2022年广西来宾市社会保险服务中心招聘公告
来宾市社会保险服务中心2022年公开招聘编外聘用人员公告
根据工作需要,我中心拟向社会公开招聘编外聘用人员3名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及名额
(一)招聘岗位:来宾市社会保险服务中心编外聘用人员。
(二)招聘人数:3人。
二、聘用范围和对象
生源地或常驻地为来宾的人员。
三、招聘资格条件
(一)遵纪守法,品行端正;
(二)具有良好的职业道德;
(三)身体健康,能胜任所聘岗位工作;
(四)18周岁以上、45周岁以下(1976年8月15日至2004年8月15日期间出生)。
(五)具有中专以上文化程度。
(六)岗位资格条件见《来宾市社会保险服务中心2022年公开招聘编外聘用人员计划表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)报名
本次报名采取现场、网络报名的方式进行。
1.报名时间:2022年8月15日至2022年8月26日。
2.现场报名方式:
(1)现场报名地点:来宾市社会保险服务中心办公室(来宾市绿源路329号五楼507室,联系人:黄美连,联系电话:0772-6622677)。
(2)需提交的报名材料:
现场报名需填报和提供的相关材料:填写《来宾市社会保险服务中心2022年招聘编外聘用人员报名登记表》(附件2)一式两份,近期免冠小2寸照片2张,本人有效居民身份证、学历(学位)证、有关资格证书等原件及复印件等相关材料。
3.网络报名方式:
在报名时间内上传《来宾市社会保险服务中心2022年公开招聘编外聘用人员报名登记表》(附件2)、个人有效居民身份证、学历(学位)证、有关资格证书扫描件等材料到来宾市社会保险服务中心邮箱(lbsb6888@163.com)。
(二)资格审查
以现场报名方式报名的,当日向报考者提出审查意见。以网络报名方式提交报名材料的,招聘单位于报考者报名提交报名材料2个工作日内,依据招聘岗位的资格条件对报考者申请报考的信息进行审查,提出审查意见。
(三)考试、体检、考核
1.考试。本次考试采取直接面试的方式进行,面试成绩满分为100分。
根据面试成绩按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检和考核人选。
2.体检。由招聘单位组织体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,安排当场复检。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请,经来宾市社会保险服务中心批准后进行复检。实施单位应对复检项目严格保密。原则上,非当日、当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。体检所产生的费用由个人承担。
3.考核。具体考核工作由来宾市社会保险服务中心公开招聘编外聘用人员工作领导小组组织实施。
体检、考核出现不合格或自愿放弃的,可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。
(四)履行聘用程序
根据面试情况和体检结果、考核情况,确定拟聘用人员名单,按照有关规定对拟聘用人员进行公示。公示无异议后,按照相关规定办理聘用手续。
五、工资待遇
工资待遇按来宾市直机关事业单位编外聘用人员工资标准有关文件执行。试用期工资标准按有关规定执行。今后每聘满一年,且年度考核合格以上(含合格)的,次年的月工资标准为上一年度月工资标准基础上增加50元。聘用期内我中心负责按规定缴纳用人单位应支付的养老保险、医疗保险、失业保险等部分,个人应承担的部分从受聘人员工资代扣。享受带薪年休假,出差的差旅费参照来宾市有关标准规定执行。
六、相关要求
(一)坚持招聘原则。招聘工作坚持德才兼备的选人、用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保招聘工作的有序进行。
(二)实行回避制度。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,要主动回避。
(三)严格招聘纪律。应聘者在报名、体检、考核等环节有违纪违规行为的,按照相关规定严肃处理。已聘用的人员,要解除聘用合同,予以清退。
(四)应聘者在应聘期间,应及时了解网上发布的最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
未尽事宜,可向来宾市社会保险服务中心公开招聘编外聘用人员工作领导小组办公室咨询。
咨询电话:0772—6622677
联系人:黄美连
附件1:来宾市社会保险服务中心2022年公开招聘编外聘用人员计划表.doc
附件2:来宾市社会保险服务中心2022年招聘编外聘用人员报名登记表.doc
来宾市社会保险服务中心
2022年8月15日
2022年广西来宾市文化广电和旅游局招聘机关后勤公告
来宾市文化广电和旅游局2022年招聘机关后勤工作公告
因工作需要,来宾市文化广电和旅游局机关拟面向社会公开招聘后勤1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
后勤服务控制数人员共1名。
三、招聘岗位的资格条件
