2024四川泸州市纳溪区信访局招聘编外临聘人员后续安排及有关事宜的补充公告

根据2024年4月2日泸州市纳溪区人民政府门户网站一网公开栏目重点领域公开中的人事招考栏目的其他版块发布的《泸州市纳溪区信访局关于公开招聘编外临聘人员的公告》(以下简称《公告》)，目前报名工作已结束，现将本次招聘的后续安排及有关事宜补充公告如下。

一、初评考核工作

本次招聘初评考核采用笔试方式进行。

(一)笔试内容：公共基础知识。

特别提醒：本次笔试考试不指定专门考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)笔试时间、地点：本次招聘笔试时间为2024年5月12日上午9:00-10:30，笔试地点纳溪区纳江路29号社会治理中心A区一楼。

(三)考试要求：请各位考生于2024年5月12日带上身份证原件到纳溪区纳江路29号社会治理中心A区一楼参加考试。

(三)笔试成绩公布：在笔试结束3个工作日内通过泸州市纳溪区人民政府门户网站一网公开栏目重点领域公开中的人事招考网页的其他版块进行公布。

(四)笔试成绩满分为100分。

二、面试

(一)面试人员确定：根据笔试成绩从高到低，按与招聘人数5:1的比例确定进入面试人员(最后一名笔试成绩并列的一并确定进入面试，因报名、笔试缺考等原因造成面试人数达不到招聘人数5倍，笔试人员全部进入面试)。面试时间、地点与进入面试人员名单一并公布。

(二)本次招聘采取结构化面试方式，面试满分为100分。

(三)面试时间、地点另行通知，未在规定时间到达面试地点的，视为主动放弃，所产生的空缺不再递补。

(四)综合成绩的计算：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(五)面试成绩、综合成绩和进入体检人员名单的公布：面试成绩、综合成绩和进入体检人员名单一并在面试结束后3个工作日内通过泸州市纳溪区人民政府门户网站一网公开栏目重点领域公开中的人事招考网页的其他版块进行公布。

三、体检

根据综合成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象。面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员、未参加面试的人员，不能参加体检。体检合格者进入考察环节。

四、考察

体检合格人员确定为考察对象，考察工作由用人单位具体实施。

五、递补

因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，由纳溪区信访局研究，确定是否递补。

六、公示

对考察合格人员进行为期3天的公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，举报电话：0830-4281590。

七、聘用

符合聘用条件的人员经公示期满无异议、不影响聘用的，聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期1个月。对在试用期满经考核后不符合聘用条件的，解除劳动合同。薪酬待遇含基本工资、购买五险等，同时按有关规定享受国家法定节假日、婚假、产假和年休假等福利待遇。

八、其他事项

本次招聘不收取任何费用，本公告由泸州市纳溪区信访局负责解释。

泸州市纳溪区信访局

2024年4月29日

原标题：泸州市纳溪区信访局关于公开招聘编外临聘人员后续安排及有关事宜的补充公告

文章来源：http://www.naxi.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk/rszk2/content_171470

为大力实施人才强市战略，加快推进成渝地区先进制造业集聚区、西部绿色发展样板区、巴蜀特色文化旅游发展示范区、四川东向北向开放引领区、全国有影响力的高品质生活宜居区“五区建设”，加速聚集高层次人才(团队)，为加快建成省域经济副中心、奋力谱写现代化南充建设新篇章提供坚强有力的人才支撑和智力保障。现就四川省南充市2024年度引进高层次人才公告如下。

一、引进重点领域

南充市传统产业转型升级、战略性新兴产业发展以及社会民生事业和各类高端科研平台的急需紧缺人才，所有引才需求岗位可登录南充市人事考试中心网站(网址http://www.ncpta.cn/)“人才引进”栏或扫人才南充微信公众号二维码(附后)查询。

二、引进资格条件

引进高层次人才专业、职称职务、学历学位、年龄等资格条件见具体岗位需求。海外留学回国人才必须具有国家教育部认可的相应学历学位。市内机关事业单位在编人员不在此次引才范围内。

