2023年广西柳州市柳北区基层医疗卫生机构招聘12人简章
2023年度柳州市柳北区基层医疗卫生机构公开招聘（自主招聘）工作人员简章（三）
为了进一步充实柳北区卫生健康人才队伍，优化人才队伍结构，根据《关于印发〈柳北区加强基层医疗卫生人才队伍建设的实施方案〉的通知》（柳北政规〔2023〕2号）、《关于柳州市基层医疗卫生人才队伍合理流动问题工作协调会会议纪要》（柳人社纪要〔2023〕8号）精神，结合柳北区实际情况开展柳北区基层医疗卫生机构公开招聘（自主招聘）工作人员工作。为保证招聘工作顺利完成，特制定本简章（以下简称《简章》），具体工作如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘工作人员岗位9个，合计招聘12人。具体岗位和资格条件等详见《2023年度柳州市柳北区基层医疗卫生机构公开招聘人员岗位计划表（三）》（见附件1）。
二、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。
（二）具有符合报考岗位要求的资格条件。
（三）态度端正，具有较强的事业心和责任感。
（四）具有履行岗位职责所需的专业能力或技能；具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
（六）其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位；
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（3）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员；通过定向招聘或降低招聘条件聘用，仍在最低服务期限内的事业单位工作人员；
（4）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
（5）有法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
3.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须
在2023年10月23日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2023 年10月23日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
（一）报名形式与时间
1.报名形式：网络报名，报名邮箱详见附件1。
2.报名时间：2023年10月24日8:00-11月1日18:00，报考人员自行投递电子版材料至报名邮箱（以电子邮件到达邮箱时间为准）。
3.报名材料：《2023年度柳州市柳北区基层医疗卫生机构公开招聘人员报名表（三）》（附件2）、本人有效居民身份证、毕业证、、相关职称和执业证资格书等。以上材料的扫描件请在报名时间内以“报考单位全称+姓名”为格式命名后发送至报名邮箱，不按规定时间提交报考材料或者命名格式不正确的视为无效报名，报名邮箱详见附件1。
（二）资格审查
报考人员只能报考本城区一个岗位，对于重复报考本城区岗位的，取消其报考资格。资格审查发现条件不符的，不得参加面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。资格审查合格的报考人员，由柳北区卫生健康局发放《笔试准考证》。
原为机关、事业单位在职在编人员的报考人员，须提供所在单位出具的同意报考证明或辞职证明（证明须加盖单位公章），开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在面试后10天内提供，未能提供单位出具的同意报考证明或辞职证明的，招聘单位可以按报考人员自动放弃聘用资格处理。
（三）笔试。
1.笔试时间及地点：以《笔试准考证》为准。
2.笔试主要内容: 本次笔试实施分类考试，考试类别分为综合管理类（A类）和医疗卫生类（E类），分值为100分。考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2022年版》（附件4）对应内容。
3.笔试由柳北区卫生健康局和柳北区人力资源和社会保障局联合组织。笔试结束后，笔试成绩于笔试当天在考点公告栏公布。
4.参加笔试的报考人员应持考生本人有效身份证原件、《笔试准考证》，经核验身份并上交全部通讯工具后进入考场签到。
5.招聘岗位计划与应聘人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到 1:3 开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上，可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘。符合以下条件之一的可按照实际报考人数申请开考：
（1）乡镇事业单位岗位；
（2）2022年度招聘因报考人数不足开考比例取消招聘，2023年招聘仍不足比例的岗位。
（四）面试。
1.面试时间及地点：以面试通知为准，《面试通知书》将通过报名邮箱另行通知。
2.当天参加面试的报考人员应持报考人员本人有效身份证原件，经核验身份并上交全部通讯工具后进入候考室签到，等待工作人员向报考人员宣读考场规则、面试纪律等，并组织报考人员抽签。
3.由柳北区卫生健康局和柳北区人力资源和社会保障局联合组织报考人员进行面试。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。面试结束后，面试成绩于当天在面试区域公告栏和柳北区政府门户网站公布。
4.面试采用结构化面试。面试主要测评报考人员的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等。
5.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70 分的，取消该岗位的招聘。
