2024云南红河州泸西县急需紧缺人才公开招聘公告（5人）
为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高公共服务能力，促进各项社会事业可持续发展，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，报经中共红河州委组织部、红河州人力资源和社会保障局批准，泸西县2024年面向社会公开招聘急需紧缺人才5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和条件
具体招聘岗位和条件详见《泸西县2024年急需紧缺人才公开招聘岗位信息表》（附件1）。
二、招聘的基本条件
（一）报考人员应具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.具有岗位所需要的其他条件；
5.具有硕士研究生及以上学历、学位；
6.岗位1、2的年龄要求为18周岁以上、35周岁以下（1988年4月至2006年4月期间出生），博士研究生以上学历的年龄放宽至40周岁以下（1983年4月至2006年4月期间出生）；岗位3的年龄要求为18周岁以上、30周岁以下（1993年4月至2006年4月期间出生），博士研究生以上学历的年龄放宽至40周岁以下（1983年4月至2006年4月期间出生）。
（二）不符合报名条件的情形
1.受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；
2.正在接受纪律审查和监察调查的人员；
3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.五年内因违纪被所在单位取消录用（招聘）资格、开除、辞退、解除聘用合同的人员；
5.在机关事业单位招录（招聘）考试、体检或考察中存在违纪违规行为的人员；
6.红河州机关事业单位在职在编人员（含试用期人员）；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.吸毒人员；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名方式及时间：本次招聘采取网络报名的方式进行，报名所需的相关材料扫描成PDF或JPG格式，发送至：lxzzbrcb@163.com邮箱。邮件标题固定格式为：“姓名+专业名称”。报名时间为：2024年5月13日00:00至2024年5月22日24:00止。到报名截止日期未完成以上报名步骤和提供相应材料的，视为放弃报名资格。
2.报名要求：报名不收取费用，符合招聘条件人员在规定的报名时间内如实填写《泸西县2024年急需紧缺人才公开招聘报名表》（附件2）。
3.报名时需提交以下材料：
（1）《泸西县2024年急需紧缺人才公开招聘报名表》；
（2）本人身份证、毕业证、学位证、所报考岗位条件要求的相关证书原件扫描件，暂未取得毕业证、学位证的2024年应届毕业生需提供学校证明（需有姓名、身份证号、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）；
（3）国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》原件扫描件，《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向；
（4）与报名资格条件相关的其他证明材料扫描件。
4.资格审查：由中共泸西县委组织部、泸西县人力资源和社会保障局按照招聘公告和岗位条件对报名考生提交的材料进行资格审查，资格审查不通过人员以邮件方式告知，通过人员名单在“泸西人社”微信公众号上进行公告。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。
（二）资格复审及面试
1.资格复审：资格复审是对报考人员报名信息的进一步核实。资格复审的时间、地点及面试的相关事宜另行通知。因考生个人原因未及时查看公告，造成的后果由考生本人承担。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、岗位要求的相关证书、证明材料原件。以上材料须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份。
2.面试：本次招聘不设开考比例，采取免笔试需面试的方式，资格复审通过的人员全部进入面试。面试的方式、时间、地点及其他事宜在“泸西人社”微信公众号上另行公告。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，按考官的评分求出平均分即为该考生面试成绩，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如以上出现成绩并列时，需进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。面试成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序。
（三）面试成绩公示
面试工作结束后，面试成绩在“泸西人社”微信公众号进行公示。
（四）体检及考察
1.体检。在面试合格分数线上，按面试成绩由高分到低分的顺序，结合岗位招聘人数等额确定进入体检人选。体检由泸西县人力资源和社会保障局统一组织到指定公立医院进行体检。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
2.考察。考察由招聘单位和主管部门按《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》进行，重点了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。
（五）公示和聘用
1.确定拟聘用人员及公示
根据面试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在“红河人才网”进行公示，公示期为7个工作日。
2.办理审批手续
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报红河州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，下发聘用通知；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
办理审批手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相关证书原件等，否则不予办理。