三、引进支持政策

1. 生活资助。对引进创新创业个人，最高给予500万元生活资助。

2. 岗位激励。对企业引进的高层次人才，5年管理期内每年最高给予5万元岗位激励资金。

3. 团队支持。对引进的创新创业团队，最高给予100万元资金资助。

4. 培养资助。在南充工作期间取得相应人才资格条件的，最高给予500万元综合资助。

5. 住房保障。对引进人才提供人才公寓或发放租赁补贴、购房补贴;引进后全职工作满3年、为南充发展作出突出贡献的优秀人才，最高给予50万元购房补贴。

6. 专属服务。为引进高层次人才提供金融、科研、安居、教育、医疗等9大类44项专属服务。

7. 对促进南充经济社会突破性发展的人才(团队)，集中资源、集中资金，采取“一事一议”等方式重点扶持、专项资助。

四、报名时间

自公告发布之日起。具体报名截止时间，以用人单位考核招聘公告为准，注意关注南充市人事考试中心官网“人才引进”栏。

五、引进申报流程

凡有意来南充发展的各类人才可填写《南充市2024年度引进高层次人才报名表》(见附件)，通过电子邮件、来信来函和现场等方式报名(邮箱及地址见用人单位需求信息表)。报名成功后由用人单位及其主管部门对报名人选的资格条件进行审查核实，待符合开考条件后，按规定程序组织开展考核招聘工作。

请报名考生随时关注考试相关信息。如未达到开考条件或没有招聘满额的，将持续在南充市人事考试中心官网“人才引进”栏发布，并按规定程序及时组织公开考核招聘工作。

引进人才工作满一年，符合条件的按规定程序评审后，及时兑现生活资助等相关政策待遇。

编制内刚性引进人才在南充最低服务年限为5周年。

六、相关事宜咨询

南充市委人才办：0817-2103822 南充市人社局：0817-2809232

顺庆区委人才办：0817-2729826 高坪区委人才办：0817-3333391

嘉陵区委人才办：0817-3617268 阆中市委人才办：0817-6300967

南部县委人才办：0817-5521686 西充县委人才办：0817-4225377

仪陇县委人才办：0817-7580099 营山县委人才办：0817-8297056

蓬安县委人才办：0817-8888372

热忱欢迎高层次人才(团队)来南创新创业!

中共南充市委组织部

中共南充市委人才工作领导小组办公室

南充市人力资源和社会保障局

2024年5月8日

原标题：四川省南充市2024年度引进高层次人才公告 2024-05-09

文章来源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/9323.html

为大力实施人才强市战略，加快推进成渝地区先进制造业集聚区、西部绿色发展样板区、巴蜀特色文化旅游发展示范区、四川东向北向开放引领区、全国有影响力的高品质生活宜居区“五区建设”，加速聚集高层次人才(团队)，为加快建成省域经济副中心、奋力谱写现代化南充建设新篇章提供坚强有力的人才支撑和智力保障。现就四川省南充市2024年度引进高层次人才公告如下。

一、引进重点领域

南充市传统产业转型升级、战略性新兴产业发展以及社会民生事业和各类高端科研平台的急需紧缺人才，所有引才需求岗位可登录南充市人事考试中心网站(网址http://www.ncpta.cn/)“人才引进”栏或扫人才南充微信公众号二维码(附后)查询。

二、引进资格条件

引进高层次人才专业、职称职务、学历学位、年龄等资格条件见具体岗位需求。海外留学回国人才必须具有国家教育部认可的相应学历学位。市内机关事业单位在编人员不在此次引才范围内。

