广西贺州市昭平县公安局招聘25人公告
广西贺州市昭平县公安局招聘留置对象看护人员（公安应急特勤队员）公告
为推进我县留置场所规范化建设，经昭平县人民政府批准，根据《昭平县公安机关警务辅助人员管理办法》的有关规定，昭平县公安局联合昭平县纪委、监委，决定面向社会公开招聘留置对象看护人员(公安应急特勤队员)25名，其中男性19名，女性6名。公开招聘简章如下：
一、留置对象看护人员(公安应急特勤队员)岗位职责、性质任务
昭平县纪委监委对有关人员采取留置措施时，在纪委监委的领导和管理下，履行留置措施看护工作职责任务;没有看护任务时，在昭平县公安局组织管理下，开展训练、执勤、巡逻等工作，履行应急处突及备勤工作职责。
留置对象看护人员(公安应急特勤队员)履行留置措施看护工作职责任务时，实行全天候24小时轮流值守勤务;没有看护任务时由昭平县公安局进行集中统一军事化管理。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作;
(三)18周岁以上、30周岁以下(即1988年3月31日至2001年4月16日期间出生)。退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有排爆、散打、射击、游泳等专业资质或者专门技能的人员可以放宽至35周岁(即1983年3月31日以后出生);
(四)应当具有高中以上文化程度及履行岗位所需的工作能力;
(五)身心健康;
(六)有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾经被行政拘留、收容教育或者被强制戒毒的;
4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
7.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的;
8.现役军人;
9.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘公告、现场报名、现场资格审查、体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
四、报考程序
(一)岗位查询
报考人员自2019年3月26日起，可通过互联网“昭平在线”官方网站(http://www.zpol.cn)的“通知公告”栏目或“昭平公安”公众号 查阅招聘公告及《职位计划表》(附件1)等相关招聘信息。
(二)现场报名
1.报名时间：2019年4月1日至4月15日工作日的每天上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。报名咨询电话：0774-6697667。
2.报名地点：昭平县公安局政工室(昭平县昭平镇东宁中路32号昭平县公安局办公楼三楼305室)，联系电话：0774-6697667。
3.报名要求：
(1)应聘人员报名时持本人有效居民身份证、毕业证(退役士兵需携带退伍证)在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写提交《昭平县公安局公开招聘辅警人员报名登记表》(附件2)。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交本人近期小2寸正面免冠浅蓝色照片1张。
(2)报名时所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定予以处理。
(三)资格审查
由昭平县公安局负责，资格审查贯穿招聘工作全过程。其中，报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《昭平县公安局公开招聘警务辅助人员(留置对象看护人员岗)报名登记表》签署初审意见。对符合报考、招聘条件的，不得拒绝报考。
五、体能测评
(一)体能测评时间和地点：2019年4月22日上午9:00开始，在昭平县体育场进行。
(二)所有资格审查合格人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评;如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。人选不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。
请各考生持身份证自行前往，并于上午8:50前到达昭平县体育场报到和现场验证。
(三)体测项目和标准
参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，本次体能测评的项目和标准如下：(见附件)
六、上机考试
(一)明确考试范围和考试题型。题型包括4种：单选题(20题，每2分)、多选题(15题，每题2分)、判断题(20题，每题1分)、打字录入题(1题，10分)。考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律知识。具体内容见《昭平县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》(附件4)。
(二)上机考试采取统一组织，分组实施，电脑随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试时间60分钟。
(三)上机考试时间：2019年4月22日下午3:00。个人凭身份证准时参加上机考试。
(四)考试地点：昭平县公安局五楼会议室。
(五)上机考试成绩考试当天现场公布。
七、面试
(一)由县公安局招聘辅警领导小组会同县纪委、监委按规定组织实施。进入面试人选按照体能测试、上机考试总成绩从高分到低分以1：3的比例确定。如该职位应聘人数少于职位数的，所有人员进入面试。进入面试人选名单，通过电话方式通知本人。
