广西科学院北部湾生态灾害与环境安全创新团队招聘公告
广西科学院北部湾生态灾害与环境安全创新团队公开招聘工作人员公告
一、单位及团队简介
广西科学院是广西壮族自治区直属的正厅级综合性自然科学研究机构,坐落于广西首府南宁市。研究领域包括海洋、植物资源保护与利用、生物技术、生态环保、新一代信息技术、大健康、高性能材料、高端装备制造等。目前全院在职职工690人,科研人员为543人。其中高级职称人员235人,博士153人,硕士248人。建有国家级创新研发平台5个,自治区级创新平台38个。
生态环境安全已成为新形势下国家总体安全的基础和载体,我国海洋强国战略的实施需要海洋环境安全保障。广西是我国南方重要生态屏障,广西“十四五”规划提出要提升生态环境风险防控应急响应能力;强化核与辐射环境风险防范,提高应急预警能力;加强突发生态环境事件防控,守牢环境安全底线。海洋生态灾害对北部湾沿海地区养殖业、人类健康及海洋工程环境安全构成了严重威胁。
北部湾生态灾害与环境安全创新团队聚焦北部湾海洋生态灾害“形成机理、演变规律、生态效应”核心科学问题和“监测/检测、预警预测、防控”等技术难题,集成创新监测、预警、风险评估、防控、应急决策服务技术和装备,并开展应用和技术推广,为海水养殖安全、滨海核电站等海洋工程环境安全提供技术支撑,并为企业等提供委托技术开发和技术验证、生态环境与水文调查、资源调查与评估、生态评估及生态保护修复技术咨询等科技服务。近年来,团队承担包括国家自然科学基金项目、国家重点研发计划项目子课题、广西科技重大专项项目、广西重点研发计划项目、中央引导地方科技发展专项资金项目、广西自然科学基金项目等项目80多项,累计经费5000多万元。
团队负责人赖俊翔研究员,博士,博士生导师,广西科学院“桂科学者”,美国马里兰大学访学学者,广西北部湾经济区优秀中青年专业技术人才。现任广西科学院科技与成果转化部部长、广西近海海洋环境科学重点实验室主任、北部湾海洋产业研究院院长、中国青年科技工作者协会环境能源专业委员会委员、广西欧美同学会(广西留学人员联谊会)常务理事。为广西大学博士生导师、广西民族大学、桂林理工大学等硕士生导师、国家自然基金评审专家库专家、广西科技专家库专家、广西环境影响评价审查专家库专家等。近年来主持科研项目20多项,包括国家自然科学基金项目、国家重点研发计划项目子课题、广西创新驱动专项资金项目(广西科技重大专项项目)、广西重点研发计划项目、广西自然科学基金项目等;发表学术论文60多篇;合著出版专著5部;申请和授权国家发明专利15件、实用新型专利10件;获计算机软件著作权登记5项;获省部级三等奖1项。
因团队发展需要,按照公开、平等、竞争、择优原则,面向全社会公开招聘科研骨干若干名、研究助理1名,招聘公告长期有效。
二、招聘岗位及专业要求
(一)招聘岗位1:科研骨干岗
学历或职称要求:博士研究生或者同时具备硕士学位+副高职称或者具有正高职称。
专业要求:生物学、生态学、微生物学、环境科学、生物化学与分子生物学、生物信息学、水产科学、物理海洋学、地理信息系统科学、遥感科学与技术、仪器科学与技术等与团队研究方向相关的专业均可。
工作年限及工作经历要求:无。
招聘人数:若干。
(二)招聘岗位2:研究助理岗
学历或职称要求:硕士研究生,职称不限。
专业要求:生物学、生态学、微生物学、环境科学、生物化学与分子生物学、生物信息学、水产科学、物理海洋学、地理信息系统科学、遥感科学与技术、仪器科学与技术等与团队研究方向相关的专业优先。
工作内容:文件起草、沟通协调、报账等行政事务相关工作,并协助团队领导及科研骨干开展相关工作。
工作年限及工作经历要求:无。
招聘人数:1。
三、岗位职责与优势
团队具有多个研究方向,具体岗位职责根据应聘者研究背景决定;团队坚持纵向项目和横向项目相结合,经费充足,根据工作业绩享受绩效奖励,上不封顶,且入职后可专注科研,无教学任务,上升空间大;在广西相关高校有固定的研究生招生指标,加强科研团队建设。
