2020年广西轻工技师学院招聘9人公告
广西轻工技师学院2020年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等有关文件精神，结合学院实际情况，现将我院2020年度公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西轻工技师学院是自治区人民政府批准成立的公办全日制职业院校，隶属于广西壮族自治区工业和信息化厅，是全额拨款事业单位。学院创建于1978年，前身为广西轻工高级技工学校，是国家级重点技工学校、国家高技能人才培训基地、自治区示范性中等职业学校。学院位于南宁市江南区，拥有石柱岭、五象、兴宁三个校区，占地总面积近百亩。学院现有在校生6000多人，教职工260多人。办学40多年来，学院已发展成为一所办学规模大、办学水平高、教学质量好、设施设备全、校园环境美的技师学院。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员9名，具体招聘岗位及条件详见《广西轻工技师学院2020年度公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，素质好;
(二)应聘年龄要求35周岁以下，年龄计算截止报名首日;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)具有招聘岗位要求的工作能力，专业知识和专业技能;
(五)具备招聘岗位规定的学历、学位和专业要求;
(六)符合招聘岗位其他条件要求，详见《岗位信息表》。
(七)有下列情形之一的不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形;
6.其他不符合报考资格条件的人员。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区工业和信息化厅网站(www.gxt.gxzf.gov.cn)、广西轻工技师学院校园网(www.gxqgjx.com)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西壮族自治区工业和信息化厅网站(www.gxt.gxzf.gov.cn)、广西轻工技师学院校园网(www.gxqgjx.com)发布。
(三)本次公开招聘资格审查合格名单公示：在广西轻工技师学院校园网(www.gxqgjx.com)发布。
五、招聘流程
(一)报名
1.报名时间：2020年11月2日至2020年11月4日。
2.报名方式：公告挂网发布7个工作日后接受网上报名和现场报名同时进行，网上报名时间(2020年11 月 2日至2020年11 月 4日17：00，逾期不再受理);现场报名时间(2020年11 月2 日至2020年 11月4日上午8:00-12:00、下午14:30-17：00，逾期不再受理)。
3.现场报名地点：南宁市江南区石柱岭一路13号广西轻工技师学院综合楼二楼学院办公室(209室)。
4.报名要求：
(1)每名应聘人员限报一个岗位，多报者或所报岗位名称和公布的岗位名称不对应均视为报名无效不得进入资格审查程序。报名表一旦提交后不得变更。
(2)应聘人员须先填写《广西轻工技师学院2020年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，并贴上1寸近期免冠正面彩色证件照片。
(3)在报名时间范围内，网上报名人员将应聘材料(包括：报名登记表(粘贴个人相片)、本人身份证、学历证、、单位同意报考证明、工作经历证明、个人征信报告、相关资质证书、荣誉证书等)扫描件以压缩包形式发送到电子邮箱(gxqgjx1978@163.com)，邮件名统一命名为“姓名+应聘岗位”;现场应聘人员携带本人应聘材料的原件及复印件到广西轻工技师学院办公室综合楼二楼209室(南宁市江南区石柱岭一路13号)现场报名，工作人员接收并查验应聘材料后把相关证件原件退还本人，应聘人员提供纸质材料如下(复印件按顺序装订成册，一式三份)：
①报名登记表(附件2)
②居民身份证
③学历书、学信网下载的学历证明(带二维码的)及相关专业资格证书(海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，否则取消资格，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译专用章的成绩单)
④业绩成果代表材料(与报名表填写顺序及内容一致)
⑤单位同意报考证明(凡属机关事业单位编制内人员或与工作单位签订劳动合同的，须提供经所在单位签字盖章的同意报考证明)
⑥工作经历证明(招聘岗位要求有工作经历的，须提供加盖单位公章的工作经历证明)
⑦个人征信报告(中国人民银行征信中心开具)
⑧3张1寸近期同底免冠正面彩色照片(照片背面写好姓名)
(4)网上报名人员提交报名材料后，须于2020年11 月5 日至2020年11 月 6日(上午8:00-12:00、下午14:30-17：00，逾期不再受理)携带本人应聘材料原件及复印件一式三份(按顺序装订成册)到南宁市江南区石柱岭一路13号广西轻工技师学院综合楼二楼学院办公室(209室)现场确认并核验原件。
(5)应聘人员必须对其所填报的信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，一经发现，即取消报考资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上应聘人员本人造成后果的，责任由应聘人员本人承担。
(6)应聘人员因特殊原因无法到现场报名或现场确认而委托他人代报名的，须提交以下材料：
①本人亲笔签名的委托书。委托书须注明委托事由、本人身份证号码、被委托人身份证号码及联系电话。
②被委托人身份证原件及复印件。
5.特别说明，服装、德育、机械电子工程三个专业教师岗位用于专项招聘高校毕业生。高校毕业生包含应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生和在国家、自治区规定的择业期内未落实工作单位，且其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生。取得国家教育部学历认证、与国(境)内高校毕业生同期毕业的应届或择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可视同为高校毕业生参加应聘。
