2019年广西南宁江南区江南街道招聘公告
2019年江南区江南街道公开招聘街道、社区外聘工作人员简章
因工作需要，决定面向社会公开招聘基层外聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围及对象
面向社会公开招聘，招聘对象须在南宁市区内有固定住所，在江南区辖区内固定居住的优先。
二、招聘条件及岗位
（一）招聘条件
拥护中国党的领导，有较强的服务意识，无违法违纪记录。
（二）招聘岗位（具体岗位要求详见附件1）
1.二类岗位：2名
2.三类岗位：14名
3.四类岗位：4名
三、报名及资格审查
（一）报名时间：即日起至2019年4月12日止，每天上午8:00-12:00，下午14:30-17:30（节假日除外）。
（二）报名地点：南宁市江南区五一路137号江南街道办事处4楼405办公室，联系电话：0771-4852631。
（三）报名时须提供的材料：报名登记表（附件2）、毕业证（有学位要求的还需提供）、身份证、户口簿（居住证明）原件及复印件，近期二寸免冠彩色照片一张。
四、面试
用人单位安排统一面试，通过资格审查的考生直接进入面试。面试人员须携带身份证，按规定时间、地点参加面试。面试时间另行通知。
五、考察
用人单位根据面试结果按1:2比例确定考核对象，统一进行考察，考察主要方式为试岗、实务操作等，考核时间另行通知。
六、体检
根据面试和考察结果按1:1比例确定体检人员，体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。
七、聘用
街道党工委、办事处研究确定拟聘用人员名单并报城区政府同意后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。
八、工资待遇
二类岗位：2530元/月；
三类岗位：2330元/月；
四类岗位：2130元/月。
以上待遇为月综合待遇，包括社保、公积金个人部分，不含单位缴纳部分。聘用人员参照年终绩效考核，根据考核结果发放绩效奖金。
附件1：2019年江南街道外聘人员岗位需求表.xlsx
附件2：江南区外聘人员报名登记表.docx
南宁市江南区江南街道办事处
2019年3月27日
2019年广西二轻高级技工学校招聘10人公告
广西二轻高级技工学校2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西二轻高级技工学校位于南宁市，是具有独立法人资格的全额拨款事业单位，是自治区重点技工学校和示范性中等职业学校。目前学校开设机电工程、艺术教育、汽车工程、现代服务等4大专业群12个专业。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员10名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他资格条件;
(七)热爱教育事业，具有良好的职业道德，符合教师岗位上岗要求;
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考)。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社网站(www.gxeqgyls.com)、广西二轻高级技工学校网站(www.gxeqjx.com)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社网站(www.gxeqgyls.com)、广西二轻高级技工学校网站(www.gxeqjx.com)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名及缴费
1.网上报名
本次报名采取网上报名+现场资格审查。报考人员登录广西二轻高级技工学校网站(www.gxeqjx.com)，通过“广西二轻高级技工学校公开招聘网上报名系统”报名。
(1)提交报考申请。报考人员可在5月11日上午8：30至6月10日下午17:30期间登录网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报名时，报考人员应仔细阅读并理解职位资格条件，认真填写，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式)，每人限报一个岗位。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
(2)报名资格审查。报考人员可在5月11日上午8：30至6月10日下午17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果。已通过资格审查的，2019年6月11日8:30至6月13日17:30期间持报名材料原件及复印件到广西二轻高级技工学校办公室进行现场资格审验(除相关证书原件现场查验退回外，应聘材料恕不退还)，不符合应聘资格条件或弄虚作假者取消考试资格。
报考人员提交的报名材料(使用A4纸打印，一式一份，按以下顺序装订)：
①《公开招聘考试报名表》(网上下载);
②近期免冠1寸正照3张;
③学历复印件
④本人身份证复印件;
⑤户口本(户籍证明)复印件;
⑥职称资格证书、职业资格证书复印件;
⑦荣誉证书或相关证明复印件;
⑧任职证明材料(含在校社团任职等);
⑨有工作经历者，需提供工作经历证明。(需提供聘用合同复印件或社会保险参保缴费证明,如均无上述证明材料，则视同无工作经历。)
本次招考所涉及的工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、工作经历等有关资格条件的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月累计。
资格审查工作贯穿整个招聘过程，一经发现有不符合应聘岗位资格条件或弄虚作假者随时取消其应聘资格。
2.缴费
按照《广西壮族自治区物价局 财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)收取笔试费50元/人。通过现场资格审查的考生，可现场缴纳费用，也可到银行以电汇形式缴费(在电汇单“附加信息及用途”栏填写应聘者的姓名、身份证号码、电话号码)。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
开户行：交通银行南宁分行东葛西支行
单位名称：广西二轻高级技工学校
账号：451060703018160003193
缴费时间：2019年6月14日17:30前(电汇形式缴费的，以电汇单时间为准)
(二)打印准考证
通过现场资格审查且缴费成功的考生，在网上报名系统自行打印准考证。
准考证打印时间：2019年6月11日—15日。
笔试准考证是应聘人员参加考试的重要凭证，须妥善保管。
(三)笔试
1.开考比例
拟聘岗位数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3，达不到1:3开考比例的，须报广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社批准后方能开考。
