2019年广西崇左市重点领域高层次人才招聘103人公告
为深入实施人才强市战略，进一步深化“南疆国门聚英才”行动，经市委人才工作领导小组研究决定，拟招聘一批我市重点领域高层次（急需紧缺）人才。现公告如下：
一、招聘计划
（一）招聘范围及对象
面向高校和社会，从本市行政区域外公开招聘引进，具有全日制硕士研究生及以上学历(含2020年普通高等教育全日制应届毕业生)或副高级及以上专业技术职称的高层次人才，特别急需紧缺的专业，可放宽到大学全日制本科学历或中级职称。
（二）招聘岗位及数量
本次人才引进岗位包括市直事业单位、教育、卫生、企业等4个领域板块，共有20个用人单位拿出65个岗位计划招聘103人。具体岗位信息可登录崇左人才网、崇左党建网查看《关于发布崇左市2019年度招聘高层次(急需紧缺)人才岗位需求目录的公告》（附件1）。
（三）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.符合用人单位岗位相关要求，报考市属事业单位的，需符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。有关岗位年龄计算截止时间为2020年7月31日。
二、招聘安排
本次招聘采取现场集中招聘和常年网络招聘两种方式，招聘岗位招满即止。市属各引才单位（主管部门）可根据本公告要求自主招聘人才，也可选择参加市委人才办统一组织的集中引才活动招聘人才。
（一）集中招聘
1.随团招聘。根据自治区人社厅统一组织安排，10月中下旬将分别赴北京、哈尔滨、成都、广州和武汉等城市的有关重点高校开展现场招聘会。行程安排如下：
10月11日（周五9:00-13:00）北京大学（邱德拔体育馆）
10月16日（周三9:00-13:00）哈尔滨工业大学（一校区活动中心）
10月20日（周日9:00-14:00）四川大学（望江校区体育中心）
10月23日（周三9:00-14:00）华南理工大学（五山校区海丽文体中心）
10月26日（周六9:00-14:00）上午武汉大学（工学部体育馆）
2.专场招聘。2019年10月下旬，分别在中南民族大学、桂林电子科技大学、广西大学等高校举办崇左市人才招聘专场，行程安排如下：
10月18日（周五9:00-14:00）广西师范大学（地点待定）
10月25日（周五9:00-14:00）中南民族大学 （地点待定）
10月29日（周二9:00-14:00）广西大学 （地点待定）
（二）日常招聘
除赴高校开展集中招聘外，还将通过广西人才网、自治区八桂英才网、崇左人才网、崇左党建网等网络平台面向社会常年接受报名并及时组织招聘工作。
三、招聘流程
（一）市属综合类岗位
1.报名方式
现场报名：招聘会现场接受应聘人才报名，应聘者选择符合条件的岗位，填写《2019年崇左市事业单位人才招聘报名审核登记表》进行现场报名。
网络报名：应聘者选择符合条件岗位〔查询网址：崇左党建网（http://www.czdjw.gov.cn/）、崇左人才网（http://cz.gxrc.com/）〕。将报名材料扫描件统一压缩打包发至报名邮箱。压缩文件以“姓名+报考岗位”命名。发送至rsrck7968396@163.com，报名材料包括：《2019年崇左市事业单位人才招聘报名审核登记表》（以下简称《报名表》）、身份证、学历书（应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》）、专业技术资格证书等材料，有专业成果的附上，面试时提供相关材料原件。另附一张一寸电子照片（jpg格式，大小为20KB以下，以本人姓名为照片名称）。
引才岗位与报名人数比例一般不作要求，如有比例要求的报市委人才办同意后执行。应聘者入职前须取得相应学历学位、职业资格及职称证书；港澳台学习、国外留学归来人员入职前须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
2.资格审核
市属事业单位综合岗位由市委人才办统一审核并反馈有关用人单位，由用人单位集体研究确定面试面谈人员。如无完全符合资格条件的人员报考，经用人单位根据工作需要、岗位实际集体研究并报市委人才办同意后，专业、学历、职称、职业资格等条件与岗位资格要求相近的报考人员视作符合资格条件。确定进入面试考核人员后，用人单位将电话通知本人资格审核结果。未进入面试考核人员，不再另行通知。
3.面试考核
面试考核可采取专业能力测试、实际操作或结构化面试等方式，也可多种方式相结合，重点考察拟招聘人才的专业知识和业务技能。
赴区外招聘和专场招聘结束后，市委人才办将于11月下旬统筹组织一次集中的面试考核。另外，根据日常网络招聘的报名情况，由组织方结合实际研究确定启动日常招聘面试考核，具体考试时间及地点由用人单位负责通知。
面试时需复核应聘者报考资格（应聘者需提供《2019年崇左市事业单位人才招聘报名审核登记表》一式四份及报名材料原件）。