(二)资格审查及准考证办理
1.资格审查主要审查应聘人员是否符合招聘条件，对应聘人员的学历学位和专业进行匹配性审查，查验其学历、学位、专业、面貌、职称、年龄及工作经历等。资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象。
2.报名截止后5个工作日内完成资格审查，资格审查结果将在广西轻工技师学院网(www.gxqgjx.com)发布，请应聘人员于报名时间结束后关注并查询，招聘单位不单独另行通知。
3.拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，如因资格审查合格人数达不到1:3的开考比例,需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例(符合桂人社办发〔2013〕135号文件相关规定)，须经报请广西壮族自治区工业和信息化厅核准后及时发布变更公告后方能开考。
4. 在确定笔试开考岗位后，发布笔试公告(在广西壮族自治区工业和信息化厅网站和广西轻工技师学院校园网发布)，请通过资格审查进入笔试人员在笔试开考前两天持本人身份证到报名地点现场确认和办理准考证。逾期不办理者视为自动放弃考试资格。
(三)考试
考试包括笔试、专业技能测试和面试，主要测试应聘人员必需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、工作技能和业务能力。各岗位考试须持身份证和准考证参加。
1. 笔试、专业技能测试
资格审查合格的应聘人员参加笔试，笔试结束后，服装专业、电子商务专业、艺术设计专业、机械电子工程专业、汽修专业和烹饪专业等六个教师岗位要参加专业技能测试。同一个岗位使用同一套笔试(专业技能测试)试题。
(1)笔试内容、方式
笔试主要测试岗位应具备的公共知识、职业教育知识以及岗位所需的专业知识，考试内容根据专业及岗位特点确定：
1)会计岗位笔试内容为公共知识、职业教育知识、新编政府会计、会计实务等知识;
2)服装专业教师笔试内容为公共知识、职业教育知识、服装学概论、服装设计实用教程等知识;
3)电子商务专业教师笔试内容为公共知识、职业教育知识、电子商务概论、网络营销实务等知识;
4)德育教师笔试内容为公共知识、职业教育知识、马克思主义思想教育理论基础、新学概要等知识;
5)商务英语教师笔试内容为国际商务英语、商务英语阅读等知识;
6)艺术设计教师笔试内容为公共知识、职业教育知识、艺术设计概论、艺术设计基础等知识;
7)机械电子工程专业教师笔试内容为公共知识、职业教育知识、工程力学、电工与电子技术等知识;
8)汽修专业实习指导教师笔试内容为公共知识、职业教育知识、汽车发动机机械及检修、汽车检测与故障诊断技术等知识;
9)烹饪专业实习指导教师笔试内容为公共知识、职业教育知识、营养学基础、食物营养与配餐等知识。
笔试采取闭卷的形式进行，考试时间为90分钟，成绩采取100分制评分。
(2)专业技能测试
专业技能测试主要是按照岗位类别或专业，对应聘人员的专业技能操作水平和实际工作能力及经验进行测试。专业技能测试时间为20-30分钟，专业技能测试成绩采取100分制评分，由考官现场评分。
(3)笔试、专业技能测试综合成绩计算
会计、德育教师、商务英语专业教师三个岗位按照(笔试成绩×100%)核算综合成绩;服装、电子商务、艺术设计、机械电子工程、汽修、烹饪专业教师等六个岗位按照(笔试成绩×40%)+(专业技能测试成绩×60%)核算综合成绩;专业技能测试成绩未达到60分的，不得作为进入面试人选。笔试、专业技能测试综合成绩只是作为进入面试环节的条件,不计入后面的总成绩。
(4)笔试、专业技能测试综合成绩公布
笔试、专业技能测试结束后24小时内(如遇周末则推迟到最近的工作日当天)在广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西轻工技师学院网站上公布笔试、专业技能测试综合成绩和进入面试人员名单(姓名、成绩和岗位排名)。
2.面试
(1)面试人选确定
根据笔试、专业技能测试综合成绩，每个岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试、专业技能测试综合成绩并列时，同时确定为面试人选。专业技能测试成绩未达到60分的，不得作为进入面试人选。
(2)面试开考比例
若招聘岗位需求人数与该岗位进入面试人数达不到1:3的开考比例，须经报请广西壮族自治区工业和信息化厅审核同意后方能开考(如笔试已经同意降低，面试环节就不需重新申请)。
(3)面试公告发布
面试公告在广西壮族自治区工业和信息化厅网、广西轻工技师学院校园网发布5个工作日后进行面试考试。
(4)面试方式
面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力。
①会计岗位采取结构化面试的方式进行，按100分制评分，面试时间为15分钟(含2分钟审题时间)，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
②服装、电子商务、德育、商务英语、艺术设计、机械电子工程、汽修、烹饪专业教师等八个岗位采取试讲的面试方式，按100分制评分，试讲时间控制在20分钟以内。试讲主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为与应聘岗位相应专业有关的专业课程内容，具体试讲内容及试讲方式在广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西轻工技师学院网站上公布。
(5)面试合格分数线确定
面试成绩满分为100分，60分为合格。其中，经主管部门批准或因应聘人员缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位应聘者面试成绩必须达70分及以上，方可进入招聘的下一程序。如某岗位所有应聘者的面试成绩都达不到70分及以上的，则取消该岗位的招聘。