(二)面试主要测评应试者的综合分析能力、语言表达能力、沟通应变和计划组织协调能力、仪表举止等方面的能力和素质。
(三)面试时间和地点：2019年4月23日下午2:30开始，在昭平县公安局三楼会议室进行。面试考生须携带本人居民身份证于当天下午2:10前到达昭平县公安局五楼会议室，经核验无误后进入面试顺序抽签等工作。
(四)面试结果在面试结束后当天公布。
八、体检与政审考察
根据计划招聘的职位数，对面试合格的人选，依据考试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位中依次递补。
体检时间：2019年4月24日。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。
政审考察参照人民招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的，不予聘用。
体能测评、上机考试、面试、体检与政审都合格但未聘用人员全部纳入昭平县公安局警务辅助人员候录库。
九、公示及聘用审批
(一)昭平县公安局经集体研究，并提请县纪委、监委和县人力资源和社会保障局审核同意，择优确定拟聘用人员，并在互联网“昭平在线”官方网站(http://www.zpol.cn)的“通知公告”栏目公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，县公安局可以从候录库中根据空缺职位按照考试成绩从高分到低分的原则依次递补。
(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同(合同期两年)。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
(三)对初聘人员，应当实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
公示和办理聘用手续：2019年5月
十、从候录库中聘用警务辅助人员
县公安局结合本局其他警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适的原则，可将本候录库人员聘用为昭平县公安局其他岗位(即：非留置对象看护人员)警务辅助人员，执行其他警务辅助人员岗位待遇。
半年内，如留置对象看护人员(公安应急特勤队员)岗位出现空缺，优先从本次候录库聘用的警务辅助人员进行调剂。调剂后，执行留置对象看护人员(公安应急特勤队员)岗位待遇。
十一、薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的留置对象看护人员(公安应急特勤队员)身份性质是公安机关警务辅助人员，不具有人民和公务员身份，在人民的带领下开展勤务工作，不办理公安政法专项编制手续。
2.聘用后试用期为二个月，试用期间接受岗前和业务培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，考虑可以续聘。
(二)工资福利待遇
1.留置对象看护人员(公安应急特勤队员)月工资标准2100元(含个人负担的“五险一金”)。以后每年年度考核合格的，每增加一年每月增发30元工资。
2.工作满1年以上的，享受带薪年休假等相关福利待遇。
3.聘任单位为聘任辅警配备工作必须的统一及执勤装备。
十二、其他事项
招聘警务辅助人员工作贯彻落实公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风的干扰。 县纪委、监委和县人力资源和社会保障局以及县纪委派驻县公安局纪检组、县公安局督察部门要加强对招聘工作全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。
昭平县公安局政工室咨询电话：0774-6697667
昭平县纪委派驻县公安局纪检组监督电话：0774-6688797
昭平县公安局督察大队监督电话：0774-6697666
附件：
体能测评的项目和标准.doc
职位计划表.xls
报名登记表.doc
公安机关人民体育锻炼达标标准.rar
考试题库.doc
昭平县公安局
2019年3月25日
广西贺州市县级政府统计机构2023年招聘18名统计协管员（协统员）
一、单位简介
    本次公开招聘单位为八步区统计局、平桂区统计局、昭平县统计局、钟山县统计局。
    协统员主要负责宣传、贯彻党的路线方针政策、统计法律法规和规章;协助开展各项统计调查、日常数据收集、审核、处理、分析等工作，落实各项统计工作任务;定期到乡镇(街道)、县级部门和联网直报企业指导常规统计调查、重大国情国力调查和专项调查工作;完成县级政府统计机构交办的其他工作。
    二、招聘岗位
本次公开招聘统计协管员(协统员)18名，均为编外人员;具体岗位及要求详见附件1《贺州市2023年度公开招聘县级政府统计机构统计协管员(协统员)岗位信息表》。
    三、报名基本条件
   (一)具有中华人民共和国国籍。
   (二)拥护中国党的领导，思想素质好，有良好职业道德和工作态度，组织纪律观念较强，品行端正，为人友善，无违法违纪记录。
   (三)爱岗敬业、责任心强，有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力。
   (四)年满18周岁以上、35周岁以下(1987年10月14日至2005年10月14日)。
(五)具有大学专科及以上学历，所学专业必须符合招聘岗位要求(详见岗位信息表)。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》的专业目录(见附件2)
(六)身心健康。
(七)政府统计机构规定的其他条件。
(八)存在下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国党党籍或曾被开除公职的人员;
