2021年广西桂林市面向全国高校招聘急需紧缺专业人才300人公告
为深入实施人才强市战略，进一步加大我市引才力度，满足我市事业单位对急需紧缺人才的需求，精准引进各层次专业人才，桂林市计划组织2021年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才，现将招聘信息予以发布。本次招聘208个职位计划招聘300人。
一、招聘对象
本次招聘对象为急需紧缺岗位的博士，2020年、2021年、2022年毕业的硕士研究生，以及急需紧缺专业的2020年、2021、2022年学士学位大学本科毕业生。部分岗位需放宽学历学位要求的详见《桂林市2021年度事业单位面向全国高校招聘急需紧缺专业人才职位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)属于本《公告》第一条明确的招聘对象范围;
(六)具备应聘岗位所需要的聘用条件。岗位所需要的聘用条件详见《桂林市2021年度事业单位面向全国高校招聘急需紧缺专业人才职位计划表》(附件1)。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。
3.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
4.现役军人。
5.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
6.被开除中国党党籍的人员。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
8.法律、法规规定不得报考的人员。
(八)：
1.本次招聘条件中涉及年龄、相关资格、处罚期限、户籍等时间的计算，以2021年11月5日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年高校毕业生须在2022年12月31日前取得学历、书。
2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1985年11月5日至2003年11月5日期间出生);有特殊需要限制或放宽年龄的岗位，具体详见《桂林市2021年度事业单位面向全国高校招聘急需紧缺专业人才职位计划表》(附件1)。
三、招聘程序
桂林市2021年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才工作，2020、2021年毕业的报考人员按照发布招聘信息→报名→资格审查→笔试→面试→面谈→体检→考察→公示→聘用的程序进行，2022年毕业的报考人员按照发布招聘信息→报名→资格审查→笔试→面试→面谈签约→考察→体检→公示→聘用的程序进行。
(一)发布招聘信息。
桂林市2021年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才信息在桂林人才网(https://www.glrcw.com)、桂林市人力资源社会保障局网站(http://rsj.guilin.gov.cn/)、全国相关招聘信息网、各大院校及高校媒体网站面向社会公开发布招聘信息，并通过提前联系各高校就业处及院系教师等多种渠道广泛发动宣传。
(二)网上报名。
本次考试不收取报名费。符合条件的报考人员可对照招聘条件及《桂林市2021年度事业单位面向全国高校招聘急需紧缺专业人才职位计划表》(附件1)，下载填写报名登记表(附件2)，并于2021年11月11日前将报名登记表(电子版)、考生信息表(电子版)(附件3)、个人简历等相关资料打包发送至报考岗位对应的报名邮箱地址。为便于统计报名情况，资料名称统一为：XX考生报考XX单位XX岗位报名资料。
报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件4)核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没有列入，但报考人员所学专业与招聘职位要求专业的核心课程有80%以上一致(由报考人员在报名时自行举证，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与招聘组织部门共同核准)，即可认为符合报考条件。
(三)资格审查。
各招聘单位及主管部门依据《桂林市2021年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才信息》的规定和《桂林市2021年度事业单位面向全国高校招聘急需紧缺专业人才职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员填报的信息进行审查。资格审查结束后，各招聘主管部门于2021年11月12日前将考生报名汇总表报市人力资源社会保障局。
(四)笔试。