(6)面试成绩计算
① 会计岗位：面试成绩=结构化面试成绩
②服装、电子商务、德育、商务英语、艺术设计、机械电子工程、汽修、烹饪专业教师等八个岗位：面试成绩=试讲成绩
面试成绩保留小数点后两位，末位四舍五入。面试成绩不合格的不得进入考核程序，不予聘用。
(7)面试成绩发布
每个考场面试结束后，即时宣布该考场考生面试成绩及相应岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名。全部面试人员的面试成绩和相应岗位排名将于面试结束后24小时内(如遇周末则推迟到最近的工作日当天)在广西壮族自治区工业和信息化厅网、广西轻工技师学院校园网公布。
(四)考核
1.面试结束后，学院根据面试成绩，按1:1的比例确定考核人选，按照同一岗位应聘人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。第一名如出现成绩并列者，则同时进入考核程序。自愿放弃考核资格或者考核不合格的，从同一岗位面试成绩合格的应聘人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补确定考核人选，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。没有递补人选的，则取消该岗位招聘计划。
2.考核以谈话、查阅档案等方式进行，主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘者资格条件进行复查。
3.凡是不符合规定的报考资格条件，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
(五)体检
考核结束后，经考核合格的人员，由学院组织其进行健康体检，体检工作程序、项目及标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件的相关规定执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，不予聘用。若某岗位出现体检不合格者，按以上规定条件从面试成绩高分到低分依次确定递补人员，并组织考核和体检。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，不予聘用。
(六)公示
根据应聘人员的面试成绩、考核情况和体检结果，经学院领导班子集体研究审定后择优确定拟聘用人员，并在广西人事考试网、自治区工业和信息化厅网站、广西轻工技师学院校园网进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历(学位)、拟聘岗位等。因无考核、体检合格人选或应聘人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，将在公示中注明。
(七)聘用
公示期满无异议的应聘人员，按规定办理入编和聘用的相关手续，签订聘用合同。新聘用人员试用期按国家有关规定执行，聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行，享受国家规定的工资福利等待遇。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会公众监督。本次招聘监督举报电话为：0771-4802012。
(三)招聘联系方式及联系人： 0771-4883585 ，何老师
附件：1-4
1.2020年广西轻工技师学院公开招聘工作人员岗位信息表
2.2020年广西轻工技师学院公开招聘工作人员报名登记表
3.2020年广西轻工技师学院公开招聘单位同意报考证明（参考模板）
4.2020年广西轻工技师学院公开招聘工作经历证明（参考模板）
广西轻工技师学院
2020年10月20日
2020年广西崇左市人民政府办公室招聘3人公告
2020广西崇左市人民政府办公室招聘3人公告
根据工作需要，我单位面向全区公开招聘工作人员，具体要求如下：
一、招聘条件
(一)立场坚定，有敬业精神。
(二)全日制大学专科及以上学历，专业不限。
(三)身体健康，五官端正，性格开朗，有团队精神，团结同志，为人礼貌，助人为乐，言谈举止得体。
(四)有较强的文字写作功底、组织协调能力和语言表达能力。
(五)男女不限，年龄33周岁以下。
(六)无不良纪录和嗜好。
二、招聘人数 办公室工作人员3名，安排在市政府办有关科室。
三、工资和其他待遇
(一)聘用人员试用期为2个月，试用期月工资2000元，试用期满正式聘用后月工资2500元，每月发放伙食补助300元，每年签订一次劳动合同。聘用期间,聘用人员出差费用按有关政策规定实报实销。
(二)聘用期间，单位负责按期足额缴纳聘用人员的医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险、失业保险和住房公积金，个人部分在其工资中扣缴。
四、招聘程序
(一)报名
报名时间：2020年11月28日至12月3日。
报名方式：为做好疫情防控工作，采取网上报名，报名者请将个人简历发送至崇左市人民政府办公室人事科邮箱：rsk7968508@163.com 。本办承诺对所有个人资料进行保密。
(二)资格预审、面试
招聘单位对报名对象提供的相关证明材料进行资格预审，符合条件的通知面试。面试时间和地点另行通知。
(三)体检和考核
根据报名情况、面试结果确定体检对象。体检标准参照国家印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格者进行考核，考核内容主要包括思想表现、道德品质、学历情况、计划生育情况、业按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。务能力等。
(四)确定聘用人员
综合各方面情况后确定聘用人员，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
联系电话：0771-7968508(传真)
崇左市人民政府办公室
2020年11月27日
2020年广西柳州市柳城县教育系统招聘教师36人公告
