2024四川德阳市罗江区文化广播电视和旅游局招聘合同制工作人员2人公告

发布日期：2024-04-28 17:19:37

2024四川德阳市罗江区文化广播电视和旅游局招聘合同制工作人员2人公告

为进一步加强区图书馆和区文管所工作力量，确保文化阵地正常运营，管理到位，特面向社会就合同制工作岗位进行公开招聘。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

工作人员2名，其中区文管所1名，主要配合文管所长进行日常运行管理、负责区域内文物点位网络通讯及监控等设施设备管理维护、办公室日常工作、接待讲解服务工作，负责文物普查和收集、整理、保管、利用与文物保护相关的资料信息，建立、管理、维护资料信息数据库，做好相关工作宣传及安全保障等;区图书馆1名，主要负责图书馆的图书管理、全民阅读活动的开展、乡镇分馆业务活动指导、办公室日常工作及接待等。

二、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的思想道德和品行素养，作风正派，无违法犯罪记录。

2.基本素质要求：具有正常履行职责的身体条件和工作能力，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，身心健康，有一定的沟通协调、文字表达、计算机操作能力，能胜任本职工作。

(1)区文管所：热爱解说工作;

(2)区图书馆：有新媒体运营能力并且具备一定公共文化服务基本素养。图书馆学、档案学专业优先。

3.学历学位要求：具有本科及以上学历，专业不限;国(境)外毕业生学历学位证书需经教育部学历学位认证。

4.年龄要求：30周岁以下(截止报名当天未满30周岁即可)。

三、招聘程序

公开招聘由德阳市罗江区文化广播电视和旅游局组织实施，按照个人自愿报名——资格审查——面试甄选——体检政审——签订合同的程序择优录取。

1.报名

(1)报名时间：即日起至5月7日;

(2)报名方式：本次报名采取网络报名的方式进行，报考人员需将个人简历发送至1032046797@qq.com邮箱，邮件请注明：区文管所/区图书馆招聘报名。

2.资格审查

(1)报名结束后3个工作日内，对报考人员信息进行资格审核。

(2)采取现场资格审查，由区文广旅局办公室人员通知报考人员，在指定时间将本人毕业证原件(复印件两份)、户口本、身份证、一寸近期彩色免冠照片一张及个人简历送至区文广旅局307办公室进行资格审核。通过资格审查的考生，届时将统一通知面试时间和地点。

(3)报考人员提交的材料应真实、准确、有效。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报考资格或录用资格，已办理聘用手续者即时取消聘用资格。

3.面试

面试时间及地点另行通知，逾期未参加者视为自动放弃。

4.体检政审

(1)体检：面试结束后，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考察人选，体检费用由应聘人员自行承担。

(2)政审：经体检合格者确定为政审考察对象，由招录单位对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况全面考察，并通知考察对象提供户口所在地派出所开具的《无犯罪记录证明》原件。如有弄虚作假或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。

(3)如有体检、政审不合格或者放弃聘用的，在考试总成绩中从高分到低分依次确定体检、政审递补人员。

四、公示与聘用

(一)经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单将在德阳市罗江区人民政府门户网站(https://www.luojiang.gov.cn)公示5个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。确定聘用的人员必须在规定的时间内报到，不按时报到的，取消聘用资格。

(二)聘用人员管理：公示期满，由区文广旅局办理入职手续后到区文管所、区图书馆工作;聘用人员试用期为3个月，试用期考核不合格者，取消聘用资格。聘用期满，经考核合格，如需续聘的，可优先续聘。

(三)拟聘用者因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作小组确定递补人选：

1.体检结果不符合要求的;

2.公示的结果影响聘用的;

3.放弃聘用资格的;

4.未在规定的时间内到岗的;

