2024年福建晋江市深沪镇人民政府招聘编外工作人员7人公告

2024年福建晋江市深沪镇人民政府招聘编外工作人员7人公告

因工作需要,经研究,决定向社会公开招聘7名工作人员,派驻晋江市深沪镇人民政府。现将有关事项公告如下:

一、基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规,坚决拥护党的领导,贯彻执行党和政府的各项方针政策;

2.政治素质好,遵守纪律,品行端正,道德良好,责任心强,热心为群众服务,具有一定的组织、管理、协调能力;

3.身体健康,具备适应岗位要求的身体条件;

4.综治等情况符合有关政策规定;

5.具备招聘岗位要求的各项资格条件。

有下列情形之一的不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;

3.有法律规定不得聘用的其它情形。

二、招聘岗位

1.武装部工作人员,1名,35周岁以下(1988年5月至2006年5月期间出生),本科及以上学历,专业不限;可熟练使用日常办公软件。

2.保洁办工作人员,2名,35周岁以下(1988年5月至2006年5月期间出生),本科及以上学历,专业不限。工作为外勤,需持有准驾车型为E级以上驾驶证。可熟练使用日常办公软件。

3、驾驶员,1名,35周岁以下(1988年5月至2006年5月期间出生),高中(中专)及以上学历,专业不限;持有2年以上且准驾车型为C1级以上驾驶证,从事车辆驾驶工作。

4、消防中队工作人员,3名,35周岁以下(1988年5月至2006年5月期间出生),本科及以上学历,专业不限;退役军人、消防退役人员及持有消防设施操作员初级及以上证书的人员,可放宽到高中(中专)学历。

三、招聘程序

1.网上报名。即日起至2024年5月24日(星期五)17:00,应聘人员请认真阅读招聘公告全部内容,并将以下相关材料发送到邮箱:shenhuzhen@msn.com,逾期不予受理,相关材料包括但不限于:

(1)报名表电子版(附件);

(2)本人近期1寸电子档免冠彩色照片;

(3)身份证、毕业证书扫描件;

(4)取得学位、拥有驾驶证等相关技能认定或相关荣誉证书的,请一并提供证书扫描件。相关照片、扫描件应为每项单独的JPG文件、BMP文件或PDF文件格式,并与填写完整的报名表电子版一起打包压缩为RAR文件或者ZIP文件,作为邮件附件发送。压缩文件的文件名为“报名岗位全称+报名人姓名”。

2.资格审查。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查,报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。

3.招聘方式。招聘采取面试的方式进行。用人单位将组织资格审查合格人员进行面试,并根据招聘计划数,在面试合格的人员中,按面试成绩从高到低的顺序依次按1:1比例确定体检对象。面试成绩合格线为75分,面试成绩低于75分的,不予录取。体检对象最后一名面试成绩出现并列的,则由招聘单位组织一场加试。面试时间、地点等事项另行通知。

4.体检、考察和政审。体检时间、地点另行通知,体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行。体检合格人员须在接到体检结果5天内,向深沪镇党政综合办公室提交其户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明或综治部门出具的综治证明,发现违法、违规及其它不宜聘用事项的,将取消其聘用资格。

5.报考人员提交的信息必须真实、准确。如提供虚假报考信息,一经查实,取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。

6.公示及聘用。对体检、政审合格的拟聘用人员,在“深沪沪江听潮”公众号予以公示7天。本次招聘用工形式为劳务派遣方式。雇员与第三方人力资源机构签订劳动合同书,由第三方人力资源机构派至晋江市深沪镇人民政府工作,劳务派遣期限2年。合同期满,视工作需要进行续签。雇员派遣期间与第三方人力资源机构劳动合同的变更、解除和终止,按双方签订的《劳动合同书》约定执行。雇员的日常管理由晋江市深沪镇人民政府负责安排和落实。雇员应遵守晋江市深沪镇人民政府规章制度,服从晋江市深沪镇人民政府管理。

