事业单位招聘

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　　柳州市柳南区银山街道办事处下辖9个社区，根据工作需要，现招聘3名社区网格化工作人员，简章如下：　　一、招聘岗位　　 岗位：银山街道社区网格化工作人员　　 人数：3名　　二、招聘条件　　 （一）条件　　 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，具有良好的品行，热爱社区工作，乐于奉献，无违法违纪行为。　　 （二）岗位条件　　 1.年龄18周岁以上，40周岁以下（特别优秀人才可适当放宽年龄限制）；　　 2.身体健康，工作责任心强，服从工作安排，有良好的团队合作精神，热心为居民服务，能胜任社区工作；　　 3.大学专科及以上学历，不限专业，能熟练操作Word、Excel等办公自动化软件；　　 4.具备良好的沟通协调和语言表达能力，有一定的文字写作能力。　　 同等条件下，有社区工作经验者优先录用。　　三、招聘流程　　 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优聘用，具体招聘步骤如下：　　 报名-资格审查-机试-面试-体检（参照公开招录公务员有关标准，体检费用自理）-聘用　　四、工资福利待遇　　 1.按照柳州市柳南区同类合同制人员工资标准执行；　　 2.按国家规定为聘用人员缴纳五险一金（单位应缴部分）；　　 3.享受国家法定节假日。　　五、报名方式　　 采取现场报名的方式，应聘人员请于2019年10月8日—10月18日（工作日：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）期间，携带本人有效身份证件、报名表（请从网上自行下载并填写完整，双面打印，贴近期一寸免冠彩色标准照）、学历证书、书等相关资格证书原件及复印件1份，到报名地点现场报名。　　 报名地点：柳南区航学路1号银山街道办事处一楼民政办　　 联系电话：3229952　　附件：柳南区银山街道办事处招聘社区网格化工作人员报名表.docx　　 柳南区银山街道办事处　　 2019年10月8日　　　　

　　根据工作需要，我局计划面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位及人数　　 贵港市人力资源和社会保障局工作人员3名。　　二、招聘条件　　 （一）遵守宪法和法律，思想素质好，具有良好的品行。　　 （二）责任心强，工作有热情，职业素质高，爱岗敬业。　　 （三）年龄要求20周岁以上35周岁以下（1984年10月7日至1999年10月8日期间出生），全日制大学专科（含）以上学历，专业不限。同等条件下，有较好的文字功底和较强的综合分析能力，熟悉电脑操作者优先。　　三、招聘程序　　 按照现场报名、资格审查、组织考试、体检、确定人选等程序进行。　　 （一）招聘方式：本次招聘采取直接面试的方式，面试人员须携带本人有效居民身份证原件参加面试。　　 （二）报名时间：2019年10月8日—10月11日。应聘者请持本人身份证、毕业证书及其复印件、近期2张小2寸免冠彩色照片和报名表（附后）一式2份到市人力资源和社会保障局报名（贵港市中山中路349-2号413室，教育培训科）。　　 （三）面试时间：2019年10月12日（星期六）上午。　　 （四）面试地点：贵港市人力资源和社会保障局二楼会议室。　　 （五）体检。根据考试成绩从高分到低分按照1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准试行》执行，体检费用由应聘者自行承担，到市三甲医院进行体检。体检时间另行通知。体检合格的予以聘用，体检不合格的不予聘用，并由市人力资源和社会保障局根据考试成绩递补参加体检人员。　　 （六）确定人选。由经市人力资源和社会保障局领导班子对体检合格人员进行讨论，确定最后聘用人选。　　四、工资待遇　　 本次招聘的工作人员为劳动合同工，新聘用人员试用期1个月，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。试用期工资待遇：1800元/月；签订合同正式聘用后工资待遇为3500元/月（含社会保险费）。　　 本公告未尽事宜，请直接与市人力资源和社会保障局联系。联系人：蒙雨帆，电话：4562252，18607859003。　　 附件：贵港市人力资源和社会保障局公开招聘工作人员报名表.doc　　 贵港市人力资源和社会保障局　　 2019年10月8日　　

　　因工作需要，环江毛南族自治县住房和城乡建设局特向社会公开招聘工作人员1名，主要从事行政办公室相关的各项工作。　　一、招聘条件　　 应聘人员应具备以下条件：　　 1.遵纪守法，具有良好的、业务素质，爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和团结协作精神，能吃苦耐劳，服从安排;　　 2.全日制大学专科(含大专)以上学历，专业不限;　　 3.有一定的文字写作能力、组织协调和语言表达能力，熟练操作计算机系统，熟悉office办公软件;　　 4.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(2001年10月1日至1984年10月1日期间出生)，身体健康，具有正常履行职责的身体条件，生源地或常住户口为环江县的人员。　　二、报名与考录程序　　 1.报名时间：2019年10月8日至2019年10月15日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:00(双休日除外)。　　 2.报名地点：环江毛南族自治县住房和城乡建设局行政办(环江毛南族自治县思恩镇桥西路218号办公楼四楼)。联系电话：0778-8870242。　　 3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、户口本、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张;并填写《环江毛南族自治县住房和城乡建设局2019年公开招聘工作人员报名表》。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息予以保密。　　 4.考录程序：按照自治县人民政府《关于印发环江毛南族自治县政府购买服务岗位人员管理办法（试行）的通知》（环政发〔2016〕25号）相关规定和程序执行，报名者现场报名时一并进行资格审查。　　三、聘用　　 对拟聘用人员试用期为一个月，试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。如正式聘用，由自治县住建局与聘用人员签订《临时聘用劳动合同》，本次合同期限暂定一年，聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由自治县住建局组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。　　四、相关待遇　　 正式聘用后，工资待遇按按环政发〔2016〕25号文的有关规定执行。　　 环江毛南族自治县住房和城乡建设局　　 2019年10月7日　　

