2022年广西贵港桂平市事业单位招聘226人公告
2022年下半年桂平市事业单位公开招聘工作人员公告
为深入实施新时代人才强市战略,进一步加大引才力度,及时补充我市事业单位工作人员,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)等文件精神,我市决定面向社会公开招聘事业单位工作人员226名(综合类68名、卫生类158名),现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
面向大学本科及以上学历学位,且符合岗位报考条件的人员。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;
(三)符合岗位所需的专业、学历、学位资格条件;
(四)符合岗位要求的身体条件;
(五)符合岗位要求的年龄和其他相应条件。
各岗位具体招聘条件,详见《2022年下半年桂平市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(以下简称《计划表》)。
(六)下列人员不得报考:
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员;
4.被辞退未满5年的公职人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.桂平市机关、事业单位在编在职人员(含纳入事业单位人员总量管理的控制数人员和服务期内的特岗教师);
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位;
9.其他法律法规规定不得报考和聘用的人员。
本次招聘所涉及的处罚处分截止日期为2022年11月27日,其他涉及资格条件的时间计算,除有明确规定外,截止日期为2022年7月31日。
三、网上报名
本次公开招聘考试使用网络报名平台,实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印报名登记表、准考证。
(一)网上报名时间:2022年11月28日8:00-12月2日17:00。
(二)报名方式和要求
1.报名方式。登录桂平人才网(https://gp.gxrc.com/)
链接 “2022年下半年桂平市事业单位公开招聘工作人员报名系统”进入网上报名平台报名。
2.填报要求。报考人员只能报考一个岗位,报名和考试时使
用的有效居民身份证信息必须一致。报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确(尤其是学历、专业、工作学习经历、家庭成员信息和机关事业单位在编情况),因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息,造成网上资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的,由报考人员自行承担责任。报考人员弄虚作假,恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,将按有关规定处理。
3.专业相同举证。报考人员认为本人所学专业与招聘岗位要求专业相近的,但所学专业名称与招聘岗位要求的专业名称有差异的,资格审查单位应根据报考人员提交的核心课程80%以上相同,即可认为符合报考条件。报考人员在报名期间自行举证(附件3)。
报考人员所学专业要符合岗位专业要求,具体可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件2)。
(三)网上资格审查
1.资格审查时间:2022年11月28日8:00—12月4日18:00;
2.资格审查方式。采取网上审查的方式,依据本公告和《计划表》公布的招聘岗位资格条件,对报考人员进行资格审查,由招聘单位和主管部门对本部门及所属事业单位的资格审查工作。
报考人员确认报名当日起24小时内,资格审查单位根据招聘岗位的资格条件对填报的信息进行审查,提出审查意见。报考申请确认并通过资格审查的,不能再报考其他岗位;对符合报考资格条件的,资格审查单位不得拒绝报名;对未通过资格审查的,资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。招聘单位或主管部门网上资格审查把关不严,造成失误或产生不良后果的,由招聘单位和主管部门承担全部责任。
招聘岗位资格条件,由招聘单位和主管部门负责解释,报考人员直接与《计划表》所列的电话联系。
3.查询资格审查情况。报考人员在资格审查期间应不定期登录报名系统查看审查情况,及时按照报名流程办理有关事项。报名信息确认前或未通过资格审查的,报名期间可以改报其他岗位,但12月2日17:00以后不能再改报其它职位。
4.特别提示。在报名期限最后1天报考的人员,会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位机会。因此,请考生自行评估风险,尽早诚信报名,以免延误改报时机。在报名期限最后1天报名的人员,因不能通过资格审查而不能改报其他岗位的,责任自负。
(四)打印报名登记表和笔试准考证
打印时间:2022年12月7日至2022年12月16日10:00。
通过资格审查的报考人员,从报名系统上下载报名登记表、笔试准考证并使用激光或喷墨打印机(A4纸)自行打印,严禁使用针式打印机打印。笔试准考证照片必须与报名系统照片一致,自贴照片无效。
报考免笔试、考核招聘岗位的考生,必须于2022年12月16
日10:00前将报名登记表下载留存,以备资格审查、面试考核时使用。
四、笔试
(一)笔试人选确定
报名结束后,经资格审核通过并报名成功的考生均进入笔试。若岗位报考人数达不到开考比例1:3,且确需开考的,需经桂平市事业单位公开招聘工作人员领导小组同意后方可开考,开考岗位按实际报考人数参加笔试。
(二)笔试时间
2022年12月17日(星期六)上午9:00-10:00
(三)笔试地点及考试规则要求
笔试地点及考试规则要求:详见《准考证》。报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人有效居民身份证、准考证参加考试,两证缺一不可,请考生严格遵守。
(四)笔试科目及方式
1.综合类岗位的考试内容为职业能力倾向测验。
2.卫生类岗位的考试内容为卫生医疗基础知识。
3.笔试均采取闭卷方式进行。
笔试由桂平市组织人社部门组织实施。笔试结束后由桂平市组织人社部门根据职位数情况,统一划定笔试成绩最低合格分数线,未达最低合格分数线的,不得进入下一招聘程序。
