2020年来宾市兴宾区妇幼保健院招聘公告
来宾人事考试网2020年03月26日讯：来宾市兴宾区妇幼保健院为公立全额拔款事业单位，现有职工94人。因业务发展需要，决定面向社会公开招聘编外专业技术人员6名。现将有关事项公告如下：
一、岗位要求及人数
1、儿科医师：2人
儿科学或临床医学专业，大专及以上学历，具有执业助理医师及以上资格且注册儿科或内儿科，45周岁以下(具有中级及以上职称的年龄可适当放宽)。
2、内科医师：2人
临床医学专业，大专及以上学历，具有执业助理医师及以上资格且注册内科或内儿科，45周岁以下(具有中级及以上职称的年龄可适当放宽)。
3、中医医师：1人
中医学类专业，中专及以上学历，具有执业助理医师及以上资格，45周岁以下(具有中级及以上职称的年龄可适当放宽)。
4、麻醉医师：1人
临床医学或麻醉学专业，大专及以上学历，具有执业助理医师及以上资格，具有从事麻醉工作1年及以上的工作经验，45周岁以下(具有中级及以上职称的年龄可适当放宽)。
应聘以上岗位人员自公告之日起仍在兴宾区乡镇卫生院的医生不符合应聘条件。
二、招聘方式
报名→面试→考核→体检→聘用。
三、工资福利待遇
工资及福利按本院相关规定执行，聘用后享受单位五险一金(医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险、失业保险、住房公积金)，特殊人才，工资待遇可低职高聘。
四、报名需提交材料
报名表、身份证、毕业证书、资格证、执业证原件及复印件(注：可现场报名、发送电子邮件或寄送。邮编：546100)。
五、报名时间、地点
报名时间：2020年03月25日起，招满为止。
报名地点：来宾市兴宾区妇幼保健院办公室(来宾市北二路35号)。
六、联系方式
联系电话：0772—4233118、4210069
电子邮箱：xbfby1203@163.com
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来宾市兴宾区妇幼保健院
2020年03月25日
2020年来宾市忻城县自主招聘中小学教师公告（一）
来宾人事考试网2020年04月03日讯：为贯彻落实好《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)精神，经来宾市人力资源和社会保障局核准，忻城县2020年度自主招聘中小学教师249名。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;(港澳台居民应聘按照《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件有关规定执行。)
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周岁以上、40周岁以下(1980年4月3日～2002年4月3日期间出生)。
(五)适应岗位要求的身体条件。
(六)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位详见附件2《2020年度忻城县自主招聘中小学教师岗位计划表》(以下简称《计划表》);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.在读的非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限、教师资格证等有关资格条件的时间计算，均以2020年4月3日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见附件2《2020年度忻城县自主招聘中小学教师岗位计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由忻城县教育体育局负责解释。
二、报名
报名分网上报名和现场报名两种。
网上报名时间：2020年4月16日至2020年4月24日上班时间。
网上报名方式：考生可在来宾人才网下载《2020年度忻城县自主招聘中小学教师报名登记表》(以下简称《报名表》)，如实填写，然后扫描《报名表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2020年全日制普通高校毕业生未能提供的，可提供就业推荐表代替)、教师资格证(注：2020年全日制普通高校毕业生未能在招聘单位组织面试前拿到教师资格证书，也可报名参加考试，但必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格。)等报考岗位所要求的资格条件证明材料，打包发送到邮箱sb033@126.com。扫描的材料必须清晰。网上报名的考生，报名材料发送到邮箱后，考生必须在报名有效时间内来电向招聘单位报告报名材料发送情况。不来电报告，造成错过报名时间的，一切后果由考生本人自行承担。报告电话：0772-5515033。
现场报名时间：2020年4月16日至2020年4月24日，上班时间：上午8:00—12:00;下午15:00—18:00。
现场报名地点：忻城县教育体育局人事股。
现场报名的考生须提供以下材料：《2020年度忻城县自主招聘中小学教师报名登记表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2020年全日制普通高校毕业生未能提供的，可提供就业推荐表代替)、教师资格证(注：2020年全日制普通高校毕业生未能在招聘单位组织面试前拿到教师资格证书，也可报名参加考试，但必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格。)等报考岗位所要求的资格条件证明材料复印件各1份。
报名资格审查时间：2020年4月16日至2020年4月24日。网上报名的考生，招聘单位将在资格审查时间内向考生进行电话反馈报名资格审查结果，请考生务必保持电话畅通。现场报名的考生，报名资格审查结果当场反馈。
为避免现场报名时出现人群聚集拥挤，做好疫情防控工作，确保考生的身体健康、生命安全，现场报名的考生必须电话预约报名时间后方可到现场提交材料报名，预约电话：0772—5515033。