三、引进支持政策

1. 生活资助。对引进创新创业个人，最高给予500万元生活资助。

2. 岗位激励。对企业引进的高层次人才，5年管理期内每年最高给予5万元岗位激励资金。

3. 团队支持。对引进的创新创业团队，最高给予100万元资金资助。

4. 培养资助。在南充工作期间取得相应人才资格条件的，最高给予500万元综合资助。

5. 住房保障。对引进人才提供人才公寓或发放租赁补贴、购房补贴;引进后全职工作满3年、为南充发展作出突出贡献的优秀人才，最高给予50万元购房补贴。

6. 专属服务。为引进高层次人才提供金融、科研、安居、教育、医疗等9大类44项专属服务。

7. 对促进南充经济社会突破性发展的人才(团队)，集中资源、集中资金，采取“一事一议”等方式重点扶持、专项资助。

四、报名时间

自公告发布之日起。具体报名截止时间，以用人单位考核招聘公告为准，注意关注南充市人事考试中心官网“人才引进”栏。

五、引进申报流程

凡有意来南充发展的各类人才可填写《南充市2024年度引进高层次人才报名表》(见附件)，通过电子邮件、来信来函和现场等方式报名(邮箱及地址见用人单位需求信息表)。报名成功后由用人单位及其主管部门对报名人选的资格条件进行审查核实，待符合开考条件后，按规定程序组织开展考核招聘工作。

请报名考生随时关注考试相关信息。如未达到开考条件或没有招聘满额的，将持续在南充市人事考试中心官网“人才引进”栏发布，并按规定程序及时组织公开考核招聘工作。

引进人才工作满一年，符合条件的按规定程序评审后，及时兑现生活资助等相关政策待遇。

编制内刚性引进人才在南充最低服务年限为5周年。

六、相关事宜咨询

南充市委人才办：0817-2103822 南充市人社局：0817-2809232

顺庆区委人才办：0817-2729826 高坪区委人才办：0817-3333391

嘉陵区委人才办：0817-3617268 阆中市委人才办：0817-6300967

南部县委人才办：0817-5521686 西充县委人才办：0817-4225377

仪陇县委人才办：0817-7580099 营山县委人才办：0817-8297056

蓬安县委人才办：0817-8888372

热忱欢迎高层次人才(团队)来南创新创业!

中共南充市委组织部

中共南充市委人才工作领导小组办公室

南充市人力资源和社会保障局

2024年5月8日

原标题：四川省南充市2024年度引进高层次人才公告 2024-05-09

文章来源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/9323.html

为深入实施新时代人才强县战略，全力打造绿色产业人才发展集聚区，乐至县部分用人单位拟面向海内外公开引进急需紧缺专业人才88名。现就有关事项公告如下：

一、引才计划

(一)事业单位。乐至县事业单位计划引进急需紧缺专业人才77名，具体引才计划详见《乐至县事业单位2024年度公开引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》(附件1)。

(二)企业。乐至县企业计划引进急需紧缺专业人才11名，具体引才计划详见《乐至县企业2024年度公开引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》(附件2)。

二、引才对象及条件

(一)引才对象

符合本公告及岗位条件要求的2024年应届毕业生和社会在职、非在职人员。

2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得相应的学历学位(其中，应届博士毕业生须于2024年12月31日前取得相应的学历学位);国(境)外毕业生须于2024年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。未在规定时间内取得有关证书及证明材料的，责任由报考者自负。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.“35周岁及以下”是指1988年5月20日(不含)以后出生，“40周岁及以下”是指1983年5月20日(不含)以后出生，“45周岁及以下”是指1978年5月20日(不含)以后出生，岗位对年龄有特殊要求的，以该岗位要求的年龄为准，年龄计算方法同上;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，其中，报考者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业，须与报考岗位要求的学历学位、专业相符;专业名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对所学专业的认定证明。

7.符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。

(三)凡有下列情形之一的人员，不得报名：

1.受过各种刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.有违纪、违法行为正在接受审查的;

6.尚在党纪政务处分影响期内的;

7.现已在乐至县辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制的;

8.按照相关规定应当回避的;