(五)成绩查询
2022年12月23日-27日考生可登录“报名系统”查询笔试成绩。
五、面试
(一)确定面试入围人选
2022年12月28日公布入围面试名单。根据笔试合格成绩按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定入围面试人选,面试入围人选末位成绩出现并列的,一同确定为面试人选。
笔试报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位,笔试后合格人员再减少,及笔试后岗位合格人员比例达不到面试比例,又确实需要补充人员的,由招聘单位及主管部门出具是否开考意见报招聘工作领导小组核准后,才能确定入围面试人选。
(二)面试资格审查
入围面试资格审查时间为2023年1月3、4日。
确定入围面试人选(含免笔试招聘岗位的报考人员),提供的材料必须真实、准确,提供的申请材料或信息不实,涉及报考资格的,取消面试资格并记入个人诚信档案。资格审查必须携带以下材料:
1.打印《2022年下半年桂平市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》并亲笔签名。
2.本人身份证、毕业证、学位证以及招聘岗位要求的其他有关证件。
3.机关事业单位在职在编人员,须提供工作单位和主管部门同意报考的证明(凡是在面试资格审查期间没有提供的取消面试资格)。
4.2023年普通高校应届毕业生暂时不能提供毕业证的,可先提供毕业生就业推荐表(或其他有效证明),但必须在2023年7月31日前取得相应证书,否则取消聘用资格。
5.国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心的认证报告。
以上材料要求提供证件的原件核验及复印件一份。
未在规定时间内接受资格审核,或是出现未通过资格审核,或是自愿放弃面试资格人员的,按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员,递补由招聘单位或其主管机关电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的,取消递补资格,由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
(三)面试公告发布时间
2023年1月上旬发布面试公告。参加面试人选确定后,在桂平市人民政府门户网站、桂平市人才网(https://gp.gxrc.com/)发布面试公告。
(四)面试方式
本次招聘采用结构化面试方式。
(五)面试的组织
1.由桂平市组织人社部门和招聘单位主管部门共同组织实施。
2.面试分值满分为100分,合格分数线为60分,未达合格分数线者不能进入考核程序。
3.面试考官的组成。每个考场面试考官由7人组成(含主考官)。由面试组织机关建立考官库,开考前随机抽取考官、考场。
4.面试考生实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带身份证、笔试准考证(免笔试的考生携带报名登记表)验证进入候考室,按编组抽签确定岗位及出场顺序。
5.面试结束当天公布面试成绩。
六、招聘总成绩的计算办法
笔试与面试合格成绩权重按5:5比例确定。总成绩=笔试成绩×(50%)+面试成绩×(50%)。
七、考核
根据同一岗位考生的总成绩,从高分到低分按招聘岗位核准计划1:1的比例确定考核人选。总成绩出现并列时,按面试成绩高的确定考核人选;再次出现并列时,以面试中“综合分析能力”要素分高者进入考核。考核工作由招聘单位或主管部门具体负责组织实施。参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,按照新时期好干部标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。
八、体检
体检工作由市组织人社部门及招聘单位主管部门统一组织实施。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用由考生本人承担。
考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检组织机关提交复检书面申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结论以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
九、公示和聘用
(一)招聘单位根据考生的笔试成绩、面试成绩、考核情况、体检结果确定拟聘用人员,并在桂平市人民政府门户网站公示, 公式期为7日。公示结果不影响聘用的,招聘单位按有关程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。
(三)事业单位公开招聘的新进人员,实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。
(四)拟聘人员公示结束后,出现自动放弃聘用资格的,不再进行递补。
十、防疫要求
在考试组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定,如疫情防控有新要求,将在桂平市人才网另行通知,请及时关注相关信息。
十一、纪律与监督
事业单位公开招聘人员实行回避制度,按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,各级组织人社部门、各招聘单位及主管部门要严格按照规定的资格条件、工作程序、时间要求规范操作,坚持原则、照章办事,自觉抵制不正之风的干扰,接受社会各界和广大人民群众的监督。如发现有违纪违规行为,要立即予以纠正,并视情节轻重对有关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和桂人社发〔2011〕155号等文件的有关规定进行处理,确保考试招聘工作顺利进行。
十二、其他
(一)面试公告发布前,考生书面自愿放弃面试资格的,按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员;面试公告发布后,再有考生放弃面试资格或不按时参加面试的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。
