2021年玉林市兴业县通过直接面试方式招聘农村中小学教师公告
广西人事考试网2021年03月24日讯：为了加强我县农村中小学教师队伍的建设，结合我县实际和当前疫情影响，经研究，2021年我县决定使用聘用教师控制数通过免笔试直接面试的方式面向社会公开招聘农村中小学教师72名(其中：小学教师32名，初中教师40名)。现将有关事项公告如下：
一、招考范围和条件
(一)招聘范围：面向全国。
(二)招聘条件：
1.普通高校专科及以上学历,专业对口的毕业生;报考小学岗位的应具有小学及以上教师资格;报考初中岗位的应具有初中及以上教师资格。
2.年龄35周岁以下(1985年4月1日以后出生)。
3.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
4.具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。
5.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件〔详见附件《2021年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师计划表》(下简称《计划表》)〕。
具有下列情形之一的人员，不得报考：本县内在编教师(含控制数教师);曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;事业单位试用期内人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、报名办法
(一)报名方式及时间
考生报名按《2021年兴业县通过直接面试方式公开招聘农村中小学教师公告》的规定进行。网上下载报名表、现场资格审查，资格审查合格后现场领取面试通知。凡符合招聘条件的报考者登录玉林市人力资源和社会保障局网站《2021年兴业县通过直接面试方式公开招聘农村中小学教师公告》附件中下载《2021年兴业县通过直接面试方式公开招聘农村中小学教师报名表》(附件2)，按要求上交本人近期小2寸正面免冠彩色证件照片2张，并在规定时间内送审材料。
报考者只能选报一个岗位，必须认真查看选报岗位岗位的招聘条件，必须完整准确地按要求填写相关信息，并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。如报考者填报的信息有误或与实际情况不符的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考者弄虚作假的，一经查实，取消报考资格，已确定为拟聘人员的，则取消其聘用资格。
报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。鉴于疫情原因，凡参加报名和考试人员应全程佩戴口罩，扫码出入，并提前申请好健康码，以便验证。
报名时间：2021年4月5日-8日(上午8：00-11：30，下午3:00-5:30)。
(二)资格审查方式及时间、地点
1.资格审查方式：采用现场审查方式，逾期不再受理。
2.现场审核时间：2021年4月5日-8日(上午8：00-11：30，下午3:00-5:30)。
3.资格审查地点：考生自带报考材料到兴业县教育局审查(地址：兴业县石南镇文头岭开发区(一、三路公交车可达)联系电话：0775-3776780，3765100)。
4.所需材料：(1)《2021年兴业县通过直接面试方式公开招聘农村中小学教师报名表》一式两份;
(2)本人有效居民身份证(户口簿)、毕业证书、教师资格证(或面试合格有关证明)、英语等级证和获取奖项材料等有效证件的原件及复印件各一份;免冠彩色小2寸照片2张。
(3)经现场审核合格，当即发给考试通知书，考生应按时到指定地点领取考试通知书并按考试通知书上规定的时间、地点参加考试，考试时需携带本人有效身份证、考试通知书，凭证参加考试，两证缺一不可。
(三)考生考场安排
1.如某岗位确定为考试人员数量超过40名，为了更好地开展考试工作，该岗位考生考场安排按以下办法进行：1.将已确定考试考生数量平均分两个考场进行考试，如有余数则安排在第一考场参加考试，同一考场按成绩高低录取;2.参加考试考生一并现场抽签确定考场和面试顺序;3.每考场分别按岗位招聘计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员。
2.如某岗位确定为考试人员数量超过80名，该岗位考生考场安排按以下办法进行：(1)将已确定考试考生数量平均分多个考场进行考试，如有余数则安排在第一考场参加考试;(2)参加考试考生一并现场抽签确定考场和面试顺序;(3)每考场分别按岗位招聘计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员;如岗位招聘计划平均分摊到各考场有余数的，则将余数名额安排第一考场，第一考场比其他考场多1名拟聘计划。同一考场按成绩高低录取。
三、考试
考试方式为直接面试(免笔试)，考试工作由县教育局牵头，会同各相关部门组织考生到兴业县第一实验小学考场统一进行。鉴于疫情原因，面试工作可根据实际情况分批进行。
(一)面试时间：计划2021年4月10日(以面试通知书规定日期为准)。
(二)面试方式：专业知识测试(如：说课、试讲或模拟上课等形式，时间5-13分钟，以面试通知为准)，备课时间30分钟。采取抽签、分组方式进行。
(三)因考生放弃面试资格等等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数达不到规定开考比例的按以下方法设定面试合格分数：1.如计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。2.如计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
(四)同分处理办法
成绩相同的按如下办法处理：
按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、教师资格、师类专业、所获奖项、英语学科、英语等级等确定;如还不能取舍，则提交领导小组讨论确定。