2.笔试内容
笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识与岗位相适应的专业知识以及文字表达能力等。
3.笔试时间地点
笔试时间：2019年6月15日上午9:00-11:00。若遇有特殊情况考试时间有变动，将提前5个工作日通知考生本人。
笔试地点以准考证为准。
笔试考试须持本人身份证和准考证参加。
4.成绩计算
考试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试成绩达到60分以上(含60分)的，方可获得面试资格;笔试成绩只作为考生获得面试资格的依据，不带入面试环节，最终以考生的面试成绩确定其是否进入考核。
5.成绩查询
笔试结束后5个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名，并在广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社、广西二轻高级技工学校门户网站和校园内公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。
(四)面试(实际操作能力测试)
1.开考比例
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按拟聘用岗位人数1:3的比例确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，并列人员同时确定为面试人员。原则上严格按照每个岗位不少于1:3的开考比例执行，笔试合格人员未达到1:3开考比例，属学校紧缺专业需降低面试开考比例的，经广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社批准后方可开考。
2.面试内容
面试将根据岗位特点采取实际操作能力测试、试讲或结构化面试等分科目方式进行。主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
(1)专业教师岗位参加实际操作能力测试和试讲;
(2)网络及程序管理员和建筑工程人员岗位参加实际操作能力测试和结构化面试。
3.考官组成
实际操作能力测试面试考官由3名考官组成;试讲和结构化面试考官由7名考官组成。
4.考试时间
面试考试须持本人身份证和准考证参加。面试前3天发布公告通知进入面试人员名单及面试时间、地点等相关注意事项。
5.面试成绩查询和公布
面试人员均参加两项测试(缺考其中任一项均视为面试缺考)，两项成绩的平均值即为面试成绩。面试成绩满分100分，考生面试成绩需达60分方可进入下一程序。经广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社批准降低开考比例的或因考生缺考面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可进入下一程序;无考生面试成绩达到70分以上的，取消该岗位的招聘。
面试成绩在面试结束后即时宣布，并于24小时内在广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社、广西二轻高级技工学校门户网站和校园内公布全部面试人员的姓名、面试成绩和岗位排名。
(五)考核
根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象(如有考核不合格的，则按面试成绩的岗位排名依次递补)。同一岗位招聘出现两人以上面试成绩并列时，试讲(或结构化面试)成绩高的为确定人选。考核由广西二轻高级技工学校具体实施。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)标准执行，按照新时期好干部标准，根据拟聘用职位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。
(六)体检
考核合格后方可进入体检环节，按照招聘计划1:1比例确定体检人选。体检工作由广西二轻高级技工学校统一组织体检人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。体检不合格的，按岗位面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。不按时参加体检者，视同放弃体检资格。
(七)公示
根据考试、考核、体检结果确定拟招聘人员，经学校领导班子集体研究后，报广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社审定，在发布招聘信息的网站上对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。
(八)聘用
公示期满无异议后，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定实行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0771—5622772、5627492
招聘联系人及联系方式：凌老师0771-5629285
报名地址：南宁市青秀区下洲路5号广西二轻高级技工学校
附件：广西二轻高级技工学校2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx
广西二轻高级技工学校
2019年5月10日
2019年广西幼儿师范高等专科学校招聘16人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合学校实际工作需要，现本单位2019年公开招聘重点领域急需紧缺高层次人才有关事项公告如下：
一、单位简介
广西幼儿师范高等专科学校的前身，是1938年我国着名幼儿教育家张雪门创办的北平香山慈幼院桂林分院广西幼稚师范学校。学校2009年3月经教育部批准升格为广西幼儿师范高等专科学校，直属广西壮族自治区教育厅管理。
目前学校设有学前教育一系、学前教育二系、艺术系、初等教育系、特殊教育系、运动与健康系、思政部、继续教育部等8个系（部）；附属幼儿园1所（自治区级示范幼儿园）；有学前教育、特殊教育、艺术教育等25个专业（方向）。近年来，学校形成了以学前教育为龙头、以特殊教育为特色、以艺术特色为亮点的特色专业群，构建广西一流、国内先进的职前职后一体化的幼教、特教师资培养培训基地。
二、招聘岗位、人数及要求
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员16名；具体招聘岗位及要求详见附件。
三、招聘条件及待遇
（一）应聘人员必须具备的基本条件。
1．具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德和职业道德。