(二)因考生考核、体检等出现不合格或个人书面提出自愿放弃的,应从报考同一岗位且面试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(三)招聘岗位人员已下达聘用通知,考生提出自愿放弃或不按时报到的,取消聘用资格,且不再递补人员。
(四)报考免笔试岗位的考生,岗位报名人数超过20人的,需参加本次统一笔试筛选。
(五)直接考核招聘岗位。报名人数与招聘人数1:1的岗位可采取直接考核方式进行;报名人数与招聘人数超过2:1以上的岗位应采用专业测试(笔试)或面试(实操)的方式进行,主要对报考人员履行岗位职责应具备的专业(或技能)素质、基本能力进行测评。根据每个岗位报考人员的专业测试(笔试)或面试(实操)的成绩从高分到低分的顺序按1:1确定考核人选。具体方式和程序,由用人单位和主管部门根据行业特点制定,并在考核前另行公告。
招聘政策咨询电话:0775-3325216
桂平市事业单位公开招聘工作
领导小组办公室
2022年11月22日
附件1：2022年下半年桂平市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls
附件2：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
附件3：专业核心课程相同举证审批表.doc>>
2022年广西城区医疗卫生事业单位招聘110人公告
2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才公告
为了缓解我县城区医疗卫生事业单位专业技术人才紧缺的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关规定。经县委编委批准用编，拟从本科及以上学历的毕业生中招聘急需紧缺人才110名（其中：县人民医院66名，县中医院20名，县疾病预防控制中心11名，县妇幼保健院8名，县第二人民医院5名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘急需紧缺人才110名（详见附件1）。
二、招聘对象
普通高校本科及以上2022年应届毕业生（含2020、2021届择业期未就业的毕业生）；往届毕业生必须取得相应专业的住院医师规范化培训合格证；部分本科及以上的岗位必须具有中级及以上职称。
三、招聘基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。
（二）遵纪守法 ，热爱医疗卫生工作，具有良好的思想品德和职业道德。
（三）具有履行岗位职责所需的身体条件。
（四）具有履行岗位职责所需的工作能力。
（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1985年11月28日至2003年11月28日期间出生）。
（六）学历要求详见附件1，考生应取得相应的毕业证书（2022年的普通高校应届毕业生可先行报名，但须在2022年7月底前取得毕业证书，否则取消聘用资格）；
（七）愿意在招聘单位服务5年及
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.现役军人；
3.在读的普通高校非2022年应届毕业生（在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；
6.同意报考证明（机关事业单位在职在编人员、与企业签订有劳动合同的人员，须取得用人单位和主管部门同意，需经签订合同单位同意）。
报考的岗位有明确专业要求的，报考者的专业应与岗位要求的专业相一致。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月27日为截止日期，年限按足年足月计。
四、招聘程序
（一）报名
本次招聘现场报名、现场资格审查。报考人员应在规定时间内到达指定地点报名，并与招聘单位人员现场面谈。
1.报名时间：2021年11月28日星期日（9:00—14:00）。
2.报名地点：广西医科大学露天运动场。
注意事项：考生需佩戴口罩，同时持健康码入场，入场时自觉接受工作人员的体温检测。
3.报名提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：
（1）《2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才报名登记表》（附件2）填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照；
（2）二代有效居民身份证原件及复印件；
（3）毕业证书原件及复印件（2022年的毕业生提供毕业生就业协议书、学校《毕业生推荐表》的原件及复印件）；
（4）招聘岗位所需资格条件的相关证件材料；
（5）疫情防控承诺书（附件3）。
（二）资格审查
由招聘办组织人社、编办、招聘单位和主管部门对考生进行资格审查（审查通过者扫码进入单位招聘群）。
（三）考试
本次招聘采用面谈测评、笔试和面试的方式进行招聘。面谈测评和笔试分值各50分，面试分值为100分。
1.面谈测评
招聘单位和主管部门组成面谈测评组与应聘者进行面谈测评，按评分要素进行评分，测评分值50分，主要了解其专业知识、学术水平、学习工作能力和组织协调能力、职业性格倾向和语言表达能力、兴趣爱好和特长等。
2.笔试
（1）笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值为50分。
（2）笔试内容为公共基础知识。
具体笔试时间地点另行通知。
3.面试
面试采取结构化方式进行。面试成绩作为考试最终成绩。
（1）面试人选确定：笔试成绩+面谈测评成绩相加，从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，面试人数未达到比例人数的按岗位实有人数面试。招聘岗位应聘人数为1:1比例岗位的笔试成绩+面谈测评成绩必须达到70分方可进入面试。
（2）面试内容：采取结构化面试形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试由考生抽签确定出场顺序。当天面试结束后在考点招聘公示栏公布面试成绩。
（3）面试要求：面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
招聘岗位为1:1的考生，面试成绩必须达到65分（含）以上方为合格，否则不能确定为招聘人选。
（四）确定拟聘用人选并签订就业协议书