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，我院2019年度赴哈尔滨、广州、武汉和成都等四个城市招聘急需紧缺高层次人才8名，现将有关事项公告如下：　　一、学院简介　　 广西工商技师学院是自治区直属公办学校、国家级高技能人才培训基地。学院创办于1965年，坐落于岭南文化发源地之一、素有“绿城水都”美称的梧州市，毗邻珠江三角洲，与南广高铁、高速公路、梧州西江机场无缝衔接，交通十分便利。校园占地200亩，现有在校生6000人、教职工270人。学院以“中华传统文化道德讲堂”为德育特色基础，以智能制造技术、电子信息技术、汽车工程、财经商贸、艺术教育五大专业群为建设重点，为社会培养“德技双馨”的技能型人才。　　二、招聘岗位　　 本次招聘实名编制教师8名，具体岗位要求详见《广西工商技师学院2019年度赴区外招聘急需紧缺高层次人才岗位信息表》（附件1）。具有副高以上职称的高层次人才，愿意到广西工商技师学院工作的，由我院以引进的方式进行自主招聘。　　三、基本条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍；　　 （二）遵守宪法和法律；　　 （三）具有良好的品行；　　 （四）岗位所需的专业或技能条件；　　 （五）适应岗位要求的身体条件；　　 （六）岗位所需要的其他条件。　　四、信息发布地址　　 （一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（http://www.gxrc.com）、广西自治区粮食和物资储备局网站（http://www.gxgrain.com）、广西工商技师学院网站（http://www.gxjmxx.com）发布。　　 （二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西工商技师学院网站（http://www.gxjmxx.com）发布。　　五、招聘流程　　 （一）报名　　 1．报名方式。采取现场报名方式。不接受电话或邮寄材料等其他形式报名。　　 2．报名时间及地点。哈尔滨、成都、广州、武汉等四个城市举办的招聘会现场。具体如下：　　 哈尔滨站：哈尔滨工业大学一校区活动中心，2019年10月16日9:00-13:00。　　 成都站：四川大学望江校区体育中心，2019年10月20日9:00-14:00。　　 广州站：华南理工大学五山校区海丽文体中心，2019年10月23日9:00-14:00。　　 武汉站：武汉大学工学部体育馆，2019年10月26日9:00-14:00。　　 招聘会时间和地点如有变动，请以八桂英才网（www.gxrc.org）实际公布为准。　　 2．报名要求　　 （1）应聘人员报名时仅限报1个岗位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。　　 （2）应聘人员需填写《广西工商技师学院区外招聘急需紧缺高层次人才报名表》（附件2）。　　 （3）应聘人员需持本人居民身份证、毕业证书、书（海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书、加盖学校公章的课程表或成绩单）、职称证书、个人简历以及报名登记表上或个人简历中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料的原件及复印件一份，在规定的时间和指定的地点报名。以上证件原件验证后均交回应聘者。　　 （4）应聘人员年龄计算至报名首日。　　 （二）资格审查。　　 1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位等是否符合岗位招聘条件要求。　　 2．2020年毕业生须在录用前进行资格复审，需提供学历、学位等相应的证书，否则取消录用资格。　　 3.应聘人员必须保证报名信息真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。应聘人员报名时信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成后果的，责任由应聘人员本人承担。　　 （三）考试　　 1.面试在招聘会现场进行，具体时间和地点以招聘会现场公布为准。　　 2.应聘人员资格审查合格，方可参加招聘考试。经核准同意开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。　　 3.本次招聘考试采取直接面试的方式进行。面试以结构化面试方式进行，由面试考官对应聘人员进行结构化现场提问，面试成绩采取百分制记分。　　 4.面试过程原则上按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员面试工作面试规则（试行）》的要求进行。　　 5.面试结束后，即时宣布考生面试成绩及岗位排名。　　 6.面试考生必须携带身份证在规定时间内参加面试资格确认和面试，违者视为自动弃权，面试成绩作零分处理。　　 （四）考核　　 根据面试成绩（从高分到低分），按招聘岗位数1:1的比例确定考核人选，如出现成绩并列者，则同时进入考核程序。　　 1．考核内容。　　 主要考核应聘者的思想素质、道德品质、专业技术、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。　　 2．考核形式。　　 对应聘人员资格条件进行复查。　　 通过查阅档案以及直接听取或通过函调方式了解考核对象在学校、工作单位、社区（村）等的思想、工作、生活等情况，根据了解到的现实表现情况，进行考核评价。　　 3.要求。　　 考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。　　 （五）体检　　 1.经考核合格的对象，由学院领导班子集体研究确定拟聘人员。　　 2.确定的拟聘用人员由我院组织到梧州市具有规定资质的医疗机构参照公务员录用体检通用标准进行体检。体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关规定执行，体检费用由考生自理。若某岗位出现体检不合格者，按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选,考核合格后按规定进行体检或取消该岗位招聘。　　 （六）公示　　 对体检合格的拟聘人员，在广西人才网、广西自治区粮食和物资储备局网站、广西工商技师学院网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。　　 （七）聘用　　 1.经公示无异议人员，按有关规定办理增人和入编手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。　　 2.拟聘用人员必须在2020年7月30日前取得毕业证和硕士。对2020年7月30日前不能取得学历、硕士的拟聘用人员不予办理增人和入编手续，本次招聘结果视为无效。　　六、纪律与监督　　 （一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。　　 （二）本次招聘监督举报电话为：0774-2691510　　 （三）联系人：潘老师、马老师　　 （四）联系电话：0774-2691508 18977427747　　 （五）招聘邮箱：gxjmxx123@163.com　　 （六）学院地址：广西梧州市龙圩区广信路358号　　 附件：　　 1.《广西工商技师学院2019年度赴区外招聘急需紧缺高层次人才岗位信息表》.xlsx　　 2.《广西工商技师学院区外招聘急需紧缺高层次人才报名表》.docx　　 广西工商技师学院　　 2019年9月30日　　

