广西桂林市招聘事业单位高层次人才100人公告
桂林市2020年面向全国部分高校招聘事业单位高层次人才公告
为深入实施人才强市战略，加快构建多层次人才支撑体系，加大高层次人才引进力度，吸引各方优秀人才到桂林干事创业，经研究，决定面向全国部分高校开展桂林市本级事业单位高层次人才招聘工作，全市53个招聘单位共87个职位计划招聘100人。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
全国部分高校2020年全日制应届毕业生(高校名单详见附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中国党的领导;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有全日制硕士研究生及以上学历，并取得相应学位;
(七)报考年龄：硕士研究生30周岁以下(1989年7月1日以后出生)，博士研究生35周岁以下(1984年7月1日以后出生)。
三、招聘程序
桂林市2020年事业单位高层次人才招聘工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等环节进行。
(一)发布公告
在桂林人才网(www.glrcw.com)、桂林市人力资源和社会保障局网站、全国相关招聘信息网、各大院校及高校媒体网站面向社会公开发布招聘信息，并通过提前联系各高校就业处及院系教师等多种渠道广泛发动宣传。
(二)报名与资格审查
本次考试不收取报名费。符合条件的报考人员可对照《桂林市2020年事业单位高层次人才职位计划表》(附件2)，下载填写报名登记表(附件3)，并于2020年7月15日前将报名登记表等个人相关资料发送至邮箱sydwgccrczp@163.com。面试时间、地点另行通知。
报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》(附件4)核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》中没有列入，但报考人员所学专业与招聘职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。
(三)面试
面试时间初步安排在8月，具体时间、地点另行通知。
面试主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，面试成绩在面试结束当天公布。
进入面试的报考人员，请携带报名登记表(原件)、居民身份证(原件)、学历书(原件)按时参加面试，未按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格。
面试结束后，招聘主管部门将对无人报考或无人进入体检环节的招聘职位进行调剂，组织面试成绩合格但未进入体检环节的考生进行二次报名，并予以择优录用。
(四)体检
面试结束当天，根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检的人员并安排体检，体检时间视情况定于面试的第二天或第三天。参照公务员录用体检规定，统一在桂林市进行体检，体检不合格将取消聘用资格。
(五)考察
考察工作由招聘单位主管部门具体负责组织实施。
(六)公示及聘用
根据面试、体检、考察等情况确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。受聘人员试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以确定岗位;不合格的，取消聘用。
四、享受待遇
正式聘用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可以享受桂林市相应高层次人才待遇。
(一)博士研究生认定为第五类高层次人才的可享受8万元的人才津贴，30万元的购房补贴，未购买住房的享受1000元/月的租赁补贴。
(二)硕士研究生认定为第六类高层次人才的可享受4万元的人才津贴，15万元的购房补贴，未购买住房的享受500元/月的租赁补贴。
(三)在我市无购房、未曾享受租赁补贴的高校毕业生，可申请入住人才公寓过渡，免租金1年。
(四)以上奖励中，具体奖励方式根据《桂林市人才引进和培养办法》(市办发〔2019〕19号)执行。
(五)试用期满后，博士在管理岗位的，可聘任为七级职员。硕士在管理岗位的，可聘任为八级职员。其中表现优秀者，可以通过“先挂后任”的方式，调入机关或参公事业单位。
五、编制保障
经桂林市认定的高层次人才，可使用人才专项编制，专编专用。经认定的高层次人才在市本级事业单位内流动的，编随人走;调入机关或参公事业单位以及辞职、调离市本级事业单位的，人才专项编制予以收回。
六、纪律要求
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，分步实施、有序推进，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会各界监督。并严格执行各项政策规定和纪律要求，严厉查处各种不正之风和违反组织人事工作纪律的违法违纪行为。
