2019年广西工业职业技术学院招聘17人公告
为改善人才队伍结构，满足学院的发展需要和人才储备需求，提升学院办学水平，更好地服务广西经济社会持续快速发展，根据《关于申报2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）等文件要精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才工作有关事项公告如下：
一、单位简介
广西工业职业技术学院是广西壮族自治区人民政府批准成立、国家教育部备案的公办全日制高等职业院校，隶属广西壮族自治区工业和信息化厅，是教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校和广西壮族自治区示范性高等职业院校重点培育单位。学院以高等职业教育为主，中等职业教育、职工培训和继续教育为辅，设有11个二级教学单位（二级学院、系、部）和1个附属中等职业学校，开设石油化工、制糖食品、装备制造、电子信息、建筑工程、电力系统、经济与管理、教育与艺术等专业类别的高职专业51个。
二、招聘对象和计划
招聘对象：2020届及往届区外高校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生。
招聘计划：本次公开招聘实名编制工作人员17人，具体招聘岗位及人数详见《广西工业职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才计划表》（附件1）。
三、岗位基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.热爱高职教育事业，具有良好的素质、思想素质和道德素质；
3.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位等条件（详见附件1）；
4. 硕士研究生年龄在35周岁以下（年龄计算至报名首日）,博士研究生年龄在40周岁以下（年龄计算至报名首日）;
5.具有与岗位相适应的身体条件，心理健康。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）/广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区工业和信息化厅（www.gxt.gxzf.gov.cn/）、本单位网站（http://www.gxic.net/）发布。
（二）报名
本次招聘采取现场报名的方式，每人限报一个岗位，出现一人报多个岗位，或所报应聘岗位序号和应聘岗位名称不对应的，均视为报名无效。报名表一旦提交后不得变更。毕业生可在招聘会现场报名点报名，并提交《报名表》（附件2）、个人简历、荣誉证书复印件、身份证复印件等相关材料一份及原件以供审核，由工作人员当场查验材料，验后将原件退回。现场报名成功后请及时将报名表的电子档以“区外招聘+岗位名称+姓名”文件名发到我院人事处工作邮箱gxgy2004@163.com。
报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
（三）资格审查
在应聘者现场提交应聘材料时即进行资格审查，根据资格审核和现场面谈情况确定进入面试人员名单，每个站点通过资格审查的人员将以电话或短信的形式通知到应聘者本人。
（四）考试
根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）第十二条“专业技术十级以上岗位或获硕士学位人员，经主管部门审核并报自治区人社部门核准后可以采取直接面试的方式”的规定本次招聘博士研究生、硕士研究生均采取面试的方式进行考试考核。具体安排如下：
1.面试
面试时间控制在15分钟以内，以结构化面试方式进行，实行100分制评分。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的自我认知程度、语言表达能力、综合分析能力、应变能力等。
面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考核程序。如某岗位所有考生的面试总成绩达不到70分及以上，则取消该岗位的招聘。
2.应聘人员应在指定地点抽签确定面试的顺序，依次进行面试。每个岗位面试结束后，即宣布该站点该岗位考生面试成绩及在该考场同一岗位成绩排名。
3.面试统一按照自治区人力资源和社会保障厅安排进行，具体面试时间和地点由工作人员电话或短信通知到考生本人。
4. 所有站点岗位面试结束后的7个工作日内，根据文件规定和现场实际情况，结合工作岗位需要，将在广西壮族自治区工业和信息化厅及广西工业职业技术学院校园网公布全部考生的面试成绩及岗位排名。