5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

五、招聘人员管理和待遇

区文广旅局对聘用的人员实行统一管理，薪资待遇面议，工作期间食宿和往返交通自理。

六、本公告未尽事宜，由德阳市罗江区文化广播电视和旅游局负责解释。

德阳市罗江区文化广播电视和旅游局

2024年4月26日

原标题：德阳市罗江区文化广播电视和旅游局关于招聘合同制工作人员的公告

文章来源：https://www.luojiang.gov.cn/gk/xwzx/zfgg/1552666.htm

2024四川省南充市引进高层次人才公告

为大力实施人才强市战略，加快推进成渝地区先进制造业集聚区、西部绿色发展样板区、巴蜀特色文化旅游发展示范区、四川东向北向开放引领区、全国有影响力的高品质生活宜居区“五区建设”，加速聚集高层次人才(团队)，为加快建成省域经济副中心、奋力谱写现代化南充建设新篇章提供坚强有力的人才支撑和智力保障。现就四川省南充市2024年度引进高层次人才公告如下。

一、引进重点领域

南充市传统产业转型升级、战略性新兴产业发展以及社会民生事业和各类高端科研平台的急需紧缺人才，所有引才需求岗位可登录南充市人事考试中心网站(网址http://www.ncpta.cn/)“人才引进”栏或扫人才南充微信公众号二维码(附后)查询。

二、引进资格条件

引进高层次人才专业、职称职务、学历学位、年龄等资格条件见具体岗位需求。海外留学回国人才必须具有国家教育部认可的相应学历学位。市内机关事业单位在编人员不在此次引才范围内。

三、引进支持政策

1. 生活资助。对引进创新创业个人，最高给予500万元生活资助。

2. 岗位激励。对企业引进的高层次人才，5年管理期内每年最高给予5万元岗位激励资金。

3. 团队支持。对引进的创新创业团队，最高给予100万元资金资助。

4. 培养资助。在南充工作期间取得相应人才资格条件的，最高给予500万元综合资助。

5. 住房保障。对引进人才提供人才公寓或发放租赁补贴、购房补贴;引进后全职工作满3年、为南充发展作出突出贡献的优秀人才，最高给予50万元购房补贴。

6. 专属服务。为引进高层次人才提供金融、科研、安居、教育、医疗等9大类44项专属服务。

7. 对促进南充经济社会突破性发展的人才(团队)，集中资源、集中资金，采取“一事一议”等方式重点扶持、专项资助。

四、报名时间

自公告发布之日起。具体报名截止时间，以用人单位考核招聘公告为准，注意关注南充市人事考试中心官网“人才引进”栏。

五、引进申报流程

凡有意来南充发展的各类人才可填写《南充市2024年度引进高层次人才报名表》(见附件)，通过电子邮件、来信来函和现场等方式报名(邮箱及地址见用人单位需求信息表)。报名成功后由用人单位及其主管部门对报名人选的资格条件进行审查核实，待符合开考条件后，按规定程序组织开展考核招聘工作。

请报名考生随时关注考试相关信息。如未达到开考条件或没有招聘满额的，将持续在南充市人事考试中心官网“人才引进”栏发布，并按规定程序及时组织公开考核招聘工作。

引进人才工作满一年，符合条件的按规定程序评审后，及时兑现生活资助等相关政策待遇。

编制内刚性引进人才在南充最低服务年限为5周年。

六、相关事宜咨询

南充市委人才办：0817-2103822 南充市人社局：0817-2809232

顺庆区委人才办：0817-2729826 高坪区委人才办：0817-3333391

嘉陵区委人才办：0817-3617268 阆中市委人才办：0817-6300967

南部县委人才办：0817-5521686 西充县委人才办：0817-4225377

仪陇县委人才办：0817-7580099 营山县委人才办：0817-8297056

蓬安县委人才办：0817-8888372

热忱欢迎高层次人才(团队)来南创新创业!

