到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，费用考生自理。体检参照执行《广西公务员录用体检通用标准（试行）》。不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按岗位考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
（七）公示拟聘人选
对体检合格的拟聘人员在广西生态环境厅网站（sthjt.gxzf.gov.cn）进行公示，公示期为5个工作日。
（八）办理手续
经公示无异议的，为拟聘人员按规定办理聘用手续。工资福利待遇参照区直事业单位同类在编标准执行。
五、纪律
招聘工作坚持公平、公正、公开，竞争择优的原则，并自觉接受组织人事部门、社会各界和群众的监督。
地址：南宁市青秀区佛子岭路16号8楼
自治区环境信息中心802号办公室
联系人：梁青
电话：0771-5773936
附件：
1．广西壮族自治区环境信息中心2019年招聘专业技术人员计划表.doc
2．广西壮族自治区环境信息中心2019年招聘专业技术人员报名登记表.doc
广西壮族自治区环境信息中心
2019年8月8日
2019年广西百色市委员会宣传部招聘公告
根据工作需要，百色市委员会宣传部、百色市精神文明建设委员会办公室决定面向社会公开招聘编外人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、公正、公平”的原则，实行公开招聘，选拔合格，品行端正，素质过硬的人才，择优聘用。
二、招聘人数及岗位职责
计划招聘编外聘用人员5名。
工作职责：协助市文明办开展创建自治区文明城市各项工作；完成领导交办的其他事务性工作等。
三、招聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，拥护中国党的路线方针政策，具有良好的素质、专业能力和职业操守；
3.年龄应当在20周岁以上，35周岁以下（1984年9月1日至1999年9月1日期间出生）；
4.具有全日制大专以上学历（专业不限）。应聘人员须在2019年8月31日前取得相应的学历证明；
5.掌握岗位必需的业务技能。有办公室办文办事、外联等综合协调能力，对网络新媒体宣传有兴趣爱好并有一定的文案策划基础者优先聘用。
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的不予应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
4.被人民法院列为失信被执行人的；
5.违公德、职业道德，造成不良影响的；
6.现役军人；
7.其他不宜从事聘用岗位工作的情形。
四、招聘办法和程序
（一）报名
报名时间：2019年9月11日至9月26日（法定节假日除外），每天上午8：00—12：00，下午15:00—18：00
（二）报名方式、地点及资格审查
1.现场报名：请将报名登记表(附件)、个人简历、身份证、学历证及相关资格证书原件与复印件各一份（原件当场核验后返还）交到百色市向阳路13号百色市委员会宣传部干部科。（附近期全身彩照1张）
2.网上报名：将报名登记表(附件)、个人简历、身份证、学历证、近期全身彩照1张及相关资格证书电子版打包发送到市委宣传部干部科邮箱bxgbk5658@163.com。邮件统一命名为 “ＸＸＸ(姓名)应聘材料”。
3.资格审查：按照招聘条件，对应聘人员进行资格审查。现场报名的，报名时提供本人的报名表、身份证、毕业证、相关工作经历证明等材料的原件现场核验。网上报名的，请于2019年9月27日中午12：00前持以上材料和证件原件到市委宣传部干部科进行核验。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，立即取消报名资格。
（三）笔试和面试
1.笔试：笔试时间暂定为2019年9月28日（星期六），具体时间、地点另行通知。笔试内容主要测试应聘人员的公共基础知识及灵活运用能力等，采用闭卷的方式进行。
2.面试：面试时间暂定为2019年9月28日（星期六），具体时间、地点另行。面试形式为结构化面试，分别对应聘者的语言表达能力、综合分析与反应能力、应变能力、专业能力、举止仪表与情绪控制这五要素进行综合评分。
3.总成绩计算：总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（四）体检和政审
根据招聘计划和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象，若笔试成绩也相同则重新组织面试以面试成绩高者进入体检。
体检工作由市委宣传部干部科负责组织，体检人员须统一到指定医疗机构进行体检，体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。不按时参加体检者视同放弃资格，放弃体检或体检不合格则不予聘用。体检费用由应聘者自理。
对体检合格的应聘人员进行政审，主要审查应聘人员遵纪守法、计划生育、征信等方面情况。
（五）聘用
根据体检和政审情况，经报市委宣传部部务会审议通过后聘用。聘用人员实行试用制，试用期1个月。试用期满经考核合格的，签订聘用合同，合同期1年；不合格的，不予聘用。聘用形式采用一年一聘，聘用期满，根据工作需要和受聘者意愿决定是否继续签订聘用合同。正式聘用后，最低服务年限为一年。
五、工资福利待遇
聘用期间，聘用人员食宿自理，待遇按现行相关劳动保障法律法规和我市有关规定（百人社发[2017]16号）执行，依法依规办理聘用人员的“五险”（即养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。依法享受国家法定节假日休假等权利。
六、其他事项
