2024江西宜春经济技术开发区招聘17人公告

因工作需要，经研究决定，宜春经济技术开发区面向社会公开招聘17名工作人员，现就招聘有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)不得报考的情形

1.曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级各类公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.应聘人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有亲属关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。本规定所称领导人员亲属是指：配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹;

8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

9.有法律、法规及相关规定不得被聘用的其他情形。

二、岗位数量及资格条件

1.本次面向社会公开招聘总岗位数17名。具体岗位、数量、资格条件等详见《宜春经济技术开发区公开招聘工作人员岗位表》。

2.年龄、学历等计算截止时间为2024年4月17日。如：30周岁及以下指1993年4月17日及以后出生，35周岁及以下指1988年4月17日及以后出生，40周岁及以下指1983年4月17日及以后出生。

3.专业设置主要参照《学科专业目录》。

三、招聘程序

本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则，按照报名、笔试、资格审查、面试、公示考察、体检、聘用的程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2024年4月18日20:00-5月5日24:00。

2.报名方式：采取网上报名的方式。报名人员登陆宜春经济技术开发区网站进入报名系统(http://zpks.jxhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2688)，按要求填写报名表，并上传本人照片，每人限报一个岗位，请报名人员仔细对照所报岗位要求，诚信报考。

3.报名时须提供以下资料：

(1)报名表;

(2)身份证原件扫描件;

(3)毕业证、学位证原件扫描件;海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;

(4)报名岗位要求的工作经历证明、所发表作品、获奖证书原件扫描件;

(5)其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

每人限报一个岗位。请报名人员仔细对照所报岗位要求，诚信报考，不具备岗位条件要求者，请勿报名。

4.岗位调剂与改报

所有岗位招聘计划人数与系统报名审核通过人数开考比例须达到1:3。达不到开考比例的岗位予以调整，调整情况将在宜春经开区网站发布补充公告。

报考了达不到开考比例被取消岗位的考生，可对照条件在开考岗位中进行系统改报。

5.打印笔试准考证。系统报名审核通过后参加笔试，参加笔试的考生，按规定时间登录报名系统确认参加笔试，打印准考证，并按准考证安排和要求参加笔试。逾期未打印准考证者，视为自动放弃报考资格。

(二)笔试

1.笔试时间和地点：另行通知。

2.笔试内容：笔试主要测试应试人员的政策理论水平、专业能力、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

3.入闱面试人员的确定。根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。当岗位招聘人数与实际参加笔试人数未达到1:3比例时，该岗位参加笔试人员全部参加面试。

4.入闱面试人员名单在宜春经开区网站予以公布。

(三)资格审查

1.资格审查方式：入闱面试人员进行现场集中审查，由宜春经开区党工委党群工作部会同相关用人单位共同实施，区纪检监察工委监督。资格审查贯穿招聘工作全过程，入闱面试人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，即取消应聘资格。

2.资格审查时间和地点：另行通知。

3.资格审查所需提供的资料：

(1)登录报名系统打印《宜春经济技术开发区公开招聘工作人员报名表》，本人亲笔签名。

(2)有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件。

(3)报考岗位所要求的工作经历证明及其他相关证明原件及复印件。

(4)近期与报名表同底彩色免冠1寸照片1张。

4.出现资格审查不通过的情况，按笔试成绩从高分到低分顺序递补。

5.资格审查结果将在宜春经开区网站予以公布。

(四)面试

1.时间、地点：另行通知。

2.面试形式。采取结构化面试的方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质能力以及岗位适配性。

3.考试总成绩计算公式。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩保留小数点后两位，四舍五入。

(五)体检和考察

1.确定体检对象。

根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定入闱体检对象(总成绩相同，以面试成绩高低确定)。具体入闱人选名单在宜春经开区网站予以公布。

2.体检时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者列入考察对象。

3.对体检合格人员的政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行考察。

4.出现考生放弃或体检、考察不合格者，按岗位总成绩从高分到低分顺序递补。

(六)公示和聘用

根据考察情况，对个人工作特点、任职经历、综合表现等进行综合分析研判，确定各岗位拟聘人选，如入闱人选确不适合岗位的，可不聘用。

拟聘人选名单在宜春经开区网站按要求进行公示。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。

四、待遇与保障

1.岗位101、102、103、104、105、201、202属宜春经开区管委会聘用人员，执行绩效工资，按照聘任岗位享受相应的待遇;岗位301、302、401属宜春经开区国有企业聘用人员，待遇按照公司现有薪酬制度执行。

