2022年广西河池市罗城县市场监督管理局招聘公告
罗城仫佬族自治县市场监督管理局2022年招聘工作人员公告
因工作需要,罗城仫佬族自治县市场监督管理局面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:
一、工作岗位及招聘人数
办公室工作人员1名。
二、职位要求
1.遵守国家法律法规、爱岗敬业,品行端正,作风正派;
2.具有吃苦耐劳和团队协作精神,服从单位安排;
3.具有全日制大专以上学历,应届或历届毕业生,能吃苦耐劳、责任心强,具有较强的文字功底和语言表达能力,熟练掌握 word、excel 等办公应用软件;
4.男女不限,年龄在35岁以下,身体健康。
三、福利待遇
1.工资待遇:试用期1个月,试用期工资2000元/月,试用期满考察合格,签订聘用合同后,工资2500元/月(含个人缴纳五险部分),转正后单位负责缴纳应由单位出资的部分五险费用,个人部分自行承担,下乡、公差等差旅补助按规定发放。
2.休假待遇。除享受国家法定的节假日外,在本单位工作满一年后,按请休假制度享受相应休假。
四、报名时间及方式
报名时间:2022年12月5日至12月14日,法定工作日的每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。报名方式:有意者请携带身份证、毕业证和个人简历到罗城仫佬族自治县市场监管管理局二楼205办公室现场报名,地址:罗城县东门镇商贸广场工商新区维也纳酒店对面。
五、聘用办法
1.资格审查。罗城仫佬族自治县市场监督管理局对应聘者的有关证件、材料和相关资料进行审核。
2.面试。通过资格审核人员进入面试,面试时间、地点另行通知。
3.按1:1的比例择优选定试用人员,试用期为1个月。根据试用期间的现实表现,决定聘用将按规定办理聘用手续。
咨询电话:0778-8213658。
罗城仫佬族自治县市场监督管理局
2022年12月5日
2022年广西河池天峨县招聘教师77人公告
天峨县2022年第二次自主招聘教师公告
为加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)及《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)精神，结合我县实际，决定面向社会第二次自主招聘教师77人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次自主招聘共设32个岗位77人。各招聘单位的具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《天峨县2022年第二次自主招聘教师岗位计划表》（以下简称《计划表》，附件1）。
二、招聘对象和条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.招聘对象获得相应层次和合格学历证；
5.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
6.年龄条件：18周岁以上，35周岁以下（即1986年5月8日至2004年5月8日期间出生）。
具体岗位报考条件以《计划表》为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2022年版）专业要求。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等，下同)毕业生，须在2022年7月31日前取得相应的毕业证、以及岗位要求的其他资格证书。
（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求的；
5.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘）；
6.公务员被辞退未满5年的；
7.本县机关事业单位在职在编工作人员（含聘用控制数）；
8.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、报名方式及资格审查
（一）报名方式：本次考试采取网络报名，实行网上报名、网上资格审查、网上查询和网上打印报名登记表。每个考生只能报考一个岗位，不得用新、旧两个居民身份证重复报名，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。
(1)网上报名时间：2022年5月8日上午8:00至2022年5月12日下午18:00。
(2)网上报名方法：凡符合报考条件要求的报考者，登录河池人才网（https://hc.gxrc.com/）“天峨县2022年第二次自主招聘教师公告 报名入口”进行网上报名，按提示操作，并按要求上传近期2寸正面免冠彩色证件照片以及招聘岗位所需条件的各项佐证材料原件扫描版。
报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写或提供虚假信息报考申请材料的，无论在招聘过程中的任何环节，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩、考察、聘用等资格。
（3）报名所需材料：网上报名的考生，须提供以下材料扫描件各一份：①本人有效居民身份证及户口簿（户主页及本人页）；②毕业证和(2022年普通高校毕业生无法提供学历书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料，可提供就业推荐表代替)；③（已参加中小学教师资格考试成绩合格但还未通过面试者，可提供资格考试成绩合格证明代替，但考前必须提供书原件）。