四、应聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法法律法规,拥护党的领导,具有良好的思想素质;
(三)爱岗敬业、品行端正、诚实守信,具有良好的职业道德,有较强的开拓创新及奉献精神;
(四)具有招聘岗位所需的专业、能力及身体健康条件;
(五)具有一定的英语听说读写能力;
(六)特殊需求人才可一事一议;
(七)凡有下列情况之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政务(纪)处分,处分期未满的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.因涉嫌违纪违法,正在接受审查的;
5.报考招聘岗位后即构成回避关系的;
6.法律、法规和政策规定的其他不适宜报考的情形。
五、报名
(一)报名时间:长期接受报名。
(二)报名方式:通过邮件报名,应聘者请将应聘材料整理成一个Word文档(具体要求详见附件2),与应聘报名表(见附件3)一起发送到邮箱:jxlai@gxas.cn、gdyelhbkj@163.com,文档请按以下格式命名:应聘生态灾害与环境安全团队+岗位名称+应聘者姓名。应聘者须对所提供的材料和填报信息的真实性、准确性、合法性负责,如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息的,一经查实,后果自负。
六、资格审查
资格审查由各招聘领域专家组织进行,通过资格审查的应聘者,不得再进行资料修改和改报岗位,工作人员将通过邮件、短信等方式,反馈审核信息。
七、面试、考核
面试主要测试应聘者履行职责所必备的专业能力,考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。具体时间、地点和形式另行通知。
八、体检
根据面试、考核综合成绩从高至低,按招聘岗位拟聘人数1:1的比例确定体检对象,由人事部门统一组织前往有资质的医疗机构体检,费用由个人自理,体检标准参照公务员录用标准执行。
九、公示
体检合格者,确定为拟聘用人员,公示7个工作日。
十、聘用
经公示无异议人员,择期办理入职报到手续,签订劳动合同。
十一、相关待遇
(一)博士享受25万元安家费。
(二)根据工作业绩享受绩效奖励,上不封顶。
(三)博士可申请自治区人才专项编制,享受相关事业单位待遇。
(四)符合条件规定的博士、硕士人员,可安排购买我院政策性住房。
(五)缴纳五险一金,享受带薪年休假,每年单位组织的免费体检。
十二、其他事项
(一)工作地点:广西壮族自治区南宁市。
(二)监督电话:0771-2503795、2503920。
十三、联系方式
联系人1:赖老师
手机:18076398025
邮箱:jxlai@gxas.cn
联系人2:曾老师
手机:18154521293
邮箱:gdyelhbkj@163.com
附件:
1.应聘材料须知
广西科学院“桂科智库学者”招聘公告
广西科学院成立于1980年,是自治区人民政府直属的以自然科学为主的综合性研究机构,是全国18个地方(省、市、自治区)科学院之一。拥有国家级创新研发平台4个,自治区级创新平台27个。2020年,按照自治区党委政府部署要求,广西科学院全面深化改革,优化科研布局,巩固发展原有优势学科,拓展新领域学科,布局建设相关科研单位,增强创新发展能力,建设成为广西科技创新的主力军、排头兵和面向东盟、国内一流的综合性地方科学院,更好地服务地方经济社会高质量发展。为加强我院与区内外高校、科研院所及咨询机构在科技创新政策调研、论证评估、产业咨询服务和规划等方面的合作,构建高端科技智库,特招聘“桂科智库学者”岗位人才。
“桂科智库学者”是根据我院科技创新政策调研、产业咨询服务等需要引进及培育的高水平科研人才的统称,分为3档3岗,即:智库顾问(“桂科智库学者”A岗),智库专家(“桂科智库学者”B岗,团队引进),智库骨干(“桂科智库学者”C岗,单独引进)。