2.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、书报考);
5.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
9.其他不符合招聘有关要求的人员。
五、信息发布地址
本次公开招聘所有信息均在以下网站发布：
贺州市人民政府门户网站：(http://www.gxhz.gov.cn/)
贺州市统计局微信公众号
    六、招聘流程
(一)网上报名。
1.报名时间及方式。凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报名期间通过广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)网上报名系统(https://gx.bmpta.com/xgy/index.aspx)进行报名。报名时间：2023年10月14日8:30至2023年10月20日18:00
    2.报名要求。报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时所提供的报考信息必须真实、准确，因提供的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。
3.考试收费：本次考试不向考生收取任何考试费用。
(二)报考资格审查。各资格审查单位进入网上报名资格审查系统，依据本《公告》规定的资格条件对报考人员进行资格审查。在考生提交报名申请次日起2日内提出审查意见。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。各报考人员通过广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)网上报名系统(https://gx.bmpta.com/xgy/index.aspx)查看资格审查情况。通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。通过资格审查的报考人员,在网上报名系统自行下载、打印笔试准考证。资格审查时间：2023年10月14日8:30-10月21日18:00。打印准考证时间：2023年11月6日18:00-11月11日9:00。
(三)考试。考试由贺州市统计局组织实施，并报自治区统计局备案。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考，达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。
1.笔试。笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，确定合格分数线。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的知识(含统计基础知识和统计法律法规)、技能的掌握和运用能力。不指定教材。笔试时间：2023年11月11日9:00-11:00，报考人员可通过网上报名系统查询笔试成绩，成绩查询时间:2023年11月中下旬。
2.确定面试入围人选。在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，面试人员确定时间：2023年11月底前。
3.发布面试公告。在贺州市人民政府门户网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。面试公告发布时间：2023年12月2日前。
4.面试工作由各设区市政府统计机构会同同级人力资源保障等部门组织实施，由自治区统计局统一组织面试命题。面试采用结构化方式进行，主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。面试时间：2023年12月9日。
广西贺州市县级政府统计机构2023年招聘统计协管员岗位表（协统员）
| 附件1 | ||||||||||
| 贺州市2023年公开招聘统计协管员（协统员）岗位计划表 | ||||||||||
| 岗位编码 | 用人单位 | 岗位 名称 | 招聘人数 | 专业 | 学历学位 | 应聘资格、年龄 | 考试方式 | 用人方式 | 备注 | 资格审核 单位 |
| 11002001 | 八步区统计局 | 工作人员（一） | 5 | 统计学类、经济学类、会计与审计类、数学类、计算机科学与技术类、法学类、中国汉语言文学及文秘类、工商管理类 | 大学专科及以上学历 | 年龄18周岁以上，35周岁以下 | 笔试+面试 | 签聘用合同 | 八步区统计局 | |
| 11003001 | 平桂区统计局 | 工作人员一 | 1 | 中国汉语言文学及文秘类 | 全日制大学本科及以上学历并取得学士学位 | 年龄18周岁以上，35周岁以下 | 笔试+面试 | 签聘用合同 | 平桂区统计局 | |
| 11003002 | 工作人员二 | 1 | 统计学类、会计与审计类、经济学类 | 全日制大学本科及以上学历并取得学士学位 | 年龄18周岁以上，35周岁以下 | 笔试+面试 | 签聘用合同 | 平桂区统计局 | ||
| 11003003 | 工作人员三 | 1 | 计算机科学与技术类、数学类、工业工程类 | 全日制大学本科及以上学历并取得学士学位 | 年龄18周岁以上，36周岁以下 | 笔试+面试 | 签聘用合同 | 平桂区统计局 | ||
| 11021001 | 昭平县统计局 | 工作人员一 | 2 | 统计学类、经济学类、 数学类 | 大学本科及以上学历、 学士及以上学位 | 18周岁以上35周岁以下 | 笔试+面试 | 签聘用合同 | 昭平县统计局 | |