6.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
7.本次招聘综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩相同时，以面试合格成绩高的确定考核人选。
（六）考核
1.面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
2.根据实际招聘岗位人数1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序，确定考核人选。考核工作由柳北区卫生健康局和招聘单位具体负责组织实施。
3.考核内容主要考察报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及原工作单位规章制度等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查，考核结果要告知本人。
4.如有报考人员自愿放弃，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
（七）体检
1.体检按实际招聘岗位人数的1:1比例组织。体检由柳北区卫生健康局组织实施。体检必须到具备甲等资质的综合医院进行。
2.体检标准参照现行的公务员录用标准执行。体检费用由报考人员承担。
3.报考人员对本检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向柳北区卫生健康局提交复检书面申请，经柳北区卫生健康局批准后进行复检。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论，体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。
4. 体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消聘用资格。
5.体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘
单位提出申请，报柳北区卫生健康局同意，可以从面试合格人选
中按综合成绩由高分至低分依次递补。
（八）公示和聘用
1.根据面试、考核、体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在柳北区政府门户网站和招聘单位工作区域内公示，公示期为7日。拟聘用人员公示后自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟聘用人员名单，经柳北区卫生健康局审核后报柳北区人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员在接到通知后的规定日期内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。逾期不报到或自动放弃的，不再递补聘用对象。
四、其他事项
（一）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
（二）严肃公开招聘纪律，对于在公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。
（三）报考人员因个人原因体检不合格、考核不合格、无法按要求取得毕业证、等相关岗位资格条件的，不予聘用。
（四）拟聘用人员如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
（五）原则上本次招聘所有的程序须在2023年12月31日（含当日）前完成。2023年12月31日后仍有放弃或者考核、体检不合格的，不再递补。报考人员应仔细阅读本简章，按要求做好报名事宜。拟聘用人员因怀孕可以申请延时体检，相关程序可以在体检后完成。
（六）本次招聘不收取考试费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（七）报考人员在报考期间，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（八）本简章由柳北区卫生健康局负责解释。
（九）联系方式：
1.咨询电话：0772-2500190
2.监督电话：0772-2802642
附件1：2023年度柳州市柳北区基层医疗卫生机构公开招聘人员（三）岗位计划表.xlsx
附件2：2023年度柳州市柳北区基层医疗卫生机构公开招聘人员（三）报名表.xls
附件3：2022年专业分类指导目录.xls
附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
柳北区卫生健康局 柳北区人力资源和社会保障局
2023年10月24日
2023年广西桂平市招聘急需紧缺专业中学教师178人公告
2023年下半年广西桂平市招聘急需紧缺专业中学教师公告
为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署，全力以赴打好“稳就业保民生攻坚战”，加快推进桂平市高质量发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》（贵人社发〔2018〕54号）等文件精神，我市决定组织部分中学到区内高校公开招聘急需紧缺专业教师178名。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
本次招聘面向普通高校本科及以上学历学位，专业对口且持有相关从业资格证书的2024届及2023、2022届尚未落实工作单位的高校毕业生。
二、招聘条件
应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件外，还需具备招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件，同时具有正常履职所需的身体条件。具体岗位条件要求详见《2023年下半年广西桂平市招聘急需紧缺专业中学教师计划表》（附件1）。