根据招聘岗位面试考生的面试成绩，按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定拟聘用人选。考试最终成绩相同的，以测评成绩高的确定为招聘人选，测评成绩相同的，再以笔试成绩高的确定为招聘人选；如笔试成绩相同，则按优秀毕业生、中员、学生干部或获得过院系三好学生的顺序确定招聘人选。进行签约。
五、体检与考核
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（体检费用考生自理）。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现、遵纪守法以及需要回避的情况等，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。空缺岗位可按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。体检考察时间另行通知。
六、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。
七、诚信档案管理
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：
（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；
（三）其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。
报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
八、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期（试用期3-6个月）。试用期满考核合格的，办理岗位认定；考核不合格的，取消聘用。
九、待遇
使用事业编制招聘的人才列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
使用控制数招聘的人员，签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受单位在编人员同等待遇。
十、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：
0775-8227091 人力资源和社会保障局事业单位人事管理股
0775-8328875 卫生健康局人事股
附件：
1. 2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才计划表（共110人）.xlsx
2.2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才报名登记表.xls
城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才工作领导小组
2021年11月18日
2022年国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心招聘公告
国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心2022年度公开招聘公告
一、广西分中心简介
国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心是中央网信办直属事业单位国家计算机网络应急技术处理协调中心(即国家互联网应急中心，英文简称CNCERT/CC)派驻广西的省级分支机构。在国家计算机网络应急技术处理协调中心指导下，主要负责广西地区内的计算机网络应急技术支撑和协调工作。
二、招聘需求
为满足工作需要，广西分中心(工作地点为南宁市)2022年校园招聘1人。应聘者一般应在2022年7月底前取得相应学历学位，要求研究生学历、硕士及以上学位。主要涉及以下专业：
理工类：电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子信息、信息与通信工程、控制科学与工程、管理科学与工程等相关专业。
三、福利待遇
1.广阔的职业发展平台和有竞争力的薪酬福利
2.中央单位事业编制
3.良好的办公环境
4.各种培训和交流机会
5.带薪休假、节日慰问、工作餐补助、年度体检
6.健身活动室(跑步机、划船机、投篮机、桌球台等)
四、应聘方式
2021年11月16日9时—2021年12月3日12时，报考人员登录中国网信网(www.cac.gov.cn)报名，每人限报1个岗位。具体链接：
http://www.cac.gov.cn/2021-11/15/c_1638574291259876.htm
招聘咨询电话：0771—2637998
联系人：冯老师
附件：国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心2022年度公开招聘岗位信息表.xlsx
2021年11月16日
2022年中国地质科学院岩溶地质研究所招聘应届生公告
中国地质科学院岩溶地质研究所2022年度公开招聘高校应届毕业生公告
中国地质科学院岩溶地质研究所是自然资源部中国地质调查局直属事业单位。主要承担岩溶地质基础理论与应用研究、岩溶地质调查与评价工作，向社会提供岩溶地质理论技术支持和服务。
为了加强科技力量，适应科技转型发展的需要，现面向社会公开招聘应届高校毕业生13人，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
1.2022年全国普通高等学校毕业生（非定向）。
2.近两年内（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生。
二、招聘岗位信息
序号
| 岗位
| 学历学位
| 专业及代码
| 其他要求
| 人数
|
1
| 财务管理岗
| 硕士及以上
| 财会类
（120201）（1253）（0257）
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
2
| 岩溶资源研究岗
| 博士
| 地质资源与地质工程（0818）
地质学（0709）
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
3
| 岩溶资源调查岗
| 硕士及以上
| 地质资源与地质工程（0818）
地质学（0709）
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