招聘对象为取得博士学位的考生，可免笔试和面试，直接进行考核;招聘对象为2020年、2021、2022年毕业的硕士研究生的，可免笔试，直接参加面试;招聘对象为急需紧缺专业的2020年、2021年、2022年学士学位大学本科毕业生的，参加笔试、面试。
笔试科目为《综合应用能力(公共类)》，测试范围包括哲学基本原理、时事、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作、经济知识和科技常识等内容。笔试为客观性试题，分值满分为100分，全部在答题纸上作答，以闭卷考试方式进行。
笔试时间：11月27日(若受新冠疫情影响需延迟组织笔试，笔试时间另行通知)
笔试地点：另行通知
(五)面试。
1.确定进入面试资格人选。
笔试结束后，由桂林市人力资源和社会保障局在参加笔试人员中，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。
有0分、缺考、违纪情况的报考人员，不能入围面试。
2.面试形式、时间、地点。
面试形式分为公共面试、专业面试两种形式。每个职位只采取其中一种面试形式，具体面试形式详见《桂林市2021年度事业单位面向全国高校招聘急需紧缺专业人才职位计划表》(附件1)。
面试时间：11月28日(若受新冠疫情影响需延迟组织面试，面试时间另行通知)
面试地点：另行通知
3.面试的组织管理。
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一制定具体方案并组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官小组由7人组成，考官从考官库中随机抽取。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
4.公布面试成绩。
面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入面谈签约程序。
(六)面谈签约。
面试结束后，按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定面谈签约人员。2020年、2021年已取得毕业证的报考人员进行面谈，不进行签约，下步进行考察、体检、公示、聘用。2022年毕业的报考人员进行面谈、签约，并由招聘单位及主管部门与拟聘人员签订就业协议书，报市人力资源社会保障局备案，作为今后拟聘人员顺利毕业并按期取得相应学历学位后办理聘用手续的依据。
(七)考察。
与招聘单位签订就业协议的考生在顺利毕业并取得相应的学历书后应主动与招聘单位联系，招聘单位对考生进行考察，考察时要对考生的报考资格进行核实，考察合格后向桂林市人力资源和社会保障局提交考察材料。
(八)体检。
经考察合格的考生由桂林市人力资源和社会保障局组织体检，体检费用由报考人员承担。
(六)公示及聘用。
经体检合格的考生确定为拟聘用人员，并在招聘信息发布的范围内进行公示，公示期为7日。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。初次就业的受聘人员试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以确定岗位;不合格的，取消聘用。
四、其他事项
(一)招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联系电话畅通。
(二)在招聘过程中出现自愿放弃相应资格或体检、考察不合格的，按规定从面试合格成绩高分到低分依次递补。
(三)本次招聘工作实行诚信报名。报考人员应根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。对提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。
(四)笔试、面试期间严格按照《桂林市2021年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才考试期间疫情防控注意事项》(附件5)做好疫情防控工作
(五)咨询电话：0773-2866296。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局网站http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网https://www.glrcw.com
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1.桂林市2021年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才职位计划表
2.桂林市2021年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才报名登记表
3.桂林市2021年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才考生信息表