七、其他事项
(一)招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联系电话畅通。
(二)在招聘过程中出现自愿放弃相应资格或体检、考察不合格的，按规定从高分到低分依次递补。
(三)本次招聘工作实行诚信报名。报考人员应根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。对提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。
(四)本次招聘工作地点设在桂林市内，报考人员可凭报名登记表及往来桂林交通票据免费入住我市青年人才驿站，入住期限为3天。
(五)面试期间有关疫情防控工作按照广西《各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引》执行，考生应在面试前14天申领“广西健康码”，持“广西健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明，面试期间配合做好疫情防控工作。
(六)咨询电话：0773-2817846。
附件：1.桂林市2020年面向全国部分高校招聘事业单位高层次人才高校名单
2.桂林市2020年面向全国部分高校招聘事业单位高层次人才职位计划表
3.桂林市2020年面向全国部分高校招聘事业单位高层次人才报名登记表
4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)
广西桂林市叠彩区委组织部招聘3人公告
桂林市叠彩区委组织部公开招聘编外工作人员公告
因工作需要，桂林市叠彩区委组织部决定面向社会面试公开招聘编外工作人员3人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘职位
图音视频剪辑处理岗1人，新媒体运营岗1人，讲解接待岗1人。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法。
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。
(六)具备招录职位规定的资格条件，具备相关专业资格的优先录取，详见《桂林市叠彩区委组织部2020年度公开招聘编外工作人员职位计划表》(附件，以下简称《计划表》)。
四、报名办法
(一)职位查询
报考人员从2020年11月25 日起，可以登录桂林人才网(https://www.glrcw.com/)查阅招聘公告，具体职位查询见《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、工作经历等资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。
(二)线上报名
本次考试采取线上报名方式，每个报考人员只能报考一个职位。报名时间由公告之日起至2020年11月 30 日，逾期不再接受报名。报考人员请将电子简历、身份证正反扫描件、毕业证、、本人近期免冠正面证件照片和相关作品打包发送至电子邮箱gldcqzzb@163.com，文件名统一备注“姓名+联系电话+报考职位”。报名时，报考人员应仔细阅读并理解职位资格条件。所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上报名审查、资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
五、录取办法
我单位将于2020年12月3日前通知应聘人员进行面试，按面试成绩确定录取人选。
面试时，请应聘人员携带个人近期1寸彩色免冠照片和个人简历、学历书和身份证原件进行信息核实。
逾期未收到面试通知的人员视为暂不予录用，其档案归入叠彩区委组织部人才资源库。
六、福利待遇
按叠彩区聘用人员待遇标准执行。试用期1个月，试用期工资2880元/月(不含五险一金);转正后3600元/月(含五险一金)。
七、联系方式
联系电话：0773-8985103/18****32 联系人：任先生
附件：桂林市叠彩区委组织部2020年度公开招聘编外工作人员职位计划表
桂林市叠彩区委组织部
2020年11月24 日
广西桂林市第二技工学校招聘专业教师启事
桂林市第二技工学校招聘专业教师启事
桂林市第二技工学校创建于1978年，是桂林市人民政府主办、市人人力资源和社会保障局主管的公办全日制省部级重点技工学校。学校坐落于有“山水甲天下”的桂林市象山区象塘路266号（桂阳公路旁）校园环境优美、教学设施完善、生活设施齐全、管理严谨规范，是青年俊才修身立德、技能圆梦的摇篮。目前，学校占地163亩，在校学生2100多人，教职工150人，拥有36个专业实训室、66个理论教室，设置汽车维修、新能源汽车技术、数控加工、机电一体化维修、计算机硬件维修、平面设计、财务会计、中式烹饪、旅游服务、高铁乘务、学前教育等多个特色专业，成为集学历教育、技能培训、技能鉴定为一体的综合性职业技术学校。
