广西崇左市大新县引进93人公告

广西崇左市大新县引进93人公告

　　

广西崇左市大新县2020年引进急需紧缺人才简章

　　
广西崇左市大新县位于桂西南边陲，与越南高平省、重庆县山水相连，边境线长43公里，总面积2742平方公里，辖14个乡(镇)1个华侨经济管理区，总人口38万人。大新县区位优势明显，地处南宁、百色、崇左三座中心城市的交汇处，距崇左市人民政府所在地75公里，距广西首府南宁市143公里，崇靖高速贯穿全境，交通十分便利，是中国通往越南及东南亚各国最便捷的陆路大通道之一。境内物产资源丰富，锰矿藏量达1.36亿吨，居全国首位，素有“中国锰都”之称。大新县农林特产资源丰富多样，是全国六大龙眼生产基地之一和苦丁茶的原产地。

　　
大新县旅游资源得天独厚，拥有国内首个跨境旅游合作区的中越德天·板约国际旅游合作区、有亚洲第一大跨国大瀑布――德天跨国大瀑布以及最美的乡村风光明仕田园、最原生态的大新县黑水河国家湿地公园、有千年历史的安平土州、八桂壮王城等40多处高品位的旅游景区景点，是广西特色旅游名县，先后荣获“中国国际特色旅游目的地”、“全国十佳生态休闲旅游城市”、“中国最具原始生态景区”“国家生态旅游示范区”、“中国侬垌文化之乡”、“中国土司文化之乡”“广西优秀旅游县”等多项荣誉称号。近年来，大新县大力实施“强工兴旅固边”战略，做大做强“矿产、蔗糖、电力、旅游、边贸”等特色优势产业，走出了一条“绿色经济生态家园”的科学发展之路。2020年上半年，全县地区生产总值预计实现45.23亿元;社会消费品零售总额预计实现8.11亿元;城镇居民人均可支配收入预计17770元;农村居民人均可支配收入预计8890元。2019年，全县累计接待游客814.59万人次，同比增长18.85%;实现旅游总消费63.93亿元，同比增长19.83%。

　　
为进一步优化大新县人才队伍结构，促进大新经济社会科学发展，根据《大新县紧缺人才引进、培养和使用管理办法(试行)》，县委、县政府研究决定2020年面向全国公开招聘急需紧缺人才93名。现将有关事项公告如下：

　　
一、引进对象及条件

　　
(一)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质。

　　
(二)爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神。

　　
(三)年龄一般不超过40周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。

　　
(四)具备引进职(岗)位所需的相关条件(详见附件1《大新县2020年招聘急需紧缺人才岗位需求计划表》)。

　　
(五)具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　
二、引进职(岗)位

　　
重点引进教育、卫生、国土、住建、旅游、文化、水利等领域的专业技术型人才共93名。详见附件1《大新县2020年招聘急需紧缺人才岗位需求计划表》。

　　
三、引进程序及办法

　　
采取向社会公告拟招聘的职位、职数和相关资格条件，实行网上报名和现场报名相结合的方式进行。

　　
1.报名和资格审查。本《简章》发布之日起，考生可以通过网上、招聘现场、邮寄材料等方式报名，报名截止时间为2020年8月1日下午18：00。网上报名请将《广西崇左市大新县2020年引进紧缺人才报名登记表》电子版(含电子相片)和本人身份证、学历学位证、专业技术资格证书、研究成果、工作证、奖励证书等相关材料扫描件，以“姓名+单位名称+岗位名称”命名，以压缩文件形式发送到dxrc3631735@163.com邮箱。邮寄材料请寄至：广西崇左市大新县桃城镇民生街9号大新县委组织部人才股，联系电话：0771-3631735，邮政编码：532300。

　　
2.面谈面试。引进人才招聘工作领导小组对资格审查合格考生，统一开展面试面谈，具体时间，另行通知。根据面试面谈情况，确定入围体检人员名单。

　　
3.体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。

　　
4.考核与聘用。大新县引进优秀紧缺人才工作领导小组对体检合格的拟聘人选的报名资格进行复审，对不符合报名条件，或未取得相应学历、学位的，不予聘用。

　　
采用商调档案审查、向原用人单位、村(社区)居委会、毕业院校等单位了解考生表现情况，同时向纪检、公安、计生等部门了解违法违纪情况。对各方面表现良好，且无违法违纪行为考生，可与用人单位签订一年的聘用合同，并约定试用期二个月，试用期满由县委人才办派出考核小组对引进人才进行考察，主要考察新聘用人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等方面，考察合格，继续聘用，考察不合格，终止聘用合同。