9.具有法律法规及政策规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形的。

三、事业单位引才程序

(一)网络报名

1.报名时间

2024年5月20日至2024年5月27日08:00。

2.报名网站

资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn/)“人事考试”专栏。

3.报名程序

①选择岗位。报考者登录报名网站后，认真阅读公告及附件，详细了解引才对象、范围、条件和有关政策规定及注意事项等内容，并根据自身实际选择符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。

②填报信息。报考者按网络提示要求进行注册(已经注册的可直接登录报名)，真实、准确、完整填写《乐至县事业单位2024年度公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》(以下简称《事业单位报名登记表》)的各项内容，并上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在10KB至30KB之间，确认无误后提交。

(二)资格初审

报考者请于2024年5月20日至2024年5月27日18:00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《事业单位报名登记表》一式三份，供资格复审时使用。资格初审不合格者，可于资格初审时间截止前改报其他岗位。

资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现考生有弄虚作假、不符合岗位要求情形的，一律取消引进资格。

(三)资格复审

资格复审在中共乐至县委组织部、乐至县人力资源和社会保障局指导下，在纪检监察机关监督下，由引才单位及其主管部门具体组织实施。进入资格复审人员名单和资格复审具体时间、地点等相关事宜，将以公告形式提前在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公布。进入资格复审的报考者，应携带《事业单位报名登记表》、本人有效身份证和岗位要求的学历学位证书、相关专业技术职务任职资格证书等相关证明材料原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格复审，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃。其中，尚未取得学历学位证书的2024年应届毕业生须出具本人学生证以及毕业院校出具的有关学历学位、毕业时间和专业等情况证明;在职在编工作人员需提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。资格复审合格的报考者领取考核比选通知书。

(四)考核比选

经资格复审合格的报考者，凭本人有效身份证和有关证明材料参加考核比选，重点考核报考者的综合素质、适岗能力、职业道德等。

1.考核比选的时间、地点：在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏另行通知。

2.考核比选方式：①同一岗位资格复审合格人数为35人及以下的，教育类专业岗位考核比选方式为专业化面试(无学生试讲);其他专业岗位考核比选方式为结构化面试。考核比选成绩满分为100分，考核比选成绩最低合格线为75分，低于75分者不得进入体检考察环节。

②同一岗位资格复审合格人数超过35人的，考核比选方式为笔试+面试。

笔试环节：教育类岗位考核内容为《教育公共基础》，卫生类岗位考核内容为《医学基础知识》，其余岗位考核内容为《综合知识》，笔试分数按满分100分计算，笔试成绩最低合格线为60分，低于60分者不进入面试环节。根据考生的笔试成绩，按照招聘岗位聘用名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员(笔试有违规违纪、缺考科目者不得进入面试环节)，最后一名成绩相同的，可一并进入面试环节名单;达不到1:3比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。笔试成绩不计入考核比选总成绩。具体岗位根据资格复审情况而定，将另行通知。

面试环节：教育类岗位采用专业化面试(无学生试讲)，其他岗位采用结构化面试。面试成绩按满分100分计算，面试成绩即为考核比选总成绩，面试成绩最低合格线为75分，低于75分者不得进入体检考察环节。

3.考核比选要求：体检考察人选按考核比选总成绩从高分到低分，并按岗位需求计划1:1比例等额确定。若考核比选最后一名成绩相同不能确定体检、考察人选，则以笔试成绩高者优先;若笔试成绩相同，则以学历高者优先;若学历相同，则以全日制学历高者优先;若全日制学历再相同，则针对成绩相同考生择时再组织一次考核比选。

(五)体检考察

进入体检的人员、体检时间等相关事项在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公布。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次人才引进实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。有行业体检要求的，结合其要求一并执行。体检费用由报考者承担。报考者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，报考者在体检过程中弄虚作假或隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，存在请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，一律取消引进资格。

体检合格人员进入考察，考察内容包括德能勤绩廉等方面情况。体检、考察不合格或自动放弃出现缺额，由中共乐至县委组织部、乐至县人力资源和社会保障局及引才单位，按照考核比选成绩从高分到低分依次确定递补人员，每个岗位递补最多不超过2次。