四、选岗
按岗位成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位(学校)，如同一成绩的由择岗人员抽签定择岗顺序。岗位一经选定，不得更改，聘用人员应在规定期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃。如有人员放弃造成空缺岗位的，可按同一岗位成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
五、体检与考察
对选岗人员体检、考察。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选，空缺岗位可按同一岗位成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检由县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生自理。考生如体检不合格的，考生本人可向体检实施机关提出复检申请，经批准后进行复检。复检安排到上一级具有规定资质的医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
2.考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况以及报考资格复查结果等情况。
六、公示
通过体检与考察，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由主管部门会同用人单位负责调查核实，查有实据的不予聘用。
七、聘用、待遇及管理
1.受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于3年的聘用合同(初中3年、小学5年)。
2.所聘用人员按有关规定：不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续，聘用人员名单报机构编制、财政、人社等部门备案。对被批准聘用的人员在规定期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险和住房公积金。
八、招聘工作要求
1.鉴于疫情未解除，为了做好公开招聘工作，应根据《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》指导思想制定有关防控工作方案，落实防控措施。
2.实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消聘用资格。
3.做好招聘监督工作。公开招聘教师工作，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775-3766676(县教育局纪检监察室)
咨询电话：0775—3776780、3765100(县教育局人事股)
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1.2021年兴业县通过直接面试方式公开招聘农村中小学教师计划表.xlsx
2.2021年兴业县通过直接面试方式公开招聘农村中小学教师报名表.xls
兴业县公开招聘中小学教师工作领导小组
2021年3月22日
2021年崇左市天等县人民政府办公室招聘临聘人员公告
广西人事考试网2021年10月16日讯：天等县人民政府办公室承担着参与政务、管理实务、搞好服务的职能，为了加强干部队伍建设，保障办公室工作的正常运转，天等县人民政府办公室决定面向社会公开招聘临聘工作人员2名，现将具体招聘事宜公告如下。
一、招聘人数及要求
办公室综合岗位2名。
(1)年龄在18-35周岁，男女不限;
(2)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(3)具有正常履行职责的身体条件;
(4)具有大专及以上学历;
(5)具有一定的写作基础，熟练运用Word、excel等办公软件，有办公室工作经历及基层工作经验者优先聘用。
二、有下列情形之一的，不得报名
(一)受过刑事处罚、劳动教养、行政拘留等处罚的;
(二)有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
(三)曾被开除公职及参加过法轮功等邪教组织的;
(四)其他不符合报名资格条件的。
三、待遇与保障
(一)工资待遇
1.月工资2800元(含三险);
2.社会保障：受聘人员的社会保险费(每人每月单位应缴纳企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险费)由县财政负担;个人应缴纳社会保险费(每人每月应缴纳企业职工基本养老、基本医疗、失业三项社会保险费)由单位从个人工资中代扣代缴。
四、招聘程序
(一)报名时间：2021年10月15日—10月22日;
(二)报名地点：
工作时间报名地点：天等县人民政府办公室行政股(天等县天等镇和平路9号政府楼三楼312室);
周末报名地点：天等县人民政府办公室值班室(天等县天等镇和平路9号政府楼三楼307室);
(三)报名提交材料：个人简历，身份证、户口簿、毕业证、学位证复印件(原件现场核验);
(四)报名方式：现场报名或网上报名，网上报名请将个人简历和其他要求的材料复印件发送到邮箱xzg3531067@163.com;
(五)报名者不需缴纳报名费;
(六)面试时间：另行通知;
(七)体检：对面试合格人员进行体检(费用自行承担)，体检由县政府办组织实施，体检不合格的不予聘用;
(八)公示：确定拟聘用人员，在县政府大院门口公示，公示期限为3天;
(九)聘用：经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县政府办与受聘人员签订劳动合同，劳动合同采取一年一签的方式。劳动合同一式三份，用人单位与受聘人员各执一份，一份送县人力资源和社会保障局备案;
(十)咨询电话：0771-3531067，周末请联系：13737932191。
天等县人民政府办公室
2021年10月14日