已签署用工合同（协议）且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除合同（协议）材料原件交招聘单位。否则，取消聘用资格。其与服务单位及相关主管部门发生的合同或协议纠纷，由协议双方自行协商解决，协商不成影响后续聘用的由考生自己负责。
3.递补
对体检、考核不合格的，公示期间有反映问题且影响聘用的，自愿放弃体检、考察的，公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，以及因拟聘用人员未在规定的报到时间内报到或其他情形导致招聘岗位出现空缺的，在面试合格分数线上，结合岗位招聘人数，可按照同岗位面试成绩从高分到低分依次递补。
递补人员名单在“泸西人社”微信公众号进行公示。
4.签订聘用合同
聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃聘用，取消其聘用资格。
5.岗位待遇
本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。
四、纪律
（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，应实行回避。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
五、重要提示
（一）本次招聘公告及拟聘用人员名单安排发布的官方网站为“红河人才网”（网址为：www.hhzrc.cn），其他环节产生的公告一律在“泸西人社”微信公众号上进行公示，请各位报考人员主动及时关注“红河人才网”和“泸西人社”微信公众号发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考者本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，均由报考者本人负责。
（二）本次考试专业目录按照《2024年红河州事业单位公开招聘考试专业指导目录》（附件3）。如所学专业未列入该指导目录或分类不一致，但按国家教育部门下发的专业目录，属于该岗位所要求的学科专业的应聘人员，可主动联系泸西县人社局，泸西县人社局将汇同中共泸西县委组织部商请招聘单位确认报名资格，招聘单位将根据应聘人员所学课程与应聘岗位所要求的学科专业的相似情况进行资格审核。
（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（四）报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的后果均由报考人员自行承担。
（五）资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
（六）凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行考察、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。
（七）“泸西人社”微信公众号二维码(详见官网）
六、未尽事宜，另行公告
七、本公告由中共泸西县委组织部、泸西县人力资源和社会保障局负责解释
联系方式：
中共泸西县委组织部0873-6629601
泸西县人力资源和社会保障局0873-3177570
附件：1 ：泸西县2024年急需紧缺人才公开招聘岗位信息表.xls
3：2024年红河州事业单位公开招聘考试专业指导目录.doc
中共泸西县委组织部 泸西县人力资源和社会保障局
2024年4月28日
原标题：泸西县2024年急需紧缺人才公开招聘公告
文章来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/14124
2024云南普洱市孟连县教体系统事业单位急需紧缺人才第二轮招聘2人公告
根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，在已开展前期招聘工作基础上，结合岗位空缺情况，现将孟连县教体系统事业单位急需紧缺人才第二轮招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持严控编制、计划进人的原则;
(二)坚持统一组织、分工负责的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
孟连县第一中学(高中部)教师1人：数学1人，专业要求具体详见附件1招聘简章。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1.普通高等院校应届毕业生(2022年、2023年、2024年毕业生)，具有普通高等院校大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位，且学习成绩平均达良好以上。
2.具有研究生及以上学历、硕士及以上学位的应聘人员除要符合岗位要求的专业条件外，可不受应届毕业年限条件限制。
3.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历，18周岁以上(2006年5月1日及以前出生)、35周岁以下(1989年5月1日以后出生)。
4.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。
5.本次招聘考试专业目录参照普通高等学校本科专业目录(附件6)以及研究生教育学科专业目录(附件7)执行。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;
3.遵纪守法，品行良好，具有较强的专业素质和良好的教学基本功;
4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;
5.持有相应学段及以上相应学科教师资格证书;
6.户籍不限;
7.承诺在孟连县教体系统服务年限不少于5周年(含试用期)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。
2.2024年5月1日及以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续，不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员。
3.2024年5月1日及以前被普洱市各级事业单位通过紧缺急需人才招聘签订就业协议的毕业生。
4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。
5.现役军人。