(一)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;身体健康,具有聘任岗位所需的文化知识和专业技能,能胜任所聘岗位工作;
(二)性别:不限;
(三)年龄:18岁以上35周岁以下(1987年6月15日-2004年6月15日出生);
(四)学历、专业:具有大专及以上学历,专业不限;
(五)同等条件下,具有党政机关工作经验,掌握现公软件技能,并具有一定的文字功底、语言表达能力和综合协调能力的优先。
四、招聘程序
(一)报名时间:2022年6月15日起至2022年6月23日24:00。
(二)报名者需提供以下材料:有效居民身份证、个人简历、学历证书、书、专业技术职称、个人生活照(一张)以及其他需要证明的材料等。报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明资料,准确提供有效的联系方式。如经查实弄虚作假者,将取消聘用资格。
(三)报名方式:采取网上报名或者现场方式进行。请将《来宾市文化广电和旅游局2022年公开招聘机关后勤服务控制数人员报名表》及以上报名需提供的材料发至邮箱: lbwxgrjk@163.com或者直接交到市文化广电和旅游局402室。
(四)资格审查
网上报名后,进行资格初审,符合报考条件进入笔试范围的应聘人员将电话通知。应聘人员应确保提交材料的真实性,对报名人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程,发现不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,立即取消报名资格。审查结果于2022年6月28日前告知报名人员。
(五)面试
资格审查通过后,对审查符合招聘资格条件的报名人员进行面试,招聘人数与面试人数达不到1:3的,按实际应聘人数进行面试。面试具体时间、地点由市文化广电和旅游局人事科电话通知面试人员。
资格审查通过后,对审查符合招聘资格条件的报名人员进行面试,应聘人数与面试人数达不到1:3的,按实际应聘人数进行面试。面试具体时间、地点由市文化广电和旅游局人事科电话通知面试人员。应聘人数超过30人的,增加面谈环节,按照面谈评分从高到低的顺序最高按1:10的比例确定面试人选,并通过电话通知入围面试人员,未入围面试者,不再另行通知。
(六)考核、体检
1.考核。按计划招聘人数与考核人选1:1的比例,从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。
由市文化广电和旅游局招聘工作领导小组派出2人以上的考核组,按照有关规定对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想素质、业务能力、岗位匹配度等情况。
2.体检。根据考核测评分数结果,按1:1比例确定入围体检人选。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行,体检应在公务员体检指定的医疗机构进行。
体检经费原则上由考生自行承担,属于困难家庭毕业生的,费用由招聘单位负责。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的,从面试高分到低分顺序依次递补。
(七)履行聘用程序
1.根据考生的考核情况和体检结果,经市文化广电和旅游局党组研究,确定拟招聘人员名单,并在来宾人才网进行公示,公示无异议后,按有关规定办理聘用手续。
2.来宾市文化广电和旅游局与受聘人员签订《机关事业单位后勤聘用合同书》,期限一般不低于1年。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。聘用后工资福利待遇按《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》(来政办发〔2021〕14号)文件执行。
以上公告,来宾市文化广电和旅游局有最终解释权。未尽事宜,请与来宾市文化广电和旅游局人事科联系。联系人:黎艳,联系电话:0772-4278991。
附件1:来宾市文化广电和旅游局2022年公开招聘机关后勤服务控制数人员报名表.doc
附件2:来宾市文化广电和旅游局2022年公开招聘后勤服务控制数人员计划表.doc
来宾市文化广电和旅游局
2022年6月14日
2022年广西来宾市消防救援支队机关消防文员招聘公告
来宾市消防救援支队机关2022年消防文员招聘公告
为进一步加强消防救援队伍建设,提升全市消防救援队伍综合救援能力水平。来宾市消防救援支队面向社会公开招聘消防文员,为确保招聘工作顺利进行,特制定本实施方案。
一、招聘岗位及名额
(一)队务工作岗位1人,主要从事消防员档案整理、办公材料收集和其他临时日常办公工作。
(二)办公室文秘岗位1人,主要从事文电收发处理、运转,信息、档案管理、信访、机要等工作以及一般性文稿起草,负责综合性会议和大型活动的会务工作以及完成领导交办的其他任务。
二、招聘岗位条件
(一)队务工作岗位要求
1、中文类专业全日制大专及以上学历;
2、年满20周岁以上至30周岁以下;
3、能熟练操作计算机办公软件;
4、具有良好的语言表达和沟通能力,熟练使用Excel、Word等办公软件,有较强的文字功底;
5、持有C1驾驶证或具有从事话务工作经验者优先。
6、性格开朗、能吃苦耐劳。
(二)办公室文秘岗位要求
