2019广西医科大学第二附属医院招聘信息中心软件开发人员2人公告
广西医科大学第二附属医院是广西医科大学直属附属医院(临床医学院)。医院依托和共享广西医科大学资源，师资力量雄厚、医疗技术先进、科研实力突出，是集医疗、教学、科研、保健及康复为一体的三级甲等综合性医院，是国家住院医师规范化培训基地。为进一步优化人员结构，储备人才，促进医院学科发展，结合医院实际工作需要，现面向社会公开招聘人员，相关事宜如下：
一、基本条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质;
(二)诚实守信，爱岗敬业，具有良好的团队协作精神;
(三)具备岗位所需的学历学位、专业知识、技术能力;(四)身心健康，能适应岗位要求。
二、招聘的岗位、人数及具体要求
(一)招聘岗位和人数
信息中心软件开发人员2名。
(二)具体要求
1.全日制本科及以上学历的应届毕业生，计算机科学与技术专业;
2.需通过大学英语四级;
3.至少精通一门面向对象编程语言，一种大型数据库;
4.具有软件开发项目及经验者优先;
5.具有国家软考软件设计类中级及以上资格证书者优先 。
三、报名方法
(一)符合条件的应聘者请下载并填写《广西医科大学第二附属医院2019年公开招聘报名登记表+信息汇总表》 (见附件，包含报名登记表和信息汇总表两个工作子表，请勿漏填!)， 以申报科室岗位+ 学历+姓名为邮件主题发送至efyrsk2017@163.com邮箱。
(二)报名时间及联系方式
报名时间：2019年12月12日至12月18日
联系人：罗老师
联系电话：0771-3392230
四、待遇及考核方式
根据医院有关规定享受同类聘用制人员待遇。
考核与面试的时间、地点另行通知。
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广西医科大学第二附属医院
2019年12月12日
2019广西北海市华侨医院招聘1人信息
一、招聘岗位
收费员1名。
二、招聘条件
1.具有良好的素质、思想品德和职业道德。
2.身体健康，体检结果合格，五官端正，形象好，沟通能力强，有亲和力。
3.中专及以上学历，财务相关专业毕业者优先考虑。
4.年龄在18周岁以上35周岁以下。
三、福利待遇
1.3000--3500元/月(含五险一金)。
2.享受国家法定节假日及公休假。
四、联系方式
招聘热线：0779-3889360。
电子邮箱：wq3887066@163.com。
医院地址：北海市银海区创新路1号(金海岸大道以北、浙江路以南，粤宝4S店旁)。
北海市华侨医院
2019年11月21日
2019广西桂林医学院第二附属医院产科信息登记员（工勤岗位）招聘公告
根据医院工作需要，现面向社会公开招聘产科信息登记员(工勤岗位)1-2人：
一、岗位条件及要求
1.身体健康，年龄35周岁以下;
2.中专学历以上，具备医药相关专业背景;
3.熟练掌握计算机各项操作。
二、应聘方式
1.网上投递电子简历，简历以姓名+应聘产科信息登记员命名发送至邮箱：efyrsk5207@163.com。或到医院组织人事科投递简历。
2.联系方式：0773-5585207 13977371451
桂林医学院第二附属医院组织人事科
2019年12月12日
2019广西容县招聘县级公立医院专业技术人员93人公告
6.面试监督
面试工作设置专门监察人员对面试全过程进行监督。
(二)同分处理办法
面试成绩相同时，依次以取得职称资格年限长者、取得执业资格年限长者确定为人选;若取得职称资格和执业资格年限均相同，则增加考试，考试内容根据考生报考岗位情况确定，由招聘单位所在主管部门制定方案并组织实施，择优聘用。
七、体检与考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。
(一)体检
体检由县人社局和县卫生健康局负责组织，体检费用由考生自理。
体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
(二)考察
体检合格的人员确定为考察人选，考察工作由主管部门负责组织。主要考察报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
考察小组应由2人以上组成，考察人员应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出不合格评价的相关依据(或规定)。
考察结果为不合格的，用人单位与主管部门要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考察复核。
(三)体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。如因考生体检、考察不合格或有考生放弃体检、考察资格出现岗位空缺的，招聘单位提出申请，主管部门同意，报县人力资源和社会保障局批准，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
八、公示
县人社局根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，提出拟聘用人员名单，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由县人社局会同主管部门负责调查核实。
九、审批
公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序由县人社局发聘用文件通知，由用人单位办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。
十、聘用待遇
通过面试、体检、公示等程序，由人社部门批准同意聘用，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同。使用事业编制招聘的人员，用人单位凭人社部门的聘用文件到编制部门办理入编手续，按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。新聘用人员试用期为6-12个月。
十一、严肃考试纪律，加强招聘监督
本次招聘工作要按照公开、平等、竞争、择优的原则，做到招聘考试政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受监督，确保考试公平、公正。做好来信来访工作，及时受理群众投诉。从事招聘考试工作的人员，按规定需要回避的，必须实行回避。对违反考试纪律的，要严格按有关规定处理。
十二、咨询方式
咨询电话：0775-5322096(县卫生健康局办公室)
0775-5117909(容县人社局事业股)
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2019年容县公开招聘县级公立医院专业技术人员岗位计划表.xlsx
2019年容县公开招聘县级公立医院专业技术人员报名表.xls
容县人力资源和社会保障局
2019年11月7日
原标题：容县2019年公开招聘县级公立医院专业技术人员公告
