2019年广西河池天峨县事业单位招聘28人公告
天峨县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告
因业务发展需要，我中心拟计划向社会招聘工作人员，招聘计划如下：
为了满足我县事业单位对急需紧缺人才的需要，根据人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)和《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社发〔2019〕16号)精神，2019年天峨县事业单位计划面向社会公开招聘急需紧缺人才28名，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
天峨县2019年事业单位计划招聘急需紧缺人才28名，其中，天峨县中医院4名，天峨县高级中学24名。
二、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有符合岗位要求的工作能力;
(六)符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、35周岁以下(1983年7月31日至2001年7月31日期间出生);18周岁以上、40周岁以下(1978年7月31日至2001年7月31日期间出生);具有中级以上专业技术职称资格、全日制硕士研究生以上学历的人员年龄可放宽到45周岁以下(即1973年7月31日以后出生)。
(七)具备应聘岗位所需要的其他条件。
(八)具体报名条件以《天峨县2019年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才岗位计划表》(以下简称《计划表》)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2019年版)专业要求。
(九)有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.因被立案调查尚未结案，受处分期间或者未满影响期限的;
3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
4.现役军人;
5.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
6.本县在职在编人员不得报考;
7.依法被辞退公职未满五年的人员;
8.法律规定不得录(聘)用的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录(聘)用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘方式
采取组织现场招聘方式，通过直接面试、考核、体检的办法进行。
四、招聘程序
本次招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。具体程序如下：
(一)发布招聘公告
招聘公告统一在河池人才网(http://hc.gxrc.com/)及报名现场公布。
(二)报名及资格审核
1.报名时间：2019年11月4日-13日。
2.报名方式：采取现场报名方式。
3.报名地点:
(1)报考天峨县中医院的报名地点：天峨县卫生健康局人事股(联系电话：0778-7871238)
(2)报考天峨县高级中学的报名地点：天峨县教育局人事股(联系电话：0778-7831109)
4. 应聘者现场报名需提供材料：
(1)身份证、毕业证、复印件一式1份;
(2)招聘岗位所要求的专业技术资格证书、职业资格证书等有关证明材料一式1份;
(3)《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式2份;
(4)一寸免冠彩色相片2张。
(5)资格审查合格的人员都必须填写并提交《个人承诺书》一式2份。
5. 报名要求：应聘者提交的所有报考材料必须真实、准确。凡报考人员提供虚假报考申请材料的，无论在招聘过程中的任何环节，一经查实，即取消考核、聘用等资格。
(三)面试。
1.面试时间：2019年11月，具体时间地点安排另外通知。
2.面试人员：在报名过程中通过资格审核的所有报名人员。
3.发放面试通知书：面试前一星期提前通知考生，报考天峨县中医院专业技术岗位的考生执本人身份证到天峨县卫生健康局人事股领取，电话0778-7871238;报考天峨县高级中学教师岗位的考生执本人身份证到天峨县教育局人事股领取，电话0778-7831109。
4.面试方式：按照“干什么考什么”的原则，教师岗位面试采取说课方式进行，中医院岗位面试采取结构化面试方式，面试成绩实行百分制，60分合格，由面试考官进行打分。面试统一时间、统一地点，同一岗位的面试必须安排在同一考场，现场面试考官达到5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县人力资源和社会保障部门统一选派。对面试过程进行全程录像或录音，录像或录音资料保存一年以上，以备查看。
(四)考核和体检。
根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。
1.体检