4
| 网络安全管理岗
| 硕士及以上
| 计算机科学与技术（0812）
| 大学以上均为相关专业，同等条件下有网页编程经验优先
| 1
|
5
| 期刊编辑岗
| 硕士及以上
| 英语（050201）（050211）
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
6
| 生态修复研究岗
| 博士
| 生态学（0713）（071001）
（070501)（082901）
| 大学以上均为相关专业，同等条件下具有岩溶植被、特色生态产业培育研究经历或相关成果者优先。
| 1
|
7
| 生态地质研究岗
| 硕士及以上
| 地质学（0709)(0818)（070501)
| 大学以上均为相关专业，同等条件下具有区域地质、生态地质研究经历或相关成果者优先。
| 1
|
8
| 生态碳汇研究岗
| 硕士及以上
| 地质学
（0709)(0818)(0708)(0705）
| 大学以上均为相关专业，同等条件下具有区域地质、生态地质研究经历或相关成果者优先。
| 1
|
9
| 地质安全研究岗
| 硕士及以上
| 地质工程（081803）
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
10
| 水文地质研究岗
| 博士
| 水文地质学（0818）（081501）
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
11
| 水文地质调查岗
| 硕士及以上
| 水文地质学（0818）（081501）
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
12
| 环境地质研究岗
| 博士
| 环境地质学（0857）（0830）
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
13
| 地质地貌研究岗
| 博士
| 地质学（0709）
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
1.高等学历教育各阶段均需取得学历和学位，应聘人员须以最高学历所学专业报考。
2.上述专业设置主要依据教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》。
3.对于所学专业接近但不在上述目录中的，考生可与招聘单位联系，确认报名资格。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具备应聘所需岗位的学历、专业及其他条件；
3.热爱地调与科研事业，具有良好的职业道德，较强的团结协作、拼搏奉献精神；
4.身体健康，能吃苦耐劳，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质；
5.符合回避的有关规定。
具有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
4.曾有学术不端等不良行为的。
5.法律法规规定不得报考的其他情形的。
四、报名方式
1.报名时间: 公告发布之日至2021年12月8日。
2.报名方式：请于报名期限内登录自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。
五、招聘程序
1.接受报名。符合条件的应聘者按要求填报信息并附相关证明材料进行报名。
2.资格审查。严格按照公开招聘公告中确定的岗位条件进行资格审查。人事教育处协同业务管理部门统一审核标准和要求，确定参加考试人员名单，并面向社会公布。
3.考试。考试分为笔试和面试（仅限博士研究生报考的专业技术岗位不需参加笔试）。笔试采用百分制，笔试主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和英语能力等。笔试合格分数线为60分。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。面试人员名单向社会公布。
面试分为自我陈述和提问回答两部分，采用百分制，主要考核应聘人员综合能力、沟通协调、表述及反应能力、英语水平等。考试按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总分（仅限博士研究生报考的专业技术岗位，面试成绩即为总成绩）。面试合格分数线为60分。
4.体检和考察。按照笔试和面试的综合成绩从高到低的顺序等额确定体检和考察人员，组织体检和考察。体检参照公务员录用体检标准及项目实施。不按要求参加体检者，视同自行放弃应聘资格。考察对象名单向社会公布。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，按照综合成绩排序依次递补。
5.确定拟聘人员。根据考察情况、体检结果，经党委集体研究后确定拟聘人员。
6.公示。对拟聘人员在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局及岩溶所网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，正式聘用。
六、待遇
1.受聘人员入职后按事业单位编制人员管理，享受国家规定的相关待遇。
2.执行国家事业单位工资制度和福利待遇，参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及住房公积金。
3.一经聘用，签订事业单位聘用合同。按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
七、其他事项
1.应聘人员在应聘过程中发生的费用自理。
2.应聘人员及时关注中国地质调查局网站和岩溶所网站通知公告栏相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。
3.应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通，注意查收并回复信息，因应聘者本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
八、联系方式
联系人：岩溶所人事教育处 杨老师
联系电话：0773-7796517/7796637
单位网址：http://www.karst.cgs.gov.cn/
单位地址：广西壮族自治区桂林市七星区七星路50号