(六)公示聘用

对体检、考察合格的拟引进人员，在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公示，公示期为7个工作日。经公示期满且无异议的，各引才单位按规定程序办理相关聘用手续，应届毕业生待取得学历学位等相关证书后办理正式聘用手续。被引进人员原则上应在规定的时间内到引才单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。因不可抗力导致不能在规定时间内报到的须提前告知引才单位，经引才单位同意，可以适当延期。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补。受聘人员试用期按照有关规定实行试用期制。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的正式聘用，试用期间或试用期满考核不合格的取消聘用资格。

四、企业引才程序

(一)网络报名

1.报名时间

2024年5月20日至2024年5月27日08:00。

2.报名网站

资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏。

3.报名程序

①选择岗位。报考者登录报名网站后，认真阅读公告及附件，详细了解引才对象、范围、条件和有关政策规定及注意事项等内容，并根据自身实际选择符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。

②填报信息。报考者按网络提示要求进行注册(已经注册的可直接登录报名)，真实、准确、完整填写《乐至县企业2024年度公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》(以下简称《企业报名登记表》)的各项内容，并上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在10KB至30KB之间，确认无误后提交。

(二)资格初审

报考者请于2024年5月20日至2024年5月27日18:00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《企业报名登记表》一式三份，供资格复审时使用。资格初审不合格者，可于资格初审时间截止前改报其他岗位。

资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现考生有弄虚作假、不符合岗位要求情形的，一律取消引进资格。

(三)资格复审

资格复审由引才单位组织实施，具体时间、地点及有关要求由引才单位通知。报考者应提供《企业报名登记表》、本人有效身份证和岗位要求的学历学位证书、相关专业技术职务任职资格证书等相关证明材料原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格复审，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃。其中，尚未取得学历学位证书的2024年应届毕业生须出具本人学生证以及毕业院校出具的有关学历学位、毕业时间和专业等情况证明;要求工作经历的岗位，须提供聘用合同或劳动合同复印件、社会保险个人参保证明。

(四)面试

具体时间、方式和内容由引才单位另行通知。

(五)体检考察

面试结束后，由引才单位根据面试情况及岗位需求计划确定体检、考察人员。

体检在引才单位指定的医疗机构进行，体检项目由引才单位根据岗位实际并依据有关法律法规确定，体检费用由报考者承担。考察由引才单位根据需要，在体检合格后组织进行。

(六)聘用

体检、考察合格人员由各引才单位按规定程序办理相关聘用手续。

五、待遇及管理

(一)事业单位

引进到事业单位的人员，薪酬待遇按照国家现行有关规定执行。符合《乐至县高层次人才引进和培育办法》资助政策条件的，享受住房、生活资助。全日制博士研究生(取得正高级专业技术职务任职资格的人员)、全日制硕士研究生(取得副高级专业技术职务任职资格的人员)分别发放每人每年4万元、2万元的住房资助和每人每年2.4万元、1.2万元的生活资助，累计发放5年。其中，引进人才在财政全额拨款事业单位工作的，其资助资金在县级人才开发专项资金中全额列支;在财政定额(差额)拨款事业单位工作的，其资助资金由县级人才开发专项资金和用人单位根据财政拨款比例分别承担。

引进人员在引才单位服务期限最低为5年(本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起算)，5年内不得申请流(调)动到其他事业单位。

(二)企业

引进到企业的人员，薪酬待遇由报考者与引才单位协商确定。

六、纪律及其他

此次人才引进工作全程接受中共乐至县纪委、乐至县监察委员会和社会各界的监督。如发现违纪违规行为，将对相关责任人进行严肃处理。

本公告及其未尽事宜，由中共乐至县委组织部、乐至县人力资源和社会保障局负责解释。

2024四川泸州市纳溪区信访局招聘编外临聘人员后续安排及有关事宜的补充公告