2020年柳城县教育系统公开招聘教师公告
为优化人员结构、提高教师队伍整体素质，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2020〕155号）、《自治区教育厅 自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》（桂教规范〔2019〕19号）、《广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106 号）等有关文件精神，结合柳城县教育系统发展需要，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将2020年柳城县教育系统公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力；
（四）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家颁发的执业（职业）资格证书；
（五）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
（六）凡有下列情况之一者，不得报名：
1.现役军人；
2.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.正在接受立案审查的;
5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
6.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
（七）其他要求
按照新冠肺炎疫情防控要求，参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。湖北省、武汉市以及重点地区来柳返柳人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员如需报名需经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。
（八）本次招考所涉及的年龄时间的计算，以2020年5月28日为截止日期，年限按足年足月累计，如：18周岁至35周岁，即1984年5月28日（含本日）至2002年5月27日（含本日）之间出生，其他依此类推。若无其他特别说明，本次招考所涉及的学历、学位、资格证书、工作经历等时间段的计算均以2020年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
（九）根据《人力资源社会保障部 教育部 司法部农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，尚未取得且未落实工作单位的2018、2019、2020届高校毕业生可以参加本次招聘，若参加本次招聘被聘用，可以先上岗从事教育教学相关工作，招聘单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，先按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，解除聘用合同。
二、招聘岗位条件及人数
招聘计划详见附件2《2020年柳城县教育系统公开招聘教师岗位表》。
三、招聘程序
（一）报名办法
报考者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。
1. 报名时间：2020年5月28日—2020年6月8日（双休日除外）
2.报名方式
（1）报名人员将报名材料现场递交或者邮寄至柳城县教育局人事股（邮寄材料建议通过EMS邮寄）。
报名或邮寄材料地址：柳城县教育局人事股（地址：柳州市柳城县大埔镇文昌路2号，邮编：545200，联系电话：0772-7613460）。
（2）报名人员将报名材料扫描件发送至柳城县教育局人事股电子邮箱lcjyjzp＠126.com。
3.报名所需材料
（1）《2020年柳城县教育系统公开招聘教师报名登记表》（附件1）；
（2）居民身份证复印件；
（3）学历证、复印件，2020年高校毕业生未取得毕业证的提供就业推荐表；
（4）通过“中国高等教育学生信息网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（尚未取得毕业证的2020年高校毕业生不需提供）；
（5）岗位所要求的书复印件（尚未取得的2018、2019、2020年高校毕业生不需提供）；
（6）部分岗位要求的工作经历证明（落款须盖有工作单位公章）。
（二）资格审查
招聘单位依据岗位条件对报考者进行初步资格审查，并报主管部门核准。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
（三）笔试
1.笔试内容为教育学基础知识，笔试分值为100分。
2.笔试时间初定于2020年6月份中下旬，具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站发布笔试公告。
3.柳城县中学的语文教师岗位、柳城县实验高级中学的语文和数学教师岗位、柳城县特殊教育学校教师岗位及幼儿园教师岗位需进行笔试，岗位计划招聘人数与报名人数达不到1:3开考比例的,报招聘单位的主管部门审核后，经柳城县人力资源和社会保障局审批通过后方可进入笔试程序。其他的岗位属于柳州市2020年度急需紧缺人才引进目录范围，当岗位计划招聘人数与报名人数小于（含）1:3比例时，免笔试；高于1:3比例时，需进行笔试。
4.笔试由柳城县人力资源和社会保障局、柳城县教育局联合组织。笔试结束后，于当天在笔试地点公布笔试成绩。
（四）面试
1.面试人员的确定
（1）笔试的岗位根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选；免笔试的岗位以报名资格审查通过人数确定为面试人选。达不到面试比例的，必须报招聘单位的主管部门审核后，经柳城县人力资源和社会保障局审批通过后，方可进入面试程序。