体检由县人力资源社会保障局会同招聘主管部门，统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。体检所需经费由应聘人员承担。考生对体检鉴定有异议的可要求复查，由组织体检的部门在规定时间内复检一次，并作为最终的体检结果。体检中出现不合格者，从考试合格者中按总分数由高到低的排序依次递补。
2.考核
由招聘单位和主管部门负责组织实施。
(1)按照招聘岗位，根据应聘人员面试合格成绩，由高分至低分，按招聘人数1：1的比例确定考察人选。
(2)考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
(3)考核内容：思想表现、职业道德、业务能力、工作实绩、勤政廉政等方面。
(4)如出现考察不合格者，从考试合格者中按总分数由高到低的排序依次递补。
(五)确定拟聘人选，审核、公示。
招聘单位、主管部门和县人力资源社会保障局根据面试成绩、体检与考核结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示，公示期7天。
拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考我县事业单位。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(六)办理聘用。
经市级人社部门核准相关聘用材料并同意聘用拟聘人员后，方可办理聘用手续。批准聘用的人员与招聘单位按规定签订聘用合同，试用期为6-12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于5年。
四、联系方式
联系单位：天峨县人力资源和社会保障局
联系电话：0778-7822423;邮箱：texsyglg@163.com
附件：
天峨县人力资源和社会保障局
2019年10月29日
2019年广西玉林市大数据发展和政务服务局招聘公告
2019年玉林市大数据发展和政务服务局面向社会公开招聘专业技术人员的公告
为深入贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，进一步优化玉林市干部队伍结构，2019年玉林市大数据发展和政务服务局管理的副处级公益一类事业单位玉林市信息中心面向社会公开招聘4名专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位和名额
面向广西招聘本科以上文化程度的专业技术人员4名。（具体详见附件1《玉林市大数据发展和政务服务局公开招聘专业技术人员岗位计划表》）
二、招聘原则和方法公开
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式，实行招聘条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、资格条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
3.具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件;
4.年龄为35周岁及以下（1983年12月18日及以后出生）。其中，获得工程师及以上职称、硕士研究生及以上学历学位（非在职）人员，年龄放宽至40周岁及以下(1978年12月18日及以后出生);
5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
6.符合公开招聘职位的其他资格条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不接受报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；
3.现役军人；
4.试用期未满的事业单位新聘用人员；
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；
7.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》的回避关系的岗位。
四、报名和资格审查
（一）报名和报名材料报送
报名时间为2019年12月18日—12月25日。符合资格条件的报名者从玉林市人力资源和社会保障局网站或者玉林市大数据发展和政务服务局网站下载电子表格填写。可以通过网络报名或者现场报名方式进行报名。
网络报名：用邮政特快专递（EMS）邮寄玉林市大数据发展和政务服务局公开招聘工作领导小组办公室（玉林市信息中心）（寄出日期截止2019年12月25日，以邮戳为准）。
现场报名地址：玉林市秀水北路中段东城经典2号写字楼八楼玉林市大数据发展和政务服务局公开招聘工作领导小组办公室（玉林市信息中心）；报名时间：2019年12月18日—12月20日的上午8:30—12:00、下午3:00-6:00;2019年12月23—12月25的上午8:30—12:00、下午3:00-6:00。
报名所需要的材料有报名表、学历证、学位证、身份证、单位证明（有则提供）、工作以来获得的奖励和发表过的文章或起草的重大材料（有则提供）的复印件以及小二寸半身免冠彩照3张。报名所需材料同时要将电子版发送至玉林市信息中心邮箱： ylxxzx163@163.com。