三、招聘时间、地点
（一）第一场
时间：2023年11月4日9：00－12：00；
地点：广西师范大学雁山校区。
（二）第二场
时间：2023年11月11日9：00－12：00；
地点：南宁师范大学武鸣校区。
（三）第三场
时间：2023年11月25日9：00－12：00；
地点：广西师范大学雁山校区。
（四）第四场
时间：2023年12月2日9：00－12：00；
地点：广西大学校园大学生活动中心。
（五）第五场
时间：2023年12月9日9：00－12：00；
地点：玉林师范学院东校区。
（六）第六场
时间：2024年3月9日9：00－12：00；
地点：广西民族师范学院。
（七）第七场
时间：2024年4月13日9：00－12：00；
地点：南宁师范大学五合校区。
（八）第八场
时间：2024年4月27日9：00－12：00；
地点：广西师范大学雁山校区。
四、招聘方式和程序
本次招聘采取现场报名、资格审查、笔试、面试、签约等程序进行。硕士研究生及以上学历学位的毕业生可免笔试直接进入面试。岗位报名通过资格审查人数达20人的需参加本次统一笔试筛选，未达20人的按实际人数参加面试。
（一）现场报名
1．报名时间：招聘活动当天上午9：00－12：00。
2．提供材料：《2023年下半年广西桂平市招聘急需紧缺专业中学教师报名登记表》（一式两份，附件2）并亲笔签名、个人简历、身份证、毕业证、、获奖证书、资格证书以及岗位要求的其他相关证件。
研究生同时提供大学本科毕业证、；海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构的学历证明（如特殊原因未能按时取得的，须提供相关证明材料，但必须在聘用前取得学历证明，否则取消聘用资格）。
2024年应届毕业生暂时不能提供毕业证的，可先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明，但必须在2024年7月31日前取得相应证书，否则取消聘用资格。
2024年普通高校应届毕业生未取得相应的也可以报名，但必须在2024年7月31日前提供相应学科的书原件，否则取消聘用资格。
以上材料要求提供证件的复印件1份，并现场核验原件。
3．每位应聘人员只能选择其中一个岗位进行现场报名。
应聘人员所学专业要符合岗位专业要求，具体可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）》（附件3）。
（二）资格审查
招聘单位及其主管部门根据有关政策规定，严格审核应聘人员资格条件。
（三）笔试
1．确定笔试人选
现场报名结束后，需笔试的岗位以通过资格审核的报考人员确定为笔试人选。
2．笔试时间、地点
具体笔试时间和地点以招聘单位电话通知为准。
3．笔试内容、方式
笔试内容：教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。笔试分值满分为100分，60分为合格，笔试成绩当天在考点公布。笔试成绩不计入总成绩，总成绩以面试成绩作为最终成绩。
（四）面试
1．确定面试人选
根据笔试合格成绩从高分到低分按1：3比例确定面试入围人选，未达到1：3比例的，经招聘领导小组同意后方可进行面试。面试入围人选末位成绩出现并列的，一同确定为面试人选。
2．面试时间、地点
具体面试时间和地点以招聘单位电话通知为准。
3．面试内容、方式
面试内容为应聘岗位对应学科课程，面试采取讲课（试讲）方式进行。备课时间15分钟，面试时间12分钟。面试分值满分为100分，面试60分为合格，未达60分者不能进入考核程序。
面试成绩当天在考点公布。
（五）签订意向协议书
根据同一岗位考生的面试合格成绩，由高分到低分按招聘岗位核准计划1：1的比例确定拟签约人选。招聘单位或主管部门与拟聘人员签订《签约协议书》。
（六）考核
按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。根据面试分数合格人员成绩从高分到低分顺序确定考核人选。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和《干部人事档案工作条例》要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
（七）体检
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生本人承担。
（八）聘用
经过考核、体检合格和公示无异议的，报同级组织人社部门审批后，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同。
事业单位公开招聘的新进人员，实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
因考生考核、体检等出现不合格或提出自愿放弃时，可按面试合格成绩（同专业、同考场）从高分到低分的排序依次递补。
五、其他事项
（一）严格招聘纪律，对违反规定的应聘人员，一经查实，立即取消聘用合同资格；对已签订聘用合同的人员，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重严肃处理。
（二）应聘人员对所提交的材料保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，取消报名或面试资格，如已签订教师聘用合同的，则取消聘用合同。
（三）报考人员面试时不得透露本人姓名、籍贯、父母姓名。如报告，只能表述面试序号（如：我是xx号考生）。
（四）应聘人员在整个招聘过程中须保持通讯畅通，如通讯方式有变化应及时通知招聘单位，以免错失聘用机会。
（五）本公告在贵港市人力资源和社会保障局（http：／／rsj．gxgg．gov．cn／）、桂平人才网（https：／／gp．gxrc．com／）等相关政府网站发布。