在线提交的各项材料必须为PDF文档或JPG、PNG图像格式，证明材料图片方向调整正确。
(4)报名登记表打印方法：已审查通过的报考者，可在报名系统中“我的报名表”中打印。
（二）报名资格审查。资格审查时间：2022年5月8日上午9:00至2022年5月13日下午17:00。招聘单位依据规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，并在2日内提出审查意见。报考者可网上查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由天峨县教育局负责解释。
特别提示。因报名时间截止后1天内完成网上资格审查,故在报名时间截止最后1天内报考的人员，可能面临因不通过资格审查而失去改报其他岗位的机会。请报考人员自行评估风险，尽早诚信报名。在报名时间截止最后1天内报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
招聘单位将在资格审查时间内在报名系统或电话向考生反馈报名资格审查结果，请考生务必及时关注报名系统反馈信息和保持电话畅通。
（三）开考比例
根据《中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号），本次招聘不设置开考比例，按照实际通过资格审查的人数开考。
四、面试
（一）面试人选确定
通过资格审查人员即确定为面试人选，按实有通过资格审核人员进行面试。如果一个岗位报考人数超过30人，则该岗位增加笔试环节，笔试内容为教育公共基础知识，笔试时间、地点另行电话通知。根据该岗位计划招聘人数，按笔试成绩从高分到低分确定1:3比例人数入围面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试资格人选。
（二）发布面试公告
面试入围人选确定后，将在河池人才网发布面试公告，公布面试入围人选。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。
（三）现场面试资格复审（面试前2天内）
县教育局对面试入围考生进行现场资格复审。现场资格复审需提交如下材料：《天峨县2022年第二次自主招聘教师报名登记表》、考生本人身份证及户口簿、毕业证和书(2022年普通高校毕业生无法提供学历书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料，可提供就业推荐表代替)、（已参加中小学教师资格考试成绩合格且已通过面试者，可提供资格考试成绩合格证明代替，但考核前必须提供书原件）等证件材料原件及复印件。现场面试资格复审合格考生领取《面试通知书》。
（四）面试时间和地点
面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。招聘单位在面试前5天以公告或电话的方式，通知已入围面试的考生于面试前两天到天峨县教育局人事股领取《面试通知书》参加面试。
（五）面试的内容及形式
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等情况，采取结构化面试方式进行面试。幼儿园职位（除“信息技术教师”岗位外）采取结构化面试+技能操作方式进行面试。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文执行。
（六）面试的组织管理
由县教育局会同县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天抽签确定考官，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、籍贯、父母情况等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存一年以上，以备查看。
（七）面试成绩公布
本次招聘面试成绩即为总成绩，面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为考核人选。每个考场面试结束后，当场公布全部考生面试成绩及岗位排名。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定体检、考核人选。
五、体检和考核
（一）确定体检和考核人选
按计划招聘人数与体检、考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。
（二）实施体检和考核
体检由县教育主管部门会同县人力资源保障部门，统一组织入围体检人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检费用由考生本人承担。考生对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考核工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。原则上，应届毕业生在2022年7月31日前仍无法提供学历、书、原件者，作为自动放弃聘用处理。
报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检或考核不合格或自愿放弃的，可从同岗位面试成绩高分到低分顺序依次递补。
凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
六、公示、审批和聘用