本次公开招聘考试免收报名费和考试费。
（二）资格审查
玉林市大数据发展和政务服务局公开招聘工作领导小组办公室负责对报名人选进行资格审查，确定符合资格条件人员名单，并向考生反馈资格审查结果。
（三）领取准考证
通过资格审查的报考人员，接到玉林市大数据发展和政务服务局公开招聘工作领导小组办公室的通知后，凭个人身份证在指定时间和地点领取准考证，并按准考证上指定的时间、地点，携带本人身份证原件和准考证凭证参加考试，两证缺一不可。逾期未领取准考证或者未按时参加考试的，则视为自动放弃报考。
五、考试
考试分为笔试和面试，分值各为100分，考试总成绩按笔试、面试成绩以4:6比例进行计分。试题命制按入闱方式封闭命制，试题的命制及运送、交接、保管、回收严格按保密规定办理。
（一）笔试
1.笔试时间和地点。笔试时间为2020年1月11日（星期六）上午9:30-11:30。考试地点设在玉林市，具体地点详见准考证。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
2.笔试内容。笔试主要考查应试者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等。
3.开考比例。招聘岗位计划招聘人数与资格审查合格的报名人数的比例一般应达到1：3的方可开考。达不到开考比例的减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的，报经人社部门核准后方可开考。无人报考或经批准减少开考比例后仍达不到笔试开考比例的，取消招聘计划。
4.成绩查询。笔试结束后3个工作日内，在玉林市大数据发展和政务服务局网站公布笔试成绩。
（二）面试
面试主要采取结构化面试的方式进行。
1.开考比例。面试的开考比例为1:3，进入面试人选从报考人员中按照笔试成绩从高分到低分确定，达不到面试开考比例的，经人社部门批准，按实有参考人员进行面试。
2.面试内容。面试主要考察考生适应岗位的能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。
3.面试成绩查询。面试成绩在面试结束当日内在玉林市大数据发展和政务服务局网站公布。
六、体检与考察
依据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
（一）体检
由玉林市大数据发展和政务服务局公开招聘工作领导小组办公室组织进行，体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
（二）考察
考察工作由领导小组负责。考察小组应由2人以上组成，考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生笔试面试合格总成绩从高分到低分顺序依次递补。
七、公示及办理相关手续
在玉林市人力资源和社会保障局网站、玉林市大数据发展和政务服务局网站同时对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议的，按规定办理签订聘用合同、入编等相关手续，享受同类人员相关工资福利待遇等。
联 系 人：谢超江 联系电话：0775-2332532。
材料邮寄地址：玉林市秀水北路中段东城经典2号写字楼八楼信息中心；邮编：537000。
附件：1.玉林市大数据发展和政务服务局公开招聘专业技术人员岗位计划表.doc；
2.玉林市大数据发展和政务服务局公开招聘专业技术人员报名表.doc。
玉林市大数据发展和政务服务局
2019年12月17日
2019年广西桂林市事业单位赴区外招聘补充公告（二）
桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才信息补充公告（二）
经研究，现将2019年10月16日在桂林市人力资源和社会保障局门户网站上公布的桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才信息相关内容做如下补充调整：
以下4个招聘职位的招聘条件调整如下：①将序号为第61号桂林国家高新区七星区工业园区综合服务处“专业技术人员一”招聘专业由“管理科学与工程类”调整为“管理科学与工程类、工商管理类”，学历由“研究生以上”放宽至“本科以上”，学位由“硕士以上”放宽至“学士以上”，其他条件由“队伍结构调整，适合男性”放宽至“无要求”，考试形式由“公共面试”调整为“笔试、公共面试”，笔试试卷类别由“免笔试”调整为“《综合应用能力（公共类）》”。②序号为第62号桂林国家高新区七星区工业园区综合服务处“专业技术人员二”招聘学历由“研究生以上”放宽至“本科以上”，学位由“硕士以上”放宽至“学士以上”，其他条件由“队伍结构调整，适合男性”放宽至“无要求”，考试形式由“公共面试”调整为“笔试、公共面试”，笔试试卷类别由“免笔试”调整为“《综合应用能力（公共类）》”。③序号为第63号桂林国家高新区七星区房屋征收办公室“专业技术人员一”，其他条件由“队伍结构调整，适合男性”放宽至“无要求”。④将序号第64号桂林国家高新区七星区房屋征收办公室“专业技术人员二”，招聘学历由“研究生以上”放宽至“本科以上”，学位由“硕士以上”放宽至“学士以上”，其他条件由“队伍结构调整，适合男性”放宽至“无要求”，考试形式由“公共面试”调整为“笔试、公共面试”，笔试试卷类别由“免笔试”调整为“《综合应用能力（公共类）》”。现予以更改，更改部分用红色标示。