本公告未尽事宜由桂平市赴外招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：桂平市教育局人事股，0775－3388037。
附件1：2023年下半年广西桂平市招聘急需紧专业中学教师计划表.xls
附件2：2023年下半年广西桂平市招聘急需紧缺专业中学教师报名登记表.xls
附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.xls
2023年桂平市重点领域急需紧缺（高层次）人才招聘工作领导小组办公室
2023年10月26日
2023年广西梧州市教育局直管学校直接面试招聘紧缺专任教师65人公告
2023年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师公告（第六轮）
为及时补充梧州市教育局直管学校因扩大招生、学科教师退休或辞职（调离）出现的空缺，优化教师队伍结构，推动教育事业振兴，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会公开直接面试考核方式，招聘65名紧缺专任学科教师（其中事业编制5名、聘用教师控制数60名），现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
具体招聘的单位、岗位、人数详见《2023年梧州市教育局直管学校第六开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表（事业编制）》（附件1）、《2023年梧州市教育局直管学校第六开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表（聘用教师控制数）》（附件2）和《2023年梧州市综合性特殊教育学校第六开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表（聘用教师控制数）》（附件3）。
三、招聘对象及条件
2023年毕业或2022年毕业尚未正式就业的高校优秀毕业生。条件如下：
（一）2023年毕业或2022年毕业尚未正式就业，并获得学士学位及以上学历师范类或非师范类专业对口的普通高等院校毕业生。
（二）具有履职的身体、心理条件；遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。
（三）具有与招聘岗位相适应的学历学位、专业。
（四）具备相应的。
四、招聘程序及方法
（一）发布招聘信息
在梧州人才网、梧州市教育局网站及相关大学校园网公布招聘信息。
（二）报名方式及报名须提供的材料
1. 本次招聘采取网络报名的方式进行。
第一步，符合报名条件的应聘者在公告发布之日起至2023年10月31日17:00前，通过扫描报名二维码进行填报个人信息。
第二步，将《2023年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表》（附件4）及对应报名材料，按照对应序号编号排列整理，合并成1份电子件（pdf格式，A4纸规格）【电子件命名为：毕业时间+姓名+应聘学校及岗位。如：2023年毕业+张三+应聘学校及岗位】，以电子邮件的方式发送至招聘单位提供的电子邮箱（详见附件5）。
以上两步全部完成并且材料符合要求方算报名成功。
2.所需报名材料：
（1）本人有效身份证（不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致）；
（2）毕业证书、书、书；
（3）相关获奖证书及印证材料等资料。
3.报名注意事项：
（1）每人限报考1个招聘岗位。如发现同时报考多个招聘岗位，则取消面试资格。
（2）应聘者对提供的材料必须保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，则取消报名资格；已经聘用的，取消聘用资格。
（3）应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系；因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。
（4）如应聘者因报名资料缺失或不达本公告所需提供的报名材料要求，导致未能通过资格审核，后果由应聘者本人承担。
（三）资格审查
资格审查时间：2023年11月1日。各招聘单位根据应聘者提供材料，结合岗位特点进行资格审查，经审查合格的，按比例择优确定进入面试人选。
（四）面试比例
按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选，不达比例的须报市人力资源社会保障局批准后方能面试。
五、面试
（一）面试考评小组成员
每个招聘职位面试考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分别由各相关专业学科专家组成。
（二）面试时间、地点
面试时间和地点另行通知。
（三）面试内容及方式
1. 面试采取专业技能测试（课堂片段教学）的方式，主要考察考生的职业道德、心理素质、教学仪容、言语表达、思维品质、综合素质、专业素养等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能；面试总时间为10分钟。
2.面试过程统一使用普通话（英语专业除外）。
3.面试考生不能带任何物品进入面试考场。
（四）公布面试成绩
面试成绩在面试结束后当场公布，面试成绩公布后，按招聘计划，择优签订就业协议。
（五）面试成绩计算
1.成绩计算方法。根据7位考官对考生的各方面独立打分，分别去掉一个最高分和一个最低分，剩余考官给出的分数相加，取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入，保留小数点后两位。
2.面试满分为100分。面试成绩满分为100分， 60分以上（含60分）为合格。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