四、工资福利待遇

符合聘用要求的应聘人员,将由第三方人力资源机构根据《劳动合同法》和有关规定办理聘用手续。试用期2个月,工资福利执行深沪镇人民政府现有编外聘用人员工资制度,由基本工资、补贴、绩效奖金等构成,缴交五险一金,提供住宿,可在机关食堂就餐。

五、注意事项

1.应聘人员应端正应聘工作的态度,严格按照公告的要求递交个人应聘材料。招聘方不接受应聘方自行制作的个人简历等材料,对个人相片,身份证、学历等扫描件等基本信息缺失的应聘材料将视为无效申请,不予受理。

2.应聘人员在投递应聘材料前应自行了解晋江市深沪镇所处的地理位置、交通信息及镇域情况,避免在面试、拟聘用、入职等环节中,以各种理由失约,对招聘方工作造成不必要的延误。

3.应聘人员应确定被招聘方告知聘用后,可在一周内正常入职上班。相关情况包括:待业人员可立即前往招聘方指定的地点上班、在职人员可在一周内完成原岗位工作交接后前往招聘方指定的地点上班、存在家庭或个人原因的人员可在一周内完成个人事务处理后前往招聘方指定的地点上班。

4.应聘人员是中共党员的,在正式上班后,应将组织关系转到深沪镇政府机关党总支或指定的下属党支部。

5.正常工作时间为周一至周五,周末及法定节假日休息。非工作日因事务加班的,将对聘用人员发放加班补贴。聘用人员可加入工会,享受省总工会规定的会员福利。

联系人:陈先生

电话:0595-88280512

附件:编外人员招聘报名表.docx

原标题:关于招聘派驻晋江市深沪镇人民政府编外工作人员的公告

文章来源:https://www.qxrc.com/content/news/show/2805

2024年吉林伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘工作人员(含专项)公告

2024年吉林伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘工作人员(含专项)公告(45人)

为加快推进伊通满族自治县卫生健康事业优质高效发展,解决我县医疗机构专业技术人员严重不足问题,根据《事业单位人事管理条例》、《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社联【2020】13号)、《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社函【2024】15号)等文件精神,经县委县政府同意,伊通满族自治县卫生系统面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次卫生系统事业单位计划公开招聘工作人员45人,其中含专项招聘高校毕业生27人。专项招聘高校毕业生招聘范围为:2024年毕业的普通高校毕业生,以及2022年和2023年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生【国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生】。具体招聘岗位及资格条件详见附件1:《2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表》。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄在18周岁及以上、40周岁及以下(1983年5月31日--2006年5月31日期间出生),取得副高级专业技术资格人员年龄可放宽至45周岁及以下(1978年5月31日以后出生)。年龄计算时间点均以2024年5月31日为准(出生日期以本人身份证为准)。符合岗位资格条件的2024年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历、执业(职业)资格等其它条件详见附件1:《2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表》。考生不允许以学位证所列专业报考。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。

2.在职人员报考,应征得有用人权限部门或所在单位同意。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

4.在读的非2024年毕业生(2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生)。

5.现役军人。

6.“三支一扶”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避情形

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。

三、报名办法

本次公开招聘报名、资格审查和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

(一)网上报名

1.报名网址:https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/700

2.报名时间及报名注意事项:2024年6月11日9:00至6月13日12:00。

具备报考资格条件的考生须登录报名网站按系统提示,填写注册信息,按所学专业、岗位要求慎重选择相应报考单位、报考岗位,并严格遵守各项承诺和要求。

报名时,按照要求上传身份证(正反面)、毕业证、执业(职业)资格证以及招聘岗位所需的相关证明等的彩色电子图片(jpg格式,单个文件大小介于100K—500K之间)。未取得毕业证的2024年应届高校毕业生,报名时须上传《教育部学籍在线验证报告》和就读学校出具的《2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘(含专项招聘高校毕业生)应届毕业生报名推荐表》(附件2)〔学校(学院)无法对报名推荐表进行盖章确认的,可先由考生本人在推荐表“本人承诺”栏作出承诺,并在资格复审前加盖学校(学院)公章〕。

