2020年广西崇左边境管理支队招聘辅警280人公告
崇左边境管理支队2020年公开招聘警务辅助人员简章
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及公安机关警务辅助人员管理有关规定，崇左边境管理支队决定面向社会公开招聘警务辅助人员，公开招聘简章如下：
一、招聘人数
此次共招聘警务辅助人员280人(具体情况详见附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.18周岁至40周岁的中国公民;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，可靠、作风正派、品行端正、责任心强，具备一定的法律知识;
3.具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，计算机网络类文职辅警应具备大专以上文化程度，计算机网络与通信等相关专业毕业，或具有相关岗位从业经历2年以上，并具备岗位需要的专业资质、专门技能;
5.身心健康，自愿从事辅警工作;
6.根据岗位需求规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.本人受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.本人有较为严重的个人不良信用记录的;
3.本人曾经被行政拘留、司法拘留、收容教育或者被强制戒毒的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
7.曾被公安机关辞退或从崇左边境管理支队自动辞职的警务辅助人员;
8.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘原则
警务辅助人员的招聘遵循公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序。同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生、当地建档立卡的贫困劳动力，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的人员身份性质是公安机关警务辅助人员，在人民带领下开展工作，不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。
2.聘用后试用期为2个月，试用期间接受岗前和业务培训。试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，表现优秀的警务辅助人员可优先考虑续聘。
(二)工资福利待遇
1.警务辅助人员月应发工资标准为工资3000元(含五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险)，视岗位情况进行岗位津贴设定。
2.工作满2年以上的，享受带薪年休假等相关福利待遇。
五、招聘程序
招聘按发布公告、现场报名、资格审查、政审考察、体能测评、笔试、面试、体检、公示、签约等环节进行。资格审查合格后放弃者，或者缺席参加本次招聘的政审考察、体能测评、笔试、面试、体检等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
六、报考程序
(一) 岗位查询
报考人员自2020年8月15日起，可通过崇左市人才网 (http://cz.gxrc.com/)查阅招聘简章及《崇左边境管理支队2020年公开招聘警务辅助人员职位表》(附件1)等相关招聘信息。
(二)报名时间及地点
1.报名时间：2020年8月15日至8月23日，每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
报名咨询电话：0771-7967778-30055，联系人：韦警官，1877****988(微信同号，可添加微信咨询)。
2.报名地点：崇左市江州区山秀路5号崇左边境管理支队机关4楼处(2)办公室。
(三)报名方式
采取网上报送电子材料信息和现场认证方式进行报名。先网上提交报名登记表和证明材料电子版，随后携原件到崇左边境管理支队进行现场认证。报考人员可通过崇左市人才网(http://cz.gxrc.com/)自行下载《崇左边境管理支队公开招聘警务辅助人员登记表》，填写并扫描本人身份证、毕业证、退伍证等相关证明材料发送至邮箱2278890300@QQ.com,填报电子报名材料后携带有关证明材料原件前往崇左市江州区山秀路5号崇左边境管理支队机关4楼处(2)办公室进行现场认证，资格审查需携带纸质《崇左边境管理支队公开招聘警务辅助人员登记表》(附件2)，近期1寸白底免冠彩色照片4张及报名相关证明材料，同时需佩戴口罩并提供个人健康绿码。
(二)报名要求
报考者仅可报考一个职位。报名时，报考人员应仔细阅读、理解岗位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》有关规定予以处理。
(五)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘单位对报考者相关信息审核后，在《崇左边境管理支队公开招聘警务辅助人员登记表》(附件2)签署资格审查意见。不符合报考条件的，不予报名。
(六)政审考察
政审考察贯穿招聘工作全过程。政审考察参照人民招录的要求进行，招聘单位重点审查报考者是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的或者存在不适宜报考警务辅助人员的情形，不予报名或者聘用。
七、体能测评
(一)体能测评时间和地点
时间：2020年8月24日上午8:30前到崇左边境管理支队集中前往考场，9：00开始(视天气情况而定)。
地点：广西民族师范学院体育场。
(二)体能测评注意事项
