2022年河池市天峨县第二次自主招聘教师公告
河池人事考试网2022年04月29日讯：为加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)及《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)精神，结合我县实际，决定面向社会第二次自主招聘教师77人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次自主招聘共设32个岗位77人。各招聘单位的具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《天峨县2022年第二次自主招聘教师岗位计划表》(以下简称《计划表》，附件1)。
二、招聘对象和条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.招聘对象获得相应层次教师资格证和合格学历证;
5.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
6.年龄条件：18周岁以上，35周岁以下(即1986年5月8日至2004年5月8日期间出生)。
具体岗位报考条件以《计划表》为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2022年版)专业要求。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)毕业生，须在2022年7月31日前取得相应的毕业证、学位证以及岗位要求的其他资格证书。
(二)具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
3.现役军人;
4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年(含试用期内的人员)或未满原报考岗位服务期限要求的;
5.在读的非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘);
6.公务员被辞退未满5年的;
7.本县机关事业单位在职在编工作人员(含聘用控制数);
8.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的;
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、报名方式及资格审查
(一)报名方式：本次考试采取网络报名，实行网上报名、网上资格审查、网上查询和网上打印报名登记表。每个考生只能报考一个岗位，不得用新、旧两个居民身份证重复报名，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。
(1)网上报名时间：2022年5月8日上午8:00至2022年5月12日下午18:00。
(2)网上报名方法：凡符合报考条件要求的报考者，登录河池人才网(https://hc.gxrc.com/)天峨县2022年第二次自主招聘教师公告报名入口进行网上报名，按提示操作，并按要求上传近期2寸正面免冠彩色证件照片以及招聘岗位所需条件的各项佐证材料原件扫描版。
报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写或提供虚假信息报考申请材料的，无论在招聘过程中的任何环节，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩、考察、聘用等资格。
(3)报名所需材料：网上报名的考生，须提供以下材料扫描件各一份：①本人有效居民身份证及户口簿(户主页及本人页);②毕业证和学位证(2022年普通高校毕业生无法提供学历学位证书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料，可提供就业推荐表代替);③教师资格证(已参加中小学教师资格考试成绩合格但还未通过面试者，可提供资格考试成绩合格证明代替，但考前必须提供教师资格证书原件)。
在线提交的各项材料必须为PDF文档或JPG、PNG图像格式，证明材料图片方向调整正确。
(4)报名登记表打印方法：已审查通过的报考者，可在报名系统中我的报名表中打印。
(二)报名资格审查。资格审查时间：2022年5月8日上午9:00至2022年5月13日下午17:00。招聘单位依据规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，并在2日内提出审查意见。报考者可网上查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由天峨县教育局负责解释。
特别提示。因报名时间截止后1天内完成网上资格审查,故在报名时间截止最后1天内报考的人员，可能面临因不通过资格审查而失去改报其他岗位的机会。请报考人员自行评估风险，尽早诚信报名。在报名时间截止最后1天内报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
招聘单位将在资格审查时间内在报名系统或电话向考生反馈报名资格审查结果，请考生务必及时关注报名系统反馈信息和保持电话畅通。
(三)开考比例
根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)，本次招聘不设置开考比例，按照实际通过资格审查的人数开考。
四、面试
(一)面试人选确定
通过资格审查人员即确定为面试人选，按实有通过资格审核人员进行面试。如果一个岗位报考人数超过30人，则该岗位增加笔试环节，笔试内容为教育公共基础知识，笔试时间、地点另行电话通知。根据该岗位计划招聘人数，按笔试成绩从高分到低分确定1:3比例人数入围面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试资格人选。
(二)发布面试公告
面试入围人选确定后，将在河池人才网发布面试公告，公布面试入围人选。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。
(三)现场面试资格复审(面试前2天内)
县教育局对面试入围考生进行现场资格复审。现场资格复审需提交如下材料：《天峨县2022年第二次自主招聘教师报名登记表》、考生本人身份证及户口簿、毕业证和学位证书(2022年普通高校毕业生无法提供学历学位证书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料，可提供就业推荐表代替)、教师资格证(已参加中小学教师资格考试成绩合格且已通过面试者，可提供资格考试成绩合格证明代替，但考核前必须提供教师资格证书原件)等证件材料原件及复印件。现场面试资格复审合格考生领取《面试通知书》。
(四)面试时间和地点
面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。招聘单位在面试前5天以公告或电话的方式，通知已入围面试的考生于面试前两天到天峨县教育局人事股领取《面试通知书》参加面试。
(五)面试的内容及形式