若某一岗位少于3人报考的，用人单位视应聘者综合素质等情况研究确定是否聘用，确定不予聘用的，由用人单位反馈应聘者。
4.考察体检
通过面试考核并达成就业意向的，用人单位及时与人才签订就业三方协议或聘用意向书，在市委人才办统筹下，按照有关规定组织应聘者开展体检、考察等工作；体检、考察不合格或放弃聘用的，是否依次递补体检、考察人选由用人单位研究确定。若通过面试的应聘者放弃考察、体检或聘用的，需提供本人书面放弃声明；如无法联系的应聘者，视作自动放弃。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）规定执行。
5.公示聘用
考察、体检合格后的拟聘用人员，报经市委人才工作领导小组批准同意后，进行为期7个工作日的公示。公示期满，如无影响聘用的相关情况，按有关规定办理聘用手续。
（二）市属企业、教育类、卫生类岗位
报考市属医院、学校、企业岗位的应聘者可在招聘会现场选择符合条件的岗位，填写《2019年崇左市事业单位人才招聘报名审核登记表》进行现场报名。也可通过网络方式发送个人报名材料至相关单位邮箱（详见附件1）。市属学校、医院、企业等各用人单位根据报名受理情况，自行确定面试面谈（试讲）人员，并按规定程序及时组织开展考核、体检等有关工作。市属学校、医院拟聘人员报经市委人才工作领导小组审定后按程序办理聘用手续；市属企业所招聘人才符合《崇左市高层次人才引进和管理办法(试行)》的，报市委人才工作领导小组办公室备案。
三、政策待遇
本次招聘的人才除享受国家规定的工资福利外，还可享受我市人才引进的有关优惠政策待遇：
(一)聘用为事业单位工作人员，如符合《崇左市高层次人才引进和管理办法（试行）》（崇发〔2016〕15号）、《崇左市高层次人才安居工程实施细则（试行）》（崇办发〔2016〕54号）规定资格条件的人才，可申请享受安家费补贴、购房补贴、生活补贴等有关待遇，安排入住人才公寓，并在配偶就业、子女入学等生活问题方面给予优先帮助。
试用期满经考核合格者，对德才表现好、专业能力强、有发展潜力的，可择优选派到市各级部门挂职工作锻炼，并进行跟踪管理、重点培养。
（二）聘用为市属企业单位工作人员，如符合《崇左市工业产业人才支撑计划实施细则》规定资格条件的人才，按文件规定享受相关待遇。
四、其他事项
（一）对特殊急需紧缺人才的招聘，采取一人一策、一事一议的方式进行。
（二）应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（三）此次招聘工作将资格审查贯穿全过程，如发现有隐瞒真实情况、提供虚假材料等情形的，一律取消招聘资格。
（四）报考人员务必保持手机等通讯方式畅通，因与考生无法联系所造成的后果，由考生自行负责。
（五）咨询电话：崇左市委组织部人才科0771—7969829;崇左市人力资源和社会保障局人力资源开发科0771—7968396。
（六）本公告其他未尽事宜，由市委人才办负责解释。
附件1：2019年崇左市招聘重点领域急需紧缺人才信息登记表.xls
附件2：崇左市2019年度招聘高层次（急需紧缺）人才岗位需求目录.xls
崇左市委人才工作领导小组办公室
2019年9月24日
2019年广西南宁市江南区经济贸易和信息化局招聘公告
为进一步充实壮大我城区经信局工作人员队伍，优化人员结构，根据有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经城区领导同意，2019年我局拟向社会公开考试招聘编外工作人员4名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位和人数
江南区经信局编外工作人员4名。具体岗位及招聘条件见附件1《2019年江南区经信局外聘人员岗位需求表》。
二、招聘岗位条件
(一)报名者同时应具备以下条件
1.素质合格，遵纪守法，无违法违纪行为；
2.熟练掌握WORD、EXCLE等办公软件；
3. 责任心强,能吃苦耐劳，工作认真踏实，具有较好的组织协调能力和语言文字表达能力。
4.具有履行岗位职责所需要文化程度、知识和能力。
5.责任心强、作风严谨、工作认真、遵守纪律、服从安排、品行端正、能吃苦耐劳。
6.具有良好的敬业精神和职业道德，善于沟通、协调、悟性高，有较强的团队精神。
7.具备规定的招聘岗位所要求的其他资格条件。
(二)具有下列情形之一的不得应聘
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被辞退、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.与原工作单位未解除劳动关系的；
6.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
三、报名及资格审查
本次考试实行现场报名、现场资格审查，每人限报1个岗位。
（一）报名方式及时间