6.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。
7.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。
四、报名方式及资格审核
报名采取现场报名的方式，考生应在规定时间内向资格审查组递交简历、推荐材料等应聘材料，进行现场报名，不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位需求的视为无效报名。
(一)现场报名时间及地点
1.时间：2024年5月16日9:00-17:00
2.地点：云南师范大学呈贡校区东区学生会堂南侧广场
3.现场报名资料：必须按岗位要求提供相应证书、证件原件和复印件进行审核，否则不予资格审核通过。
报名人员需提供个人推荐材料如下：
(1)个人简历及在校期间学习成绩证明、各级各类获奖证书、聘书、荣誉证书、就业推荐表、身份证、毕业证和学位证、教师资格证(2024年毕业生持院校证明材料及《中小学教师资格考试合格证明》)、所读院校出具的师范类专业证明(硕士研究生及以上学历提供本科阶段师范类专业证明)、普通话等级证书
(2)《2024年孟连县教育体育系统紧缺急需人才招聘报名表》《未就业承诺书》《证明(模版)》各一份(请应聘人员在公告附件中自行下载填写)等材料。
(二)报名资格初审
由招聘单位根据公告岗位条件等要求对应聘人员提交的报名材料进行资格初审，并及时向招聘领导小组反馈初审结果，由招聘领导小组对资格初审合格人员确定进入面谈环节人员。对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消面试和聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。
(三)面谈测试
1.面谈时间及地点
(1)时间：2024年5月16日上午9:00至面谈结束。
(2)地点：待定，以面谈组织实施单位通知为准。
2.面谈内容
面谈主要围绕应聘人员的政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿、语言表达等进行。
3.面谈程序
根据面谈实际，按照招聘岗位数与应聘人数1:3及以上的比例确定进入面试环节，未达到1:3的，由招聘工作领导小组研究同意，并报孟连县人力资源和社会保障局备案后，相应递减招聘人数、取消本岗位的开考或适当放宽开考比例。面谈设定最低合格分数线为80分，未达到最低合格分数线的不能进入后续招聘环节。
4.面试人员的确定
面谈成绩于本岗位面谈工作结束后，由招聘学校工作人员根据面谈成绩由高到低的顺序进行电话通知(原则上只通知前面三名)，未接到电话的考生说明未进入面试环节，若有考生放弃则按面谈成绩由高到低依次进行递补。
特别说明：面谈仅作为应聘人员进入面试资格的选拔条件，不计入面试成绩。
(四)面试
(详见附件10面试注意事项)
五、签订就业意向协议
根据面试成绩从高到低确定进入体检等环节考察人选，并现场与用人单位签订就业意向协议(含补充协议)。如考生放弃签订协议的，在同一岗位考生中按照面试成绩由高至低的原则依次递补。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。
六、资格复审、考察和体检
签订就业意向协议人员等额确定进入考察和体检的人选，考核、体检时间另行通知。
(一)资格复审
资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证及岗位要求的相关证书原件(2024届毕业生须于2024年9月1日前取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证)。在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份，考生签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》。
(二)考察
签订就业意向协议人员在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证等证件原件，由孟连县教育体育局人事股负责审核，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。考察不合格者不予聘用。
(三)体检
拟聘用人员必须参加体检，对体检不符合聘用要求的，不予聘用。应聘人员未及时按要求完成体检，取消其体检资格。
参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号) 《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号) 《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定执行;体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检医院为孟连县人民医院;对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院;体检费用自理。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
资格复审、考察、体检过程中，出现岗位空缺的，由招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。
七、公示和聘用、递补事项
(一)根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，建立拟聘人员入职信息核查机制，孟连县教育体育局与司法机关建立违法犯罪信息库查询机制，对新招聘的教职人员应提交司法机关进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。招聘拟聘用人员名单在孟连县人民政府网站(http://www.menglian.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。
(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报孟连县人力资源和社会保障局办理审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映，所有匿名举报均视为无效举报，不予受理。对拟聘用人员有异议的，可以向县人社局、县教体局或者县纪检监察部门投诉。