在国(境)外取得学历学位的人员报考的,除须提供身份证(正反面)、毕业证以及招聘岗位所需的相关证明等的彩色电子图片外,还要上传教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》,所有须上传的电子图片均为jpg格式,单个文件大小介于100K—500K之间。

3.报名要求:

(1)每名考生只允许报考一个岗位,资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生只能用第二代身份证报名,报名与考试使用的身份证必须一致,对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查和考试的,责任自负。

(2)考生所学专业、学历学位等要与招聘岗位所需资格条件一致。考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的专业名称完全一致,报考所学专业对应的学历学位应不低于该岗位设置的学历学位条件。

(3)2024年高校毕业生尚未取得学历学位证的,按本校毕业生就业指导部门签署意见的《2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘(含专项招聘高校毕业生)应届毕业生报名推荐表》上的专业进行报考;留学回国人员报考的,按教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》上的专业填写。

(4)具有国家承认的大学专科及以上文化程度,通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员,须于报名前取得相应毕业证书。

(5)考生应对提交的信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试、体检、聘用等相关资格。

(6)请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,否则后果自负。如电话不通,发送短信视为通知送达。

(二)网上资格审查

资格审查时间:2024年6月11日9:00至6月13日15:00。

由招聘单位及其主管部门成立资格审查小组,负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查。考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生,报名截止前可改报符合资格条件的其它岗位。

考生对报名资格审查结果有异议的,可按网上报名流程提起仲裁。审查或仲裁截止时间均为6月13日15:00。未改报、虽然改报但审查或仲裁不合格、因时间原因不能完成审查或仲裁的,均视为考生自动放弃或资格审查不合格,不再进行报名受理。

报名资格审查结果查询的截止时间为6月13日18:00。

(三)本次招聘不收取报名费和考试费。

(四)开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

(五)网上打印准考证

1.《准考证》打印时间另行在伊通满族自治县人民政府网站发布通知。

2.考生登录报名网站,用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求以准考证为准,逾期未打印准考证而影响参加考试的,责任由考生自负(所有考生在面试时需持有笔试准考证)。

四、招聘考试

本次公开招聘考试,采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试采取闭卷的方式进行,医生、药师、技师岗位科目名称为《卫生综合》,试卷采用客观题形式;会计岗位科目名称为《通用知识》,试卷采用主客观相结合的形式。笔试试卷客观题部分,采用机读标准化答题卡,考生统一使用2B铅笔涂卡作答,读卡机阅卷。笔试成绩实行百分制,满分为100分,及格线60分。低于及格线的考生,不得作为拟参加面试人选。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的第二代身份证进入考场。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试考试结束后五日内,考生可在报名网站查询笔试成绩。

(二)资格条件复审

依据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。实际面试人选数达不到1:3比例的,按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的,一并确定为拟面试人选。拟面试人选经资格条件复审,复审合格的确定为面试人选。具体复审时间、地点、方式,详见伊通满族自治县人民政府网站发布的《2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)资格复审通知》。

1.资格条件复审时,考生须按招聘岗位资格条件的要求提供本人身份证、准考证、毕业证及岗位需求的其他材料等原件。

2.经复审不符合招聘资格条件的,取消面试资格。未按规定时间进行资格复审的人员按自动放弃处理,不再另行通知。在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(三)面试

本次招聘面试采取结构化面谈法的方式进行,主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、沟通协调等相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分,合格线为60分。低于合格线的考生,不得作为拟聘人选。面试的具体时间、地点和方式在伊通满族自治县人民政府网站发布。

面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,公开招聘考生考试总成绩为100分。其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。如考生考试总成绩相同的,以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的,采取面试加试的方式确定人选)。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

