2019年贺州平桂区招聘深度贫困土瑶村乡村医生公告
贺州人事考试网2019年09月16日讯：为了解决我区沙田镇、鹅塘镇深度贫困土瑶村乡村医生短缺问题，经区委、区政府同意，决定面向社会招聘乡村医生，现将有关事项公告如下：
一、招聘数量和岗位
乡村医生6名，岗位设在沙田镇狮东村、新民村、金竹村、鹅塘镇槽碓村、明梅村、大明村卫生室。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
临床医学(不含方向)、中医学、中西医临床医学专业，具有中专以上学历医学类毕业生。
(三)招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策并遵守国家法律法规;
2.品行端正，身心健康，无遗传疾病史，无传染病等;
3.具有良好的职业道德;
4.具备正常履行职责的身体条件;
5.年龄在18周岁以上，45周岁以下(1974年9月16日至2001年9月16日期间出生)。
6、性别要求：因工作地点地处偏远地区和工作特殊性，本次招聘限男性。
(四)不符合报名考试的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和普通高等院校在校生;
4.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
本次招聘工作按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优聘用”的原则进行，通过发布招聘公告、现场报名和资格审查、面试、体检、政审、考察、公示等程序实施。
(一)发布招聘公告(9月16日)
平桂区人民政府网统一发布招聘信息。
(二)现场报名和资格审查
应聘人员须本人携带身份证、毕业证、学位证、执业资格证原件复印件，学历验证报告，《平桂区2019年招聘深度贫困土瑶村乡村医生报名审核表》(一式两份)等相关资料进行现场报名和资格审查。
1.报名地点：平桂区卫生健康局(平桂区平桂大道南路C座610)
2.报名时间：9月16日-9月27日(法定节假日除外)
(上午08:00-11:30下午15:00-17:30)
3.资格审查:资格审查组对报名人员提交的相关证书及材料进行审核，审查合格者参加面试考试。
4.领取准考证(另行通知)
资格审核合格的考生在平桂区卫生健康局领取准考证，在规定时间内未领取准考证的视为本人放弃考试。
(三)面试
1.面试内容：以健康扶贫、应急医疗救援、医学基础、临床医学、中医学基础、预防保健、卫生法规、公共卫生等为主要内容(本次面试不指定任何教材)。
2.面试时间：详见准考证
3.面试地点：详见准考证
面试结束后，根据面试成绩从高到低按1：1比例确定体检人员。
(四)体检
体检人员的体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院体检。体检费用自理。
(五)政审和考察
考核工作由贺州市平桂区卫生健康局负责实施，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
(六)公示
对政审和考察合格人员，由平桂区卫健局审核后确定为拟聘人员。拟聘用人员名单在平桂区人民政府门户网站公示5个工作日。
(七)递补
体检、政审和考察、公示环节出现空缺，可予以递补。
(八)聘用
公示无异议人员，按照招聘程序，由平桂区卫生健康局安排劳务派遣机构按照劳务派遣的形式签订聘用合同。
四、聘用管理
(一)岗位性质：聘用人员所从事的是乡村基本医疗和基本公共卫生服务项目工作，属正式村医，实行聘用制合同管理。
(二)合同管理：聘用人员实行“乡聘村用”的管理机制，由劳务派遣机构按照劳务派遣的形式签订聘用合同，合同期限为两年，合同一年一签，试用期三个月，试用期考核不合格的，予以解聘。
(三)有关待遇：聘用人员享受平桂区事业单位同类人员工资待遇、城镇职工社会保险待遇、国家基本公共卫生服务项目补偿、基本医疗服务补助和药品“零差率销售”补偿的基础上并每月另外予以1000元生活补贴和500元交通补贴，由区财政负担。
五、注意事项
(一)应聘人员提交材料必须真实准确，对提供虚假材料，骗取考试资格的，一经查实取消报名资格。
(二)准考证是面试、体检、聘用等程序的必须凭证，请妥善保管。
(三)资格审查贯穿本次招聘的全部程序。
(四)在报名人数不超6人时，免面试。
(五)本次招聘公告中未尽事宜，由平桂区卫健局负责解释。
咨询电话：0774-8831199。
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2019年平桂区招聘深度贫困土瑶村乡村医生报名审核表.doc
贺州市平桂区卫生健康局
2019年9月16日
2019年贺州市中小学(幼儿园)教师招聘简章
2019年贺州市中小学(幼儿园)教师招聘简章
贺州人事考试网2019年3月23日讯：按照《关于印发2019年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教师范〔2019〕7号)的统一部署，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人民政府关于加强教师队伍建设的意见》(桂政发〔2014〕10号)等文件精神，结合我市实际，并经相关部门审定，2019年度全市拟招聘中小学(幼儿园)教师994名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
(一) 具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上、35周岁以下(1983年3月25日至2001年3月25日期间出生);应届硕士研究生和博士研究生(非在职)或取得中级以上职称人员年龄可放宽到40周岁以下(1978年3月25日以后出生);已参加城镇职工基本养老保险的原民办代课教师，报考年龄可适当放宽(视其实际缴费年限，即从2019年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上)，可报考的具体岗位详见《2019年度贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘计划表》(以下简称《计划表》)。
(二 )具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书(各岗位具体要求详见《计划表》)。(将于2019年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得教师资格证书和学历证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格;且必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件，否则将取消录用资格;往届毕业生在报名时必须具备符合岗位要求的学历证书、学位证书和教师资格证书)。