(三)招聘过程中，因应聘人员放弃、考察、体检和公示环节不合格等，出现岗位空缺的，由孟连县教育体育局紧缺急需人才招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。
八、签订聘用合同
聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。
九、岗位待遇
本次招聘的工作人员，为孟连县事业单位在职在编人员，享受相关待遇。
十、其他事项
(一)查询网站
孟连县人民政府网站：http://www.menglian.gov.cn/。
(二)重要提示
1.请各位报考人员主动及时关注“孟连县人民政府网”发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，完全由本人负责。
2.报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。
3.资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
4.凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。
5.应届毕业生指2022年、2023年、2024年普通高等院校毕业的学生。
6.就业协议书、三方协议(含补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。
7.有下列情形之一的，视为自动放弃：
(1)应聘人员自愿放弃面试或签订就业协议的(提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录);
(2)公示期满后，未按时到岗的视为自动放弃。
十一、组织纪律
(一)对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)文件规定处理。
(二)按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告紧缺急需人才招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，孟连县紧缺急需人才招聘领导小组可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
(三)纪检监督电话
孟连县纪委监委派驻县教育体育局纪检监察组
电话：0879—8723749
十二、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。
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1.2024年孟连县教体系统事业单位急需紧缺人才第二轮招聘简章
3.证明(模板)
4.未就业承诺书
5.2024年孟连县教体系统事业单位急需紧缺人才招聘所需提交材料清单
8.招聘学校简介
9.孟连县关于支持教育人才发展的措施
10.面试注意事项
孟连县人力资源和社会保障局 孟连县教育体育局
2024年5月7日
原标题：2024年孟连县教体系统事业单位急需紧缺人才第二轮招聘公告
文章来源：http://www.menglian.gov.cn/info/58554/830641.htm
2024云南红河州泸西县急需紧缺人才公开招聘公告（5人）
为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高公共服务能力，促进各项社会事业可持续发展，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，报经中共红河州委组织部、红河州人力资源和社会保障局批准，泸西县2024年面向社会公开招聘急需紧缺人才5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和条件
具体招聘岗位和条件详见《泸西县2024年急需紧缺人才公开招聘岗位信息表》（附件1）。
二、招聘的基本条件
（一）报考人员应具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.具有岗位所需要的其他条件；
5.具有硕士研究生及以上学历、学位；
6.岗位1、2的年龄要求为18周岁以上、35周岁以下（1988年4月至2006年4月期间出生），博士研究生以上学历的年龄放宽至40周岁以下（1983年4月至2006年4月期间出生）；岗位3的年龄要求为18周岁以上、30周岁以下（1993年4月至2006年4月期间出生），博士研究生以上学历的年龄放宽至40周岁以下（1983年4月至2006年4月期间出生）。
（二）不符合报名条件的情形
1.受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；
2.正在接受纪律审查和监察调查的人员；
3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.五年内因违纪被所在单位取消录用（招聘）资格、开除、辞退、解除聘用合同的人员；
5.在机关事业单位招录（招聘）考试、体检或考察中存在违纪违规行为的人员；
6.红河州机关事业单位在职在编人员（含试用期人员）；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.吸毒人员；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名方式及时间：本次招聘采取网络报名的方式进行，报名所需的相关材料扫描成PDF或JPG格式，发送至：lxzzbrcb@163.com邮箱。邮件标题固定格式为：“姓名+专业名称”。报名时间为：2024年5月13日00:00至2024年5月22日24:00止。到报名截止日期未完成以上报名步骤和提供相应材料的，视为放弃报名资格。
2.报名要求：报名不收取费用，符合招聘条件人员在规定的报名时间内如实填写《泸西县2024年急需紧缺人才公开招聘报名表》（附件2）。
3.报名时需提交以下材料：
（1）《泸西县2024年急需紧缺人才公开招聘报名表》；
（2）本人身份证、毕业证、学位证、所报考岗位条件要求的相关证书原件扫描件，暂未取得毕业证、学位证的2024年应届毕业生需提供学校证明（需有姓名、身份证号、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）；
（3）国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》原件扫描件，《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向；
（4）与报名资格条件相关的其他证明材料扫描件。