五、体检与考察

根据考生总成绩,对公开招聘人员按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人选,体检工作由伊通满族自治县人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检人员名单在面试结束后,通过伊通满族自治县人民政府网站公布。体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘任岗位资格及是否构成回避关系等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。在规定的时间内不能完成体检的,体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,按总成绩高低依次递补。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在伊通满族自治县人民政府网站公示,公示期为7个工作日。

七、聘用

(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。

(二)2025年以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2024年的,可视为2024年毕业生)。被聘用人员试用期为一年,并在报考单位最低服务期限五年(含试用期一年)。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

考生未在规定时间内参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。

八、信息发布及政策咨询

伊通满族自治县人民政府网站:http://www.yitong.gov.cn/,为2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)有关信息发布的工作网站,请考生注意查询。

报名咨询电话:详见附件1:《2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表》;

报名仲裁电话:

伊通满族自治县人力资源和社会保障局: 0434-4201203

报名平台技术支持客服热线:400-838-9296

咨询时间:工作日 8:30—11:30 13:30—17:00

此公告如有未尽事宜,有关公开招聘公告(补充公告)通过伊通满族自治县人民政府网站:http://www.yitong.gov.cn/进行发布,请注意查询。

附件1:《2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表》

附件2:《2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘(含专项招聘高校毕业生)应届毕业生报名推荐表》

伊通满族自治县人力资源和社会保障局

伊通满族自治县卫生健康局

2024年5月31日

原标题:2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)公告

文章来源:http://www.yitong.gov.cn/zw/tzgg/202405/t20240531_708838.html

2024年湖北黄冈罗田县卫健系统事业单位赴高校专项公开招聘工作人员12人公告

2024年湖北黄冈罗田县卫健系统事业单位赴高校专项公开招聘工作人员12人公告

为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”工程,促进高校毕业生就业,进一步加强卫生人才队伍建设,提高医疗健康卫生服务水平,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)精神,结合我县卫生健康事业发展实际,经黄冈市人力资源和社会保障局2024年5月29日审核备案,中共罗田县委组织部(下称“县委组织部”)、罗田县人力资源和社会保障局(下称“县人社局”)组织县卫健系统事业单位赴高校面向2024年应届高校毕业生专项公开招聘12名专业技术人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次招聘单位为县医共体总医院(县人民医院)、县医共体总医院万密斋医院院区和罗田县中医药发展中心等3家单位,具体岗位及条件详见《2024年罗田县卫健系统赴高校专项公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

6.具备岗位所必需的其他条件,具体岗位条件详见附件。

(二)有下列情况之一的不受理应聘

1.已签订《湖北省农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书》人员;

2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

3.现役军人;

4.全日制普通高校在读非2024年应届毕业生;

5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

6.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;

8.法律法规规定的其他情形。

三、发布公告

招聘公告在罗田县人民政府网站(http://www.luotian.gov.cn/)和所赴高校的公示栏(网站)面向社会公布。

四、报名

1.报名方式:本次招聘采取在各高校现场分场报名的方式进行,实行“现场报名、分批考试、择优聘用、招满为止”的原则。

2.报名时间地点安排:赴湖北民族大学、湖北科技学院组织现场报名,名额招完为止,时间安排如下:

第一场:2024年6 月5日上午,湖北民族大学;

第二场:2024年6 月7日上午,湖北科技学院。

请应聘人员密切关注相关信息。

3.报名材料

(1)2024年即将毕业的在校生提供就读学校盖章确认的学业课程成绩单、毕业生就业推荐表、该学院毕业证明等相关资料;

(2)本人有效《居民身份证》原件及复印件;

(3)填写《2024年罗田县卫健系统赴高校专项公开招聘工作人员报名登记表》一式二份(附件2,以下简称《报名登记表》);

(4)近期2寸免冠无修正白底彩色证件登记照4张。

4.报名要求

(1)报名人员应如实填写有关信息,诚信报考。报名人员要按照《岗位表》的要求,提供报名岗位所须的材料,填写《报名登记表》,并对填报信息的真实性、准确性负责,如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件,填报内容虚假,骗取考试资格的,一经核实,取消报名资格或聘用资格。