（五）考核
考虑到个招聘站点面试题目不一致的情况，为了体现公平公正原则，站点岗位面试结束后的7个工作日内，由招聘工作小组对参加面试的人员按照不同站点的个人表现、岗位匹配度以及同一站点同一岗位面试分数从高到低按1:1的比例确定进入综合考核的人员名单及名次排序，如进入考核环节人员明确表示放弃的，则由学院研究确定是否依次递补。
综合考核以访谈、调查、查阅档案的方式进行。综合考核着重对应聘人员在思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消应聘者的聘用资格:
（1）不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致；
（2）应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（3）应聘者提供虚假证明和材料；
（4）应聘者有违法违纪行为的或受到纪律处分且尚在处分期的；
（5）应聘人员在考试考核过程中作弊的；
（6）不服从工作安排；
（7）存在其他不符合岗位要求的情形的。
考核合格人数达不到招聘考核职位人数的，或考核合格人员放弃应聘的，从该职位面试人员中按高分到低分依次递补，其中面试人员低于1:3比例的，面试成绩须达到70分及以上。
（六）体检
综合考核结束后，经学院领导班子集体讨论研究后，在综合考核合格人员中分岗位按名次排序从高到低1:1的比例确定体检人选。
体检工作程序、项目及标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《自治区人社厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》（桂人社函[2019]160号）执行，且在三甲以上医院进行体检，体检费用由考生自理。如体检不合格的，将从综合考核合格人员中从高到低依次确定体检递补人员。
（七）确定拟聘人员
体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历（学位）、拟聘岗位等。
（八）公示和聘用
公示期满无异议，且应聘者顺利毕业并按期取得相应学历学位的，依次报广西壮族自治区工业和信息化厅审核，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
聘用人员试用期按有关文件执行。
五、待遇和聘后管理
被正式录用人员纳入我院事业编制管理，享受国家和我区统一规定的相应待遇，聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
六、纪律监督
本次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
七、应聘咨询电话：0771-3829771，金老师
监督电话： 0771-3851926
八、本实施方案由广西工业职业技术学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件1：广西工业职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才计划表.xlsx
附件2：广西工业职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名表.doc
2019年广西贵港桂平市道路运输管理所招聘7人公告
因工作需要，经市委市政府同意，决定面向社会公开招聘7名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
桂平市道路运输管理所：桂平市交通运输局直属事业单位，预算形式为财政全额拨款的事业单位，办公地点位于桂平市西山镇糖厂街2号。主要承担具体开展我市辖区道路运输行业管理工作，为维护道路运输市场秩序提供管理保障，道路运输许可与资质管理、从业人员资质管理、经营监督与违章处罚、质量纠纷调解、行业调查与统计。
二、招聘岗位、人数
招聘人员工作岗位具体由本单位根据工作需要安排，人数7人。
三、聘用条件
(一)思想品德要求：立场坚定，有较强的意识、大局意识，遵纪守法，作风正派，服从安排，善于学习，爱岗敬业。
(二)学历要求：
高中或同等次及以上学历文凭，专业不限。具有全日制大专或同等次及以上学历文凭优先。
(三)身高、健康状况要求：身体健康，五官端正，能从事室内外工作环境，男性身高1.70米及以上，女性身高1.50米及以上。
(四)年龄要求：在1984年10月1日以后出生。
(五)其他要求：
1、熟识电脑操作，能熟练Office Word、Office Excel等日常办公软件应用。
