2022年广西河池市水利局招聘直属事业单位高层次急需紧缺人才公告
2022年河池市水利局公开招聘直属事业单位高层次急需紧缺人才公告
为深入推进人才强市战略，加快招聘、培养和储备一批推动河池项目建设高质量发展的高层次急需紧缺人才，根据《河池市加强人才工作的若干规定（修订）》(河办发〔2019〕17号)和《河池市本级党政机关和企事业单位招聘高层次急需紧缺人才管理暂行办法》（河组通字〔2021〕47号）精神，经市委人才工作领导小组同意，我局面向社会公开招聘高层次急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
根据工作需要，本次公开招聘河池市事业单位（河池市水电发展中心、河池市水利经济服务中心）高层次急需紧缺人才共2人。具体招聘的岗位、条件、人数详见《河池市水利局2022年公开招聘事业单位高层次急需紧缺人才计划》（附件1）。
二、招聘条件
本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《河池市本级急需紧缺专业目录》要求设置。本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、职业资格、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年8月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
（一）报名人员需具备的基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，拥护中华人民共和国宪法；
2.具有良好的品行，遵纪守法，无违法违纪记录；
3.热爱发展和改革事业，具有良好的团队和协作精神；
4.具备岗位所需的专业知识、学术技术能力或其他条件；
5.须具有与岗位相对应的学历；
6.具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
7.年龄要求：18周岁以上、45周岁以下（1977年9月12日至2004年9月11日期间出生）。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员;
3.法律规定不得招聘（聘用）为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘工作流程
发布公告、招聘人才资格审查、考核（面试）、体检、考察、公示等程序招聘，按人岗相适原则分配到相关岗位。
（一）发布公告
招聘公告统一在招聘公告统一在河池人才网www.hcrc.net.cn、河池市水利局门户网站http://slj.hechi.gov.cn/发布招聘人才公告。
（二）报名与资格审查
考生可在公告发布之日起在网上或现场报名，经资格审查符合招聘条件的，通知考核（面试）时间及地点。
（三）考核（面试）
面试采取问答形式，每人面试时间为10分钟，满分为百分制。计划于2022年10月中下旬组织考生进行面试，具体视报名情况和疫情防控形势而定。
（四）体检和考察
由河池市水利局统一组织招聘人才进行体检，体检费、往返交通费由考生自理。体检合格后，由河池市水利局按照有关规定对招聘人才进行考察。
（五）公示和招聘
根据体检结果和考察情况，择优确定拟招聘人员，并按有关规定进行公示，公示期满后，没有问题或者不影响招聘的，办理招聘及入编手续。
四、招聘人才待遇
高层次急需紧缺人才符合《河池市人才工作若干规定（修订）》(河办发〔2019〕17号)有关条件的，可享受河池市引进人才安家费（住房补贴）、生活补贴、子女入学、医疗优诊以及入住人才公寓等待遇。
五、报名方式
考生将报名材料通过电子邮件发送至指定邮箱进行报名。邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。报名时间截止为2022年10月12日，逾期不再受理。
报名材料包括：
1.《河池市水利局2022年事业单位公开招聘高层次急需紧缺人才报名登记表》（附件2）；
2.个人简历及相关证明材料（个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息，有工作经历的人员需提供相关任职证明材料）；
3.本人身份证、学历书、有关职称或执业资格证书复印件。高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明，海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
报名邮箱：hcssljrjk@hechi.gov.cn，联系电话：0778-2291795。
六、其他事项
（一）报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消招聘资格，已被聘用的予以解聘处理。
（二）报名人员不按规定时间参加考核（面试）、体检、考察的，视为自动放弃招聘资格。
本次招聘活动由河池市水利局负责解释。
附件：1.河池市水利局2022年事业单位公开招聘高层次人才计划表2022.9.13.xls
2.2022年事业单位公开招聘高层次急需紧缺人才报名登记表2022.9.13.xls
河池市水利局
2022年9月13日
2022年广西河池天峨县乡医疗卫生机构招聘47人公告
天峨县2022年自主招聘县乡医疗卫生机构工作人员公告
为满足我县医疗卫生机构的发展需要和人才需求，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（桂人社发〔2011〕155号）、《河池市卫生健康委、人力资源和社会保障局关于做好河池市医疗卫生机构公开招聘工作人员有关问题的通知》（河卫发〔2021〕4号）和《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2022年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社函〔2021〕107号）有关规定，决定组织实施天峨县2022年自主招聘县乡医疗卫生机构工作人员工作，共计划招聘23个岗位47名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度;
3.具有良好的素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合岗位要求的工作能力。
（二）公开招聘其他条件要求
1.专科学历报考人员，其生源地或户籍必须为广西；本科学历报考人员，其生源地或户籍不受限制。
2.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等，下同)的毕业生，须在2022年5月17日前取得相应的学历、书以及岗位要求的其他资格证书。
3.年龄要求：18周岁以上，35周岁以下（1986年5月17日至2004年5月17日期间出生）；18周岁以上,40周岁以下（1981年5月17日至2004年5月17日期间出生）,18周岁以上,45周岁至2004年5月17日期间出生（1976年5月17日至2004年5月17日期间出生）。
4.具体岗位报考条件以《天峨县2022年自主招聘县乡医疗卫生机构工作人员岗位计划表》（以下简称《岗位表》，见附件1）为准。本次招聘岗位涉及到的大专以上专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）的专业目录》（见附件2）。
5.使用县级公立医院聘用人员控制数招聘的岗位人员，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人力资源和社会保障部门备案。人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。
6.乡镇卫生院招聘的岗位，按桂人社发〔2015〕37号精神，实行“定编定岗不定人” 用人新机制，统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度管理。
