广西来宾市金秀县参加2023届广西师范类毕业生就业双选会招聘13名教师公告
金秀瑶族自治县参加2023届广西师范类毕业生就业双选会(桂林专场)招聘教师公告
为满足我县高中和职校补充教师的需要,根据《来宾市委人才工作领导小组关于同意我市高中阶段学校以直接面试或考核方式招聘教师的批复》(来人才复〔2022〕9号),经研究,金秀瑶族自治县参加2023届广西师范类毕业生就业双选会(桂林专场)招聘教师13名。为确保本次双选会招聘工作顺利进行,现将有关事项公告如下:
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件、其他资格条件;
(六)年龄为18周岁以上,35周岁以下(1987年3月11日至2005年3月11日期间出生)。具体条件以《金秀瑶族自治县参加2023届广西师范类毕业生就业双选会(桂林专场)招聘教师岗位计划表》(附件1,下称《计划表》)为准;
(七)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中,在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考)。
2.现役军人。
3.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国党党籍的或被开除公职的。
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。
(八)其他说明
本次招聘若无特别标注,则岗位要求的资格、证书等均须在2023年3月11日前取得,年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算,均以2023年3月11日为截止日期,年限按足年足月累计。2023年应届毕业生符合岗位条件的可以报名,但必须在2023年7月31日之前取得相应的毕业证、、,逾期无法提供的取消聘用资格。
二、报考程序
(一)报名
1.本次招聘采取现场报名的方式进行。报名时间:2023年3月11日14:00至18:00,2023年3月12日9:30至13:00。
2.报名地点:广西师范大学雁山校区图书馆来宾市金秀瑶族自治县教育体育局展位。
3.报名材料:《报名登记表》,身份证、毕业证、、复印件(2023届毕业生提供就业推荐表),同时提供原件核验,原件核验后现场退还给考生。
报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定处理。
(二)报名资格审查
资格审查采取现场审查的方式,资格审查由金秀瑶族自治县教育体育局工作人员负责。对符合报考资格条件的,现场直接给予审查通过;未通过资格审查的,当场说明原因。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题,由金秀瑶族自治县教育体育局负责解释。
三、考试
考试方式为免笔试直接面试。
(一)确定面试人选
本次招聘考试不设开考比例。如果报考同一岗位的考生人数小于或等于20人,则直接确定为面试人选。如果报考同一岗位的考生人数大于20人,则需增设筛选程序,即增加笔试环节,增设的笔试方式为编写教案,按编写的教案得分由高到低顺序确定前20名参加面试,末位分数并列时,同时确定为面试人选。增设的笔试时间、地点另行通知。
(二)面试内容及形式
面试采用结构化面试方式进行,面试内容为岗位应具备的基本能力和专业知识。主要测评考生的业务素质、专业知识应用和潜在能力等方面的综合素质。
(三)面试的组织管理
由金秀瑶族自治县教育体育局会同金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试考官由金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局、金秀瑶族自治县教育体育局委派人员7人组成。面试考官须持有面试考官资格证书。考官组员按程序报市人社局备案。
面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考生抽签确定面试顺序,考官通过抽签确定面试考场(面试当天抽签官应当场签到),主考官由副科级(或管理八级)领导以上职务或聘任在专业技术九级以上岗位人员担任。
面试期间,对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的,扣减面试成绩的5%~20%,情节严重的,取消其面试成绩。
(四)面试的时间和地点
面试时间、地点:视考生报名情况而定,如果报名的考生人数较少且当天可以一次性完成面试的,则于报名结束当天在现场组织面试。如果报名的考生人数较多且一天内无法一次性完成面试的,将另行组织面试,另行组织面试的时间和地点将在来宾人才网上发布公告。
(五)面试成绩公布
面试成绩满分为100分,60分为合格。面试成绩不合格者,不得确定为考核、体检人选。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上总成绩并列时,当天通过加试方式确定考核、体检人选。面试结束后,由金秀瑶族自治县教育体育局在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。
(六)面试过程进行全程录像,录像资料保存1年以上,以备查看。
(七)成绩计算。本次招聘面试成绩即为总成绩,增设筛选程序中的笔试成绩不计入总成绩。总成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
四、考核和体检
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例,从总成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
