2021年广西来宾市兴宾区人民医院引进紧缺急需人才8人公告
为加强兴宾区人民医院人才队伍建设，根据医院发展战略需要，决定采取直接考核方式面向社会引进紧缺急需人才8名，现将有关事项公告如下：
一、引进人才的岗位、人数及条件
引进岗位、人数、资格条件等详见附件1。
二、具有下列情形之一的人员，不得竞聘：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(二)在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规 行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚期未满的人员;
(三)现役军人;
(四)被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;
(五)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(七)法律法规规定不得竞聘为事业单位人员的其他情形的人员。
三、引进人才程序
(一)报名和资格初审
1.报名方式：本次引进人才采取现场报名方式进行，每位竞聘人员只能竞聘一个岗位。
2.报名时间：2021年12月17日至2021年12月31日,每天上午9：00至12：00，下午14:30至17:30接受报名。
3.报名地点：来宾市兴宾区人民医院住院部11楼人事科(地址：来宾市宾城路66号，乘12、33路公交车到兴宾区人民医院站下车即到)。
4.资格初审：报名者应提交本人有效居民身份证、毕业证、执(职)业资格证、医师资格证、职称证、《报名登记表》(见附件2，打印1式2份)、报名竞聘岗位所要求的其他资格条件证明材料以及工作经历、相关业绩材料和其他能佐证自身水平与能力的材料供兴宾区人民医院及其主管部门进行资格初审，报名所提供的证件均为原件，同时提供其复印件1份，交近期1寸同底免冠白底彩色照片3张，并自备档案袋装好报名材料。报名提供材料和填写的信息必须真实准确，凡不具备竞聘资格或弄虚作假者，取消报名资格。无人报名的岗位，取消岗位引进。
(二)人才评估
经初审合格的竞聘者参加由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组办公室组织的人才评估,具体时间另行通知。人才评估采取面谈的方式进行，重点评估竞聘者的专业水准以及与竞聘岗位的匹配度。面谈时间、地点及相关事宜由兴宾区人民医院电话或函件通知竞聘者。人才评估结束后，由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组按引进人才岗位与报名人数1︰1比例确定体检、考核人选。
(三)体检
由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组办公室统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检标准参照国家公务员入职体检标准执行。体检费用由竞聘者自理。具体时间另行通知。
(四)考核
由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组办公室统一组织对考核对象进行考核，具体时间另行通知。考察内容主要包括竞聘者的政治思想、道德品质以及与竞聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面的情况，同时对竞聘人员资格条件进行复查。
在考核、体检环节，如出现不合格或自愿放弃的，由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组研究确定是否递补或取消岗位人才引进。
(五)确定拟引进人员
兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组根据考核及体检结果择优确定拟引进人员，拟引进人员名单在兴宾区人民医院工作范围和兴宾区政府网公示7个工作日。
(六)办理聘用手续
拟引进人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组办公室统一下发同意聘用通知;兴宾区人民医院和区卫健局、人社局、编办办理聘用等相关手续，由兴宾区人民医院与竞聘者签订服务期不得少于6年的聘用合同，明确双方的权利、义务和责任。聘用合同约定试用期为半年(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
四、工资福利待遇
引进人才按照引进人才招聘程序纳入聘用人员控制数管理，其工资、福利等待遇等同于事业编制待遇，按照国家和自治区、来宾市兴宾区及我院有关规定执行。
五、相关要求
(一)坚持引进人才原则。引进人才工作坚持德才兼备的选人、用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对引进人才工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保引进人才工作的有序进行。
(二)实行回避制度。招聘工作人员、体检医务人员在公开引进人才过程中，如遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，要主动回避。
(三)严格引进人才纪律。竞聘者在报名、体检、考核等环节有违纪违规行为的，按照相关规定严肃处理。已聘用的人员，要解除聘用合同，予以清退。单位要严格按公开引进人才有关政策规定开展引进人才工作，自觉接受社会和相关部门的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
(四)竞聘者在竞聘期间，应及时了解网上发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响竞聘的，责任自负。
本公告由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0772-4778220
附件1：来宾市兴宾区人民医院2021年紧缺急需人才引进计划表.xlsx
附件2：来宾市兴宾区人民医院2021年紧缺急需人才报名表.doc
来宾市兴宾区人民医院
2021年12月17日
原文标题：2021年广西来宾市兴宾区人民医院引进紧缺急需人才公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：cbf8f1b51e7c59e225e2ff31bfa3f6c8)
2021年南宁市青秀区金湖市场监督管理所招聘外聘人员公告
广西人事考试网2021年11月09日讯：为了加强市场监督管理工作,适应当前市场管理的需要,经批准,现面向社会招聘协助行政与执法的行政辅助人员(以下称外聘人员)。现将有关事项公布如下:
一、招聘岗位
根据工作需要,此次招聘外聘人员共计1名,主要协助开展市场监督管理各项工作。
二、招聘条件
(一)思想素质好,热爱市场监督管理事业,能吃苦耐劳,能独立开展工作,具有较强的责任心。
(二)全日制大学专科及以上学历,具备岗位所需的专业知识,符合岗位聘用条件,能认真履行职责。
(三)具有中华人民共和国国籍,身体健康,年龄18周岁以上,30周岁以下。