7.实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
5.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员未满原报考岗位服务期限要求的（含试用期内的人员）；已聘用为河池市事业单位工作人员（含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人）未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求的；
6.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录(聘)用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年5月17日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、公开招聘基本原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、报考程序
（一）岗位查询
各招聘单位具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《天峨县2022年自主招聘县乡医疗卫生机构工作人员岗位计划表》。
报考人员从2022年5月7日起，可通过河池人才网（网址：http://hc.gxrc.com/)查阅《岗位表》。
报考人员对《岗位表》中的专业、学历、学位、专业技术资格条件等需要咨询时，请与县卫生健康局人事股联系，联系电话：0778-7871238
（二）报名及资格审查
本次招聘实行现场报名的方式，由县卫生健康局组织招聘单位根据岗位条件进行资格审查。报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报名资格的，一经查实，取消报名资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取面试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。资格审查工作贯穿招聘考试全过程,任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消面试、聘用资格，后果由报考人员本人承担。
1.报名时间：2022年5月17日至2022年5月21日。上午8:00～12:00，下午15:00～18:00，逾期不再接受报名。
2.报名地点：天峨县卫生健康局人事股（402室）。
3.报名需提供的材料：
（1）居民身份证和户口簿原件及复印件；
（2）毕业证或原件及复印件；
（3）近期1寸免冠证件照3张；
（4）执业证、资格证原件及复印件；
（5）2022年应届普通高校毕业生尚未取得毕业证书的，也可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表。
（6）《个人承诺书》一式一份；
（7）《报名登记表》一式二份。
4.报考费用：本次招聘的报名、面试均不收取任何费用。
5.其他。本次招聘不受1:3开考比例限制，报考人员只能选择一个招聘单位的一个岗位报名。
四、笔试
（一）要求进行专业科目笔试的岗位
（1）笔试时间、地点：由县卫生健康局另行通知。
（2）笔试科目：笔试只作专业知识科目考试一科，笔试内容为医学基础知识，笔试成绩满分为100分。
（3）照顾加分：对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分，计入笔试总成绩。
（4）笔试总成绩：笔试总成绩=专业知识科目考试成绩+照顾加分。
（6）笔试成绩查询：报考人员可电话联系县卫生健康局人事股查询，联系电话：0778-7871238
（7）合格分数线确定：笔试合格分数线由县卫生健康局统一划定。
（二）直接面试、组织考核的岗位。
（1）县级医疗卫生机构招聘医护人员，招聘岗位条件要求为大学本科以上学历、学士以上学位或持有中级以上职称资格的人员采取直接面试、组织考核的方式公开招聘。
（2）乡镇卫生院招聘岗位条件要求为大学专科以上学历或持有相关从业资格证书的人员，采取直接面试、组织考核的方式公开招聘。
五、面试
（一）面试入围人选资格审查
1.笔试考试的岗位。招聘单位根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选。
招聘岗位通过笔试合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，又确实需要进人的，必须经县卫生健康局审核，报县人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。招聘岗位没有达到合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘计划。
比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
2.免笔试的岗位。符合免笔试岗位报名条件均免笔试，直接确定为面试人选范围，不限制人数。
（二）发布面试公告
面试人选确定后，在河池人才网发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
（三）面试方式
采取结构化面试方式进行。
（四）面试时间、地点
面试工作由县卫生健康局会同县人力资源和社会保障局组织实施。具体时间和地点见面试公告。面试通知书由县卫生健康局负责发放。
（五）面试组织管理
面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭式管理。严禁携带手机等通信工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
（六）面试成绩
结构化面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的不得列为考核人选。面试成绩=结构化面试成绩。
（七）面试成绩公布
面试工作结束后当天向考生公布面试成绩。
（八）考试综合成绩确定
1.要求进行专业科目笔试的岗位：综合成绩=笔试总成绩＋面试成绩
2.直接面试的岗位：综合成绩=面试成绩
综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；综合成绩、面试成绩都相同时，需请示考点主考批准后，由考场主考官组织考场考官在监督员的监督下即时命题加试，以面试加试成绩高者为进入考察人选。
六、体检和考核
根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招聘单位根据实际情况报有关部门审核、批准后取消岗位招聘计划。
（一）体检
体检由县卫生健康局会同县人力资源和社会保障局，统一组织到县人民医院进行体检。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检费用由报考人员本人承担。
（二）考核
考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
考核工作由招聘单位、主管部门组织实施。考核参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
体检和考核时间待定。
七、公示和聘用
（一）县卫生健康局会同县人力资源和社会保障局根据综合成绩、体检与考核结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选，并在河池人才网进行公示，公示期为7个工作日。
（二）拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
公示和聘用时间待定。
八、其他事项
（一）报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（二）报考人员要诚信报考，对于不诚信报考行为的，将按有关规定进行处罚。