(2)报名人员在报名和面试时必须使用本人有效居民身份证,所提供的照片必须为近期免冠登记照(即近期2寸免冠无修正白底彩色证件登记照)。

(3)报名时每人限报一个岗位,填写的联系方式务必真实准确,电话号码不得随意变更,保持电话随时畅通,以便于联系。

5.资格审查。由县卫生健康局会同用人单位对报名人员的基本信息、报名资格等进行审查,严格按照岗位资格条件对报名人员填写的《报名登记表》和提供的资料进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的,随时取消应聘资格。

(1)关于相关时间节点:年龄从1月1日起算,如某岗位年龄要求30周岁及以下,即为1993年1月1日之后出生,以此类推。毕业时间以毕业证填写的时间为准,一般应在2024年7月31日之前,研究生可放宽至2024年12月31日。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员,视为自动放弃,取消聘用资格。

(2)关于学历、学位。《岗位表》中的学历层次要求,注意相互区别与包含关系。如岗位要求“医学类本科及以上”,具有医学类本科、医学类硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考。原则上,报名人员应当以本人最高学历报考相关岗位;以本人已取得的较低学历报考相关岗位的,招聘入职后不得以本人拥有学历高于报名要求的学历为由提出岗位聘用要求。

(3)关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专业目录。对部分教育部专业目录中没有收录的专业,与岗位专业要求紧密相关的,经用人单位同意,可以报名。

(4)所有应聘人员均须签订诚信报考承诺书。

五、考试

本次招聘可根据报名情况及工作安排,在招聘会现场考试或在招聘会结束后组织集中考试。具体考试安排由招聘单位通知应聘人员。

1.确定开考比例。为实现竞争择优,原则上按各岗位计划招聘人数和报名人数之比不低于1:3的比例开考。计划招聘人数与报名人数比例超过1:10的岗位须加试笔试,按1:3的比例确定参加面试人员。入围面试最后一名成绩并列人员,一并进入面试。

考试内容重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。招聘会现场考试的,对单场报名人数低于1:3比例的岗位,按实际报考人数3:1的比例确定招聘人数,直至招满为止。招聘急需紧缺、高层次人才,确需要保留岗位的,须经招聘单位提出申请,招聘单位主管部门审核报县委组织部、县人社局批准。

笔试、面试均设置最低合格线。笔试按各科目卷面满分的40%划定最低合格线,任何一科目成绩低于最低合格线的考生,不得进入下一环节;面试公告发布后,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况,其面试成绩按零分计算。面试环节,考生面试成绩低于60分的,不能进入下一招聘环节;对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试成绩达到75分及以上的,方能进入体检考察阶段。

2.面试内容和方式。面试采取结构化面试的方式进行,重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面的内容。面试实行百分制,满分100分,面试时间为10分钟。

3.考试成绩计算。考生总成绩=笔试(含加试笔试)成绩×40%+面试成绩×60%。免笔试岗位考生的面试成绩即为考生总成绩。考生成绩精确到小数点后两位,小数点后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成绩相同,则按“四舍五入”前实际成绩排序)。

4.成绩相同处理办法。报考同一岗位的考生总成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时,由招聘单位组织加试。

六、签订就业协议

各岗位依考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例(招聘会现场考试的,按实际招聘人数,下同)确定预聘用人员,与招聘单位签订就业协议。就业协议中明确应聘人员需在2024年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位原件,否则取消其聘用资格。不签订就业协议的,视为自动放弃。

七、体检、考察

根据考生总成绩,依各岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。因考生放弃体检资格或体检不合格的,招聘单位可递补考生进行考察和体检,也可取消或核减招聘计划数。

(一)体检

1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和卫生健康行业体检标准等规定组织实施。

2.受检人对体检结果有疑问的,经县卫健局报县招聘工作主管部门研究同意,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