2021年百色市那坡县机关后勤服务中心招聘会务人员公告
广西人事考试网2021年12月06日讯：为了做好会务服务保障工作，最大限度地满足各种会议要求，决定面向社会公开补充招聘那坡县机关后勤服务中心会务工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘数量、待遇及身份
(一)招聘数量：1名。
(二)待遇：工资2000元/月，政府代缴五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，个人部分从工资扣除。
(三)身份：政府临时聘用工作人员。
三、招聘条件
(一)女性，那坡籍，年满18周岁以上38周岁以下(即在1983年1月1日至2003年12月31日期间出生)，身高1.52米及以上，身体健康、五官端正，无残疾、无纹身，具有履行岗位职责的身体条件。
(二)中专以上学历。
(三)遵纪守法，服从管理，无不良嗜好。
(四)工作积极主动，吃苦耐劳，谦虚好学、悟性高，严谨细致，有独立工作能力。
同等条件下，曾从事过会务相关工作的优先招聘。
有下列情形之一的，不予招聘：
1.参与过民族分裂和非法宗教活动的。
2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或近五年受过治安处罚的。
3.因严重违反纪律或规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动合同的。
4.直系亲属三代内因参与民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活动被判刑或劳动教养的。
5.其它不良行为，不宜从事会务工作或不符合招聘条件的。
四、招聘程序
招聘工作由县人力资源和社会保障局、县机关后勤服务中心共同组织实施。按照发布招聘简章、报名、审核、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
本次招聘采用现场报名的方式(需本人亲自到场报名，不受理委托报名)。
报名时间：2021年12月6日—10日每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
报名地点：那坡县机关后勤服务中心办公室(县宣传文化中心三楼)
报名联系电话：6805706
报名所需材料：应聘人员本人持户口簿、身份证、毕业证等有效证件原件及复印件(各一份)，报名登记表1份(附件1);交近期1寸正面免冠蓝底照片1张，近期彩色生活全身照1张。
由那坡县机关后勤服务中心负责对考生进行资格审查(包含身高的实际测量、身上是否有纹身等)。
(二)面试
12月12日，资格审查合格者立即进行面试环节，面试主要测试应试者的仪态仪表、实际操作能力、应变能力、语言表达能力、综合分析能力等，满分100分。
(三)体检
根据面试总成绩从高到低，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，按照考试成绩排名从高到低依次等额递补。体检项目所发生的费用按照实际发生额由考生承担。
(四)考核
体检合格后进行政审考核，重点对其思想表现、道德品质等情况进行考核，并复查报考资格。考核中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，按照考试成绩排名从高到低依次等额递补考核人选。
(五)公示
根据面试、体检和考察情况，按总分成绩从高分到低分等额确定拟选聘对象进行审核，并经面试领导小组审定，将拟聘人员名单通过那坡县政府网等媒体进行公示，公示期为5天。
(六)聘用
经公示无异议的拟聘用对象，按有关规定办理聘用手续，与用人单位签订聘用合同，一年一考核。聘用人员未在规定时间内签订合同或签订合同10个工作日内未到岗的，视为自动放弃。因公示调查核实不合格者或本人放弃聘用等原因导致拟聘人员缺额时，按照候补人员总成绩从高到低顺序递补。
五、解聘
1、年终考核合格的由用人单位继续聘用，不合格的给予解聘。
2、聘用人员在聘用期间因违纪违法或违反管理规定的予以解聘。
3、个人要求解除合同的，经聘用双方协商同意后，予以解聘。
4、聘用期结束后，聘用关系自动解除。
5、对解聘的人员或聘用期满自动解除聘用关系的人员，一律不办理任何经济补偿。
六、联系方式
联系部门：那坡县机关后勤服务中心办公室
联系电话：0776—6805706
招聘事宜由那坡县机关后勤服务中心招聘工作领导小组负责解释。
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那坡县机关后勤服务中心
2021年12月3日
2021年广西玉林市自然资源局玉东分局招聘8人公告
为充实玉林市自然资源局玉东分局工作人员力量，强化干部队伍建设，提升干部队伍战斗力，经玉林市自然资源局玉东分局领导班子研究讨论决定，根据《关于印发的通知》有关规定，玉林市自然资源局玉东分局决定面向社会公开招聘编外工作人员8名，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
1.办公室综合岗5名;
2.自然资源管理岗3名。
具体专业岗位条件详见《招聘岗位计划表》，专业划分参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2021年版)。
二、招聘条件
(一)招聘对象应同时具备以下基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，政治信念坚定，认真贯彻党的路线、方针、政策。
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
3.具有良好的职业道德，有较强的工作责任心和事业心，品行端正,大局意识、服务意识和保密意识强。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.18周岁以上、40周岁以下(1981年11月30日至2003年11月30日期间出生)。
6.具有全日制本科及以上文化程度,具体根据各岗位需求,详见《2021年玉林市自然资源局玉东分局公开招聘编外工作人员岗位计划表》。