4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)
5.桂林市2021年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才考试期间疫情防控注意事项
桂林市人力资源和社会保障局
2021年11月2日
原标题：[20211102]桂林市2021年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才信息
文章来源：http://rsj.guilin.gov.cn/xwzx/tzgg/202111/t20211102_2155330.html
2021年乐业县消防救援大队招聘3名编外用工消防员公告
为切实加强消防救援队伍建设，进一步提高防灾救灾能力，确保充足消防救援力量，积极保障人民群众生命财产安全。经大队党委研究决定，面向社会公开招聘政府编外用工消防员3名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，按照“公平、公正、平等、择优”的原则，面向社会公开招聘，择优录用。
二、招聘岗位和人数
共招聘政府编外用工消防员3人，岗位为灭火救援，男性（初中以上文凭）。三、招聘条件和要求 1、面貌：应聘人员必须遵纪守法，身体健康，诚实守信，遵守社会公德，无违法违纪等不良记录。拥护党的基本方针、政策、路线，忠于祖国，有志为消防事业贡献。 2、年龄：年满18周岁—28周岁，且有初中以上文化程度的社会青年，退伍军人、持B2及以上驾驶证和参加市级以上运动会获得良好成绩的人员优先。 3、身体条件：五官端正，身体健康，男性，身高在1.65米 4、本人自愿：保证签订合同后服从组织安排，安心工作，发挥专长，服从命令，听从指挥。四、招聘程序 本次招聘实行公开选拔。即：向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经报名、初步筛选、体能测试、体检、政审合格后，择优聘用。五、报名
1、报名时间：
2021年5月3日至5月9日
地址：乐业县消防救援大队（乐业县同乐镇大挽村消防大队二楼办公室）
联系人：
肖指导：15078683133
黄班长：15077683496
2、报名方式：
本次招聘采取现场报名，应聘人员报名须填写《乐业县消防救援大队专职消防员报名表》和个人简历，免冠照片1张。经体能测试、面试合格后再进行体格检查。
六、报名注意事项
1、《乐业县消防救援大队专职消防员报名表》一份（可现场领取或者自行打印）；
2、报名者需提供：(身份证、学历证、驾驶证、个人荣誉证书等复印件)。
七、体能内容
（一）专职消防员：政府专职消防员体能测试项目：3000米、单杠引体向上、双杠臂屈伸、俯卧撑。
（二）成绩评定。
专职消防员：3000米（40%）+单杠引体向上（20%）+双杠臂屈伸（20%）+俯卧撑（20%）=最终成绩
八、审批与聘用
测试、面试结束后择优录取、录取后办理试用手续，试用期1个月，试用期满经考核合格的签订劳动合同，不合格者取消聘用资格。
九、工作时间及待遇
（一）政府专职消防员的工资、福利、保险、伙食补助、服装、医疗等经费开支纳入当地财政预算。试用期结束转正后，由用人单位按有关规定为聘用人员办理“五险一金”。试用期间除伙食、住宿外不享有任何保险福利。转正后新入职政府专职消防员月工资福利收入2980元。 （二）签订劳动合同后，正式录用人员由大队统一提供制式服装、饮食及住宿、单位每年安排1次免费体检。 （三）试用期一个月，试用期只享有津贴1000元，表现优秀人员可提前转正，试用期前两周为封闭式训练管理，试用期期间每周可享受1天休息。
十、管理
实行准现役、准军事化管理。所有队员除正常安排轮休外，实行24小时执勤。特殊备战时期全员执勤。
2021年横县全面推进强县目标领导小组办公室招聘1名编外人员公告
因工作需要，本单位现面向社会公开招聘编外聘用人员，招聘事项公告如下：
一、招聘数量和职位
1. 招聘数量：1名。
2. 招聘岗位：横县全面推进强县目标领导小组办公室工作人员（办公室设在横县发展和改革局）。
3. 性质：属编外聘用人员。
二、工资福利及相关待遇
聘用人员的待遇和管理按《关于调整对全县机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准管理的通知》(横人社发〔2018〕33号)二类档次发放执行(除标注特殊岗位除外)，月工资1950元（包含个人缴纳部分社会保险）。
三、报名时间
2021年5月18日—2021年5月24日。
四、报名条件
1.遵纪守法，品行端正，口齿清晰，身体健康，年龄35周岁以下;
2.具有全日制专科及以上学历；
3.吃苦耐劳，具有良好的沟通协调和团队协作能力，责任心强，工作态度严谨，服从组织安排；
4.熟悉计算机及办公软件操作。
5.同等条件下，有下列情况之一的优先聘用
(1)具有机关单位工作经验;
(2)常住地为横县。
五、报名方式