3.应聘者须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。

4.体检费用由应聘者承担。申请复检的,由申请方承担复检费用。

(二)考察

1.考察工作由招聘单位组织实施。

2.按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察,考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中,若发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格。

八、公示

1、用人单位根据考察结果集体研究确定拟聘人选,经主管部门审核后,报县人社局审定,在罗田县人民政府官方网站公示(公示期不少于7个工作日),公示无异议的,由县卫健局一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员总成绩排名、考察、体检、公示结果等报县人社局审核、县委人才办备案。

2、公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

九、办理聘用手续

1、县卫生健康局将招聘最终结果报县委组织部、县委编办备案后,应聘人员取得毕业证、学位证后由县人社局发文,用人单位办理聘用人员相关人事手续,签订聘用合同,实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。

2、被聘人员自接到聘用通知之日起20日内无正当理由不报到的,取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

3、本次公开招聘设置3年最低服务期,聘用人员上岗前须与用人单位签订聘用合同,明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的,或聘用到岗后不履行最低服务期限的,将记入本人诚信档案。

十、其他事宜

(一)公开招聘过程中的违纪违规行为,依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

(二)拟聘用人员名单在网上公布后,聘用人员主动放弃聘用资格,违背诚信报考原则的记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

(三)未尽事宜以及考试工作中出现的新情况新问题,按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》(2020年版)的规定执行,或者由县人社局研究决定。

联系电话:0713-5055809(中共罗田县委组织部人才股)

0713-5070083(县人社局事业股)

0713-5058256(县卫生健康局人事老干股)

0713-5059762(县人民医院人事监察科)

0713-5058517(县万密斋医院人事监察科)

0713-5052051(县中医药发展中心办公室)

附件1:2024年罗田县卫健系统赴高校专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2:2024年罗田县卫健系统赴高校专项公开招聘工作人员报名登记表.doc

中共罗田县委组织部

罗田县人力资源和社会保障局

罗田县卫生健康局

2024年5月31日


原标题:2024年罗田县卫健系统事业单位赴高校专项公开招聘工作人员公告

文章来源:http://www.luotian.gov.cn/zwgk/public/6636850/1379220.html

2024年度山东济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员简章(7

2024年度山东济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员简章(72人)

根据事业单位公开招聘有关规定,结合济南市槐荫区所属事业单位岗位空缺情况和工作需要,现将2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员有关事项公告如下:

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄在40周岁以下(1983年6月以后出生);中级岗位年龄在45周岁以下(1978年6月以后出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)具有招聘岗位所需的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

现役军人,在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

普通高校2024年应届毕业生以及与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书及相关证书,须在2024年7月31日以前取得,其他应聘人员的学历、学位证书及相关证书,须在2024年6月11日前取得。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘社区卫生服务机构符合条件的岗位。

应届毕业生岗位的招聘范围为2024年应届高校毕业生,含2023年、2022年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。

高级技工学校(技师学院)全日制毕业生,毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的,可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计,工作年限计算至2024年6月。

二、招聘岗位

2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员共计72人,招聘的岗位条件、人数等具体要求见《2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员岗位汇总表》(见附件)。

三、报名、初审和缴费

(一)个人报名

报名时间:2024年6月11日9:00—6月13日16:00

查询和初审时间:2024年6月11日11:00—6月14日16:00

应聘人员登录济南市槐荫区人民政府网站(http://www.huaiyin.gov.cn),按要求如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过,不能更改报名信息;招聘单位未审核或审核未通过,可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形,以及其他资格条件需要咨询时,请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员岗位汇总表》(附件)查询。

(二)单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作,及时查看本单位网上报名情况,认真进行资格审查,确认初审结果。

(三)网上缴费

缴费时间:2024年6月11日11:00—6月15日16:00

通过资格初审的人员,在规定时间内登录报名系统进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视为放弃。报名成功后,不再退费。缴费成功人员于2024年6月26日9:00—6月29日9:30登录报名系统打印准考证、《2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员,于2024年6月14日16:00前发送相关证明材料的电子版,邮件主题命名为“姓名+身份证号”,接收邮箱为hyqrsjgwyglk@jn.shandong.cn,邮件发送完毕后请考生拨打电话:0531-87955175进行确认。相关证明材料为:①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;②本人身份证。