(一)考核。招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组,按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定,对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出书面考核材料,同时对考核对象报考资格条件进行复查。
(二)体检。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检工作由县教育体育局具体负责组织。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的,可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
五、审批和聘用
(一)拟招聘人员名单及基本情况由金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局统一在来宾人才网、来宾党建网等有关媒体网站公示;招聘单位同时在本单位和主管部门网站公示,公示时间为7日。公示期间对拟聘人员有异议的,招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的,取消聘用资格;对反映的问题难以查实的,暂缓审批,待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后,报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。
经公示无异议的,由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》等材料,办理聘用手续。
(二)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》,期限为5年。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
六、加强领导,严肃纪律
(一)本次教师招聘执行公开、公平、公正和竞争、择优的原则,在县纪委监察部门人员的监督下进行。
(二)指定专人负责报考资格审查工作,按照谁审查,谁负责的原则,对于因审查不严允许资格条件不符人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的,由审查人员承担相应责任。
(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得聘用在本单位秘书、人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中,遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(四)招聘单位主管部门、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案。
1.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年。
2.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。
七、有关说明
(一)本次招聘不收取报名费和考试费。
(二)本方案及附件中的以上以下以内均含本级基数。
(三)报考者在报考期间,应及时了解来宾人才网发布的最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
(四)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。
(五)参加双选会活动的所有人员须申领健康码,严格按照疫情防控要求做好个人防护,并持有健康通行码、测量体温和佩戴口罩,验证进入考点。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生,不再参加当日面试或增设的笔试。同时,在整个招聘期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系金秀瑶族自治县教育体育局人事股变更联系电话,以免错失聘用机会。
本公告由金秀瑶族自治县教育体育局、金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:
金秀瑶族自治县教育体育局:0772-6213392。
金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局:0772-6218685。
附件1:金秀瑶族自治县参加2023届广西师范类毕业生就业双选会(桂林专场)岗位计划表23.3.6.xls
附件2: 金秀瑶族自治县2023年公开招聘教师报名登记表23.3.6.doc
金秀瑶族自治县教育体育局 金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局
2023年3月6日
广西来宾市武宣县公安局招聘辅警30人公告
2021年柳州市柳北区人民法院招录聘用人员公告
为进一步加强武宣县社会治安管理力量建设,增强人民群众的安全感,根据我县社会治安形势和经济发展需要,经县人民政府同意,武宣县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将公开招聘有关事项公告如下:
一、招聘人数及岗位设置
(一)招聘人数:30人
(二)岗位设置