报考者须结合本人身体状况参加体能测评;身体状况欠佳等原因确不能参加体能测评的，应当放弃参加。不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。凡是参加体能测评人员必须自行购买意外伤害保险，测评当天不能出具购买意外伤害保险凭证的不得参加测评。
(三)体能测评项目和标准
按照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的项目及测评规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准执行。
体能测评项目：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、纵跳摸高。
全部项目合格为体能测评达标，任何一个单项成绩不合格，则体测测评不达标。
体能测评达标方可进入下一环节。
八、笔试
笔试内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识，笔试题库见附件3。
笔试时间：2020年8月24日16：00至17：30
笔试地点：崇左市江州区山秀路5号崇左边境管理支队机关，参加笔试人员于8月24日15：40前到崇左边境管理支队机关集合。
九、面试
(一)面试资格条件
面试人选按个人笔试成绩从高到低的顺序，以1：2的比例确定;参加面试人选低于1:2的，所有人员进入面试。
(二)面试时间和地点
2020年8月25日上午8：30，崇左市江州区山秀路5号崇左边境管理支队机关，参加面试人员于8月25日8：20前到崇左边境管理支队机关集合。
(三)面试方式
面试采取结构化面试的方式进行。主要测试面试者的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。
十、体检
参加面试人数多于计划聘用数时，按笔试成绩+面试成绩从高到低的顺序确定体检人选;参加面试人数少于计划聘用数时，面试成绩达到60分(含)以上为合格，成绩合格者，按笔试成绩+面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。参加面试考生按招聘人数1∶2的比例确定体检人选。遇有体检不合格的，视情可按笔试成绩+面试成绩从高到低的顺序递补体检人选。
体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。
体检不合格者，不予聘用。
十一、公示及聘用审批
(一)公示。经招聘单位集体研究，择优确定拟聘用人员，并在崇左市人才网(http://cz.gxrc.com/)公示(公示期为7个工作日)。
(二)聘用。公示无异议或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
拟聘用人员名单公示后，遇有自愿放弃聘用资格或公示不合格的，可根据职位空缺情况进行补录。
(三)试用期。新招聘警务辅助人员试用期为2个月。试用期满考核合格者，予以正式聘用，签订劳动合同(合同期两年);试用期满考核不合格者，取消聘用。
(四)在岗管理。根据聘用人员的工作表现和岗位工作实际需要，招聘单位可对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工资待遇与实际工作岗位工资待遇挂钩。不服从岗位调整的，招聘单位可取消聘用资格。
十二、候录库管理
体能测评、笔试、面试、政审考察环节均合格但未聘用人员统一纳入边境管理警务辅助人员候录库。招聘单位根据岗位空缺情况，根据人岗相适的原则，择优聘用候录库内人员。
十三、其他事项
(一)根据新冠病毒肺炎疫情防控工作有关要求，应聘者报到时须佩戴口罩、接受体温检测、出示本人广西健康码绿码。对持非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区、面试前14天内有国(境)外旅行史以及与新冠病毒肺炎确认或疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，须提供面试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。面试期间，凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状或者异常情况的考生，不再参加当日招聘环节活动，另行安排。
(二)招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，请社会各界和广大人民群众的监督。
附件：1.招聘职位计划表
2.招聘人员登记表
3.笔试内容题库
崇左边境管理支队
2020年8月13日
2020年广西武宣县农业农村局招聘公告
来宾市武宣县农业农村局2020年招聘公告
因工作需要，经县劳务工作组批准，现面向社会公开招聘编外用工工作人员，聘用后采取劳务派遣用工方式。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘办公室文职人员1名、技术人员3名（详见附件1）。
二、应聘条件
（一）遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，沟通协调能力强，团队协作意识好，服从安排，有较好的奉献精神，较强的组织纪律性及工作责任感。
（二）具有较强的学习能力和语言表达能力，工作积极、耐心、肯干。
（三）能熟练应用计算机各类操作系统和办公软件，有相关工作经验者优先。
（四）年龄在20周岁以上、35周岁以下（1985年7月1日至2000年7月31日出生）。
（五）学历要求：大专（含大专）以上学历。
三、报名时间、地点
（一）报名时间：2020年9月28日至2020年10月16日（双休日除外）（上午8∶00-12∶00，下午15∶00-18∶00）。
（二）报名地点：武宣县农业农村局党建人事股（地址：武宣县城北路232号）。
（三）联系电话：0772-5219946 ??5212336
四、招聘程序
招聘工作有现场报名、资格审查、面试、体检录用、签订劳动合同等程序。具体如下：