（六）确定签约人选
按照面试成绩从高分到低分1:1比例确定签约人选，若已达到签约条件人选毁约或者放弃，可由下一名递补。
六、考核与体检
考核主要了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。
严格执行最高人民法院、最高人民检察院、教育部联合印发的《关于落实从业禁止制度的意见》，落实教职工准入查询制度，在全国教师管理系统上对拟聘用人员进行包括性侵违法犯罪和丧失、撤销教师资格等信息查询，一旦核实，将不予录用。
体检须携带本人身份证原件、近期二寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。体检费用由体检者承担。
体检由市人力资源社会保障局或市教育局组织。体检时间另行通知。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。如体检中出现身体不合格或自愿放弃者，可由下一名递补。
七、公示
体检合格的，确定为拟聘用人员，并在梧州人才网和梧州市教育局网站公示，公示期为7个工作日。
八、有关办理聘用手续要求
经公示无异议的人员，由市人力资源社会保障局办理审批手续，由招聘单位签订聘用合同，实行一年的试用期。试用期结束，考核合格予以继续聘用；考核不合格的，按规定办理解聘手续。
九、诚信档案管理
报考者有下列失信行为的记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，供招聘单位及主管部门聘用考察时参考。
（一）报考者通过面试资格审查，在发布面试公告后，进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为2年。
（二）报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为3年。
（三）报考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，或者试用期考核不合格被取消聘用的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为5年。
十、加强领导，强化监督
招聘单位要严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。梧州市教育局要切实加强对考试招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要加大监督检查工作力度，梧州市教育局的纪检监察人员要对招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，确保招聘工作顺利进行。
十一、其他
咨询电话：0774-3824791，监督电话：0774-3841410。
附件：1.2023年梧州市教育局直管学校第六开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表（事业编制）.pdf
2.2023年梧州市教育局直管学校第六开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表（聘用教师控制数）.pdf
3.2023年梧州市综合性特殊教育学校第六开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表（聘用教师控制数）.pdf
4.2023年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表.docx
梧州市教育局
2023年10月25日
报名二维码
2023年广西河池市凤山县事业单位自主招聘29人公告
凤山县2023年第二次事业单位自主公开 招聘工作人员公告
为了满足我县事业单位人才的需求，充实人才队伍结构，促进我县经济社会发展。根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》（桂人社发〔2017〕60号）、《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》（桂人社规〔2018〕28号）精神，经研究，决定面向区内外自主公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘共29人。其中:综合类11个岗位11人;教育类5个岗位10人；卫生类4个岗位8人（详见附件计划表1）。
二、招聘对象和条件
（一）报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.取得大学本科（学士）以上学历。
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.18周岁以上，35周岁以下（即1987年11月4日至2005年11月4日期间出生）；18周岁以上，40周岁以下（即1982年11月4日至2005年11月4日期间出生）。
（二）招聘对象和其他条件
具体报名条件以《凤山县2023年事业单位第二次自主公开招聘工作人员计划表》（以下简称《计划表》）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2023年版）专业要求。
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求的；
5.在读的非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘）；
6.公务员被辞退未满5年的；
7.已在职在编工作人员（含聘用控制数）；
8.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的学历、学位、职（执）业资格、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年11月4日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘方式
