2020年来宾市忻城县以直接面试方式招聘高中教师公告
来宾人事考试网2020年04月13日讯：为加强我县高中教师队伍建设，根据《中共来宾市委人才工作领导小组关于同意我市高中阶段学校所有岗位以直接面试或考核方式招聘高校本科毕业生的批复》(来人才复〔2019〕1号)精神，经来宾市人力资源和社会保障局核准，忻城县2020年度以直接面试方式招聘高中教师30名。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;(港澳台居民应聘按照《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件有关规定执行。)
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周岁以上、40周岁以下(1980年4月10日～2002年4月10日期间出生)。
(五)适应岗位要求的身体条件。
(六)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位详见附件2《2020年度忻城县以直接面试方式招聘高中教师岗位计划表》(以下简称《计划表》);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.在读的非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限、教师资格证等有关资格条件的时间计算，均以2020年4月10日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见附件2《2020年度忻城县以直接面试方式招聘高中教师岗位计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由忻城县教育体育局负责解释。
二、报名
报名分网上报名和现场报名两种。
网上报名时间：2020年4月16日至2020年4月24日上班时间。
网上报名方式：考生可在来宾人才网下载《2020年度忻城县以直接面试方式招聘高中教师报名登记表》(以下简称《报名表》)，如实填写，然后扫描《报名表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2020年全日制普通高校毕业生未能提供的，可提供就业推荐表代替)、教师资格证(注：2020年全日制普通高校毕业生未能在招聘单位组织面试前拿到教师资格证书，也可报名参加考试，但必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格。)等报考岗位所要求的资格条件证明材料，打包发送到邮箱sb033@126.com。扫描的材料必须清晰。网上报名的考生，报名材料发送到邮箱后，考生必须在报名有效时间内来电向招聘单位报告报名材料发送情况。不来电报告，造成错过报名时间的，一切后果由考生本人自行承担。报告电话：0772-5515033。
现场报名时间：2020年4月16日至2020年4月24日，上班时间：上午8:00—12:00;下午15:00—18:00。
现场报名地点：忻城县教育体育局人事股。
现场报名的考生须提供以下材料：《2020年度忻城县以直接面试方式招聘高中教师报名登记表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2020年全日制普通高校毕业生未能提供的，可提供就业推荐表代替)、教师资格证(注：2020年全日制普通高校毕业生未能在招聘单位组织面试前拿到教师资格证书，也可报名参加考试，但必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格。)等报考岗位所要求的资格条件证明材料复印件各1份。
报名资格审查时间：2020年4月16日至2020年4月24日。网上报名的考生，招聘单位将在资格审查时间内向考生进行电话反馈报名资格审查结果，请考生务必保持电话畅通。现场报名的考生，报名资格审查结果当场反馈。
为避免现场报名时出现人群聚集拥挤，做好疫情防控工作，确保考生的身体健康、生命安全，现场报名的考生必须电话预约报名时间后方可到现场提交材料报名，预约电话：0772—5515033。
考生网上报名或现场报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
对符合报考资格条件的，招聘单位不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。应聘人员只能选择一所学校的一个岗位进行报名。
本次招聘不设置开考比例，但为确保报考同一岗位的考生面试公平、公正，因此，报考同一岗位的考生人数不得超过30人。
三、考试
考试方式为免笔试直接面试。
(一)确定面试资格人选。
通过资格审查的考生即确定为面试资格人选。
(二)面试内容及形式。
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲的方式进行。
(三)面试的组织管理。
由忻城县教育体育局会同忻城县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试考官由忻城县人力资源和社会保障局、忻城县教育体育局委派人员和异地考官7人组成，其中面试考场本地考官为3名，异地考官为4名，异地考官从其他县(市、区)选派。面试考官须持有面试考官资格证书。考官组成人员按程序报市人社局备案。
面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考生抽签确定面试顺序，考官通过抽签确定面试考场(面试当天抽签前考官应当场签到)，主考官由副科级(或管理八级)领导以上职务或聘任在专业技术九级以上岗位人员担任。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。
(四)面试的时间和地点。
面试时间、地点：面试时间和地点另行在来宾人才网发布。