一、招聘需求
(一)智库类人才
岗位主要职责:开展科技创新政策调研、论证评估、产业咨询服务和规划工作。
岗位引进方式:智库顾问(“桂科智库学者”A岗)可柔性引进;智库专家(“桂科智库学者”B岗)必须全职,可团队或单人引进;智库骨干(“桂科智库学者”C岗),全职单人引进。
岗位要求及任务:按照《广西科学院“桂科智库学者”岗位设置及管理暂行办法》执行。
(二)“7+1”科研领域管理人才
“7+1”科研领域指:海洋、生物技术、生态环保、新一代信息技术、大健康、高性能材料、高端装备制造共7个自然科学研究领域以及高端科技智库1个软科学领域。
岗位主要职责:管理人才负责“7+1”领域各自科研机构的组建,包括分析本学科领域现状、判断未来学科发展趋势,撰写中长期战略发展规划、构建管理体系、策划人才引进及培育办法,提出3年后的成果目标等。
岗位招聘人数及方式:7大科研领域管理人才可组团队引进,每个领域招聘正职管理人员1名,副职管理人员3名,组建团队负责人可以向单位建议团队副职。
高端智库领域仅招聘1名主要负责人。
岗位要求:正职管理人员应具有正高职称或博士学位,年龄60周岁以下;副职管理人员应该具有副高级职称,年龄应当在45岁以下。
岗位任务:每年提交本学科领域咨询报告及3年学科发展规划,组建管理团队及建设人才队伍。具体责权利面谈后由协议界定。
(三)高技术集团公司管理人才
广西科学院高技术集团公司是依托现有院属转制单位,搭建经营性国有资产运营平台。参与协同创新研发机构建设、科技项目初创、科技成果转化、科技中介服务、中试基地运营、促进科技成果技术育成和转移转化等活动。
岗位职责:负责撰写集团公司组建方案、负责公司日常管理工作。判断未来本行业发展趋势,撰写中长期战略发展规划,、促进科技成果技术育成和转移转化。
岗位招聘人数及方式:团队成员4人,具体角色由团队负责人和人事处进行沟通,提出建议。
岗位任务:撰写集团公司组建方案,每年提交公司战略发展报告。具体责权利面谈后由协议界定。
二、薪酬待遇
按照《广西科学院“桂科智库学者”岗位设置及管理暂行办法》执行(详见附件一)。
(一)智库类人才
“桂科智库学者”A岗年薪面议。
“桂科智库学者”B岗(聘期3年):年薪40万,并根据项目业绩享受课题绩效,上不封顶。科研启动经费面议。享受25万安家费(税前、分3年支付),符合条件规定的可安排购买我院政策性住房。
“桂科智库学者”C岗(聘期3年):年薪25万,并根据项目业绩享受课题绩效,上不封顶。科研启动经费面议。符合条件规定的可安排购买我院政策性住房。
(二)“7+1”科研领域及集团公司管理人才
团队主要负责人待遇参照“桂科智库学者”B岗;
团队副职及其他管理人员待遇参照我院同类人员待遇。
(三)团队内博士
入自治区人才专项编制。发放25万的安家费(税前、分5年支付)。
三、招聘时限
1.智库类人才长期招聘;
2.“7+1”科研领域管理人才及高技术集团公司管理人才招聘时间截止到5月31日。
四、应聘方法
智库类人才填写《广西科学院“桂科智库学者”岗位申请书》(详见附件二),管理类人才需要提交科研领域或集团公司组建方案,以及年度战略发展规划(格式国家按照标准样式),同时填写《广西科学院“桂科智库学者”岗位个人信息表》(详见附件三)。将相关材料发送到邮箱:rsc@gxas.cn。邮件主题请按以下格式填写:智库类+人才层次(A、B、C岗)+姓名,或管理类+学科领域(或集团公司)+层次(正职或副职)+姓名。可以创新团队整体申报,同时提交“桂科智库学者”岗位个人信息表。
五、招聘工作责任领导和联系人:
智库学者责任领导:饶为国
联系人:黎贞崇13878852413 刘飞 15678947562
管理类人才责任领导:吕郁彪
联系人:刘晖13788110865 陆兰天 13367816603
附件一:广西科学院“桂科智库学者”岗位设置及管理暂行办法.pdf