广西崇左市公安局边境管理支队招聘102人公告
崇左市公安局边境管理支队警务辅助人员招聘公告
根据工作需要，崇左市公安局边境管理支队面向社会公开招聘102名警务辅助人员(以下简称辅警)。现就招聘有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
此次招聘的辅警属劳动合同用工性质，由崇左市公安局边境管理支队统一招聘，安排在崇左市公安局边境管理支队所属的大新、宁明、龙州、凭祥等边境一线单位工作，主要负责协助开展警务工作。
二、报名基本条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
3.具有高中及以上文化程度及履行岗位职责所需的身体素质和工作能力;
4.年龄在18至40周岁之间;
5.身心健康;
6.自愿从事警务辅助工作，具有吃苦耐劳精神，服从组织安排;
7.公安机关规定的其他条件。
(二)优先聘用条件
1.优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶子女;
2.在同等条件下，优先招聘退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员;
3.在同等条件下，优先招聘建档立卡贫困户人员;
4.在同等条件下，学历高者优先聘用;
5.在同等条件下，优先招聘因公牺牲警务辅助人员的配偶子女;
6.优先招聘具有越南语翻译从业经历或资质人员。
(三)有下列情形之一的不得应聘
1.本人受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.本人有较为严重的个人不良信用记录的;
3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违法被开除、辞退、解聘的;
4.本人直系亲属被判处刑罚的;
5.本人或近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的;
6.本人具有严重身体或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病，不宜从事警务辅助工作的;
7.本人为现役军人的;
8.本人为在读全日制高校学生的;
9.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的;
10.其他不符合聘用的情形。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2020年4月9日至23日(上午9时至12时，下午15时至18时)。
2.报名地点：广西崇左市江州区山秀路16号崇左市公安局边境管理支队机关办公楼4楼处(2)办公室。
3.报名要求：符合招聘条件人员，需携带本人身份证、户口簿、学历证书、军人退役证等相关材料及本人近期免冠2寸红底照片2张到崇左市公安局边境管理支队机关现场报名，并填写《公开招聘辅警报名表》。报名时需提交所有证件、证书的原件及复印件，现场查核后返还。
(二)考试
招聘考试包括面试和体能测试两部分，考试具体时间、地点及相关事宜另行通知。
1.面试：主要测试应聘人员的语言表达、逻辑思维、心理素质、临场应变等能力。
2.体能测试：面试合格的应聘人员参加体能测评，体能测评参照《公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》执行。
(三)体检
体能测评合格的应聘人员参加体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检费用由应聘人员承担。
(四)政审
由招聘单位对应聘人员进行政审，参照公安机关人民录用考察和政审相关要求执行。
对因体检和政审不合格造员空缺的，依照招聘对象面试成绩排序依次递补。
四、工资待遇和日常管理
(一)拟聘用人员试用期为1个月，试用期满经考察不能胜任工作的支付试用期工资(不满1个月的按日均工资计算支付报酬)，不再聘用;试用期满经考察能够胜任工作的与崇左市公安局边境管理支队所属实际用人单位签订劳动用工合同。签订劳动用工合同后，招聘人员每月工资待遇不低于当地公安机关辅警工资待遇平均水平。
(二)崇左市公安局边境管理支队所属实际用人单位每月对辅警进行绩效考评，经考评评为“优秀”的给予适当经济奖励。
(三)辅警统一配发制式服装，实行半军事化管理，工作岗位由崇左市公安局边境管理支队统一调剂。
五、咨询方式
崇左市公安局边境管理支队韦警官：（查看文章来源）。
崇左市公安局边境管理支队
2020年4月8日
广西崇左市天等县住房和城乡建设局2023年招聘临聘工作人员2人
天等县住房和城乡建设局2023年公开招聘临聘工作人员简章
因工作需要，天等县住房和城乡建设局拟面向社会公开招聘临聘工作人员2名，现将具体招聘事宜公告如下。
一、招聘人数及要求
（一）招聘岗位：综合岗位
    （二）招聘人数：2人
    （三）招聘条件
（1）年龄在18-35周岁，男女不限，特别优秀人员年龄可适当放宽；
（2）遵纪守法，品行端正，服从安排，爱岗敬业，有较强的组织纪律性、工作责任感；
（3）具有正常履行职责的身体条件；
（4）具有大专及以上学历（已取得毕业证书），文字功底扎实，写作能力突出的优先聘用；
（5）驻崇院校的全日制大学本科、大学专科应届毕业生（即毕业学年、毕业年度以及离校2年未就业的）优先；
（6）具有较好的写作基础，熟练运用Word、excel等办公软件，有工作经历及基层工作经验者优先聘用。
二、有下列情形之一的，不得报名
（一）受过刑事处罚、劳动教养、行政拘留等处罚的；
（二）有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
（三）曾被开除公职及参加过功等组织的；
（四）其他不符合报名资格条件的。
三、待遇与保障
（一）工资待遇
1.月工资2400元（含养老、基本医疗、失业三项社会保险的个人承担部分）；
2.聘用期间，单位为个人缴纳养老、医疗(含生育)、失业、工伤等四项保险费单位承担部分，聘用人员养老、基本医疗、失业三项社会保险的个人承担部分由单位从个人工资中代扣代缴。