1、具有本科及以上学历,年龄22-30周岁;
2、新闻、中文等汉语言文学专业,有一定的文字功底,写作能力较强,有办公室工作经验者优先;
3、品行端正,身体健康,无犯罪记录和不良嗜好,责任心强,工作细心,勤奋好学,热爱消防工作。
三、薪资待遇
1、岗位工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。试用期1个月,试用期间月薪按2000元发放。正式录用后月薪3200元起,工资逐年递增。年终有奖励工资。
2、被装由招录单位统一标准供给,三餐伙食费全免;实行8小时工作制;入职满1年后享受10天带薪休假,其他假期参照《中华人民共和国劳动法》、《来宾市消防救援支队政府专职员和消防文员管理规定》实施。
3、正式录用后,签订1年固定期限劳动合同,按国家有关规定购买五险一金,并参照国家综合性消防救援队员的商业保险投保标准为其购买必要的商业保险。
四、招聘流程
(一)报名
1、报名要求
(1)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念较强,能保守工作秘密;
(2)志愿加入国家综合性消防救援队伍,拥护中国党的领导;热爱消防工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配;
(3)遵纪守法,无违法犯罪记录,审查合格;
(4)身体健康,身上无纹身,无精神疾病史,无遗传、慢性或传染性疾病,符合体检标准。
2、报名方式
填写《消防文员报名登记表》(附件1)、个人有效身份证、学历证明、近期1寸个人免冠证件照并发送至来宾市消防救援支队部邮箱(lbxfzzb@163.com)。经预选合格后,由来宾市消防救援支队通知应聘人员提交材料进行资格审查。
3、报名时间:2022年3月10日-2022年3月25日。
(二)资格审查
持本人身份证、户口本、退伍证、学历证、近期1寸正面免冠红底彩色照片5张及户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明前来资格审查(所持证明均需原件和复印件各1份。《关于提供无犯罪记录证明的函》可到本单位申请出具)。
时间:2022年3月21日-2022年3月31日(工作日),上午9:00至11:30,下午15:00至17:30。
地点:来宾市翠屏东路198号来宾市消防救援支队4楼工作科。
(三)面试和体能测试
面试时间:2022年4月,详细时间待定。
面试地点:来宾市翠屏东路198号来宾市消防救援支队6楼办公室
体能测试时间:面试当天或隔日。
体能测试地点:来宾市消防救援支队训练场
体能测试项目:男性3000米跑,仰卧起坐、俯卧撑;女性1500米跑、跳绳、仰卧起坐。体能测试标准详见附件2。
来宾市消防救援支队将根据面试、体能测试情况和招聘条件中规定的优先条件等确定入围体检人员名单。
(四)体检
入围人员由支队统一组织到三甲以上的公立医院进行体检,体检费自理,录用后报销。
(五)资格复核
体检结束后,组织对体检合格人员的报名资料进行复核。
(六)录取
通过资格复核的人员予以录取。资格复核不合格者,不予录取。
未尽事宜或有不明之处,欢迎致电0772-4261658咨询。
2022年广东来宾忻城县卫生健康局招聘编外聘用工作人员3人简章
忻城县卫生健康局2022年公开招聘编外聘用工作人员简章
根据工作需要,经县人民政府同意,我局决定面向社会公开招聘编制外工作人员3名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
忻城县卫生健康监督综合行政执法大队卫生监督协管员3名。
三、招聘条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,品德优良;
(二)思想素质好,四个意识强,热爱乡村振兴工作、吃苦耐劳;
(三)年龄在18周岁以上,45周岁以下(有个别条件优秀者可以适当放宽);
(四)身体健康,五官端正,形象良好;
(五)熟悉电脑办公软件操作;
(六)具有中专或高中毕业以上文凭,专业不限;
(七)服从工作安排,勤劳肯干,能够吃苦耐劳。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间和要求
1.报名时间:2022年4月8日至4月15日;
2.报名要求:报名时提供报名表三份;身份证、学历证、能证明本人主要业绩的证书等复印件各一份。同时核验以上所需证件原件。
3.报名方式和地点:直接到忻城县卫生健康监督综合行政执法大队报名。同时将报名材料电子版发送至忻城县卫生健康监督综合行政执法大队邮箱:lbxcwsjd@163.com。
4.联系人:莫露惠;联系电话:0772-6408095。
(二)面试时间、地点另行通知。
(三)聘用:通过面试、考核、体检(应聘人员提供近期县级(含县级)以上医院的体检证明,费用自理)后,签订聘用合同。
五、待遇
招聘人员待遇:聘用期间的工资待遇每月1450元/月,出差按规定补助,社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担,用人单位负责代扣代缴。聘用期满后,视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
本简章由忻城县卫生健康局办公室负责解释。
忻城县卫生健康局
2022年4月8日