(三)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康;
(四)不违反计划生育政策;
(五)具有应聘岗位所需要的其他条件，详见《计划表》。
(六) 对放宽报考年龄的代课教师，需提交本人参加城镇职工基本养老保险所在地社会保险经办机构出具的缴费年限证明。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);
5.经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)，或招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时约定服务期未满的;
6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员，须所在单位主管部门(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖公章)方可报考。证明必须在面试前提供。
本次招考所涉及的户籍、工作经历(验)、服务基层项服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年3月25日为截止日期，年限按足年足月累计。
其它的报考条件见《计划表》。
二、招聘程序
2019年广西中小学教师公开招聘工作，按照发布招聘信息-网上报名与资格审查-笔试(基础知识考试)-面试(岗位适应性测评)-考核-体检和公示-公布招聘结果及空缺岗位-复征志愿与补充招聘-聘用等环节开展。
(一)岗位查询
具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《计划表》。
报考人员从2019年3月20日开始，可以通过贺州市政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)(首页>便民利企服务>便民服务>教育培训)、自治区教育厅公众信息网(http://www.gxedu.gov.cn)、广西毕业生就业网(http://www.gxbys.com)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西中小学教师公开招聘系统主页等媒体查询招聘信息。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位主管部门[注：市，县(区) 教育行政部门分别为市、县(区)招聘单位主管部门。下同]联系，招聘单位主管部门的咨询电话见《计划表》(应聘市直属学校的可直接与招聘单位联系)。
(二)网上报名
1.报名方式。应聘人员登录广西招生考试网(www.gxeea.cn)→系统导航考试报名→广西中小学教师公开招聘系统进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。有关《考试标准》和《考试大纲与说明》等可以在报名网站免费下载。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
港澳台居民报名：取得祖国大陆认可大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。报考人员报考时，先下载并填写报名表，凭港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证直接到招聘单位报名，并附标准证件照片2张以及岗位要求的相关证明材料复印件。招聘单位应当天完成资格审查，并将审查通过的考生情况报送贺州市招生考试院，由贺州市招生考试院统一印制准考证并通知报考人员领取。
2.报名时间：2019年3月25日09:00 至3月29日17:30。
3.资格审查。县(区)教育行政部门、市直招聘单位在网上对相应的应聘人员进行资格审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。
应聘人员可于2019年3月25日9:00至3月30日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果(资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，3月29日报名的必须在3月30日17：30前提出审查意见)。2019年3月25日9:00至3月29日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他职位。2019年3月29日17:30至3月30日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
报考人员所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考职位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》，并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件。
招考职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位主管部门负责解释。
4. 交费方法及收费标准。应聘人员登录广西招生考试网(www.gxeea.cn)进入广西中小学教师公开招聘系统统一支付报考费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：报考费每人每科50元。已缴报考费的应聘人员，可于考前一周按准考证所示考点到该考点主管部门领取收费收据(不领取收费收据不影响应聘人员参加考试)。资格审查通过的应聘人员于2019年3月31日17：30前完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。
