2021广西贵港市创建全国文明城市工作领导小组办公室招聘编外工作人员5人公告
根据工作需要，现向社会公开招聘编外工作人员5名，主要协助贵港市创建全国文明城市工作领导小组办公室开展创建全国文明城市相关工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及专业要求
文秘岗、台账资料岗、创建活动岗共5人,不限专业。
二、招聘条件
(一)报名参加公开招聘的人员须同时符合以下条件：
1.遵纪守法，政治思想素质好，责任心强、能吃苦、甘于奉献，对志愿服务精神有较深的理解，热爱文明城市创建工作。
2.学历要求全日制专科以上，年龄在35周岁以下。
3.有较好的文字功底和较强的综合分析、沟通协调能力，团队协作意识好，熟练计算机基本操作技巧，具有较强的组织协调、活动策划能力。
4.男女不限，身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件。
(二)有下列情形之一的，不得参加公开招聘：
现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
三、招聘程序
(一)报名时间和方式
1.报名时间：2021年5月26日至6月5日。
2.报名方式：采取网络报名方式，在符合报名条件和职位要求的前提下，报名考生将以下材料电子版、扫描件发至指定邮箱(04563102@163.com)：
①《贵港市创建全国文明城市工作领导小组办公室招聘编外工作人员报名表》，报名表可到贵港人事人才网下载。
②身份证、毕业证、学位证扫描件。
报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
(二)资格审核
1.资格初审：根据招聘条件和报名材料，对报名人员进行资格初审。通过资格初审的报名者，由贵港市创建全国文明城市工作领导小组办公室通知面试时间和地点。
2.资格复审：资格复审在面试前进行，对报名人员的报名材料中的身份证、毕业证、学位证原件进行审核。
(三)面试
本次招聘考试方式以面试为主。通过资格初审、复审的报名者，可参加面试。面试初定在6月上旬举行，具体时间、地点另行电话通知。
(四)体检、考核
根据面试成绩从高分到低分1：1的比例确定体检人选。到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费由考生承担。放弃体检资格或体检不合格的，按照考试成绩从高到低的顺序，递补相应人员进入体检阶段。体检时间另行通知。对体检合格人员进行考核，并将考核结果进行公示。
(五)聘用
根据面试、体检结果择优聘用，按有关规定办理聘用手续，签订《聘用合同》，试用期1个月，试用合格后正式聘用。
四、工资待遇
聘用期间工资待遇按照市政府确定相关类型人员标准执行，工资待遇为2500元/月(含五险一金)，个人承接部分的五险一金由单位代扣代缴，食宿自行解决。
五、有关事项说明
(一)应聘者在报名、资格审查、面试、体检等过程中如有弄虚作假行为的，一经发现立即取消应聘资格。
(二)本公告由贵港市创建全国文明城市工作领导小组办公室负责解释。公开应聘咨询电话：0775-4563102。
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贵港市创建全国文明城市工作领导小组办公室编外工作人员应聘报名表.docx
贵港市创建全国文明城市工作领导小组办公室
2021年5月21日
原标题：贵港市创建全国文明城市工作领导小组办公室关于公开招聘编外工作人员的公告
文章来源：https://gg.gxrc.com/Article/info/bf55f130-8afe-4dc7-affd-e08ec09e1a72
2021广西防城港市残疾人康复(托养)服务中心招聘编外康复教师及护理员10人公
根据工作需要，防城港市残疾人康复(托养)服务中心面向社会公开招聘编外残障儿童康复教师和残疾人托养护理员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人员数量
(一)康复教师5名;
(二)托养护理师(员)5名。
二、招聘原则
坚持严格、公正、平等、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。
三、报名条件
(一)招聘对象应同时具备以下基本条件
1.拥护中国共产党的领导，政治信念坚定，认真贯彻党的路线、方针、政策;
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;
3.具有良好的职业道德，热爱残疾人事业，有较强的工作责任心和事业心，品行端正,大局意识、服务意识和保密意识强，讲奉献，有爱心;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.康复教师年龄20周岁以上、35周岁以下，托养护理员年龄25周岁以上、40周岁以下;
6.具有大专及以上文化程度，教育学类专业、康复治疗、护理等相关专业(护理人员放宽至中专学历，特别优秀可放宽至初中学历);
7.取得教师资格证书或康复治疗师(护理)资格证书优先录取。
(二)有下列情形之一的，不在聘用范围内
1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退、处分的;
3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘、处分的;
4.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的;
6.法律、法规规定不得聘用的其他人员。
四、工作内容
(一)康复教师：主要负责听障、智力发育迟缓、孤独症儿童的康复训练教育工作;负责家庭康复指导、亲子早教工作;负责收集、登记、整理归档救助对象的康复资料;完成中心交办的其它工作。
