2021年玉林市水利局招聘编外工作人员公告
广西人事考试网2021年11月10日讯：玉林市水利局是玉林市人民政府组成部门，因工作需要面向社会公开招聘编外工作人员3名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位和人数
玉林市水利局公开招聘编外工作人员3名。其中玉林市南流江防洪工程管理中心2名，玉林市河长制办公室1名。
二、招聘范围
玉林市辖区。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;具备履行岗位职责所需的工作能力;具有正常履行岗位职责的身体条件;符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。
2.年龄：18周岁以上、45周岁以下。
3.大专及以上学历。在同等条件下，中共党员和具有2年以上从事相关工作经历者优先。
4.具有较好的沟通和书面表达能力。
(二)有下列情形之一的，不得报名。
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
2.曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。
3.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。
四、报名与资格审查
(一)报名方式及时间。报名采取现场报名，报名时间为2021年11月10日至11月24日(不含双休日)，上午8:30～11:30，下午15:30～17：30。逾期不再受理。
(二)报名地点。玉林市水利局(玉林市双拥路97号，人防大厦八楼815室)。联系人：梁艳霞，联系电话：0775-2802956。
应聘者根据招聘岗位要求的学历、专业和相关条件进行报名，每名应聘者限报一个岗位。本次报考须本人亲自报名，不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。
(三)报名提交的材料。
1.《玉林市水利局2021年公开招聘编外工作人员报名登记表》(见附件2，请自行下载);
2.本人身份证、学历证书复印件(需提供原件核验后退回);3.一寸近期免冠彩色相片2张;
(四)资格审查。
招聘单位对考生的报名资格进行审查，经审核符合报考资格条件的考生名单在广西玉林市水利局网站公布。
五、招聘办法
(一)采取面试招聘办法。经现场报名，查阅个人相关资料，符合招聘条件的确定进入面试人选，按有关规程组织进行面试。
(二)面试成绩满分为100分，面试按结构化面试方式进行，面试主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力和沟通、应变能力等。面试结束后当天在面试地点的公告栏公告考生成绩及岗位排名。面试时间和地点另行通知。
六、体检和考核
(一)体检
面试结束后，根据计划录用人数与体检人选1：1的比例，从高分到低分的顺序确定体检人选。出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检费用由考生自理。
体检时间：另行通知。
(二)考核
考核工作由招聘单位负责组织实施。考核时必须进行报考资格复审。全面了解对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况，如考核不合格或者自愿放弃考核资格情形的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
七、公示及聘用
(一)公示。经面试、体检和政审考核合格，确定拟聘用人员名单，并在广西玉林市人力资源和社会保障局网站和广西玉林市水利局网站进行公示，公示期5个工作日。
(二)聘用。经公示无异议后，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同。
(三)考试成绩保留一年，一年内因聘用人员出现辞职、辞退，出现岗位空缺时由招聘单位按面试成绩由高分到低分依次递补，经考察、体检、公示、签订聘用合同等程序进行补录。
八、聘用人员管理和待遇
(一)聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，予以聘用，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的，取消聘用。
(二)被聘用人员一律实行合同制管理，合同期为3年(含试用期在内)。在合同期内，因工作需要在不同业务科室之间交流调整工作岗位的，招聘人员应服从组织安排。合同期满后根据工作需要再确定是否续聘。
(三)被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)聘用人员经录用后原则上须按合同约定时间履职。
(五)被聘用人员福利待遇。工资按有关部门批复的额度发放，聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险。聘用人员食宿自行解决。
九、疫情防控要求