（一）现场报名：应聘者自行填写好《武宣县农业农村局2020年招聘编外工作人员报名表》（详见附件2），报名时需执报名表、个人简历、最高学历毕业证书原件及复印件、有效身份证原件及复印件、近期2寸免冠彩照2张（照片背面写清姓名），到武宣县农业农村局党建人事股报名。
（二）资格审查：根据岗位要求及报名材料对报名者进行资格审查，确定参加面试的人员，届时会电话或短信通知进入面试人员。未获面试资格者，不另行通知。
（三）面试：采用面谈方式，主要了解履行岗位职责所具备的素质与能力，合格者将电话通知。
（四）体检：面试通过后应聘者在指定的时间内到县人民医院体检（费用自理），体检结束后将体检报告统一交至县农业农村局办公室，体检合格者确定为拟聘人员。
（五）录用：拟聘用人员按照相关规定办理好录用手续。
五、薪酬待遇
（一）聘用人员与武宣县劳务派遣公司签订劳动合同后相应派遣至武宣县农业农村局工作。
（二）薪酬待遇按照武宣县人民政府关于购买劳务服务有关政策执行。其他补助按现行的《武宣县党政机关和事业单位差旅费管理办法》及有关规定执行。
未尽事宜，请与武宣县农业农村局联系。
附件：1.武宣县农业农村局2020年编外工作人员招聘岗位需求表
武宣县农业农村局
2020年9月28日
2020年广西柳州市柳城县教育系统招聘教师36人公告
2020年柳城县教育系统公开招聘教师公告
为优化人员结构、提高教师队伍整体素质，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2020〕155号）、《自治区教育厅 自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》（桂教规范〔2019〕19号）、《广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106 号）等有关文件精神，结合柳城县教育系统发展需要，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将2020年柳城县教育系统公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力；
（四）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家颁发的执业（职业）资格证书；
（五）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
（六）凡有下列情况之一者，不得报名：
1.现役军人；
2.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.正在接受立案审查的;
5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
6.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
（七）其他要求
按照新冠肺炎疫情防控要求，参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。湖北省、武汉市以及重点地区来柳返柳人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员如需报名需经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。
（八）本次招考所涉及的年龄时间的计算，以2020年5月28日为截止日期，年限按足年足月累计，如：18周岁至35周岁，即1984年5月28日（含本日）至2002年5月27日（含本日）之间出生，其他依此类推。若无其他特别说明，本次招考所涉及的学历、学位、资格证书、工作经历等时间段的计算均以2020年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
（九）根据《人力资源社会保障部 教育部 司法部农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，尚未取得且未落实工作单位的2018、2019、2020届高校毕业生可以参加本次招聘，若参加本次招聘被聘用，可以先上岗从事教育教学相关工作，招聘单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，先按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，解除聘用合同。
二、招聘岗位条件及人数
招聘计划详见附件2《2020年柳城县教育系统公开招聘教师岗位表》。
三、招聘程序
（一）报名办法
报考者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。
1. 报名时间：2020年5月28日—2020年6月8日（双休日除外）
2.报名方式
（1）报名人员将报名材料现场递交或者邮寄至柳城县教育局人事股（邮寄材料建议通过EMS邮寄）。
报名或邮寄材料地址：柳城县教育局人事股（地址：柳州市柳城县大埔镇文昌路2号，邮编：545200，联系电话：0772-7613460）。
（2）报名人员将报名材料扫描件发送至柳城县教育局人事股电子邮箱lcjyjzp＠126.com。
3.报名所需材料
（1）《2020年柳城县教育系统公开招聘教师报名登记表》（附件1）；
（2）居民身份证复印件；
（3）学历证、复印件，2020年高校毕业生未取得毕业证的提供就业推荐表；
（4）通过“中国高等教育学生信息网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（尚未取得毕业证的2020年高校毕业生不需提供）；
（5）岗位所要求的书复印件（尚未取得的2018、2019、2020年高校毕业生不需提供）；
（6）部分岗位要求的工作经历证明（落款须盖有工作单位公章）。
（二）资格审查
招聘单位依据岗位条件对报考者进行初步资格审查，并报主管部门核准。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