1.报名时间：2019年9月25日至9月30日(节假日除外)（每日上午8:30-12:00，下午15:30-18:00）。
2.报名地点：南宁市江南区经济贸易和信息化局（江南区壮锦大道19号，江南区行政中心B座2楼0204办公室），联系电话：4950795。
3.报名时，需携带以下材料：本人有效居民身份证（原件及复印件）、毕业证（原件及复印件）、（原件及复印件）、户口簿（或南宁市居住证明）（原件及复印件），报名登记表（见附件2）、近期二寸免冠彩色照片一张。
4.本次招聘不收取任何费用。
四、面试
通过资格审查的考生直接进入面试，面试人员须携带身份证，按规定时间、地点参加面试。面试时间另行通知。
五、体检
根据面试结果确定体检人员，体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。
六、考察聘用公示
用人单位对体检合格拟聘用人员进行考察，考察主要方式为试岗、实务操作等。研究确定拟聘用人员名单后，在适当范围内进行公示，公示期满无异议，上报江南区政府审批。审批同意后由江南区经信局与聘用人员签订聘用合同。
七、工资待遇
工资、福利待遇分别按江南区外聘人员一类岗位和二类岗标准执行，一类岗（约4400元/月，包含社保、公积金个人缴纳部分，不含单位缴纳部分）；二类岗（约2530元/月，包含社保、公积金个人缴纳部分，不含单位缴纳部分）。
附件1 ：2019年江南区经信局外聘人员岗位信息表.xlsx
南宁市江南区经济贸易和信息化局
2019年9月24日
2019年广西百色德保县特岗教师招聘40人公告
德保县2019年招聘农村义务教育阶段学校特岗教师工作方案
为解决我县中小学教师队伍特别是农村中小学教师年龄老化、专业结构不合理的突出问题，经县委、县人民政府同意，决定按照国家、自治区制定的有关政策招聘一批特设岗位教师，充实到现有教师队伍。根据自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅《关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2019〕1号）精神，为切实做好招聘工作，特制定本工作方案。
一、指导思想
以习新时代中国特色社会主义思想为指导，以优化农村中小学教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标，根据公开、平等、竞争和择优的原则，面向社会公开招聘一批思想好、业务能力强的人员充实农村中小学教师队伍，为进一步提高全县中小学校的办学质量和效益提供强有力的师资保证和人才支持。
二、成立招聘工作领导小组
组 长：赵 超 县委组织部副部长、县人社局局长
黄琳炜 县委组织部副部长、县委编办主任
农惠娟 县财政局局长
农惠锦 县教育局局长
成 员：李 进 县委教育工委、县教育局副局长
陆安贤 县人社局主任科员
梁婷婷 县国库支付中心主任
农水兰 县委编办副主任
领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，办公室主任由农惠锦同志兼任，副主任由李进同志担任，成员从相关部门抽调人员组成，具体负责本次招聘工作的日常事务。
三、招聘计划
（一）农村初中(24人)：语文3人、数学3人、物理3人、化学3人、生物2人、历史2人、地理2人、英语2人、信息2人、体育2人。
（二）农村小学(16人)：语文5人、数学5人、英语2人、信息2人、体育2人。
四、招聘对象
经网上报名且已通过资格审查的人员。
五、招聘时间
2019年6月19日—9月20日。
六、招聘程序及办法
（一）资格复审。
已通过网上资格审查的应聘人员持身份证、学历证、及个人自荐材料的原件及复印件（各一份）于2019年7月10日至12日到德保县教育局人事股报到，并进行现场资格审查。复审不合格者，取消应聘资格。联系电话：0776—3829190。
（二）面试。
对已通过复审合格的人员进行面试（试讲），试讲内容以小学、初中的相关教材为主。由应聘人员根据自己所报的专业学科，经抽签选定试讲内容及顺序，并个体封闭备课20分钟后到指定的地点进行15分钟的试讲。试讲评审组根据课堂教学的有关评价标准对试讲人员进行教学能力评价。
面试时间：7月20日。
面试地点：城关镇实验小学。
（三）体检。
根据应聘人员的试讲结果，以1:1的比例择优确定体检人员名单，由县招聘工作领导小组组织受检人员到县人民医院参加统一体检。体检标准按照公务员录用体检标准执行，根据医疗部门的鉴定认定合格和不合格。接受体检人员因体检不合格造成体检人员名额空缺的，在参加同一岗位竞争的人员中择优依次递补体检人员名单。
体检时间：7月29日。
（四）公示。
对经试讲、体检合格者，从高分到低分确定拟聘人员名单，由县招聘工作领导小组按程序对拟聘人员名单予以公示，公示期为7个工作日。
（五）岗前培训。