2、具有准驾车型为A1、A2、B1、B2、C1机动车驾驶证且能熟练操作手动档机动车驾驶技能特长者优先考虑。
3、居住在城区内，随时能出任务。
四、工资福利待遇
工资待遇按照十三届市委会第83次(扩大)会议纪要的相关规定执行，聘用期间由单位按有关政策规定给予其办理社会保险手续(个人承担部份由单位代扣代缴)，食宿自行解决。
五、凡符合招聘条件的均可报名参加。尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或正在接受司法调查的人员、曾被开除党籍和公职的人员以及法律法规规定不得纳入招聘的其他情形的人员均不属于本次招聘范围。
六、招聘程序及方法
(一)报名时间、方式、地点及联系电话。
报名时间：2019年9月18日—2019年9月24日( 不含双休日、节假日)，上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。
报名时间截止2019年9月24日下午5:30，逾期不再接受报名。
报名方式：采取现场报名方式进行，不接受电话或网上报名，报名需填写《桂平市道路运输管理所编外工作人员报名登记表》。
报名地点：桂平市西山镇糖厂街2号(桂平市道路运输管理所办公室)。
联系人：杨孔文 联系电话：0775-3323766、3321593。
(二)报名所需提交的材料
所需提交的材料：身份证、户口簿、毕业证、、机动车驾驶证、专业技术证书、近期1张2寸免冠彩色照片。
以上相关证书在报名时需提交复印件1份，所需证件在报名时验原件。
(三)资格审查
按照招聘的要求和条件，由桂平市道路运输管理所办公室对报名人员进行资格初审，审查重点是报名人员的身份、年龄、学历、专业、工作经历等，对符合条件的报招聘工作领导小组进行复审，对通过资格审查的，可以参加面试，面试名单在桂平市道路运输管理所办公楼二楼公示栏公布并由市道路运输管理所办公室通知应聘人员进行面试。资格审查不通过的，不作另行通知。
七、招聘方式
(一)对报名者资格进行初步审查，确定参加面试资格(经审查通过的人员，名单在桂平市道路运输管理所办公楼二楼公示栏公布，同时以电话形式通知给其本人);
(二)面试的内容、时间和地点(另行通知);
(三)面试应聘者的处事应变能力、综合素质、个性特征、机动车驾驶操作技能和电脑操作业务技能测评等方面。
八、确定聘用人员
(一)考核。根据面试成绩从高分到低分顺序，按照聘用计划1:1的比例确定考核人选，考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质、遵纪守法等情况。
(二)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》或本行业体检标准执行(体检费用自理)。
(三)公示和聘用。经体检、考核均合格的人员，招聘单位根据考试、考核、体检结果确定拟聘人选，报同级人社部门备案后，并在桂平市道路运输管理所办公楼二楼公示栏公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续，签订劳动合同。
桂平市道路运输管理所
2019年9月18日
2019年广西钦州市合浦师范学校招聘17人公告
广西钦州市合浦师范学校2019年引进优秀人才公开招聘公告
钦州市位于广西北部湾经济区中心位置，拥有中国—马来西亚钦州产业园区、钦州保税港区、钦州港经济技术开发区等多个国家级开放平台，是我国大西南最便捷的出海通道、面向东盟开放合作的桥头堡和门户港。
目前，钦州市人民政府正在筹建钦州幼儿师范高等专科学校，为满足筹建工作需要，解决钦州幼儿师范高等专科学校对急需紧缺人才的实际需求，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《钦州市市直事业单位引进优秀人才暂行办法》（钦政办〔2016〕5号），决定组织2019年引进优秀人才公开招聘活动，到相关高校面向社会公开招聘相关专业硕士研究生。现将招聘简章公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘钦州市合浦师范学校专业急需紧缺人才17名。其中，教育学教师2名、学前教育教师7名、舞蹈教师3名、音乐教师3名、美术教师2名。具体招聘岗位、人数和条件参阅《钦州市合浦师范学校2019年人才引进岗位需求一览表》（详见附件1）。
二、招聘对象
（一）2019年毕业的硕士研究生；
（二）35岁以下、具有2年及以上工作经历的具有全日制硕士研究生学历学位的人员。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）身体健康；