本次招聘工作全过程要严格落实新冠肺炎疫情防控有关要求，考生报名前14天内如有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史或其他任何疑似情况的，需及时报告和告知招聘单位，由招聘单位严格按照有关要求处理，如有隐瞒，后果自负。
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玉林市水利局
2021年11月9日
2021年广西桂林市教育系统招聘2022届普通高校毕业生公告
根据《自治区教育厅办公室关于举办2022届普通高校毕业生就业双选活动的通知》(桂教学生〔2021〕13号)及事业单位人员招聘有关规定，决定组织我市教育系统部分事业单位赴区内普通高校参加双向选择招聘活动。现将有关招聘信息公告如下:
一、招聘职位及条件
(一)招聘职位
本次招聘职位共508个，计划招聘996人。分别为:
桂林市直属学校招聘职位119个，计划招聘190人;
秀峰区招聘职位5个，计划招聘19人;
临桂区招聘职位86个，计划招聘135人;
荔浦市招聘职位69个，计划招聘106人;
平乐县招聘职位41个，计划招聘86人;
资源县招聘职位13个，计划招聘14人;
龙胜县招聘职位32个，计划招聘50人;
灌阳县招聘职位3个，计划招聘37人;
阳朔县招聘职位37个，计划招聘55人;
永福县招聘岗位34个，计划招聘44人;
兴安县招聘职位3个，计划招聘32人;
全州县招聘职位66个，计划招聘228人。
(二)招聘条件
招聘职位所需要的具体条件详见《桂林市教育系统赴区内招聘2022届普通高校毕业生计划表》。
二、招聘对象
普通高校2022届毕业生和2022届师范公费教育毕业生。
其中硕士研究生可免笔试，直接进入面试;广西生源地师范公费教育毕业生可免笔试,直接进入面试或采取面谈的方式直接签约。
三、招聘时间、地点
第一场:广西师范类毕业生就业双向选择洽谈会(桂林专场)
时间:2021年12月4日9:30—11:30;
地点:广西师范大学(雁山校区)
第二场:广西2022届师范类毕业生就业双选会(南宁专场)
时间:2021年1月8日
地点:南宁师范大学五合校区
第三场:教育部直属师范大学广西籍2022届公费师范毕业生就业双选会
时间:2021年1月15日
地点:广西民族大学思源湖校区
说明:若第一场已招聘满职位的单位，则不再参加第二、三场招聘;第一场未招聘满职位的单位，可申请再参加第二或第三场招聘。
四、招聘程序
桂林市教育系统赴区内招聘2022届普通高校毕业生工作,按照制定招聘方案→发布招聘信息→“双选会”现场报名→资格审查→笔试→面试→考察→体检→公示→聘用的程序进行。
五、招聘方式
参加自治区教育厅举办的2021届广西区内高校双向选择洽谈会，采取在洽谈会上现场报名→现场资格审查→现场笔试→现场面试→现场面谈签约的方式进行(硕士研究生直接进入面试;广西生源地师范公费教育毕业生可直接进入面试或面谈签约)。
(一)报名及资格审查。考生根据本人条件，对照《桂林市教育系统赴区内招聘2022届普通高校毕业生计划表》和《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》，进行现场报名及资格审查。
(二)笔试、面试组织。笔试统一由市教育局组织;面试由各县区、各直属学校自行组织。全程接受纪委监察部门干部的监督。
1.笔试。笔试内容为教育学、教育心理学与德育工作基础知识。分值100分。笔试时间1小时。具体笔试时间、地点在报名当天通过短信或电话通知。考生只能选取一个招聘单位进行笔试。
笔试结束后，按照招聘职位计划数与报考人员1︰3的比例，从高分到低分确定进入面试资格人选名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试资格人选。放弃面试资格的，按照同一职位报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。
2.面试。面试方式为试讲，时间15分钟，面试前备课30分钟。内容为考生应聘职位相应学段学科的教材。主要考察考生的心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等基本素养和考生的教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
(三)签约。按照同一职位考生面试成绩，从高分至低分按1︰1比例确定签约人选。面试成绩出现并列时，以笔试总分高者优先。放弃签约资格(含放弃递补签约资格)的考生应提供由本人签名的书面放弃说明。考生面试成绩需达60分及以上方能进入签约程序，其中按1︰1比例进入面试的考生，面试成绩必须达到70分及以上才能进入签约程序。
(四)聘用。考生毕业后，经考察、体检合格，公示无异议后按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。签约时未取得相应教师资格的人员，在聘用前必须要取得相应教师资格，否则不予以聘用。
六、招聘纪律。
(一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
(四)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理:
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