(五)面试成绩公布。
面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定考核、体检人选。当天面试结束后，由招聘单位在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。报名人数达不到1:3开考比例的岗位，按实际报考人数进行面试。达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分以上方为合格，考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
(六)本次招聘面试成绩即为综合成绩。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。
(七)面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
四、体检、考核和公示
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从综合成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。
(一)体检。由县教育体育局组织拟聘用人员进行统一体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。
(二)考核。由县教育体育局、招聘单位成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。
2020年全日制普通高校毕业生必须在考核前提供教师资格证书、学历证书、学位证书原件，否则将取消录用资格。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。
(三)公示。根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果，经忻城县公开招聘教师工作领导小组同意后，确定拟聘用人员名单，报人社部门审核后，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
五、审批和聘用
(一)经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位招聘工作人员审批表》，经县教育体育局、县人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。
(二)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，获聘人员服务期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
六、补充招聘
本次招聘结束后本年度招聘计划仍有职位空缺的，年内将再次组织补充招聘。
七、加强领导，严肃纪律
(一)本次招聘中小学教师执行公开、公平、公正和竞争、择优的原则，在县纪检监察部门人员的监督下进行。公开招聘工作领导小组切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)指定专人负责报考资格审查工作，按照谁审查，谁负责的原则，对于因审查不严允许资格条件不符人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和招聘单位共同承担相应责任。
(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.报考人员通过现场资格审核后，在面试前未提交书面放弃申请而又不参加面试的，取消本次考试资格。
2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
3.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、有关说明
(一)本次招聘不收取报名费和考试费。
(二)报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由忻城县教育体育局、忻城县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
忻城县教育体育局人事股：0772-5515033。
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2020年度忻城县以直接面试方式招聘高中教师报名登记表.doc
2020年度忻城县以直接面试方式招聘高中教师岗位计划表.xls
忻城县教育体育局
忻城县人力资源和社会保障局
2020年4月8日
2020年来宾市忻城县免笔试直接面试招聘乡镇中小学（幼儿园）教师公告
来宾人事考试网2020年04月10日讯：为加强我县乡镇中小学(幼儿园)教师队伍建设，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(来政办发〔2019〕43号)、《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)以及来宾市教育体育局来宾市人力资源和社会保障局来宾市委编办关于转发《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》的通知精神，经来宾市人力资源和社会保障局核准同意，忻城县2020年度免笔试直接面试招聘乡镇中小学(幼儿园)教师219名。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;(港澳台居民应聘按照《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件有关规定执行。)
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周岁以上、40周岁以下(1980年4月10日～2002年4月10日期间出生)。
