广西来宾市安东乡人民政府招聘编外工作人员公告
安东乡人民政府招聘编外工作人员公告
因工作需要，根据忻城县聘用编外人员相关文件精神，我乡决定面向社会公开招聘防贫信息员2名。具体公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
安东乡安东村防返贫信息员2名。
三、招聘条件
（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良。
（二）年龄在18－40周岁，男女不限。
（三）具备岗位所需的专业知识和业务技能，高中（中专）毕业及以上文凭。
（四）同等条件下，中共党员、熟练计算机操作的应聘人员优先聘用。
（五）热爱乡村振兴工作事业，服从工作安排，勤劳肯干。
四、招聘程序和办法
（一）报名时间：2023年2月24日至2023年2月28日。
（二）报名方式：现场报名。应聘者需提供报名登记表（张贴好照片）2份、身份证、户口簿、毕业证、学位证及相关资格证等原件及复印件2份（原件现场复核后退回）。同时将报名材料电子版发送至忻城县安东乡人民政府邮箱：adzf5692111@163.com。
（三）报名地点：安东乡人民政府二楼乡村振兴办公室。联系人：罗羽胜；联系电话：19976033348。
（四）资格审查。安东乡人民政府对报名人员进行资格审查，资格审查通过后，面试时间另行通知。
（五）面试。面试采取现场答辩方式，主要了解应聘人员的综合能力。
（六）体检。面试通过的人员需进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。
五、聘用
经面试、体检合格后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期限1年（含试用期1个月）。
六、待遇
招聘人员待遇：聘用期间工资待遇为2500元／月，出差按规定补助，社会保险费（简称五险）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
七、附则
（一）凡在报名、面试和考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
安东乡人民政府
2023年2月24日
广西来宾市妇女联合会招聘公告
为进一步充实夯实妇联工作队伍，保障各项工作顺利开展。经我会党组研究，决定面向全市公开招聘编外工作人员一名。
一、指导思想
以习新时代中国特色社会主义思想为指导，践行社会主义核心价值观，按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘人数和岗位类别
办公室工作人员1名。
三、招聘条件
(一)拥护中国党的路线、方针、政策，具有较高的素质;
(二)遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神、吃苦精神和较强的组织纪律性、工作责任感;
(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
(四)大学专科及以上学历，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年3月25日～2002年3月25日期间出生)，男女不限;
(五)具有一定的文字写作能力、协调能力;能熟练使用office办公软件;
(六)专业要求：专业不限，新闻传播学类、汉语言文学及文秘类或有相关工作经验者优先录用。
(七)具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚期未满的人员;
3.现役军人;
4.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得招聘为机关事业单位人员的其他情形。
本次招聘所涉及的年龄、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年3月25日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、工资、福利待遇
按来宾市政府统一规定的聘用人员工资标准、购买规定的社会保险，日常管理和因公出差补助、请休假均参照在编人员的有关规定执行。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2020年3月16日至3月25日。
2.报名所需提供材料：有效居民身份证、个人简历、学历证书、书、专业技术职称等相关材料。报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明材料，准确提供有效的联系方式。如经查实弄虚作假者，将取消聘用资格。
3.报名方式：网上报名或现场报名。
网上报名：下载并填写《来宾市妇女联合会2020年招聘编外工作人员报名登记表》(详见附件)，连同其他报名材料复印件或扫描件一并发送至电子邮箱：lbsflzlb@126.com，原件面试时备查。
现场报名：下载并填写《来宾市妇女联合会2020年招聘编外工作人员报名登记表》(详见附件)，携带该表及其他报名材料原件及复印件(一份)到来宾市人民路1号市行政中心政协西后楼三楼来宾市妇联办公室现场报名。
(二)资格审查
