2022年广西来宾市武宣县中医院招聘公告
武宣县中医院2022年第五次公开招聘编外聘用人员公告
根据医院发展需要，我院决定面向社会招聘护士7名，现将有关事项公告如下：
一、武宣县中医院简介
武宣县中医院成立于1979年8月1日，是一所集医疗、预防、保健、教学为一体的二级甲等中医院，也是武宣县壮医医院、武宣县城乡居民医疗保险、职工医疗保险定点医疗机构。被授予“爱婴医院”、“来宾市文明单位”、“来宾市三八红旗手”、“先进基层党组织”等荣誉称号。现为广西中医药大学第一附院、广西国际壮医医院医疗技术合作单位，河南省中医糖尿病医院武宣分院，广西科技大学第一附属医院紧密型医联体单位。
医院鞍山院区占地面积12276平方米，建筑面积7809平方米，业务用房5779平方米，开放病床260张。开设有内科、外科、骨伤科、妇产科、儿科、针灸推拿科、康复科、急诊科、血液透析室、五官科、口腔科、疼痛科、治未病科、壮医科、肛肠科、皮肤科、男性科、手术室等临床科室，及检验、放射、胃（肠）镜室、B超室、心电图室等医技科室，其中骨伤科、针灸推拿科、壮医科为自治区重点专科。
医院技术力量雄厚，现有职工381人，其中卫生技术人员319人，高级职称35人，中级职称79人，初级职称160人。拥有全国基层名老中医药专家传承工作室1个，来宾市名中医2人。
医院在心脑血管疾病、呼吸道疾病、肾病、肝病、糖尿病，儿科疾病、骨科疾病、外科疾病、妇科疾病、无痛分娩、产后修复等疾病方面具有丰富的诊治经验，在脑病康复、儿童康复、中医治未病等领域更是独树一帜。我院善于各类急危重症的院前、院内抢救，可开展的手术有：颅脑外科微创手术、肝胆外科微创手术、泌尿外科微创手术、普通外科腹腔镜手术、肛肠痔瘘手术、大面积创伤一级植皮术、全髋关节置换术、脊柱手术、微创椎间盘摘除术、四肢骨折手术、腹腔镜下子宫切除术（阴式子宫切除）、腹腔镜下子宫肿瘤摘除术、白内障囊外摘除术、晶体植入术、鼻内镜手术、显微喉镜手术及膀胱癌、胃肠肿瘤、前列腺癌根治术等手术。
医院设备先进，实力雄厚。拥有超导磁共振、120层CT等大型设备以及彩色B超、电子胃镜、电子肠镜、关节镜、肾镜、输尿管硬镜、输尿管软镜、膀胱镜、椎间孔镜、激光碎石机、中医综合诊断系统、纤维鼻咽喉镜、支撑喉镜、鼻内窥镜、电子耳内窥镜等设备。
医院与武宣县福利院、武宣镇敬老院联合构建医养结合示范基地。现托管东乡镇河马卫生院、三里镇中心卫生院、东乡镇卫生院、通挽镇卫生院等四家分院。
武宣县中医院现于县城城东新区迁址新建，总投资3亿多元，占地面积60多亩，建筑总面积54250㎡，开放病床位达500张、康养床位400张。新院业务楼、门诊楼和后勤楼已竣工，医养结合综合楼、供应综合楼正在稳步推进中。搬迁后新院将增设重症医学科，武宣县中医院将建成中医特色更加突出，综合服务能力更加强大的现代化中医医院。
二、招聘岗位及要求
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招聘岗位
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需求专业
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需求人数
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招聘岗位条件及要求
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护士
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护理类
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7
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大专及以上学历；年龄在18-35岁；有执业资格优先录用。
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（一）要求热爱祖国，忠诚党的事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团队精神。
（二）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
（三）身心健康，能胜任岗位工作，服从调配。
三、工资待遇
待遇与同等岗位人员相同，按规定购买五险一金。
四、招聘程序
资格审查合格后即进行护理操作考试、面试、体检、公示、录用等环节，医院根据综合评分结果择优录用。
五、报名及注意事项
（一）报名时间
2022年8月10日至2022年8月17日17:30时止。
（二）报名方式
1.本次招聘报名采取现场报名及网上投递的方式。
2.报名须提交材料：填写招聘报名表（附件），并附简历、毕业证、身份证、执业证等相关材料的原件和复印件，通过现场报名或电子邮箱方式报名。通过电子邮箱报名的，将报名表（附件）、简历、毕业证、身份证、执业证等相关材料扫描件发送至招聘邮箱。所有应聘人员的报名材料（复印件）恕不退还，代为保密。
3.现场报名：武宣县中医院行政办公楼三楼党委办公室，地址：武宣县鞍山路10号 （上班时间：上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。）
4.网上投递：以电子邮件（邮件主题、附件名称均修改为“姓名+岗位”）的形式将报名材料发送到招聘邮箱wxzyrsk@126.com。
5.应聘者对所提交应聘材料的真实性负责，如发现与实际不符，本单位有权取消其应聘资格。
（三）联系方式
联系电话：0772-5217807
招聘邮箱：wxzyrsk@126.com
联 系 人：潘干事
武宣县中医院
2022年8月9日
2022年广西来宾市公安局招聘辅警35人公告
来宾市公安局2022年第一次招聘辅警公告
为加强我市社会治安防控队伍建设，结合市公安局工作实际，面向社会公开招聘辅警。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位设置
（一）招聘人数：35人
（二）岗位设置
岗位一：市监察委留置对象看护勤务岗位（辅警）15人（男性10人，女性5人）；
岗位二：市公安局勤务岗位6人；
岗位三：市公安局文职岗位3人；
岗位四：市公安局来华管理区分局勤务岗位11人。
二、招聘依据