中共南充市委组织部

中共南充市委人才工作领导小组办公室

南充市人力资源和社会保障局

2024年5月8日

原标题：四川省南充市2024年度引进高层次人才公告 2024-05-09

文章来源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/9323.html

2024四川凉山州第一批引进人才623人公告

为大力推进人才强州战略，凉山州决定实施2024年第一批引才行动，面向全国公开引进急需紧缺专业人才623名，现将相关事项公告如下。

一、引才计划

(一)事业单位引才508名。其中：州级单位138名，县(市)370名。

(二)企业引才115名。其中：州属企业35名，西昌市56名，德昌县3名，宁南县1名，越西县16名，木里县4名。

具体岗位详见凉山州人力资源和社会保障局人事考试专栏(http：//rsj.lsz.gov.cn/)。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(五)符合引进岗位要求的条件和资格。

报考人员的年龄计算时间截至报名开始的第一日，资格、条件等要求以报名提交材料时间为准。尚未取得毕业证、学位证、资格证的2024年应届毕业生(指普通高等教育全日制普通班2024年应届毕业生)，须于2024年7月31日前取得相应各类资格证书。

在符合专业等其他条件前提下，职业院校(技工院校)预备技师(技师)班毕业生可分别对应报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

(六)有下列情形之一者，不得报名：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职或学籍的;

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

3.尚在党纪、政务处分影响期内的;

4.现役军人;

5.凉山州州本级、县(市)级、乡镇行政事业单位在编在职(岗)人员;

6.各级公务员、事业人员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

8.其他相关规定的不适宜报考的其他情况。

三、引才程序

按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。根据工作需要，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。

(一)报名

报名时间为2024年5月10日至2024年5月25日。

自引才公告发布之日起，应聘者可将报名资料(图片或文档)及联系方式，发送至相应岗位的报名邮箱。报名时需提供以下资料：

①填写好的《凉山州2024年第一批引才报名登记表》(附件3);

②有效二代身份证复印件1份;

③2024年应届毕业生提供加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》1份;

④往届毕业生提供毕业证、学位证、符合岗位要求的资格证(均需原件复印件1份)，2002年以后毕业的还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http：//www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份);出国留学获得大学本科以上学历学位的毕业生报考需提供国家教育部留学服务中心留学认证原件复印件1份;

⑤根据报考岗位条件要求，需提供的其他证明材料原件复印件1份。

(二)资格审查

由招聘单位考核组进行资格审查，资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其引进资格。进行报名的考生请密切关注报名进展情况，并按工作人员的通知进行资格复审等工作，不按工作人员通知的时间进行资格复审的视为自动放弃。

(三)考核

本次考核采取面谈、面试、面试+笔试等方式进行考核(具体方式由主管部门或招聘单位根据招聘政策、报名人数情况与岗位需要自行确定)，并制定最低分数线。成绩计算方式如下：

进行面谈或面试的，考生总成绩=面谈或面试成绩;

进行面试+笔试的，考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

对只进行了面谈或面试的考生，用人单位可根据工作需要，增加技能测试、操作测试等环节对考生业务技能水平或综合素质进一步测试，择优确定意向人选并签订意向协议书。

(四)体检

签订意向性聘用协议的人员，按规定进行体检，具体时间、地点由各县(市)或用人单位另行通知。体检项目和标准：具有中级及以上职称人员参照领导干部体检标准执行;其余人员参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行，行业有具体规定的从其规定，同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。因考生弃权或体检不合格出现的空额，由招聘单位研究决定是否进行递补。

(五)考察

各招聘单位对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考核，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，做出考核合格与否的结论。考察考核不合格的取消引进资格。因考生弃权或考察不合格出现空额，由招聘单位研究决定是否进行递补。

(六)公示

考察考核合格人员作为拟引进人员，由县(市)或用人单位面向社会进行公示，公示期为7个工作日，公示期间接受监督举报。因考生弃权等出现空额，由招聘单位研究决定是否进行递补。

(七)办理聘用手续

招聘单位对公示无异议人员，或公示期间有反映经查不影响聘用的，按管理权限和程序办理聘用手续(2024年普通高等教育全日制普通班应届毕业生须于2024年7月31日前取得岗位要求的证件、证书，否则取消聘用资格)。

四、引才政策及待遇

(一)服务年限。事业单位引进人才服务期不少于5年(含试用期)，任何单位和个人不得擅自减少最低服务年限。

(二)相关待遇。根据《凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)》、《关于修改<凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)>部分内容的通知》以及各县市、各部门人才引进政策相关规定落实待遇。

