2020年广西科技大学第一附属医院招聘公告

2020年广西科技大学第一附属医院招聘公告

　　广西人事考试网2020年11月18日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实放管服改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2020年度公开招聘有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广西科技大学第一附属医院、第一临床医学院(原柳州医学高等专科学校第一附属医院、柳州地区人民医院)，是一所集医疗、预防保健、康复、科研、教学为一体的国家三级甲等综合医院。医院坚持科教兴院，人才强院的办院方针，秉承厚德、博爱、精医、济生的院训和德术兼修、大器大为的核心价值观，全体职工以高度的责任心和精湛的医疗技术，竭诚为人民群众的健康提供全程优质服务。

　　医院设立内、外、妇、儿、眼、耳鼻咽喉、口腔、皮肤、中医、康复、肿瘤等大专业学科，其中神经内科、妇科、心血管内科、肾内科、神经外科等是我院重点建设专科。医院获一项广西临床重点专科建设单位(医学检验)。

　　医院拥有一批高端医疗设备，如：德国西门子1.5T超导磁共振、英国医科达全数字化直线加速器、美国GE24排全身CT、美国GE数字化X光机及全数字化乳腺机、全兼容全数字化血管造影系统、史托克C型人工心肺机等，具有开展一系列疑难危急重病症的实力。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘实名编制工作人员71名，具体岗位要求见附件1。

　　三、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)各岗位年龄要求见岗位信息表(年龄计算截止时间至报名首日)。

　　四、信息发布地址

　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、广西科技大学官网(www.gxut.edu.cn)、广西科技大学第一附属医院网站(www.gkdyfy.com)发布。

　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西科技大学官网(www.gxut.edu.cn)、广西科技大学第一附属医院网站(www.gkdyfy.com)发布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生报名

　　1.报名时间：报名时间为2020年11月24日至11月30日，逾期不再受理。

　　2.报名办法：采用现场及网上报名2种方式进行。

　　现场报名：将报名表及有关材料的原件(验证后交回应聘者)及复印件递交广西科技大学第一附属医院人事科(广西柳州市跃进路126号广西科技大学白沙教学点实验综合楼二楼)。

　　网上报名：将本人报名表及有关材料的扫描件打包并命名为：姓名+应聘部门/科室+岗位名称，以电子邮件形式发送至人事科邮箱(gkdyfyrsk@126.com)。

　　3.凡在原单位已入编的人员，需取得所在单位同意报考的相关证明材料，否则资格审核不予通过。如报考人员在报名时不主动说明其在原单位已入编的情况，造成的一切后果由本人自负。

　　4.报名材料应包括：报名表(见附件2)、本人有效身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、工作经历证明等相关材料复印件各1份。报名表上粘贴本人近期2寸彩色免冠照片一张。

　　5.每个应聘者根据个人的专业及条件只能报考1个岗位。

　　(二)资格审查

　　根据招聘条件对报名人员进行资格审查。

　　网上报名者须于报名截止后3个工作日内(2020年12月3日前)持本人有效身份证及报名所需的相关材料到院人事科进行现场确认，逾期未进行现场确认者视为弃权。

　　通过资格审查的考生名单将于报名截止后7个工作日内(2020年12月10日前)在广西科技大学第一附属医院网站(www.gkdyfy.com)发布，不再个别通知，请考生自行查询。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

　　(三)笔试

　　进入笔试人员名单与资格审查结果同时于2020年12月10日前在广西科技大学第一附属医院网站公布。具体考试时间及地点将于考试前7天在我院网站公布，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。

　　笔试采用闭卷考试。笔试内容为基础知识和专业理论，满分100分。笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在广西科技大学官网和广西科技大学第一附属医院网站上发布。同一岗位报名人数与招聘人数比例原则上不得低于3:1，达不到3：1开考比例的，经主管部门核准后核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，及时发布变更公告并告知报名人员后，才能开考。

　　笔试结束后，每个岗位按1:3比例，由高分到低分确定面试人选，最后一名成绩并列的，共同进入面试。

　　笔试成绩满分为100分，考试方式为笔试+面试的，考试总成绩权重为笔试成绩占40%、面试成绩占60%。考试方式仅为面试的，面试成绩即为总成绩。

　　(四)面试

　　笔试结束后，每个岗位按1:3比例，由高分到低分确定面试人选，最后一名成绩并列的，共同进入面试。对达不到开考比例，又确需进人的，须经主管部门核准。进入面试人员名单于面试前7天在我院网站公布，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。经审核降低比例开考或因缺考未达到开考比例的，面试成绩需达70分以上方可进入下一环节。