根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》及来宾市公安局工作实际情况。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）年龄在18周岁以上，应聘勤务岗位的年龄在30周岁以下（1991年5月12日—2004年5月11日期间出生），应聘文职岗位年龄在35周岁以下（1986年5月12日—2004年5月11日期间出生）；注：其中市监察委市监察委留置对象看护勤务岗位因工作岗位特殊应聘年龄可放宽到35周岁；
（四）应聘勤务岗位的应当具有高中（中专）以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，应聘文职岗位应当具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；
（五）身心健康；
（六）公安机关规定的其他条件；
（七）具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2. 有较为严重的个人不良信用记录的；
3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4. 本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5. 本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
6．曾在来宾市公安局（含派出机构）辅警岗位工作，且离职时间在一年之内的；
7. 其他不适合从事警务辅助工作的情形。
同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或政法类院校毕业生、有政法工作经验，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2022年5月12日至5月31日止。
（二）报名方式：网上报名。
（三）报名流程：在公告下方下载《来宾市公安局2022年招聘辅警人员报名表》并按报名表下方填表说明填写完整后通过电子邮箱发送到报名邮箱：lbsfjglk＠126.com。
（四）资格审查
1.报名初审：对应聘人员提供的报名表进行审核，应聘者必须确保如实填写个人有关信息。因网上报名填写的材料不真实、不完整或者错误填写，而造成网上资格审查未能通过的，由报考人员自行承担。
2.现场审查：现场审查在面试环节时进行，应聘人员须持本人居民身份证、毕业证书、户口簿的原件及复印件，并提供中国人民银行出具的《个人征信报告》，退役士官、士兵的还应持《退伍证》原件及复印件到现场审查。报名人员所提交的材料必须真实、有效，对弄虚作假及不符合报考人员一经查实取消所有成绩，并作为不诚信依据记录在册。
五、招聘程序
对经笔试、体能测评、面试、体检、政审考核合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下：
（一）笔试
参加笔试的人员：报名资格审查合格的考生。
笔试时间、地点：在来宾人才网、市公安局微信公众号平安来宾（公告下方二维码）同步发布。
笔试范围：与辅警有关的权益及依法协助人民履职的有关法律知识（注：本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训）。
（二）体能测评
参加体能测评的人员：笔试考试成绩合格的考生。
体能测评时间、地点：在来宾人才网、市公安局微信公众号平安来宾同步发布。
体能测评的标准，参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的标准，具体如下：
1.男子组
项目
| 标准
| ||||
30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| ||||
10米×4往返跑
| ≤13′1
| ≤13′4
| |||
1000米跑
| ≤4′25′
| ≤4′35′
| |||
纵跳摸高
| ≥265厘米
| ||||
2.女子组
项目
| 标准
| |||
30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| |||
10米×4往返跑
| ≤14′1
| ≤14′4
| ||
800米跑
| ≤4′20′
| ≤4′30′
| ||
纵跳摸高
| ≥230厘米
| |||
体能测评项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，其他两个项目的测评次数均为1次。应聘勤务岗位的人员，体能测评三项全部达标的方为合格；应聘文职岗位的人员，体能测评三项有两项达标的，视为合格。
（三）面试
参加面试的人员：根据笔试分数在体能测评考核合格的考生中，按1：3的比例从高到低依次确定参加面试人员；
面试成绩：面试总分为100分，60分以上为合格；
面试时间、地点：在来宾人才网、市公安局微信公众号平安来宾同步发布。
（四）体检
参加体检的人员：笔试成绩与面试成绩之和由高到低，按照1:1的比例确定进入体检环节人员名单。
体检的时间和地点：在来宾人才网、市公安局微信公众号平安来宾同步发布。
体检标准：勤务岗位参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行，文职岗位参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
（五）政审考察
政审考察由招聘工作组按照招聘辅警政审标准实施。
（六）岗位递补
对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的，在面试成绩合格的考试中按照笔试、面试成绩之和由高到低进行递补。
六、公示、岗前培训及聘用
在来宾人才网和市公安局微信公众平台平安来宾对拟聘用人员名单进行公示，接受群众监督，公示期为5个工作日，经公示无反映或反映问题经查证不属实的，由来宾市公安局组织开展岗前培训。培训时间为10天，培训合格后，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。
应聘人员与来宾市公安局按照有关规定签订劳动合同，首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年，试用期2个月，合同期满经考核合格符合继续聘用的辅警续签的劳动合同期限为3年。