五、纪律监督与回避

本次人才引进工作坚持公开、公平、公正原则，由凉山州纪委监委派驻州委组织部纪检监察组及各县(市)和用人单位纪检监察部门进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题，将依法依规对相关责任人进行严肃处理。用人单位考核组成员与应聘人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的，应当回避。

六、其他事项

本《公告》未尽事宜，由本次引才领导小组负责解释。具体岗位条件及要求由各用人单位负责解释。资格条件咨询电话详见附件岗位表。

政策咨询电话：

中共凉山州委组织部(州委人才办)：0834-3866404

凉山州人力资源和社会保障局：0834-2173682

中共西昌市委组织部(市委人才办)：0834-3222502

中共德昌县委组织部(县委人才办)：0834-5200179

中共会理市委组织部(市委人才办)：0834-5633810

中共会东县委组织部(县委人才办)：0834-5420329

中共宁南县委组织部(县委人才办)：0834-4591693

中共普格县委组织部(县委人才办)：0834-4775862

中共布拖县委组织部(县委人才办)：0834-8536561

中共昭觉县委组织部(县委人才办)：0834-8336500

中共金阳县委组织部(县委人才办)：0834-8733157

中共雷波县委组织部(县委人才办)：0834-8857499

中共美姑县委组织部(县委人才办)：0834-8273877

中共甘洛县委组织部(县委人才办)：0834-7819128

中共越西县委组织部(县委人才办)：0834-7617330

中共喜德县委组织部(县委人才办)：0834-8672216

中共冕宁县委组织部(县委人才办)：0834-6727140

中共盐源县委组织部(县委人才办)：0834-6362710

中共木里县委组织部(县委人才办)：0834-6522025

监督电话：

州本级：0834-3866401

西昌市：0834-3207757　德昌县：0834-5202876　

会理市：0834-5628511　会东县：0834-5422716　

宁南县：0834-4573474　普格县：0834-4773820

布拖县：0834-8531143　昭觉县：0834-8332132　

金阳县：0834-8733074　雷波县：0834-8821131　

美姑县：0834-8242352　甘洛县：0834-7819238

越西县：0834-7612420　喜德县：0834-7443387　

冕宁县：0834-6723164　盐源县：0834-6369999　

木里县：0834-6522049

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凉山州2024年第一批引进人才岗位表(应往届大学毕业生)

凉山州2024年第一批引进人才岗位表(成熟型人才)

凉山州2024年第一批引进人才报名登记表

中共凉山州委组织部

凉山州人力资源和社会保障局

2024年5月9日

原标题：?中共凉山州委组织部凉山州人力资源和社会保障局2024年第一批引进人才公告

文章来源：http://www.lsz.gov.cn/xxgk/gwysydwryzk/sydwzk/202405/t20240509_2674062.html

2024四川资阳市乐至县引进急需紧缺专业人才88人公告

为深入实施新时代人才强县战略，全力打造绿色产业人才发展集聚区，乐至县部分用人单位拟面向海内外公开引进急需紧缺专业人才88名。现就有关事项公告如下：

一、引才计划

(一)事业单位。乐至县事业单位计划引进急需紧缺专业人才77名，具体引才计划详见《乐至县事业单位2024年度公开引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》(附件1)。

(二)企业。乐至县企业计划引进急需紧缺专业人才11名，具体引才计划详见《乐至县企业2024年度公开引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》(附件2)。

二、引才对象及条件

(一)引才对象

符合本公告及岗位条件要求的2024年应届毕业生和社会在职、非在职人员。

2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得相应的学历学位(其中，应届博士毕业生须于2024年12月31日前取得相应的学历学位);国(境)外毕业生须于2024年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。未在规定时间内取得有关证书及证明材料的，责任由报考者自负。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.“35周岁及以下”是指1988年5月20日(不含)以后出生，“40周岁及以下”是指1983年5月20日(不含)以后出生，“45周岁及以下”是指1978年5月20日(不含)以后出生，岗位对年龄有特殊要求的，以该岗位要求的年龄为准，年龄计算方法同上;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，其中，报考者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业，须与报考岗位要求的学历学位、专业相符;专业名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对所学专业的认定证明。