应聘人员的应聘资格由我会进行审查，对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名，未通过资格审查的，应说明原因。报名和面试时使用的居民身份证必须一致。对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消面试及聘用赀格。
(三)面试
我会将根据聘用资格条件，择优选定符合招聘条件的报名人员在指定时间到指定地点参与面试，面试采取结构化方式进行。面试具体时间、地点将在报名结束后7个工作日内电话通知;不入围面试者，不再另行通知。
(四)体检
按照面试成绩排名1：1的比例通知应聘人员按规定参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。
(五)考察
经面试、体检合格后，对应聘人员进行考察。按照机关事业单位招聘工作人员的考核方式进行，侧重考察被考核对象的遵纪守法、思想、道德品质和实际工作能力，对被考核对象全面、客观、公正的评价，为择优聘用人员提供可靠依据。
(六)确定拟聘人员
根据应聘者的面试成绩和考核、体检情况，由我会党组集体研究确定拟聘用人选。对面试、考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。空缺名额，按面试成绩依次递补。
(七)公示
根据面试成绩、考核情况和体检结果，将拟聘用人员信息在来宾人才网进行公示。公示期为5个工作日。
(八)办理聘用手续
经面试、体检、考察、公示合格的人员进入试用期，试用期为一个月，试用期满，经考核合格后正式签订劳动合同。实行一年一聘制;试用期工资福利与正式聘用期相同;合同期满后视工作能力和表现可优先续聘。
五、其他事项
未尽事宜，可向来宾市妇女联合会组联部咨询，咨询电话：0772—4285068，15978257136，联系人：赖荣英。
本公告由来宾市妇女联合会负责解释。
来宾市妇女联合会
2020年3月16日
广西来宾市兴宾区糖业发展局招聘公告
来宾市兴宾区糖业发展局(双高办)招聘编外人员启事
根据工作需要，兴宾区糖业发展局面向社会公开招聘编外工作人员8名，现将有关事项启事如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位的资格条件
(一)遵纪守法，品行良好，无不良记录，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，热爱土地整治及水利项目工程管理工作，适应野外工作，有较强的组织纪律性及工作责任感；
(二)具有全日制大专以上学历。招聘专业类别：建筑工程技术专业、水利电力工程技术专业、工程造价管理专业、水利类专业、工程类专业8名；
(三)有土地整治或水利项目工程管理两年以上工作经验者优先；
(四)年龄38周岁以下(1983年 10月31日以后出生)，相貌端正，身体健康。
三、招聘程序
(一)报名时间：2021年10月18日至11月8日；
(二)报名方式：网上报名，个人简历及聘用人员情况登记表(详见附件)等相关资料发送至邮箱：xbqsgb@163.com。
(三)面试时间及所需材料：将根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定面试人员。获得电话通知的应聘人员必须持个人简历、个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。不入围面试者，不再另行通知。
四、相关待遇
(一)日常管理和出差补助均参照在编人员的有关规定执行；
(二)试用期为1个月，试用期满后，经考核合格，签订聘用合同。工资及福利待遇按照来宾市编外财政聘用人员有关政策执行。
五、联系方式
联系人：黄鸿锦
联系电话:0772—4212120，0772—4220158，传真:0772－4225537
邮箱:xbqsgb@163.com
附件：来宾市兴宾区糖业发展局（双高办） 聘用人员登记表.doc
来宾市兴宾区糖业发展局
2021年10月18日
广西来宾市武宣县公安局招聘辅警30人公告
2021年柳州市柳北区人民法院招录聘用人员公告
为进一步加强武宣县社会治安管理力量建设，增强人民群众的安全感，根据我县社会治安形势和经济发展需要，经县人民政府同意，武宣县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位设置
(一)招聘人数：30人
(二)岗位设置
岗位一：勤务岗位27名(男性)
岗位二：文职岗位3名(2男性，1女性)
二、招聘依据根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》及本县公安工作实际需要。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(三)年龄在18周岁以上，勤务岗位辅警和文职岗位辅警30周岁以下(1991年7月26日-2003年7月25日期间出生);
(四)应聘勤务岗位具有高中(中专)以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;应聘文职岗位具有本科以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力(中国汉语言文学专业、文秘专业、法学专业、新闻传媒专业、档案管理专业优先);
(五)身心健康，体形端正，无残疾、无口吃、无重听、无狐臭、无色盲、无纹身、无传染性疾病，具有正常履行工作职责的身体条件;