(四)胜任市场监督管理工作要求,有较强文字功底或办公室工作经验者优先。
(五)退伍军人、熟练掌握机动车驾驶技能者优先。
(六)具有下列情形之一者,不得报名:
1、曾受过刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、有违法、违纪行为正在接受调查、审查的。
4、尚未解除党纪、政纪处分的。
5、违反生育法规、政策处理未满7年或正在接受调查待处理的。
6、有从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
7、有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、报名时间、地点及方式
(一)报名时间:2021年11月5日—11月12日(周末及节假日除外)。每天上午:8:30—11:30,下午:15:00—17:30
(二)报名地点:南宁市青秀区金湖市场监督管理所办公室(青秀区金湖路58-2号雅斯特酒店二楼原爱素坊)。
(三)报名方式:现场报名,不接受网络报名。
(四)报名需提交以下材料:
1、毕业证、身份证、相关资格证书(复印件各一份,核原件)。
2、《南宁市青秀区青秀区金湖市场监督管理所招聘报名登记表》1份(报名登记表可现场或进入青秀区政务信息网下载填写,网址:http://www.qingxiu.gov.cn/gongkai/fdzdgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/)。
3、近期两寸免冠彩色照片两张。
4、如属行政机关、事业单位在聘的工作人员,需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。
(五)资格审查:按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。
四、考核聘用
(一)面试:面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试分值满分为100分,经资格审查后,按招聘计划数从高分到低分的1:2比例确定面试人员。
(二)考核:根据面试成绩高低顺序,按1:1的比例确定考核对象,考核对象如有不通过者从高分依次替补。
(三)考核工作结束后,根据考核结果按1:1比例确定体检对象,要求到南宁市三级甲等医院进行体检。体检不合格出现的缺额可依次递补,体检费用自理。
(四)公示:公示期为7天。
(五)根据资格审查、面试、考核、体检结果拟定聘用人员名单报城区党委、政府审批,并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用),由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区市场监督管理局或辖区市场监督管理所工作。
五、工资待遇
聘用人员工资待遇包含以下部分:
(一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资:3100元/月。其中:基本工资2170元/月,绩效工资930元/月。由南宁市青秀区市场监督管理局或辖区市场监督管理所做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。
(二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。
六、其他
(一)有意应聘者请填写报名登记表,做好报名前的准备工作。资格初审合格者将由我单位另行通知考核时间和地点。
(二)本简章如有不清楚之处,解释权归南宁市青秀区金湖市场监督管理所。
联系电话:0771-5530910。
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南宁市青秀区青秀区金湖市场监督管理所
2021年11月5日
2021年广西南宁高新技术产业开发区招聘1人简章
一、招聘条件
(一)具备较好的政治素质和道德品质，遵纪守法，工作责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德。
(二)身体健康，35周岁及以下，大专及以上学历，计算机类相关专业。
(三)曾受过刑事处罚的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的、国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报名。
二、招聘流程
(一)考生报名
1.采取现场报名方式。携带毕业证、身份证等材料原件和复印件(原件待查，复印件留档)、近期一寸免冠彩色照片一张、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》一份。
2.报名时间：2021年12月17日—2021年12月24日(周末、节假日不接收报名)上午：9：00—11：30，下午：15：00—17：30。
3.报名地点：南宁市滨河路1号火炬大厦2216办公室。咨询电话：0771—3390082 5816950。
(二)考试
根据报名实际情况，采取面试或笔试+面试形式进行。
1.采取面试形式：面试成绩为招聘总成绩。
2.采取笔试+面试形式：笔试成绩仅作为进入面试资格的依据，不计入招聘总成绩，面试成绩为招聘总成绩。
总成绩合格分数线为80分，成绩合格的，按成绩从高到低的顺序确定拟聘人选。
(三)体检和政审
体检或政审不合格的不予聘用。
(四)聘用
按规定办理聘用手续。
三、工资待遇
3100元/月，依法办理社会保险和住房公积金。
四、岗位工作内容
维护网络与硬件维修、故障处理等。
五、工作地点
良庆区金海路20号高新金海大厦。
六、注意事项
招聘全程不收任何费用，未委托任何机构和个人代为招聘。应聘者有伪造材料、行贿等行为的，取消应聘资格。
南宁高新技术产业开发区人才交流中心
2021年12月17日
原文标题：广西南宁高新技术产业开发区招聘简章
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：a945533b6d732af599e48b937ceb516c)
2021年广西百色市社会保险事业管理中心招聘3人公告
报名时间：未注明
百色市社会保险事业管理中心为市人力资源和社会保障局直属的财政全额拨款的参照公务员管理事业单位,负责市本级三险一金待遇发放和经办服务。根据工作需要，现面向社会招聘见习人员，具体如下:
1.招聘岗位：窗口工作人员3人。
2.工作地点：百色市社会保险事业管理中心;
3.岗位待遇：基本生活补助2000元 +人身意外伤害保险;
4.毕业学年和离校2年内未就业的全日制普通高等院校毕业生、中职毕业生;
5.性别不限，身体健康，品行良好;
6.岗位要求：具有较强的观察能力和应变能力，熟悉电脑操作，纪律意识强，有团队精神，服从管理，具备服务意识。遵守国家法律法规，无违法犯罪记录，无不良嗜好，愿意服从组织调动。
报名联系方式：
甘先生，电话：0776-2932255，报名网址：http://jyjx.gxrc.com。
百色市社会保险事业管理中心
2021年5月24日
