2021年梧州市藤县自然资源局招聘编外工作人员公告
广西人事考试网2021年05月29日讯：因工作需要，现向社会公开招聘11名编外工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、岗位设置
1.藤县林权登记管理中心工作人员6名;
2.藤县不动产登记中心不动产登记人员3名;
3.藤县土地储备中心工作人员1名;
4.藤县国土空间规划管理中心工作人员1名。
二、招聘岗位要求(见附件)
三、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，政治可靠，作风正派，责任心强，能吃苦耐劳，热爱工作。
(二)身体健康，五官端正，能承担相关工作要求。
(三)遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和履
行岗位职责的能力，无违法犯罪记录。
(四)下列人员不具备招聘条件：被公安机关立案侦察、调查或拘役，贩、吸国家违禁药物的;有其他违法违纪行为
和不良嗜好的。
四、招聘程序及办法
(一)在藤县人民政府网、藤县自然资源局微信公众号等媒体上发布招聘公告。
(二)报名时间、地点及要求
1.报名时间：2021年5月31日-2021年6月11日正常上班时间。
2.报名地点：藤县自然资源局四楼人事股办公室(报名采取现场报名方式)。
3.报名要求：按照公布的招聘条件和要求，持本人近期免冠同底小二寸照片两张，有效居民身份证、户口簿、毕业证原件及复印件各一份。
4.经资格审查符合报名条件的，办理报名登记手续。
(三)面试
面试主要测评应聘人员的分析能力、心理素质、语言表达、应变能力、举止仪表等，面试时需带本人有效居民身份证，时间及地点另行通知。
(四)体检
依照面试成绩从高到低，按照职位数1：1确定体检对象，体检有不合格或者弃权者，从参加面试人员中按成绩从高到低依次递补体检，体检在指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件规定执行。体检费用由应聘者自行承担。
(五)聘用
经面试体检合格的人员确定为拟聘人员，进行为期3天的公示，接受社会监督，经公示合格的人员实行试用期3个月，考核不合格者不予办理聘用手续，试用合格者由县林权登记管理中心、县不动产登记中心、县土地储备中心、县国土空间规划管理中心办理完善相关手续。
五、工资及待遇
被招聘的人员与县林权登记管理中心(月工资1800.00元)、县不动产登记中心(月工资2000.00元)、县土地储备中心(月工资1800.00元)、县国土空间规划管理中心(月工资1800.00元)签订劳动合同，聘用期内的社会保险及住房公积金按规定由用人单位缴纳(个人缴纳部分由个人承担)。
六、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、接受纪检监察部门和社会各界监督。对违反规定的应聘者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格。
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藤县自然资源局
2021年5月27日
2021年北海市产品质量检验所招聘编外聘用人员公告
广西人事考试网2021年12月10日讯：北海市产品质量检验所是北海市市场监督管理局下属全额拨款事业单位，为保证产品质量提取检验保障，产品质量监督检验，产品质量仲裁检验与鉴定，接受委托对产品质量进行监督。现因工作需要，急需招聘编外检验人员1名，有关事项公告如下：
一、基本条件
(一)政治素质良好，热爱祖国，遵守党的路线、方针、政策;
(二)品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;
(三)有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干，热爱质检工作，服从单位工作安排;
(四)有较强沟通和解决问题的能力;
(五)身体健康，能适应岗位工作要求的其他条件。
二、岗位要求
检验员1名，要求大学本科及以上学历、学士及以上学位，生物科学及技术类、食品科学与工程类、化学类专业(熟悉液质、气质等大型仪器或微生物检测，专业可放宽至与检验检测相关专业)，18-35周岁。
三、招聘办法
(一)报名时间：2021年12月10日-12月16日
(二)报名方式
应聘人员请填写《产品质量检验所2021年编外聘用人员报名表》，及以下材料扫描件发送至电子邮箱2712213648@qq.com。
邮件标题请注明：姓名+应聘岗位。
1.个人简历;
2.身份证;
3.毕业证书、学位证书复印件，职称证书复印件(如有);