(六)公安机关规定的其他条件;
(七)同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位需要的专业资质或者专门技能人员;
(八)具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、报名及资格审查
(一)报名时间：2021年7月26日至8月10日止;
(二)报名地点：武宣县公安局政工室辅警训练管理办公室(县公安局四楼);
(三)报名方式：现场报名;
(四)报名所需材料及要求：应聘人员须持本人居民身份证原件和复印件、户口簿原件和复印件、毕业证书原件和复印件，并提供《个人征信报告》以及本人近期免冠1寸照片2张，退役军人需提交《退伍证》原件和复印件，报名时还须填写《武宣县公安局招聘辅警人员报名表》，报名材料实行现场审核。报名材料必须真实、有效，对于弄虚作假的应聘人员一经查实取消其聘用资格，并作为不诚信依据记录在册。
五、招聘程序
对经体能测试、笔试、面试、体检、考核政审合格的应聘人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。
(一)体能测试
通过报名资格初审者直接进入体能测试，体能测试参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)的标准进行。具体如下：
1.男子组
项目
| 标准
|
30岁（含）以下
| |
10米×4往返跑
| ≤13″1
|
1000米跑
| ≤4′25″
|
纵跳摸高
| ≥265厘米
|
2.女子组
项目
| 标准
|
30岁（含）以下
| |
10米×4往返跑
| ≤14″1
|
800米跑
| ≤4′20″
|
纵跳摸高
| ≥230厘米
|
体能测评项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，10米×4往返跑项目测评次数不超过2次。应聘文职岗位的人员体能测评三项有两项达标的，视为合格;应聘勤务岗位的人员体能测评三项全部达标的方为合格，体能测试不合格的不能进入笔试程序。体能测试事宜另行通知(测试时间、地点：将在平安武宣微信公众号公布，敬请关注)。
(二)笔试体能测试合格的人员全部进入笔试。笔试内容为依法协助人民履职的有关法律知识(含理论、治安管理处罚法、刑法、人民法等法律法规、公安工作基本知识)以及辅警人员管理相关规定，成绩满分为100分。时间、地点另行通知。(笔试时间、地点：将在平安武宣微信公众号公布，敬请关注)。
(三)面试：1. 确定面试人选。根据笔试总体情况，从高分到低分确定进入面试人员。2. 面试方式。面试采用结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、综合分析、举止仪态、语言表达能力，测试了解应聘者履行岗位职责所具备的素质与能力。成绩满分为100分。3、面试组织。面试由县公安局组织实施。(面试时间、地点：将在平安武宣微信公众号公布，敬请关注)。
(四)考核和体检
1.确定考核人选。根据笔试、面试总成绩从高分到低分按招聘岗位人数确定。
2.考核。考察政审考核由县公安局负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料和走访等的政审方式进行，了解报考者思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等表现情况。
3.体检。考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准进行。
(五)确定拟聘用人员对经体能测试、面试、考核政审、体检合格的应聘人员，由县公安局结合用人单位的实际，根据应聘人员的基本情况、面试成绩、考核情况及招聘计划，经局党委讨论确定拟聘用人员及具体岗位。
(六)公示、审批、聘用按规定对拟招聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示无反映或反映问题经查不属实的，由用人单位组织开展法律知识和岗位技能岗前培训，培训时间为10天，培训合格后，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同(含试用期)。
六、工资福利待遇及相关要求
(一)工资福利待遇
1.按现行辅警待遇标准执行(每人每月3849.7元，含五险单位、个人部分)。
2.其他福利待遇：
(一)享受加班费(每月不超过600元)、伙食补助(每月300元)、年度体检(工作满一年以上)、带薪年休假、购买人身意外伤害保险、工会会员等待遇。
(二)辅警试用期满后，经用人单位考核合格的，继续履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，辅警如有违反合同约定，违规违纪违法或不履行职责，以及不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。
(三)被聘用的人员须无条件服从工作安排。
七、强化纪律监督坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
联系单位：武宣县公安局政工室，联系人：莫警官、梁警官，联系电话：0772-5211496。
