2021年广西百色市德保县实施乡村振兴战略指挥部招聘9人公告

  

为推动我县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作,顺利完成乡村振兴战略任务,现德保县实施乡村振兴战略指挥部决定招聘编外工作人员,分别安排到德保县实施乡村振兴战略指挥部各组。为确保此次招聘工作顺利进行,现将有关事项公告如下:

  

一、招聘岗位及名额

  

德保县实施乡村振兴战略指挥部编外工作人员共9名。

  

二、招聘基本条件

  

(一)有意愿在德保县工作、自愿为德保县乡村振兴发展事业付出努力的人员;

  

(二)觉悟高,拥护中国党的领导和党在农村的各项方针、政策和路线;

  

(三)遵纪守法,品德端正,具有奉献精神,能热心为群众服务;

  

(四)具有大专及以上文化学历,不限专业,熟练办公软件操作,有较强沟通能力和一定的组织协调能力;

  

(五)年龄在18至35周岁(1986年11月至2003年11月期间出生);

  

(六)身体健康,责任心强,能吃苦耐劳,服从安排和管理,无犯罪和不良行为记录。

  

有下列情形之一的不予聘用:

  

(一)参与过民族和非法宗教活动的;

  

(二)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或近五年内受过治安处罚的;

  

(三)因严重违反纪律或规章制度被单位开除,辞退或依法解除劳动合同的;

  

(四)在校期间受到过处分的;

  

(五)其他不良行为,不宜从事本工作岗位或不符合招聘条件的;

  

(六)面部、颈部、手臂有纹身的;

  

(七)已被聘用为德保县实施乡村振兴战略指挥部编外人员或已被聘用后辞职的。

  

三、待遇与管理

  

(一)本次招聘为政府编外临时工作人员,不纳入正式编制内管理。

  

(二)试用期1个月,试用期满考核合格正式聘用后,采取两年一聘制方式签订聘用合同,被聘用人员安排到相应岗位工作,日常工作管理由所在组负责。聘用期内,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,终止劳动合同,取消聘用资格。

  

(三)试用期满经考核合格者予以聘用,不合格者解除聘用合同。在受聘期间由德保县实施乡村振兴战略指挥部进行年度考核(按聘用之日起满一年为一个年度),考核不合格者,予以解聘。聘用合同期满,劳动关系自动解除。

  

(四)工资待遇由县财政按月发放,各项社会保险费属单位缴纳部分的由县财政负担。按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)的通知》德政办发〔2015〕46号文第二十二条一类岗位执行。

  

(五)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。

  

四、报名时间和报名方式

  

(一)报名时间

  

自公告发布之日起至2021年11月19日(星期五)18:00止。

  

(二)报名手续

  

1.需提交材料:应聘人员凭本人身份证、学历证、以及近期一寸同底免冠正面彩色照片等相关材料报名。

  

2.应聘人员须填写《德保县实施乡村振兴战略指挥部公开招聘编外工作人员登记表》,所填写的信息须真实完整,如发现弄虚作假一律取消资格。

  

3.经审查合格,由德保县实施乡村振兴战略指挥部通知应聘者参加面试。如提交虚假报名资料的,取消其报名资格。报名不收取任何费用。

  

(三)报名方式

  

2021年11月10日-11月19日,有意应聘者请填写附件(附后),附本人身份证、学历证、等相关材料复印件(电子版),一并发到德保县实施乡村振兴战略指挥部邮箱:dbxczxzhb@163.com,请在邮件注明应聘报名资料。

  

(四)报名咨询电话

  

德保县实施乡村振兴战略指挥部办公室,联系电话 :0776-3828976。

  

五、招聘步骤

  

(一)资格审查。对报名人员的资格条件、相关材料进行审查,报名人员应诚信报名,如实提交有关信息和材料,凡是弄虚作假的,一经查实,立即取消报名资格。

  

(二)面试。根据报名人数,确定面试人选名单,面试地点、时间另行通过电话或电子邮件的方式进行通知。

  

(三)体检。由德保县实施乡村振兴战略指挥部组织已确定的拟聘用人选,在指定时间内到医院进行体检。体检标准和办法参照《广西公务员体检标准》执行,体检费用由考生自行承担。