(五)适应岗位要求的身体条件。
(六)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位详见附件2《2020年度忻城县免笔试直接面试招聘乡镇中小学(幼儿园)教师岗位计划表》(以下简称《计划表》);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.在读的非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限、教师资格证等有关资格条件的时间计算，均以2020年4月10日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见附件2《2020年度忻城县免笔试直接面试招聘乡镇中小学(幼儿园)教师岗位计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由忻城县教育体育局负责解释。
二、报名
报名分网上报名和现场报名两种。
网上报名时间：2020年4月16日至2020年4月24日上班时间。
网上报名方式：考生可在来宾人才网下载《2020年度忻城县免笔试直接面试招聘乡镇中小学(幼儿园)教师报名登记表》(以下简称《报名表》)，如实填写，然后扫描《报名表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2020年全日制普通高校毕业生未能提供的，可提供就业推荐表代替)、教师资格证(注：2020年全日制普通高校毕业生未能在招聘单位组织面试前拿到教师资格证书，也可报名参加考试，但必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格。)等报考岗位所要求的资格条件证明材料，打包发送到邮箱sb033@126.com。扫描的材料必须清晰。网上报名的考生，报名材料发送到邮箱后，考生必须在报名有效时间内来电向招聘单位报告报名材料发送情况。不来电报告，造成错过报名时间的，一切后果由考生本人自行承担。报告电话：0772-5515033。
现场报名时间：2020年4月16日至2020年4月24日，上班时间：上午8:00—12:00;下午15:00—18:00。
现场报名地点：忻城县教育体育局人事股。
现场报名的考生须提供以下材料：《2020年度忻城县免笔试直接面试招聘乡镇中小学(幼儿园)教师报名登记表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2020年全日制普通高校毕业生未能提供的，可提供就业推荐表代替)、教师资格证(注：2020年全日制普通高校毕业生未能在招聘单位组织面试前拿到教师资格证书，也可报名参加考试，但必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格。)等报考岗位所要求的资格条件证明材料复印件各1份。
报名资格审查时间：2020年4月16日至2020年4月24日。网上报名的考生，招聘单位将在资格审查时间内向考生进行电话反馈报名资格审查结果，请考生务必保持电话畅通。现场报名的考生，报名资格审查结果当场反馈。
为避免现场报名时出现人群聚集拥挤，做好疫情防控工作，确保考生的身体健康、生命安全，现场报名的考生必须电话预约报名时间后方可到现场提交材料报名，预约电话：0772—5515033。
考生网上报名或现场报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
对符合报考资格条件的，招聘单位不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。应聘人员只能选择一所学校的一个岗位进行报名。
本次招聘不设置开考比例，但为确保报考同一岗位的考生面试公平、公正，因此，报考同一岗位的考生人数不得超过30人。
三、考试
考试方式为免笔试直接面试。
(一)确定面试资格人选。
通过资格审查的考生即确定为面试资格人选。
(二)面试内容及形式。
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲的方式进行。
(三)面试的组织管理。
由忻城县教育体育局会同忻城县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试考官由忻城县人力资源和社会保障局、忻城县教育体育局委派人员和异地考官7人组成，其中面试考场本地考官为3名，异地考官为4名，异地考官从其他县(市、区)选派。面试考官须持有面试考官资格证书。考官组成人员按程序报市人社局备案。
面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考生抽签确定面试顺序，考官通过抽签确定面试考场(面试当天抽签前考官应当场签到)，主考官由副科级(或管理八级)领导以上职务或聘任在专业技术九级以上岗位人员担任。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。
(四)面试的时间和地点。
面试时间、地点：面试时间和地点另行在来宾人才网发布。
(五)面试成绩公布。
面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定考核、体检人选。当天面试结束后，由招聘单位在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。报名人数达不到1:3开考比例的岗位，按实际报考人数进行面试。达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分以上方为合格，考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