(二)有下列情形之一的，不得报考:
1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退、处分的;
3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘、处分的;
4.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的;
6.法律、法规规定不得聘用的其他人员。
三、招聘工作实施步骤
(一)报名及资格审查
报名方式：报名采取网络邮箱报名。
报名时间：2021年12月3日上午8:00—2021年12月15日18:00。逾期不再受理。
材料提交及要求：
1.《2021年玉林市自然资源局玉东分局公开招聘编外工作人员报名登记表》(详见附件2);
2. 个人身份证、学历证、学位证、国家教育部开具的学历或学位证明(学信网查询证明);
3.职称证、职业资格证、业绩证明资料(获奖证书、成果证书、著作论文等)等证件复印件一份;
4.近期全身生活照。
《报名表》填写信息必须真实无误，凡弄虚作假的，一律取消报名资格。应聘材料提交后恕不退还，应聘者按照要求真实、完整、准确地报送材料，非招聘公告附件格式的报名表、汇总表恕不受理，取消审查资格。
资格审查：2021年12月16日-17日上班时间，对报名人员进行现场资格审查，报名人员持登记表、个人身份证、学历证、学位证、学历或学位证明等原件及复印件到玉林市自然资源局玉东分局进行现场资格审核，通过资格审查的报考人员当场分发《准考证》，逾期不再受理资格审查。
资格审查地点：玉林市人民东路1号国防教育训练基地玉林市自然资源局玉东分局政秘股。
(二)笔试
笔试采取闭卷考试方式。成绩满分为100分。主要测试公共基础知识。原则上按计划聘用人数达到1：3以上的岗位方可开考，如报考岗位人数达不到1：3比例，经公开招聘工作领导小组同意，可按招聘岗位实际报考人数开考。
笔试成绩出来后在玉东新区管委办公楼一楼公告栏公布。
笔试时间：2022年1月8日上午9点-11点。
笔试地点：待定，具体有关事项在《准考证》中载明。
(三)面试
面试采用结构化面试的方式，满分为100分。依据考生笔试成绩从高分到低分并按招聘岗位人数1:3比例确定面试人选。如面试岗位人数达不到1:3比例，经公开招聘工作领导小组同意，可按实际参加面试人数开考。
考生面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、政审等程序。
面试结束当天在玉东新区管委办公楼一楼公告栏公布面试成绩。
面试时间：2022年1月15日上午9点。
面试地点：待定，具体有关事项在《面试通知书》中载明。
(四)体检
笔试和面试(体能测试)结束后，根据计划录用人数与体检人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩(笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检人选。综合成绩保留小数点后两位，末位四舍五入。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的，经公开招聘工作领导小组同意后，方可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检费用由考生自理。
体检时间：待定，原则上在面试结束后的一周内完成。
(五)政审
政审工作由公开招聘工作领导小组组织办公室负责。政审时必须进行报考资格复审。全面了解政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况，如政审不合格或者自愿放弃政审资格情形的，经公开招聘工作领导小组同意后，方可从同一岗位的报考人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(六)公示及聘用经笔试、面试、体检和政审考核合格，由公开招聘工作领导小组集体研究，确定聘用人员，在玉东新区管理委员会门户网站进行公示。公示期5个工作日，公示期满无异议后，办理聘用手续。
四、聘用人员管理及待遇
(一)新聘用人员试用期三个月。试用期满考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。应聘人员试用期内离职造成岗位空缺的，可按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人员，体检、政审合格后报公开招聘工作领导小组审定办理聘用手续。
(二)被聘用人员一律实行合同制管理，合同期为三年(含试用期在内)。合同期满后根据工作需要再确定是否续聘。
(三)被聘用人员应在规定时间到单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)聘用人员经录用后原则上须按合同约定时间履职，服务期未满一年以上的原则上不得辞职。
(五)被聘用人员的福利待遇：
月最低工资为3500元(含养老、医疗、生育、工伤、失业、大病医疗等保险待遇)，年终根据工作表现和考核结果，发放一次性绩效奖励，享受带薪年休假、年度体检等相关福利待遇。
六、纪律与监督
此次招聘工作，要严格按照有关公开招聘工作要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，秉公办事，严格招考纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
本次招聘工作由玉林市自然资源局玉东分局公开招聘编外工作人员领导小组负责解释。
玉林市自然资源局玉东分局
2021年12月2日
附件1：2021年玉林市自然资源局玉东分局公开招聘编外工作人员岗位计划表.xls
附件2：2021年玉林市自然资源局玉东分局公开招聘编外工作人员报名登记表.doc
原文标题：2021年广西玉林市自然资源局玉东分局招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：e4be256bd957c9e0f2b1c3f4dcb31fc3)