以上调整招聘条件的招聘职位详见《桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才职位计划表补充（二）》(附件)，敬请考生关注。
咨询电话：桂林市人力资源和社会保障局事业单位管理科 0773—2866296
现予公告。
附件：桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才职位计划表补充（二）
桂林市人力资源和社会保障局
2019年10月28日
2019年广西中泰崇左产业园面向机关事业单位竞聘14人公告
中泰崇左产业园2019年面向全市机关事业单位公开竞聘工作人员公告
根据《关于印发<加快中国—泰国崇左产业园(市城市工业区)体制机制改革创新工作方案>的通知》(崇发〔2017〕19号)、《关于印发<崇左市直工业园区管理人员薪酬收入实施办法(试行)>的通知》(崇发〔2018〕24号)、《关于印发中国—泰国崇左产业园(崇左市城市工业区、崇左高新技术产业开发区)管理机构岗位设置和员额配置方案的通知》(崇编发〔2019〕12号)、《关于中泰崇左产业园人事调配管理办法(试行)的通知》(崇组通字〔2019〕103号)等文件精神，经崇左市委组织部和市人社局同意，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年面向全市机关事业单位公开竞聘工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
中泰崇左产业园(市城市工业区)于2004年3月开始规划建设，位于中国西南边陲，有中国“糖都”美誉之称的崇左市,代管濑湍和渠旧等两个镇，辖区总面积为350平方公里，其中产业核心区规划面积为100平方公里，与崇左市中心城区互动发展，产城融合,是崇左市工业经济发展和城市拓展的重要引擎，是广西重点发展的面向东盟的跨国产能合作园区之一。
园区自设立以来，至今已成功引进入园有泰国两仪集团东亚糖业、美国普瑞斯伊诺康、中粮屯河崇左糖业、中铝国盛稀土、中信大锰、星期九集团、巧集集团、锡山集团、欧卡罗定制家具等100多家企业，其中规模以上工业企业20家。2017年，产业园企业总产值为101.65亿元人民币，提前突破百亿元大关。
园区地处“一带一路”中国—中南半岛经济走廊东线、南宁-新加坡经济带的关键节点，是国务院新批复的广西凭祥重点开发开放试验区的国际产能合作示范基地，是国台办、国家发改委、商务部批复设立的海峡两岸产业合作区崇左产业园核心区，是广西·中国糖业产业园“一园三区”之一，也是广西左右江老区振兴规划、珠江-西江经济带、北部湾经济区等国家开发发展战略中重点发展的园区之一。同时，中泰崇左产业园与泰国泰中罗勇工业园、泰国莫拉限经济特区、洛加纳工业区和暹罗东方工业园等园区结成兄弟姊妹园区，形成“两国多园”友好合作发展的格局，这是广西和崇左融入国家“一带一路”建设的成功实践，也是对我国如何有效地深化与东盟的产能和经贸合作的成功模式之一。
园区具有沿边、沿江、近海港、近空港、近首府,“打开门就是越南，走两步就进东盟”的区位优势，水陆空三位一体的立体交通优势，优厚的政策优势，丰富的资源和广阔的市场优势。
二、竞聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
三、竞聘范围、岗位
面向崇左市机关事业单位(除学校、医院外)公开竞聘工作人员14名，具体竞聘岗位及条件详见《中泰崇左产业园2019年面向全市机关事业单位公开竞聘工作人员岗位汇总》(附件1，以下简称《竞聘岗位汇总表》)。
四、报名基本条件
1.全市范围内具有公务员、事业(除学校、医院外)身份编制的人员;
2.具有良好的、业务素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，业绩突出;
3.具有大学本科以上学历(特别优秀者可适当放宽);
4.近2年年度考核均为称职或合格以上等次;
5.18周岁以上、40周岁以下(1979年9月30日至2001年9月30日期间出生)(特别优秀者可适当放宽);
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.符合公开竞聘职位要求的其他资格条件;
8.符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加公开竞聘：
1.受处分期间或者影响期限未满的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;
3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的;
4.新招录人员未满试用期或签订协议未满最低服务年限的;
5.不得挑选录用后即构成回避关系的岗位。
6.法律、法规规定的其他情形。
五、薪酬待遇
聘任人员的薪酬按《崇左市直工业园区管理人员薪酬收入实施办法(试行)》(崇发〔2018〕24号)执行。
六、信息发布地址