(六)本次招聘面试成绩即为综合成绩。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。
(七)面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
四、体检、考核和公示
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从综合成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。
(一)体检。由县教育体育局组织拟聘用人员进行统一体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。
(二)考核。由县教育体育局、招聘单位成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。
2020年全日制普通高校毕业生必须在考核前提供教师资格证书、学历证书、学位证书原件，否则将取消录用资格。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。
(三)公示。根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果，经忻城县公开招聘教师工作领导小组同意后，确定拟聘用人员名单，报人社部门审核后，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
五、审批和聘用
(一)经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位招聘工作人员审批表》，经县教育体育局、县人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。
(二)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，获聘人员服务期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
六、补充招聘
本次招聘结束后本年度招聘计划仍有职位空缺的，年内将再次组织补充招聘。
七、加强领导，严肃纪律
(一)本次招聘中小学教师执行公开、公平、公正和竞争、择优的原则，在县纪检监察部门人员的监督下进行。公开招聘工作领导小组切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)指定专人负责报考资格审查工作，按照谁审查，谁负责的原则，对于因审查不严允许资格条件不符人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和招聘单位共同承担相应责任。
(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.报考人员通过现场资格审核后，在面试前未提交书面放弃申请而又不参加面试的，取消本次考试资格。
2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
3.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、有关说明
(一)本次招聘不收取报名费和考试费。
(二)报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由忻城县教育体育局、忻城县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
忻城县教育体育局人事股：0772-5515033。
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2020年度忻城县免笔试直接面试招聘乡镇中小学幼儿园教师报名登记表.doc
2020年度忻城县免笔试直接面试招聘乡镇中小学幼儿园教师岗位计划表.xls
忻城县教育体育局
忻城县人力资源和社会保障局
2020年4月8日
2020年来宾市忻城县红渡镇人民政府招聘编外人员公告
来宾人事考试网2020年03月12日讯：根据《忻城县机关事业单位公开招聘编外人员实施办法》和实际工作需要，经县人民政府同意，红渡镇人民政府决定面向全县招聘社保中心工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、专业及名额
岗位：社保中心工作人员
名额：编外工作人员1名
专业：不限专业
二、招聘人员条件
(一)户籍在本县内或本县常驻人口(红渡镇户籍优先);
(二)18周岁以上，35周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行，无违法违纪行为;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)全日制普通高等院校大专及以上毕业生(如熟练电脑操作可适当放宽条件);
(七)责任心强，熟悉计算机软件应用。
三、报名程序及办法
(一)报名时间：2020年3月13日至2020年3月20日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
(二)报名地点：红渡镇党政办公室(红渡镇人民政府办公楼一楼)。
(三)报名方式：现场报名。
(四)提供材料：报名人员报名时需提供有效身份证、户口簿、毕业证原件，同时交以上证件复印件1份、近期一寸免冠彩照3张。
(五)资格审查：镇招聘领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后，报名人员需填写报名登记表(在报名地点领取)确认。面试时间另行通知。
(六)联系电话：18878061693。
四、面试
面试采取现场答辩方式，主要了解应聘人员的综合能力。