考生网上报名或现场报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
对符合报考资格条件的，招聘单位不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。应聘人员只能选择一所学校的一个岗位进行报名。
本次招聘不设置开考比例，但为确保报考同一岗位的考生面试公平、公正，因此，报考同一岗位的考生人数不得超过30人。
三、考试
考试方式为免笔试直接面试。
(一)确定面试资格人选。
通过资格审查的考生即确定为面试资格人选。
(二)面试内容及形式。
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲的方式进行。
(三)面试的组织管理。
由忻城县教育体育局会同忻城县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试考官由忻城县人力资源和社会保障局、忻城县教育体育局委派人员和异地考官7人组成，其中面试考场本地考官为3名，异地考官为4名，异地考官从其他县(市、区)选派。面试考官须持有面试考官资格证书。考官组成人员按程序报市人社局备案。
面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考生抽签确定面试顺序，考官通过抽签确定面试考场(面试当天抽签前考官应当场签到)，主考官由副科级(或管理八级)领导以上职务或聘任在专业技术九级以上岗位人员担任。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。
(四)面试的时间和地点。
面试时间、地点：面试时间和地点另行在来宾人才网发布。
(五)面试成绩公布。
面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定考核、体检人选。当天面试结束后，由招聘单位在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。报名人数达不到1:3开考比例的岗位，按实际报考人数进行面试。达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分以上方为合格，考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
(六)本次招聘面试成绩即为综合成绩。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。
(七)面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
四、体检、考核和公示
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从综合成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。
(一)体检。由县教育体育局组织拟聘用人员进行统一体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。
(二)考核。由县教育体育局、招聘单位成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。
2020年全日制普通高校毕业生必须在考核前提供教师资格证书、学历证书、学位证书原件，否则将取消录用资格。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。
(三)公示。根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果，经忻城县公开招聘教师工作领导小组同意后，确定拟聘用人员名单，报人社部门审核后，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
五、审批和聘用
(一)经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位招聘工作人员审批表》，经县教育体育局、县人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。
(二)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，获聘人员服务期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
六、补充招聘
本次招聘结束后本年度招聘计划仍有职位空缺的，年内将再次组织补充招聘。
七、加强领导，严肃纪律
(一)自主招聘中小学教师执行公开、公平、公正和竞争、择优的原则，在县纪检监察部门人员的监督下进行。公开招聘工作领导小组切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)指定专人负责报考资格审查工作，按照谁审查，谁负责的原则，对于因审查不严允许资格条件不符人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和招聘单位共同承担相应责任。
(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.报考人员通过现场资格审核后，在面试前未提交书面放弃申请而又不参加面试的，取消本次考试资格。
2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
3.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、有关说明
(一)本次招聘不收取报名费和考试费。
(二)报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由忻城县教育体育局、忻城县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
忻城县教育体育局人事股：0772-5515033。
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2020年来宾市兴宾区财政局招聘公告