4.以及其他相关证明个人能力的材料。
(三)考核方式
报名截止后，将通知符合要求的应聘人员进行现场资格审查及考核，根据考核情况综合考量，确定人选。考核过程中，如有弄虚作假者，取消应聘资格。
(四)办理聘用手续
参照公务员标准进行体检，体检合格后办理聘用及相关手续。
四、薪资待遇
正式聘用后，享受我单位聘用人员工资待遇，按国家相关规定缴纳五险一金。
五、其他事项
本公告由北海市产品质量检验所负责解释，咨询联系电话0779-3965778。
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北海市产品质量检验所
2021年12月10日
2021年广西河池市引进高层次急需紧缺人才公告
为深入推进人才强市战略，加快引进、培养和储备一批推动河池高水平开放高质量发展的高层次急需紧缺人才，根据《河池市加强人才工作的若干规定(修订)》(河办发〔2019〕17号)和《河池市本级党政机关和企事业单位引进高层次急需紧缺人才管理暂行办法》(河组通字〔2021〕47号)等文件精神，经市委人才工作领导小组同意，我市面向社会公开引进高层次急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
根据工作需要，本次河池市相关企事业单位引进急需紧缺人才共256人。其中，市直事业单位60人，教育类11人，医疗卫生类51人，县(区)134人。具体引进的单位、岗位、条件、人数详见《河池市2021年公开引进高层次急需紧缺人才计划表》(附件1)。
二、引进条件
本次引进岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》。普通高校本科毕业生由河池市委人才办择优进入面试。本次引进所涉及的年龄、学历、学位、职业资格、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年1月7日为截止日期，年限按足年足月累计。
(一)报名人员需具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法;
2.具有良好的品行，遵纪守法，无违法违纪记录;
3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.河池市事业单位在职在编人员(含市辖县区)服务期限未满的;
4.机关事业单位被辞退的人员;
5.法律规定不得引进(聘用)为事业单位工作人员的其他情形。
三、引进工作流程
河池市各企事业单位需求人才，由河池市委人才办统一按照发布公告、引进人才资格审查、考核(面试)、体检、考察、公示等程序引进，按人岗相适原则分配到相关单位。
(一)发布公告
在河池先锋网、河池人才网、微信公众号等媒体面向社会公开发布引进人才公告。
(二)报名与资格审查
考生可在公告发布之日起在网上报名，经资格审查符合引进条件的，通知考核(面试)时间及地点。
(三)考核(面试)
根据疫情防控需要，本次引进人才采取线上面谈面试的方式进行，考生通过加入面试工作群开展视频面谈面试。面试采取问答形式，每人面谈面试时间为10分钟，满分为百分制。个别特殊岗位人才，可根据实际情况增加专业测试环节。计划于2022年1月组织考生进行线上面谈面试，具体视报名情况和疫情防控形势而定。
(四)体检和考察
由用人单位统一组织引进人才进行体检，体检费、往返交通费(不含飞机票费用)可由用人单位负责。体检合格后，由用人单位按照有关规定对引进人才进行考察。
(五)公示和引进
根据体检结果和考察情况，择优确定拟引进人员，并按有关规定进行公示，公示期满后，没有问题或者不影响引进的，办理引进及入编手续。
四、引进人才待遇
引进到市本级企事业单位的高层次急需紧缺人才符合《河池市人才工作若干规定(修订)》(河办发〔2019〕17号)有关条件的，可享受河池市引进人才安家费(住房补贴)、生活补贴、子女入学、医疗优诊以及入住人才公寓等待遇。引进到各县(区)企事业单位的高层次急需紧缺人才享受各县(区)相关引进人才待遇，没有出台相关引进人才待遇政策的县(区)参照市级文件执行。
五、报名方式
考生根据岗位类型将报名材料通过电子邮件发送至指定邮箱进行报名。邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。报名时间截止为2022年1月7日，逾期不再受理。
报名材料包括：
1.《河池市2021年引进高层次急需紧缺人才报名登记表》(附件2);
2.个人简历及相关证明材料(个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息，有工作经历的人员需提供相关任职证明材料);
