2023年广西矿产资源储量评审中心招聘公告
广西壮族自治区矿产资源储量评审中心2023年度招聘非在编专业技术人员公告
据工作需要，现将我中心2023年度公开招聘非在编专业技术人员有关事项公告如下：
一、单位简介
我中心是广西壮族自治区自然资源厅主管的正处级公益一类事业单位，主要职责为：承担广西壮族自治区自然资源厅委托的全区重大找矿专项、矿产资源规划和矿业权出让管理、矿产资源储量管理等技术性工作，适当支撑矿产资源勘查开发行业管理和矿业权批后监管，协助支撑矿业权审批和权益处置，承担自然资源（非公共交易）交易工作。
二、招聘岗位和岗位要求
本次招聘非在编专业技术人员3名，具体岗位要求详见下表。
2023年计划招聘非在编人员一览表
序号
| 岗位名称
| 岗位简介
| 岗位类别
| 岗位人数
| 学历要求
| 学位要求
| 专业要求
| 职称要求
| 年龄要求
| 其他条件
| 招聘方式
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1
| 矿业权管理科
矿业权管理岗
| 从事矿业权出让前期、矿业权管理政策研究等工作
| 专业技术岗
| 1
| 全日制大学本科及以上
| 学士学位及以上
| 地质学，资源勘查工程，矿业经济，矿产普查与勘探，地质工程，矿物学、岩石学、矿床学，构造地质学及相关专业
| 大学本科学历要求具有地质矿产类中级及以上技术职称，研究生及以上学历的不做职称要求
| 大学本科学历的，须在35周岁以下；研究生且具有地质矿产类副高级职称的，须在40周岁以下
| 工作积极，踏实肯干，具备一定的写作能力、组织能力和协调能力，具有良好的敬业意识和团队精神；
| 面试
|
2
| 监管科
监管一岗
| 从事矿业权批后监管和行业监管及政策研究等工作
| 专业技术岗
| 1
| 全日制大学本科及以上
| 学士学位及以上
| 采矿工程、矿物资源工程、地质学，资源勘查工程，矿产普查与勘探，地质工程，矿床学，构造地质学及相关专业
| 大学本科学历要求具有地质矿产类中级及以上技术职称，研究生及以上学历的不做职称要求
| 大学本科学历的，须在30周岁以下；研究生学历的，须在35周岁以下；研究生学历且具有地质矿产类副高级职称的，须在40周岁以下
| 1.工作积极，踏实肯干，具备一定的写作能力、组织能力和协调能力，具有良好的敬业意识和团队精神； 2.熟练掌握MapGis和ArcGis等制图软件运用； 3.能够独立编写矿产资源开发利用方案、土地复垦方案，或具有矿山工作经验
| 面试
|
3
| 总工办
综合管理岗
| 从事矿产资源技术管理、矿政管理信息化建设等工作
| 专业技术岗
| 1
| 全日制研究生及以上
| 硕士学位及以上
| 具有地球信息科学与技术、资源与环境遥感、地学信息工程、地理信息科学，地理空间信息、地质大数据等相关方向学习背景的地质矿产相关专业
| 不限
| 30周岁以下
| 1.工作积极，踏实肯干，具备一定的写作能力、组织能力和协调能力，具有良好的敬业意识和团队精神； 2.熟练掌握MapGis、ArcGis等地理信息系统软件，能独立完成基础图件的编制；掌握一定的SQL语言，能从事关系数据库分析； 3.掌握一定的地质矿产类数据建库标准，具有矿山三维建模能力或相关工作经历
| 面试
|
说明：上述岗位“年龄要求”的年龄计算时间节点为2023年7月25日。
三、应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.身体健康；
6.具备岗位所需要的其他条件；
7.有下列情况之一的人员不得报名应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）受党纪、政务（纪）处分，处分期未满的；
（3）曾被开除公职或学籍的；
（4）因涉嫌违纪违法，正在接受审查的；
（5）法律、法规和政策规定的其他不适宜聘用的情形。
四、招聘信息发布地址
本次招聘公告，在广西壮族自治区自然资源厅网站（https://dnr.gxzf.gov.cn）、广西壮族自治区矿产资源储量评审中心网站（https://jyzx.dnr.gxzf.gov.cn）。
五、报名
（一）报名时间：本公告发布之日起至2023年7月25日。
（二）报名方式：网上报名。
（三）报名所需材料：
1.《广西壮族自治区矿产资源储量评审中心2023年招聘非在编工作人员报名表》（docx格式电子版及带签名的pdf扫描版各一份，详见附件）；
2.有效居民身份证、毕业证书、书扫描件（pdf扫描版）；
3.相应的佐证材料及专业技术职称证书扫描件（pdf扫描版）；
4.本人近期2寸正面免冠彩色证件照（电子版JPG格式图片）。
有意者请在规定报名时间内将上述报名材料电子版压缩打包发至我中心邮箱：gxcpzxbgs@163.com，文件名统一格式：姓名+应聘岗位名称，如：张三+矿业权管理岗。
报名人员应确保所提供的联系方式畅通、有效，因通信不畅造成的后果，招聘单位不承担责任。
六、资格审查
（一）报名人员应对所填报的信息资料及所递交材料的真实、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报名资格。
（二）根据招聘条件、岗位要求，我中心对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的，报名无效。
（三）经查验资格符合报名条件的，由我中心人员电话告知资格审核结果。
七、面试及要求
（一）面试主要考察应聘人员的业务素质及综合能力，包括应聘人员的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等，具体时间地点另行通知。
（二）面试实行100分制，同一岗位符合条件的报名人数低于招聘岗位人数3倍的，进入下一个程序者面试成绩不得低于70分。
（三）面试结束后，当天公布面试成绩。
八、考察
（一）考察主要了解应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、学业成绩以及遵守国家法律法规等情况。
（二）根据应聘人员面试成绩排名按照岗位需求人数1:1的比例确定考察人选，于面试结束后5个工作日内在广西壮族自治区矿产资源储量评审中心网站（https://jyzx.dnr.gxzf.gov.cn/）公布考察人员名单后，择日组织考察。