　　广西国际商务职业技术学院是一所以培养现代商务事业发展需要的国际化应用人才为宗旨的国家公办全日制高等院校，位于广西壮族自治区首府南宁市大学东路。学院以现代商务为特色，现有7个系2个教学部开设47个专业(含方向)，分别有国际贸易系、应用外语系、会计系、市场流通系、旅游管理系、信息工程系、金融系、公共基础教学部、社会科学教学部。　　 为改善人才队伍结构，满足学院的发展需要和人才储备需求，提升学院办学水平，更好地服务广西经济社会持续快速发展，我院面向社会招聘一批专任教师和行政管理人员。现将有关招聘事宜公布如下：　　一、招聘岗位及待遇　　 本次计划招聘合同制工作人员36名，其中专任教师11名，行政管理人员25名。具体岗位要求附后。办理完正式聘用手续的人员，按同类聘用人员标准享受相应工资及各种福利待遇(统一购买五险一金)。　　二、报名基本条件　　 (一)遵守法律法规；　　 (二)热爱高职教育事业，具有良好的思想素质和道德品质；　　 (三)具备岗位所需的专业知识、较强的专业能力或实践操作能力；　　 (四)具备岗位所需的学历学位条件；　　 (五)身心健康，能适应岗位工作要求；　　 (六)具备《广西国际商务职业技术学院2019年度招聘合同制工作人员信息表》(附件1)中规定的岗位要求条件。　　三、报名方法及要求　　 1.报名时间及方式　　 采取现场报名方式，由应聘人员现场递交应聘材料进行报名，不接受电话、电子邮件或邮寄材料等其他形式的报名。　　 2.报名时间　　 2019年10月14日至2019年10月15日(上午8:30-11:00，下午15:00-17:00)。逾期不予受理。　　 3.报名地点　　 南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院人事处(办公楼2-410室)。　　 4.报名要求　　 (1)报名时，应聘人员要根据自身的学历、专业等情况，认真对照拟应聘岗位所需资格条件，选择应聘符合本人报考条件的岗位，每人限报1个岗位。多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。如后期列为考核人选，须配合我院组织开展的考核、体检、入职等工作。　　 (2)报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。　　 (3)应聘人员报名时须如实提供以下应聘材料一式2份，不按规定递交材料的，不予接受报名：　　 ①报名登记表(粘贴近期免冠彩色证件照片)。　　 ②2寸近期免冠正面彩色2张相片(相片背面请写上姓名)。　　 ③身份证、学历证、的原件和复印件，以及学信网学籍证明。其中，海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书原件及复印件。　　 ④根据招聘岗位的要求提交相应证明材料，如专业技术资格证原件及复印件、工作经历证明、中员身份证明材料。　　 应聘材料递交后恕不退还。　　四、招聘工作程序及时间安排　　 (一)资格审查　　 学院根据各招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查(包括学历学位和专业匹配性审查)，确定符合招聘资格条件的人员名单。　　 资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。　　 (二)考试　　 1.专任教师岗位　　 专任教师岗位的考试形式为面试(试讲)，凡是符合应聘岗位招聘资格条件的人员可直接进行面试。　　 面试主要采用试讲面试，如有必要可增加实际操作测试环节。面试成绩采取100分制评分，以面试成绩作为最终总成绩。　　 面试内容将提前3天在广西国际商务职业技术学院网站上公布，不再个别通知，请应聘人员密切关注网站考试公告。　　 2.行政管理岗位　　 行政管理岗位的考试形式为笔试+面试(结构化面试)，每　　 个岗位按照1:3的比例进入笔试，按照笔试成绩有高分到低分1:3的比例进入面试。　　 (1)笔试　　 每个岗位招聘人数与通过资格审查人数需达到1:3比例方能开考笔试。如达不到1:3开考比例的，须经学院主要领导审批同意方可开考。　　 笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为2小时，笔试成绩采取100分制评分。笔试主要内容为应聘岗位应具备的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试结束后统一安排人员阅卷评分，2个工作日内在学院网站上公布笔试成绩、岗位排名和进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。　　 (2)面试　　 笔试结束后，每个岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。岗位招聘人数与进入面试人数需达到1:3比例方能开考。如达不到1:3开考比例的，须经学院主要领导审批同意方可开考。　　 面试时因考生缺考达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。　　 3.笔试、面试时间及地点　　 面试时间：待定。准考证领取时间见面试公告，发放地点为南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院人事处(办公楼2-412室)。　　 面试地点：南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院。　　 4.相关事项　　 比例内报考人员出现末位面试成绩并列时，将按相应岗位类别再次组织面试，并按高分到低分排序确定进入考核的人员(再次面试的总成绩仅作为首次面试末位成绩并列人员按高分到低分排序进入考核人员的依据，不与首次面试成绩共同排名)。　　 需要参加面试的应聘人员，必须到指定地点抽签确定考试的顺序，再按顺序依次进入指定考场进行考试。　　 (三)考核　　 根据考生的总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定考核对象。主要了解考核对象的思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象资格条件进行复核。考核中发现有违纪违法和不良记录(表现)以及群众评价比较低的人员将不予聘用。考核合格人数达不到所对应岗位招聘人数的，可从该岗位总成绩合格人员中按高分到低分依次递补。　　 (四)确定拟聘人员　　 根据招聘条件和岗位要求，综合考试、考核结果，学院研究确定拟聘用人员。　　 (五)体检　　 学院组织拟聘人员到具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行，体检费用自理。不按时参加体检者，视同放弃录取资格。体检中出现身体不合格者，可由学院领导班子集体研究从该岗位总成绩合格人员中按高分到低分依次递补，按上述程序进行。拟聘人员对本检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向学院提出复检书面申请。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。　　 (六)公示　　 体检结果合格后，对拟聘用人员名单及其情况进行公示，公示时间不少于5天。　　 (七)聘用　　 公示期满无异议的，办理有关聘用手续。公示期满无异议的，办理有关聘用手续。　　 五、目前在读的硕士研究生、本科生不在我院本次招聘范围内。　　 六、本公告内容由广西国际商务职业技术学院负责解释。　　 七、招聘联系人及联系方式： 0771-3277992 。　　 附件1：2019年度招聘合同制工作人员信息表.xls　　 附件2：广西国际商务职业技术学院2019年度招聘合同制工作人员报名登记表.docx　　 广西国际商务职业技术学院　　 2019年9月25日　　