3.本人身份证、学历学位证书、有关职称或执业资格证书复印件。高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明，并于2022年7月底前提供学历学位证书;海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
报名邮箱：
市委人才办：hcrczp@126.com，联系电话：0778-2306929;
市卫生健康委：ntntn@126.com，联系电话：0778-2281193;
河池市宜州区委人才办：yzrcb2017@163.com，联系电话：0778-3188907;
罗城县委组织部：lczzrc2021@163.com，联系电话：0778-8219679;
环江县委人才办：hjrcb8821675@163.com，联系电话：0778-8821685;
都安县委组织部：dazzb@163.com，联系电话：0778-5218791;
大化县人力资源社会保障局：rsjjdg2171@163.com，联系电话：0778-5812171。
六、其他事项
(一)报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消引进资格，已被聘用的予以解聘处理。
(二)报名人员不按规定时间参加考核(面试)、体检、考察的，视为自动放弃引进资格。
(三)本次经济学类、土建类和不分专业类别的硕士研究生引进实行“统招统分”的办法，引进人才工作组根据全市市直单位岗位情况，统一安排引进人才。对个别优秀人才，根据个人专业特长和意愿，结合河池市经济社会发展需要，经市委人才工作领导小组同意后，可额外增加岗位引进。
本次引进活动由中共河池市委人才工作领导小组办公室负责解释。
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1.2021年河池市引进高层次急需紧缺人才计划表ll（提取码：itl5）
2.河池市2021年引进高层次急需紧缺人才报名登记表lll（提取码：k66b）
中共河池市委人才工作领导小组办公室
2021年12月10日
2021年广西柳州市柳江区数字化城市管理信息中心遴选工作人员1人公告
柳州市柳江区数字化城市管理信息中心(简称柳江区数管中心)，是区人民政府直属的全额拨款事业单位。现将空缺岗位面向柳江区进行遴选，遴选公告如下：
一、遴选岗位等级及人数
遴选岗位：管理岗
遴选人数：1人
二、遴选范围
柳州市柳江区全额拨款事业单位在职在编人员。
三、报名条件
(一)基本条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，严于律己，热爱数管中心工作，保密意识强;
2.全日制大学专科以上会计专业学历;
3.年龄35周岁以下(1986年11月1日以后出生)，特别优秀的可适当放宽;
4.近三年年度考核均为合格及以上等次。
(二)资格条件
三年以上行政事业单位会计工作经验(熟练全盘账，预决算报表的编制等)，具有一定文字功底和组织协调综合管理能力，熟悉计算机Word、Excel等编辑工作。
(三)有下列情形之一的，不得参加遴选：
1.受处分未满期限的;
2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌违纪违法，司法程序尚未终结的;
3.法律、法规和政策规定不符合参加遴选的其他情形。
四、报名方式及遴选程序
(一)报名方式
填写《柳州市柳江区数字化城市管理信息中心公开遴选工作人员报名表》，只接受现场报名，不接受电话报名或电子邮件等方式报名;报名须附学历证书、身份证、相关职业资格证和获奖证书等相关证件的复印件(报名时需携带原件进行核查)以及2张2寸近期免冠彩色照片。
(二)报名截止时间
2021年12月17日
(三)报名地址
柳州市柳江区拉堡镇柳堡路46号住建局一楼区数管中心办公室。
(四)联系方式
联系人：甘钰棚，电话：0772-7228118(行政班时间)。
(五)遴选考察
对报名人选进行资格审查后，择优确定考察对象(具体时间另行通知)。遴选单位派出考察组到考察对象所在单位进行考察，了解考察对象的德勤能绩等情况，采取实地了解和个别谈话等方式进行考察，考察合格的人选确定为遴选对象。
(六)办理入编调动手续
按人事管理的相关规定办理调动和入编手续，享受政策规定的工资、福利待遇。
本公告由柳州市柳江区数管中心负责解释。
柳州市柳江区数字化城市管理信息中心
2021年11月22日
原文标题：广西柳州市柳江区数字化城市管理信息中心遴选工作人员公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：e1eda3f7a5251dd4e8f416ce312b718b)