　　
全日制硕士研究生以上学历的引进人才，考察合格，由县委组织部、县委编办和县人社局报请县委和县政府同意，并报市人社局备案后，可办理招聘入编手续(凡入编者不享受人才专项补贴)，如本人意愿不入编者，实行编外聘用，享受引进人才各项福利待遇;本科生、专科生实行编外聘用，其档案由县人才交流服务中心管理，户口、党团关系及计划生育等关系由用人单位负责管理。编外聘用人员可参加县里组织的公务员或事业单位工作人员公开招聘考试，按照有关政策，择优录取。

　　
四、管理及待遇

　　
(一)实行优秀紧缺人才年度考核制度

　　
1.入编人员按事业单位人事管理的相关规定进行管理和考核。

　　
2.通过编外聘用制度引进的优秀紧缺人才，其在聘用期间，县委组织部、县人力资源和社会保障局每年会同有关部门对其德、能、勤、绩、廉，特别是能力业绩进行全面考核。对年度考核确定为不合格或不评定等次的实行解聘，停止享受相关待遇。

　　
3.通过编外聘用制度引进的优秀紧缺人才，参照事业单位人事管理的相关规定进行管理和享受相关待遇;参照本单位在编同类人员进行岗位设置，按相应的比例设定岗位。因编外聘用合同产生争议的，主要依据《劳动法》、《劳动合同法》进行调整。

　　
(二)享受的待遇

　　
1.引进到机关、事业单位的紧缺人才，其工资福利待遇原则上参照现行同类事业单位工资及福利待遇标准执行。

　　
2.引进到行政机关、事业单位实行编外合同制管理的紧缺人才，除参照现行同类事业单位工资及福利待遇外，还可以享受引进人才专项补贴，补贴标准如下：

　　
①是享受省级政府特殊津贴的人员;具有正高级专业技术职务资格的人才;相当于上述层次的紧缺人才。每人每月补贴6500元。

　　
②是曾在国内外大中型企业、社会机构、科研机构、教育、医疗卫生等单位担任高级管理职务，取得良好社会经济效益或获得良好社会声誉的高层次管理人才(职业经理人);具有副高级专业技术职务资格的人才;获得博士学位的博士研究生;相当于上述层次的紧缺人才。每人每月补贴4500元。

　　
③是地(市)级以上(含地〈市〉级)学术和技术带头人;拥有技术含量高、市场开发前景广阔的专利或专有技术的人才。每人每月补贴3500元。

　　
④是取得硕士学位的全日制研究生，且所学专业为我县紧缺专业。每人每月补贴2000元。

　　
⑤是取得学士学位的全日制本科生，且所学专业为我县急需紧缺专业。每人每月补贴600元。

　　
⑥是全日制大学专科毕业生，且所学专业为我县特别急需紧缺专业。或未列入上述人才类别，但在某领域具有特殊才能的、应用型的，能够为我县经济和社会发展作出贡献的专门人才。每人每月补贴300元。

　　
3.引进到县直各医院的人才，其工资及福利待遇由用人单位承担。用人单位可根据具体情况在不低于我县引进人才政策规定待遇的前提下，实现更加优厚的待遇。

　　
4.带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策，其配偶按有关政策安排工作，子女安排到当地学校就读。

　　
五、纪律与监督

　　
公开招聘优秀紧缺人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，全程接受社会监督。监督电话：大新县委组织部干部监督股：0771—3627428。

　　
六、其他注意的事项

　　
(一)附件1《大新县2020年招聘急需紧缺人才岗位需求计划表》、附件2《广西崇左市大新县2020年引进紧缺人才报名登记表》(见广西大新县人民政府门户网站(http://www.daxin.gov.cn/)，请密切关注。

　　
(二)应聘人员在整个招聘过程中保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。

　　
(三)所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。

　　
(四)本简章未尽事宜由大新县引进优秀紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

　　
咨询电话：0771-3631735、0771-3628723

　　
联 系 人：农 * 18****8

　　
何** 18****11

　　
附件：1.大新县2020年招聘急需紧缺人才岗位需求计划表

　　
2.广西崇左市大新县2020年引进紧缺人才报名登记表

　　
3.大新县2020年招聘急需紧缺人才专业分类指导目录

　　

大新县委人才工作领导小组办公室

　　

2020年7月9日

　　

广西崇左市龙州县公安局招聘辅警20人简章

　　