本次公开竞聘的公告、报名表、进入各竞聘环节名单、测评及面试安排、拟聘用人员公布等具体事宜，在崇左人才网(www.gxczrc.com)发布。
七、竞聘流程
(一)报名
1.报名时间：2019年12月10日至2019年12月18日。
2.报名方式：采取电子邮件报名，报名人员登陆崇左人才网(www.gxczrc.com)下载报名表，按要求填写、盖章后，将报名表和相关材料扫描件发送到指定邮箱，邮件主题及报名文档按“中泰崇左产业园2019年竞聘+姓名+应聘岗位”格式命名发到指定邮箱：ztzp2019@163.com。(报名表格式见附件2：《中泰崇左产业园2019年面向全市机关事业单位公开竞聘工作人员报名表》)。
3.报名人员需同时提交以下材料：《中泰崇左产业园2019年面向全市机关事业单位公开竞聘工作人员报名表》及相关证明材料，包括身份证、毕业证、、职称证、各种能力资格证等，报名时将全部材料扫描并压缩后发送至指定邮箱。
报名材料应如实提供，表格内容须按要求填写，如发现报名者条件不符合竞聘岗位条件或报名登记表填写不实的，招聘单位有权取消其报名资格。
4.每人限报一个岗位，多报无效。
(二)资格审查
报名结束后，工作人员对报名人信息进行资格审查，主要审查报名人员是否符合竞聘的资格条件，资格审查不合格的人员不列入竞聘对象。资格审查包括对报名人提交扫描材料、原件材料进行审查。如原件材料审查不合格的也取消面试资格。
报名截止后1-3个工作日内完成资格审查，通过资格审查人员名单在崇左人才网公布，并公布在线测评、面试时间和地点及注意事项，报名人员于报名结束后关注并查询。
若竞聘岗位与通过资格审查人数达不到1：3比例，报用人单位核准后降低比例进入面试。
若个别竞聘岗位无人报名或无人通过资格审查的，报用人单位延迟该竞聘岗位报名时间以及测评和面试时间。
(三)线上测评、面试
对进入资格审查人员进行线上测评、面试，线上测评结果作为对竞聘人员面试综合评估的参考部分。
1.线上测评
(1)测评对象：各竞聘岗位通过资格审查的人员。
(2)考察内容：利用心理学的测量工具，考察应聘者的内在综合素质、岗位能力素质，预测其与岗位的匹配度。
(3)测评方式：采取线上测评方式。
(4)携带资料：测评当天，报名人员需将《中泰崇左产业园2019年面向全市机关事业单位公开竞聘工作人员报名表》及相关证明材料，包括身份证、毕业证、、职称证、各种能力资格证等材料原件带到现场，供工作人员现场审核。
2.综合面试
(1)面试对象：各竞聘岗位通过资格审查的人员。
(2)考察内容：主要考察竞聘者本岗位所需专业知识和技能、工作经验、表达能力、综合分析能力、应变能力等方面的综合素质。
(3)面试方式：采取半结构化面试，由面试考官根据竞聘者面试情况评分，每名竞聘者面试时间约为20-30分钟，面试全录音录像。
(4)面试成绩：面试总成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。岗位竞聘计划人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位竞聘者成绩须达到面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。
(四)考察、体检
1.考察：根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照竞聘岗位人数与面试人选1：1的比例，确定考察对象。比例内末尾出现综合成绩并列时，全部进入考察环节。考察以访谈、查阅档案等方式进行，主要考察竞聘者的思想表现、道德品质以及与竞聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。考察结束后，从各竞聘岗位综合考察合格人员中以1：1的比例确定拟聘人员，并组织体检。
2.体检：考察合格人员到指定医院进行体检，体检费用自理。若某竞聘岗位出现体检不合格者，按以上规定条件从高分到低分确定递补人员，并组织考察、确定拟聘人员和体检。
(五)确定拟聘任人员名单、公示和聘任
体检、考察均合格的候选人确定为拟聘任人员，拟聘任人员名单在崇左人才网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无不良反映的，由中泰崇左产业园聘任。
聘任人员由园区党工委或管委会出具调动通知，并将岗位聘任情况报市委组织部、市委编办和市人社局备案。公开竞聘人员到位后按照市委组织部《关于中泰崇左产业园人事调配管理办法(试行)的通知》(崇组通字〔2019〕103号)等文件精神进行管理。
八、纪律要求
公开竞聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参加公开竞聘人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。从事公开竞聘的工作人员与参加公开竞聘人员有需要回避情形的，应当实行回避。
九、其他
未尽事宜由公开竞聘工作领导小组负责解释。
联系人、联系电话、电子邮箱如下：
黎老师 0771-5505030 ztzp2019@163.com
附件1：中泰崇左产业园2019年面向全市机关事业单位公开竞聘工作人员岗位汇总表
附件2：中泰崇左产业园2019年面向全市机关事业单位公开竞聘工作人员报名表