5.已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例(每个岗位原则上不少于1：3的比例开考。未达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，经市人力资源社会保障部门批准后可以开考)而取消报考岗位的，应聘人员接到资格审查单位通知后，可于2019年4月9日9:00至16:30期间改报其他岗位。市直学校、县(区)教育行政部门于4月9日17:30前完成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员，将通过原缴费账户统一退费。
无人报考和未获批准开考的职位及报名人数过少的岗位，将取消或减少该职位的招聘计划数。相关信息均统一在贺州市政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)(首页>便民利企服务>便民服务>教育培训)上公布。
特别提示：因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后1天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请考生自行评估风险，尽早诚信报名，以免延误改报时机。在报名期限最后1天报名的人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
三、笔试(2019年5月11日)
(一)打印准考证。应聘人员缴费后，可于考试前一周登录广西招生考试网(www. gxeea.cn)进入广西中小学教师公开招聘系统自行下载并打印准考证，按照准考证上规定的时间、地点并携带本人的居民身份证(有效期内)和准考证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。
准考证是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
(二)笔试时间为2019年5月11日，具体安排为
上午 9:00-11:00 教育学与教学法基础知识
下午 15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识
【笔试资料】2019年教师招聘考试权威绝密资料
以上两科考试分值各100分。
本次笔试考区设在贺州市市区，考试地点详见准考证。
(三)成绩查询(2019年5月下旬)。应聘人员登录广西招生考试网(www.gxeea.cn)进入广西中小学教师公开招聘系统查询，具体时间见报名网站。
(四)划定合格分数线(2019年6月上旬)。由贺州市教育局根据各县(区)考试情况，划定全市合格分数线(笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分)，在贺州市政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)(首页>便民利企服务>便民服务>教育培训)上公布公布。
四、面试(岗位适应性测评)
面试工作由各县(区)教育行政部门会同同级人力资源和社会保障部门统一组织实施，于2019年7月15日前完成。(市直学校招聘教师面试工作委托八步区统一组织实施，市教育局不再单独组织市直学校招聘教师面试工作。)
(一)公布面试拟入围人选名单及面试资格审查公告(2019年6月上旬)
笔试结束后，根据计划聘用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定进入拟面试入围的人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试入围人选(面试方式由各县区教育行政主管部门和县区人社部门商定)，面试入围人选名单及面试资格审查公告在贺州市政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)(首页>便民利企服务>便民服务>教育培训)上发布，提交面试资格审查材料的时间安排等事项由考生自行在网上查询，不另行通知。
进入面试范围人员须在规定时间内将申报材料原件和复印件材料(不接受采取传真或邮递方式的报名材料)送达相应的招聘单位主管部门(应聘市直属学校的直接由招聘单位审核)进行面试资格审查，资格审查部门具体地址及联系电话见《计划表》。
面试拟入围人员提供的材料包含：(1)《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，考生自行在网上打印;(2)居民身份证(有效期内)、毕业证、学位证、教师资格证复印件各一份;(应届毕业生若学校尚未发毕业证、学位证的，则提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表;未拿到教师资格证的，则需提供教师资格考试合格证明)(3)本单位及主管部门同意报考证明 (属国家机关、事业单位在编工作人员或定向委培生才需提供);(4)《核心课程证明》(毕业院校盖章)(报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同的，须提供;否则视为专业不符，取消面试资格);(5)计生证明(报考人员户籍所在乡镇(街道)卫生计生办公室出具的计划生育情况证明并由县(区)卫生计生局审核并加盖公章);(6)国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明;(7)应聘岗位所需的其他相关证明材料。
报考者提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。
招聘职位通过合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试;招聘职位没有通过合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。
(三)面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可通过说课、备课、试讲、答辩等方式开展，面试方式由各县区教育行政部门、人社部门商定。面试工作流程及其它相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文执行。
(四)确定面试人员名单，发布面试公告(2019年6月中下旬)
参加面试人选确定后，在贺州市政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)(首页>便民利企服务>便民服务>教育培训)发布面试公告。
面试公告只在网站发布，不采取其他形式另行通知。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
(四)面试的时间和地点(见面试公告)