　　面试考官由用人单位、主管部门、人社部门及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

　　面试以结构化为主的方式进行。主要测试应聘者具备的业务素质及潜在能力，包括语言表达、逻辑思维、综合分析和解决问题的能力，形象仪表等。面试成绩满分为100分。

　　面试成绩现场宣布，考生签名确认，并于24小时内在广西科技大学官网和广西科技大学第一附属医院网站公示。

　　应聘者在笔试、面试时均需携带本人有效身份证，经核对无误后方能进入考场。

　　(五)考核

　　根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

　　因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　根据面试和考核情况，按招聘岗位1：1的比例择优确定拟聘人员。

　　(六)体检

　　体检工作按照桂人社规〔2019〕11号执行。由医院统一组织，考核合格的拟聘人员到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘人员自理。

　　因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位考核人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)公示

　　经考试、考核、体检合格后确定拟聘人员名单，在广西人才网、广西科技大学、广西科技大学第一附属医院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，执行试用期制度。试用期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)本次招聘监督举报电话为：0772-2514443

　　招聘联系人：覃老师莫老师

　　联系电话：0772-2514419

　　点击下载>>>

　　2020年度广西科技大学第一附属医院公开招聘工作人员岗位信息表.xls

　　2020年度广西科技大学第一附属医院公开招聘工作人员报名表.doc

　　广西科技大学第一附属医院

　　2020年11月17日

2020年广西钦州浦北县选拔储备一批村级后备人才1300人公告

　　为畅通优秀人才到村（社区）任职渠道，建强基层干部队伍，助推脱贫攻坚和乡村振兴，结合2021年村（社区）“两委”换届工作需要，决定面向社会公开选拔储备一批村级后备人才。现将有关事项公告如下：

　　一、选拔储备人数

　　全县274个村（社区）公开选拔储备约1300名村级后备人才，每个村（社区）公开选拔储备后备人才的名额为3—5名。

　　二、选拔储备条件

　　村级后备人才应该符合以下资格条件：

　　1.政治素质好。拥护党的领导，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策，守法纪、讲规矩、作风正，模范遵守村规民约。

　　2.“双带”能力好。有较强的事业心和责任感，见识广、思路宽、肯实干，掌握有一定的技术技能或专长，具有较强的致富带富能力。

　　3.群众口碑好。有一定的组织协调能力，乐于奉献付出，热心村级事务，关心群众，会做群众工作，办事公道正派，具有较好的群众基础。

　　4.基本素质好。一般应具有高中或中专以上文化，村“两委”正职后备人才一般不超过50周岁（1970年1月1日后出生），其他后备人才一般不超过45周岁（1975年1月1日后出生），团支书后备人才一般不超过35周岁（1985年1月1日后出生）。优先从党员、团员、入党积极分子中选拔。

　　5.具有正常履行职责的身体条件和时间保证。有下列情况之一的人员，不得报名：

　　1.政治上有问题的；

　　2.严重损害国家和人民利益的；

　　3.与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训的；

　　4.品行不端、道德败坏的；

　　5.有拉票贿选或其他不正当竞争行为的；

　　6.有行贿受贿、权钱交易行为的；

　　7.涉嫌违法违纪正在接受调查处理或被立案侦查的；

　　8.因刑事犯罪被判过刑的；

　　9.有“村霸”行为，搞宗族派性，参与黑恶势力的；

　　10.因违法违纪被给予组织处理、纪律处分且影响期未满的；

　　11.违反计划生育政策未经处理、处理未完结或处理完结未满3年的；

　　12.拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的；

　　13.没有履职能力、履职意愿不强的；

　　14.长期外出不能回村工作的。与村“两委”班子成员之间不得有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。

　　三、选拔储备步骤和时间安排

　　（一）报名

　　1.报名时间：2020年4月27日—5月26日

　　2.报名方式：这次公开选拔储备工作采用现场报名或网上报名方式进行个人自荐报名。各镇（街道）人民政府（办事处）所在地设置现场报名点、明确网上报名专用邮箱。现场报名者须填写《浦北县选拔储备村（社区）“两委”后备人才报名登记表》，并提供本人身份证、毕业证书、户口簿等复印件，且准备原件待核对；网络报名人员，须将报名登记表和上述相关证件材料扫描件上传至各镇（街道）指定的专用邮箱，并准备原件待核对。报名者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。逾期报名者，不纳入这次公开选拔村级人才储备之列。