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）和桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于进一步明确非实名制编制机关后勤控制数和后勤服务机关后勤控制数人员管理工作有关事项的通知》（市人社发〔2017〕43号）精神，现决定组织实施桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员工作，共1个职位计划招聘1人。现将有关事项公告如下。　　一、招聘的基本条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍；　　 （二）拥护中华人民共和国宪法；　　 （三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；　　 （四）具有正常履行岗位职责的身体条件；　　 （五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；　　 （六）具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》（附件1）；　　 （七）具有下列情形之一的人员，不得报名：　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；　　 2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；　　 3.在读的普通高校非2019年应届年毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考）；　　 4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。　　 （八）其他：　　 1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年10月17日为界；　　 2、年龄要求：职位所需具体年龄条件详见《桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》（附件1）；　　 3、国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。　　二、报名和资格审查　　 （一）报名方式及时间地点　　 本次桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员的报名工作，采取现场报名方式进行。　　 本公告发布时间：2019年10月8日至2019年10月16日。　　 报名时间：2019年10月17日至10月18日，每天上午9:30—11:30，下午14:00—16:30。　　 报名地点及联系电话：　　 报名地址：桂林市机关事务管理局人事科(地址：桂林市临桂区西城中路创业大厦0441室)　　 联系电话：0773-2848005。　　 凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表》（附件2）一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件（如毕业证、、身份证、资格证明等），通过资格审查后交复印件一份。　　 现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。　　 （二）资格审查　　 桂林市机关事务管理局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。　　 报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。　　 现场报名与资格审查同时进行，桂林市机关事务管理局负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，桂林市机关事务管理局按统一格式（电子表格）制作报考人员名册报市人力资源和社会保障局。　　 （三）缴交面试费　　 通过资格审查，确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。　　三、面试　　 （一）面试人员的确定　　 经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由桂林市机关事务管理局商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案；同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。　　 通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。　　 （二）面试的组织实施　　 面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,桂林市机关事务管理局共同参与，全程接受纪检（监察）部门的监督。　　 （三）面试的形式、时间、地点　　 面试形式采取结构化面试，即公共面试的形式。　　 面试时间、地点另行通知。　　 报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。　　 （四）面试成绩公布　　 面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。　　四、考察　　 （一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。　　 （二）考察工作由桂林市机关事务管理局具体负责组织实施。考察组由桂林市妇联选派2人以上组成。　　 （三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。　　 （四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（合格或不合格）。　　 （五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，加盖桂林市机关事务管理局公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。　　 （六）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。　　五、体检　　 体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。　　 体检时间及安排另行通知。　　 （一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。　　 （二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。　　 报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。　　 体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。　　六、公示和聘用审批　　 （一）桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘聘用人员控制数人员审批表》一式三份，经桂林市机关事务管理局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘桂林市机关事务管理局负责查实，经查实有问题的，不予聘用。　　 拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。　　 （二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。　　七、加强领导、严肃纪律　　 （一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。　　 （二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。　　 （三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：　　 1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；　　 2、招聘工作人员故意泄露考试题目的；　　 （四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。　　 （五）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。　　 特别提示：　　 1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有80%科目相同）的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市机关事务管理局与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。　　 2、本次桂林市机关事务管理局公开招聘聘用人员控制数人员工作，桂林市机关事务管理局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市机关事务管理局名义举办的面试培训班，均与桂林市机关事务管理局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。　　 3．报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。　　 本《公告》由桂林市机关事务管理局负责解释。　　 本《公告》解释电话：桂林市机关事务管理局人事科：0773-2848005。　　 相关网站：　　 桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/　　 桂林人才网www.glrcw.com　　 附件1：桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表.xls　　 附件2：桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表.doc　　 附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls　　 2019年10月8日　　

　　为充实警力，更好地维护全县社会和治安稳定，进一步深化“平安德保”建设，根据德保县公安局现有警务辅助人员岗位缺员情况，现面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员，公告如下：　　一、招聘原则　　 按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。　　二、招聘职数　　 招聘名额为75名，适合男性，为非人民身份性质，不纳入机构编制部门管理范围，列入公安机关辅警队伍管理，由县公安局统一分配从事派出所警务辅助工作和在派出所从事社区戒毒康复工作（具体岗位详见招聘计划表）。　　三、招聘对象和条件　　 (一)基本条件　　 1.具有德保县常住户口的公民；　　 2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正、责任心强、吃苦耐劳、自愿从事警务辅助工作；　　 3.年满18周岁以上35周岁以下（1984年9月1日至2001年9月1日间出生）；　　 4.具有大专以上文化程度（部队退役人员可放宽到高中学历）及履行岗位职责所需的工作能力；　　 5.身体健康，五官端正，男性身高在1.65米以上，矫正视力在1.0以上，语言表达流畅，能流利使用普通话，无纹身。　　 6.同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：　　 （1）面貌为中国党党员的；　　 （2）公安、政法类院校毕业生；　　 （3）部队退伍、复员军人；　　 （4）持有机动车驾驶证且驾驶技术娴熟者。　　 （二）有下列情形之一的不得报考　　 1、受过刑事处罚或者治安管理处罚；　　 2、有较为严重的个人不良信用记录；　　 3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；　　 4、本人家庭成员以及近亲属被判处刑罚的人员；　　 5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的人员；　　 6、本公告发布时（期间），已经被其他机关事业单位聘用的在岗编外临时工；　　 7、不适合从事警务辅助工作的其他情形。　　四、招聘方法、程序　　 本次招聘工作由德保县公安局、德保县人力资源和社会保障局组织；招聘程序为发布公告、报名、体能测试、笔试（计算机测试）、面试、体检、考察、公示、聘用。　　 （一）报名及资格审查　　 1、报名时间：2019年9月20日--2019年10月10日（工作日时间），上午08：30--11：30，下午15：00--17：30。　　 2、报名地点：德保县公安局一号办公楼五楼政工室　　 3、报名要求：应聘人员本人到场报名。报名时需持本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书、机动车驾驶证等证件的原件和复印件及近期免冠2寸彩色照片3张。　　 4、初审：报名时，对报考人员身高、年龄、学历等条件进行初审。　　 （二）体能测试　　 参照国家人社部、、公务员局联合印发的《公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）》执行，测试项目为1000米跑、10米×4往返跑等项目。测试合格者方可进入计算机技能测试。测试时间、地点另行通知。　　 （三）计算机技能考试　　 计算机测试内容为：文字录入、Word文档编辑，Excel表格制作等，考试时间60分钟，满分100分。测试时间、地点另行通知。　　 （四）总成绩计算　　 总成绩＝体能测试＋计算机技能考试　　 （五）面试　　 根据招聘计划和考试总成绩从高到低按照1：3的比例确定进入面试人数。采取结构化面试方式，面试成绩满分100分。面试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等。面试时间、地点另行通知。　　 （六）体检　　 根据招聘计划和面试总成绩从高到低1：1比例确定体检人选，报考考生面试末位总成绩出现并列的取计算机技能考试成绩高的入围体检对象，若计算机成绩也相同则按体能测试＋计算机技能考试成绩的总分高的入围体检人选，体检标准参照《公安机关录用人民体检项目和标准》执行，体检费用由考生自付。不按时参加体检视为放弃体检资格，放弃体检和体检不合格则不予以聘用，体检不合格依次递补（只递补一次）。　　 （七）政审　　 主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格不予聘用。　　 （八）办理相关聘用手续　　 经体检、考察合格，公示无异议，将拟聘人选方案报德保县委、县人民政府审批后由用人单位按有关规定办理聘用手续。　　五、聘用及工作待遇　　 招聘由用人单位与聘用人员签订劳动合同协议，工资待遇高于我县同类编外聘用人员。聘用期内，聘用人员如有违法违纪行为，或经考核不合格的，由用人单位终止劳动合同，取消聘用资格。聘用人员被聘用后统一由公安机关管理使用，聘用期间每月考核一次，年内累计三个月考核结果为不合格者由用人单位解除聘用合同。　　 报名咨询电话：德保县公安局政工室0776--3826592。　　 附件：招聘计划表.xls　　 德保县人力资源和社会保障局　　 德保县公安局　　 2019年9月20日　　