（三）笔试
1.笔试内容为教育学基础知识，笔试分值为100分。
2.笔试时间初定于2020年6月份中下旬，具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站发布笔试公告。
3.柳城县中学的语文教师岗位、柳城县实验高级中学的语文和数学教师岗位、柳城县特殊教育学校教师岗位及幼儿园教师岗位需进行笔试，岗位计划招聘人数与报名人数达不到1:3开考比例的,报招聘单位的主管部门审核后，经柳城县人力资源和社会保障局审批通过后方可进入笔试程序。其他的岗位属于柳州市2020年度急需紧缺人才引进目录范围，当岗位计划招聘人数与报名人数小于（含）1:3比例时，免笔试；高于1:3比例时，需进行笔试。
4.笔试由柳城县人力资源和社会保障局、柳城县教育局联合组织。笔试结束后，于当天在笔试地点公布笔试成绩。
（四）面试
1.面试人员的确定
（1）笔试的岗位根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选；免笔试的岗位以报名资格审查通过人数确定为面试人选。达不到面试比例的，必须报招聘单位的主管部门审核后，经柳城县人力资源和社会保障局审批通过后，方可进入面试程序。
（2）对于笔试的岗位，笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.面试时间初定于2020年7月份，具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。
3. 面试的组织
（1）面试工作由柳城县人力资源和社会保障局、柳城县教育局联合组织。
（2）面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。因人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。
（五）考核
1.根据考生面试成绩从高分到低分，按岗位实际招聘人数与面试人数1:1的比例确定考核人选，并在柳城县人民政府门户网站进行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（六）体检
1.根据面试成绩从高到低，按照岗位实际招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行。
2.如有体检不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（七）公示和聘用
1.根据笔试、面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.拟聘用人员公示后，应聘人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，按程序递补聘用对象。聘用通知下达后，应聘人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。
四、纪律与监督
（一）严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在笔试、面试、考核、体检过程中作弊的；
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
（二）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消笔试、面试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
咨询电话：0772-7613460
监督电话：0772-7612732
柳城县人力资源和社会保障局 柳城县教育局
2020年5月26日
2020年广西崇左市人民政府办公室招聘3人公告
2020广西崇左市人民政府办公室招聘3人公告
根据工作需要，我单位面向全区公开招聘工作人员，具体要求如下：
一、招聘条件
(一)立场坚定，有敬业精神。
(二)全日制大学专科及以上学历，专业不限。
(三)身体健康，五官端正，性格开朗，有团队精神，团结同志，为人礼貌，助人为乐，言谈举止得体。
(四)有较强的文字写作功底、组织协调能力和语言表达能力。
(五)男女不限，年龄33周岁以下。
(六)无不良纪录和嗜好。
二、招聘人数 办公室工作人员3名，安排在市政府办有关科室。
三、工资和其他待遇
(一)聘用人员试用期为2个月，试用期月工资2000元，试用期满正式聘用后月工资2500元，每月发放伙食补助300元，每年签订一次劳动合同。聘用期间,聘用人员出差费用按有关政策规定实报实销。
(二)聘用期间，单位负责按期足额缴纳聘用人员的医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险、失业保险和住房公积金，个人部分在其工资中扣缴。
四、招聘程序
(一)报名
报名时间：2020年11月28日至12月3日。
报名方式：为做好疫情防控工作，采取网上报名，报名者请将个人简历发送至崇左市人民政府办公室人事科邮箱：rsk7968508@163.com 。本办承诺对所有个人资料进行保密。
(二)资格预审、面试
招聘单位对报名对象提供的相关证明材料进行资格预审，符合条件的通知面试。面试时间和地点另行通知。
(三)体检和考核
根据报名情况、面试结果确定体检对象。体检标准参照国家印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格者进行考核，考核内容主要包括思想表现、道德品质、学历情况、计划生育情况、业按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。务能力等。
(四)确定聘用人员
综合各方面情况后确定聘用人员，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
联系电话：0771-7968508(传真)
崇左市人民政府办公室
2020年11月27日