报名结束后,应聘人数未达到1:3比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划情况,在济南市槐荫区人民政府网站公布。

取消招聘岗位的应聘人员,在规定时间内由本人申请,可改报附件中其他符合条件的岗位。改报只进行一次,改报未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后,注意关注取消岗位公告,保持通讯畅通。

(四)资格审查

济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程,在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况,即取消应聘资格。资格审查工作由招聘单位或其主管部门负责。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的形式。

(一)笔试

综合类笔试只考一科,考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线,分数线将根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间:2024年6月29日9:00—11:30

笔试地点等信息详见笔试准考证。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

在达到笔试合格分数线的应聘人员中,按照1:3的比例,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试人选,笔试成绩相同的,一并确定为面试人选,并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;未达到相应比例的,按实有合格人数确定面试人选。

笔试成绩请登录报名网站查询,面试人选名单在济南市槐荫区人民政府网站公布。

(二)面试人选资格复审

进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,向招聘单位现场提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。

相关证明材料主要包括:①有效身份证件;②国家承认的学历学位证书(普通高校2024年应届毕业生提交学校核发的就业推荐表)、在验证有效期内的学信网学历学位查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》);③在职人员应聘的,还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(按时出具同意应聘介绍信确有困难的,由个人提交纸质申请书,经招聘单位同意,可在考察或体检阶段前提供);④招聘岗位要求具有规定年限相关工作经历的,应聘人员须提供相应的工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明(出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致);⑤留学回国人员应聘的,还需提供国家教育部门的学历学位认证材料;⑥经本人签字确认的《2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;⑦岗位所需的其他材料。以上材料需提交原件和复印件。

面试资格复审通过的人员,现场缴纳面试考务费70元,并领取《面试通知单》。

面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的,视为放弃。经审查不符合应聘条件的,取消其面试资格。资格初审与资格复审结果不一致的,以资格复审结果为准。因放弃或取消面试资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。

递补截止时间为面试开始前第三天17时,截止时间后面试人选放弃的,该招聘岗位不再递补。提交相关证明材料截止时间为面试开始前第一天的17时,到截止时间仍未向招聘单位提交相关证明材料的,视为放弃。

(三)面试

面试时间、地点详见《面试通知单》。

应聘人员凭《面试通知单》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试。

面试形式为结构化面试。主要考察应聘人员思维逻辑、语言表达、仪容仪表等内容。面试成绩在当次面试结束后,现场宣布。

面试设定合格分数线60分,达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

面试结束后,按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,由高分到低分按不高于1:2的比例,确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选,笔试成绩仍相同的进行加试。

五、考察和体检

招聘单位或其主管部门组建考察小组。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况,以及是否具有应当回避的情形,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时,按照干部人事档案管理有关规定,对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。

体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单,在济南市槐荫区人民政府网站面向社会公示,公示后不再递补,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的,招聘单位主管部门提出聘用意见,按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的,不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期),在此期间不得以交流、公开考录、遴选等方式离开槐荫区事业单位。

七、其他

1.2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.参考往年情况,一般报名初始阶段人数较少,后期尤其是最后两天报名比较集中,可能影响资格审查进度。建议应聘人员合理安排报名时间,根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名,尽量在网速较快的环境报名,尽量避免后期集中报名,以免错失报名机会。

3.请应聘人员及时关注官方网站发布的公告,并保持通讯畅通,未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的,视为放弃。

4.本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

报名政策咨询电话:0531—87955175(请在工作时间拨打)

附件:2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员岗位汇总表.xls

济南市槐荫区事业单位公开招聘领导小组

2024年5月31日

原标题:2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员简章

文章来源:http://www.huaiyin.gov.cn/art/2024/5/31/art_46128_4810133.html

返回
顶部