| 11021002 | 工作人员二 | 1 | 中国汉语言文学及文秘类、 新闻传播学类 | 大学本科及以上学历、 学士及以上学位 | 18周岁以上35周岁以下 | 笔试+面试 | 签聘用合同 | 昭平县统计局 | ||
| 11021003 | 工作人员三 | 1 | 计算机科学与技术类 | 大学本科及以上学历、 学士及以上学位 | 18周岁以上35周岁以下 | 笔试+面试 | 签聘用合同 | 昭平县统计局 | ||
| 11022001 | 钟山县统计局 | 工作人员一 | 1 | 中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类 | 全日制大学本科及以上学历 学士学位 | 年满18周岁以上、35周岁以下 | 笔试+面试 | 签聘用合同 | 钟山县统计局 | |
| 11022002 | 工作人员二 | 3 | 统计学类、会计与审计类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类、法学类 | 全日制大学本科及以上学历 学士学位 | 年满18周岁以上、35周岁以下 | 笔试+面试 | 签聘用合同 | 钟山县统计局 | ||
| 11022003 | 工作人员三 | 2 | 统计学类、会计与审计类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类、法学类 | 全日制大学本科及以上学历 学士学位 | 年满18周岁以上、35周岁以下 | 笔试+面试 | 签聘用合同 | 钟山县统计局 | ||
》广西贺州市县级政府统计机构2023年招聘18名统计协管员（协统员）
广西贺州市平桂区农业农村局2023招农技推广服务特聘农技员
根据《自治区农业农村厅办公室关于印发2023年广西基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案的通知》(桂农厅办发〔2023〕116 号)、《自治区农业农村厅办公室关于做好2021 年广西基层农技推广特聘计划工作的通知》、《2023年平桂区基层农机推广体系改革与建设补助项目方案的通知》(贺平农发〔2023〕31号)文件精神，结合我区产业发展需要，进一步增强基层农技推广服务供给能力，增强我区农业发展科技支撑能力。现向社会公开招募农技推广服务特聘农技员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
见附件
二、招聘条件
(一)拥护中国党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录;
(二)报名人员须具有国家承认的学历，身体健康，热爱三农工作，有奉献精神，责任心、服务意识和协调能力较强;有较高的技术专长和科技素质;有丰富的农业生产实践经验。
三、招募原则
招募工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试、择优聘用的办法进行。
四、聘用办法
(一)农技推广服务特聘农技员招募录用程序。
平桂区农业农村局负责农技推广服务特聘农技员招募工作，按照需求通过平桂区人民政府网发布公告，符合上述条件的个人首先向平桂区农业农村局申请，平桂区农业农村局组织初步评选和技能考核，经考核确定初步人选后，对拟特聘人员进行公示，公示时间5个工作日，公示期满无异议，确定录用人选，签订服务协议，实行一年一聘。
(二)农技推广服务特聘农技员服务期管理。
平桂区农业农村局负责农技推广服务特聘农技员的招募、使用、管理和考核，考核不合格的及时解除服务协议;对考核优秀的农技推广服务特聘农技员服务期满后可优先继续聘用。
(三)农技推广服务特聘农技员的服务报酬。
特聘农技岗位补助从2023年农技推广体系改革与建设补助项目中列支。根据平时工作完成情况和日常管理规定考核情况，对其进行服务补助，特聘农技员具体补助按每月3500元/人标准发放。
五、工作任务
(一)为平桂区农业特色优势产业发展提供技术指导与咨询服务，帮助解决产业发展技术问题。
(二)为平桂区脱贫户及农业生产经营主体提供技术帮扶，
联系平桂区相关专家、协调新型经营主体带头人、指导致富带头人等科学发展特色产业，提高平桂区种植业、养殖业水平。
(三)自主及联合平桂区基层农技人员开展农技推广服务，不断增强专业技能和实操水平。
(四)协助完成平桂区农业农村局分配的其他工作任务。
六、服务管理
(一)由平桂区农业农村局与农技推广服务特聘农技员签订《服务协议》，明确服务内容、服务对象、服务数量、服务效果等。
(二)服务期间，对农技推广服务特聘农技员考核主要以服务对象满意度、解决产业发展实际问题等为主要考核指标，定期对农技推广服务特聘农技员服务效果进行绩效考核。考核不合格的要及时解除协议;对考核优秀的农技推广服务特聘农技员，服务期满后可优先继续聘用。
七、报名办法
(一)报名时间：2023年9月19日至2023年9月25日。
(二)报名方式：应聘者需填写附件《平桂区农业农村局2023年公开招募农技推广服务特聘农技员申报表》(请自行下载填写好)及身份证、学历证书等材料扫描件投递至pgnyncj883@163.com，报名时间以发送邮件时间为准。
八、招募程序及办法
(一)考试(采用直接面试形式)
面试：面试主要考察临场反应能力、语言表达能力、专业能力、计算机操作知识及政策理论知识等。面试成绩即考试成绩。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
(二)公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象。经公示5个工作日，无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额在本岗位入围面试中按规定予以递补。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位调配安排。