龙州县公安局招聘辅警工作简章

　　为有效缓解公安机关警力紧缺问题，不断改善龙州县的治安状况，给全县人民群众营造一个舒适、安全的生活环境，经县人民政府同意，龙州县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）20名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则。面向社会公开报名，统一笔试、面试、体能测试、政审、体检，择优聘用；同等条件下，退役退伍军人优先聘用。

　　二、招聘人数及岗位职责

　　此次招聘辅警共计20名，男性20名，工作地点为龙州县公安局序列部门，负责协助公安民警开展各种警务活动。

　　（一）应聘基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律、品行端正，无违法犯罪记录；

　　2.男性身高1.65米以上、女性身高1.55米身体健康，体态端正，无传染性疾病和精神病史，无残疾、口吃、斜视、色盲等；

　　3. 大专以上，报考乡镇派出所，监管场所，特巡警大队等基层一线单位的可放宽到高中；

　　4.年龄在18周岁以上35周岁以下；

　　5.应聘人员需通过笔试、面试、体能测试、体检和政审考核合格后方给予聘用。

　　（二）有下列情形之一的不得应聘：

　　1.本人受过刑事处罚、治安管理处罚或劳动教养的；

　　2.本人有较为严重的个人不良信用记录的；

　　3.本人因违法、违纪正在被调查处理的；

　　4.本人因违反国家有关法律规定及辅警相关管理规定，被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　5.本人直系亲属被判处刑罚且正在服刑的；

　　6.本人直系亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；

　　7.现为龙州县在职编外聘用人员的；

　　8.未取得岗位要求毕业证的；

　　9.其他不适合从事辅警工作的情形。

　　三、报名有关事项

　　（一）报名方式：现场报名。

　　（二）报名时间：2023年 10月 13日起，长期有效，招满为止，上午8:00-12:00、下午15:00-18:00（节假日除外）。

　　（三）报名地点：1、龙州县丽江路018号龙州县公安局一楼大厅值班室，电话：0771-8819818。

　　（四）报名材料：1. 自行下载打印附件1《龙州县公安局警务辅助人员报名登记表》2份，并贴上近期两寸免冠白底照片；2.携带身份证、户口簿、学历毕业证、退伍（退役）证、汽车驾驶证等相关有效证件原件备查，以上证件交复印件各2份。

　　四、招聘程序

　　（一）资格审核：应聘人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。对应聘人员的资格审核贯穿招聘全程，凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任何一环节，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。

　　（二）笔试：包含时事、法律法规、公安业务等相关知识（60分及以上为合格）。笔试时间和地点另行通知。

　　（三）面试：面试工作由县人力资源和社会保障局、县公安局组织实施。面试主要测试语言表达能力、人际合作与协调、应变能力、举止仪表等。面试时间和地点另行通知。

　　（四）体能测试：体能测试工作由县人力资源和社会保障局、县公安局组织实施。测试项目：1、10米×4往返跑；2、俯卧撑（男）；3、立定跳远。体能测试采用合格制，参加体能测试三项均合格的，进入面试环节；体能测试的项目中有一项不合格的，视为体能测评结果不合格，不予进入下一环节，不合格者可在体能测试当日申请补试一次。体能测试时间及地点另行通知。

　　（五）体检：根据面试成绩按招聘人数1:1比例从高分到低分确定体检人员，体检费用自理，体检标准详见附件2。体检时间另行通知。

　　（六）政审：对笔试、面试、体测、体检合格的报考人员进行审查，审查不合格的不予聘用。 

　　五、办理聘用手续

　　（一）根据岗位要求和考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并进行公示3个工作日。公示无异议方可聘用。

　　（二）拟聘用人员必须服从龙州县公安局统一安排到各工作岗位工作。不服从安排者将不予办理聘用手续。

　　（三）本次招聘人员的试用期按中华人民共和国劳动法规定执行，试用期包括在聘期内，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　六、工资待遇

　　（一）聘用人员的工资标准按照龙州县编外人员的工资标准执行。同时为聘用人员缴纳社会保险（五险一金），单位缴纳部分由县财政拨付，个人缴纳部分从个人工资代缴。日常管理和下乡出差补助均参照在编人员的有关规定执行。

　　被聘用辅警人员工作期间统一配发制式服装，实行半军事化管理。

　　七、未尽事宜由龙州县公安局具体负责解释。

　　附件1：龙州县公安局警务辅助人员报名登记表.doc
附件2：体检标准（试行）.docx