4.资格审查：由中共泸西县委组织部、泸西县人力资源和社会保障局按照招聘公告和岗位条件对报名考生提交的材料进行资格审查，资格审查不通过人员以邮件方式告知，通过人员名单在“泸西人社”微信公众号上进行公告。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。
（二）资格复审及面试
1.资格复审：资格复审是对报考人员报名信息的进一步核实。资格复审的时间、地点及面试的相关事宜另行通知。因考生个人原因未及时查看公告，造成的后果由考生本人承担。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、岗位要求的相关证书、证明材料原件。以上材料须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份。
2.面试：本次招聘不设开考比例，采取免笔试需面试的方式，资格复审通过的人员全部进入面试。面试的方式、时间、地点及其他事宜在“泸西人社”微信公众号上另行公告。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，按考官的评分求出平均分即为该考生面试成绩，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如以上出现成绩并列时，需进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。面试成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序。
（三）面试成绩公示
面试工作结束后，面试成绩在“泸西人社”微信公众号进行公示。
（四）体检及考察
1.体检。在面试合格分数线上，按面试成绩由高分到低分的顺序，结合岗位招聘人数等额确定进入体检人选。体检由泸西县人力资源和社会保障局统一组织到指定公立医院进行体检。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
2.考察。考察由招聘单位和主管部门按《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》进行，重点了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。
（五）公示和聘用
1.确定拟聘用人员及公示
根据面试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在“红河人才网”进行公示，公示期为7个工作日。
2.办理审批手续
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报红河州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，下发聘用通知；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
办理审批手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相关证书原件等，否则不予办理。
已签署用工合同（协议）且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除合同（协议）材料原件交招聘单位。否则，取消聘用资格。其与服务单位及相关主管部门发生的合同或协议纠纷，由协议双方自行协商解决，协商不成影响后续聘用的由考生自己负责。
3.递补
对体检、考核不合格的，公示期间有反映问题且影响聘用的，自愿放弃体检、考察的，公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，以及因拟聘用人员未在规定的报到时间内报到或其他情形导致招聘岗位出现空缺的，在面试合格分数线上，结合岗位招聘人数，可按照同岗位面试成绩从高分到低分依次递补。
递补人员名单在“泸西人社”微信公众号进行公示。
4.签订聘用合同
聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃聘用，取消其聘用资格。
5.岗位待遇
本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。
四、纪律
（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，应实行回避。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
五、重要提示
（一）本次招聘公告及拟聘用人员名单安排发布的官方网站为“红河人才网”（网址为：www.hhzrc.cn），其他环节产生的公告一律在“泸西人社”微信公众号上进行公示，请各位报考人员主动及时关注“红河人才网”和“泸西人社”微信公众号发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考者本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，均由报考者本人负责。
（二）本次考试专业目录按照《2024年红河州事业单位公开招聘考试专业指导目录》（附件3）。如所学专业未列入该指导目录或分类不一致，但按国家教育部门下发的专业目录，属于该岗位所要求的学科专业的应聘人员，可主动联系泸西县人社局，泸西县人社局将汇同中共泸西县委组织部商请招聘单位确认报名资格，招聘单位将根据应聘人员所学课程与应聘岗位所要求的学科专业的相似情况进行资格审核。
（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（四）报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的后果均由报考人员自行承担。
（五）资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
（六）凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行考察、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。
（七）“泸西人社”微信公众号二维码(详见官网）
六、未尽事宜，另行公告
七、本公告由中共泸西县委组织部、泸西县人力资源和社会保障局负责解释
联系方式：
中共泸西县委组织部0873-6629601
泸西县人力资源和社会保障局0873-3177570
附件：1 ：泸西县2024年急需紧缺人才公开招聘岗位信息表.xls