（三）经考察出现不合格者，从该岗位面试合格的应聘者中依次递补确定新的人选。
九、体检
（一）我中心通知并派员陪同经考察合格者赴三甲及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检费用由应聘人员自理。
（二）经体检出现不合格者，按照上述考察有关原则确定新的考察人选，经考察通过后，组织进行体检，依此类推。
十、公示
经考察、体检合格的人员确定为拟聘人选，由我中心将拟聘人选名单在广西壮族自治区矿产资源储量评审中心网站（https://jyzx.dnr.gxzf.gov.cn/）公示5个工作日。
十一、聘用
按人事管理有关规定组织经公示无异议人员与我中心签订劳动合同，办理聘用、入职相关手续，并按有关法律法规执行试用期制度。
十二、其他
（一）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现应聘人员有弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
（二）应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通(早上6:00-晚上22:00)。确定聘用人员应在规定时间内到我中心报到，对逾期不报到者，取消其聘用资格。
（三）我中心不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。
（四）单位地址：广西南宁市青秀区中新路2号，自治区自然资源厅行政办公楼12楼1203室，邮编：530028。
（五）有关本次招聘报名政策方面的问题，请在工作日上班时间（上午：8:00—12:00，下午：15:00—18:00）拨打办公电话向我中心咨询，联系人及电话：蒙丽妙，0771-5389106。
附件：2023年度招聘非在编技术人员公告_0705_附件：2023年招聘非在编工作人员报名表.docx
广西壮族自治区矿产资源储量评审中心
2023年7月6日
2023年广西特种设备检验研究院招聘公告
广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年度第一批公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年度第一批公开招聘有关事项公告如下：    
一、单位简介    
广西壮族自治区特种设备检验研究院（以下简称广西特检院）是广西壮族自治区市场监督管理局直属公益二类事业单位，是经国家市场监督管理总局核准的省级综合甲类特种设备检验检测机构，总部位于南宁市，有24个内设部门。现有在职员工853人，其中博士6人、硕士研究生学历114人，正高级职称7人、副高级职称116人、中级职称334人。全院下设柳州、桂林等12个市级分院，建设了中国特种设备检测研究院东盟特种设备检测研究中心等高端检验检测服务平台。拥有包括世界顶尖水平在内的各类专业检验检测装备4200余台套，形成了生物质能源洁净燃烧、埋地管道不开挖检测、数字射线检测、失效分析等多项国内领先高新核心检验检测技术；在特种设备高新技术应用研究方面获得了多项成果；检验检测业务拓展至区外、东盟国家以及欧美部分发达国家和地区。
广西特检院按照立足南宁、服务广西、面向全国、走向东盟的定位，发挥特种设备质量安全检验技术优势，打造核心技术品牌，以客户需求为宗旨，开展应用技术研究，服务检验检测市场。
二、招聘岗位    
本次公开招聘实名编制工作人员8名，具体岗位要求详见《广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年度第一批公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。本次公开招聘所涉及的年龄、工作经历、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2023年10月30日为截止日期，年限按足年足月累计（注：年龄需18周岁以上、45周岁及以下即1977年10月30日（含）至2005年10月30日（含）期间出生；学历、书、专业技术资格证书、职（执）业资格证必须在2023年10月30日（含）前取得）。专业设置参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）》。
三、报名条件    
（一）报名人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度；
3.具有良好的素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.具有岗位所需的专业或技能条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.在读的普通高校生（不得以已取得的学历、学位报考）；
2.现役军人；
3.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
4.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；
5.被开除中国党党籍的；
6.受到党纪、政纪处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员；
7.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的情形；
10.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》中有关回避制度规定要求需回避的；
11.专业不符合所报考岗位要求的；
12.其他不符合招聘有关要求的。
四、信息发布地址    
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西特检院网站（www.gxtjy.org）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、考核比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西人事考试网、广西特检院网站发布。