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等情况，采取结构化面试方式进行面试。幼儿园职位(除信息技术教师岗位外)采取结构化面试+技能操作方式进行面试。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文执行。
(六)面试的组织管理
由县教育局会同县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天抽签确定考官，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、籍贯、父母情况等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存一年以上，以备查看。
(七)面试成绩公布
本次招聘面试成绩即为总成绩，面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为考核人选。每个考场面试结束后，当场公布全部考生面试成绩及岗位排名。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定体检、考核人选。
五、体检和考核
(一)确定体检和考核人选
按计划招聘人数与体检、考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。
(二)实施体检和考核
体检由县教育主管部门会同县人力资源保障部门，统一组织入围体检人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检费用由考生本人承担。考生对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考核工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。原则上，应届毕业生在2022年7月31日前仍无法提供学历、学位证书、教师资格证原件者，作为自动放弃聘用处理。
报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检或考核不合格或自愿放弃的，可从同岗位面试成绩高分到低分顺序依次递补。
凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
六、公示、审批和聘用
(一)公示。县教育局根据报考人员的面试成绩、体检结果和考核情况，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选，并在河池人才网(https://hc.gxrc.com/)进行公示，公示期为5个工作日。
(二)审批。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
招聘岗位人员已下达聘用通知，报考人员再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。2022年12月31日前，空缺岗位可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(三)聘用。招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为3年。签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我县人才激励政策，按规定予以享受。
使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。
七、工作要求
(一)本次招聘执行公开、公平、公正和竞争、择优原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作。教育部门负责招聘工作的统筹协调和组织实施，人力资源和社会保障部门负责对招聘工作进行指导、监督和管理，在县纪委监委人员的监督下进行。招聘工作领导小组切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保自主招聘工作有序开展。
(二)指定专人负责报考资格审查工作，按照谁审查，谁负责的原则，对于因审查不严允许资格条件不符人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和招聘单位共同承担相应责任。
(三)实行回避制度。招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在自主招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
八、疫情防控要求
参加本次招聘考试的所有人员必须自觉服从疫情防控工作要求，配合做好卫生防疫工作。现场出具个人健康码、行程码，河池市外考生须持48小时内核酸检测阴性报告，健康码为绿码，行程码无异常，且体温检测正常的方可进入考点。经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日考试。
报考人员不服从疫情防控工作要求的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合，届时在河池人才网发布，请及时关注。
特别提示：
1.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
2.报名考生在公开招聘中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理;
4.报名考生在整个招聘过程中必须保持电话畅通，因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，所造成的一切后果自负。
本公告未尽事宜由天峨县教育局、天峨县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘工作咨询电话：
天峨县教育局人事股：0778-7831109，
天峨县人力资源和社会保障局事业单位人事管理和工资福利股：0778—7830200，
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3.关于印发《天峨县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定(修订)》的通知
天峨县教育局天峨县人力资源和社会保障局
2022年4月27日
2022年广西河池市民族宗教事务委员会招聘公告
河池市民族宗教事务委员会2022年招聘工作人员公告
河池市民族宗教事务委员会为河池市人民政府工作部门。根据工作需要，河池市民族宗教事务委员会决定向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：
一、工作岗位及名额
办公室工作人员1名。
二、招聘岗位条件
（一）基本条件
（1）具有良好的素质，品行端正，勤奋敬业，能吃苦耐劳，服从安排;
（2）身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
（3）有一定的文字写作能力、组织协调能力;
（4）熟悉计算机应用与操作;