面试在2019年7上旬举行。具体时间、地点见面试公告。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考点或考场，考生抽签确定参加面试的顺序。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招考部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。
面试成绩满分为100分，60分以上者为合格。招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。
报考市级计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到其当天所在考场面试平均分以上(含平均分)，为合格;报考县(区)计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩达到其当天所在考场面试平均分降低5分后的分数，在60分以上(含60分)为合格(定向招聘驻军随军家属岗位的除外);报考乡(镇)及以下学校的岗位、定向招聘驻军随军家属岗位的计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩达到60分的，为合格。
面试结束当天在考区内公布面试成绩。
五、考核和体检(2019年7月20日前)
(一)确定考核人员名单。面试结束后，根据报考人员的面试成绩，按照招聘岗位计划数据1∶1的比例，从高分到低分的顺序确定进行考核、体检人选。
面试成绩相同时，以笔试合格总成绩高的确定为人选;笔试合格总成绩又相同时，以《教育学与教学法基础知识》科目成绩高的确定为人选。
(二)考核。招聘单位负责应聘人员的考核工作。要按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考核人的思想政治素质、道德品质、遵纪守法情况、业务能力、工作态度、岗位匹配度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价并形成书面考核意见。
(二)体检
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自负。
考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位主管部门提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人选。
考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，经招聘单位主管部门提出递补申请，报同级人力资源和社会保障部门同意后，可在报考同一职位的其他人员中，按面试合格成绩从高分到低分依次递补。没有递补人选的，取消该职位的招聘计划。
六、公示(2019年8月上旬前完成)
市、县(区)教育行政部门根据报考者的考试成绩、考核情况和体检结果，择优确定拟聘用人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，按总分排名依次递补。经确定的拟聘人员名单及基本情况由贺州市人力资源和社会保障局在贺州市政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)(首页>便民利企服务>便民服务>教育培训、人事考试信息进行公示。公示期为7天。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
七、公布复征志愿与补充招聘(2019年8月上旬)
各县(区)教育行政部门和人力资源和社会保障部门，将根据空缺岗位情况，综合考虑是否组织一次复征志愿与补充招聘。需要复征志愿与补充招聘的，报市级教育行政部门及人力资源和社会保障部门批准后开展，复征报名等工作仍在广西中小学教师公开招聘系统进行。参加了2019年度广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩的考生，可以参加补录。已确定为拟聘用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位;除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求，招聘结果及复征志愿补充招聘相关信息，将在贺州市政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)(首页>便民利企服务>便民服务>教育培训)发布。
八、办理聘用手续(2019年8月下旬完成)
经公示无异议的、或有异议经核实不影响聘用的人员，按管理权限办理相关审批及聘用手续。应聘人员一经聘用，不得再参加2019年广西中小学教师公开招聘其它岗位的应聘。新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考核，考核不合格者，取消聘用资格。
九、照顾加分
(一)照顾加分项
(1)少数民族考生加3分，加分计入笔试成绩(注：少数民族身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准)。
(2)属选聘到村级任职工作、三支一扶、西部志愿者、城市社区党建工作组织员人员的，服务期满或服务时间满两年以上考核合格(称职)仍在职的，加5分，加分计入笔试成绩。(注:此项不累计加分)。
(3)属教育主管部门聘用且被清退符合报考年龄的原民办、代课教师，加5分，加分计入笔试成绩。
以上 (1)、(2)或(1)、(3)项照顾加分可累计计算。
(二)照顾加分材料审核
1.照顾加分材料审核时间：请符合上述照顾加分条件的考生，在2019年5月15日前，将相关证明材料送到相应的招聘单位主管部门审核(应聘市直属学校的直接由招聘单位审核)，逾期不报送加分证明材料的，不再享受加分。
2.各类照顾加分所需提供的证明材料清单：
(1)属少数民族身份的，认定以身份证和户口簿登记信息一致为准，需提供身份证和户口簿原件及复印件一份。
(2)属服务基层项目人员，需提供以下材料原件及复印件一份(材料必须能证明考生服务基层项目的详细时间)：考生属选聘到村级任职工作、城市社区党建工作组织员人员的，需提供县级以上主管部门出具的服务基层项目证明;属三支一扶人员的，需提供服务证书;属西部志愿者人员的，需提供服务证书和大学生志愿服务西部计划鉴定表。
(3)属被清退但未达到国家规定退休年龄的代课教师，需提供教育主管部门聘用的相关证明原件及复件一份。
对弄虚作假，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取加分资格的，一律按有关规定严肃处理。