  

(四)考察。对体检合格者进行考察,主要对应聘者的思想、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,并对应聘人员进行资格审查复查。

  

(五)确定拟聘人选并公示。考察、体检合格者经德保县实施乡村振兴战略指挥部确定为拟聘用人选,并按规定进行公示。

  

(六)办理聘用入职手续。拟聘用人选名单在公示期内无异议的,德保县实施乡村振兴战略指挥部将确定为聘用人员,并按有关规定办理聘用入职手续。聘用人员试用期为1个月,试用期满考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用资格。

  

如因体检不合格出现拟聘职位空缺的,将按规定在面试成绩合格的考生中,按分数高低进行等额递补,并按流程对递补者进行体检、考察。

  

德保县实施乡村振兴战略指挥部办公室

  

2021年11月10日

  

附件:德保县实施乡村振兴战略指挥部公开招聘编外工作人员报名表.docx

  

  

原文标题:2021年广西百色市德保县实施乡村振兴战略指挥部招聘公告

  

文章来源:2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5:58d445e74d53e66504f816c2494e395b)

2021年广西壮族自治区药用植物园引进优秀人才22人公告

  

广西壮族自治区药用植物园2021年引进优秀人才公告

  广西壮族自治区药用植物园(广西壮族自治区药用植物研究所,中国医学科学院药用植物研究所广西分所),创建于1959年,占地面积202公顷,是广西壮族自治区中医药管理局直属的从事药用动、植物资源收集、保存、展示、科普教育;药用动、植物资源保存与利用、特色中药资源、民族药资源产品开发、中药材产品质量检测技术与标准研究;中药材产品质量标准起草以及检测服务的公益性事业单位。为优化人员结构,加强科研人才队伍建设,根据广西药用植物园科研事业发展需要,现决定面向社会引进优秀人才22名。现将有关事项公告如下:

  一、岗位和基本条件

  (一)岗位计划

  因工作需要,我园面向海内外公开引进优秀人才22名:

  1.西南濒危药材资源开发国家工程实验室科研人员6人;

  2.广西药用资源保护与遗传改良重点实验室科研人员4人;

  3.广西中药材良种繁育工程技术研究中心科研人员 6人;

  4.广西中药材标本馆科研人员4人;

  5.广西药用植物园仿制药研发中心科研人员2人。

  (二)基本条件

  1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

  2.学业优秀,品行端正,身心健康,具备《广西壮族自治区药用植物园2021年引进优秀人才岗位信息表》中的岗位工作条件(岗位计划中提出年龄要求的,时间计算到本次人才引进报名截止日),具有严谨求实的作风和与人合作的团队精神,热爱科学研究事业。

  3.海内外正规高等院校或者科研机构毕业的博士、合格出站的博士后,须同时具有博士研究生毕业证和;出站人员须具有博士后证书:其中,海外博士的毕业证、须经国家教育部相关机构认证,海外博士后证书也须经过国家相关权威机构认证。

  4.符合广西药用植物园学科建设、创新发展的需要。

  5.具有下列情形之一的人员,不得报名:

  (1)受到党纪、政纪处分未解除者;

  (2)受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  (3)现役军人;

  (4)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  二、优惠待遇

  (一)引进优秀人才享受的优惠待遇

  1.项目支持:优先协助其申报各种科研课题(项目)。课题(项目)负责人有权决定科研经费的使用,包括人力成本投入;有权决定团队成员的聘任,所聘人员可实行协议工资制,不受单位现有编制、工资总额和科研经费成本比例限制。

  2.经费支持:提供最高可至10万元的科研启动经费,科研启动经费以科研项目的形式资助,引进的博士办理完聘用手续并到岗工作,提出项目申请、评审通过后,才予以支持科研启动经费。

  3.绩效奖励:引进的优秀人才可以自主决定其科研成果的转让转化方式和途径。在园内进行的科研成果转化可按我园相关规定享受收益分配;对于产生显著经济社会效益的科研成果负责人可酌情提高收益分配比率或进行额外奖励及表彰。