7.符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。

(三)凡有下列情形之一的人员，不得报名：

1.受过各种刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.有违纪、违法行为正在接受审查的;

6.尚在党纪政务处分影响期内的;

7.现已在乐至县辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制的;

8.按照相关规定应当回避的;

9.具有法律法规及政策规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形的。

三、事业单位引才程序

(一)网络报名

1.报名时间

2024年5月20日至2024年5月27日08:00。

2.报名网站

资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn/)“人事考试”专栏。

3.报名程序

①选择岗位。报考者登录报名网站后，认真阅读公告及附件，详细了解引才对象、范围、条件和有关政策规定及注意事项等内容，并根据自身实际选择符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。

②填报信息。报考者按网络提示要求进行注册(已经注册的可直接登录报名)，真实、准确、完整填写《乐至县事业单位2024年度公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》(以下简称《事业单位报名登记表》)的各项内容，并上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在10KB至30KB之间，确认无误后提交。

(二)资格初审

报考者请于2024年5月20日至2024年5月27日18:00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《事业单位报名登记表》一式三份，供资格复审时使用。资格初审不合格者，可于资格初审时间截止前改报其他岗位。

资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现考生有弄虚作假、不符合岗位要求情形的，一律取消引进资格。

(三)资格复审

资格复审在中共乐至县委组织部、乐至县人力资源和社会保障局指导下，在纪检监察机关监督下，由引才单位及其主管部门具体组织实施。进入资格复审人员名单和资格复审具体时间、地点等相关事宜，将以公告形式提前在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公布。进入资格复审的报考者，应携带《事业单位报名登记表》、本人有效身份证和岗位要求的学历学位证书、相关专业技术职务任职资格证书等相关证明材料原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格复审，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃。其中，尚未取得学历学位证书的2024年应届毕业生须出具本人学生证以及毕业院校出具的有关学历学位、毕业时间和专业等情况证明;在职在编工作人员需提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。资格复审合格的报考者领取考核比选通知书。

(四)考核比选

经资格复审合格的报考者，凭本人有效身份证和有关证明材料参加考核比选，重点考核报考者的综合素质、适岗能力、职业道德等。

1.考核比选的时间、地点：在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏另行通知。

2.考核比选方式：①同一岗位资格复审合格人数为35人及以下的，教育类专业岗位考核比选方式为专业化面试(无学生试讲);其他专业岗位考核比选方式为结构化面试。考核比选成绩满分为100分，考核比选成绩最低合格线为75分，低于75分者不得进入体检考察环节。

②同一岗位资格复审合格人数超过35人的，考核比选方式为笔试+面试。

笔试环节：教育类岗位考核内容为《教育公共基础》，卫生类岗位考核内容为《医学基础知识》，其余岗位考核内容为《综合知识》，笔试分数按满分100分计算，笔试成绩最低合格线为60分，低于60分者不进入面试环节。根据考生的笔试成绩，按照招聘岗位聘用名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员(笔试有违规违纪、缺考科目者不得进入面试环节)，最后一名成绩相同的，可一并进入面试环节名单;达不到1:3比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。笔试成绩不计入考核比选总成绩。具体岗位根据资格复审情况而定，将另行通知。

面试环节：教育类岗位采用专业化面试(无学生试讲)，其他岗位采用结构化面试。面试成绩按满分100分计算，面试成绩即为考核比选总成绩，面试成绩最低合格线为75分，低于75分者不得进入体检考察环节。

3.考核比选要求：体检考察人选按考核比选总成绩从高分到低分，并按岗位需求计划1:1比例等额确定。若考核比选最后一名成绩相同不能确定体检、考察人选，则以笔试成绩高者优先;若笔试成绩相同，则以学历高者优先;若学历相同，则以全日制学历高者优先;若全日制学历再相同，则针对成绩相同考生择时再组织一次考核比选。