采取双选会招聘方式。参加2023年中国一东盟人力资源供需对接会暨全区人才交流大会。对符合应聘条件人员，采取双选会现场报名。面试方式采取答辩面试或结构化面试或洽谈面试的方式进行，具体面试方式由招聘工作领导小组根据实际确定。经资格审查、面试、体检、考核，符合岗位条件要求的，签订就业意向协议。历届高校毕业生可直接按程序办理相关聘用手续；2024年应届毕业生取得毕业证（学位）及相应执业资格证书后方可办理相关聘用手续。
四、招聘程序
（一）报名时间和地点
1.报名时间：2023年11月4日（星期六）9:00-12:00
2.地点：南宁国际会展中心Ｄ区2号厅N区
（二）报名要求
1.报名人员持身份证、学生证（应届）、毕业证、书或专业技术资格证书、执业资格证等证件原件、复印件各一份（注明此复印件与原件相符，并需加盖审核单位公章）。
2.2024年应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表并填写《个人承诺书》。
3.报名人员须填写《凤山县2023年事业单位自主公开招聘工作人员报名登记表》（一式一份），近期两寸同底免冠彩色照片1张。由招聘单位及主管部门对报名考生进行资格审查。
身份证、毕业证、、执业资格证等个人证件需提供原件，报名表等相关材料在招聘现场提供。资格审查由招聘单位及主管部门负责组织，不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃报名资格。
（三）资格审查
报名考生必须携带各种证件、证书原件进行现场资格审查。由县人社局牵头组织招聘资格审查组对报名考生的资格进行审查，在资格审查时间内向考生反馈报名资格审查结果。资格审查贯穿整个招聘过程，凡在报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，在任何环节一经查实，随时取消其应聘资格，已聘用的取消聘用资格。后果由考生个人承担。报名资格审查时间为：2023年11月4日9:00至2023年11月4日12:00。
（四）比选及面试
资格审查合格人员通过招聘领导小组成员综合择优比选，按同一岗位招聘计划数1:3的比例确定面试入围人选，达不到1:3比例的根据实际情况确定面试入围人选。
本次自主公开招聘工作人员面试采取结构化面试的方式进行，主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、沟通能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、求职动机匹配性和举止仪表等。
双选会招聘面试视考生报名情况而定，面试时间、地点另行通知，面试工作由本县派出的招聘工作组组织实施。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩在面试全部结束后当场公布，面试成绩不合格的不得确定为体检、考核人选。
（五）体检、考核
1.体检。根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检由人社部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
2.考核。体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。原则上，应届毕业生2024年7月31日前仍无法提供学历、书、原件者，作为自动放弃聘用处理。
（六）公示和聘用
1.经公示无异议的，由凤山县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。
2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为5年。签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考察合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。
五、其他要求
（一）本次自主招聘工作人员执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作。招聘工作领导小组办公室切实加强对招聘工作的组织协调工作，确保公开招聘工作有序开展。
（二）同一岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，由派出的招聘工作组商定或现场评委商定加试来确定入围体检、考核资格人员。如有入围体检、考核的考生自愿放弃体检、考察资格的，按面试成绩高到低依次递补名额。
（三）在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
（四）特别提示
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
2.报考人员在公开招聘中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
3.应聘人员在整个招聘过程中应保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
本公告未尽事宜由凤山县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0778--6812162 (凤山县委组织部)
0778—6811973 （凤山县人社局事业股）
附件:1.凤山县2023年第二次事业单位自主公开招聘工作人员计划表20231027.xls
2.凤山县2023年事业单位自主公开招聘工作人员报名登记表2023.10.27.xls
4.公务员考试专业分类指导目录（2023年版）2023.10.27.xls
凤山县事业单位招聘工作领导小组办公室
2023年10月19日