3：2024年红河州事业单位公开招聘考试专业指导目录.doc
中共泸西县委组织部 泸西县人力资源和社会保障局
2024年4月28日
原标题：泸西县2024年急需紧缺人才公开招聘公告
文章来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/14124
2024云南保山市生态环境工程评估中心招聘公告（6人）
保山市生态环境工程评估中心于2005年7月经保山市机构编制委员会办公室批准成立。为保山市生态环境局直属的正科级公益二类事业单位，经费自收自支，独立核算。主要职责：一是负责对全市建设项目环境影响报告书（报告表）、入河排污口设置论证报告进行技术审查，出具评估意见为行政审批提供技术支撑；二是开展清洁生产审核、建设项目施工期环境监理业务；三是开展其他环境保护咨询及环保管家业务。
根据工作需要，结合岗位需求，现面向社会公开招聘合同制工作人员6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先，公平公正、综合考评、择优录用的原则，确保招聘人员的综合素质。
二、招聘计划
此次计划招聘劳动合同制工作人员6名。
| 序号 | 岗位名称 | 招聘学科专业 | 学历 要求 | 计划招聘人数 | 备注 |
| 1 | 专业技术 A岗 | 环境科学与工程类、自然保护与环境生态类、化学类及生物工程专业、林学专业、森林保护专业 | 大学本科及以上 | 4 | 从事生态环境保护工作2年及以上或具有环境保护中级及以上专业技术职称人员优先。 |
| 2 | 专业技术 B岗 | 计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、信息与计算机科学地理信息系统、遥感科学与技术、地图学与地理信息系统等相关专业 | 大学本科及以上 | 1 | 熟练操作制图软件，具有GIS软件操作工作经验者优先；文字功底扎实，有研究机构、媒体等相关工作经验者优先。 |
| 3 | 行政岗 | 文秘、汉语言文学、新闻学、网络与新媒体等相关专业 | 大学本科及以上 | 1 | 具有党政机关、事业单位办公室工作经验者优先考虑。 |
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党，坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，遵守党纪国法，热爱生态环境保护工作，品行端正，政治立场坚定，思想觉悟高，有良好品行。
（二）年龄35周岁以下（1989年6月以后出生），户籍不限，性别不限。
（三）应聘者应具有招聘岗位所需的专业需求、技能需求或相关职业资格（详情见招聘计划）。
（四）具备良好的语言表达能力、沟通协调能力和应变能力；具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，保密观念强，能够严守工作秘密，熟练操作Microsoft Office、WPS办公软件。
（五）有下列情形之一的不予报名、录用：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘的其他情况；
2.曾被行政拘留、收容教养、有吸食毒品等不良嗜好或强制戒毒等处罚的；
3.被国家机关、事业单位开除工作或者辞退的。
四、招聘程序
（一）发布公告
2024年5月8日，在保山市人民政府门户网站生态环境局模块、保山市生态环境局微信公众号、微博，保山就业微信公众号、掌上就业平台发布招聘公告。
（二）报名时间、地址、方式及要求
1.报名方式：现场报名及网络报名。
2.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月30日（节假日除外），逾期不再受理。
3.报名方式：现场报名：保山市隆阳区金山路16号市生态环境局附楼二楼（市生态环境工程评估中心办公室203室）；网络报名：bspg2191017@163.com。（联系人：杨老师；联系电话：0875-2191030）
4.报名要求：报名时须提供2寸免冠证件照1张，本人简历1份、身份证、毕业证书和学位证书复印件各1份，其他能证明本人工作经历、工作技能的相关材料（如职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或获奖证书）。
（三）资格审查
根据岗位要求及应聘者条件，评估中心招聘领导小组对应聘者提供的资料进行资格审查，符合招聘条件者，准予进行后续招聘环节。
（四）招聘面试
1.面试时间：资格审查后1周内另行通知，面试时应聘人员须按照规定的时间到达面试地点，无法联系或未按时到达的视为自动放弃面试。
2.面试地点：保山市隆阳区金山路16号市生态环境局附楼二楼（市生态环境工程评估中心201会议室）。
3.面试方式：采用面对面交流方式进行面试打分，总成绩为100分，主要考察应聘人员的语言表达、综合分析、协调能力、人际关系处理等基本素养和工作经历。
（五）确定招聘对象
1.按照面试综合成绩从高分到低分1:1确定拟招聘对象，采取线上及线下结合的方式进行面试成绩公示，公示期为5个工作日。
2.对拟招聘对象组织体检，由拟被招聘对象参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定，自行到县级以上医院体检，体检费用自理，并在规定时间内将体检报告交至保山市生态环境工程评估中心203办公室。体检不合格者，不予聘用，按照面试成绩从高分到低分依次递补。
3.体检合格者按通知时间到单位报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
（六）公示聘用
经拟聘用人员名单将采用线上及线下的方式进行公示5日，公示期满后，对无异议人员办理相关入职手续。
五、薪资待遇
拟聘用人员考察试用期为3个月，试用期工资为3000元/月，试用期满考核合格后，待遇为4000—8000元（含个人和单位缴纳“五险两金”部分），单位不提供食宿，公务出差按有关规定报销。
六、工作要求
（一）对违反纪律和弄虚作假的应聘人员，取消招聘资格。
（二）按照有关规定实行回避制度。招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
（三）工作人员应认真履行职责，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。未尽事宜由保山市生态环境工程评估中心负责解释。市纪委监委派驻市生态环境局纪检监察组监督电话：0875—2136389。
原标题：保山市生态环境工程评估中心2024年招聘公告
文章来源：https://www.baoshan.gov.cn/info/17246/9979744.htm