3.因公出差与在编人员同等待遇。
四、招聘程序
（一）报名时间：2023年9月18日—9月21日（工作日每天上午8：00－12：00，下午15：00－18：00）;
（二）报名方式：现场报名或网上报名，报名邮箱：tdjs2007@163.com；
（三）现场报名地点：天等县住房和城乡建设局办公室（天等县财政局办公区5楼）；
（四）报名提交材料：个人简历、身份证、户口簿、毕业证、复印件（现场核验原件）；
（五）报名者不需缴纳报名费；
（六）面试时间及地点：另行通知；
（七）体检：根据面试结果，以1:1的比例择优确定体检人选（体检费用自行承担）。体检不合格或自愿放弃体检的，应从参加面试人员中择优递补；
（八）公示：确定拟聘用人员，在天等县财政局办公区门口公示，公示期限为3天；
（九）聘用：经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由我局与受聘人员签订劳动合同，试用期为3个月，试用期内工资待遇不变，对试用期满考核不合格者取消聘用资格。劳动合同采取一年一签的方式。劳动合同一式三份，用人单位与受聘人员各执一份，一份送县人力资源和社会保障局备案；
（十）报名者在参加招聘过程中，应自觉配合做好疫情防控工作。
（十一）咨询电话：0771-3521287。
天等县住房和城乡建设局
2023年9月18日
广西崇左市文化和旅游局2023招聘编外人员
根据工作需要，我单位面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
崇左市文化和旅游局(体育局)群众体育科1人。
二、招聘条件
(一)思想进步，积极向上，有敬业精神。
(二)尊重领导，服从安排，团结同志。
(三)遵纪守法，道德品格好。
(四)性格开朗，言谈举止得体，身体健康，五官端正。
(五)无违法犯罪及其他不良纪录和嗜好。
(六)专业不限，有一定的组织协调能力，熟悉现公软件运用及电脑操作。体育专业、以及有机关事业单位、体育工作经历者优先。
(七)年龄18-35周岁，具有大学专科及以上文化程度，性别不限，崇左市本地户籍优先。有相关工作经验者，学历要求可以适当放宽。
三、工资和其他待遇
(一)聘用人员试用期1个月。
(二)试用期满决定聘用的，将与聘用人员按有关规定签订劳动合同，薪酬待遇和管理按《崇左市人民政府办公室关于严格规范市直机关事业单位编外人员聘用管理的通知》(崇政办函〔2021〕13号)、《崇左市人民政府办公室关于印发崇左市直机关事业单位编外人员薪酬标准的通知》(崇政办函〔2021〕14号)、《崇左市编外人员联席会议办公室关于印发崇左市2022年度市直机关事业单位编外人员薪酬标准调整方案的通知》(崇编外联办发〔2022〕5号)的标准和要求执行。
(三)聘用期间，单位负责按期足额缴纳聘用人员的医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险，个人部分在工资中扣缴。
(四)旅差补助按在职人员同等待遇执行。按行政班时间上班，享受国家休假制度。
(五)聘用合同一年一签。合同履行满一年，对聘用人员进行考核，考核合格的续聘，考核不合格的不再续聘。
四、招聘程序
(一)报名。
1.报名时间：2023年9月13日-9月25日。
2.报名方式：应聘人员填写报名表后，将报名表、身份证、毕业证、、户口簿，以及小2寸免冠照片、近期生活照(全身照)各1张等相关材料扫描件发到崇左市文化和旅游局邮箱：czqt7968122@126.com。应聘材料不退回。
(二)资格预审。我局对报名者提供的相关证明材料进行资格预审，符合条件的通知面试。
(三)面试。面试采取随机提问的方式进行，主要了解应聘人员的思想、能力素质、个性特征等有关情况。面试时间和地点另行通知。
(四)体检。体检费用由应聘人员承担，体检不合格不予聘用。
(五)确定聘用人员。综合各方面情况后，研究确定聘用人员，签订劳动合同。
未尽事宜，请联系崇左市文化和旅游局群众体育科，联系电话：0771-7968122。
崇左市文化和旅游局
2023年9月12日
广西崇左市龙州县事业单位2023年免笔试招聘人员
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的资格条件。
（六）本次招聘所涉及的年龄，工作年限，任职年限等有关资格条件的时间计算，均以2023年9月15日为截止日期，年限按足年足月累计（如35周岁以下的为1987年9月15日以后出生）
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员；
2.受党纪政纪处分尚未解除的；
3.因违法违纪正被立案调查的；
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
5.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员；
6.其他不符合报名资格条件的；
二、招聘范围和对象
在龙州县服务满3年且在岗的，近三年（2020年、2021年、2022年）年度考核合格及以上的非在编引进人才，聘用后最低服务年限为3年(含试用期)。
三、报名与资格审查
（一）岗位查询
报考人员从2023年9月18日起，登录龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）查阅《岗位计划表》，可对招聘岗位的资格条件进行咨询)。
（二）现场报名
本次招聘考试报名以现场报名的方式进行（不接受寄送纸质的报考申请材料，不接受网上报名）。本次招聘不按岗位报名，符合上述条件均可报名。
现场报名地点设在龙州县人力资源和社会保障局六楼事业单位管理股（龙州县龙州镇独山路41号）。
现场报名时间：2023年9月25日至26日（共 2 天）。
报考人员登录龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）下载并填写《龙州县事业单位公开招聘报名登记表》（一式两份），粘贴近期1寸白底免冠照片。报考人员提供身份证、户口簿、毕业证、、2020年至2022年年度考核情况表、聘用合同及招聘岗位要求的有关材料报名。报考人员所提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消面试、聘用的资格。