岗位一:勤务岗位27名(男性)
岗位二:文职岗位3名(2男性,1女性)
二、招聘依据根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》及本县公安工作实际需要。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
(三)年龄在18周岁以上,勤务岗位辅警和文职岗位辅警30周岁以下(1991年7月26日-2003年7月25日期间出生);
(四)应聘勤务岗位具有高中(中专)以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;应聘文职岗位具有本科以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力(中国汉语言文学专业、文秘专业、法学专业、新闻传媒专业、档案管理专业优先);
(五)身心健康,体形端正,无残疾、无口吃、无重听、无狐臭、无色盲、无纹身、无传染性疾病,具有正常履行工作职责的身体条件;
(六)公安机关规定的其他条件;
(七)同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生,以及具有岗位需要的专业资质或者专门技能人员;
(八)具有下列情形之一的人员,不得应聘:
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、报名及资格审查
(一)报名时间:2021年7月26日至8月10日止;
(二)报名地点:武宣县公安局政工室辅警训练管理办公室(县公安局四楼);
(三)报名方式:现场报名;
(四)报名所需材料及要求:应聘人员须持本人居民身份证原件和复印件、户口簿原件和复印件、毕业证书原件和复印件,并提供《个人征信报告》以及本人近期免冠1寸照片2张,退役军人需提交《退伍证》原件和复印件,报名时还须填写《武宣县公安局招聘辅警人员报名表》,报名材料实行现场审核。报名材料必须真实、有效,对于弄虚作假的应聘人员一经查实取消其聘用资格,并作为不诚信依据记录在册。
五、招聘程序
对经体能测试、笔试、面试、体检、考核政审合格的应聘人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。
(一)体能测试
通过报名资格初审者直接进入体能测试,体能测试参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)的标准进行。具体如下:
1.男子组
项目
| 标准
|
30岁(含)以下
| |
10米×4往返跑
| ≤13″1
|
1000米跑
| ≤4′25″
|
纵跳摸高
| ≥265厘米
|
2.女子组
项目
| 标准
|
30岁(含)以下
| |
10米×4往返跑
| ≤14″1
|
800米跑
| ≤4′20″
|
纵跳摸高
| ≥230厘米
|
体能测评项目中,纵跳摸高的测试次数不超过3次,10米×4往返跑项目测评次数不超过2次。应聘文职岗位的人员体能测评三项有两项达标的,视为合格;应聘勤务岗位的人员体能测评三项全部达标的方为合格,体能测试不合格的不能进入笔试程序。体能测试事宜另行通知(测试时间、地点:将在平安武宣微信公众号公布,敬请关注)。
(二)笔试体能测试合格的人员全部进入笔试。笔试内容为依法协助人民履职的有关法律知识(含理论、治安管理处罚法、刑法、人民法等法律法规、公安工作基本知识)以及辅警人员管理相关规定,成绩满分为100分。时间、地点另行通知。(笔试时间、地点:将在平安武宣微信公众号公布,敬请关注)。
(三)面试:1. 确定面试人选。根据笔试总体情况,从高分到低分确定进入面试人员。2. 面试方式。面试采用结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、综合分析、举止仪态、语言表达能力,测试了解应聘者履行岗位职责所具备的素质与能力。成绩满分为100分。3、面试组织。面试由县公安局组织实施。(面试时间、地点:将在平安武宣微信公众号公布,敬请关注)。
(四)考核和体检
1.确定考核人选。根据笔试、面试总成绩从高分到低分按招聘岗位人数确定。
2.考核。考察政审考核由县公安局负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料和走访等的政审方式进行,了解报考者思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等表现情况。
3.体检。考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准进行。
(五)确定拟聘用人员对经体能测试、面试、考核政审、体检合格的应聘人员,由县公安局结合用人单位的实际,根据应聘人员的基本情况、面试成绩、考核情况及招聘计划,经局党委讨论确定拟聘用人员及具体岗位。
(六)公示、审批、聘用按规定对拟招聘人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示无反映或反映问题经查不属实的,由用人单位组织开展法律知识和岗位技能岗前培训,培训时间为10天,培训合格后,按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同(含试用期)。
六、工资福利待遇及相关要求
(一)工资福利待遇
1.按现行辅警待遇标准执行(每人每月3849.7元,含五险单位、个人部分)。
2.其他福利待遇:
(一)享受加班费(每月不超过600元)、伙食补助(每月300元)、年度体检(工作满一年以上)、带薪年休假、购买人身意外伤害保险、工会会员等待遇。