　　（二）资格审查由各镇（街道）党委（工委）对报名人员进行资格审查，确定符合村级后备人才储备条件的初步人选名单。

　　（三）考察各镇（街道）党委（工委）组成考察工作组，对符合资格条件的人选作进一步考察，对照村级后备人才储备条件和工作要求，对初步人选的学习经历、工作经历、工作业绩、奖惩情况等方面进行考察，在广泛听取党员群众意见和征求本级纪检监察、组织、综治、司法、公安、财政、农业农村、卫生健康、团委、妇联等部门基础上，如实撰写考察报告并提交镇（街道）党委（工委）会议专题研究，围绕村级发展及班子建设需要，逐村分析研判，研究提出建议人选名单，并报县级进行联审。

　　（四）公示各镇（街道）党委（工委）根据县级联审情况，逐村研究确定入选村级后备人才储备库名单，入选人员名单在村（社区）范围内进行公示5天，接受社会监督。公示结束后，由各镇（街道）党委（工委）告知是否入选。

　　（五）录入各镇（街道）党委（工委）将最终确定村级后备人才储备库的具体人员进行信息录入，并报县委组织部和县民政局备案。

　　四、待遇保障

　　（一）进入后备人才库人员，直接由各镇（街道）党委（工委）安排专人跟踪培养。县、镇（街道）两级优先安排进入村级后备人才储备库的人员参加现代种养技术、新型农业经营主体、在职学历教育等各类培训和实践锻炼。同时，根据各村（社区）干部空缺情况，及时按程序选聘为村（社区）“两委”干部。

　　（二）后备人才库人员选聘为村（社区）“两委”干部队伍的，工作补贴按照村（社区）“两委”干部有关规定执行。主要由“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”等三部分构成。

　　1.基本报酬：村级党组织书记（含支书、主任一肩挑）年基本报酬约3000元/月；其他村“两委”干部按不低于村党组织书记基本报酬的60%确定，约2000元/月。城市社区干部的岗位补贴按照有关文件执行。

　　2.绩效报酬：具体以有关文件通知为准（2019年，村支书主任一肩挑年度考核优秀等次为2400元、称职等次为1400元；村支书、主任，年度考核优秀等次为2200元、称职等次为1200元；其他村干部，年度考核优秀等次为2000元、称职等次为1000元）。

　　3.集体经济发展创收奖励：对于发展壮大村集体经济盈利且效果显著的，在通过社员代表大会的前提下，按照经营性纯收入10%—15%的比例提取村集体经济盈利奖励村（社区）“两委”干部有关人员。4.专项养老补贴：领取定额补贴的正常离任或现任且年满60周岁的村干部享受村干部专项养老补贴，标准按有关文件规定落实。