8月30日前，对经公示无异议的拟聘人员，由县教育局组织进行不少于120学时的集中培训。培训合格后，颁发培训合格证书。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，在参加同一岗位竞争的人员中择优依次递补，并按照有关要求对递补人员进行集中培训。
（六）公布名单。
经公示无异议，且岗前培训合格的人员，上报县人民政府公布聘用人员名单，并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
（七）签订聘用合同并上岗任教。
由县人力资源和社会保障局、县教育局按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
签订合同及报到时间：9 月 6 日前（具体时间待确定并通知）。
（八）录入“全国教师信息管理系统”。
由县教育局于9月20日前在“全国教师信息管理系统”中完成 2019 年新招聘特岗教师的信息录入。
七、聘用管理
特岗教师服务期3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》（桂教师范〔2009〕21 号）执行。3年聘期内，没有的特岗教师须积极参加教师资格考试，并取得相应的，对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师，3年后不能转岗。
所有被聘用的特设岗位教师的人事管理、工资待遇及三年聘期结束后的有关工作安排均严格按照国家和自治区的有关规定执行。
附件：德教特岗〔2019〕1号德保县2019年招聘农村义务教育阶段学校特岗教师工作方案
德保县2019年招聘农村义务教育阶段学校特岗教师网报资格审查通过人员名单（230人）.xls
德保县教育局 德保县委员会
机构编制委员会办公室
德保县财政局 德保县人力资源和社会保障局
2019年6月28日
2019年广西北海市审计局招聘公告
因工作需要，北海市审计局公开招聘办公室信息宣传员1名、电子数据审计科大数据审计专员2名，现将有关事项公告如下：
一、信息宣传员岗位招聘要求
（一）岗位要求
1.本科以上学历，有一年以上相关新闻宣传工作经验，新闻传媒等专业优先录用；
2.熟练使用office办公软件，熟悉微信公众号、微博、抖音等新媒体运营，以及各类短视频制作；
3.熟悉单反相机、摄像机的使用。
4.具有强烈的责任心、良好的书面表达和沟通能力，以及团队协作意识。
（二）岗位职责
1.负责日常会议、各类活动照片和视频的拍摄；
2.微信公众号文章日常推送，以及宣传信息的撰写；
3.收集整理局机关照片影像资料，完成短视频的制作；
4.完成领导交代的其他任务。
二、电子数据科大数据审计专员招聘要求
（一）岗位要求
1.本科以上学历，精通oracle、SQL Server及mySQL数据库系统的开发，能编写逻辑复杂的SQL脚本。
2.熟悉市面上各财务软件后台数据结构；能迅速导出各行业的业务软件和财务软件后台数据并还原到数据库进行查询操作。
3.熟悉计算机网络和硬件基础知识，熟悉目前市面上主流服务器硬件配置；能独立架设服务器；能独立拆装台式和便携式计算机硬件并快速判断故障点。
4.了解会计、审计基础知识,能独立构建大数据分析模型；能按照审计方案要求独立编写数据查询方案并完成查询工作。
5.具备一定的asp、.net等基础知识。
6.反应敏捷、有良好的团队合作精神，有较强的表达能力强和沟通能力。
（二）岗位职责
1.负责审计大数据分析；
2.协助业务科室做好各行业业务数据查询；
3.局机关服务器网络设备维护；
4.完成领导交代的其他任务。
三、薪资待遇
参照北海市审计局聘用人员工资标准执行。试用期2个月，合格的正式聘用，劳动合同期满后经考核合格的可续聘。按国家要求办理五险一金，并享受国家法定节假日。
四、报名方式及注意事项
（一）报名方式
网上报名。提交简历（自荐表）、近期正面免冠1寸照片，发送至北海市审计局邮箱(bhsj2054524@163.com)。符合面试要求的，工作人员将电话通知面试，报名者接到面试通知后持身份证、毕业证书等有关证件原件前来核验。
报名时间：2019年9月25日至2019年10月25日止
联系人：徐慧洁、陈敏林;联系电话:0779-2052387
(二)注意事项
1.报名者所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。
2.报名者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。
五、其他事项
1.具有下列情形之一的人员，不得报名：曾因党纪、政纪受过处分或犯罪受过刑事处罚以及被开除公职的;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;法律规定不得聘用的其他情形。
2.本公告由北海市审计局负责解释。
北海市审计局
2019年9月25日