（一）对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消面试成绩和聘用资格。
（二）聘用期内，聘用人员如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
报名咨询电话：0776-2865658，0776-2823823。
附件：百色市委员会宣传部公开招聘编外聘用工作人员报名登记表.docx
百色市委员会宣传部
2019年9月10日
2019年广西百色市公安局支队招聘48人公告
根据工作需要，决定面向社会公开招聘市公安局支队警务辅助人员。现公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘人员性质及岗位招聘计划
本次公安机关警务辅助人员招聘名额48名，为非人民身份性质，不纳入机构编制部门管理范围，具体岗位招聘计划详见《百色市公安局支队2019年公开招聘公安机关警务辅助人员计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
2.可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排；
3.有正义感，能够保守工作秘密，敢于同违法犯罪行为作斗争；
4.具有大学专科以上学历；
5.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1984年9月27日至2001年9月27日期间出生）；
6.身心健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无纹身；
7.退役士兵及公安、政法类院校毕业生优先；
8.户籍不限。
（二）有下列情形之一的不得报考
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2. 有较为严重的个人不良信用记录的;
3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4. 本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5. 本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6. 其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、招聘方法及程序
（一）报名和资格审查
1. 报名时间。报名时间为：2019年9月27日至10月12日上班时间上午8：00—12：00，下午15：00 —18：00，报名人数不足的可以顺延。
2. 报名地点。
百色市右江区城东大道175号（市公安局支队702室）
3. 报名方式、要求。应聘人员本人到场报名。应聘人员自行下载《百色市公安局支队公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件3）并如实填写打印。报名时需提交近期白底小2寸免冠证件照2张及个人《百色市公安局支队公开招聘警务辅助人员报名登记表》。
4. 资格审查。携带本人毕业证、身份证、户口本等证件原件和复印件进行资格审查。退役士兵需持退役证进行报名。报考人员只能报考一个岗位。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查不通过、无法联系等后果，由报考人员自行承担责任。
经审查合格，由用人单位通知应聘者参加笔试。如提交虚假报名资料的，取消其报名资格。
（二）笔试
笔试考试由市公安局部组织，市公安局支队具体实施，公共科目笔试为《公安基础知识》，分值100分。
笔试时间、地点另行通知。
（三）体能测试
按照岗位计划招聘人数与体能测试人选1∶3的比例，以报考人员笔试成绩从高分至低分的顺序确定入围人选，笔试成绩相同的一并进入体能测试。笔试人数达不到1：3比例的，按实际人数进入体能测试。体能测试参照人民招录体能测评标准（附件2）进行，体能测试共设三个项目，具体为：10米×4往返跑、1000米跑（女性为800米）、纵跳摸高。勤务岗位辅警体能测试必须三个项目全部合格方可进入面试环节。如其中任意一个项目不合格不得进入面试环节。文职岗位辅警体能测试通过任意两项即可进入面试环节。
体能测试时间、地点另行通知。
（四）面试
面试由用人单位组织面试小组进行结构化面试，主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力及组织协调能力等。
面试时间、地点另行通知。
（五）体检
按照笔试、面试总成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员，总成绩相同的，则按照体能测试成绩优秀者优先进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照事业单位工作人员聘用体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用，由聘用单位根据面试情况进行递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
（六）政审
体检合格的，按照岗位招聘计划1：1的比例确定进入政审人员。主要考察应聘人员本人及家庭成员或者近亲属的立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格的不予聘用。
（七）公示
经资格审查、笔试、体能测试、面试、体检和政审合格者，由用人单位研究确定拟聘用人员名单，并在百色市人才网进行7天（工作日）公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
（八）聘用