（5）无违法犯罪记录;
（6）就业困难的高校毕业生(符合下列条件之一)：
①城镇“零就业”家庭成员;
②城镇低保家庭成员;
③农村低保家庭成员;
④残疾人;
⑤毕业时间距离招聘时间两年内，并登记失业12个月(含12个月)以上(以《就业失业登记证》办理日期为准)。
（二）专业要求
全日制普通高等学校专科及以上学历，不限专业。民族学、中文、文秘、法律、新闻专业优先考虑。
三、工资福利待遇：
(一)工资待遇。
试用期1个月，试用期工资为2200元/月。试用期满，聘用人员与河池市民族宗教事务委员会签订劳动合同，工资待遇相应提高。聘用期间享受单位缴纳部分的“五险一金”。
(二)休假待遇。
除享受国家法定的节假日外，在本委工作满一年后，按请休假制度享受相应休假。
四、招聘程序
(一)组织报名。应聘人员可通过现场报名、邮寄材料或电子邮件方式进行报名。
1.报名时间：
即日起至2022年8月19日下午18时止。
2.报名需提交的相关材料：
(1)《河池市民族宗教事务委员会2022年招聘工作人员报名表》2份;(详见附件)，个人简历一份。
(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、学历证书、书、职称证书、符合就业困难高校毕业生条件等材料原件及复印件1份。
(3)本人近期1寸正面免冠彩照2张(贴在报名表上)和近期彩色生活照片1张。
3.报名方式：
(1)现场报名：河池市金城中路296号河池市民宗委办公室。
(2)邮寄地址：河池市金城中路296号河池市民宗委办公室(请使用邮件快递，注明“应聘材料”;邮寄材料以邮戳时间为准);邮编：547000。
(3)电子邮件报名：将应聘材料扫描件发至邮箱aa2227@126.com，电子邮件报名材料统一用“××(姓名)应聘市民宗委×××（岗位）工作人员)”命名。
(二)择优试用。经资格审查及面试后，按1:1的比例择优选定试用人员(试用期一个月)。
(三)正式聘用。根据试用期间的现实表现，决定聘用的，按相关规定办理聘用手续。
五、其他事项
(一)报名人员必须如实填写本人信息，如有隐瞒本人真实情况的，一经查实，一律取消聘用资格。
(二)其他未尽事宜，请向河池市民族宗教事务委员会办公室咨询。联系电话：0778-2282227。联系地址：河池市民族宗教事务委员会(河池市金城中路296号老地委大院内)。
附件：河池市民族宗教事务委员会招聘工作人员报名表2022.8.1.doc
河池市民族宗教事务委员会
2022年8月1日
2022年广西河池市自然资源局招聘公告
河池市自然资源局2022年公开招聘工作人员公告
需工作需要，河池市自然资源局特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员2名，主要从事自然资源管理相关工作。
一、招聘条件
1.信念坚定，服从党的领导，执行党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有国家承认的大学专科以上学历；
4.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1986年11月21日至2004年11月21日期间出生），身体健康；
5.生源地或常住户口为广西的人员。
具体招聘岗位报考条件以《河池市自然资源局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》（见附件1）为准。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过河池人才网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2022年11月21日至2022年11月25日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.报名方式：
网络报名方式。符合报考的人员将以下材料：①身份证、毕业证、扫描件；②近期小2寸免冠彩照电子版,；③《河池市自然资源局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》（附件2）发送到电子箱:a2111353@163.com，联系电话：0778－2111353。
报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，因提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
3.资格审查：由市自然资源局人事教育科负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者。
三、面谈、体检和考察
1.面谈。组织考生面谈时，同时对考生进行资格复审，报考人员须提供本人有效居民身份证件、学历书原件及经本人签字的《河池市自然资源局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》（附件2）。资格复审通过后，由市自然资源局组织人员对入围人选进行面谈。具体面谈时间、地点另行通知。
2.体检。面谈结束后，组织入围人选体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检费用由考生自理。
3.考察。考察工作由市自然资源局人事教育科负责。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。重点考察思想素质、工作能力、遵纪守法等方面的情况。
四、公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为五个工作日，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由聘用单位与考生签订劳动合同，本次聘期为三年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。
五、相关待遇
按《河池市人民政府办公室关于印发河池市政府购买服务岗位人员管理办法（试行）的通知》（河政办发〔2015〕108号）等文件规定的待遇执行。
附件1：河池市自然资源局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表2022.11.18.xls
附件2：河池市自然资源局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表2022.11.18.doc
附件3:广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）2022.11.18.xls
河池市自然资源局
2022年11月18日
2022年广西河池市巴马县特岗教师招聘50人公告
巴马瑶族自治县2022年特岗教师招聘公告
根据《自治区教育厅自治区党委编办自治区财政厅自治区人力资源保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2022〕1号)精神，2022年继续实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称：特岗教师招聘），为做好特岗教师招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