2．具有所聘岗位要求的学历学位、专业知识、专业技能和较强的工作能力，2020年应届毕业生须在2020年6月30日前取得相应的学历、书。
3．身心健康，能适应所聘岗位的需要。
4．年龄40周岁以下，具有博士学历或高级专业技术职务的年龄可放宽到45周岁以下，年龄截止时间计算至报名首日。
5．具备岗位所需要的其他条件。
存在下列情形之一的，不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2．受到党纪、政务处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员；
3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4．在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律的行为的人员；
5．专业不符合所报考岗位要求的人员；
6．法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的情形；
7．其他不符合招聘有关要求的人员。
（二）享受待遇。
聘用岗位为专业技术岗位十二级，聘用人员与学校签订聘用合同，聘用人员身份类别为非实名人员控制数，参照学校实名编制人员管理。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网（http://www.gxpta.com.cn）、自治区教育厅网站（http://jyt.gxzf.gov.cn/）和我校网站（http：//www.gxyesf.com）向社会发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在我校网站（http：//www.gxyesf.com）向社会发布。
五、招聘流程
（一）报名时间和报名方式
1. 报名时间为2019年10月中下旬，即在自治区人力资源社会保障厅组织的赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘会期间，有意者可登陆八桂英才网关注发布的招聘会信息，现场报名。招聘会结束后不再受理。
2.报名方式为现场报名。报名地点为2019年广西赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才成都站、广州站和武汉站。
3. 现场报名投递的材料包含：《广西幼儿师范高等专科学校应聘报名登记表》及相应的证明材料（身份证、毕业证、、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料复印件/扫描件），有海外学习工作经历的需提供留学回国证明、学历认证材料复印件/扫描件。
（二）资格审查
学校对应聘人员的资格进行审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘者所提供的材料必须真实准确，如发现应聘者的信息不符合本公告所要求的招聘资格条件的即取消其应聘资格。
（三）考试
1.考试方式。
考试方式为试教。因招聘岗位为我校重点专业领域急需紧缺的高层次人才，在经主管部门审核同意后，拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不受1:3开考比例限制。
试教成绩采用百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数，考生的最后成绩由试教成绩构成。
2.试教要求。
试教主要测试应聘者的专业知识、业务素质及潜在能力，包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织等。
考官由自治区人力资源和社会保障厅专家、自治区教育厅专家等不少于7名组成，其中校内专家不多于专家组成员的三分之一。
试教时间：12月初（具体以学校网站公告的时间为准）。
试教地点：广西幼儿师范高等专科学校（广西南宁市民族大道77号）。
试教成绩按100分计，试教成绩于试教结束后当场公布，并于24小时内在学校网站公布，试教成绩低于70分者（不含70分）的不进入考核程序，不予聘用。
（四）考核
根据试教成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。考核由我校组织，考核内容主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。如有考核不合格或放弃考核的，视情况从同一岗位报考人员中按照试教成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（五）体检
根据考核结果，按招聘岗位数1:1确定体检的对象。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号执行，由学校统一安排到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检。不按规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。体检费用个人自理。如有体检不合格或放弃体检的，视情况从同一岗位报考人员中按照试教成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六） 公示
学校根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，择优确定拟聘人员，经自治区教育厅和自治区人力资源和社会保障厅同意后，在广西人事考试网及广西幼儿师范高等专科学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘人员姓名、性别、学历学位、专业、毕业院校及监督电话等。
（七）聘用
经公示无异议的人选，按规定办理相关的聘用手续，并按规定程序进行岗位认定，根据审核认定后的岗位类别等级兑现相关待遇，按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受社会及管理部门的监督。招聘工作监督电话：0771-5849535（学校纪检监察室）。
七、其他
联系人及咨询电话：程老师，0771—5870567，0771—5851718（传真）。
附件：
1. 广西幼儿师范高等专科学校2019年公开招聘急需紧缺的高层次人才应聘人员登记表
2. 广西幼儿师范高等专科学校2019年公开招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表
广西幼儿师范高等专科学校
2019年10月9日
2019年广西玉林市玉东新区招聘教师60人公告
玉东新区2019年“双向选择”公开招聘中小学教师公告
招聘会时间：2019年4月12日 上午9：00
招聘会地点：雁山就业指导中心三楼
为适应教育改革和发展的需要，进一步充实玉林市玉东新区教师队伍，经玉东新区工委、管委研究，同意通过“双向选择”方式,使用聘用教师控制数从2019年全国普通高等院校毕业生中公开招聘中小学教师60名。现将有关事项公告如下：