(五)根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定，应聘人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考等处理。
应聘人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。
(六)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(七)各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
(八)自觉按疫情防控要求做好疫情防控工作。
相关网站:
桂林市人才网
桂林市教育局网站
桂林教育微信公众号
各承办高校官网
查看附件>>>
1.桂林市教育系统赴区内招聘2022届普通高校毕业生计划表（提取码：2ewg）
2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)（提取码：jpu4）
桂林市教育局
2021年11月23日
2021年广西来宾市政务服务和大数据发展局引进2人公告
为充实干部队伍力量，提升单位专业技术综合水平，助推我市数字化信息化快速发展，根据《来宾市2021年度市本级紧缺急需人才引进计划(第一批)》(来人才发〔2021〕2号)和《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2019〕43号)，结合我单位实际，决定引进2名专业人才。现将有关事项公告如下：
一、引进单位情况
所引进人才纳入来宾市信息中心编制。来宾市信息中心系来宾市政务服务和大数据发展局管理的副处级财政全额拨款事业单位。
二、引进岗位情况
引进的岗位、人数、资格条件等详见《来宾市政务服务和大数据发展局紧缺急需专业人才引进计划表》(附件1)。
三、引进方式
按照来宾市2021年度市本级紧缺急需人才引进计划(第一批)，面向全国以笔试面试相结合方式考核引进专业人才，所引进人才进入事业编制，纳入来宾市引进人才库管理。
四、引进条件及程序
(一)引进基本条件
1.具有中华人民共和国国籍[台港澳居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函 〔2017〕863号) 和《人力资源社会保障部办公厅关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函 〔2017〕259号) 文件的有关规定执行];
2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;18周岁以上、35周岁以下(即1986年12月28日—2003年12月27日期间出生);
3.有关学历学位要求及其他资格条件详见《来宾市政务服务和大数据发展局紧缺急需专业人才引进计划表》;
4.具有下列情形之一的人员，不得报考:(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;(2)现役军人;(3)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的;(4)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;(5)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;(6)公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;(7)法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形。
(二)引进程序
1.发布公告。发布人才引进公告，并在广西来宾人才网及本局网站、微信公众号上公布。
2.报名。有意者需于2021年12月28日—2022年1月15日通过网上进行报名。报名时需提供以下材料：来宾市政务服务和大数据发展局引进人才报名表(见附件2)和毕业证、学位证、职称证、身份证扫描件及近两年工作总结，并将报名材料打包压缩后(压缩包命名为：姓名+引进人才报名材料)，发送至指定电子邮箱。网上报名电子邮箱：lbsxxzx@126.com。
3.资格审查。根据岗位资格条件，对报名人员进行资格初审，提出审查意见，确定通过资格初审名单。
4.笔试面试。如果通过资格初审人数与招聘计划数比例小于或等于10:1的(即通过资格初审人数≦20人)，则直接将通过资格初审人员全部确定为进入面试对象。如果通过资格初审人数与招聘计划数比例大于10:1的(即通过资格初审人数>20人)，报考人员需参加由本单位组织的业务知识笔试，笔试具体时间、地点将在广西来宾人才网及本局网站、微信公众号上发布通知;笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分顺序以招聘计划数与进入面试对象1:5比例确定面试对象(即确定笔试成绩前10名为面试对象)。笔试成绩、面试名单及面试时间地点将在广西来宾人才网及本局网站、微信公众号上发布通知。实施面试前，将进行资格条件现场复审，复审合格者方可参加面试;面试全部结束后，当场公布面试成绩;将按面试成绩(如有笔试，笔试成绩仅作为进入面试门槛的依据)从高分到低分顺序以招聘计划数与纳入考核对象1:1比例确定考核对象。