近年来，学校在教学规模、教学质量、师资力量、校园建设等方面取得了长足发展，根据市政府办公室《关于印发桂林市中等职业学校布局调整和专业结构优化穷案的通知》(市政办〔2018〕67号）精神，未来几年，学校将不断扩大办学规模，提高办学层次，提升办学规格，增强办学实力，建成设一所高质量的技能人才培养学校。为满足学校跨越式发展需求，现面向社会招聘全日制大学毕业生，热诚欢迎有志于从事职业教育的广大高校毕业生及企业员工加入国家职业教育发展的大浪潮，为你的精彩人生增添浓墨重彩的一笔，我们将为你施展才华提供广阔舞台。
一、基本条件
1.遵守宪法和法律，遵守教师职业道德，遵守校规校纪，服从学校的教学管理；
2.具有良好的师德、较强的敬业精神、端正的品德品行、愿意为学校专业建设、课程建设、人才培养等贡献力量；
3.专业理论素养较高、专业技能水平较强，具有相应学科的教学能力；
4.身体健康，精力充沛，年龄一般不超过40周岁；
5.具有本科以上学历，急需专业或具有中、高级职称的工程技术人员（能胜任专业课或实训课教学）、具有职业资格高级工（含）以上专业技能等级的，可放宽学历要求。
二、报名方式
请有意愿从事职业教育毕业生于9月10日前将个人简历投递至464125976@qq.com，联系人：马老师，联系电话：19167567296。
三、聘任方式
应聘人员可选择教学试讲或实际操作方式进行面试，具体面试时间另行通知。
四、待遇保障
经面试被正式录用的专业教师，工资待遇由基本工资(学历和职称确定)、绩效工资（包含课时费、班主任津贴、值周补助、加班费、竞赛奖励等项目，按照在职在编人员绩效分配所对应的项目标准计发）、生活补助构成，缴纳社会保险。
招聘岗位详见附件1
广西桂林市临桂区2023招聘社区工作人员180人
为解决我区社区工作人员紧缺问题，切实做好社区工作，经区委、区政府研究决定，向社会公开招聘社区工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
招聘社区工作人员180名(具体职位详见《临桂区2023年公开招聘社区工作人员职位表》)。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.遵守国家法律、法规，素质好;
2.热爱社区工作，责任心强，乐于奉献，善于开展群众工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识;
3.品行端正、身体健康;
4.具有国家承认的大专及以上学历;
5.女性要求18周岁以上、40周岁以下(1982年9月11日至2005年9月11日期间出生)，男性要求18周岁以上、45周岁以下(1977年9月11日至2005年9月11日期间出生);
6.具备具体岗位所要求的其他资格条件。
面向临桂区机关事业单位在职在岗聘用人员定向招录的职位，聘用人员需在职在岗且入职时间连续一年及以上。
招聘条件中凡涉及年龄、工作年限、工作经历等有关资格条件的时间计算，均以2023年9月11日为界。
(二)有下列情形之一者，不得报名：
1.现役军人;
2.曾被开除公职的人员;
3.在受党纪、政纪处分影响期内或正在接受纪律审查的人员;
4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5. 2019年至2023年在各级公务员和事业单位公开招考中被认定有考试作弊行为的人员;
6.法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
三、招聘的具体程序及办法
招聘程序为公告、报名、笔试、面试、体检、考核六个环节。
(一)公告
在临桂电视台、《今日临桂》、桂林市临桂区政府门户网站和桂林人才网进行公告;并通过OA综合办公系统将招聘简章发至临桂区各行政、事业单位和乡镇进行广泛宣传。
(二)报名
1.报名时间：2023年9月11日8:30至9月15日12:00;
2.联系电话：0773-5596272、0773-5596372;
3.报名方式：采用网上报名方式，报考者只能报一个职位，报名网址：http://113.249.157.217:18112/exam-system-examinee/lgsq
4.资格审查：区公开招聘工作领导小组根据招聘的条件对报名人员进行资格审查，2023年9月11日至9月17日。
5.准考证打印：2023年9月21日8:30至9月23日17:00可登录报名网址打印准考证。
(三)笔试
1.笔试考察科目为《综合能力测试》，采用闭卷方式进行，笔试满分为100分。笔试试题由市外具有相关资质的专业机构命题。
2.笔试资料：笔试时需携带本人身份证、准考证参加考试。考试用具：签字笔、考试专用2B铅笔。
3.笔试时间：2023年9月24日(星期日)，凡未能按时参加笔试考生，视为自动放弃。
4.笔试地点：以打印准考证为准。
5.2023年10月中旬，报考人员可登录报名系统查询笔试成绩。