一、招聘学校岗位及人数
计划招聘中小学教师60名(全部使用聘用教师控制数)，详见附件《岗位计划表》。
二、招聘对象
2019年毕业的全日制普通高校本科及以上学历应届(含2018年毕业未就业)毕业生。
三、招聘对象的条件
(一)拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
(二)遵守国家的法律、法规，没有违法违纪和犯罪行为;
(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律;
(四)学历要求：普通高等院校本科及以上学历、专业对口并取得学士以上学位的2019年应届(含2018年毕业未就业)毕业生;
(五)愿意在玉东新区任教5年及以上;
(六)具有所应聘岗位相对应学段(或高于相对应学段)的。尚未进行教师资格认定的2019年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2019年7月31日前必须取得相应的，否则按不符合条件取消聘用资格处理;
(七)具备2019年玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师招聘岗位要求所需的资格条件;
(八)具有履行岗位职责所需的身体条件。
四、报名方式、时间和地点
(一)报名方式：
现场报名，由招聘工作领导小组审查确定进入面试人选。
(二)报名时间、地点
1.玉东新区科教文体局下属城区小学、乡镇初中招聘
(1)报名时间：2019年4月12日(上午9:00——11:30)
(2)报名地点：广西师范大学雁山校区就业指导中心
2.玉东新区科教文体局下属乡镇小学招聘
(1)报名时间：2019年4月27日(上午9:00——11:30)
(2)报名地点：玉林师范学院东校区行政楼二楼就业信息发布厅(201)
五、招聘程序
(一)现场报名：采取现场报名、资格审查方式进行,玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师工作组，与有意愿到玉东新区从事教育教学工作的优秀应届毕业生见面，通过免笔试直接面试择优招聘，对报名应聘人员的材料进行审核，依据道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件择优确定面试人选。
报名须交材料：应聘者报名表(见附件2，贴照片)一份，本人有效居民身份证、学生证、、学校毕业生推荐材料及证明、学习成绩表、获奖证书等相关证明材料的原件和复印件(验证后收复印件，退回原件)。
招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作组集体研究，按不低于1:3比例择优选择进入面试人选名单，如有岗位低于1:3比例但仍要开考的，须经玉林市人力资源和社会保障局同意后方可开考。
(二)进行面试。招聘工作组采取试讲(讲课)形式，对面试考生按有关规定进行面试考评。中小学教师岗位面试使用现行教材，考生自选课题。对综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。
因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选。比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上为合格，方能签约;比例为1:1的，面试成绩必须达到面试满分值的70%(70分)以上合格，方能签约。
(三)现场选岗。对经报名、资格审查、面试合格的考生，填报《教师选岗登记卡》，按面试成绩从高分到低分的顺序依次自主选择具体岗位，岗位一经选定，不得更改。
(四)签订就业协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分按1:1的比例，与应聘者现场签订就业协议书和三方协议(三方协议由考生自行携带到现场)。
六、体检与考察
根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的不予聘用。
(一)体检。组织签订就业协议的人员进行体检。体检标准参照《公务员》录用体检通用标准(试行)》规定执行(体检费用自理)。心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(二)考察。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。
体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。
七、公示
拟聘用人员实行公示制，在玉林人事人才网(http://www.ylrc.net)公示7个工作日。公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续(至2019年7月31日未取得相应毕业证书、书、书和相关证书的取消聘用资格)。
八、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入事业单位公开招聘诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。
报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(二)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
九、聘用与待遇
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续。根据《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法(试行)的通知〉》(玉编办〔2018〕13号)执行。
(一)聘用：受聘人员与用人单位依法签订3年聘用合同。对被批准聘用的人员必须在规定期限内到其报考的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。
(二)待遇：聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。
(三)管理：使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。聘用人员名单报机构编制、财政、人社部门备案。
十、招聘工作要求
(一)实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消聘用资格。
(二)做好招聘监督工作。公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
十一、联系方式
咨询电话：0775—2669615 (玉东新区科教文体局)
0775—2696613 (玉东新区人事劳动保障局)
监督电话：0775—2680375 (玉东新区科教文体局)
附件：