2.聘用期间，按国家相关政策规定缴纳“五险一金”。

五、监督

招聘工作接受区纪检监察工委和社会各界监督。考试、录取等结果及时向社会公示。

六、注意事项

1.应聘人员交通、食宿等费用自理，不收取报名费等任何费用。

2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注录用单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，录用单位不承担任何责任。

3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件(书)等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。

4.本次招聘工作在宜春经开区党工委的领导下，由宜春经开区党工委党群工作部负责组织实施。宜春经开区纪检监察工委全程监督。本公告未尽事宜由宜春经开区党工委党群工作部负责解释。咨询电话：0795-3918597。

点击查看>>>

1.宜春经济技术开发区公开招聘工作人员岗位表

2.宜春经济技术开发区公开招聘工作人员报名登记表

3.学科专业目录

原标题：宜春经济技术开发区2024年公开招聘17名工作人员公告

文章来源：http://jkq.yichun.gov.cn/ycsjkq/gggs/202404/064c9cb0d9984c0cbd01e3853aeac9a1.shtml

为满足我区文化事业发展需求，充实区文化馆专业人员力量、优化人员结构，经研究并报批，决定面向社会公开招聘1名专业人才(全额拨款事业编制)，现将有关事项公布如下：

一、招聘单位、岗位及人数

本次面向社会公开招聘专业人才1人，招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等内容，详见《宿豫区文化广电和旅游局下属事业单位2024年公开招聘事业编人员岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)。

二、招聘对象

面向社会公开招聘，含2024年普通高校应届毕业生(须在2024年8月31日前取得学历)。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法、法律，具有良好品行;

(三)具有正常履行职责的身体条件;

(四)具备招聘岗位要求的其他资格和条件(详见《岗位简介表》);

(五)有下列情形之一的，不得报考：

1. 现役军人;

2. 在读的全日制普通高等学校非2024年应届毕业生;

3. 正在接受纪律审查和监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

4. 曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

5. 被机关事业单位辞退不满5年的;

6. 受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;

7. 机关事业单位工作人员2023年年度考核为不称职(不合格)等次的，或2022年、2023年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;

8. 考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心，咨询电话0527—84338767;

9. 应聘人员与事业单位现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，到岗后即构成直接上下级领导关系的;

10. 2024年8月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照发布招聘公告、网络报名和资格初审、笔试、专业技能测试、资格复审、面试、体检、考察、公示聘用备案等步骤实施。

(一)发布招聘公告

 按照“事先告知、公开透明”的原则，报名前通过宿迁市宿豫区人民政府网(http://www.suyu.gov.cn/)面向社会公布招聘信息。

(二)网络报名和资格初审

1. 报名、资格初审方式

报名、照片上传、资格初审、缴费确认等均通过网络进行。

报名、照片上传时间：2024年5月20日9:00-5月24日16:00;

资格初审时间：2024年5月20日9:00-5月25日16:00;

陈述申辩时间：2024年5月20日9:00-5月26日16:00;

缴费时间：    2024年5月20日9:00-5月27日16:00。

报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审后进行网上缴费，缴纳笔试费用100元/人。通过资格初审并且完成缴费确认的人员，视为报名成功。报名网址：宿迁市(宿豫区)公开招聘网上报名平台(http://218.93.212.38:12123/suyu_)。

2.注意事项。考生在报名与资格初审中应注意下列事项：

(1)报名所需信息(包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等)均在宿迁市(宿豫区)公开招聘网上报名平台，供考生查询。

(2)考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传考生本人的电子照片。照片要求为：近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。考生在填写信息和上传照片时，有弄虚作假行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

(3)区文广旅局根据考生提供的信息进行资格初审。考生网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。

(4)考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。

(5)凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

(6)报名结束后，报名人数达不到开考比例的，取消本次考试。

(7)未进行缴费的考生，视为报名未通过。

(8)考生网络报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如号码错误、改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。  

(9)网上打印准考证。通过缴费确认后的考生须按规定时间到原报名网站下载并打印《准考证》。

打印准考证时间：2024年6月4日9:00---2024年6月7日4:00。宿迁市(宿豫区)公开招聘网上报名平台(http://218.93.212.38:12123/suyu_)。