本次公开招聘不指定教材，不举办或者委托其他机构举办任何形式的考前培训，社会上的各种考前培训活动均与招聘组织机构无关。
(四)面试
1.面试工作在区委组织部的指导下，由区社会事务管理中心和相关部门制定方案进行统一实施。
2.面试按照各个岗位笔试成绩由高分到低分的顺序按1:2的比例确定面试人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:2的按实际人数确定面试入围人选。未达到笔试合格分数线的考生，不能入围面试。面试实施机关通过规定网站发布资格审查通告，公布面试入围人选名单。
面试资格审查采取现场审查的方式进行。资格审查时报考人员需提交如下材料：在网上打印《报名登记表》1份、报考人员符合报考职位招聘条件所列的相关证件材料原件及复印件1份。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)的毕业生须在2023年9月11日前取得学历、书。
面试资格审查时，报考人员提供的各项信息与证件材料(毕业证、、身份证、职称证、执业资格证、报名表打印件、其他必须的证明材料等)必须齐全、完整、真实、准确、有效，报考岗位2和岗位5的考生须提供所在党支部开具的《党员证明》，报考岗位5至岗位13的考生还须提供劳动合同和工作证明，且复印件与原件相符。凡报考人员不具备报考资格和证件及材料不全、不真实或与报考职位所必须的条件不相符的，取消面试资格，由此产生的一切后果由报考人员承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照违纪违规的有关规定处理。
面试资格审查人选名单公布后，如有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的，按笔试成绩由高分至低分进行递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，按实有笔试合格人数组织面试。
3. 发布面试公告时间为面试前一周。面试公告发布网址：临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/。
4. 面试采用结构化面试方式进行，面试满分为100分，面试成绩未达60分者不得进入体检程序，面试成绩当日进行公布。
5. 面试考官均由具有考官资格证书的临桂区外考官选调。
6. 面试时间：详见面试公告，初定2023年10月21日(星期六)。
7. 面试地点：以面试通知书为准。
(五)体检
1.根据招聘岗位报考人员的笔试成绩+面试成绩之和为总成绩，按照各个岗位总成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1比例确定体检人选。如招聘职数末位出现总成绩并列，以面试成绩高者排先;如再出现相同则按面试要素1成绩高者排先，以此类推。体检由临桂区社区工作人员公开招聘工作领导小组组织到县级以上具有相当资质医疗机构进行体检，体检费用自理。
体检公告发布网址：临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/。
2. 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检中出现身体不合格者，可从报名人选中按总成绩由高分至低分依次递补。体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，报区纪委按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消聘用。
(六)考核
1.体检合格人员，报临桂区社区工作人员公开招聘工作领导小组核准后在规定的时间内组织实施考核，考核内容主要考察报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、学习成绩等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。
2.考核不合格者，可从报考相同岗位人员中按总成绩由高分至低分依次递补。
四、人员聘用
(一)根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘人选，实行公示制度(公示网址：临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/。)，公示期为5天。公示期间对拟聘人员有异议的，要进行复查。
(二)经公示无异议的，签订劳动合同，试用期3个月。试用期满考核合格后薪酬待遇按照临政办复〔2016〕45号、临政办复〔2018〕108号、临政办复〔2019〕129号等相关文件规定发放。
(三)考生在接到聘用通知后15日内须到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。聘用人员须服从分配，聘用人员如不服从分配，则视为拒聘，取消其聘用资格，并将记入个人诚信档案。具体分配名单可由招聘领导小组视岗位情况调整。