(二)辅警试用期满后,经用人单位考核合格的,继续履行劳动合同,考核不合格的解除劳动合同。合同期内,辅警如有违反合同约定,违规违纪违法或不履行职责,以及不适应工作的,按照《劳动合同法》有关规定解聘。
(三)被聘用的人员须无条件服从工作安排。
七、强化纪律监督坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并依照有关规定进行处理。
联系单位:武宣县公安局政工室,联系人:莫警官、梁警官,联系电话:0772-5211496。
广西来宾市广播电视台编外采编播人员招聘5人公告
2021来宾市广播电视台编外采编播人员招聘公告
来宾市广播电视台是来宾市人民政府直属正处级公益二类事业单位,是来宾市委重要宣传阵地。为加快推进媒体深度融合发展,将与来宾日报社整合,构建来宾市融媒体中心,做大做强来宾市主流媒体,打造报、台、网、微、端、播、屏七位一体的全媒体传播体系。
事业发展急需人才支撑,为满足本台业务发展需要和人才储备需求,现面向社会公开招聘编外新闻采编播岗位人员若干名,公告如下:
一、招聘岗位及待遇
采编人员4名,播音主持1名。薪酬待遇:按本台同工同酬薪酬制度执行。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国党的领导,热爱新闻事业,具有较强的社会责任感、事业心,有奉献精神;遵守新闻从业人员职业道德,无不良行为记录;具备岗位要求的身体条件,年龄18周岁以上、30周岁以下。
(二)采编人员须具备下列专业条件:
1、热爱新闻事业,文字功底扎实,具有良好的思想素养和较强的新闻敏感性,遵纪守法、品行端正。
2、具有全日制本科及以上学历,专业为:新闻传播类(新闻学,广播电视新闻学,广告学,编辑出版学,传播学,媒体创意,国际新闻,播音,体育新闻,编辑学,广播电视学,新闻传播学,媒体策划与管理,网络与新媒体,数字出版,播音与主持艺术,时尚传播,国际新闻与传播,会展等),有媒体采编工作经验者优先。
(三)播音主持须具备下列专业条件:
1.全日制大学本科及以上学历,播音主持专业优先。
2.普通话水平测试等级为一级乙等以上,具有播音员主持人资格。
(四)有下列情形之一的,不得招录:
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的。
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。
4.法律、法规、规章及政策规定不得报考情形的人员。
三、招聘程序
(一)报名。应聘者填写《来宾市广播电视台编外采编播人员招聘报名表》电子版(详见附件),连同身份证、学历书、普通话水平测试证书、彩色全身近照等的电子版,及相关专业资格证书、获奖证书、播音主持作品等发送至电子邮箱:lbtvrlzy@163.com(邮件主题格式:姓名+报考岗位)。
报名时间:即日起至2021年7月25日。
(二)笔试、面试时间及所需材料:根据招聘资格条件,报名截止后,将对所有报名材料进行审查,按一定的比例择优选定笔试、面试人员。获得电话通知的应聘人员必须持报名表、个人身份证、学历书、普通话水平测试证书等证明材料原件到指定地点进行笔试、面试。不入围笔试、面试者,不再另行通知。
以上公告,来宾市广播电视台拥有最终解释权。未尽事宜,请与我台联系,联系电话:0772-4221648。
来宾市广播电视台
2021年7月8日
广西来宾市象州县人民政府办公室商调事业单位工作人员公告
象州县人民政府办公室公开商调事业单位工作人员公告
象州县人民政府发展研究中心是象州县人民政府办公室管理的公益一类事业单位,因工作需要,拟公开商调若干名在职在编工作人员。现将有关事项公告如下:
一、商调岗位及人数
象州县人民政府发展研究中心工作人员若干名。
二、商调岗位的资格条件
商调人员必须同时具备以下资格条件:
(一)象州县范围内在职在编财政资金全额拨款事业单位工作人员,象州县外符合相关条件的人员也可报名。
(二)全日制普通高校本科及以上学历,同等条件下,汉语言文学类、经济学类、学类、公共管理类等专业及其他专业,有较强的文字写作能力的人员优先考虑。
(三)具备职位要求的素质、工作能力、任职资历及任职资格条件,无不良嗜好、无违法违纪行为记录。
(四)年龄在35周岁以下。
(五)具有正常履行职责的身体条件。
(六)有下列情形之一的,不作为商调人选:
1.重要公务未处理完毕,且须由本人继续处理的。
2.正在接受有关机关审查调查尚未做出结论的。
3.法律法规规定的其他情形。
三、商调程序
(一)报名
1.报名时间:2021年7月20日—2021年7月30日。报名时需提供的材料:《象州县人民政府办公室公开商调事业单位工作人员报名表》(见附件);身份证、学历证书、书、专业技术职称证书复印件(或扫描件)。
2.报名方式:通过现场报名或网上报名。现场报名请将上述材料直接送达象州县人民政府办公室503室;网上报名及邮寄地址:象州县行政中心5楼503室,电子邮箱:xf4362215@163.com。邮寄报名以邮件寄出邮戳时间为准;发送电子邮件报名以邮件发送时间为准。
(二)资格审查
根据调入岗位需求的资格条件,由象州县人民政府办公室对报名人选进行资格审查。
(三)面试
经初审合格后,由象州县人民政府办公室组织进行面试,按1:2的比例择优确定考察对象。
(四)考察
象州县人民政府办公室派出考察组到考察对象所在单位进行考察,了解考察对象的现实表现情况、审核考察对象的干部人事档案。
(五)确定拟商调人选
象州县人民政府办公室根据面试和考察综合情况,确定拟商调人选。
(六)办理调动手续
按有关规定、程序办理调动手续。
未尽事宜请与象州县人民政府办公室联系。联系人:李丽萍,联系电话:0772—4352580。
附件:象州县人民政府办公室公开商调事业单位工作人员报名登记表.docx
2021年7月19日