本次报名采取电子邮件报名方式。报名者请将个人简历、身份证、毕业证等相关证书的扫描件通过电子邮件以附件形式发送至邮箱(hxjhj@163.com)。届时我单位将对报名材料进行初审，通知条件符合者参加面试，具体面试时间另行通知。
初审未通过者，不另行通知，应聘材料一经上交恕不退还。
六、联系方式
咨询人及电话：莫女士 7223639。
地址：横县横州镇国泰综合楼二号楼604办公室。
横县全面推进强县目标领导小组办公室
（代 章）
2021年5月18日
2021年上半年南宁市青秀区南湖街道公开招聘外聘人员招聘简章
根据工作需要，南湖街道办事处对外公开招聘外聘人员2名，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有国家承认的本科及以上学历；
（二）男性18-45周岁; 女性18-40周岁; 同等条件下，中员、持C级以上驾驶证优先录用；
（三）遵纪守法，品行端正，身体健康；
（四）服从工作安排；
（五）凡有下列情况之一的，不得参与应聘：
1、正在接受公安机关、司法机关侦查或纪检部门和监察机关立案审查的；
2、处于党纪政纪处分期间的；
3、受过刑事处罚和治安管理处罚的；
4、违反自治区人口和计划生育条例的，被依法征收社会抚养费处理决定履行完毕不满七年的；
5、有其他违反国家法律、法规等行为的。
二、招聘计划
本次公开招聘编外聘用人员2人，详细招聘岗位、人数详见《2021年上半年青秀区南湖街道公开招聘外聘人员计划表》。
三、招聘流程
(一)公开发布招聘公告。
(二)报名。
1.报名时间：2021年4月18日—4月20日（工作日），每天上午：8:30—12:00，下午：15:00—17:50。
2.报名地点：南宁市华宾路1号青秀区南湖街道办事处2楼205室
3. 报名方式：《外聘人员信息登记表》（信息登记表可现场或进入青秀区政务信息网下载填写，网址：http://www.qingxiu.gov.cn/yaowen/tzgg/2021ntzgg/nhjd_38020/t4708286.html），每人限报一个岗位，携带报名材料，认真填写，同时应写明是否服从岗位调剂。
4.报名材料
（1）身份证复印件1份(核原件);
（2）学历证书复印件1份(核原件);
（3）近期两寸免冠彩色照片1张；
（4）《外聘人员信息登记表》1份;
（5）如属行政机关、事业单位在聘的工作人员需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明;
（6）岗位所需要的其他证明材料。
(三)资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。
四、考核聘用
（一）考试
1、资格审查:由招聘单位对报名人员资质进行审查，此次招聘不设笔试，通过资格审查人员全部进入面试。
2、面试：拟聘任岗位相关知识。面试时间、地点另行通知。
（二）考核：根据面试成绩高低从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定考核对象，考核不合格的，取消聘任资格，按照面试成绩从高到低依次递补。
（三）体检：在规定的时间内到指定的南宁市三甲医院体检，费用自理，体检不合格出现的缺额可依次递补。
（四）公示：在青秀区政务信息网、街道公告栏上公示7天。（网址：http://www.qingxiu.gov.cn/yaowen/tzgg/2021ntzgg/）
（五）根据资格审查、面试、考核、体检结果拟定聘用人员名单按规定程序报批，经公示无异议后按规定签订《劳动合同》。首次签订劳动合同期限为3年，试用期三个月（试用期包括在合同期内），试用期内不符合要求的予以解聘。
五、工资待遇
1、按照青秀区编外聘用人员管理办法统一实行管理。行政辅助岗位工资标准：3100元/月（其中：基本工资2170元/月﹢绩效工资930元/月），不含用人单位应承担的社会保险金、住房公积金。
2、按规定办理社会保险和住房公积金手续。
六、注意事项
1.应聘人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，资格审查贯穿招聘全程，如有资料不实，一经发现立即取消应聘资格。
2.应聘人员在招聘期间应密切关注电话及信息通知。招聘过程中，凡未进入下一环节者，恕不通知。
未尽事宜，请向南湖街道二楼205室咨询，联系人：李雪群 联系电话：0771-2281426。
南宁市青秀区南湖街道办事处
2021年4月12日
2021年上半年青秀区南湖街道对外公开招聘外聘人员计划表
序号
| 岗位
| 岗位职责
| 需求
| 岗位任职条件
| 岗位
| 备注
|
1
| 行政辅助岗位
| 协助开展宣传和电脑管理、采购、统计、卫健、住建、劳动保障、社会事务等相关工作。
| 2
| 1. 本科及以上学历，文秘类或经济类专业； 3.中员、持Ｃ级以上驾驶证优先。
| 行政辅助
| |
合 计
| 2
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