五、考核和体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定考核人选，经镇招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由红渡镇人民政府党政办组织体检人选到县人民医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负责。
六、公示、聘用及待遇
经镇招聘领导小组同意，将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期限1年(试用期为1个月)，试用期满后，经镇招聘领导小组综合考核不合格的不予聘用。聘用期间的工资待遇一般人员每月1450元，专业技术人员每月2500元，社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现给予续聘或解聘。
七、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县红渡镇人民政府负责解释。
红渡镇人民政府
2020年3月12日
2020年广西桂中治旱乐滩水库引水灌区建设管理局招聘编外人员公告
来宾人事考试网2020年04月21日讯：我局是来宾市人民政府直接管理的全额财政拨款正处级参照公务员法管理事业单位，从事桂中治旱乐滩水库引水灌区工程建设管理相关工作。现因工作需要，我局拟向社会公开招聘编外工作人员数人，有关招聘事项如下：
一、工程背景
桂中治旱乐滩水库引水灌区工程是国家水利部《加快灌区建设保障粮食安全近期重点建设规划》确定的全国9大灌区工程之一，同时也是国务院部署的172项节水供水重大水利工程之一。桂中治旱工程涉及广西壮族自治区来宾市的忻城县、合山市、兴宾区和南宁市的宾阳县共4个县(市、区)25个乡(镇)228个行政村，渠道建设总长度达720多公里，概算总投资56.85亿元，设计灌溉面积128万亩，可为灌区内150多万人解决水源及灌溉问题。
二、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
三、招聘岗位
招聘岗位：办公室文秘1名、人事教育工作人员2名、财务工作人员1名、工程档案计算机管理员1名、质量安全监督员2名、水利工程技术员、工程师若干名。
四、资格条件和工资标准
办公室文秘：本科以上学历，专业不限。文秘、汉语言文学、新闻等中文相关专业，具有较强的文字功底;具有2年以上办公室工作或党务工作经验者优先录用。月收入为3000-3500元。工作地点：来宾市。
人事教育工作人员：本科以上学历，人力资源、财务、汉语言文学等相关专业，具有2年以上人事相关工作经验或中共党员者优先录用。月收入为3000-3500元。工作地点：来宾市。
财务工作人员：本科以上学历，要求财务、会计专业，持有会计从业资格证，具备一定的财务工作经验、网上报税经验;熟悉财务处理程序、熟练财务软件及办公软件，了解相关财务、税务等政策，具有资产管理经验者优先录用。月收入为3000-3500元。工作地点：来宾市。
工程档案管理员：专科以上学历，要求计算机专业，主要面向档案资料软件系统维护、管理岗位，要求熟悉电脑知识，具备档案资料软件系统、数据资料备份、整理及归档工作经验优先;月收入为3000-3500元。工作地点：来宾市。
质量安全监督员：专科以上学历，35岁以下，要求水利水电、建筑技术、道路与桥梁、土木工程等相关专业，责任心强，具有团队精神，善于沟通。具有水利水电工程方面的相关工作经验，掌握水利项目相关专业知识及施工现场质量与安全监督工作者优先录用。一般质量安全监督员月收入在4000元左右，具有中级职称的月收入在6000—8000元，工作地点：来宾市范围内。
水利工程技术人员、工程师：专科以上学历，要求水利水电、建筑技术、道路与桥梁、土木工程、农田水利工程、给水排水工程、建筑环境与设备工程、工程测量等相关专业。具有较强的沟通、组织协调、综合分析能力，责任感强，能吃苦耐劳，身体健康，熟悉施工图纸、施工规范、流程和工程现场施工管理。一般水利工程技术人员月收入为4000元左右，具有中级职称的月收入在6000—8000元，具有高级职称的待遇面议。工作地点：来宾市范围内。
五、岗位性质和其他待遇
(一)聘用人员属于我局内部聘用人员，不入单位编制，签订劳务派遣合同，初聘合同期为一年，期满视工作需要可优先续聘。
(二)聘用期内我局负责按规定缴纳用人单位应支付的养老保险、医疗保险、失业保险、公积金等部分，受聘人员个人应承担的部分由个人自理。
(三)享受带薪年休假，出差及下工地的差旅费参照来宾市及我局有关标准规定执行。
(四)试用期1个月，试用期期间工资发放岗位工资的80%。
六、招聘程序
(一)报名时间：2020年4月20日—2020年4月30日。
(二)报名方式：请在规定报名时间内，将个人简历(注明应聘岗位)、本人身份证、毕业证、上岗证(如有)、职称资格证(如有)等相关复印件、近期1寸彩色标准照片1张一起通过快递方式报送我局人事教育科或直接将报名材料电子版发送到我局邮箱，邮箱：rjk6620947@163.com。
(三)面试：我局将根据聘用资格条件，对所有报名材料进行预审，择优选定入围面试人员。入围面试人员，我局将电话通知，不入围面试者，不再另行通知，有关报名材料不退回。面试主要测试面试人员的专业素质、业务水平及其他综合能力。
(四)体检：面试合格后，对拟聘用人员进行体检，体检须在县级以上医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由面试人员自理。
(五)公示：根据面试情况和体检结果，确定聘用对象，我局将在本局公开栏公示，公示期为5个工作日。
(六)聘用：公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定签订劳务派遣合同;对反映有严重问题并查有实据的，不给予聘用。
联系人：黄*连，联系电话：0772—4288005。
联系地址：广西来宾市高新区新侨路566号桂中治旱乐滩水库引水灌区建设管理局，邮编：546100
桂中治旱乐滩水库引水灌区建设管理局
2020年4月14日