　　（三）晋升渠道。表现优秀的村（社区）“两委”干部，可按照有关政策文件精神，从中选拔担任镇（街道）领导干部，考录公务员或招聘事业单位人员。

　　五、报名邮箱及联系电话

　　泉水镇报名邮箱：qszzb@126.com；咨询电话：0777-8658981

　　石埇镇报名邮箱：sczzb003@126.com；咨询电话：0777-2550913

　　安石镇报名邮箱：aszzzb@163.com；咨询电话：0777-8629233

　　张黄镇报名邮箱：zhzjb8360@163.com；咨询电话：0777-8622382

　　大成镇报名邮箱：dczz8678061@126.com；咨询电话：0777-8678061

　　白石水镇报名邮箱：bsszzbgsh@126.com；咨询电话：0777-8689622

　　北通镇报名邮箱：btzzb7933@126.com；咨询电话：0777-8582007

　　三合镇报名邮箱：sh8838001@126.com；咨询电话：0777-8838105

　　龙门镇报名邮箱：lm8538174@163.com；咨询电话：0777-8538174

　　小江街道报名邮箱：xjzzzb@126.com；咨询电话：0777-8211206

　　江城街道报名邮箱：jczzb1@126.com；咨询电话：0777-8311653

　　福旺镇报名邮箱：fwzz123@163.com；咨询电话：0777-8828922

　　寨圩镇报名邮箱：zxzzb08@163.com；咨询电话：0777-8769027

　　乐民镇报名邮箱：lmzzb8738360@163.com；咨询电话：0777-8738269

　　六硍镇报名邮箱：lyzzb8758002@163.com；咨询电话：0777-8758903

　　平睦镇报名邮箱：pmzzb110@163.com；咨询电话：0777-8788900

　　官垌镇报名邮箱：gdzzb8484@163.com；咨询电话：0777-8588604

　　监督电话：县委组织部：0777—8211134县民政局：0777—8213217

　　本公告由浦北县委组织部组织一股负责解释。联系电话：0777—8211134

　　浦北县选拔储备村（社区）“两委”后备人才报名登记表.docx（提取码：ilmc）

欢迎关注必胜公考公众号（winlessoncom），及时掌握事业单位招考信息。

2020年广西事业单位统考公告汇总

　　2020年广西事业单位统考公告已陆续发布，报名时间为2020年6月15日至6月21日，笔试时间为2020年7月25日。下面公考资讯网将相关公告进行汇总，本页面随时更新，考生可收藏查阅。

2020年广西罗城县招聘教师173人公告

　　为加强我县中小学校(含幼儿园，下同)教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《转发中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》(桂教规范〔2019〕19号)和《河池市教育局河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2020年中小学教师公开招聘有关工作的通知》(河教发〔2020〕11号)精神，经河池市人力资源和社会保障局核准，罗城仫佬族自治县2020年度通过急需紧缺专业人才招聘、乡镇及以下学校免笔试直接面试方式招聘中小学教师173名。现将有关事项公告如下：

　　一、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍(港澳台居民应聘按照《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件有关规定执行)。

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)年龄在18周岁以上、40周岁以下(即：1979年5月11日至2002年5月11日期间出生的人员)。

　　(五)适应岗位要求的身体条件。

　　(六)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体岗位详见附件2《2020年罗城仫佬族自治县自主招聘中小学教师岗位计划表》(以下简称《计划表》)。

　　(七)根据《人力资源社会保障部 教育部 司法部农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

　　(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.在读的非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);

　　3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.已聘用为河池市事业单位工作人员未满2年(含试用期内的人员及聘用控制数人员)或未满原报考岗位服务期限要求的;

　　7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。

　　本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限、教师资格证等有关资格条件的时间计算，均以2020年5月11日为截止日期，年限按足年足月累计。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由罗城仫佬族自治县教育局负责解释。

　　二、报名

　　报名方式由线上报名和现场报名两种方式同步进行，考生可根据情况选择一种方式报名，每个考生只能报考一个岗位。考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。如果提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。

　　方式一：在线报名

　　1.在线报名时间：2020年5月11日上午9：00至2020年5月15日下午17:30。

　　2.在线报名方法：凡符合报考条件要求的报考者，登录河池人才网(https://hc.gxrc.com/)“河池市2020年中小学教师公开招聘专题”进行网上报名，并按要求的规格上传近期2寸正面免冠彩色证件照片以及招聘岗位所需条件的各项佐证材料原件扫描版。

　　报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。

　　3.登记表打印方法：已审查通过的报考者，可在报名系统中“我的报名表”中打印。

　　4.资格审查时间及方式：2020年5月11日上午9：00至2020年5月16日下午17：00。招聘单位依据规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，并在2日内提出审查意见。报考者可网上查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

　　5.资格审查材料提交方式：线上报名的考生，须提供以下材料扫描件各一份：①本人有效居民身份证;②毕业证和学位证(2020年普通高校毕业生无法提供学历学位证书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料，可提供就业推荐表代替);③教师资格证(2018、2019、2020届尚未获得教师资格证的高校毕业生可暂不提交);③职(执)业资格证书及其他资历证明材料。在线提交的各项材料必须为PDF文档或JPG、PNG图像格式，证明材料图片方向调整正确。

　　招聘单位将在资格审查时间内向考生进行电话反馈报名资格审查结果，请考生务必保持电话畅通。

　　方式二：现场报名

　　1.现场报名时间：2020年5月11日至2020年5月15日，上班时间：上午8：00—12：00;下午15：00—18：00。

　　2.现场报名地点：罗城仫佬族自治县教育局人事股。

　　现场报名的考生须提供以下材料：①本人有效居民身份证;②毕业证和学位证(2020年普通高校毕业生无法提供学历学位证书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料，可提供就业推荐表代替);③教师资格证(2018、2019、2020届尚未获得教师资格证的高校毕业生可暂不提交);④近期1寸红底免冠彩色照片1张等报考岗位所要求的资格条件证明材料复印件各1份(需提供原件审核)。