聘用人员实行劳动合同制度，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排，否则不予聘用。聘用人实行试用期制度，试用期按《劳动合同法》相关规定执行，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。用人单位依据劳动合同并结合工作实际制定一系列规章制度和内部管理规定对聘用人员进行管理。
五、待遇
聘用期间，聘用人员食宿自理，工资从财政经费中开支，聘用期间年度工资及绩效奖金总额为3.12万元。工资待遇为基础工资每人每月2000元，年度绩效奖金为每人每月600元，住房公积金个人和单位部分均按照基础工资的12%给予缴存，社会保险个人部分由个人承担，单位部分由单位承担。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
六、纪律监督
（一）严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防、漏题，营私舞弊等现象的发生。
（二）严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的，必须严肃处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在面试考察过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在政审体检过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露面试内容的；
5.有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。
对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。
对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，解除聘用合同予以清退。
对违反公开招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（三）严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
报名咨询电话：0776—2989006
招聘监督单位：
百色市公安局部（0776—2833133）
附件：
1.百色市公安局2019年公开招聘公安机关警务辅助计划表.xlsx
百色市公安局
2019年9月27日
2019年广西玉林陆川县公安局招聘55人公告
陆川县公安局2019年公开招聘第一批警务辅助人员公告
因工作需要，根据《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（国发办[2016]15号）和《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》（桂政办发[2017]20号）的精神，陆川县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（简称辅警）55人，协助民警开展社会面治安防控等工作。现将招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）文职辅警14名：
①政工室文职辅警1名；②刑侦大队文职辅警1名；
③交通管理大队车管所文职辅警12名。
（二）勤务辅警41名：
①交通管理大队清湖中队勤务辅警1名；
②交通管理大队良田中队勤务辅警2名；
③交通管理大队城区中队勤务辅警7名；
④交通管理大队马坡中队勤务辅警2名；
⑤警务保障室勤务辅警1名；⑥看守所勤务辅警2名；
⑦巡防大队勤务辅警6名； ⑧治安大队勤务辅警5名；
⑨平乐派出所勤务辅警1名；⑩珊罗派出所勤务辅警2名；
⑾新洲派出所勤务辅警1名；⑿陆城派出所勤务辅警3名；
⒀温泉派出所勤务辅警3名；⒁米场派出所勤务辅警1名；
⒂月垌派出所勤务辅警1名；⒃古城派出所勤务辅警1名；
⒄大桥派出所勤务辅警2名。
（三）具体岗位要求详见附件1。
二、招聘人员的资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，具备良好的服务社会、服务群众的思想，有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与活动。
（二）身心健康，适应岗位的身体条件（男性身高165cm以上，女性身高155cm以上）及履行岗位职责所需的工作能力，无色盲。
（三）文职辅警应具备大专及以上文化程度；勤务辅警应具备高中(含中技、中职)以上文化程度。报考者的学历证书及相关证书必须在2019年5月1日前取得。
（四）工作责任心强，有团队精神，具备一定的沟通能力。
（五）自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。
（六）同等条件下，公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、部队退伍军人、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生、有辅警工作经历以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员优先招聘。
（七）退伍军人具备以下情形的可免笔试，采取面试和考核方式聘用：
1、士官；
2、服现役期间，有荣立三等功以上奖励的；
3、烈士子女的；
4、在边远地区和艰苦地区服役的。
（八）有以下情形之一的不予聘用：
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2、有较为严重的个人不良信用记录的；