十、招聘纪律
公开招聘工作实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
十一、加强领导，强化监督
市、县(区)教育行政部门和人力资源和社会保障部门要切实加强对这次招聘工作的领导，严格执行自治区桂教师范〔2019〕7号文件中关于招聘工作纪律和监督的规定，精心组织，周密部署，统筹安排。工作中要坚持原则，严格程序，规范操作，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，严格按照公开招聘有关政策规定和要求开展工作，如发现有违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员按有关规定进行严肃处理，确保这次招聘工作顺利进行。
十二、其他事宜
(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(二)请应聘人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过要做的有关事项。
(三)具体招聘事宜由贺州市教育局负责解释。
贺州市教育局
2019年3月20日
2019年冬季贺州市直学校招聘教师公告
贺州人事考试网2019年11月22日讯：为进一步加强我市市直学校教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等规定，贺州市市直学校公开招聘教师67名。现将有关事项公告如下。
一、招聘单位和计划
贺州高级中学、贺州第二高级中学、贺州市实验中学、广西贺州职业学院4所市直学校计划公开招聘教师67名，具体职位详见附件1《贺州市市直学校2019年冬季公开招聘教师职位计划表》(以下简称《计划表》)。
二、招聘对象和范围
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。招聘对象原则上为国内“双一流”建设高校(具体名单详见附件2)、软科2019中国最好大学排名前300名高校(具体名单详见附件3)及与我市签订市校合作的区内外高校(具体名单详见附件4)2020届毕业生，以上均不含独立院校。天津职业技术师范大学2020届毕业生符合广西贺州职业学院招聘岗位具体条件的可以报考。应聘对象应具备如下条件：
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;
3.具有国家承认学历的全日制普通高校大学本科及以上学历;
4.18周岁以上、30周岁以下(1988年12月18日至2001年12月18日期间出生)，研究生以上学历年龄放宽至35周岁(1984年12月18日以后出生);
5.自愿在贺州市教育系统教师岗位服务5年。
(二)职位条件
符合招聘职位要求的具体资格条件(详见《计划表》)。
(三)有下列情形之一的不得应聘
1.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员;
2.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
3.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2019年12月18日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
(一)发布招聘简章
2019年12月1日前，在贺州市人民政府门户网站(便民利企服务-便民服务-教育培训
http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=283)和相关高校就业信息网站等发布招聘简章。
(二)报名和资格审查
1.报名。报名分网络报名和现场报名两种方式，考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位，多报无效。
(1)网络报名。2019年12月1日至2019年12月15日17:00。报考人员将《贺州市市直学校公开招聘教师报名表》、本人有效居民身份证、毕业生就业推荐表、《诚信承诺书》扫描件发送至报考的市直学校邮箱，邮箱地址详见计划表。招聘单位将按照《简章》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查结果。
(2)现场报名。现场报名时间为2019年12月18日上午8:30-11:30，地点为广西师范大学雁山校区就业指导中心。
2.资格审查。网络报名和现场报名人员需于2019年12月18日上午8:30-11:30，在广西师范大学雁山校区就业指导中心现场提供以下原始材料进行资格审查(复审)：(1)《贺州市市直学校2019年冬季公开招聘教师报名表》;(2)本人有效居民身份证原件，核验后返还;(3)毕业生就业推荐表;(4)《诚信承诺书》。
2020年应届毕业生的毕业证书、学位证书和教师资格证书原件需在2020年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签定的毕业生就业意向协议自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。
(三)笔试
笔试时间为2019年12月18日下午2:30-3:30，笔试具体地点由招聘工作组现场通知。
经审核，确定符合招聘条件的考生统一参加笔试(笔试方式为撰写教案)。笔试重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容，笔试素材为招聘职位相应层次、学科的教材，现场随机抽取教材其中一篇课文内容撰写教案(如高中语文教师职位，测试范围为现行人教版高一、高二语文教材全套;其他学校、学科参照此标准准备教材)，教材由考生自行准备。
计划招聘人数与应聘人数比例应达到1：3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，应核减该职位招聘计划至1:3招聘比例，或取消该职位招聘计划。确因工作需要开考的，经贺州市市直学校公开招聘教师工作领导小组批准后方可开考。
笔试结束后即组织评委评分。笔试满分100分，笔试成绩60分以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩不计入总分。
教育部直属师范类大学公费师范毕业生和全日制硕士研究生可免笔试，且不受1:3开考(面试)比例限制，直接进入面试程序且不占用面试名额。
(四)面试
面试时间：2019年12月19日，面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。