 (三)笔试及技能测试

笔试时间、地点：详见准考证。

技能测试时间、地点：详见专业技能测试通知书。

1.笔试由区文广旅局统一组织实施，笔试内容为拟报考岗位公共文化基础知识和音乐专业知识为主，笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。

笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

2.专业技能测试由区文广旅局统一组织实施，测试内容为：现场表演歌曲(3-6分钟)、视唱练耳测评及淮红戏演唱，分值为100分;笔试及专业技能测试后，考生可通过身份证号和准考证号到原报名网站查询。

本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、专业技能测试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

笔试及技能测试结束后，按笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的比例，采用百分制计算考生排名成绩，按排名成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。进入面试的考生名单在宿迁市宿豫区人民政府网(http://www.suyu.gov.cn/)公布。

考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加考试。

(四)资格复审

笔试及技能测试结束后，测试合格人员进入资格复审程序;资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注宿豫区人民政府网站公告。

资格复审时，考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：

需提供身份证、学历证书，以及满足《岗位简介表》其他要求的证明材料。留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明及我国驻外使领馆的证明材料。

考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供区文广旅局审核。

经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、网上提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审的，取消其面试资格。资格复审合格的人员，现场缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在宿迁市宿豫区人民政府网(http://www.suyu.gov.cn/)公布。

 

(五)面试

面试采取结构化面试形式，分值为100分。面试成绩当场告知考生。

面试结束后，按专业技能测试成绩占40%、笔试成绩占30%、面试成绩占30%的比例，采用百分制计算考生总成绩。

(六)体检

根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1确定体检人选。总成绩相同的，按专业技能测试成绩高者优先，专业技能测试成绩也相同的，按面试成绩高者优先;面试成绩也相同的，另行组织考试确定。进入体检人选名单在宿迁市宿豫区人民政府网(http://www.suyu.gov.cn/)公告。   

体检工作由区文广旅局统一组织，体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

体检人员中的在职人员在体检前须提供原单位同意报考的证明。报名时在职但体检前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》，否则取消其体检资格。

(七)考察

体检合格人员由区文广旅局和区人社局组织考察，考察参照《江苏省公务员录用实施办法》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

(八)公示和聘用备案

考察结束后，根据专业技能测试、笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在宿迁市宿豫区人民政府网(http://www.suyu.gov.cn/)公示7个工作日。公示结束后，对公示合格人员办理聘用手续，试用期按国家规定执行。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由人社部门按程序办理聘用手续;反映的问题经人社部门查实后影响聘用的，取消聘用资格。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在体检、考察、公示阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分进行一次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

考生应注意：自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

(一)公告发布。本公告由宿豫区人社局、宿豫区文化广电和旅游局同发布。

(二)政策口径。专业设置、年龄等相关政策口径如下：

1.责任分工。区文广旅局负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本公告的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，并承担相应责任。区人社局是公开招聘工作的综合管理部门，按规定搭建统一的集中公开招聘平台，依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。

2. 年龄规定。年龄在18周岁以上，35周岁以下(1988年5月10日至2006年5月10日之间出生);其他有特殊年龄要求的，以此类推。

3. 服务期规定。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，建立新聘用人员服务期制度，拟聘用人员名单公示后，无故放弃的，招聘单位或其主管部门可在名单公示结束后的一年内不再接受其再次应聘。新聘用人员与招聘单位订立三年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务三年(含试用期)。

4. 其他事项。2024年普通高等学校应届毕业生须在2024年8月31日前取得相应的学历、学位、各种证书等，其他人员须在报名开始之日前取得。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《宿迁市2024年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。

政策咨询电话：0527—84456803(宿豫宿豫区文化广电和旅游局办公室)

监督举报电话：0527- 80798036 (宿豫区纪委监委派驻第六纪检监察组)，0527-84465736 (宿迁市宿豫区人社局事业科)

点击查看>>>

宿豫区文化广电和旅游局下属事业单位2024年公开招聘事业编人员岗位简介表

宿豫区人力资源和社会保障局

宿豫区文化广电和旅游局

2024年5月10日

原标题：宿豫区文化广电和旅游局下属事业单位2024年公开招聘公告

文章来源：http://www.suyu.gov.cn/suyu/rszk/202405/888412f2bc5944c19b4dc54d31e68ba4.shtml