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6、正在公安机关服务，劳动合同期限未满或未解除劳动关系的；
7、本人患有重大疾病、传染病及色盲的；
8、其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘程序
本次招聘按现场报名、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、审批和聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名方式：采取现场报名方式进行。
2、报名时间：2019年5月5日-5月6日上午8：30至12:00，下午15:00至18:00。
3、报名地点：陆川县公安局政工室(地址：陆川县温泉镇官田垌开发区陆川县公安局办公楼三楼)
4、报名需提交的资料:
(1)报考人员需填写《陆川县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(见附件2，报考者自行下载打印后按要求填写及粘贴照片,未填写报名表的不予报名);
(2)本人近期一寸正面免冠同底彩照2张;
(3)本人二代有效身份证、户口簿或居住证(非陆川户籍)、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(复印件自行复印备齐，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页；原件核验后当场交回本人)。
5、报名时由公安局政工室对报考者的资格条件进行资格初审。对通过资格初审的，核发《准考证》，报考者持《准考证》、二代有效身份证到指定的考场参加考试。报考人在报考时提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，立即取消参加考试资格。
（二）考试
县公安局按照招聘方案组织人员进行考试考核及体能测试、体检、政审考察。
1、笔试
笔试时间、地点以笔试准考证为准，考生须携带本人有效身份证、准考证原件参加。笔试内容为综合知识和岗位相适应的法律基础知识。笔试成绩于笔试后5个工作日内在陆川公安微信公众号、陆川县公安门户网上公布。笔试结束后，按照个人笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定进入面试人选。
2、面试
进入面试人选按照个人笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定，若该职位应聘人数少于职位招聘人数的，所有人员进入面试，面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分，合格分数为60分。面试不合格的不能进入体能测试环节。
3、体能测试
进入体能测试人选按照个人总成绩（总成绩=笔试成绩+面试成绩）从高分到低分以1:1的比例确定，体能测试按照公安机关人民体能达标规定，由公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组办公室负责实施，体能测试事宜另行通知。体能测试项目为：男子100米跑、1000米跑、俯卧撑和立定跳远；女子100米跑、800米跑、1分钟仰卧起坐和立定跳远。主要测试考生身体素质情况是否符合岗位工作要求。体能测试不合格的，从报考同一职位中的考生中按成绩从高到低依次递补。
（三）体检
体检时间和地点另行通知。体检聘请具有资质的医疗机构进行，确定合格人员。体检费用自理，参加体检时缴纳。
（四）政审考察
对体检合格人选进行政审，由公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组办公室负责实施，政审考察事宜另行通知。最后通过政审考察的确定为拟聘用对象。
（五)公示
对拟聘用对象由公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组办公室按照招聘公告发布的方式和渠道进行公示，公示时间为七天。
（六）审批和聘用
经公示无异议后，县公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组办公室按有关规定办理审批聘用手续。由局与被聘用人员签订劳动合同（合同期限为一年，期满后根据聘用人员的表现续签或终止合同）。初次聘用人员试用期为一个月，聘用人员必须在规定的时间内报到，对逾期不报到或发现有弄虚作假的，取消聘用资格。
四、聘用警务辅助人员待遇
（一）聘用警务辅助人员属非人民身份性质、非在编的聘用人员，由县公安局统一配发服装、佩戴标识、携带工作证件。
（二）被聘用警务辅助人员工资自试用上岗之日起享受公安局警务辅助人员工资待遇，每月工资为2872.5元（含基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险和住房公积金），由陆川县财政局负责保障，享受人身意外保险和职工医疗保险，根据工作表现，每年年终给予适当奖励。
（三）被聘用警务辅助人员参照国家有关规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
五、强化纪律监督
要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪检监察部门对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
咨询电话：7232560（陆川县公安局政工室）
监督电话：7232561（县纪委监委派驻公安局纪检监察组）
陆川县公安局公开招聘警务辅助人员
工作领导小组办公室
2019年4月30日