七、工资待遇及相关要求
（一）工资福利待遇
1.按现行辅警待遇标准执行（每人每月3659元，含五险一金单位、个人部分）。
2.其他福利待遇：享受加班费（每人每月不超过600元）、年度体检（工作满一年以上）、带薪年休假、购买人身意外伤害保险、工会会员等待遇。此外，市监察委留置看护岗位辅警在执行看护勤务期间享受看护人员值班补助。
（二）辅警试用期满后，经用人单位考核合格的，继续履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，辅警如有违反合同约定，违规违纪违法或不履行职责，以及不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定予以解聘。
（三）被聘用的人员须无条件服从工作安排。
联系单位：来宾市公安局部，联系人：唐警官，联系电话：0772-4210509。
来宾市公安局
2022年5月11日
（来宾市公安局微信公众号平安来宾二维码）
2022年广西来宾市忻城县卫生健康局招聘简章
忻城县卫生健康局2022年公开招聘编外聘用工作人员简章
根据工作需要，决定面向社会招聘编外工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
忻城县卫生健康局一般工作人员1名、专业技术人员2名(新闻、汉语言文学、计算机类专业优先)。
三、招聘条件
(一)户籍在本县内或本县常住人口;
(二)年龄在18周岁以上，45周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行，无违法违纪行为;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有大学专科及以上学历，专业技术人员需持有专业技术资格证书;
(七)勤劳肯干，能够吃苦耐劳。
四、招聘程序及办法
(一)报名时间：2022年4月29日至2022年 5月15日(工作日)，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
(二)报名地点：忻城县卫生健康局人事宣传教育股(忻城县城关镇鞍山路3号办公楼三楼)。
(三)报名方式：现场报名。
(四)提供材料：报名时提供报名表3份;有效身份证、户口簿、毕业证、及相关专业技术资格证书(仅专业技术人员提供)等复印件各2份。同时校验以上所需证件原件。
(五)联系人：韦懿格，联系电话：0772-5528810。
四、面试
面试时间、地点另行通知。
五、体检
面试合格者确定为体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由本人自行到二级甲等以上医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负责。
六、工资待遇
经县卫健局招聘领导小组同意，将面试、体检均合格者确定为拟聘用人员，在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期限1年(试用期为1个月)，试用期满后，经县卫健局招聘领导小组综合考核不合格的不予聘用。聘用期间一般工作人员的工资待遇每月1450元、专业技术人员的工作待遇每月2500元，出差按规定补助，社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
七、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县卫生健康局负责解释。
2022年2月忻城县委机构编制委员会办公室招聘编外聘用工作人员简章
忻城县委机构编制委员会办公室2022年2月公开招聘编外聘用工作人员简章
根据工作需要，经县委、县人民政府同意，我办决定面向社会公开招聘编制外工作人员。招聘有关事项如下：
一、招聘岗位及名额
办公室文秘1名。
二、招聘条件
（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，具有良好的品行；
（二）年龄为18周岁以上、35周岁以下，男女不限；
（三）身体健康，五官端正，形象良好；
（四）具有大专及以上文化学历，专业不限，有较强文字写作能力、熟练操作电脑。中国语言文学类、计算机类等相关专业优先。
（五）勤劳肯干，能够吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排。
三、工资待遇
（一）在劳动关系存续期间的工资待遇为每月1450元（不含五险），社会保险费（简称五险）含个人承担部分由县财政承担。劳动关系存续期满后，视单位工作需要和本人工作表现续签合同或解聘。
（二）日常管理和出差补助均参照在编人员的有关规定执行。
四、聘用形式
试用期1个月，试用期满经考核合格后，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，聘用期限1年。试用期满后，经招聘单位综合考核不合格的不予聘用。
五、招聘程序
(一) 报名
1.报名时间：2022年2月9日至2022年2月19日。
2.报名方式：
（1）现场报名：在报名期间将填写好的《报名登记表》、近期两寸免冠彩色照片2张、本人有效身份证、学历证、及其他资格证书等相关材料复印件送至县委编办综合股（忻城县城关镇芝州一路9号县府楼三楼县委编办综合股办公室），联系电话：0772-5512065。
（2）网络报名：在报名期间将《报名登记表》（附件）、本人有效身份证、学历证、及其他资格证书等相关材料扫描件打包发送至县委编办邮箱：xc5512065@163.com。
（二）资格审查
对应聘者进行资格审查，通过资格审查后方可进入面试。面试当天，应聘者须出示本人身份证、学历证、等报名所需要的材料原件以备核验。
（三）面试
我办根据招聘资格条件对应聘者的相关材料进行预审后确定入围面试人员，并另行通知面试时间和地点。未入围面试者，不再另行通知。
（四）聘用
面试合格后，办理相关聘用手续。
六、附则
（一）凡在报名、面试和体检、考核过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（三）本简章由忻城县委机构编制委员会办公室负责解释。
忻城县委机构编制委员会办公室
2022年2月9日
附件：忻城县委机构编制委员会办公室招聘编外工作人员报名登记表.doc