5.考核。成立考核组，对考核对象在思想政治素质、道德品质修养、廉洁自律、专业知识与特长、研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核，并查阅其有关档案材料。根据考核情况，局党组集体研究，确定为拟引进对象。
6.体检。组织拟引进对象进行体检，体检费用由拟引进对象承担。体检标准参照最新公务员录用体检通用标准执行。考核、体检出现不合格或者自愿放弃的，将结合工作需要酌情从参加面试人员的成绩由高分到低分顺序依次递补人选进入考核、体检程序。
7.公示。对于体检合格者，将拟引进人员名单在广西来宾人才网及本局网站、微信公众号上进行公示，公示期7天。公示期间收到对拟引进人员有异议的，将根据异议线索进行核实复查;所反映问题影响聘用并查有实据的，将取消聘用资格。
8.聘用。公示无异议或对异议复查后不影响聘用的，经局党组集体研究同意后，按有关程序办理录用手续。用人单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，服务期限不低于5年，试用期6个月，试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
9.备案。引才结果及计划使用情况报市委人才工作领导小组办公室备案。
五、其他
所引进人才享受事业单位相关工资福利待遇政策，同时按《来宾市高层次人才引进、培养和开发实施办法》(来发〔2014〕25号)《来宾市高层次人才认定办法(试行)》(来人才发〔2018〕7号)和《来宾市机关、事业单位引进人才安家费、生活补助和住房补贴实施办法(试行)》(来人才发〔2019〕10号)文件精神，享受来宾市高层次人才引进相关优惠政策，并履行来宾市人才引进政策相应义务。
未尽事宜，请与来宾市政务服务和大数据发展局办公室联系。联系地址：来宾市红水河大道331号四楼D05室;联系电话：0772-4276559。
附件1：来宾市政务服务和大数据在发展局紧缺急需专 业人才引进计划表.docx
附件2：来宾市政务服务和大数据在发展局引进紧缺急需专业人才报名表.docx
来宾市政务服务和大数据在发展局
2021年12月27日
原文标题：广西来宾市政务服务和大数据发展局引进公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：c07104a4b887e91fb88ff9b86430e580)
2021年来宾市工商业联合会招聘编制外聘用人员公告
广西人事考试网2021年10月22日讯：因工作需要，来宾市工商联拟面向社会公开招聘编制外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
办公室文员1名
三、招聘岗位的资格条件
(一)遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，身体健康，有较好的奉献精神，较强的组织纪律性及工作责任感。
(二)性别：不限。
(三)年龄：35周岁以下(1986年10月11日以后出生)。
(四)学历、专业：大学专科及以上学历，不限专业。
(五)掌握现代办公软件技能，并具有一定的文字功底、语言表达能力和综合协调能力;有相应从业经验者优先。
四、招聘岗位性质及待遇
招聘岗位的性质为来宾市工商联编制外聘用人员，工资按来宾市人民政府发布的编外聘用人员工资标准执行，日常管理和因公出差补助、请休假等参照在编人员的有关规定执行。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2021年10月22日-10月30日。
2.报名者需提供以下材料：有效居民身份证、个人简历、学历证书、学位证书、专业技术职称等相关材料。报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明资料，准确提供有效的联系方式。如经查实弄虚作假者，将取消聘用资格。
3.报名方式：采取网上报名或者现场方式进行。请将《来宾市工商业联合会招聘编制外聘用人员报名登记表》及以上报名需提供的材料发至邮箱:lbsgsl@163.com或者直接交到来宾市工商联:来宾市人民路1号市行政中心大楼政协西后楼205室。
(二)面试：我单位将根据聘用资格条件，对所有报名者的相关材料进行预审后确定入围面试人员，并通过电话通知入围面试人员。未入围面试者，不再另行通知。
(三)体检：经面试合格后，应聘人员按规定到三甲医院参加体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。
(四)聘用：经面试合格、体检合格者，进入试用期，试用期为一个月，试用期满，经考核合格者正式签订劳动合同书，一年一聘。试用期工资福利与正式聘用期相同;合同期满视工作需要和考核结果决定是否续聘。
未尽事宜，请与来宾市工商联联系。
联系电话：0772-4236362。
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来宾市工商业联合会
2021年10月22日