  4.团队激励:鼓励引进的优秀人才组建创新科研团队。对承担国家/省部级重大课题、解决重大技术难题、带来重大经济社会效益或是取得自主知识产权、进行成果产业化的团队给予2-10万的奖励。

  5.发展晋升:设立产学研基金,支持鼓励引进的优秀人才参加学历提升教育,参加学术交流、科研合作、产研对接等活动;优先推荐引进的优秀人才参加境内外教育培训及职称晋升。

  6.健康保障:合同期内每两年一次的健康体检。

  7.带薪年假:在正常享受国家法定的假期外,每年可额外增加3-7天带薪年假,其中:博士后增加7天、博士增加3天。

  8.安家费:按合同在广西药用植物园工作满5年且完成合同规定的目标任务并经考核合格,分别给予以下标准安家费(税前):博士后55万元、博士50万元。安家费按照5年合同期逐月发放。

  在合同期内已完成合同规定的目标任务,每额外具备以下一项条件,可增加10万元安家费(享受此待遇后就不能重复享受科研成果奖励):

  (1)合同期内获得1项国家级科技进步奖奖励(排名不限,以证书为准);或获得1项省部级科技进步奖奖励(排名第1,二等奖以上);或获得2项省部级科技进步奖奖励(其中一等奖排名第2—第7,二等奖排名第2—第5);

  (2)合同期内以第一作者、独著、通讯作者发表SCI 一区论文1篇,以检索证明为准,分区标准执行中科院JCR大类分区标准;

  (3)合同期内以第一完获得2项及以上国家发明专利授权并被开发转化、且每项成果年产值1000万元以上,或者以第一完获得1项国家发明专利授权并被开发转化、且成果年产值2000万元

  以上提及的所有论文、著作、专利、奖励、成果转化等科研成果,人员单位署名应为广西药用植物园,且广西药用植物园为第一单位。

  9.人才津贴(税前):引进的优秀人才需全职在广西药用植物园工作才能享受人才津贴,人才津贴标准如下:博士后1600元/月、博士1400元/月。人才津贴按高层次人才入职后按月发放。

  10.工作条件:对引进的优秀人才在办公、实验用房和科研助手上予以优先安排。

  (二)引进优秀人才享受的其他待遇

  1.园内安排面试考核期间,广西南宁市区以外应聘人员,可以报销国内来往交通费、1-2天的住宿费。

  2.协助解决引进的优秀人才的户口、配偶工作以及子女上学问题。

  3.引进的优秀人才在技术职务聘任上优先聘任。

  4.引进的优秀人才可采取先借后调,先聘后调的办法办理,可先到岗任职,后办理人事关系。引进的优秀人才手续随到随办、特事特办、专人帮办。

  5.获得各级政府奖项、科研成果落地转化、对广西药用植物园科研、产业发展等有重大促进作用或有突出贡献的,除享受以上的优惠待遇外,还将另行奖励。

  如是两院院士、长江学者、国家杰出青年、国家973计划项目首席科学家、省部级以上重点学科人或实验室负责人、博士研究生指导老师等高层次人才,待遇从优,具体面谈。

  三、服务期限

  实行合同管理,服务期限:5年。

  四、报名时间及方式

  (一)报名时间:2021年6月25日至2021年12月31日。

  (二)本次引进优秀人才采用网上报名方式,请将岗位应聘报名表(附件2)、个人简历、毕业证、及相关论文扫描件打包发送至邮箱gxyyrs@126.com。

  五、资格审查与面试

  根据岗位条件和要求对应聘人员进行资格审查,通过审查后组织进行面试(面试时间、地点另行通知)。

  六、其他事项

  (一)报名人员应对所提交的信息、材料真实性负责,凡有弄虚作假情况的,一经查实,即取消应聘资格。

  (二)联系电话: 0771-5610229 联系人:黄老师、

  附件:

  2021年广西药用植物园引进优秀人才岗位信息表.xls

  广西壮族自治区药用植物园岗位应聘报名表.docx

  

广西壮族自治区药用植物园

  

2021年6月25日

  

  

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