(二)托养护理师(员)：负责托养对象基本生活照料和护理、生活自理能力训练、社会适应能力辅导、职业康复和劳动技能训练、运动功能训练等方面的服务工作。需要上夜班。
五、招聘程序及办法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，经发布公告、报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。
(一)报名程序及要求
报名时间：2021年5月10日-2021年6月10日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。
报名要求：报名时现场填写《2021年防城港市残疾人康复(托养)服务中心公开招聘编外康复教师报名登记表》，报名时须带上身份证、学历证等相关证明材料(原件、复印件)及近期免冠两寸标准彩照两张。《报名表》填写信息必须真实无误，凡弄虚作假的，一律取消报名资格。
资格审查：报名资格审查工作由招聘单位负责。报名资格审查采用现场审查方式，报名时，由资格审查单位对报名人员进行资格初审，符合报考条件的才接收报名材料。招聘职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由资格审查单位向报考人员进行政策解释。通过资格审查人员的报名资料接收后不再退还。
面试：报名结束后，由市残疾人康复服务中心组织面试，并根据面试成绩从高到低确定进入后续招聘程序人员。
体检：由本人到指定医院体检并提供体检报告，体检所需费用由个人承担。
考察：资格审核工作由市康复中心责组织，根据招聘岗位要求，采取审阅个人档案、复查资格条件等多种形式，对报考人员的政治表现、道德品质、实作能力、勤政廉政情况和有无违法国家法律法规等方面进行政审和全面考察。
公示及聘用：经面试择优录取，对拟聘用人员名单将进行公示(时间为5个工作日)。经公示无异议后，按规定的程序办理聘用手续。试用期间发现不符合招聘条件或不能胜任岗位的，取消录用资格。
疫情防控要求：报名人员应如实告知近期活动轨迹和身体健康情况，且不属于因疫情隔离、接受医学观察、从疫情中、高风险地区返回居家隔离未满14天的人员。来院时应佩戴医用口罩、接受体检检测、接受健康码检测，如未佩戴口罩或者体检检测异常不予以接待。
(二)报名方式
有意者请投递个人简历、相关证书报名。电子邮箱：fcgskfzx@163.com;或邮寄地址：防城港市港口区长山路残疾人康复服务中心，或直接到单位报名。联系人：黄中俊，联系电话：0770-2813165、18077070608;冯延群，联系电话：13036909516。
附件：防城港市残疾人康复(托养)服务中心聘用编外工作人员报名登表
六、工资待遇
本次招聘属于编制外招聘，经资格审查、面试、体检、考察合格后，对聘用人员实行合同制管理，聘期三年，试用期2个月，试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格;试用期满经考核合格的，正式聘用，最低服务年限三年。
(一)聘用教师工资待遇
薪酬由基本工资+工龄工资+学历工资+满勤奖+资质工资+兼职工资+月绩效工资，共7部分构成，正式聘用后月基本工资3000元左右，试用期间月工资按80%执行。聘用人员均按国家规定缴纳五险、住房公积金，差旅补助、工会福利、带薪休假等与在编人员享受同等待遇。
(二)托养护理人员
薪酬由基本工资+工龄工资+加班补助+年度绩效工资，共4部分构成，正式聘用后月基本工资3300元起，试用期间月工资按80%执行。聘用人员均按国家规定缴纳五险、住房公积金、差旅补助、工会福利带薪休假等与在编人员享受同等待遇。
报考人员体检或考察不合格，招聘计划岗位出现空缺时，将按照同一招聘岗位考生总成绩的高分到低分排序依序替补。
七、其他事项
本公告未尽事宜由防城港市残疾人联合会负责解释。
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防城港市残疾人康复（托养）服务中心招聘人员报名登记表.docx
防城港市残疾人联合会
2021年5月10日
原标题：2021年防城港市残疾人康复(托养)服务中心招聘编外康复教师及护理员公告
文章来源：https://fcg.gxrc.com/Article/info/dbdf2e98-2b44-4b52-ae14-a40857cc90f0
2021广西防城港市防城生态环境局招聘1人公告
一、招聘单位：防城港市防城生态环境局
二、招聘岗位：办公室工作人员1名。
三、招聘性质：编外聘用。
四、招聘基本条件：
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无任何不良记录;
2.遵守纪律、品行端正，有耐心、有热情;服从安排、责任心强;
3.身体健康，无重大疾病或传染病史;
4.具备履行岗位职责的身体条件。
五、招录岗位具体要求
(一)岗位要求： 全日制本科及以上学历，环境类、汉语言文学、文秘、计算机等专业。
(二)有下列情形之一的人员不予招聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.曾严重违反用人单位的规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的;
4.曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
5.受处分期间的;
6.在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;
7.法律法规规定不得聘用的其他情形的。
六、报名和资格审查
(一)有意向者请填写附件《防城港市防城生态环境局公开招聘工作人员报名表》，可通过E-mail、信函方式发送报名表进行报名。