来宾人事考试网2020年04月21日讯：因工作需要，来宾市兴宾区宾凯物业有限公司向社会公开招聘工作人员5名，派遣至来宾市兴宾区财政局工作。现将有关事项说明如下：
一、工作对象单位
来宾市兴宾区财政局
二、招聘岗位及人数
专业:经济学类、会计与审计类、计算机(网络技术、网络工程、信息网络安全)等相关专业共5人。
三、招聘条件
(一)经济学、会计与审计类人员招聘条件：
具有全日制本科及以上学历，能掌握经济、会计与审计方面知识。年龄要求在18-35周岁，身体健康，遵纪守法，品行良好，能吃苦耐劳，语言表达能力和掌握一定写作能力，熟练掌握office办公软件，服从工作安排，团结同事，有责任感。
(二)信息网络人员招聘条件：
具有全日制本科及以上学历，熟悉网络管理和计算机操作。年龄要求在18-35周岁，身体健康，遵纪守法，品行良好，能吃苦耐劳，网络和计算机维护有一定的能力，熟练掌握office办公软件，服从工作安排，团结同事，有责任感。
四、工资福利待遇及聘用形式
工资标准，按照来宾市兴宾区财政局统一规定的聘用人员工资标准发放。公司代为购买社保五险，社保个人应缴部分由个人承担，单位应缴部分由公司承担。
招聘人员为来宾市兴宾区宾凯物业有限公司劳务派遣员工，采用劳务派遣方式，试用期2个月，试用期工资与转正工资相同，试用期满经考核合格后转正。上岗协议一年一签，期满视工作表现及考核结果决定是否续签。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2020年4月21日至2020年4月30日止。
2.报名方式：通过网上报名或实地报名。
(1)网上报名。报名人员下载并填写好《来宾市兴宾区财政局招聘编外人员报名登记表》(详见附件)连同个人简历、本人居民身份证、毕业证(未取得毕业证的，提供学校证明)、学位证等有关证件电子扫描件发送至来宾市兴宾区宾凯物业有限公司邮箱：2094834983@qq.com
(2)实地报名。报名者请持上述资料于工作日(周一至周五上午8:00--12:00，下午14:30--17:30)到来宾市兴宾区宾凯物业有限公司报名。(来宾市兴宾区桂中大道西97号门面1楼)
报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，经查实，即取消面试和聘用资格。
(二)资格审查及面试通知：
1.我公司将会对报名者进行资格审查，报名截止后3个工作日内电话通知符合面试条件的人员参加面试，未入围面试者不再另行通知。
2.面试所需材料：参加面试人员须携带本人身份证、毕业证、学位证等相关材料原件到指定地点进行资格复审后再参加面试。
未尽事宜，请与来宾市兴宾区宾凯物业有限公司联系。
联系电话：0772-4299978。
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来宾市兴宾区宾凯物业有限公司
2020年4月21日
2020年来宾市住房公积金管理中心招聘编外人员公告
来宾人事考试网2020年03月24日讯：来宾市住房公积金管理中心为直属来宾市人民政府的事业单位。因工作需要，我单位拟向社会公开招聘5名编外聘用工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
(一)综合科文员1名，主要负责文件及办公室日常事务处理，工作地点在来宾市城区。
(二)归集管理科工作人员1名，主要负责住房公积金扩面、归集、提取等相关政策宣传、咨询、解释及业务管理工作,工作地点在来宾市城区。
(三)兴宾区管理部业务员1名，主要负责办理公积金归集、提取或贷款业务，工作地点在来宾市城区。
(四)武宣县管理部业务员1名，主要负责办理公积金归集、提取或贷款业务，工作地点在武宣县城区。
(五)合山市管理部业务员1名，主要负责办理公积金归集、提取或贷款业务，工作地点在合山市城区。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的道德品行;
(二)年龄在40周岁以下，男女不限;
(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
(四)学历、专业等相关要求：
1.综合科文员：全日制大专以上，中文、文秘类等相关专业，有一定的写作基础，中共党员优先。
2.归集管理科工作人员、兴宾区管理部业务员、武宣县管理部业务员、合山市管理部业务员：全日制大专以上，财会、经济、金融、计算机等专业，持有会计从业资格证者优先。
三、招聘工作程序及办法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，经公布简章、报名、资格审查、笔试、面试、录用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2020年3月23日至2020年4月1日止。
2.采取网上报名方式报名。报考人员将报名材料发至来宾市住房公积金管理中心邮箱：lbzfgjj@vip.163.com。报名材料包括：《来宾市住房公积金管理中心招聘人员报名表》、身份证、毕业证书等有效证件扫描件。
3.资格审查。我单位将对网上报名者进行资格审查，报名人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消资格。
(二)笔试、审核
我单位将根据聘用资格条件，对所有报名者的相关材料进行预审后确定入围笔试人员，并通过电话通知入围笔试人员。笔试当天报名人员须携带报名时提交的相关复印件的原件，以便进行审核。未入围笔试者，不再另行通知。
(三)面试
根据笔试情况，择优进行面试。
(四)聘用
经面试合格后，拟聘用人员到县级以上医院进行体检，体检合格者办理聘用手续。
四、聘用管理
录用人员为来宾市住房公积金管理中心合同制聘用人员，签订为期两年的劳动合同，试用期2个月;试用期满经我单位综合考核通过，正式聘用，购买五险一金，工资标准每月2470元(如有对应职称，工资标准则按单位现行系数相应提高)。
未尽事宜，可向来宾市住房公积金管理中心综合科咨询。
咨询电话：0772-4216413
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来宾市住房公积金管理中心
2020年3月23日