（2）对于笔试的岗位，笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.面试时间初定于2020年7月份，具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。
3. 面试的组织
（1）面试工作由柳城县人力资源和社会保障局、柳城县教育局联合组织。
（2）面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。因人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。
（五）考核
1.根据考生面试成绩从高分到低分，按岗位实际招聘人数与面试人数1:1的比例确定考核人选，并在柳城县人民政府门户网站进行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（六）体检
1.根据面试成绩从高到低，按照岗位实际招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行。
2.如有体检不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（七）公示和聘用
1.根据笔试、面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.拟聘用人员公示后，应聘人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，按程序递补聘用对象。聘用通知下达后，应聘人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。
四、纪律与监督
（一）严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在笔试、面试、考核、体检过程中作弊的；
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
（二）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消笔试、面试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
咨询电话：0772-7613460
监督电话：0772-7612732
柳城县人力资源和社会保障局 柳城县教育局
2020年5月26日
2020年广西南宁市兴宁区委宣传部招聘6人公告
经兴宁区党委、政府同意，根据工作需要，南宁市兴宁区委宣传部现面向社会公开招聘编外聘用人员6名，现将有关事项公告如下：
一、聘用单位简介
兴宁区融媒体中心为南宁市兴宁区人民政府直属事业单位，归口区委宣传部管理，内设机构有综合部、总编室、新闻采编部。中心选址在兴宁区机关办公楼主楼25楼整层，建筑面积共551平方米。城区党委、政府高度重视，扎实推进融媒体中心建设工作，2019年，政府投入建设经费207万元，完成了场地装修、设备采购、系统安装、APP建设等工作，中心于12月30日挂牌运营，爱上兴宁APP上线试运行。
二、招聘对象及条件
(一)招聘岗位及数量
图视音频编辑岗1名、播音主持岗1名、新闻采编岗2名、平台运营维护岗1名、宣传部办公室文秘综合岗位1名。
(二)应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国党，遵守法律法规，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
2.年龄在35周岁及以下(即1985年1月1日及以后出生);
3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;
4.具备附件1《南宁市兴宁区委宣传部公开招聘计划表》中具体招聘岗位要求的资格和条件，报考人员本人有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的学历和专业栏分别相符;
5.优先考虑具有相关岗位工作经历和相关职称的人员;
6.中员优先。
(三)具有下列情形之一的不得应聘
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.失信被执行人员;
6.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
三、报名及资格审查
(一)报名方式
1.报名时间：2020年2月15日至2020年2月28日止;
2.网上报名：材料发送至南宁市兴宁区委宣传部邮箱：xnqwxcb 163.com;
3.联系电话：0771-3290312;
4.报名时须提供的材料：
(1)附件2《南宁市兴宁区委宣传部公开招聘聘用人员报名登记表》1份;
(2)身份证、毕业证、复印件各1份;
(3)个人简历1份;
(4)附件3《应聘材料真实性承诺书》1份;
(5)有相关工作经验或学习经历或有作品的，需提供相关证明材料1份。
(二)资格审查
报名者通过资格审查后由招聘单位通过电话或者短信通知本人(未进入下一环节者恕不通知)，笔试时间、地点另行通知。
四、考试及聘用流程
(一)笔试：由兴宁区委宣传部组织笔试
笔试内容：根据应聘岗位的设定，笔试内容各有侧重，主要考核岗位相关专业知识。
(二)面试：由兴宁区委宣传部组织面试
面试内容：根据岗位相关专业知识和考生个人的相关情况进行结构化面试;
对面试合格人员，招聘单位将根据笔试和面试综合成绩按要求上报审核后，确定进入体检人员名单。
(三)体检
根据招聘岗位1：1的比例确定体检人选，体检费用考生自理。如出现体检不合格者，按总成绩从高到低依次确定补检人员。
(四)聘用
根据笔试、面试、考核、体检结果择优拟定聘用人员名单，按规定程序审批后，在兴宁区政务信息网上公示，经公示无异议正式聘用。由用人单位与聘用人员签订《劳动合同》。试用1个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。试用期满，并经考核合格后，合同一年一签，期满后按照城区批复再进行考核签订。
(五)福利待遇
被聘用人员工资待遇参照本城区同类聘用人员标准执行，购买五险一金。