（五）符合招聘岗位要求及其他条件。
四、招聘程序和方法
按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定，经考试、面试、考核、体检、公示与聘用等程序，坚持“双向选择、择优聘用”的原则，确定聘用人选。根据《钦州市市直事业单位引进优秀人才暂行办法》（钦政办〔2016〕5号）规定，硕士研究生可直接参加面试。
五、招聘（面试）工作安排
由钦州市教育局组织招聘工作专家组按《钦州市合浦师范学校2019年人才引进行程安排表》（详见附件2）到相关高校组织面试工作。具体报名及面试要求如下：
（一）报名与资格审查
1.网上报名。符合条件的应聘人员，自公告发布之日起至现场招聘的前一天，填写好《钦州市合浦师范学校2019年人才引进应聘意向表》（详见附件3），发送至钦州市合浦师范学校办公室邮箱（hpsfbgs@126.com）。根据公开招聘行程安排，应聘人员务必在应聘意向表中选定意向考点，以便通知面试的具体时间与地点。
2.现场报名。应聘人员携带本人学生证和身份证在面试当天现场递交应聘意向表（已毕业的携带相应的学历书）。
3.参加公开招聘的应聘人员，在面试时需现场提供下列材料：
（1）《钦州市合浦师范学校2019年人才引进应聘意向表》；
（2）有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件（正反面复印）；
（3）学历书原件及复印件（全日制普通高校2019年应届毕业生提供双向选择就业推荐表）；
（4）原件及复印件；
（5）担任学生干部、各类奖励证书及实习经历或工作经历等证明材料；
（6）近期2寸免冠证件照（背面写上名字）3张。
4.资格审查。招聘单位对报名人员进行资格审查。应聘人员所提供的材料信息必须真实，如有提供虚假证件、信息的，一经发现则取消应聘资格。
（二）面试
所有通过资格审查的应聘人员均进入面试。面试采取实际操作能力测试方式，具体时间和地点将提前通知应聘人员。不按时参加面试的应聘人员将视为自动放弃面试资格。
（三）签订录用意向协议书
根据面试成绩及应聘者所提供的材料确定意向人选，现场签
订应聘意向协议书。
五、政策支持和待遇
引进事业单位的人才，通过“绿色通道”录入用人单位事业编制，享受国家规定的事业单位工作人员待遇。符合《钦州市高层次人才引进、培养和开发暂行办法》等规定的人才，还可享受钦州市引进人才的安家费补贴、住房补贴、子女入学等政策待遇。
其他未尽事宜，请与钦州市合浦师范学校联系：
钦州市合浦师范学校办公室（0779-7285686）
钦州市合浦师范学校
2019年6月3日
2019年广西崇左市大数据发展局招聘公告
根据工作需要，我单位拟面向社会公开招聘2名工作人员，现公告如下：
一、招聘岗位及条件
详见附件三
二、工资和其他待遇
(一)试用期1个月，月工资2000元。试用期满后签订正式劳动合同，月工资2500元。
(二)聘用期间，单位负责按期足额缴纳聘用人员的医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险和住房公积金，个人缴费部分在本人工资中扣缴。
(三)聘用期间,聘用人员出差费用按有关政策规定实报实销。单位不安排食宿。
三、招聘程序
(一)报名时间和方式：
1.报名时间：
2019年9月5日至9月20日。
2.报名方式：
⑴网上报名。报名人员请从崇左市人民政府网、崇左市人才网下载《崇左市大数据发展局招聘工作人员报名登记表》和《崇左市大数据发展局招聘工作人员报名信息表》，如实填写相关信息，同时将身份证、毕业证书原件(2019应届毕业生可缓交)、获奖证书等相关材料扫描件，以及个人近期小2寸免冠彩色照片、全身生活照电子版，一并发送至崇左市大数据发展局邮箱：czdsjrs@163.com。
⑵现场报名。可直接携带有关材料到崇左市大数据发展局报名，地址：崇左市政务服务中心四楼办公室。
3.报名人员须按要求如实提供相关证件材料，对提供虚假证件材料骗取报名资格的，一经查实，取消报名资格。招
聘单位将对应聘者个人资料予以保密。
(二)资格预审 、面试
招聘单位对报名人员提供的相关材料进行资格审核，符合条件的将通知面试。 面试时间和地点另行通知。
(三)体检和考察
根据面试结果确定体检对象。体检标准参照国家人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 如近三个月内有过类似体检的，凭体检报告单可免除体检。
(四)确定聘用人员
综合各方面情况，初步确定拟聘用对象后，我局将电话通知本人到岗，安排工作岗位。
招聘咨询电话(崇左市大数据发展局办公室)：0771-7988366、7988910。
附件：
2019年9月5日