电子邮箱：以电子邮件(邮件主题为应聘+姓名)的形式将个人简历发送至邮箱fchb3253269@163.com。
邮寄地址：防城港市防城区灵峰大道309号，邮编：538021。
(二)报名时间及联系人：
报名时间：即日起至 2021年6月6日
联系人：黄晓婷
联系电话：0770-2065352。
(三)本单位对报名材料进行初审，初审合格后发出面试通知。未获面试资格者，不另行通知。
(四)面试
面试当天报考人员须携带相关材料的原件和复印件1份进行审核。包括:本人身份证、学历证书、职业技术资格证等有效证件。凡报名者提供情况不实，一经发现即取消面试资格。
(五)体检
通过面试者，自行到我局指定的医院参照公务员体检标准进行体检，体检费用由应聘者本人承担，5个工作日内向我局提交体检报告。
(六)聘用和待遇
1.对拟聘人员进行为期2个月的试用期考核，试用期间，工资2240元/月。
2.试用期满经考核达到岗位要求的签订劳动合同，合同期为一年，工资2800元/月(含聘用人员办理养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五险费用)。
3.合同期满后经考核合格者可以重新签订合同予以续聘，本单位可根据考核结果对聘用人员作留用或解聘的决定。
七、应聘者须知
(一)进入面试前，应主动出示健康码，接受体温检测，没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入。
(二)如出现发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难等症状时，要及时报告工作人员。
(三)应聘人员应严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控相关规定的，责任由应聘人员自负。
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防城港市防城生态环境局
2021年5月25日
原标题：防城港市防城生态环境局公开招聘简章
文章来源：https://fcg.gxrc.com/Article/info/2a0ed511-c8a7-4b6e-8c85-7f4a1aef35e2
2021广西百色保县应急管理局招聘编外人员1人公告
因工作需要，经上级同意，决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
文职人员1名(工作强度较大)。
二、招聘条件
(一)基本条件
有良好的政治素质和职业品行，理想信念坚定，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录。
(二)岗位要求条件
1.大专及以上学历，专业不限，1984年以后出生，工作认真，责任心强，善于沟通协调，有一定的中文功底和文字组织、编写能力，了解公文写作基本知识具备一定的计算机网络知识和电脑操作技能，有政府部门办公室工作经验或相关工作经历者及家住德保县者优先。
2.能够适应应急管理工作，能够24小时待命，时间观念强。
(三)有下列情况之一的不得报考：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的未毕业在校生不在招聘范围;
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
3.法律规定不得聘用的其他情形。
三、工资待遇
德保县编外聘用人员工资标准执行。
四、招聘程序
(一)报名
1.采取现场报名方式到招聘单位报名或邮件报名。
2.报名所需材料：《德保县应急管理局公开招聘工作人员报名表》(见附件)一式二份，在报名表上须粘贴好本人小二寸免冠彩色照片。同时须附本人学历学位证书、身份证、相关资格证书等材料原件及其复印件一份。
3.报名时间：2021年6月7日至6月11日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
4.报名地址：德保县应急管理局办公室(德保县云山大道应急管理局，城关派出所往前约50米)，联系电话：0776—3821153。
5.邮箱：dbajj@163.com。
(二)资格审查
根据招聘条件，对报名人选进行资格审查。对经审核符合招聘条件的报名者另行通知面试时间、地点。
(三)实操考核
资格审查合格人员将电话通知时间、地点进行实操考核，由德保县应急管理局组织进行实操考核工作，并根据实操考核结果确定面试人员名单。
(四)面试考核
由德保县应急管理局组织面试考核工作，并根据面试考核结果按各岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。
(五)体检
体检参照公务员录用体检标准执行，对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。体检费自理。
体检不合格或自愿放弃体检的，从面试合格人员名单中按照总成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。
(六)人员聘用
根据面试、体检结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在德保县政府网公示。公示5个工作日无异议后，拟聘用人员到德保县应急管理局跟班试用一个月。试用期满后，再由局党组集体研究确定聘用结果，并由用人单位按照有关规定和程序办理聘用手续。
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原标题：德保县应急管理局招聘编外工作人员公告
文章来源：http://www.debao.gov.cn/tzgg/t9090833.shtml