（三）资格审查
资格审查采取现场审查和过后复查的方式。资格审查工作由县人力资源和会社保障局负责。资格审查时，要严格依据公告规定的岗位资格条件，在规定的时限内对报考人员提交的材料进行审查。对招考岗位要求的学历等资格条件方面的问题，由县人力资源和会社保障局负责解释。
（四）开考比例及考试
1.岗位计划招聘人数与通过资格审核报考人数比例达到1:3的方可开考。如达不到1:3比例的将以实际报名人数情况减少招聘岗位，由县人力资源和社会保障局在龙州县人民政府门户网站上公布。
2.如果通过报名资格审核合格人数达到60人以上的，增加笔试环节，改为采取笔试和面试方式进行。
四、面试
由县人力资源和社会保障局根据招聘岗位的报名人数，按通过报名资格审查的确定面试人选。
（一）发布面试公告
在龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）发布，并由县人力资源和会社保障局以书面形式或电话（信息）形式通知进入面试人员。
（二）面试组织
1.面试的组织实施工作由县委组织部组织和县人力资源和社会保障局负责。面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》进行。
2.面试时间和地点：与崇左市2023年自主公开招聘事业单位工作人员面试同时进行，具体时间和地点另行通知。
3.面试分值满分为100分，占总成绩的40%。面试成绩在当天面试结束后当场公布，面试成绩60分为合格，面试成绩不合格，不得确定为考核人选。
五、考核
考核方法按考核量化设计方案实施，考核时发放给考生及所在单位。考核分数100分，占总成绩的60%。从面试合格的人员中，以成绩由高分到低分按招聘人数1：3比例确定考核人选，考核工作由县人力资源和会社保障局会同县委组织部具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名及以上工作人员组成。考核小组要到考生所在工作单位采取量化考核的方式，考核时将全部考核内容加以量化，进行无记名测评评分，领导及干部面谈评分，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价、评分，考核结束后要形成书面材料。总成绩为面试成绩（占40%）＋考核量化成绩（60%）。以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检人选。如果考核不合格或考生自动放弃的，按面试成绩排名顺序依次递补考核人选。
六、体检
（一）体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。如体检不合格或自动放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补。
（二）对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后由县人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（三）体检由县人力资源和社会保障局组织实施。体检费用由考生负担。如体检不合格或自动放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由报考人员承担。体检合格人员确定为拟聘人选。
七、公示
从体检合格的人员中，以1：1的比例确定拟聘人员，在龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）公示，公示时间为7天。公示期间对拟聘人员有异议的，县人力资源和社会保障局要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
八、人员聘用
（一）公示满无异议的，拟聘用人员按总成绩从高分到低分排名顺序录取，录取后按照高分到低分优先选择拟招聘岗位，填写《崇左市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核后，由县人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报龙州县人民政府审批。
（二）经龙州县人民政府批准聘用的人员，由县人力资源和社会保障局开具介绍信办理聘用及入编手续。
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
九、组织纪律
（一）贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作有序开展。
（二）招聘工作实行公务回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报考人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；
6.政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的；
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。
（四）对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，并在2年内禁止参加应聘事业单位岗位和参加录用公务员考试。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可；已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
十、本简章由龙州县人力资源和社会保障局负责解释。
报考咨询电话：0771-8830015（龙州县人力资源和社会保障局事业单位管理股）
》广西崇左市龙州县事业单位2023年免笔试招聘人员岗位表