(五)体检考察

进入体检的人员、体检时间等相关事项在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公布。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次人才引进实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。有行业体检要求的，结合其要求一并执行。体检费用由报考者承担。报考者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，报考者在体检过程中弄虚作假或隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，存在请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，一律取消引进资格。

体检合格人员进入考察，考察内容包括德能勤绩廉等方面情况。体检、考察不合格或自动放弃出现缺额，由中共乐至县委组织部、乐至县人力资源和社会保障局及引才单位，按照考核比选成绩从高分到低分依次确定递补人员，每个岗位递补最多不超过2次。

(六)公示聘用

对体检、考察合格的拟引进人员，在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公示，公示期为7个工作日。经公示期满且无异议的，各引才单位按规定程序办理相关聘用手续，应届毕业生待取得学历学位等相关证书后办理正式聘用手续。被引进人员原则上应在规定的时间内到引才单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。因不可抗力导致不能在规定时间内报到的须提前告知引才单位，经引才单位同意，可以适当延期。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补。受聘人员试用期按照有关规定实行试用期制。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的正式聘用，试用期间或试用期满考核不合格的取消聘用资格。

四、企业引才程序

(一)网络报名

1.报名时间

2024年5月20日至2024年5月27日08:00。

2.报名网站

资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏。

3.报名程序

②填报信息。报考者按网络提示要求进行注册(已经注册的可直接登录报名)，真实、准确、完整填写《乐至县企业2024年度公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》(以下简称《企业报名登记表》)的各项内容，并上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在10KB至30KB之间，确认无误后提交。

(二)资格初审

报考者请于2024年5月20日至2024年5月27日18:00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《企业报名登记表》一式三份，供资格复审时使用。资格初审不合格者，可于资格初审时间截止前改报其他岗位。

资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现考生有弄虚作假、不符合岗位要求情形的，一律取消引进资格。

(三)资格复审

资格复审由引才单位组织实施，具体时间、地点及有关要求由引才单位通知。报考者应提供《企业报名登记表》、本人有效身份证和岗位要求的学历学位证书、相关专业技术职务任职资格证书等相关证明材料原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格复审，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃。其中，尚未取得学历学位证书的2024年应届毕业生须出具本人学生证以及毕业院校出具的有关学历学位、毕业时间和专业等情况证明;要求工作经历的岗位，须提供聘用合同或劳动合同复印件、社会保险个人参保证明。

(四)面试

具体时间、方式和内容由引才单位另行通知。

(五)体检考察

面试结束后，由引才单位根据面试情况及岗位需求计划确定体检、考察人员。

体检在引才单位指定的医疗机构进行，体检项目由引才单位根据岗位实际并依据有关法律法规确定，体检费用由报考者承担。考察由引才单位根据需要，在体检合格后组织进行。

(六)聘用

体检、考察合格人员由各引才单位按规定程序办理相关聘用手续。

五、待遇及管理

(一)事业单位

引进到事业单位的人员，薪酬待遇按照国家现行有关规定执行。符合《乐至县高层次人才引进和培育办法》资助政策条件的，享受住房、生活资助。全日制博士研究生(取得正高级专业技术职务任职资格的人员)、全日制硕士研究生(取得副高级专业技术职务任职资格的人员)分别发放每人每年4万元、2万元的住房资助和每人每年2.4万元、1.2万元的生活资助，累计发放5年。其中，引进人才在财政全额拨款事业单位工作的，其资助资金在县级人才开发专项资金中全额列支;在财政定额(差额)拨款事业单位工作的，其资助资金由县级人才开发专项资金和用人单位根据财政拨款比例分别承担。

引进人员在引才单位服务期限最低为5年(本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起算)，5年内不得申请流(调)动到其他事业单位。

(二)企业

引进到企业的人员，薪酬待遇由报考者与引才单位协商确定。

六、纪律及其他

此次人才引进工作全程接受中共乐至县纪委、乐至县监察委员会和社会各界的监督。如发现违纪违规行为，将对相关责任人进行严肃处理。

本公告及其未尽事宜，由中共乐至县委组织部、乐至县人力资源和社会保障局负责解释。

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