面试采取试讲和现场提问的方式进行。重点考察考生思想表现、专业知识、工作态度、工作能力、适岗度，以及对试讲内容重点难点的把握、教学方法运用、双边活动情况、语言教态、教学时间控制以及板书设计等。
通过随机抽签方式确定同一职位面试人员的面试顺序。抽签确定试讲内容后，允许考生备课10分钟，然后进行面试。面试满分100分，面试成绩60分以上者为合格。
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如同一岗位面试成绩(高分)相同时，进行加试，直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。
招聘单位与进入体检、考察阶段的考生签订毕业生就业意向协议。
(五)体检与考察
1.体检。体检工作由贺州市教育局统一组织实施，在2020年7月上旬进行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自负。
考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向贺州市教育局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人选。
2.考察。考察工作由贺州市教育局按照有关规定组织各招聘单位具体实施。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不再递补。
体检、考察工作另行通知。
(六)公示
经体检、考察合格，确定为拟聘用人选的，在贺州市人民政府门户网站http://www.gxhz.gov.cn(栏目导航-便民利企服务-便民服务-人事考试信息和栏目导航-便民利企服务-便民服务-教育培训)进行公示，公示期7个工作日。
(七)聘用
拟聘用人选经公示无异议的，按入编报批程序办理相关聘用手续，正式签订聘用合同，并按国家有关规定实行试用期制度。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
四、招聘咨询及监督
本次招聘具体事宜由贺州市市直学校2020年度赴高校公开招聘教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：0774—5139579(贺州市教育局)
0774—5261398(贺州高级中学)
0774—5211675(贺州第二高级中学)
0774—5686001(贺州市实验中学)
0774—5203101(广西贺州职业学院)
监督电话：0774-5139567(贺州市纪委驻市教育局纪检组)
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2019年贺州市社会福利有奖募捐委员会办公室招聘公告
贺州人事考试网2019年07月03日讯：因工作需要，贺州市社会福利有奖募捐委员会办公室现面向社会公开招聘合同制工作人员8名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.贺州市社会福利有奖募捐委员会办公室工作人员5名(其中：办公室工作人员3名，刮刮乐主管1名，中福在线主管1名)，男女不限。
2.中福在线销售大厅工作人员3名，男女不限。
二、应聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上(2001年6月31日以前出生)、35周岁以下(1984年6月31日以后出生);
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，愿意为我市福利事业发展服务，遵守工作纪律和有关规章制度;
(三)身体健康，无不良嗜好;
(四)第一学历为大学专科及以上，具有一定的公文写作能力和组织协调能力，能熟练运用计算机及excel表格、word文档等办公软件;
(五)具有应聘岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一者，不得报名应聘：
(一)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(二)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(三)其他不符合聘用的条件。
三、招聘工作原则
(一)坚持德才兼备的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持岗位需要，按岗聘用原则。
四、招聘程序
(一)报名及资格审核
报名时间：2019年7月1日─7月5日，上午8：30─12：00，下午15：30─18：00。逾期不再受理。
报名地点：贺州市社会福利有奖募捐委员会办公室(贺州大道32号民政大厦303室)。联系电话：0774-5606088。
电子邮箱：471851275@qq.com。
报名时需携带的材料：本人有效居民身份证、学历学位证书原件及复印件1份、近期彩色免冠1寸证件照2张、报名表1份(见附件)及其他能够证明自己具有某项专长的材料原件及复印件1份。
(二)资格审查(2019年7月9日前)
报名结束后，贺州市社会福利有奖募捐委员会办公室将依据规定的职位资格条件对报考者进行资格审查。对通过资格审查的报考者，将在2个工作日内通知进入面试考察环节。
资格审查时间：2019年7月8日至7月9日。
(三)面试(2019年7月12日前)
面试主要测试应聘人员的语言表达能力、反应能力与应变能力、人际交往能力、综合分析能力及工作责任心等。根据面试得分高低，按1:1的比例确定进入体检人员。
面试地点设在贺州市民政局。具体面试事宜另行通知。
(四)体检(2019年7月17日前)
体检参照普通入职体检标准，在市级具有体检资质的医疗机构进行。因体检不合格出现计划缺额时，按考试成绩从高分到低分依次递补。
(五)聘用(2019年7月20日前)
由贺州市社会福利有奖募捐委员会办公室与体检合格人员签订岗位聘用合同，实行试用期制度，试用期两个月。聘用人员需在规定时间内到市募捐办报到。逾期不报到者，视为弃权。
五、管理及待遇
聘用人员的日常管理由贺州市社会福利有奖募捐委员会办公室负责。试用期间月薪1800元(含个人缴纳的社会保险)，试用合格后按普通员工月薪2300元(含个人缴纳的社会保险)，主管月薪2700元(含个人缴纳的社会保险)的标准发放，并按政策规定缴纳五险。
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贺州市社会福利有奖募捐委员会办公室
2019年6月28日