　　根据广西壮族自治区人力资源与社会保障厅《关于申报2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》精神，我院随团参加自治区人力资源与社会保障厅组织的2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘会，现将有关招聘事宜公布如下：　　一、单位介绍　　 广西工商职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位（机构行政级别为相当副厅级），学院办学始于1953年，历经六十余年的传承发展，现已发展成为以财经管理大类专业为主体，信息与设计、食品工程等专业以及相关新兴专业协调发展的高等职业技术学院。2009年8月，学院被自治区教育厅、财政厅确定为自治区示范性高等职业院校重点培育单位。　　二、招聘原则　　 坚持任人唯贤、德才兼备用人标准，贯彻公开、公平、公正的招聘原则，平等竞争，择优录用。　　三、人才招聘岗位　　 招聘岗位7类，共计15人，具体专业和岗位见附件1。　　四、招聘条件及资格　　 （一）具有中华人民共和国国籍。　　 （二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。　　 （三）具备我院招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件。　　 （四）有相应岗位实践经验者，在同等条件下，优先录用。　　 （五） 招聘岗位的年龄要求具体见附件1《广西工商职业技术学院2019年赴区外集中招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位明细表》；报考人员年龄计算至本次公开招聘报名首日。　　 （六）有下列情形之一者不得报考：　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的；　　 2.曾被开除公职的；　　 3.曾违反国家法律法规的；　　 4.受党纪、政纪处分，处分期未满的；　　 5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；　　 6.不符合报考资格条件的。　　五、发布公告时间　　 招聘公告将在广西人才网、广西工商职业技术学院网站等媒体公开发布。　　 招聘公告发布时间：自发布之日起至2019年10月26日12：00止。　　六、报名和资格审查　　 （一）报名。　　 1．报名方式：采取现场报名方式。不接受电话或邮寄材料等其他形式报名。　　 2．报名时间及地点：北京、哈尔滨、成都、广州、武汉等五个城市举办的招聘会现场。具体如下：　　 北京站：北京大学邱德拔体育馆，报名时间2019年10月11日9：00-13：00(周五）。　　 哈尔滨站：哈尔滨工业大学一校区活动中心，报名时间2019年10月16日9：00-13：00（周三）。　　 成都站：四川大学望江校区体育中心，报名时间2019年10月20日9：00-14：00（周日）。　　 广州站：华南理工大学五山校区海丽文体中心，报名时间2019年10月23日9：00-14：00（周三）。　　 武汉站：武汉大学工学部体育馆，报名时间2019年10月26日9：00-14：00（周六）。　　 以上站点均接受报名。北京、哈尔滨、成都、广州站不进行面试，所有报名人员在武汉站统一面试。招聘会时间、地点如有变动，请以八桂英才网（www.gxrc.org）实际公布为准。　　 3．报名要求：　　 （1）应聘人员报名时仅限报1个岗位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。　　 （2）应聘人员须填写《广西工商职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表》（附件2）。　　 （3）应聘人员需持本人居民身份证、毕业证书、书（海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书、加盖学校公章的课程表或成绩单、职称证书、个人简历以及报名登记表上或个人简历中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料的原件及复印件一份，在规定的时间和指定的地点报名。以上证件原件验证后均交回应聘者。　　 （二）资格审查。　　 1．根据报名人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称等是否符合岗位招聘条件要求。　　 2．根据资格审查的结果，经自治区人力资源和社会保障厅现场核准后开考。　　 3. 2020年毕业生须在聘用前提供学历、学位等相应的证书，否则取消聘用资格。　　七、考试及考核　　 （一）面试。　　 1.面试在招聘会现场举行，具体时间和地点以招聘会现场公布为准。　　 2.本次公开招聘岗位的考试方式采取直接面试的方式进行。面试采取结构化面试方式进行，由面试考官对应聘人员进行结构化现场提问，面试成绩采取百分制记分。　　 3.面试过程原则上按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员面试工作面试规则（试行）》的要求进行。达不到1:3开考比例的岗位，考生成绩须达到70分以上方可进入考核环节。　　 4.每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试综合成绩及岗位排名。按面试综合成绩从高分到低分，且按招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。　　 （二）考核。　　 1．考核内容。　　 主要考核应聘者的思想素质、道德品质、专业技术、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。　　 2．考核形式。　　 对应聘人员资格条件进行复查。　　 通过查阅档案以及直接听取或通过函调方式了解考核对象在学校、工作单位、社区（村）等的思想、工作、生活等情况，根据了解到的现实表现情况，进行考核评价，同时对应聘人员资格条件进行复查。　　 3.要求。　　 考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。　　八、确定人选、体检、公示与聘用　　 （一）对经面试、考核的对象，由学院领导班子集体研究确定拟聘人员。　　 （二）确定的拟录用人选体检过程原则上按照《广西壮族自治委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）的要求进行，体检费用由拟聘人员自理。　　 （三）公示和聘用。上述程序结束后将在广西人才网、广西工商职业技术学院网站通知公告栏目对拟聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议人员，报主管部门核准，报广西壮族自治区人力资源和社会保障厅备案后，按有关规定办理聘用手续。　　 （四）聘用待遇。高校非实名人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬，依法参加社会保险。　　 （五）根据有关规定实行试用期制度。　　九、加强领导，严肃纪律　　 （一）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，严格按照规定程序进行，确保人才招聘工作有序开展。　　 （二）实行回避制度。凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。　　 （三）监督。人才招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。　　十、联系方式　　 联系地址：广西南宁市鹏飞路15号广西工商职业技术学院人事处　　 联 系 人：广西工商职业技术学院人事处潘老师、、赵老师　　 咨询电话：0771-3160065　　 监督邮箱：gxgsxyjjs@163.com　　 附件1：广西工商职业技术学院2019年赴区外集中招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位明细表.docx　　 附件2：广西工商职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表.docx　　 广西工商职业技术学院　　 2019年9月30日　　