　　3.报名资格审查时间：2020年5月11日至2020年5月15日。现场报名的考生，报名资格审查结果当场反馈。

　　考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。如果提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。

　　本次招聘不设置开考比例，对符合报考资格条件的，招聘单位不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。考生只能选择一所学校的一个岗位进行报名。

　　三、考试

　　考试方式为免笔试直接面试。

　　(一)确定面试资格人选。

　　通过资格审查的考生即确定为面试资格人选。

　　(二)面试内容及形式。

　　面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等情况。通过答辩的方式进行。

　　(三)面试的组织管理。

　　由罗城仫佬族自治县教育局会同罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。

　　面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，取消其面试成绩。

　　(四)面试的时间和地点。

　　面试时间和地点由招聘单位在面试前5天，电话或公告的方式通知已通过审查的考生于面试前三天到罗城仫佬族自治县教育局人事股领取面试通知书参加面试。

　　(五)面试成绩公布。

　　面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定考核、体检人选。当天面试结束后，由招聘单位在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。报名人数达不到1:3开考比例的岗位，按实际报考人数进行面试。

　　(六)本次招聘面试成绩即为总成绩。

　　本次招聘面试成绩即为总成绩，面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。

　　(七)面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。

　　(八)增设筛选程序事宜。招聘岗位报名资格审核通过人数超过1：30时，报考者需先进行面谈。面谈主要考察报考者的求职动机、沟通表达能力、应变能力等，每人3-5分钟，最终筛选出10人进入面试环节。

　　四、体检、考察和公示

　　按计划招聘人数与体检和考察人选1:1的比例，从综合成绩高分到低分的顺序确定体检、考察人选。

　　(一)体检。由县教育局统一组织拟聘用人员进行体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。考生对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　(二)考察。由县教育局、招聘单位成立由2人以上组成的考察组，按照事业单位工作人员有关招聘规定，对考察对象进行考察。

　　考察、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。

　　(三)公示。根据考生的综合成绩、考察情况和体检结果，经罗城仫佬族自治县公开招聘教师工作领导小组同意后，确定拟聘用人员名单，报人社部门审核后，在河池人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员名单公示后，考生自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

　　五、审批和聘用

　　(一)经公示无异议的，由招聘单位填写《河池市事业单位招聘工作人员审批表》，经县教育局、县人社部门审核，报市人社局备案后，办理聘用手续。

　　(二)招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，获聘人员服务期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

　　六、补充招聘

　　本次招聘结束后本年度招聘计划仍有职位空缺的，年内将继续组织补充招聘。

　　七、加强领导，严肃纪律

　　(一)本次招聘中小学教师执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，在县纪检监察部门人员的监督下进行。公开招聘工作领导小组切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

　　(二)指定专人负责报考资格审查工作，按照“谁审查，谁负责”的原则，对于因审查不严允许不符合资格条件人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和招聘单位共同承担相应责任。

　　(三)实行回避制度。在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

　　(四)招聘单位、招聘工作人员及考生在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　(五)考生有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。

　　1.考生通过现场资格审核后，在面试前未提交书面放弃申请而又不参加面试的，取消本次考试资格。

　　2.考生在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　3.考生聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　八、有关说明

　　(一)本次招聘不收取报名费和面试费。

　　(二)考生在报考期间，应及时了解河池人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学(幼儿园)教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大考生改善警惕，切勿上当受骗。

　　(四)根据《自治区编办 教育厅 财政厅 人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发﹝2015﹞85号)规定，按中央统一城乡标准重新核定编制总量超过现有中小学教职工编制总量的，不再新增编制，改为核定聘用教师控制数。使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。在有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，按本单位原聘岗位等级聘用。

　　本公告由罗城仫佬族自治县教育局、罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：罗城仫佬族自治县教育局人事股：0778-8215986。

　　附件：

　　1.2020年罗城仫佬族自治县自主招聘中小学教师考生报名登记表f.xlsx（提取码：4em9）

　　2.2020年罗城县自主招聘中小学(幼儿园)教师岗位计划表.xls（提取码：0m85）

罗城仫佬族自治县教育局

罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局

2020年4月28日

欢迎关注必胜公考公众号（winlessoncom），及时掌握事业单位招考信息。