五、招聘流程    
（一）考生报名
采取网上电子邮件方式报名，不接受现场递交材料、邮寄材料、电话等其他形式报名。报名人员可在2023年10月30日9:00至2023年11月5日17:00期间到广西人事考试网、广西特检院网站下载、填写《广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年度第一批公开招聘工作人员报名登记表》（见附件2），将电子版及本人签字扫描件连同报名材料扫描件一并压缩打包发送至电子邮箱：gxtjy610@163.com，报名邮件主题命名格式为广西特检院2023年第一批公开招聘+姓名+岗位代码，报名材料按顺序编号并命名（如：1-报名表，2-身份证）。材料不全或者未在规定时间内报名的，不予受理。
报名时，报名人员应仔细阅读相关岗位资格条件。报名需提交材料有应聘人员有效居民身份证、毕业证、（国外学历学位须获教育部留学服务中心认证）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、单位工作经历证明（加盖单位或人事部门公章）及其他相关证明材料扫描件。所提交的报名资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考核不通过等后果，由报名人员自行承担责任。报名人员提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名资格。每位报名人员限报一个岗位，重复报名视为无效。公开招聘期间，报名人员应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由本人承担。报名人员不需缴纳报名考试费。
（二）资格审查
我院人力资源部对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员所提供的材料必须真实准确，应聘者材料提交后，所有应聘材料恕不退还，通过资格审查的应聘人员不得再进行资料修改。应聘者提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其应聘资格。
（三）考核
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号），引进高级职称以上人员可采取直接考核的方式进行公开招聘，考核贯穿招聘工作全过程。
1. 考核人选
通过资格审查符合报名条件的人员均进入考核环节。
2.考核内容
主要考察综合素质、业务素质及潜在能力，包括思想表现、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学术水平、专业技能，及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、应变能力、自我认知程度、岗位匹配度和需要回避的情况等。
3.考核方式
采取个别谈话、查阅档案、同考核对象面谈、听取所在单位情况介绍等形式。考核的时间、地点另行通知（电话通知）。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为体检人选。
4.确定体检人选
根据考核结果，由广西特检院党委研究确定体检人选。
（四）体检
1.按招聘岗位数1：1研究确定体检人选。体检按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行，体检由广西特检院统一安排，到指定医院（自治区本级事业单位公开招聘人员体检医疗机构）进行体检，体检费用自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。若出现体检不合格者，可由广西特检院党委研究确定是否依次递补，确定人员后组织体检。
2.对在体检过程中出现弄虚作假或隐瞒真实情况导致体检结果失真等违纪违规行为的，取消其聘用资格，报相关部门记入诚信档案。
（五）公示
对于拟聘用的人选，在广西人事考试网、广西特检院网站进行公示，公示时间为7日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
（六）聘用
1.经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理有关聘用和入编手续。
2.经审批同意聘用的人员，由用人单位按照有关规定与其签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，相关待遇按广西壮族自治区关于事业单位的有关规定执行。
3.批准聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，取消聘用资格。
4.事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、纪律与监督  
（一）本次招聘应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）招聘监督举报电话：0771-5530325、0771-5319299。
（三）招聘联系人：成兴，联系电话：0771-5316689。
附件1：广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年第一批公开招聘工作人员岗位信息表.xls
附件2：广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年度第一批公开招聘工作人员报名登记表.doc
2023年广西财经学院招聘临聘工作人员公告
广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员公告
根据实际工作需要，现将我校2023年度公开招聘临聘工作人员有关事项公告如下：
一、基本原则
本着公平、公正、公开的原则开展公开招聘工作。严格遵守国家及自治区的各项法律法规，遵守自治区人力资源和社会保障厅关于公开招聘工作的各项规定、要求，确保公开招聘工作有序、顺利开展。
二、招聘岗位、专业及人数