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）精神，现决定组织实施桂林市交通运输局所属事业单位2019年直接面试公开招聘聘用人员控制数人员工作，共2个职位计划招聘2人。现将有关事项公告如下。　　一、招聘的基本条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍；　　 （二）拥护中华人民共和国宪法；　　 （三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；　　 （四）具有正常履行岗位职责的身体条件；　　 （五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；　　 （六）具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市交通运输局所属事业单位2019年直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》（附件1）；　　 （七）具有下列情形之一的人员，不得报名：　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；　　 2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；　　 3.在读的普通高校非2019年应届年毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考）；　　 4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。　　 （八）其他：　　 1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年10月17日为界；　　 2、年龄要求：职位所需具体年龄条件详见《桂林市交通运输局所属事业单位2019年直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》（附件1）；　　 3、国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。　　二、报名和资格审查　　 （一）报名方式及时间地点　　 本次桂林市交通运输局所属事业单位2019年直接面试公开招聘聘用人员控制数人员的报名工作，采取现场报名方式进行。　　 本公告发布时间：2019年10月8日至2019年10月16日。　　 报名时间：2019年10月17日至10月18日，每天上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。　　 报名地点及联系电话：　　 报名地址：桂林市交通运输局人事教育科(地址：桂林市中山南路92号9楼910室)　　 联系电话：0773-3556839。　　 凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市交通运输局所属事业单位2019年直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表》（附件2）一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件（如毕业证、、身份证、资格证明等），通过资格审查后交复印件一份。　　 现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。　　 （二）资格审查　　 桂林市交通运输局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市交通运输局所属事业单位2019年直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。　　 报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。　　 现场报名与资格审查同时进行，桂林市交通运输局负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，桂林市交通运输局按统一格式（电子表格）制作报考人员名册报市人力资源和社会保障局。　　 （三）缴交面试费　　 通过资格审查，确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。　　三、面试　　 （一）面试人员的确定　　 经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由桂林市交通运输局商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案；同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。　　 通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。　　 （二）面试的组织实施　　 面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,桂林市交通运输局共同参与，全程接受纪检（监察）部门的监督。　　 （三）面试的形式、时间、地点　　 面试形式采取结构化面试，即公共面试的形式。　　 面试时间、地点另行通知。　　 报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。　　 （四）面试成绩公布　　 面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。　　四、考察　　 （一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。　　 （二）考察工作由桂林市交通运输局具体负责组织实施。考察组由桂林市交通运输局选派2人以上组成。　　 （三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。　　 （四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（合格或不合格）。　　 （五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，加盖桂林市交通运输局公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。　　 （六）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。　　五、体检　　 体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。　　 体检时间及安排另行通知。　　 （一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。　　 （二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。　　 报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。　　 体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。　　