2022年计划招聘特岗教师50名，其中农村初中岗位30名、农村小学岗位20名，具体科目计划招聘人数详如下表：
学校类别
| 计划招聘人数
| |||||||||||||
合计
|
| 语文
| 数学
| 物理
| 化学
| 生物
| 历史
| 地理
| 信息技术
| 英语
| 体育
| 音乐
| 美术
| |
农村初中
| 30
| 3
| 2
| 5
| 2
| 2
| 2
| 3
| 3
| 5
| 3
| |||
农村小学
| 20
| 3
| 5
| 3
| 6
| 3
| ||||||||
二、招聘对象和条件
（一）素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违纪记录。
（二）招聘对象以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类生，年龄不超过30周岁（截至报名首日未满31周岁）。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书，对于在2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”报名。应届本科、师范类生是否取得不作为报考条件要求。
（三）报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
（四）参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范专业毕业生同等条件下优先。
（五）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党党籍的人员，被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员；在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员。
3.属巴马瑶族自治县在职在编教师（含聘用教师控制数、在职特岗教师）；参加巴马瑶族自治县2022年自主招聘且拟定为体检考察对象人员。
4.现役军人。
5.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网（网址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn），按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间：2022年7月11-18日。
2.资格审查时间：资格审查工作于2022年7月21日完成。
3.报名及资格审查注意事项：
（1）报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（2）报考人员只能选择巴马瑶族自治县招聘岗位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（二）现场资格验证
凡在广西特岗教师招聘网报名资格审查合格人员必须进行现场资格验证。
1.现场资格验证
核验应聘者的证件及相关材料。应聘者需提交下列材料的原件并上交1份复印件(按下述顺序装订成册)：
（1）报名表；
（2）身份证；
（3）毕业证书(书)及《教育部学籍在线验证报告》；
（4）（应届毕业生暂不作要求，但有资格证可提供验证）。
2.验证时间：2022年7月25-26日。
3.验证地点：巴马瑶族自治县教育局人事管理股。
（三）笔试：是否进行笔试筛选确定入围面试，视报名人数情况而定。
（四）面试
面试采取“结构化”问答的方式进行。面试将着重考核应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况等。具体要求是:应聘者在面试考场答辩，答辩时间10至15分钟（含审题时间）。面试总分为100 分，60分以上为合格，考生个人总成绩=面试成绩。面试的具体时间、地点另行通知。
考生在报考期间，手机通信要保持畅通，因个人原因造成无法联系错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(五）空缺名额调剂补录
若出现学科报名人数不足、现场资格审查不合格、放弃报考等情况所产生的空缺名额的学科指标，可按1:1调剂到其他学科增加指标聘用，具体调剂增额补录方案根据学科紧缺程度或报名人数而定。
（六）体检
1.体检时间、地点另行通知。体检标准按照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生个人自行承担。
2.根据考生所报的岗位，以1:1的比例按考生个人总成绩从高到低确定体检对象。对体检不合格的，不得聘用，空缺的名额，可按考生个人总成绩从高到低依次递补，若递补人选的成绩出现并列且无法确定体检对象的，不予递补。
（七）公示审批备案
按程序将体检合格人员予以公示，拟聘用人员名单公示后，考生自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。对公示无异议的人员，按程序办理聘用备案。
（八）签订聘用合同并上岗任教
2022年9月5日前，由教育行政主管部门与聘用人员签订聘用合同，并签订《特岗教师入职承诺书》。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
四、其他事项
（一）报考人员遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。同时，严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控规定造成的后果，由报考人员承担全部责任。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，随时取消应聘资格，若已聘用，解除聘用合同，予以清退。对违反招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定处理。
（三）特岗教师签订合同服务期限3年，试用期为12个月。服务期满考核合格的，给予办理转岗入编，编制类型为聘用教师控制数。3年聘期内，没有的特岗教师需积极参加教师资格考试，并取得相应的书。对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师，3年后不能转岗。
五、本方案未尽事宜，由巴马瑶族自治县2022年特岗教师招聘工作领导小组研究决定。具体招聘事宜由巴马瑶族自治县教育局、巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
巴马瑶族自治县教育局：0778-6217740；
巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局：0778-6212078。
巴马瑶族自治县教育局 巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局
2022年7月10日