（一）公示。县教育局根据报考人员的面试成绩、体检结果和考核情况，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选，并在河池人才网（https://hc.gxrc.com/）进行公示，公示期为5个工作日。
（二）审批。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
招聘岗位人员已下达聘用通知，报考人员再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。2022年12月31日前，空缺岗位可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（三）聘用。招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为3年。签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我县人才激励政策，按规定予以享受。
使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。
七、工作要求
（一）本次招聘执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作。教育部门负责招聘工作的统筹协调和组织实施，人力资源和社会保障部门负责对招聘工作进行指导、监督和管理，在县纪委监委人员的监督下进行。招聘工作领导小组切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保自主招聘工作有序开展。
（二）指定专人负责报考资格审查工作，按照“谁审查，谁负责”的原则，对于因审查不严允许资格条件不符人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和招聘单位共同承担相应责任。
（三）实行回避制度。招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（四）招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在自主招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
八、疫情防控要求
参加本次招聘考试的所有人员必须自觉服从疫情防控工作要求，配合做好卫生防疫工作。现场出具个人健康码、行程码，河池市外考生须持48小时内核酸检测阴性报告，健康码为“绿码”，行程码无异常，且体温检测正常的方可进入考点。经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日考试。
报考人员不服从疫情防控工作要求的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合，届时在河池人才网发布，请及时关注。
特别提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
2.报名考生在公开招聘中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理；
4.报名考生在整个招聘过程中必须保持电话畅通，因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，所造成的一切后果自负。
本公告未尽事宜由天峨县教育局、天峨县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘工作咨询电话：
天峨县教育局人事股：0778－7831109，联系人：冉景恩
天峨县人力资源和社会保障局事业单位人事管理和工资福利股：0778—7830200，联系人：张金秀。
附件：
1.天峨县2022年第二次自主招聘教师岗位计划表0427.xls
3.关于印发《天峨县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定（修订）》的通知.pdf
天峨县教育局 天峨县人力资源和社会保障局
2022年4月27日
2022年广西河池市总工会优选事业单位工作人员公告
河池市总工会2022年公开优选事业单位工作人员公告
河池市工人文化宫是河池市总工会所属二层事业单位，根据工作需要，河池市总工会决定面向全市公开优选事业单位工作人员，现就有关事项公告如下：
一、工作岗位及名额
河池市工人文化宫工作人员1名。
二、公开优选范围
在职在编财政全额拨款的河池市范围内事业单位人员或党政机关公务员（参照公务员管理人员）。
三、报名条件
（一）基本条件
1. 遵纪守法，品行端正，具有良好的、业务素质，勤奋敬业，作风正派，服从安排；身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
2.工作能力较强，有1年及以上财务工作经验。
3.已进行事业单位人员登记或公务员（参照公务员管理人员）登记的在编在岗人员。
4.近两年年度考核均为称职（合格）以上等次。
5.具有大学本科以上学历，年龄不超过35周岁（1987年3月31日以后出生）。
6.在现单位任职时间、服务期限等条件要符合在本市范围内可调动的条件，即《河池市委员会组织部等3部门关于印发<河池市市直机关事业单位工作人员交流调配管理办法（修订）>的通知》（河组通字[2019]120号）、《关于对市直机关事业单位工作人员交流调管理办法进行部分调整的通知》（河组通字[2021]21号）的规定，且2015年后新录用的乡镇公务员需在乡镇机关服务满5年。
（二）专业要求
会计与审计类专业。
（三）有下列情形之一的，不得报名