本次招聘岗位、专业及人数具体信息见附件1《广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员需求计划》。
三、应聘条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神；
（二）具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）能够服从我校多校区工作岗位安排；
（五）原则上2023年7月31日前获得相应学历学位；
（六）具备岗位所需要的其他条件；
（七）具有以下情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.仍处于党纪处分期内的、政纪处分未解除的人员。
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
四、信息发布
1.本次公开招聘公告：广西财经学院官网（https://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/index.html）发布。
2.本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单、拟聘人员公示等具体事宜：广西财经学院官网（https://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/index.html）发布。
五、报名
1.报名时间
2023年10月30日起至2023年11月9日止，逾期不再受理(以电子邮件投递时间为准)。
2.报名方法
有意应聘者，请填写《广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员报名登记表》（附件2），将登记表、个人简历及应聘材料（学历学位扫描件等）一起制作成一个电子文件，文件命名请严格按照姓名+应聘岗位的格式命名，投递至电子邮箱：gxcjxyhq@sina.com，不接受其他方式报名。每人仅限填报一个岗位，发送电子邮件前请充分考虑应聘意向，仔细检查应聘材料，不宜重复发送邮件。
六、资格审查
审查报名人员的学历、学位以及工作经历等是否符合岗位基本要求。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消资格。
在学校网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。
七、考试
通过综合面试进入考核环节。需求人数与通过资格审查人数的比例不能少于1：3。达不到1：3开考比例，又确实需要进人，由用人部门提出申请，报学校领导同意后方可开考。
综合面试由学校2023年度公开招聘临聘工作人员工作领导小组实施，主要对应聘人员综合素质进行考察。综合面试成绩在本岗位所有应聘者面试结束后，当天公布。
根据综合面试成绩从高分到低分排名，按照招聘职位人数1：1的比例确定进入考核人选。 综合面试成绩低于该考场综合面试满分值70%的，不得进入考核程序。综合面试成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
综合面试的岗位、时间和地点等另行通知。请应聘考生随时关注我校官网发布的通知，并按要求参加考试。
八、考核
考核由学校2023年度公开招聘临聘工作人员工作领导小组组织实施。考核主要考察应聘人员的思想素质、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时，学校后勤管理服务中心对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或应聘资格复查不通过，则按综合成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。
九、确定拟聘人选
经用人部门与人事处共同研究，按照考试考核结果择优确定拟聘人选。
十、体检、公示、聘用
拟聘人选根据学校要求，到指定医院进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
对体检合格的拟聘人员，学校网站进行为期7天的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。
经公示无异议的人员，由人事处核准，办理聘用、工资等相关手续。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的，视为自动放弃应聘资格。单位与聘用人选签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为三个月。试用期内查阅档案发现有政审不过关、档案材料造假、违法违纪行为、师德师风失范、学术不端等问题的，解除聘用关系。试用期内服从学校岗位安排与调配，试用期满后考核合格，予以继续聘用。
十一、纪律监督
此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开三公开制度。学校公开招聘工作全程由学校纪委办公室、监察室、人事处监督，同时接受社会各界监督。
后勤管理服务中心咨询电话：0771-3822162
监督电话：0771-3852561（人事处）；0771-4928493（纪委办公室）。
附件1： 广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员需求计划.pdf
附件2 ： 广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员报名登记表.doc
2023年全国事业单位招考信息汇总（10月31日）
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| 天津 | 2024年天津市气象局招聘应届毕业生18人公告 | 2023/11/6 | 点击查看 |
| 云南 | 2023年云南广播电视台第二批公开招聘工作人员50人公告 | 2023/11/16 | 点击查看 |
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