六、公示和聘用审批　　 （一）桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘聘用人员控制数人员审批表》一式三份，经桂林市交通运输局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。　　 拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。　　 （二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。　　七、加强领导、严肃纪律　　 （一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。　　 （二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。　　 （三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：　　 1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；　　 2、招聘工作人员故意泄露考试题目的；　　 （四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。　　 （五）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。　　特别提示：　　 1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有80%科目相同）的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市交通运输局与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。　　 2、本次桂林市交通运输局所属事业单位公开招聘聘用人员控制数人员工作，桂林市交通运输局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市交通运输局名义举办的面试培训班，均与桂林市交通运输局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。　　 3．报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。　　 本《公告》由桂林市交通运输局负责解释。　　 本《公告》解释电话：桂林市交通运输局人事教育科：0773-3556839。　　 相关网站：　　 桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/　　 桂林人才网www.glrcw.com　　 附件1：桂林市交通运输局所属事业单位2019年直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表.xls　　 附件2：桂林市交通运输局所属事业单位2019年直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表.doc　　 附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）.xls　　 2019年10月8日　　

　　因工作需要，环江毛南族自治县委部特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名，主要从事办公室的各项工作。　　一、招聘条件　　 （一）应聘人员应具备以下条件：　　 1.遵纪守法，具有良好的素质，热爱基层工作；　　 2.具有国家承认的大专及以上学历，熟悉计算机操作和office办公软件，拥有较好的文字和语言表达能力，较强的沟通协调能力，熟悉行政和事业单位办公室工作业务者优先；　　 3.年龄要求在35周岁以下，18周岁以上（1984年10月8日以后出生），身体健康；　　 4.生源地或常住户口为环江籍的人员。　　 具体招聘岗位报考条件以《环江毛南族自治县委部2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》（见附件1）为准。　　 （二）具有下列情形之一的人员，不得报名：　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;　　 2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的；　　 3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；　　 4.现役军人；　　 5.法律规定不得录（聘）用的其他情形。　　二、招聘程序　　 (一)发布招聘信息　　 通过环江毛南族自治县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。　　 （二）报名与资格审查　　 1.报名时间：2019年10月8日至2019年10月15日上午8:30—11:30，下午15:30—17:30（双休日除外）。　　 2.报名地点：环江毛南族自治县委部办公室（环江毛南族自治县思恩镇江滨路98号）；联系电话：8821344。　　 3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张；并填写《环江毛南族自治县委部2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。　　 4.资格审查：由环江毛南族自治县委部负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者。　　三、面试　　 资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。　　 面试时间、地点另行通知。　　四、考察、体检　　 报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。　　 体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。　　 根据考生面试成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。　　 （一）体检　　 体检由环江毛南族自治县委部组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检费用由考生本人承担。　　 （二）考察　　 考察工作由环江毛南族自治县委部负责。考察应成立考察工作小组，考察小组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。　　五、公示、聘用　　 对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县委部与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为三年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由环江毛南族自治县委部组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。　　六、相关待遇　　 按《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（环政发〔2016〕25号）文件规定的待遇执行。　　 附件1：计划表.xls　　 附件2：报名表.doc　　 环江毛南族自治县委部　　 2019年10月8日