南昌动物园是集野生动物饲养与繁育、动物科普展示、动物疾病预防救治的公益二类事业单位，现招聘红色驿站客服人员一名。

招聘要求：性别女 ，年龄20-40岁，学历大专及以上，普通话清晰流利，声音甜美，具有的良好的服务意识和沟通能力，有较好的情绪管控能力和抗压能力。

工资待遇：月均工资3000元(法定节假日需加班)，缴纳五险，享有节日福利，提供午餐，双休。

原标题：南昌动物园招聘启事

文章来源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=6733

为进一步加强城市管理，提升城市管理水平和效率，现面向社会公开招聘城市管理协管员7名，现将有关事项公告如下：

一、资格条件

(一)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神;

(二)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;

(三)具备拟报考岗位所需的岗位要求。

二、岗位、人数及具体要求

(一)用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附件1》，本次招聘年龄计算方法为：40周岁及以下是指1984年5月1日(含)以后出生。

(二)任职要求：

1.身体健康，无残疾，体貌端正，无口吃、无纹

身，无违法违纪记录，具有正常履行职责的身体条件;

2.热爱城市管理工作，爱岗敬业，服从命令，听从安排，服从城管局工作岗位调配;

3.拥护党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法，有良好的品行，公道正派，能吃苦奉献，具备较强的组织协调能力，善做群众工作，具有中华人民共和国国籍。

(三)有下列情形之一的人员，不予招录：

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考;

2.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员;

3.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

4.有个人不良信用记录的;

5.因违纪违规被开除辞退解聘的;

6.有吸毒史、精神病史、有纹身的人员;

7.本人家庭成员被判处刑罚，本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

8.其他不适宜从事协管员工作的。

三、报名时间、地点、报名所需材料

此次招聘按照网上报名、资格审查、面试、体能测试、体检、考察、公示及录用等程序进行。

招聘公告在吉安人事人才网等平台发布，并通过吉安人事人才网发布后续入闱公示信息。

(一)报名时间及报名方式

(1)报名时间：从公告发布之日起至2024年5月10日15：00止。

(2)报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/)，通过点击考试报名栏目，选择相应岗位，如实填表。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

具体笔试、面试时间将另行公告通知。

(二)报名所需材料

(1)身份证、毕业证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;

(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;

(三)注意事项

不符合岗位条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报名人员可登录报名系统，于“我的报考”相应处查看报名反馈，请及时根据反馈，并按相应提示操作，直至反馈为“审核通过”。

(四)考试

面试成绩总分为100分，体能测试成绩总分为100分。岗位总成绩=面试成绩×60%+体能测试成绩×40%，成绩计算到小数点后两位。

1.面试

面试主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试公告发布后，考生放弃面试的，不予递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该岗位正常开考，但考生面试成绩须达到60分以上，方可列为考察、体检对象。

2.体能测试

所有参加面试人员均需进行体能测试考试，体能测试满分为100分，每项50分。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展。

测试项目：4×10米折返跑、1000米跑两项。

3.加分项

退伍军人、警校毕业待岗大学生在总成绩中加2分。

4.入闱

根据招聘计划按最终总成绩以1:1的比例从高到低确定入闱体检及考察环节人员(最终成绩相同的，面试成绩高者优先)。

四、公示、体检、递补、聘用方式

(一)公示

按总成绩从高分到低分等额确定公示名单，在吉安人事人才网(www.jarencai.com)进行公示，公示3个工作日后无异议的组织体检。

(二)体检

体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检合格后确定试用名单。

(三)递补

当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格等情形时，按总分从高分到低分依次递补。

(四)聘用方式

工资标准为基本工资(2000元)+绩效工资(1000元)，新聘用人员试用期1个月，试用期满，经考核合格后予以转正。合同每2年签订1次。聘用期间县城管局为协管员统一配发制服，其他制度及福利待遇参照现有标准执行。此次招聘人员由吉安县敦城人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到吉安县城市管理局工作。

五、有关说明

(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

(二)入职时，需提交所有证件原件进行审查，证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。

点击下载>>>

1. 吉安县城市管理局编外人员招聘岗位表

吉安县城市管理局

2024年5月6日

原标题：吉安县城市管理局编外工作人员招聘公告

文章来源：http://www.jarencai.com/infos/160670.html?IsHideTop=