（三）根据《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106号）要求，在切实做好疫情防控工作的同时，安全有序开展公开招聘工作。前来参加考试的考生必须佩戴口罩(口罩自备)、扫码(主动出示健康码)、测量体温后才能进入报名工作区域考场，体温异常者不得进入。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：
天峨县卫生健康局人事股：0778-7871238
天峨县人力资源和社会保障局事业股：0778-7830200
附件1.天峨县2022年自主招聘县乡医疗卫生机构工作人员岗位计划表.xls
附件2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
附件3.天峨县2022年自主招聘县乡医疗卫生机构工作人员报名表.docx
天峨县卫生健康局 天峨县人力资源和社会保障局
2022年5月7日
2022年广西河池市金城江区审计局招聘公告
河池市金城江区审计局2022年招聘工作人员公告
河池市金城江区审计局因工作需要，现面向社会招聘工作人员，具体条件如下：
一、招聘岗位：财务审计员
二、招聘人数及专业要求：
招聘人数：1人。
招聘专业及学历资格：本科以上学历，审计或会计专业毕业、精通。
招聘年龄：年龄30岁以下。
三、岗位性质：非在编工作人员
四、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的、业务素质，勤奋敬业，作风正派，能吃苦耐劳，服从安排。
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（三）有下列情形之一的，不得报名：受处分期间或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，逃避服兵役等法律法规规定不宜参加招聘的其他情形。
五、招聘程序
（一）报名时间：2022年11月29日—12月5日。
报名者需提供以下材料：
1.报名表一份(详见附件)；
2.有效《居民身份证》、学历证书、书等材料的复印件各1份，原件面试时备查。
以上材料请报送电子版至电子邮箱jcsj4058@163.com，纸质材料面试时交到本局办公室。
报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明资料，准确提供有效的联系方式。如经查实弄虚作假者，将取消聘用资格。
资格审查和面试。金城江区审计局办公室对报名资格进行审核，审核通过人员进入面试。面试时间、地点另行通知。
六、聘用时间
面试合格后录用，试用期满签定劳动合同。
七、工资待遇
（一）基本工资2700元/月，不含单位缴纳的“五险”费用。
（二）按规定享受“五险”待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“五险”费用单位部分由单位缴纳，个人部分从基本工资中扣除。
绩效奖按实际完成工作情况确定。
单位地址：河池市金城江区南新西路118号
咨询电话：0778-2584058 联系人：韦杰
附件：2022年金城江区审计局公开招聘人员报名表2022.11.29.docx
河池市金城江区审计局
2022年11月29日
2022年广西河池市环江县委员会政法委员会招聘公告
环江毛南族自治县委员会政法委员会2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
因工作需要，现向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名，主要从事自治县综治中心各项工作。
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有良好的素质，遵纪守法，爱岗敬业；
2.具有国家承认的大专及以上学历, 熟练操作计算机系统，熟悉Word、Excel等办公软件，具有一定的文字写作能力、组织协调能力和语言表达能力；
3.年龄要求在35周岁以下，18周岁以上（1986年9月9日以后），身体健康；
4.生源地或常住户口为河池市的人员。
具体招聘岗位报考条件以《环江毛南族自治县委员会政法委员会2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》（附件1）为准。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的；
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；
4.现役军人；
5.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过环江毛南族自治县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2022年9月9日至2022年9月16日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:00（双休日及法定节假期日除外）。
2.报名地点：环江毛南族自治县委员会政法委员会办公室（环江毛南族自治县思恩镇江滨路98号政协办公大楼四楼），联系电话：0778—8823037。
3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张;并填写《环江毛南族自治县委员会政法委员会2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》（附件2）。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。
4.资格审查：由环江毛南族自治县委员会政法委员会负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者。
三、面试
资格审查合格者，进入面试范围人选。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分及以上者为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩于面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。
面试时间、地点另行通知。
四、体检及考察
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。根据考生面试成绩，按招聘计划从高分到低分确定考核人员。
（一）体检
体检由环江毛南族自治县委员会政法委员会组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检费用由考生本人承担。
（二）考察
考察工作由环江毛南族自治县委员会政法委员会负责。考察应成立考察工作小组，应由2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
五、公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县委员会政法委员会与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。
六、相关待遇
录用人员工资待遇按《环江毛南族自治县人民政府关于调整机关事业单位政府购买工资待遇的通知》（环政发〔2021〕38号）文件规定的待遇执行。
环江毛南族自治县委员会政法委员会
2022年9月9日
附件：
1.环江毛南族自治县委员会政法委员会2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表.xls
2.环江毛南族自治县委员会政法委员会2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc>