1.受处分期间或者未满影响期限的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的，正在接受审计机关审计的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.按照有关规定，根据有关工作地区、工作单位、最低工作时限等有限制性规定的人员，见习（试用）服务期未满的人员，约定服务期限未满的人员。
4.调入后构成回避关系的。
5.法律、法规规定的其他情形。
本次公开优选工作人员所涉及的学历、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2022年3月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、优选步骤和程序
（一）报名时间
2022年4月1日至4月20日。
（二）报名方式及须提供材料
1.报名方式：报名须以快递邮寄或直接送达材料的方式报名（报名时间以寄出邮戳为准）。报名地址：河池市金城江区西环路113号河池市总工会组织宣教和网络工作部505室，联系电话：2252933，邮编：547000。
2.报名须提供的材料：《河池市总工会2022年公开优选事业单位工作人员报名表》原件（一式两份、亲笔签名、加盖公章）；身份证、学历证、、相关职业资格证复印件1份；公务员登记表（参照公务员管理）或事业单位工作人员登记表、年度考核登记表复印件1份，近期生活彩照1张（五寸）。以上所有每份复印件必须由现所在工作单位签署“此复印件与原件相符”字样，并加盖公章。报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明资料，准确提供有效的联系方式，保证不弄虚作假，不伪造、使用假证明、假证书。如经查实弄虚作假者，将取消优选资格。
（三）资格审查
河池市总工会成立报名资格审核组，并按照优选条件对报名人员进行资格审核，资格复审通过后，确定为面试人选。
（四）适岗比选。
由招聘单位对照岗位要求,对报考人员的学历学位、工作经历、专业技术职称、奖励情况等佐证材料（所有佐证材料取得的截止时间为2022年3月31日前）进行适岗评价打分。满分40分。
（五）面试
采取统一集中面试方式进行，面试方式、时间、地点等事项另行通知。满分60分（36分为合格）。
（六）体检、跟班、考察。按优选计划1:1的比例确定面试人选体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定进行体检，体检费用自理。体检不合格者，依次按面试成绩递补确定体检对象进行体检。体检合格人选将抽调进行1个月的跟班学习，考察工作一并进行。
（七）公示、调动和任职。根据优选人选的体检、跟班、考察等情况，经河池市总工会党组研究后，确定拟调动人选，并在河池人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议或反映情况经调查不影响调动的，按照有关规定办理调动。
附件：河池市总工会2022年公开优选事业单位工作人员报名表2022.4.1.docx
2022年广西河池市土地开发整理中心招聘工作人员公告
河池市土地开发整理中心2022年招聘工作人员公告
因工作需要，本中心面向社会公开招聘编外工作人员，现将具体要求公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘人数：1人(办公地点在河池市宜州区）
三、招聘条件：
（一）男女不限，年龄35岁以下；
（二）大专以上学历，专业不限。（土地、测绘、矿山等专业或有办公室、土地整治、生态修复等工作经验者优先。）
（三）岗位条件：
1.具有良好的、业务素质，品行端正，勤奋敬业，细心负责，能吃苦耐劳，服从安排;
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
3.熟悉计算机应用与操作，具备较强的文字表达能力，能熟练使用办公软件，有办公室、土地整治、生态修复及矿产资源管理等工作经验者优先。
4.具备良好的品行和职业道德，遵纪守法，无违法犯罪记录。
四、福利待遇
（一）工资待遇。工资每月2600—3000元左右（含五险），工作满一年后可缴纳一金。聘用期间享受单位缴纳部分的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等待遇，与单位在编干部享受同等的出差、下乡等相关福利待遇。
（二）休假待遇。除享受国家法定的节假日外，在本单位工作满一年后，按请休假制度享受相应休假。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年10月24日—10月28日
2.报名方式：
网上报名：符合报名条件的应聘者请将简历电子版发送至邮箱hczlzx@126.com进行网上报名。经资格审查后进行面谈，具体时间电话通知，进行面谈时需提供身份证、学历证、资格证书等材料的复印件各1份，半年内的小2寸免冠彩照2张，并提供原件核对。
（二）择优试用。经资格审查、面谈、考察、体检后，按1:1的比例择优选定试用人员（试用期2个月）。
（三）正式聘用。根据试用期间的现实表现，试用期结束经考核合格后正式聘用，并按照国家劳动法等相关规定为聘用人员缴纳“五险”（需个人承担的部分由个人缴纳）。
（四）联系方式：0778-2109673，地点为河池市金城江区颐园路120号（原市国土资源局大院内）。
六、其他事项
报名人员必须如实填写本人信息，如有隐瞒本人真实情况的，一经查实，一律取消聘用资格。
附件：河池市土地开发整理中心2022年招聘工人员报名登记表2022.10.21.docx
河池市土地开发整理中心
2022年10月21日
